採用も育成も任せる人事|社長直下・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ✨月給25万円〜＋賞与年2回 ✨転勤なし・前橋本社で腰を据えて働ける ✨採用から育成まで一貫して担当 ✨産休・育休の復帰率100％ ＼「業務の一部」から「人事の全体」へ／ 経験を活かして、 会社の"人づくり"の中心に。 株式会社ミヤケンは、群馬・埼玉を 中心に外壁塗装・水回りリフォーム・ 外構エクステリア事業を展開する 住まいの会社です。 私たちは、2032年に 「売上100億円・社員数250人体制」を めざす第2創業期の真っただ中です。 約90名の会社が250名の会社に なるとき、最も大切なのは 「どんな仲間を迎え、どう育て、 長く働いてもらうか」です。 そこで、新しい仲間との出会い（採用） から、入社後の育成・定着までを 一貫して担う人事担当を募集します。 「これまで採用（または研修）の 一部しか担当できなかった」 「もっと裁量を持って、 仕組みから考えたい」 「地元で、ライフステージが 変わっても長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぜひ読んでいただきたい求人です。 【✨ミヤケンについて】 ・群馬・埼玉を中心に外壁塗装・ 水回りリフォーム・外構を展開 ・2032年「売上100億円・ 社員数250人体制」をめざす ・理念は「幸せ大家族」 お客様とは工事が終わったら 終わりではなく、一度のご縁を 大切にして一生涯のお付き合いを。 社員同士も家族のように支え合い、 喜びを分かち合える関係を 大切にしています。 【✨こんな方にぴったりです】 ・採用か教育、どちらか一方の 経験があり、もう一方にも 幅を広げたい方 ・大手企業や人材業界で、決まった 業務の一部を担当してきた方 ・自分のアイデアで、人事の 仕組みを一からつくってみたい方 ・群馬・埼玉エリアで、転勤なく 腰を据えて働きたい方 （Uターン・Iターンも歓迎） ・結婚や出産などライフステージが 変わっても、キャリアを続けたい方 ※採用と教育の両方の経験が なくても大丈夫です。経験のない 領域は、入社後に社長や先輩社員と 一緒に進めながら身につけて いただけます。 【✨この仕事の魅力】 ■採用から育成まで、 「人事の全体」を任せられる 求人原稿の作成から面接、 内定者フォロー、入社後の研修、 定着支援まで一貫して担当します。 自分が出会った仲間が研修を経て 現場で活躍するまでを見届けられる のは、一貫して担うからこその やりがいです。 ■社長直下で、仕組みを一からつくれる 社員数が増えていく今だからこそ、 採用・研修・定着の仕組みは まだまだ発展途上です。 方針や施策は社長と直接話しながら 進め、良い提案はすぐに実行に 移せます。「決められたことを こなす」のではなく、「こうしたら もっと良くなる」を形にできる 環境です。 ■「売り込み」ではなく 「共感」で人を集められる ミヤケンの営業スタイルは 完全反響型です。飛び込みや テレアポは一切ありません。 お客様のご予算やライフスタイルに 寄り添ったご提案を大切にし、 無理な契約は決してしません。 こうした誠実な姿勢があるからこそ、 求職者の方にも胸を張って 「いい会社です」と伝えられます。 ■群馬で、ライフステージが 変わっても長く働ける 転勤はなく、前橋本社で腰を据えて 働けます。産休・育休の取得実績が あり、復帰率は100％です。 復帰後は時短勤務も利用できます。 ■会社の成長が、 そのまま自分のキャリアになる 社員90名から250名へ。会社の成長 とともに人事の役割も大きく 広がります。将来的には、人事制度の 設計や組織づくりの中心メンバー として活躍していただくことを 期待しています。 【✨具体的な業務内容】 新卒・中途採用から、入社後の 教育・定着支援、人事制度の運用 までを一貫してお任せします。 ■採用（新卒・中途） ・採用計画の立案、 母集団形成の施策づくり ・求人原稿の作成・改善、求人媒体や スカウトサービスの運用 ・人材紹介会社とのやり取り ・応募者対応・面接日程の調整、 面接対応 ・会社説明会やインターンシップの 企画・運営 ・内定者フォロー ・採用数値の集計・分析と改善提案 ■社内教育・研修 ・内定者研修、新入社員研修、 階層別研修の企画・運営 ・安全教育（車両事故防止研修など） の運営 ・研修資料・マニュアルの作成、改善 ■定着支援・社員フォロー ・中途入社者のフォロー （面談、同期会の運営など） ・社員面談、相談窓口対応 ■人事制度 ・人事制度（評価・等級など）の 運用サポート 新しい仲間との出会いから、 一人ひとりが安心して成長し 続けられるまで寄り添う仕事です。 【✨入社後のキャリアステップ】 入社〜3ヶ月：ミヤケンの事業・ 社風を知りながら、これまでの 経験に近い業務からスタート 〜1年：採用・教育の両方を担当し、 年間の採用活動や研修を一通り経験 1年〜：採用計画や研修体系の 見直しなど、仕組みづくりを主導 将来：人事制度の設計や 組織づくりの中心メンバーへ ※キャリアステップはイメージです 【✨職場環境】 ＼産休・育休の復帰率100％／ 結婚や出産があっても、キャリアを 途切れさせずに働き続けられる 環境です。理念は「幸せ大家族」。 社員同士も家族のように支え合い、 喜びを分かち合える関係を 大切にしています。 勤務地は前橋本社 （群馬県前橋市西片貝町4-22-3）。 転勤なし・マイカー通勤OKです。 ✨転勤なし（前橋本社勤務） ✨産休・育休の復帰率100％ ✨時短勤務制度の利用実績あり ✨残業は月平均20時間程度

