Planningゲーム運営ディレクター

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：ディレクター － 企画に基づく運営コンセプト策定・運営方針設計 － 仕様全体のディレクション（開発初期から関わり運営を効果的に運用できる構造／仕様提案） － アート／プログラム／サウンド等、各セクション制作物のクオリティ管理・意思決定 － 開発チームへの運営ビジョン共有、部署・職種を横断したチームビルディング － 社内外の関係部署・関係会社（外部開発会社等）との折衝、進捗管理 － リリース後のユーザーデータ分析に基づく改善・アップデート方針の決定 － 予算・スケジュールを踏まえた、納期と品質のバランスを取る意思決定

求めている人材 【必須要件】 － ゲーム業界における5年以上のゲーム運営実務経験 － ディレクション、またはリードクラス（リードプランナー／リードゲームデザイナー等）としてのマネジメント経験（チーム規模不問） － 企画立案からリリース・運用改善まで、一連の開発プロセスを主導した経験 － ゲームの面白さやコンセプト、体験について論理的に言語化する力 －職種を越えて合意形成できるコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力 － 製品のターゲットや事業戦略を理解し、実現に向けた具体策を提案できること －開発費用から、おおよその各機能制作ボリューム、構成メンバーを イメージできること －想定されているKPI数値をどの様な仕組みと体験・プレイヤー感情で 積み上げ・達成していくかをイメージできること 【歓迎要件】 － 複数デバイス（スマートフォン／PC／コンシューマー等）における開発・運営経験 － 3Dアクションやリアルタイム対戦など、複雑なゲームメカニクスの設計・調整経験 － ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた開発工程の深い理解 － ネットワーク仕様の検討、実装経験、AI設計経験 － UGC（ユーザー生成コンテンツ）の仕様設計経験 － 外部開発会社との折衝・進行管理経験 － 最新のデバイス動向・技術トレンドへの深い関心 【求める人物像】 －チームメンバーと共に成長する意欲が高く、周囲の意見を吸い上げながら方針を打ち出せる方 －自分のイメージだけで進めるのではなく、スタッフそれぞれの強みを引き出し、まとめ上げる懐の深さがある方 －困難な局面でも、前向き・建設的にタイトル完成へ向き合える精神的なタフさがある方 －役職や職種にとらわれず、議論を歓迎するフラットなコミュニケーションができる方

フルリモート 株式会社マイネット

完全歩合制　null 給与詳細 完全歩合制

勤務時間詳細 契約更新期間：初回契約は1ヶ月、以降は1〜3ヶ月の更新

試用期間なし

• 経験者歓迎
• ネイルOK
• ピアスOK
• 服装自由
• 髪型・髪色自由