愛知県、総務、産休・育休ありの転職・求人情報

求める人材: 【学歴】 大卒以上 【経験】 未経験歓迎 ・基本的なPCスキル必須 ・簡単な入力作業ができればOK 【資格】 普通自動車運転免許（AT限定可）※必須

必要な経験・能力等 【必須】■5人以上のマネジメント経験 ■総務・経理・人事労務のいずれかの経験 ■学習意欲がある方 ■良好なコミュニケーションを取れる方 【尚可】社会保険労務士、日商簿記２級以上 【働く環境】 ■年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）。残業月10時間程度でワークライフバランスが充実。※フレックス制有 ■転勤なし、中部支社管内での勤務。資格取得支援制度も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】第一種普通自動車免許 【歓迎】第二種衛生管理者取得者優遇 ◎業務改善や進捗管理など自ら考えることができる方 【働き方について】 ◎平均残業時間20時間/月、年間休日122日、平均有給取得日数10日程度と 仕事とプライベートを両立し、メリハリある働き方を実現しています。グ ループ方針に基づいて業務を平準化し、皆で助け合う風土があるからこそ この環境が守られております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須スキル/資格】経理か総務で５年以上の経験がある方。ExcelやPowerPointの基本的な操作ができる方 【歓迎要件】給与計算や人事制度運用、改定経験など人事労務の経験 【必須OAスキル】Excel（vlookupやＩＦ関数などの利用ができる位）、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（資料作成）

求める人材: 【必須要件】 ・総務・労務・法務の全ての分野に携わったご経験 ・制度設計のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・何らかの制度設計経験 ・建物や社宅等の管理経験がある方 ＜制度設計イメージ＞ 例：社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件(勤続年数など)の草案を作成し、管理本部長(役員)に提案を実施したご経験がある　など

資格 【学歴】大卒以上/第二新卒歓迎 ・普通自動車運転免許 必須 ・総務、人事、採用、労務などに関心のある方（業務未経験も歓迎致します） ・社内外と円滑にコミュニケーションをとることが好きな方は歓迎致します

必要な経験・能力等 【必須】■給与処理/社会保険業務の実務経験が3年以上ある方 ■総務・労務部門の法令等の知識があり、マネジメント経験が3年以上ある方 ■社内、社外関係者と柔軟にコミュニケーションを取ることができる方 ■当事者意識と向上心があり、前向きに挑戦し続けることができる方 ■他者の考えや意見も大切にできる方 【歓迎】■IT会社における総務、労務部門としての経験がある方■ISO（ISMS、プライバシーマーク）の運営に携わった経験がある方■メンタルヘルス対策に関する知識および経験がある方■コミュニケーション能力が高く、人と話す仕事が好きな方■フットワークが軽く、アクティブに活動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務実務経験者 【尚可】■自動車免許 ■定常の庶務にとどまらず、全社省エネ施策の立案など上流企画に裁量を持って挑戦可能。 ■工場への定期巡回等で運転業務はありますが長距離運転や肉体労働はありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 総務職での実務業務のご経験（２～３年） [ＰＣスキル]・Excel（表やグラフの作成、基本的な関数） ・Word（報告書などの文書作成）・PowerPoint（図形や画像を用いた資料作成、レイアウト調整） 【歓迎】下記いずれかのご経験のある方（２～３年） ■施設の管理 ■安全衛生業務 ■環境（ISO14001）の運用 ■株主総会関連 ■持株会の運営管理および事務手続き 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■総務または労務の実務経験 ■特定業務に限定せず、幅広いバックオフィス業務に柔軟に対応できる方 【採用背景】今後の更なる組織の成長と社内体制強化に向けた管理者募集です。入社後は、中心メンバーとして組織を牽引していただくことを期待しております。 【当社の強み・魅力】経営陣とも近い距離でスピード感を持って業務を進められます。「決められたルーティンワークをこなすだけではなく、自分の手でより良い組織の基盤を作っていきたい」という方には、大きな裁量とやりがいを実感していただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】★未経験OK・第二新卒歓迎★（事務・総務経験者は優遇） 【歓迎】■何らかのオフィスワーク経験 ■コミュニケーションスキルを活かしたい方 【当社の魅力】■現在、バックオフィス体制を絶賛強化中！未経験から「会社を支えるプロ」へ成長できるチャンスです。日々の総務・人事サポートからスタートし、将来的には仕組みづくりや企画にも挑戦可能。成長企業の中心メンバーとして、あなたのアイデアや柔軟な発想を発揮してみませんか？丁寧なフォロー体制があるため安心して挑戦できます！ (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事務職またはバックオフィス系業務のご経験 【歓迎】■経理・財務・人事・採用・IR・広報いずれかの実務経験 【働きやすい環境】■事業成長に伴い組織体制も進化中。経営に近い立場で経験を積める一方、分業体制により業務過多になりにくい環境です。安定性と成長性を両立した企業で、管理部門として長く活躍したい方におすすめです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験 【歓迎】■中堅規模メーカーでの総務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■中小企業での総務としての実務経験をお持ちの方 ■複数の業務を並行して柔軟に対応できるマルチタスク力 ※経理業務は経験や知識レベル程度でOK（簿記資格あれば尚可） 【歓迎】■製造業(メーカー)での管理部門・バックオフィス実務経験 ■人事採用(母集団形成/面接調整)、社内教育の運用経験 ■教育経験やISO規格の運用の経験 【求める人物像】分業制の組織ではなく、幅広い領域に携わって仕事を進めていく体制です。現場や他部署の社員と円滑かつ前向きなコミュニケーションをとり、変化や状況に応じて優先順位を判断し、自発的に行動できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務の実務経験(目安7年) 【歓迎】マネジメント経験 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】建設業界での管理部門経験（総務・法務・人事・経理など） ■安定基盤のもと、専門性を磨きたい方を求めています。上場企業のガバナンスに携わりたい方、地域貢献を実感したい方に最適な環境です。 【社風について】社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル、動画の作成でスキル習得を後押しし、丁寧な育成を行っています。 【会社の強み】サーラグループの中核企業として、関連会社間の連携も行うことで、安定した事業業績を見込んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■工場関連の総務・庶務業務の業務経験（特に採用関連業務の経験） ■建物・建物付帯設備の維持管理業務いずれかについての業務経験 【歓迎】 ■採用関連業務について2年以上の業務経験 ■工場関連法令に関する行政手続きの業務経験 ■資格（優遇） 第三種電気主任技術者、衛生管理者、危険物取扱者（乙４）、作業環境測定士（2種） 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・上場企業での総務実務経験 ・上場企業で主担当として総務経験 ・ハウスメーカーや不動産等、建設/建築業界での総務経験 入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。 法務のスペシャリストから上場企業での総務経験者から新卒生え抜き等、様々なメンバーが在籍しております。 「会社をもっと良くしたい！」と思い、ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・ 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） ※入社までに取得していただければOKです

