総務・労務事務/24741-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・給与計算の一連の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・残業月10～20時間程度。有給休暇とは別に年12日のシーズン公休があり、最大3日連続での取得も可能。仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。 ・給与計算・勤怠管理の経験を活かし、複雑な勤務形態や給与制度への対応、計算チェックや業務運用の整理など、労務の専門性をさらに深められます。 総合病院や診療所、介護施設などを運営する南医療生活協同組合にて、給与計算・勤怠管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 現在、人事総務課では採用業務と給与・労務業務を担当者ごとに分担しており、今回は特に給与・勤怠管理の実務経験をお持ちの方を募集しています。 【主な業務内容】 ・職員の勤怠管理、給与計算 ・入職・退職に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険に関する手続き ・各事業所、職員からの労務に関する問い合わせ対応 ・人事制度・評価制度の運用 ・職員研修や人材育成に関する企画・運営 ・その他、人事労務に関わる業務（採用計画、求人媒体運用、応募者対応等） ※採用業務はご経験に応じてお任せします。 ＜仕事の特徴＞ 病院・診療所・介護施設など、さまざまな職種の職員が在籍しています。勤務形態や給与条件も職種・雇用契約によって異なるため、これまでの給与計算・勤怠管理の経験を活かせる仕事です。 単純なデータ入力だけでなく、計算内容の確認やイレギュラーなケースへの対応など、給与・労務の実務知識を発揮していただくことを期待しています。 なお、採用業務は現在別の担当者が中心となって進めています。今回の募集は採用を主担当とするものではなく、給与・労務業務が中心です。 ＜入職後について＞ 入職後は既存の業務フローや法人独自の給与ルールを確認しながら、実務に携わっていただきます。 先輩職員と業務を進めながら仕事の流れを把握する研修体制があり、入職後3ヶ月間は業務の習得状況も確認します。 医療業界での勤務経験は問いません。これまで培った給与計算・労務管理の経験を活かしていただける方を歓迎します。

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・給与計算の一連の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚よいスキル】 ・社会保険、雇用保険に関する手続き経験 ・給与・労務に関する法令、制度の知識 ・人事制度の運用や制度改定への対応経験 ・複数の勤務形態や雇用区分の給与計算経験

月給21万1500円～29万1300円 給与: 【年収】 320 ～ 484 万円 【賞与】 年2回(夏・冬)※賞与平均基本給×4.9ヶ月分 【昇給】 年1回 【各種手当】 ・扶養手当 ・社会保険完備 【交通費有無】有　上限月30,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】8:50～17:50 交代で早番当番で8：30~17：30勤務の日があります。（週1回位） 【残業時間】10～20時間

休暇・休日: シフト 【休日詳細】 ・4週8休／日・祝＋他シフトによる ・年間休日122日（内訳：月間休日による公休117日 ＋ 有給休暇5日を含む） 【休暇】 ・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与/年間最高付与日数20日） ・産前産後（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・シーズン公休12日 ┗有給休暇とは別に、年間12日の休日を取得できます。3か月ごとに3日付与され、最大3日まで連続取得が可能です。取得時期はご自身の予定に合わせて調整できるため、旅行やプライベートの予定などに活用できます◎ 年間休日122日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・資格取得支援制度 ・階層別研修 ・ジョブローテーション制度 ・再雇用制度 ・マイカー通勤可 ・共済制度 ＜共済制度加入者向けの福利厚生＞ ・医療費自己負担額の一部補助 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・院内病児保育室の利用補助 ・映画鑑賞チケットの割引販売 ・文化鑑賞、スポーツ観戦チケット代補助 ・職員旅行、忘年会・新年会費用補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 1961年設立、地域住民308名の想いから誕生！2つの病院を中心に37事業所を展開し、医療・介護・健康づくり・生活支援を通じて地域の暮らしを支える医療生協です。 ＜地域住民308名から始まった、65年の歴史を持つ医療生協＞ 1959年の伊勢湾台風をきっかけに、「自分たちの診療所がほしい」という地域住民308名の想いから1961年に設立された南医療生活協同組合。 現在は、総合病院南生協病院・かなめ病院の2病院をはじめ、診療所、介護・福祉施設など37事業所を展開しています。地域住民の暮らしに寄り添いながら、65年にわたって医療・介護を支えてきました。 ＜病院運営だけではない、幅広い事業展開＞ 医療・介護に加え、訪問看護、在宅医療、障がい者支援、多世代共生住宅など、地域の暮らしを支えるさまざまな事業を展開。 南生協病院には健診ドックセンターやフィットネスクラブ、保育施設、飲食施設なども設けられており、医療を必要とする方だけでなく、地域の幅広い世代が利用できる施設づくりを進めています。 ＜地域住民とともに運営する、独自の組織＞ 一般的な医療法人と異なり、地域住民が組合員として出資し、職員と協力して組織を運営していることが大きな特徴です。 「みんなちがってみんないい　ひとりひとりのいのち輝くまちづくり」を基本理念に掲げ、医療・介護だけでなく、健康づくりや地域での見守り、住民同士の支え合いにも取り組んでいます。 病気を治すことだけでなく、地域で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指している組織です。 【設立年月日】 1961年11月 【社員数】 1,459名 【本社以外の事業所】 総合病院南生協病院、かなめ病院、星崎診療所、たから診療所、富木島診療所、桃山診療所、よってって在宅診療所、各種歯科診療所のほか、訪問看護ステーション、介護・福祉施設、多世代共生住宅など37事業所を展開。 【採用までの流れ】 書類選考→職場見学・総務部長との面談・現場スタッフとの質疑応答→適性検査（クレペリン、SPI）→最終選考 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 211,500円 - 291,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給