愛知県、社員教育/研修、子育てサポートありの転職・求人情報

求めている人材 69歳以下(定年制度:70歳の為) ※例外事由1号 ▼下記に当てはまる方 ・サービス業経験のある方（ホテル・飲食店・百貨店・航空会社等） ・業務従事の上でマナー・接遇の研修を受けたことがある方 ・関東・東海地方を中心にシンシア46拠点へ出向いていただける方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴・介護施設経験は不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ★第二新卒歓迎！人柄重視の選考です ■聞き上手と言われることが多い ■相談に乗ることが好き ■頼られる人に成長したい ■新しいものを企画してみたい ■自分に自信をもって働きたい ■マメなやり取りができる ■若手が活躍する職場で働きたい ■フラットな雰囲気の職場がいい ↑↑ こんなことを考えている方は 未経験から人材育成担当として 成長をしてきませんか？ ●定着率93.2%！働きやすさバツグン ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●面接の事前準備なしでもOK ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ 誰でも初めての仕事に挑戦するときは 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 できることが増えて、仕事で自信がつくと 主体的に発信ができたり、前向きに働ける はず！自信がつくタイミングも人それぞれ だから、成長が早い人もいれば、時間が かかる人もいて…最初から先輩がサポート して成長を見守っていくので安心してくださいね。 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求めている人材 学歴不問│定着率93.2%｜人事未経験もOK 平均26.6歳│責任者ポジションを目指せる ポテンシャル採用│育成枠│人柄重視 第二新卒歓迎│キャリアアップ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼未経験・第二新卒の方、大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┗接客や販売などの人と話すシゴトを したことがある方は優遇しています （バイトや短期間の経験でも！） ┗それ以外だと、ドライバーやSE、介護 建築系などの出身の先輩がいます♪ ▼求めている人物像 □企業の成長・拡大に直接関わりたい方 □採用活動の必須スキルを得たい方 □人とかかわることが好きな方 □積極的にキャリアを築いていきたい方 など 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

資格 【必須要件】 ・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・Google Workspaceの基本操作ができる方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・数字や結果にこだわり、目標達成に向けて努力できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方

資格 〈必須条件〉 ■大卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎する経験・タイプ】 ・採用や研修の補助業務の経験を活かして、今後は人材育成や研修の仕事にチャレンジしたい方 ・人の成長をサポートする仕事に携わった経験をお持ちの方 （教育・研修会社、人事部門など／アシスタント経験も歓迎） ・研修の準備や当日の運営など、研修業務のサポート経験をお持ちの方 ・「教えること」よりも、「誰かの成長を応援すること」にやりがいを感じる方