愛知県、リクルーティングアドバイザー、経験者歓迎の転職・求人情報

求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問） ＜歓迎スキル＞ ・チームリーダーなどの組織運営経験のある方 ・目標達成・自己成長意欲の高い方 ・KPIを用いたマネジメント経験をお持ちの方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問） ＜歓迎スキル＞ ・チームリーダーなどの組織運営経験のある方 ・目標達成・自己成長意欲の高い方 ・KPIを用いたマネジメント経験をお持ちの方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・接客やサービスのご経験がある方 ・向上心を持って挑戦したい方 ・人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・視野を広げ様々な企業と関わりたい方 人材業界の経験や営業経験があれば、 この仕事で強みとして活かせます。基本的な PC操作ができれば、業界知識は不要です。 ⭐ コミュニケーション力を活かし、お客様の 採用成功に貢献したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ◎折衝経験がある方 （営業・接客販売など） ◎基本的なPCスキル （ExcelやPowerPointなど） 【歓迎条件】 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・目標達成意識の高い方 ・事業成長フェーズの変化を楽しめる方

求める人材: ＜求める人材＞ ・人材業界や人事に興味があり、キャリア支援に関わりたい方 ・人と向き合う仕事がしたい方（営業・販売経験歓迎） ・素直に学び、成長意欲が高い方 ・数字や成果に対して前向きに取り組める方 ・将来的に「人事」や「採用のプロ」を目指したい方 【必須】 ・普通自動車運転免許 ※未経験歓迎／人物重視の採用です

経験・資格 ・高卒以上の方 ・未経験OK ・社会人経験がある方(目安：3ヶ月以上)

求める人物像 応募資格 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・（営業販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方 必要な経験等 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・（営業販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方 必要な資格 資格不問

求める人材: ＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

求める人材: ・大学卒業相当の学力・基礎的なビジネスリテラシーを有する方 ・社会人経験が比較的浅く、キャリア初期フェーズにある方 （目安：社会人経験1〜3年程度） ・顧客折衝の経験をお持ちで、かつ売上やKPIなどの定量目標を追いかけた経験がある方 ※法人（BtoB）・個人（BtoC）の属性や、扱っていた商材・業界は問いません。 職種未経験OK 業種未経験OK

資格 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ ■未経験スタートの方、多数在籍 ■20代・30代が活躍中 ＜＞ ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービスもしくは教員経験1年以上 ・（営業・販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方 ＜歓迎要件＞ ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

資格 ＜必須条件＞ 【応募時必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（業界・職種不問） ・営業経験（法人・個人不問 / 1年以上） ・顧客折衝の経験（例：接客・販売、カスタマーサクセス、クライアント対応などで、提案や課題解決を行った経験） 【歓迎条件】 ・顧客との交渉や調整を主体的に行ってきた経験 ・目標達成や売上拡大に向けた具体的な工夫・実績をお持ちの方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 営業未経験・第二新卒歓迎！ 【必須条件】※以下３つの条件を満たす方～～～～～～～～ ◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方 ◆社会人としての経験が1年以上ある方 ◆ AまたはBの実務経験がある方 【A】目標数字を追う実務経験がある方 └（販売職／営業職など）※応募書類や推薦文で是非アピール頂きたいです。 【B】管理部門の実務経験がある方 └（人事／総務／労務／経理など） 【こんな志向性の方がマッチします！】～～～～～～～～～ ◎　未経験だけど人材に関わる仕事にチャレンジしたい！ ◎　人材で「無形商材」のビジネスに関わってみたい！ ◎　市場価値の高い人になりたい！ ◎　幅広い会社・領域に関わる人材紹介事業に身を置きたい！ 【こんな方は高確率で面接通過！】～～～～～～～～～～ ◎　人材業界にチャレンジしたい理由が語れる方 ◎　新しいことも意欲的に学ぶ姿勢が見られる方 ◎　お客様だけではなく組織への貢献軸もお持ちの方 【歓迎理由の詳細】～～～～～～～～～～～～～～～～～ 一次面接では、当社や人材業界で 「どんなことに挑戦してみたいか」お聞きします。 この転職で何をしたいのか？叶えたいのか？ ぜひ、面接で詳しく聞かせてください。 当社の目指す先と、あなたのやりたいことが一致する場合は 是非オファーを出したいと考えています。 《当社が大切にしている考え方》ーーーーーーーーー ①目標にコミットすること ②AIにできない求職者・組織の将来を見据えた転職・採用支援を目指すこと ③クライアント・求職者・社員間のリスペクトと強調性を重んじること

経験・資格 ・高卒以上の方 ・営業や販売など、数字を追った経験をお持ちの方(目安：2～3年以上)

求める人物像 応募資格 【必須要件】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・経営者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 【歓迎要件】 ・製造業領域においての知見や業務経験 必要な経験等 【必須要件】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・経営者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 【歓迎要件】 ・製造業領域においての知見や業務経験 必要な資格 資格不問

求める人材: ＼応募条件／ ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり ✨例えばこんな方 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり

求める人材: ・普通自動車免許（AT限定OK） ・基本的なPCスキル（WordやExcel、PowerPointを扱えるレベルを想定しています） ・顧客対応の実務経験者優遇（営業や販売スタッフなど、職種は問いません）

求める人材: ■必須要件 ・営業経験1年以上、または販売やサービスなど接客経験2年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可）

求める人材: ■必須要件 ・営業経験1年以上、または販売やサービスなど接客経験2年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可）