愛知県、福利厚生/労務/給与管理、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】人事労務業務(給与計算、社会保険関係業務など)もしくは、総務業務(衛生管理や施設管理、社内制度の企画立案など)のご経験をお持ちの方 【強み・働き方】 ■JR東海グループの強固な基盤があり、非常に安定した事業展開を行っております。仕事とプライベートを両立しながら、長く腰を据えて働きたい方にピッタリの職場です。 ■フレックスタイム制導入の他、在宅勤務は家庭事情(育児や介護)に合わせて相談可能。入社時から有休付与あり、服装もオフィスカジュアル可で従業員の働きやすさも重視する社風です。I・Uターンの転職者も多数在籍。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 などの人事労務実務経験をお持ちの方 【このポジションのやりがい・特徴】 ◇約370名規模のインフラ安定企業を支える中心メンバー： 規模感が大きすぎず小さすぎず、給与・社保・勤怠から年末調整まで一連の人事労務フローを幅広く担当できるため、実務スキルをしっかりと伸ばせます。 ◇盤石な経営基盤と充実した労働環境： ワークライフバランスを整えつつ、人身・労務管理の高度化に向けた仕組みづくりにも関わっていただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【未経験歓迎！】 ■社会人経験があり、人事バックオフィスのプロとしてデンソーグループの価値創造に挑戦したい方 ※人事・労務・IT経験やクラウド導入経験者歓迎 【MUST】社会人経験があり、自ら課題を設定し行動できる方（業界・職種未経験OK） 【WANT】人事（労務）またはIT部門での実務経験／人事管理系クラウドシステムの導入経験／5名以上のプロジェクト参画経験／計画策定・進捗管理・コミュニケーションスキル 【歓迎人物像】人事×デジタルのプロを目指したい方、社会の変化を捉え主体的に行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の知識（KING OF TIMEを使っていたなら尚可） ■年末調整、36協定の経験 ■採用の実務経験■総務の経験 【働きやすい環境】 残業なしで17:50には全員退社、時差出勤も可能。静かな職場で自分のペースを大切にしながら働けます。服装自由で飲み会なども一切なく、プライベートを重視したい方に最適です。 またお子さんの行事や急な体調不良などのフォロー体制も万全！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上記業務内容のいずれかのご経験 ■入社時、または1年～2年以内に管理職になりたい方 【歓迎】■人の育成、組織管理経験がある方 ■労務管理に関わる業務経験がある方（３年以上） 【採用背景】次世代のリーダー候補を積極的に外部採用し、多様性のある強固な組織を形成するための募集です。 実務面の管理、推進のみならず、グループメンバーの成長支援を通じて、将来にわたり活躍し続ける人材育成に尽力頂けることに期待しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【■必須】◎企業での人事労務として給与計算だけでなく、税および社会保険、給与系システムに精通されている方◎大量のデータ（Excel）を扱える方 【■歓迎】◎システム構築及び更新の業務経験や知見がある方◎資格（社会保険労務士・FP）を有する方◎労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方◎企業での労務経験5年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務労務業務のご経験が2年程度ある方 【歓迎】人と関わることが好きな方、柔軟に対応できる方、幅広い業務に挑戦したい方も◎組織拡大に伴う増員募集です。 【魅力】当社は従業員1,800名以上・大手イノアックＧ。ウレタンを世界で初めて開発。ゴムなどの樹脂製品を活かし、当社は主は住宅の水道や空調周りに使用される配管材料や保温材などを展開しております。競合と比較し幅広いラインナップを展開している為、顧客の要望に様々な対応が可能。また屋内屋外でも使用できる製品を開発。本来屋内用・屋外用を購入しなければならない手間とコストを削減し、他社優位性も高いのが特徴 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業または他業界での労務実務経験（給与計算・社保手続き等） 大手・中堅メーカー等で「担当業務が分業化されており裁量が少ない」と感じている方に最適です。約60名規模のため、ご自身の提案で業務改善が進む手応えをダイレクトに実感できます。 当社の業務フローや工場部門との連携方法も安心して修得可能です。 転勤なし・完全週休2日制（土日）。 長期就業したい方にお勧めです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務（総務）の実務経験■チームのマネジメント経験 ■給与計算の年間サイクルの実務、レビュー経験 【歓迎】■社労士事務所での案件管理経験■社会保険労務士の有資格者 【魅力】 ・CCIForwardでは、単なる代行ではなく、業務課題の発見から最終的な内製化まで支援することのできる環境で大きくスキルを広げることが可能な環境です。 ・人手不足とアナログな業務フローに本当に困っているお客様が多い中、顧客のバックオフィス体制の内製化まで支援を行うことで、直接深い感謝を受け取れるやりがいの多いお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ◆英語力TOEIC850点以上（業務レベルの読み書き＆会話力必須） ※英語の使用場面 海外事業体の経営層・人事担当者との英語での会議、英文メール・資料作成・研修等の企画運営など ◆ビジネスサイド・事業サイド経験（課題創造・解決をリードする能力） 【詳細】◆チームワークで仕事をすることへの適性 ◆仕事へのコミットメントレベルが高い方 【歓迎】◆人事実務経験、各種人事関連法令知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与実務経験2年以上、労務実務経験3年以上（いずれも100人以上の規模）■派遣業界での就業者対応経験が３年以上 【歓迎】■ファイナンシャルプランナー２級取得者 ■労務でキャリアを築きたい方■総務、法務、経理、システムなどバックオフィス業務の経験がある方 【当ポジションの魅力】 ■将来的に管理職へのキャリアパスが明確 ■労務管理だけではなく、総務・経理・システムなど幅広いバックオフィス業務に携わることができ、スキルアップが可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務の実務経験（概ね2年以上） 【尚可】■各種法令に関する知識をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【当社の強み】グループ全体のバックオフィスを集約するシェアードサービスを展開しており、標準化された高度な事務プロセスと、各子会社の特性に合わせた柔軟な対応力の両方を学ぶことができる環境です。 【キャリアパス】単一の企業内人事にとどまらず、規模や業態の異なる複数社を担当することで、人事・総務のゼネラリストとして市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社等での給与計算の実務経験 ■給与計算の仕組みについての式があり、計算結果の確認・検算ができる方 ■勤怠データ、各種手当、控除等を確認し、給与計算を一連で進められる方 【歓迎】■年末調整業務の経験 ■入退社手続き、社会保険手続き等の労務実務経験 ■人事総務部門での実務経験 ■規程の制定、改定に携わった経験 ■製造業、メーカーでの経験 ■上場企業での人事総務実務経験 ■M&A後のPMIやグループ会社管理に関わった経験 ■事業会社での採用経験 ■これまでの給与・労務経験を活かし、実務担当として手を動かしていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務の実務経験がある方 【歓迎要件】自分で考えて行動できる方 【当社の魅力】 ■安定した事業基盤と高い貢献性■ 解体工事の実績とISO 45001等の取得・環境配慮により安定感は抜群。誇りを持って働ける環境です。 ■バックオフィスから組織強化を支えるやりがい■ 人事労務にとどまらず、IT導入やISO管理など幅広く主導でき、自身の対応が会社の成長に直結します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■労務経験（1年以上） ■総務経験があり、給与・労務関連の実務経験 ■店長などのマネジメント経験があり、勤怠システムの実務運用経験 【歓迎】 ■クラウド型ソフト（KING OF TIME、Money Forwardなど）の使用経験 ■e-Gov等を用いた電子申請経験 ■複数業務を同時に進行するマルチタスク能力 ■自ら課題を見つけて改善提案できる行動力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Excel、word、powerpoint等のPCスキルをお持ちの方 ◆人事・労務の経験者優遇◆ 【マッチする方】 ◎人事として専門知識を身につけ、成長したい方 ◎機密情報を適切に管理できる方 ◎主体的に業務改善や新しい取り組みにチャレンジできる方 ◎将来的に人事の中核人材として活躍したい方 ◎幅広い業務経験を通じてキャリアの幅を広げたい方 ◎社員や組織の成長を支えることにやりがいを感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務・総務関連の実務経験 【人物像】社内外と円滑に調整ができるコミュニケーション力 【尚可】ITの基礎知識（PC操作に馴染みがあり、マクロ作成やITシステム管理に興味・知識がある方） 【魅力】■単なるルーチン作業ではなく、業務システムやExcelなどを活用した「改善」がミッション。あなたの工夫で組織がスムーズに動く実感を得られます。 【働く環境】■愛知県岡崎市、月の平均残業時間は10～20時間程度、GW、夏期連休、年末年始連休有り、平均有休取得率86％（2025年度実績）、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなどワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ガバナンス・内部統制を固めながら、データを武器に経営や事業へ提言し、仕組みで会社を強くできる方（マネジメント経験歓迎）■採用、労務または総務業務いずれかの経験 【ニプロバスキュラーの持ち味・強み】当社は患者様のダメージの少ない「低侵襲医療」として1970年代に登場した血管内治療分野に当時から参入し、以来特に日本国内の医師の治療上のお困りごとをカテーテルや検査・診断用医療ソフト等の製品によって解決し続けてきました。