必要な経験・能力等 【必須】■人事総務業務(採用)経験5年以上の方 【歓迎】■労務・給与管理の経験者  【会社の魅力】 ■三菱重工グループならではの安定した基盤 ■脱炭素社会に向けてガスタービン及び蒸気タービンの需要が伸びています ■年間休日125日以上、入社初年度から有給休暇22日付与※入社時期による ■寮・社宅手当など福利厚生充実◎  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【兵庫県高砂/人事総務職(管理職候補)】経験者歓迎 三菱重工G/福利厚生 採用人事

■管理職候補として、人事総務領域を中心に、中途・新卒採用を主に担っていただきます。

応募資格 ・人事経験（２年以上） ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方

インターナショナルスクールHR

9月・10月スタート相談OK！【正社員×英語／インターナショナルスクールHR】

応募資格 【必須要件】 ◎事業会社における人事・労務の実務経験 ◎ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、個別労務案件を主体的に担当した経験 ◎私傷病による休職・復職への対応経験 ◎退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善指導等の対応経験 ◎労働関係法令や社内規程を踏まえ、管理職や現場に対して助言・提案を行った経験 ◎普通自動車運転免許  【歓迎要件】 ◎HRBPまたは工場・事業所人事の経験 ◎社会保険労務士試験合格 ◎労働基準監督署・労働局等の行政機関への対応経験 ◎労働組合対応経験 ◎労働審判・訴訟等の労務紛争対応経験 ◎製造業における人事・労務経験 ◎後輩や若手人事担当者への指導・育成経験  【求める人物像】 ◎現場や社員との距離を縮め、相談しやすい関係を構築できる方 ◎相手の話を丁寧に聞きながら、感情と事実を分けて冷静に状況を整理できる方 ◎法令や社内規程を踏まえつつ、現場の状況に応じた現実的な解決策を考えられる方 ◎難しい労務案件に対しても、自ら関係者に働きかけ、主体的に解決まで進められる方 ◎管理職や社員に対して、必要な場面では言いにくいことも適切に伝えられる方 ◎案件を一人で抱え込まず、リスクや重要度に応じて適切に相談・エスカレーションできる方 ◎自身の経験・ノウハウを周囲に共有し、HRBPメンバーの成長を支援できる方 ◎労務領域だけに限定せず、人材育成、配置、組織課題等にも関心を持ち、HRBPとして幅広く現場を支援したい方

兵庫県、人事、海外勤務・海外出張ありの転職・求人情報

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