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求めている人材 【必須条件】 ・発送代行での現場管理経験がある方 ・マニュアルがなくても、自ら周囲に ヒアリングして業務を覚えられる 主体性のある方 【歓迎する経験・スキル】 ・パートスタッフや内職スタッフの管理経験 ・作業効率や品質向上に向けた改善経験 ・Excelでの簡単なデータ入力スキル 【こんな方にピッタリです】 ・現場改善のアイデアをもっと活かしたい ・自分の判断で工場を良くしていきたい ・社長と直接話せる環境で働きたい ・経験や取り組みを正当に評価されたい ・収入も家族との時間も大切にしたい ・培ってきたノウハウを次世代に残したい 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっと良い方法があるはず」と考え、 周囲と協力して行動できる方を歓迎します。

求めている人材 ＼異業種のマネジメント経験者大歓迎／ 工場・物流業界の経験は一切不問！ 人を育て、チームを動かしてきた あなたの経験を高く評価します◎ 【必須条件】 ▨何らかのマネジメント経験がある方 ※業界・職種・経験年数は問いません。 【こんな経験がある方は大歓迎！】 ✅飲食店長・エリアマネージャー経験 ✅営業リーダー・店舗責任者経験 ✅後輩指導・スタッフ育成経験 ✅売上・経費・人件費などの数値管理 ✅業務改善の提案・実行経験 ❖こんな方を求めています❖ 自ら新しい知識や技術を吸収し、 積極的に仕事の幅を広げられる方。 将来的には工場全体を任せられる リーダーへ成長してほしいと考えています！ 工場の専門知識は入社後に学べるので 異業種からの挑戦も大歓迎です◎

求めている人材 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK ★副業・リモートワークOK 《応募条件》 ■何らかの開発経験またはインフラ経験をお持ちの方 （言語・工程・年数不問） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「年収UP」「スキルアップ」「働き方の改善」など、 転職で叶えたいことは人それぞれ。 一人ひとりの想いに寄り添いながら、 希望に合った案件やキャリアを一緒に考え、 長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 ▼こんな方を歓迎します！ ◎今より年収・待遇を上げたい方 ◎スキルや成果をきちんと評価されたい方 ◎要件定義・設計など上流工程に挑戦したい方 ◎案件を自分で選び、納得感を持って働きたい方 ◎営業＋専属チームのフォロー体制を重視したい方 ◎リモート・ハイブリッド勤務など柔軟に働きたい方 ◎慣れ親しんだエリアで、首都圏水準の案件・キャリア・年収を目指したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼先輩社員にインタビュー！／ ⏩Aさん（前職：SES）／25歳・入社1年目 前職は、入社前に聞いていた内容と実際の業務にギャップがあり、不安を感じていました。 当社は案件内容や働き方、懸念点を納得できるまで確認してくれます。 “配属ガチャ”もなく、安心してチャレンジできています。 ＝＝＝＝＝＝ ⏩Sさん（前職：Webサービス会社）／29歳・入社2年目 年収UPをきっかけに、ずっと後回しにしていた貯金をスタート。 毎月の生活費に余裕ができ、趣味や帰省にも無理なくお金を使えるようになりました。 将来への不安が減り、仕事にも前向きに向き合えています。 ＝＝＝＝＝＝ ⏩Bさん（前職：SIer）／35歳・入社2年目 仕事中心で、自分の時間をなかなか持てなかった日々が、転職してから大きく変わりました。 年収を下げずに残業時間を減らせ、プライベートの予定を入れられるように…！ オンオフのメリハリを持って働いています。

求める人材: 〈必須条件〉 ・高卒以上 ・不動産、物件の管理業務経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ※30〜40代活躍中！積極採用中！長期キャリアも築けます🎵 〈歓迎条件〉 ・宅地建物取引士などの資格をお持ちの方 〈こんな方にピッタリ〉 ・今までの知識や、経験を地域のために発揮したい方 ・信頼関係を築くことを喜びと思える方 ・地域に根付いた働き方をしたい方 ・経験を活かし、リフォームや設備の提案をしてみたい方 ・ライフスタイルを大切にしながら仕事とプライベートを両立したい方