愛知県、不動産管理/運用、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

求めている人材 【 必須条件 】 高卒以上 40歳以下で、 一般的な電話対応と、PC基本操作が可能な方 （年齢制限は例外事由による） ・資格不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎。ブランクOK ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援

求めている人材 【求められる人材】 ⭐20代・30代活躍中⭐ ＼資格･職歴･ブランク不問／ 「安定した業界で長く働きたい」という方を大歓迎します！ 〈必須条件〉 ◆普通自動車免許（AT限定可） ♦高校卒業以上の方 ⭐歓迎する経験やスキル・資格 ──────────────── ■建築物環境衛生管理技術者 （もちろん、入社後に会社の支援で取得することも可能です） ■PCの基本操作が可能な方 （Excel・Wordでの簡易入力程度） ■法人営業の経験のある方 ■法人顧客との調整・交渉の経験を お持ちの方 ■電気・消防・ビル管理など施設管理に 関する資格をお持ちの方 など…！ ⭐こんな方歓迎です♪ ──────────────── ●未経験歓迎！ ●「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ●新しいものが好き ●従来のやり方にこだわらない前進思考の方 ●接客・販売・営業など、人と話す仕事の経験がある方 ●チームワークを意識してマネジメントできる方 ●仕事に対して真面目・正直に向き合える方 ●聞き上手で、相手の要望を丁寧に受け止められる方 ●自分の経験を地域のために活かしたい方 ●お客様から頼られ、信頼される技術者になりたい方 ●長く働き続けられる会社を探している方 ●オフィスワークだけでなく、適度に外出してリフレッシュしたい方

求めている人材 未経験OK ほとんどのメンバーが未経験スタートです。 ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・パソコンの基本操作 ※Word、ExcelができればOK ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験からスキルアップできる お仕事をお探しの方 ・人と話すのが好きな方 ・事務や接客、営業などの経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【応募資格】 ■応募資格 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【ご入社にあたって】 入社時に「有効な宅地建物取引士証」のご提出が必要です。 ※宅地建物取引士証をお持ちでない場合は、 交付申請等のお手続き後、 受領次第のご入社となります。 なお、ご入社後は「専任の宅地建物取引士」として ご登録いただきます。 【こんな方を歓迎しています！】 「資格はあるけど実務経験がない」 そんな方も大歓迎です✨ ■実務経験不問 ■20〜50代活躍中 ■業界・職種未経験OK ■男女ともに活躍中 ご応募お待ちしております✨ 【メリット】 #長期 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #残業なし #PCスキル #駅近5分以内 #昇給あり #第二新卒歓迎

求める人材: 〈必須条件〉 ・普通自動車免許（AT限定可） ※営業未経験歓迎 〈歓迎スキル・経験〉 ・接客、販売など人と接する仕事の経験 ・営業職の経験 ＜こんな方に最適です＞ ・地域や人々の暮らしに関わる仕事がしたい方 ・不動産や資産形成に興味がある方 ・人と接することが好きな方 ・相手の希望に合わせた提案をしたい方 ・未経験から新しいキャリアに挑戦したい方

求める人材: ＜こんな方は歓迎します＞ \\不動産業の経験をお持ちの方// \\契約書作成経験のある方歓迎// ※宅建士資格をお持ちの方 ※学歴不問 ＜こんな方にオススメ＞ ・誰かのサポートをするのが好きな方 ・専門性を身につけて、 スキルアップしていきたい ✐経験者優遇 ✐ブランクOK ✐UIJターン歓迎

求める人材: 〈必須条件〉 ・普通自動車免許（AT限定可） ※営業未経験歓迎 〈歓迎スキル・経験〉 ・接客、販売など人と接する仕事の経験 ・営業職の経験 〈こんな方と働きたい！〉 ・未経験から本気で営業力を身につけたい方 ・今よりもっと収入を上げたい方 ・現状に満足せず、もっと成長したい方 ・人と話すことやコミュニケーションが好きな方 経験以上に、「これから成長したい」「成果を出したい」という意欲を重視しています。

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 【こんな方におすすめ】 ■未経験から不動産業界に挑戦したい方 ■事務＋人と関わる仕事がしたい方 ■営業・販売経験を活かしたい方 ■専門知識を身につけたい方 ■安定企業で長く働きたい方 ■仕事とプライベートを両立したい方 【活かせる経験・資格】 ・営業 ・販売 ・接客 ・不動産仲介 ・不動産業界での勤務経験 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 経験よりも、 これまで仕事にどう向き合ってきたかなど 人柄を重視した採用です。