そのため病院一つ一つ毎のきめ細かなニーズを理解し、現場密着した製品供給をすることでお客様から選ばれていることが当社の持ち味であり、強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★異業界歓迎★ 【必須】企業での人事、労務業務経験5年以上 【歓迎】製造業または外資系企業での人事経験 ＜MARUWAについて＞ 売上高千億円を目指し右肩上がりの成長を続けるセラミックメーカーです。ＥＶや半導体製造など需要が拡大する最先端分野に不可欠な高性能製品を供給し、次世代テクノロジーの本格的な到来の一翼を担い、世界を舞台に展開しています。＜魅力＞材料からの一貫生産による圧倒的な開発スピードと高い製品力が強みです。 失敗を恐れない挑戦風土、「一人一製品」の専任制、残業ゼロ推進なども魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務・給与計算経験（3年以上） ■管理職経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物タイプ】 ■複数プロジェクトの進行管理や、チームメンバーへの指示・教育を担っていただくため、実務から一歩上の「全体を見渡す視点」がある人。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算の実務経験（企業規模や業界不問・目安：2年以上） 【歓迎】労務管理や人事情報システムの運用経験・業務プロセスや効率化提案・社会保険関連の実務経験 ■これまでの歴史で培われた物流・加工技術は同業他社を寄せ付けず、業界トップクラスの実績を持つ安定性も魅力！職場の雰囲気は風通し良く落ち着いております。通勤に関しても、名古屋市内から車および公共交通機関で1時間圏内と便も良く、長く腰を据えて実務経験を活かしながら幅を広げたい方にお勧めのポジションとなります！将来的には制度企画・運用など人事領域の幅広い業務にも携わっていただくことを期待しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須要件】■労務実務のご経験（2年以上） ■給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等、いずれかの実務経験 ■普通自動車運転免許（AT可） 【詳細】 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、これまでの労務経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎します。 将来的には人事・総務・経理などにも業務の幅を広げ、管理部門全体に幅広く携わっていただける方を想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務（給与計算等）のご経験（目安5年以上）経理のご経験がある方・ ★社会保険労務士の資格をお持ちの方、衛生管理者の資格をお持ちの方優遇いたします★ 【働き方・当社の強みについて】 当社は豊田通商の完全子会社として、産業廃棄物の中間処理やHV電池の再資源化等を通じて循環型社会の構築に貢献しています。 今回は次期管理職候補としての採用であり、盤石な環境の中で自身の更なるキャリアアップとスキル獲得を中長期的に目指していただける環境が整っております。 家族・住宅手当や豊通グループの豊富な福利厚生が整い、長期的なキャリア形成に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務の実務経験をお持ちの方（労務人事の制度設計に関する経験や知見をお持ちの方） 【求める人物像・魅力】 ■実務と制度設計の両面から組織を支える役割を担うため、成長意欲を持ち、主体的に業務に取り組める方を求めています。マネジメント経験は不問ですが、係長級やそれ以上のポジションを目指していただくことを期待しております。 ■橋梁や鉄骨など社会インフラを支える企業。公共橋梁工事の受注実績の蓄積を基盤に安定した経営を維持しており、腰を据えて長期的なキャリアを築ける職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験を有する方 （１）事業会社における給与計算および社会保険業務の実務経験（主担当レベル） （２）事業会社における人事企画・人事制度の企画・設計・運用に関する実務経験 【歓迎】人事システム（給与/社会保険関連システム）の導入、更新（リプレイス）、運用定着化プロジェクトの経験を有する方、尚可 【求める人物像】 （１）オペレーションに閉じず、業務設計まで踏み込める人材・不確実な状況（事業譲渡前後）でも主体的に整理・推進できる （２）ベンダー任せにせず、自ら要件を言語化できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務の実務経験(目安7年) 【歓迎】マネジメント経験 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務業務のご経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【魅力】 ■北陸3県・愛知県で29施設924室を運営する成長企業での管理職経験 ■トップダウンが早く新しい提案を積極的に取り入れる風土でスキルアップ可能 ■役職者には権限を付与しスピード感をもって業務推進できる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】・事業会社における管理部門経験（総務・人事労務） ・リーダー経験 ・第一種運転免許普通自動車 ※ 下記のような方のご応募をお待ちしております。 ・人事労務業務を経験された方 ・人事システム（給与奉行や人事奉行等）を使用したことがある方 ・業務上で分からないことや判断に迷うことはスピード感を持って確認ができる方 ・積極性・主体性が強みである方 ・チームで仕事をすることにやりがいを感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験を有する方 １：給与計算または社会保険手続きに関する実務経験 ２：事業会社における勤怠管理、入退社手続きなどの労務実務経験 【歓迎】給与計算・社会保険業務を一連で担当した経験・勤怠管理システムや給与システムの使用経験 労働基準法・社会保険制度に関する基礎知識・製造業における人事労務経験 【求める人物像】人とのコミュニケーションを大切にしながら、給与・労務をはじめとする幅広い人事業務に主体的に挑戦し、成長意欲と責任感を持って、正確に業務を遂行できる方 【こんな方におすすめ】働き方を製造業界で改善したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における労務（給与計算・社会保険・人事制度整備など）の実務経験 【尚可】◆給与奉行やTeamSpiritの使用経験 【求める人物像】他のメンバーと積極的に協力・協働して業務を推進できる姿勢や、人事・労務上の機微情報を適切に扱えるモラル・守秘義務意識を重視いたします。 【環境】社労士等の有資格者である上司に気軽に相談できる風通しの良い職場です。 【当社の強み・採用背景】自動車生産設備でトップクラスの技術力を誇り、IPOを見据えた組織拡大に伴う増員採用です。将来は人事制度や研修等へ活躍の幅を広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■給与計算・社会保険の実務経験をお持ちの方 ■管理部門（人事・採用・総務・経理など）での実務経験をお持ちの方 【求める人物像・魅力】 ■労務に留まらず、管理部門で幅広く経験とキャリアを積みたい意欲のある方や、変化を前向きに捉えて行動できる方を歓迎いたします！ ■年間休日123日・土日祝休みとワークライフバランスも◎ ■橋梁や鉄骨など社会インフラを支える企業。公共橋梁工事の受注実績の蓄積を基盤に安定した経営を維持しているため、腰を据えて長期的なキャリアを築ける職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【求める人物像】 【必須】■PC基本操作スキル（Excel/Word） 【尚可】■労務実務経験（給与計算・社会保険手続き等）■人事・労務領域へのキャリアチェンジ希望者 【フィットする方・当社の魅力】 ■「労務としての専門性を身につけたい」という意欲を持つ方、新しい業務に対して「まずはやってみよう」と前向きに挑戦できる方、歓迎です！ ■年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制で、オンオフのメリハリをつけて長期的にキャリアを形成いただけます。 ■住宅用外壁材で国内屈指のシェアを誇り、経営基盤は極めて強固です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■従業員100名以上の規模での人事労務実務経験（概ね2年以上）■PCの基礎スキル（Excel等） 【尚可】■衛生管理者、社会保険労務士の有資格者 ■obic7、タレントパレットの利用経験 【キャリア重視の方へ】今回は欠員補充であるとともに、次代のリーダー育成を見据えた採用です。定型業務の遂行に留まらず、法改正への対応や社内制度の運用改善など、主体的に関与しキャリアアップを目指す方を歓迎します。 【働き方】コアタイムありのフレックスタイム制を導入。上場企業としての安定した土台の上で、自律的な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務業務経験3年以上 ■給与計算、勤怠管理、労務管理の実務経験 ■人事労務領域における課題解決経験 ■マネジメント経験 【歓迎】■社会保険手続き、労働保険手続きの実務経験 ■人員計画策定、人件費予算策定の経験 ■就業規則改定、人事制度設計の経験 ■労使対応、労働組合対応の経験 ★コーポレート部門の組織強化のため、労務領域を中心とする人事機能の中核を担うマネジャー候補（人事課長もしくは人事係長候補）を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務（給与計算等）のご経験（目安5年以上）経理のご経験がある方・ ★社会保険労務士の資格をお持ちの方、衛生管理者の資格をお持ちの方優遇いたします★ 【働き方・当社の強みについて】 当社は豊田通商の完全子会社として、産業廃棄物の中間処理やHV電池の再資源化等を通じて循環型社会の構築に貢献しています。 