発送代行工場での工場運営責任者

仕事内容: 【仕事内容】 ・発送代行工場の運営責任者 柏工場の運営責任者として、 検品・梱包・発送などの 作業工程を管理するとともに、 品質、人員、コスト、安全など、 工場運営全体をお任せします。 まずは現工場長と一緒に 実際の業務を進めながら、 半年～1年程度かけて 一連の業務を引き継ぎます。 これまで工場長として培った 管理・改善の経験を活かし、 より効率的で働きやすい 現場づくりにも取り組んでください。 【具体的な仕事内容】 ・案件ごとの作業工程の立案 ・作業スケジュールの管理 ・検品、梱包、発送の進捗管理 ・作業品質のチェック、改善 ・場内、在宅、外注作業の手配 ・社員、パートへの作業指示 ・仕事量に応じた人員配置 ・内職スタッフのシフト調整 ・スタッフの勤怠、品質管理 ・従業員、内職者の安全管理 ・仕入価格、外注費用の管理 ・新規仕入業者の検討 ・車両、設備の管理 ・生産性向上に向けた業務改善 ・作業手順や管理方法の仕組み化 【お仕事の魅力・やりがい】 ・業界が変わっても管理経験が活きる 今回重視するのは、 特定の商品や業界についての 専門知識ではありません。 工場長として培ってきた 工程管理、スタッフ管理、 品質管理、コスト管理など、 工場全体を動かしてきた経験を 活かしていただくポジションです。 扱う商材や作業内容が変わっても、 納期から逆算して工程を組む力や、 人員を適切に配置する力、 課題を見つけて改善する力などは、 そのまま活かすことができます。 これまで積み重ねてきた経験を、 別業界でも通用する マネジメント力として 発揮できる仕事です。 ・自分の経験で現場を変えていける この仕事は、 完成された仕組みを 守るだけのポジションではありません。 現在はマニュアル化されていない 業務もあるため、 作業手順やチェック方法を整理し、 より効率的な仕組みをつくることも 役割の一つです。 例えば、 「工程をこう変えれば早くなる」 「配置を変えれば負担を減らせる」 「チェック方法を見直したい」 といった経験者ならではの気づきを、 実際の運営に反映できます。 自分の工夫によって、 作業効率が上がったり、 品質が安定したり、 スタッフが働きやすくなったりと、 改善の成果を実感できることが この仕事のやりがいです。 【こんな企業です】 ・企画から発送まで一貫して支える会社 株式会社スパークルは、 ダイレクトメールや会報誌などの 製作・発送をはじめ、 デザイン・印刷、内職作業、 アッセンブリ、情報処理など、 幅広いサービスを手掛けています。 単に依頼された作業を そのまま行うのではなく、 お客様ごとの要望に合わせて、 企画から製作、データ加工、 発送まで一貫して対応できることが 同社ならではの強みです。 小ロットや手作業を伴う案件など、 柔軟な対応が求められる仕事にも きめ細かく対応してきました。 柏工場では、検品や梱包、 発送などの工程を担っており、 品質と生産性を両立しながら、 お客様の事業を支えています。 今回採用する方には、 既存の現場を維持するだけでなく、 これまでの工場運営経験を活かし、 より良い仕組みづくりにも 力を発揮していただきます。 ・経験を「任される力」に変えられる環境 工場長として経験を積んできた方が、 転職先を選ぶ際に気になるのは、 「どこまで任せてもらえるのか」 という点ではないでしょうか。 同社では、工程や人員配置、 作業方法の改善など、 現場に近い部分については、 経験者ならではの判断を 活かしやすい環境があります。 改善したいことがあれば、 社長へ直接相談することも可能です。 大きな組織のように、 何段階もの承認を待つのではなく、 現場で感じた課題を 改善につなげやすいことは、 工場長経験者にとって 大きな魅力の一つです。 一方で、入社直後から すべてを一人で背負うのではなく、 現工場長から半年～1年程度かけて 業務を引き継いでいきます。 業界や扱う商材が変わっても、 現場を理解する時間を確保した上で、 自身の管理経験を 発揮していくことができます。 さらに、基本土日祝休みで 夜勤もありません。 工場長として責任ある立場を 続けていきたい一方で、 今後は生活リズムも整えながら 長くキャリアを築きたい方にも、 選択肢となる環境です。

