揖斐郡（岐阜県）、管理職・マネジメント経験歓迎、正社員の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・モノづくりに興味があり、品質や手順を大切にできる方 ・製造・生産・品質・改善いずれかに、仕事または学業等で関わったことがある方（分野・経験年数不問） 【歓迎条件】 飲料・医薬・化学・食品メーカーでの製造経験がある方 生産設備や電気系統の基本的な知識・操作経験がある方 製造現場でのチームリーダー、班長、責任者経験 充填（ドリンク、カプセル、粉末など）や包装ラインのオペレーター経験 ■下記のタイプを求めています まじめに誠実な対応ができる方 コミュニケーションを大事にできる方 品質の追求に真摯に向き合える方 妥協なく、ものづくりを楽しみたい方 こだわりを持って物事を追求できる方 新しいことを学ぶ意欲がある方 【 先輩インタビュー 】 ■池田工場／生産2課：課長（入社21年目） 会社として、変化を恐れないチャレンジを歓迎しており、常にみんなで良くしていこうとする改善意識が根付いています。個人、プロジェクト問わず、さまざまな提案があがり、新商品の開発や業務改善にも次々つながっています。現在も、ゼラチンの代用となる新しい原料の追求、これまで取り扱ったことの無い形状の商品化、ペーパーレス化や研修内容の動画制作のいった社内のDX推進など、各種プロジェクトが進行中。自分たちでより良いものをつくりあげていく実感を得られる環境だからこそ、商品が流通し、社会の健康に役立っていることへの手応えは大きいです。 ■ネクストステージ工場／ソフトカプセル課：課長（入社19年目） 経験が浅い方でも、チームで良い仕事ができるよう、前向きに取組んでくれる方なら大歓迎です。誰にでも失敗はありますので、正直に報告さえしてくれれば叱るような文化はありません。そうなった理由を分析し、対応策を一緒に考えます。いつでも相談しやすいように、普段から意識して環境は整えています。管理職は毎日現場に顔を出して声かけをしていますし、年4回ほど個人面談も実施しています。目標に向けて自己実現できるように、対話を大事にしていますので、少しでも困ったことがあれば遠慮なく教えてください。

求めている人材 ＊学歴不問 ＊経験不問・資格不問 ＊未経験歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊主婦（夫）活躍中 【必須】 ・簡単なPC操作（Excel）ができる方 【こんな方におすすめ】 ✓ 販売や接客など、人と関わる業務経験がある方 ✓ アパレルや販売職の経験があり、個人目標に疲れた方 ✓ お客様に寄り添う接客がしたいと思っている方 ✓ 「売る」ためではなく、「喜んでもらう」ために働きたい方 ✓ 専門スキルを身につけて、キャリアアップしたい方 ✓ チームワークを大切にできる方 ✓ 人の話をじっくり聞くことが好きな方 ✓ 働きやすさもキャリアも両立させたい方 ————————————— 半年で店長も目指せる！ 明確なキャリアパス ————————————— 意欲があれば、昇進のチャンスは開かれています。 店長やエリアマネージャーを目指したい方には、しっかりとしたキャリアパスを用意。 例えば、入社3年目のスタッフは、入社半年で店長に就任。 その後も実績と後輩育成にも尽力し、現在は複数店舗を統括するポジションまで昇進しました。 もちろん、全員が店長を目指す必要はありません。 「接客のプロとして、お客様と向き合い続けたい」という道も尊重されます。 管理職を目指すのも、スペシャリストとして極めるのも、あなた次第。 会社は、あなたの「なりたい姿」に合わせて、柔軟にサポートします。

求めている人材 ✨日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅転職回数不問 ✅ブランクOK ✅第二新卒歓迎 ✅業界未経験歓迎 【こんな方におすすめ】 ・正社員として働きたい方 ・長く続けられる仕事を探している方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・安定した会社で働きたい方 ・将来はキャリアアップも目指したい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 未経験から始めた社員も多く、 腰を据えて働きたい方が 活躍しています。

求めている人材 運行管理者（貨物） 大型自動車免許（必須） 実務経験者 ・運行管理者・ドライバー経験者（大型） ・リフトなどの資格 ・最低限のパソコンスキル、実務経験者 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜労務のご経験がある方＞ 高卒以上/経験者のみ募集 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ＊給与計算の経験がある方 ＊申請手続きなどの経験がある方 実務年数は問いません！ 一つでも当てはまる方は大歓迎♪ ※パソコンでのお仕事となります。 ブラインドタッチはできなくてOK！

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

資格 ※車の知識は不問。 研修も充実しているので自然と身につきます◎ ＜ 必須 ＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可） ・60歳未満の方(定年のため) ＜ 歓迎 ＞ ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクＯＫ ＜ ぜひご応募ください！ ＞ ・ 人と関わるのが好き ・ チームで取り組むことが好き ・ 安定した大手企業に勤めたい ・ ワークライフバランスを大切に働きたい ・ スキルアップしてキャリアを磨きたい ＜ 経験・資格は考慮します◎ ＞ ・危険物取扱者 ・自動車整備・板金の業務経験 ・2級・3級整備士資格 ・自動車検査員資格 ※資格取得支援制度あり 働きながら資格取得と経験が積めます ＜＜ 未経験スタートも大歓迎！ ＞＞ 前職ではこんな経験がある方も活躍中です！ ・法人営業・ルート営業・電気工事士 ・エンジニア・品質管理・設備管理 ・物流・製造スタッフ・ドライバー ・飲食店・不動産・工場・販売サービス業

求めている人材 製造経験やマネジメント経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方へ！ 【必須】 ※工場勤務の経験が5年以上あること ▼たとえばこんなご経験がある方▼ ◎半導体製造機械での作業や産業機械の組立作業 ◎クリーンルーム内での半導体や精密機器のチェック作業 ◎自動車部品/本体の製造・組立・検査 ◎家電・AV家電などの部品製造・組立・検査 【歓迎】 ・品質管理やマネジメント業務の経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい挑戦を始めたい方 ・現場目線でスタッフに寄り添える方 ・安定した大手企業で腰を据えたい方 ・基本的なパソコン操作ができる方

求めている人材 <<お人柄・意欲の採用を行っています>> ・学歴不問 ・職歴不問 ・未経験OK/初心者OK ・ブランクOK ・20代30代多数在籍 ・日本国内で就労可能な方 ・日本語の読解・会話能力のある方 ※料金説明や契約約款、重要事項を日本語で正確にお客様へご案内する業務があるため ▼下記に当てはまる方大歓迎！▼ ・職種未経験歓迎 ・業界未経験歓迎 ・フリーターから正社員を目指したい方 ・第二新卒歓迎/既卒歓迎 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ＼こんな方々が入社いただいております／ IT、メーカー、銀行、電力、自動車関連、 美容、エステ、ブライダル、住宅・不動産、 ホテル、旅行業界など様々な業界から転職 してきた方が多数！ 携帯ショップで全く働いたことがなくてOK！ OJT研修など一人一人に向き合った充実した研修もご用意。『わからない』が無くなる サポートを全員で行っています！ 少しでもご興味がございましたら、 まずはお話だけでもOKです！

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））