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求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ◆40歳以下の方 ※例外事由3号のイ／長期キャリア形成のため ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 入社後の研修で、 必要な知識や仕事の進め方を 基礎から学べます。 ＜こんな方に向いています＞ ・人を支える仕事が好きな方 ・周囲への気配りを大切にできる方 ・てきぱきと仕事を進められる方 ・複数の業務を整理して進められる方 ・電話対応に抵抗がない方 ・周囲と協力して仕事を進めたい方 ・事務の仕事を基礎から身につけたい方 ・千葉で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・法人内にて3年以上の人事、採用、労務いずれかの業務経験必須 ・Excel・Wordの操作に抵抗のない方 【歓迎条件】 ・各園スタッフ・本部人員共通でコミュニケーションを大事にしていただける方 ・保育、教育、福祉業界での勤務経験ある方歓迎 ■こども性暴力防止法の施行に際して、弊社では下記を応募者の皆様へ周知させていただきます。 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対称性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、詳細な身元確認を入社時に執り行わせていただきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求める人材: ・障害者手帳をお持ちの方 ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します ・基本的なPC操作ができる方

求める人材: ・障害者手帳をお持ちの方 ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します ・基本的なPC操作ができる方

求める人材: ・障害者手帳をお持ちの方 ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します ・基本的なPC操作ができる方