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・工場長としての実務経験がある方 ・業界・分野不問 ・工場の工程・人員などを 管理した経験がある方 ・マニュアルがない環境でも、 自ら周囲に確認しながら 主体的に業務を把握できる方 ・学歴不問 【歓迎条件】 ・スタッフの管理・育成経験がある方 ・作業効率や品質向上に向けた 業務改善の経験がある方 ・原価・仕入・外注費などの コスト管理経験がある方 ・作業工程やルールの 仕組み化に携わった経験がある方 ・Excelで簡単な データ入力ができる方 ＜こんな経験が活かせます＞ ・工場全体の運営、管理 ・生産計画、工程管理 ・品質管理、進捗管理 ・スタッフの人員配置 ・スタッフの教育、育成 ・原価、コスト管理 ・外注先、仕入先の管理 ・設備、安全管理 ・生産性向上に向けた改善 ＜求める志向・タイプ＞ ・経験を活かしてさらに上を目指したい方 ・現場改善に裁量を持って取り組みたい方 ・自分の判断で現場を動かしたい方 ・周囲と協力して工場を良くできる方 ・培ったノウハウを次世代に残したい方 ・成果や取り組みを評価されたい方

月給35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥49,300（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給35万円 ※経験・能力を考慮します。 ＜給与内訳＞ 基本給：月給30万700円 固定残業代：4万9300円／月20時間分 ※固定残業時間を超過した場合は、　別途残業代を支給します。 ＜想定年収例＞ 入社1年目／440万円～ 入社2年目／470万円～ 入社5年目／540万円～ ※経験・能力・評価・賞与等により変動します。 賞与年2回（6月・12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00 実働7時間30分／休憩90分 ※昼休憩60分＋午前15分＋午後15分 ※夜勤なし 通常期の残業：月10時間程度 繁忙期の残業：月25時間程度 ※業務量により変動します。

休暇・休日: 【休日休暇】 年間休日120日以上 基本土日祝休み ※繁忙期は月1～2回程度の土曜出勤あり ※土曜出勤時は振替休日を取得 ※土曜出勤は午前中のみの場合あり 年末年始休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 定期健康診断 育児休業制度 マイカー通勤OK 駐車場完備 フォークリフト運転技能講習の費用補助あり 経験・能力・改善への取り組みを評価 入社後6ヶ月～1年程度の引き継ぎ期間あり

試用期間なし

その他: 【ご応募方法】 ＜＜株式会社ベストマッチキャリアを 通じてのご応募となります＞＞ 弊社は、今回ご応募頂いた求人を企業から お預かりしている転職エージェントの ベストマッチキャリアと申します。 この求人の応募はベストマッチキャリアが 受け付けをいたします。 ご応募後に弊社より、メールにて 選考に関するご連絡をいたしますので、 ご確認ください。 採用企業との間に立ち、無料で選考の サポートをさせていただきます。 【今後の流れにつきまして】 1)「応募画面へ進む」よりご応募ください 2）株式会社ベストマッチキャリアから、 選考についてご連絡 ※履歴書・職務経歴書の提出をご依頼する場合がございます 3）カウンセラーと面談（webもしくはお電話) ご応募企業の説明、ご希望の方には、 マッチする他企業のご案内など（約30分～1時間） 4）企業へのご提案、企業面接、内定 【採用企業について】 ■企業名 株式会社スパークル ■事業内容 ダイレクトメール(DM)　企画・制作・発送代行 各種デザイン　制作 AR（広告・イベント）　企画・制作 内職・アッセンブリ　請負 商品保管・梱包発送（3PL） 情報処理・各種出力 ■代表者 代表取締役　滝口 輝彦 ■本社所在地 千葉県柏市大井797-2　2F 管理番号：bm2604B 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間

• 交通費支給