今回は次期リーダー候補としての採用であり、盤石な環境の中で自身の更なるキャリアアップとスキル獲得を中長期的に目指していただける環境が整っております。 家族・住宅手当や豊通グループの豊富な福利厚生が整い、長期的なキャリア形成に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】 ・社内PCやシステムの管理経験 ・総務、人事、労務でのご経験 【歓迎要件】 ★システム業務や人事労務・総務業務など幅広く携わっていただける方！ 【当社の魅力】当社は創業40年以上経ちますが、2017年にニップンのグループ会社となり、現在第二創業期を迎えています。今後は、一つの部署・業務に捉われず、社員が様々なチャレンジをして、長期的なキャリア形成をしていただける環境に変えていきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方で、チームリーダー経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 病院または一般企業において、労務管理の実務経験や給与計算の実務経験をお持ちの方を求めています。医療業界特有の変形労働時間制や各種手当に関する知見をお持ちの方は、その経験を存分に発揮いただけます。 【必須要件】企業または病院等の事業所における労務管理の実務経験、および給与計算の実務経験をお持ちの方。 【歓迎要件】医療業界における変形労働時間制、夜勤手当をはじめとする複雑な手当計算に関する理解や実務経験をお持ちの方。将来的にチームや部門全体のマネジメントに携わりたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。これまでの実務スキルを発揮し、組織の要として活躍したい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 必須条件：労務のご経験をお持ちの方 ※勤怠管理（勤務時間、残業のチェック）、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など） 【求める人物像】勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務実務を一通り担ってきた方で、今後は“運用するだけ”でなく、労務体制や制度をつくり、組織全体を支える役割に挑戦したい方を求めています。 法改正対応や個別労務対応など、判断や改善が求められる場面にも前向きに向き合い、自身の専門性を高めながらキャリアを築いていきたい方にとって最適な環境です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務や法対応などのバックオフィス経験者 【歓迎】・勤怠システムの運用経験/労務関連の福利厚生や制度に関する設計経験をお持ちの方 ■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方 ■どうすればこの課題を解決できるか、を考え、実行できる方を歓迎します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】労務業務の経験者(※年数・業界不問) 【歓迎】・給与処理、社会保険関係の手続き等の経験・システム管理経験・クラウドや電子システムに抵抗の無い方・マネジメントの経験 【当ポジションの魅力】現在、労務管理のクラウド化や勤怠システムの電子化など、業務の生産性向上に取り組んでいます。また、働きかた改革や人事制度の運用など、バックオフィスとしてより良い会社環境づくりに携わることができます。休日出勤や急な残業はありませんので、仕事もプライベートの時間も大切にしたい方歓迎です。通常業務を覚えたあとは、名古屋支店を勤務地にすることも可能です。在宅勤務率は30％です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■第一種運転免許普通自動車■総務人事部門の経験■給与・勤怠システムの運用管理経験 【歓迎】■社内インフラ等のDX推進経験■ビジネス管理経験■データ分析や数値解析の経験 【働きがい】管理部は社内のバックオフィスを支えています。特に総務人事部門は主に社員の働きやすさを改善する業務ですので、社員から感謝されやりがいがある部門です。日常業務で発生する様々な問題を解決する為に自身のスキルや知識を活かすことが出来ます。特に難題を乗り越えたときの達成感は格別です。また、福利厚生や社員研修等の企画立案も主要な業務となる為、自身でやりたいことを積極的に取り組むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 【歓迎】給与計算経験 お宝創庫は、ゲーム、トレーディングカード、ホビー、古着、工具など幅広い商材を扱うリユース企業です。2025年の会社分割後、リユース事業会社としてさらなる店舗展開を進めており、管理部門の強化が重要テーマです。本ポジションは、約1,000名規模の社員・アルバイトを支える本部労務の中核候補として、実務経験を活かせるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■衛生管理者資格保持者 ■労務関係(社会保険や勤怠管理など)の実務経験をお持ちの方■業務上必要な PC スキルのある方(主にエクセル)【優遇】メーカーでの総務・労務のご経験をお持ちの方 【社長の考え】蓄積された技術やお客様の支えもあり、弊社は創業100年 を迎えました。