鹿児島県、ゲーム、フルリモートの転職・求人情報

求める人材: 《必須》 ・ユーザー向けオンラインイベント等への参加が可能な方 ・ユーザーと積極的に関わる姿勢・コミュニケーション力 ・英語での基本的なコミュニケーション能力（業務遂行は日本語です。） ・子どもの教育や英語学習に強い興味・共感がある方 ・探求心があり、「こうしたらもっとよくなる」と自分から提案したい方 《歓迎》なくてもOK！ ・英語学習・教育関連アプリやゲームの企画・運営経験 ・TOEIC 740点以上または英検2級以上 ・生成AIを活用した業務・コンテンツ制作経験 ・動画制作・編集スキル ・SNSアカウント運用・コミュニティ管理の経験 《求める人物像》 ・ファンラーニング（楽しみながら学ぶ）の理念に共感できる方 ・指示を待つのではなく、自ら仕掛け・提案できる積極的な方 ・ゲームが好きで、さまざまなジャンルをプレイした経験がある方 ・ユーザーの立場で考え、自由な発想でアイディアを出せる方 ・チームや開発者との情報共有・コミュニケーションを大切にできる方 このポジションに「完璧なスペック」は求めていません。大切なのは、ユーザーへの熱量と、自分から動こうとする姿勢です。「まだ経験は浅いけど挑戦したい」という方のエントリーをお待ちしています。

求めている人材 32歳までの方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 未経験歓迎・第二新卒歓迎・フリーター歓迎・ブランクOK・学歴不問 ゲームが好きで、その経験を仕事に活かしたい方 IT業界で長く活躍できるスキルを身につけたい方 小さな違和感にも気づける観察力のある方 同じ作業を繰り返しても集中力を保てる方

求めている人材 ★未経験からの挑戦OK★経験年数不問★何かしらの開発orインフラ経験がある方優遇★ ■何かしらのIT経験があればOK ■年齢・学歴不問！ ■人柄重視！リモート・副業OK！ ■未経験から挑戦も大歓迎です◎ 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ♯キャリア・スキルチェンジ歓迎 ↓こんな方にピッタリ↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 「プライベートを優先したいので、仕事の負担を減らしたい」 「正当に自分の今の実力を評価してほしい」 ―そんな他社では伝えづらい希望も言いやすい環境です！ ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求めている人材 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 第二新卒歓迎／年齢不問／経験不問！ あなたの『スキル』を評価します！ ▼こんな方を歓迎！ □透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい □要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい □スキルを磨いて成長したい □とにかく収入を上げて生活を変えたい □在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい □メタバースなど最先端技術に挑戦したい ＜同業他社より転職した決め手＞ ＊前職よりも条件が良くなった ＊本当に自分の希望する働き方・案件を選択できる ＊単価評価制度＋交渉下手な自分でも給与UP ＊コロナ禍創業で業界最高水準成長している強さと今後の展望へのワクワク感 など理由は様々。 ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP

求めている人材 ＼年齢・学歴不問！人柄重視の採用です♪／ 20代・30代の若手～40代・50代のミドル層まで 年齢に関係なく活躍中♪ なにかしらの開発経験・インフラ経験がある方 ブランクがある方、第二新卒も大歓迎です！ ▼こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設立したばかりのベンチャー企業で活躍したい ・上流工程（案件定義、設計等）に挑戦したい ・今より収入UPしてゆとりある生活を送りたい ・在宅ワークで働きたい ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい ――◇プライベートを大切にしたい方にもおすすめ♪ ＊残業少なめ（月10h程度） ＊年休130日（完全週休2日制） ＊フルリモート案件あり など ▼開発環境の例 ￣￣￣￣￣￣￣ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求めている人材 【学歴・経験年数不問！】 何らかの開発・インフラ（運用保守含む）・社内SE・ヘルプデスク経験のある方 ※上記応募条件に含まれていないIT業界経験のある方も対象となります。 ※業種未経験歓迎！ ★ブランクありOK ★第二新卒も歓迎 【こんな方を求めています！】 ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計、コンサル、PM、PMOなど上流工程にチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 【幅広い年代が活躍中！】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで、幅広い年代の方たちが活躍しています！ ＼＼希望に合った案件を選択可能！／／ あなたの「やってみたいこと」を丁寧にヒアリングし希望の案件を見つけます！ 「フルリモートで自分の経験を活かしたい」 「無理せずスキルに合った案件から挑戦したい」 「最先端の技術に挑戦しスキルUPしたい」 そんな希望にもお応えします！ ■開発環境例 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求める人材: 《必須》 ・ゲームやエンターテインメントが好きな方 ・ユーザー目線で「どうすればもっと面白くなるか」を考えられる方 ・チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・オンラインで自律的に業務を進められる方 ・Fun Learningの考え方に共感いただける方 《歓迎》なくてもOK！ ・スマートフォンゲーム、オンラインゲームなどの企画・運営経験 ・ゲームプランナー、ゲーム運営などの経験 ・ゲーム内イベントやコンテンツの企画経験 ・仕様書や企画書の作成経験 ・制作進行、プロジェクト進行管理の経験 ・ユーザーの声やデータをもとにサービス改善を行った経験 ・子ども向けサービス・コンテンツに関わった経験 ・教育・EdTech領域での経験 ・イベント企画・運営経験 ・ゲームマスターなど、ユーザーと直接接する業務の経験 《こんな方と一緒に働きたいです》 私たちが探しているのは、ただ「ゲームが好き」な人ではありません。 ゲームをしていて、 「なんでここはこんなに面白いんだろう？」 「自分だったらこうするかも」 と考えてしまうような方。 そして何より、子どもたちが夢中になっている姿を見て、一緒になってワクワクできる方です。

