羽島郡（岐阜県）、営業・販売、髪型・髪色自由の転職・求人情報
- 正社員
カスタマーサポート
株式会社ファーマフーズコミュニケーション正社員でも「推し活・ライブ」を最優先できる環境です！
〒501-6013岐阜県羽島郡岐南町平成
月給21万5000円～38万円
求めている人材 経験不問・資格不問・学歴不問 ＊子育て世代の方も活躍中...
業界未経験歓迎
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
+31個
- NEW正社員
輸入車メーカー認定工場のサービスフロント
有限会社ボディーショップ和✅一流メーカー認定の高品質な環境でお客様と現場を繋ぐプロへ✨
〒501-6006岐阜県羽島郡岐南町伏屋
月給35万円～45万円
求めている人材 【必須（MUST）】 ◆自動車業界（ディーラー、整備工...
制服あり
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+15個
- 正社員
丸源ラーメン 岐南店の店舗スタッフ
イフスコダイニング株式会社＼未経験歓迎／飲食店の正社員は拘束時間も長く、土日は一切休めなくて大変そう…。そんなイメージが一気...
岐阜県羽島郡岐南町八剣
月給25万円～27万円
経験・資格 ◇学歴・経験不問 未経験の方でも十分に活躍していただける環...
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
バイク通勤OK
学歴不問
+9個
- NEW
正社員串揚げとおでんの創作居酒屋での店長候補
株式会社みやび屋完全週休2日！年4回昇給チャンス＆好待遇★飲食経験者歓迎！
〒501-6001岐阜県羽島郡岐南町上印食
月給34万円～39万円
求めている人材 ★飲食の経験者大歓迎！（ジャンル不問！） ★中途入社の...
制服あり
業界未経験歓迎
資格取得支援あり
フリーター歓迎
+31個
- 正社員
自動車板金・塗装スタッフ
株式会社GROW年収600万円実績有/自動車整備士の方歓迎/昼食代全額支給◎
〒501-6035岐阜県羽島郡笠松町円城寺
月給25万円～35万円
求めている人材 【優遇・積極採用】 ◎整備や板金塗装の経験者 ◎整備士...
業界未経験歓迎
歩合給あり
副業・WワークOK
+26個
- 正社員
車の販売・接客
株式会社GROW歩合給もあり!無資格・未経験の方も大歓迎/昼食代は全額支給◎
〒501-6035岐阜県羽島郡笠松町円城寺
月給25万円～35万円
求めている人材 【優遇・積極採用】 ◎営業経験のある方 ◎整備士の業務...
業界未経験歓迎
歩合給あり
副業・WワークOK
+26個
- 正社員
リクルーティングアドバイザー 岐阜県岐南町
株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ土日休み★年休125日★ホワイト認定/6RAD
〒501-6100岐阜県羽島郡岐南町
月給23万円～28万円
求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+27個
- NEW正社員
古美術品やトレカのお宝鑑定・店舗運営スタッフ
モノ・ループ株式会社モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される
〒501-6084岐阜県羽島郡笠松町如月町
年俸400万円～600万円
求めている人材 ＜必須＞ ・高卒、専門卒、大卒以上の方 ＜こんな方を...
年間休日120日以上
未経験者歓迎
通勤交通費全額支給
+7個
- 正社員
買取専門店の受付接客スタッフ 総合職
モノ・ループ株式会社月給36万円〜／年休120日！「想い出」を査定する鑑定士へ
〒501-6084岐阜県羽島郡笠松町如月町
月給36万円～50万円
求めている人材 ＜必須＞ ・高卒、専門卒、大卒以上の方 ＜歓迎するペ...
年間休日120日以上
未経験者歓迎
通勤交通費全額支給
+7個
- 正社員
飲食店・美容室向けのテレアポスタッフ 岐阜県岐南町
株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ土日祝休み★インセンあり★服装自由/6RAD
〒501-6100岐阜県羽島郡岐南町
月給23万円～28万円
求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+28個
- 正社員
飲食店・美容室向けのテレアポスタッフ 岐阜県笠松町
株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ土日祝休み★インセンあり★服装自由/6RAD
岐阜県羽島郡笠松町
月給23万円～28万円
求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+28個
- 正社員
ソフトバンクのスマホ販売・接客スタッフ
株式会社United Crew【39歳まで】安定×成長を実現✅ゼロから学べて“手に職”がつく✨大手キャリア勤務◎ネイルOK✨
岐阜県羽島郡岐南町八剣
月給25万円～40万円
求める人材: ※当社の他の求人にもご応募いただいている場合は、いずれ...
