群馬県、人事、年間休日120日以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆総務や事務の経験のある方 ＊ブランクのある方も歓迎 ＜こんな方に向いています＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊老舗メーカーで安定して長く働きたい方 ＊人事・経理などの 幅広いスキルを習得したい方 ＊周囲と丁寧にコミュニケーションを とりながら 円滑に業務を進められる方 ＜未経験やブランクがあっても安心＞ 入社後は先輩のアシスタント業務からスタート！ ひとつずつ業務を覚えていける環境です。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 ★第二新卒歓迎！人柄重視の選考です ■聞き上手と言われることが多い ■相談に乗ることが好き ■頼られる人に成長したい ■新しいものを企画してみたい ■自分に自信をもって働きたい ■マメなやり取りができる ■若手が活躍する職場で働きたい ■フラットな雰囲気の職場がいい ↑↑ こんなことを考えている方は 未経験から人材育成担当として 成長をしてきませんか？ ●定着率93.2%！働きやすさバツグン ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●面接の事前準備なしでもOK ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ 誰でも初めての仕事に挑戦するときは 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 できることが増えて、仕事で自信がつくと 主体的に発信ができたり、前向きに働ける はず！自信がつくタイミングも人それぞれ だから、成長が早い人もいれば、時間が かかる人もいて…最初から先輩がサポート して成長を見守っていくので安心してくださいね。 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求める人材: ＼＼キャリアアドバイザーが未経験の方も大募集／／ ✅️学歴、経歴は一切問いません（人物重視の採用です） ✅️社会人未経験、第二新卒、ブランクありの方も募集中 ✅️基本的なPC操作ができればOK（文字入力がスムーズなレベル） ⭐こんな経験活かせます 接客・販売のご経験／人の相談にのった経験／ 採用や教育に関わった経験／AIツールを使ったことがある方 ⭕こんな方にピッタリ ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・新しい道具を覚えるのが楽しい方 ・相手の話をじっくり聞ける方 ・決まったやり方をなぞるより、工夫したい方 大事なのは「やってみたい」という気持ちです✨

求める人材: ＜必須（いずれかに当てはまる方）＞ ・事業会社または人材業界での 採用の実務経験（目安2年以上） ・事業会社での社内研修・教育の 企画・運営の実務経験 （目安2年以上） ※あわせて、基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPointでの 資料作成など） ＜歓迎＞ ・新卒または中途採用の実務経験 （求人原稿の作成、スカウト運用、 面接官など） ・説明会やインターンシップの 企画・運営経験 ・研修やセミナーの企画・講師経験 ・社員面談やキャリア面談の経験 ・人事制度（評価・等級など）の 運用経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・「幸せ大家族」「全てに本気」という 私たちの理念に共感いただける方 ・明るく、はきはきとした コミュニケーションが取れる方 ・人と関わること、人の成長を 応援することが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添い、 一緒に考えられる方 ・会社の成長とともに、自分自身も 長く成長していきたい方

求めている人材 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ 新入社員をやり直したい方も 働いているけど、しっくりきていない方も スキルが身についている実感を得たい方も ――憧れの人事・採用担当を目指せる環境です ★未経験、大歓迎！ ★第二新卒、大歓迎！ ┗平均26.6歳、20代の役職者が多いから！ ★面接準備なし、大歓迎！ ┗人柄を大切に、ありのままを見て採用したいから！ ＊学歴不問 ＊定着率93.2% ＼ひとつでも当てはまったら 「人事」向きかも…！？／ - ◎自分にあった仕事に出会いたい ◎未経験から採用人事に挑戦したい ◎誰かを支えることが好き、得意 ◎「聞き上手」とよく言われる ◎仕事とプライベートを両立したい ◎成長企業で会社と一緒に成長したい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎スキルをゼロから身につけて成長したい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ★じっくり成長を♪ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

資格・経験 ＜必須＞ ・従業員300名以上の事業会社で人事労務経験が2年以上ある方 （給与計算業務を含む） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・年齢40歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合） ＜歓迎＞ ・上場企業での総務経験ある方 ・幅広いバックオフィス業務に携わりたい方 ・長く安定して働きたい方

求めている人材 ＜必須（いずれかに当てはまる方）＞ ・事業会社または人材業界での 採用の実務経験（目安2年以上） ・事業会社での社内研修・教育の 企画・運営の実務経験 （目安2年以上） ※あわせて、基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPointでの 資料作成など） ＜歓迎＞ ・新卒または中途採用の実務経験 （求人原稿の作成、スカウト運用、 面接官など） ・説明会やインターンシップの 企画・運営経験 ・研修やセミナーの企画・講師経験 ・社員面談やキャリア面談の経験 ・人事制度（評価・等級など）の 運用経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・「幸せ大家族」「全てに本気」という 私たちの理念に共感いただける方 ・明るく、はきはきとした コミュニケーションが取れる方 ・人と関わること、人の成長を 応援することが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添い、 一緒に考えられる方 ・会社の成長とともに、自分自身も 長く成長していきたい方

求めている人材 ＜必須（いずれかに当てはまる方）＞ ・事業会社または人材業界での 採用の実務経験（目安2年以上） ・事業会社での社内研修・教育の 企画・運営の実務経験 （目安2年以上） ※あわせて、基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPointでの 資料作成など） ＜歓迎＞ ・新卒または中途採用の実務経験 （求人原稿の作成、スカウト運用、 面接官など） ・説明会やインターンシップの 企画・運営経験 ・研修やセミナーの企画・講師経験 ・社員面談やキャリア面談の経験 ・人事制度（評価・等級など）の 運用経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・「幸せ大家族」「全てに本気」という 私たちの理念に共感いただける方 ・明るく、はきはきとした コミュニケーションが取れる方 ・人と関わること、人の成長を 応援することが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添い、 一緒に考えられる方 ・会社の成長とともに、自分自身も 長く成長していきたい方