求めている人材 ＜必須（いずれかに当てはまる方）＞ ・事業会社または人材業界での 採用の実務経験（目安2年以上） ・事業会社での社内研修・教育の 企画・運営の実務経験 （目安2年以上） ※あわせて、基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPointでの 資料作成など） ＜歓迎＞ ・新卒または中途採用の実務経験 （求人原稿の作成、スカウト運用、 面接官など） ・説明会やインターンシップの 企画・運営経験 ・研修やセミナーの企画・講師経験 ・社員面談やキャリア面談の経験 ・人事制度（評価・等級など）の 運用経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・「幸せ大家族」「全てに本気」という 私たちの理念に共感いただける方 ・明るく、はきはきとした コミュニケーションが取れる方 ・人と関わること、人の成長を 応援することが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添い、 一緒に考えられる方 ・会社の成長とともに、自分自身も 長く成長していきたい方

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円〜 （基本給204,080円＋ 固定残業代45,920円） ※固定残業代は時間外労働 30時間分です。 ※30時間を超える時間外労働分は 追加で全額支給いたします。 ※経験・能力・前職給与を最大限に 考慮し、決定いたします。 【昇給・賞与】 昇給年2回 （前年実績0〜2万円／月） 賞与年2回 （前年実績2ヶ月分支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の雇用形態・給与・ 待遇に変更はありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30〜18:00 （実働8時間／休憩1.5時間） ※残業時間は月平均20時間程度 メリハリをつけて働ける環境です✨

休日休暇 ・週休2日制 （シフト制：日曜日＋ほか1日） ・年間休日115日 ※2027年8月より年間休日 120日に増加します✨ ・大型連休あり （GW休暇・夏季休暇・ 年末年始休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 （雇用保険・労災保険・ 厚生年金・健康保険） ・産休・育休制度あり （取得実績あり／復帰率100％） ・時短勤務制度あり（利用実績あり） ・交通費支給（規定内支給） ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・課別懇親会あり ・社員割引制度あり ・家族孝行手当（昇格時支給） ・社員誕生日会 ・表彰制度 ・各種お祝い制度 （新築祝い、結婚祝い、出産祝い）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の雇用形態・給与・ 待遇に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 長期休暇あり