横須賀市（神奈川県）、警備・保安、退職金ありの転職・求人情報

資格 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 経験者歓迎

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方大歓迎】 ・安定企業で着実にスキルアップしたい方 ・一生モノの「家」に関わる仕事をしたい方 ・充実した福利厚生がある企業で働きたい方 ・お客様に感謝されて、地域に貢献できる仕事をしたい方 ・未経験でも安心してお仕事をしたい方 ・チームワークを重視して働きたい方 ・アウトドアや体を動かすことが好きな方 ・地元で働きたい方 など

資格 業界・職種経験不問！ 【応募資格】 ・高卒以上 ・39歳までの方 (長期キャリア形成の為) ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ＜こんな方歓迎＞ ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・ゆくゆくはキャリアアップしたい方 ・住み慣れた町で働きたい方 ・機械いじりや家電修理が好きな方 ・ルーティーンではなく、適度に変化がある職場で働きたい方 ★未経験の方や第二新卒者、 販売、飲食、営業、公務員受験者、自衛隊、 製造業(工場勤務)など様々な前職を持つ社員が活躍中！ ★以下の経験がある方や経験を活かしたい方も歓迎です。 警備員、施設警備、交通誘導、夜間警備、駐車場管理 空港警備、守衛、保安警備、整備士、？？？？？設備管理？？

求める人材: ・45歳未満の方（例外事由3号のイ：若年層の長期的なキャリア形成を図るため） ・18歳以上の方（警備業法により） ・未経験歓迎！学歴不問（新卒・既卒・第二新卒の方も歓迎！） ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・カンタンなPC操作ができる方 ※業務上、自転車や社用車を運転する場合があります =============================== 警備員の制服を着た、あなたがいてくれるから、 安心して過ごせる方々がいらっしゃいます。 ですから｢働きたい｣と思って面接に来てくれた方は、 基本的に採用したいと思っています。 =============================== ・ハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎です ※（1号）施設警備、（2号）交通誘導、駐車場警備、常駐警備、ガードマン、セキュリティスタッフ、守衛さんなど警備員としてのご経験をお持ちの方は活かせます！ ▼インタビュー▼ 40代 男性 Iさん 入社1年4か月 “家族と過ごす時間が増えました” 以前は、大手飲食チェーンで勤務していました。 休日が少なく週末も出勤のため、小学生の子どもたちと一緒に過ごす時間を持ちたいと思い転職を考えました。 今は土日にも平日にもお休みがあるため、家族と過ごす時間もありますし、自分の時間もできて趣味の釣りに出かける機会も増えました！（奥さんに配慮して、朝、子どもを小学校に送り出してから！） 共働きなので自分が平日お休みの日は奥さんには気兼ねなく残業してもらっています。 警備のお仕事は警察の様なイメージかと漠然と思っていましたが、 巡回や入退管理以外にも、写真を撮ってIDカードを作成したりするような事務的なお仕事などもあり、シンプル過ぎず楽しくやれています。 職場の人はまじめな良い人ばかりです。 社歴の長い人もそうでない人も、みんなで意見を出し合いながら和気あいあいと働いています！ 私はこれまで培った飲食業の経験がいまもとても活かせていると感じますし、様々な職歴の方がいて、どんな経験も無駄になることはないと感じます。 ぜひ、あなたもこれまでの経験を生かして一緒に働きませんか？

求める人材: ✧20代～30代のスタッフ活躍中 ✧ 【必須条件】 * 高卒以上 * 60歳未満（60歳定年のため）※省令1号 《こんな方大歓迎！》 * 未経験から安定環境で長く働きたい * 第二新卒、既卒、社会人デビュー * 冷静に、臨機応変な対応が出来る * 丁寧にコツコツ仕事が出来る 入社までに普通自動車免許（AT可）を 取得いただきます。 ※現在、未取得の方でも応募OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 【18歳以上】 学歴不問　 業種・職種未経験歓迎 * コツコツと仕事に取り組める方、広く募集します！ * 学歴不問 * 未経験者も大歓迎 * 社会人デビューもOK ――――― 【書類選考なし】 転職回数が多い方も、ブランクがある方も、お気軽にご応募ください。 研修や講習が充実しているので、未経験からでも安心してスタートできます。 ――――― 【こんな方にはピッタリです】 * 社会の役に立ちたいという気持ちがある方 * 規則をきちんと守ることができる方 * 人と話すことが好き、人の言うことを素直に聞ける方 * 周囲の仲間と協力し合って仕事ができる方 ＝＝年齢制限理由＝＝ 労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合。 ※補足：警備業法(第14条)の法規において、18歳未満の就業が禁じられているため