求めている人材 【必須要件】 ※選考にあたって、ポートフォリオのご提出が必須です※ ・ゲームタイトルにおけるイラストレーター経験 ・美少女系のポートフォリオご提出可能な方 ・ご応募いただいた後に実施するイラスト作成トライアルにご対応いただける方 ・在宅にて業務が可能な環境を用意できる方 ・常時接続可能なインターネット回線設備（光回線推奨）を有している方 ※通信容量の上限のある回線は不可 【歓迎要件】 ・IPタイトルでの「作画の似せ・寄せ」を伴うイラストのフィードバックや制作実務経験 ・ゲームアプリ用イラストの指示書制作やイラスト企画の実務経験 ・アニメーション原画・作画・コンテの実務経験 ・美少女系のイラストや世界観が好きな方 ・音楽ゲーム（リズムゲーム）が好きな方 ・Google関連ツール（スプレッドシート、スライドなど）やChatツールを使用した仕事経験のある方 【求める人物像】 ・ユーザー思考でものづくりができる方 ・チームメンバーと一緒にひとつのクリエイティブを作り上げるのが好きな方 ・作品の世界観やキャラクターを理解し、アウトプットに反映できる方 ・自身のタスクの工数管理、スケジュール管理ができる方

求めている人材 ＜第二新卒・経験年数不問＞★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問 ＃年齢不問 ▼▼ こんな方を求めています ▼▼ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ▼▼ 開発環境例 ▼▼ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：PHP、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby、AWS

求めている人材 【必須要件】 － ゲーム業界における実務経験（コンシューマー／モバイルいずれか、1年以上目安） － 企画書・仕様書の作成経験、またはデータ入力・パラメータ調整の実務経験 － 他職種（プログラマー・デザイナー等）と円滑に連携できるコミュニケーション能力 － 自分の意図を言語化し、資料や口頭で分かりやすく伝えられる力 － Excel等のドキュメント・データ管理ツールの実務経験 【歓迎要件】 ※以下はあくまで一例です。すべてを満たす必要はなく、いずれか強みのある領域があれば歓迎します。ご経験・適性に応じて、開発フェーズ（新規開発／運用）や担当領域（レベルデザイン／運用企画 等）を相談の上で決定します。 － 1タイトル以上のリリース経験（企画職としての参加実績） － ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた実装・データ設定の経験 － UI／UX設計に関わった経験 － ポートフォリオとして提示できる、オリジナル企画書やゲーム制作物 ■レベルデザイン・システム企画寄りの経験（新規開発フェーズ） － ステージ・マップ構成、難易度カーブの設計経験 － 3Dアクション、対戦・対人要素があるゲームの企画・調整経験 － ゲーム内の数値・システムバランス調整の経験 ■運用企画寄りの経験（運用フェーズ） － 運用型タイトルにおける、イベント企画・シーズン施策の立案経験 － 売上・継続率等のKPIデータをもとにした改善提案の経験 － ユーザーサポート／コミュニティ対応と連携した施策立案の経験 【求める人物像】 －ゲームを遊ぶことだけでなく、「なぜ面白いのか」を構造的に分析・言語化するのが好きな方 －ディレクターの意図を汲み取りつつ、自分なりの工夫や提案を積極的に出せる方 －地道なデータ入力や検証作業にも粘り強く向き合える方 －チームの中で自分の役割を理解し、他職種の意見を素直に取り入れられる柔軟性がある方 －将来的にディレクターやリードプランナーとして、より大きな裁量を持ちたいという成長意欲がある方

求めている人材 【必須要件】 ・リモートでコミュニケーションが円滑にできる方 ・キャラクターモデルの制作経験 ・モンスターモデルの制作経験 ・ダークファンタジー系統のモデル制作経験 ・ハイモデルのリトポロジー経験 ・社内外クオリティ管理経験 ・Mayaでの制作経験 【歓迎要件】 ・リグの制作経験 ・キャラクター、モンスターデザインの制作経験 ・リーダー業務経験 ・Unityの利用経験 ・実務経験10年以上

求めている人材 【必須要件】 －ゲーム業界における3年以上の実務経験（プランナーとしての経験） －複数人のプランナーへの指示出し、レビュー、進行管理のいずれかの経験 －仕様書作成からデータ実装・検証まで、一連の企画業務を主導した経験 －チーム内外の関係者と調整しながら、業務を推進できるコミュニケーション能力 －自分の意見を持ちつつ、ディレクターやチームの方針に沿って柔軟に動ける姿勢 【歓迎要件】 － 1タイトル以上のリリース・運用経験（企画リーダーとしての参加実績） － 後輩・メンバーの育成、評価・フィードバックに関わった経験 － ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた開発フローの深い理解 － 3Dアクション、対戦・対人要素、運用型タイトル等、専門性の高い企画領域の経験 － 外部パートナー・協力会社との折衝・ディレクション経験 － 将来的にディレクターを目指す意欲、またはディレクター候補としての実績 【求める人物像】 －チームの方向性を理解した上で、メンバーが動きやすいように仕様やタスクを整理・翻訳できる方 －自分の手を動かす実務と、チームを見るマネジメントの両方にバランスよく向き合える方 －メンバーの強みや課題を把握し、適切なフォロー・フィードバックができる方 －ディレクターとメンバーの間に立ち、双方の意図を汲み取りながら橋渡しできる調整力がある方 －現状に満足せず、より良い仕様・より良いチーム運営を追求し続けられる方

求めている人材 【必須要件】 ・いずれかのDCCソフトウェアにおける、リギング／アニメーション関連のスクリプト／プラグインの制作経験 ・ゲーム開発におけるグラフィックアセット制作全般の基礎知識