しかし長い歴史の反面組織の膠着を感じており、グロー バル競争で生き残るために、組織の変革が欠かせません。そのために、 まずは「人」と捉え、人事考課制度や福利厚生の見直しなど、皆が納得 して籍を置ける環境を築きたいと考えます。歴史に捉われず「100年目 のベンチャー企業」として更なる発展を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】労務関係(社会保険や勤怠管理など)の実務経験をお持ちの方 【社長の考え】蓄積された技術やお客様の支えもあり、弊社は創業100年 を迎えました。しかし長い歴史の反面組織の膠着を感じており、グロー バル競争で生き残るために、組織の変革が欠かせません。そのために、 まずは「人」と捉え、人事考課制度や福利厚生の見直しなど、皆が納得 して籍を置ける環境を築きたいと考えます。歴史に捉われず「100年目 のベンチャー企業」として更なる発展を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■会社全体で行う取り組みや制度を運営した経験 【尚可】■管理職でのマネジメント経験 【備考】 給与計算、社会保険、勤怠管理を正確に進める実務力に加え、規程や制度を現場に合わせて運用した経験を重視します。部内外と円滑に連携し、問い合わせや相談に丁寧に向き合える方が活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・給与計算、社会保険などの労務管理経験をお持ちの方 ・各種規程や人事制度の運用経験をお持ちの方

資格 【必須】 ・人事労務・給与計算経験（3年以上） ・PCスキル：Office：Wordでのビジネス文書作成、Excelでのデータ集計（VLOOKUP,IF(S),COUNTA(IF),等の基本的な関数）程度

求める人材: 34歳以下の方　※例外事由3号のイ：長期キャリア形成による採用のため ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！

求める人材: 34歳以下の方　※例外事由3号のイ：長期キャリア形成による採用のため ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・労務業務（社会保険関連業務、給与計算業務など） ・マネジメント経験がある方 ・普通自動車免許（常時ではないですが、業務で運転が必要な場面も生じるため） 【あれば尚よいスキル】 ・総務業務の実務経験がある方 【必須OAスキル】 ・Excel・Wordの基本操作 ■こんな方におすすめ ・役職経験を活かしてもう一度組織を率いたい方 ・業務改善や組織改革にやりがいを感じる方 ・安定企業で長期的に働きたい方 ・名古屋エリアで腰を据えて働きたい方

資格 【必須条件】 下記【1】【2】【3】満たす方。 【1】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【2】給与計算、社会保障等に関する知識・経験 【3】各種規程、制度運営の経験 【歓迎条件】 ・管理職でのマネジメント経験

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許　マネジメント経験がある方 ・総務管理経験及び経理業務の知識など、パソコンでエクセル、ワードが使用できる。 【歓迎条件】 ・第一種衛生管理者の資格 【このような方に向いています】 ・仕事内容を確認し、周囲と連携しながら業務を進められる方 ・決められた手順や安全上のルールを守れる方

求める人材: 【必須スキル/資格】◆給与計算、勤怠を始めとする労務の業務経験がある方 ◆エクセル、ワードを業務上で活用している方 【あれば尚よいスキル】◆制度構築・運用の経験をお持ちの方 【必須OAスキル】基礎的なエクセル・ワード 【その他】

求める人材: 【必須スキル/資格】 人事部門における労務業務経験 普通自動車運転免許 【あれば尚よいスキル】 上場企業における人事業務経験

求める人材: 【必須スキル/資格】 総務・人事・労務いずれかの主担当としての実務経験 【あれば尚よいスキル】 採用業務、研修、教育のいずれかの経験がある方 【求める人物像】 ・総務人事業務を「補助」ではなく、主体的に担ってきた方 ・現状維持ではなく、「より良くするには」を考え行動できる方 ・現場社員・管理職と円滑にコミュニケーションを取り、調整役を担える方 ・安定した事業基盤のもとで、長期的にキャリアを築いていきたい方

求める人材: 【必須スキル/資格】】 ・普通自動車免許 【あれば尚よいスキル】 ・採用実務経験 ・社員面談、定着支援経験 ・人事制度、評価制度運用経験 ・労務対応、労使対応経験 ・組織改善、業務改善経験 【必須OAスキル】Word、Excel 【求める人物像】 ・採用、人事、労務いずれかの実務経験をお持ちの方（業界不問） ・現場とのコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・制度やルールを“運用で終わらせず”、改善まで考えられる方 ・変化の多い環境でも、自ら考えて動ける方 ・人や組織に関わる課題解決に興味のある方

求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許第一種