求める人材: 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・ 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） ※入社までに取得していただければOKです

経験・資格 【資格】 普通自動車免許 【経験】 ・事業会社における総務または管理部門での実務経験(5年以上) ・管理職としてのマネジメント経験(5年以上) ・ファシリティ管理の経験 ・労働安全／衛生管理の経験

求める人材: 【必須スキル／資格】 ・人事、労務業務の経験がある方（5年以上） ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方 【あれば尚よいスキル】 ・社労士資格をお持ちの方 ・人事評価制度の構築経験がある方 ・給与計算ソフトの操作経験がある方 ・マネジメント経験 【必須OAスキル】 基本的なPC操作 【その他】 ■望ましい人物像 ・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方 ・自ら学び成長し続ける意欲のある方

求める人材: ■ 必要事項 （ いずれか、または複数ご経験必須 ） ・海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験 ・経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験 ・海外での駐在、出向、出張、または海外ビジネスに関わった経験 ・日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験 ・管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験 ・現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力 ・海外への出向・長期滞在が可能な方 ■ 歓迎事項 ・欧州現地法人・欧州工場での管理部門責任者経験 ・欧州の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識 ・内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験 ・英語での業務コミュニケーション能力 ・ローカルスタッフのマネジメント経験 【求める人物像】 ■ 現地スタッフや日本本社との橋渡し役として、管理体制の整備、業務フローの標準化、内部統制、各種規程の運用、現地課題への対応などを推進できる人財 ■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方 ■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方 ■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方 ■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方

求める人材: 【必須スキル/資格】～業種未経験歓迎～ ・人事もしくは総務の実務経験をお持ちの方 【必須OAスキル】ＰＣ基本操作

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・ 環境対応・サステナビリティ関連業務に知見、または実務経験を有する人財 ・自動車免許 【あれば尚よいスキル】 環境関連業務のみでなく総務等、他業務経験者、またはそれら他業務にも抵抗なく取り組める方

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・介護保険業務の実務経験 ・第二種衛生管理者資格 ※上記いずれかの経験、資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚よいスキル】 ・総務業務の実務経験 ・労務業務の実務経験 ・経理業務の実務経験

求める人材: 【必須スキル/資格】 1．労務業務の実務経験があること ・勤怠管理・勤怠データの確認、運用 ・給与計算業務（内容を理解し実務対応できること） ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・入退社・休職・復職等に関する労務対応 ・社員・現場部門からの労務に関する問い合わせ対応 ・社労士との連携・相談対応 2．労務業務の運用・調整経験 ・複数部署と連携しながら労務業務を進めた経験 ・イレギュラー対応（勤怠修正、欠勤・休職対応など）の経験 3．普通自動車免許（拠点間の移動があるため） 【あれば尚よいスキル】 ・社労士と継続的に連携しながら労務対応を行った経験 ・安全衛生管理、健康診断対応の経験 ・物流業界・現場系企業での労務経験 ・労務業務の改善・効率化に取り組んだ経験 ・技能実習生対応経験 【必須OAスキル】 基本的なPCスキル（Excelを使用したデータ管理・集計） 【その他】