資格 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ・海底ケーブル業界、洋上風力／オイル＆ガス業界での業務経験、もしくは近接業界 （土木工事、通信インフラ建設工事）での業務経験 ・英語でのコミュニケーション、英文ドキュメント作成能力 （TOEIC 470点以上）  【歓迎(Want)条件】 ・大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・工事経験を3年以上経験されている方

プロジェクトマネジメント_941B

25085【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】海底ケーブルプロジェクトマネジメント(陸上げ)

求める人材:  【応募条件】  ■必要な経験（必須） （1）アプリケーション開発経験（目安：3年以上）  ※開発ベンダー側・顧客側いずれの立場での経験も可 （2）チームメンバーや関係者と連携しながら 開発業務に取り組んだ経験 （3）主体的に技術習得および業務に取り組む意欲をお持ちの方  ■活かせる経験（歓迎）  ■金融分野（銀行・ノンバンク） ・銀行システム（勘定系(預金・為替・融資など)、チャネル、 情報系等）の開発経験 ・クレジットカード／決済等のシステム開発経験 ・モダナイズ（クラウド、マイグレーション等）案件への参画経験  ■開発スキル ・オフショア／ニアショア開発の経験 ・品質向上や開発改善に関する取り組み経験  ■先端技術 ・AI（生成AIを含む）を活用した開発経験、 またはAI活用に関する知識・経験  ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等  ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。  ■その他職種特有 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを 取りながら業務を進める力 ・主体的に学び、課題解決に取り組む姿勢 ・最後までやり抜く責任感  ■最終学歴 学歴不問

ITエンジニア_hitachi-770

【年収530万円～】クラウド基盤の構想設計から移行運用まで幅広く担当／リモート活用で柔軟に働ける

求める人材:  【応募条件】  ■必要な経験（必須） （1）アプリケーション開発プロジェクトの 経験（目安：5年以上）  ※開発ベンダー側・顧客側いずれの立場での経験も可 （2）社内外の関係者（メンバー、開発パートナー、 顧客）と連携し、開発を推進した経験 （3）チームリード経験、またはリーダーとして開発を推進したい 志向をお持ちの方  ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方  ■金融分野（銀行・ノンバンク） ・銀行システム（勘定系(預金・為替・融資など)、チャネル、 情報系等）の設計・開発経験 ・クレジットカード／決済等、ノンバンク領域のシステム開発経験 ・金融分野におけるモダナイズ（マイグレーション、クラウド化、 API化等）案件の経験 ・信託銀行（特に証券代行業務システム）の開発経験  ■開発・推進スキル ・オフショア／ニアショア開発の経験 ・開発計画の策定や品質評価／分析の経験 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）の設計経験  ■先端技術 ・AI（生成AIを含む）を活用した 開発経験（部分的な活用含む）  ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等  ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。  ■その他職種特有 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、 合意形成を図りながら業務を推進できる力 ・複数の関係者を巻き込みながら、 課題解決に向けて主体的に取り組む姿勢 ・最後までやり抜く責任感  ■最終学歴 学歴不問

ITエンジニア_hitachi-769

【年収830万円～】専門知識を活かし生成AI活用を構想から実装まで推進／経験を広げ次の成長へ

求める人材:  【応募条件】  ■必要な経験（必須） ・プロジェクトマネージャーや開発リードとしてリーダーシップを 発揮した経験を10年以上お持ちの方 ・プロジェクトを開始から完了まで指導した経験をお持ちの方 ・予算管理、収益性、チーム管理、 ステークホルダ管理などの経験をお持ちの方 ・日本語と英語によるコミュニケーション能力をお持ちの 方（TOEIC目安800点程度） ・顧客幹部とのコミュニケーション、 プレゼンテーションによる顧客提案の経験をお持ちの方  ■活かせる経験（歓迎） ・アジャイル、プログラミング言語、クラウド、 マイクロサービス、DevOpsなど一般的な 技術を理解している方 ・これまでのご自身のキャリアの中で、 ご自身が開発者として従事された経験をお持ちの方 ・複数の国にまたがるチームメンバーをやる気にさせ、 コラボレーションを向上できる経験をお持ちの方  ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等  ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。  ■その他職種特有  ■複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から捉えて検討する、 問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする、 さまざまなオプションがもたらす主要な結果と意味を 確認する、など。  ■責務の遂行 コミットメント（約束や責務）を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げることに定評がある。  ■協働 パートナーシップを構築し、 他者と協力して共通の目標を達成する。 たとえば、同僚や外部のパートナーがチームとして協力するように 奨励し、そのための信頼を得られるようにする、など。 正直な見解を共有するように人々に働きかけ、 得られた正直な見解に対してはオープンな態度で反応する。  ■関係者間の調整 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。 たとえば、すべての関連する問題を特定し、 すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような 意思決定を行うという強いコミットメント（約束や責務）を 示している、など。 複数の利害関係者と効果的に関わり、 公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。  ■行動指向 緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、 新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。 たとえば、重要な問題や困難な問題に対してタイムリーな行動を 取る、など。 組織に利益をもたらす新しい機会を特定し、追求する。  ■最終学歴 大卒以上

川崎市（神奈川県）、IT・Web・ゲームエンジニア、海外勤務・海外出張ありの転職・求人情報

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