丹羽郡（愛知県）、定年65歳以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜✅必須条件＞ ■組込ソフトウェア開発経験 ■C言語での開発経験 ■要件定義から評価までの 一連の工程経験 ＜✨歓迎条件＞ ■車載ECU開発経験 ■RTOS経験 ■MBD（Simulink）経験 ■AUTOSAR、MISRA-Cの理解 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜✅必須条件＞ ■電子回路設計または 組込ソフトの実務経験 ■C言語または回路CADの 使用経験 ＜✨歓迎条件＞ ■ECU開発経験 ■ハード・ソフト両方の経験 ■無線通信技術の知識 ■Python等でのツール開発経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ■設備設計の経験・知識をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一つでも当てはまったら ぜひご応募ください♪ ・設備設計の経験を活かして キャリアアップしたい方 ・自動車業界を支える仕事に 携わりたい方 ・チームで協力して プロジェクトを進めるのが好きな方 ・最新技術に触れながら 成長したい方 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須スキル】 ・Illustrator/Photoshopを使用したDTPオペレーター及びデザイン制作の実務経験 ・Power Point、Excel、Wordの基本操作 ・販売促進ラベルやアイコン（ピクトグラム）のアイデアラッシュが可能な方 【以下の経験があれば尚可】 ・グラフィック/Web双方のデザイン制作の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ■メーカー内での品質保証経験 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ■自動車業界内での品質保証経験 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・品質保証の経験を活かして キャリアアップしたい方 ・大手自動車商社で安定した環境で 働きたい方 ・最先端技術に触れながら スキルを磨きたい方 ・プライベートも充実させたい方 ・長期的にキャリアを築きたい方 ・キャリアサポート体制が 整った環境で働きたい方 ⭐ブランクがある方も 安心してスタート可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方のチャレンジ も積極的に応援。 入社後のサポート体制が整って いるため、安心して始められます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 大型自動車免許 ✨有資格者の方大歓迎✨ ・玉掛作業員 ・移動式クレーン ・フォークリフト免許 ★歓迎免許は 資格取得支援制度を利用して 入社後に取得OK！ ◇現役大型トラック運転手歓迎！ ◇大型トラックドライバー経験者歓迎！ ◇ユニック車ドライバーは未経験でOK ◇大型ドライバーの転職を応援！ ◇中高年トラック運転手も活躍！ ◇家族持ちドライバーも活躍中！ ◇輸送・配達・配送ドライバーの 経験活かせる◎ 【具体的には】 <<以下のタイプ、歓迎！>> ◇元気にあいさつができる ◇心のこもった丁寧な対応ができる ◇決められた時間は厳守できる ◇仕事の頑張りをきちんと評価されたい 長期休暇ありでプライベートも充実♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） をお持ちであること ・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援 - ■入社後は社内研修からスタート ―――――――――――――― 入社後すぐに、 一人でお客様先へ行くことはありません。 まずは、小牧営業所内にある 「受託センター」で仕事を始めます。 受託センターとは、 実際の検査業務を行いながら 仕事を覚えられる社内の作業スペースです。 【 入社後の流れ 】 ▼顕微鏡の使い方を教わる ▼キズや欠けの見分け方を覚える ▼先輩の隣で実際の検査に挑戦 ▼一人でできるようになるまで練習 ▼慣れてからお客様先の現場へ 先輩が近くにいる環境で、 実際の作業を通して仕事を覚えられます。 分からないまま次へ進むことはないため、 自分のペースで慣れていけば大丈夫です。 ■小牧営業所が「長く働ける」理由 ―――――――――――――― 小牧営業所は定着率が高いのが自慢。 入社直後の不安を減らす仕組みと、 先のイメージを持てる環境があります。 【 2ヶ月間の研修＋リーダーとの1on1 】 基礎から学べる研修を受託センターで実施。 勉強会や確認テストをくり返しながら、 自分のペースで身につけられます。 1on1は、話を聞いて終わりではありません。 リーダーが一人ひとりの得意なことや性格を しっかり見て、その人に合う職場を本気で考えます。 不安や働き方の希望も、気軽に話してください。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） をお持ちであること ・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援 - ■入社後は社内研修からスタート ―――――――――――――― 入社後すぐに、 一人でお客様先へ行くことはありません。 まずは、小牧営業所内にある 「受託センター」で仕事を始めます。 受託センターとは、 実際の検査業務を行いながら 仕事を覚えられる社内の作業スペースです。 【 入社後の流れ 】 ▼顕微鏡の使い方を教わる ▼キズや欠けの見分け方を覚える ▼先輩の隣で実際の検査に挑戦 ▼一人でできるようになるまで練習 ▼慣れてからお客様先の現場へ 先輩が近くにいる環境で、 実際の作業を通して仕事を覚えられます。 分からないまま次へ進むことはないため、 自分のペースで慣れていけば大丈夫です。 ■小牧営業所が「長く働ける」理由 ―――――――――――――― 小牧営業所は定着率が高いのが自慢。 入社直後の不安を減らす仕組みと、 先のイメージを持てる環境があります。 【 2ヶ月間の研修＋リーダーとの1on1 】 基礎から学べる研修を受託センターで実施。 勉強会や確認テストをくり返しながら、 自分のペースで身につけられます。 1on1は、話を聞いて終わりではありません。 リーダーが一人ひとりの得意なことや性格を しっかり見て、その人に合う職場を本気で考えます。 不安や働き方の希望も、気軽に話してください。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） をお持ちであること ・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援 - ■入社後は社内研修からスタート ―――――――――――――― 入社後すぐに、 一人でお客様先へ行くことはありません。 まずは、小牧営業所内にある 「受託センター」で仕事を始めます。 受託センターとは、 実際の検査業務を行いながら 仕事を覚えられる社内の作業スペースです。 【 入社後の流れ 】 ▼顕微鏡の使い方を教わる ▼キズや欠けの見分け方を覚える ▼先輩の隣で実際の検査に挑戦 ▼一人でできるようになるまで練習 ▼慣れてからお客様先の現場へ 先輩が近くにいる環境で、 実際の作業を通して仕事を覚えられます。 分からないまま次へ進むことはないため、 自分のペースで慣れていけば大丈夫です。 ■小牧営業所が「長く働ける」理由 ―――――――――――――― 小牧営業所は定着率が高いのが自慢。 入社直後の不安を減らす仕組みと、 先のイメージを持てる環境があります。 【 2ヶ月間の研修＋リーダーとの1on1 】 基礎から学べる研修を受託センターで実施。 勉強会や確認テストをくり返しながら、 自分のペースで身につけられます。 1on1は、話を聞いて終わりではありません。 リーダーが一人ひとりの得意なことや性格を しっかり見て、その人に合う職場を本気で考えます。 不安や働き方の希望も、気軽に話してください。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） をお持ちであること ・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援 - ■入社後は社内研修からスタート ―――――――――――――― 入社後すぐに、 一人でお客様先へ行くことはありません。 まずは、小牧営業所内にある 「受託センター」で仕事を始めます。 受託センターとは、 実際の検査業務を行いながら 仕事を覚えられる社内の作業スペースです。 【 入社後の流れ 】 ▼顕微鏡の使い方を教わる ▼キズや欠けの見分け方を覚える ▼先輩の隣で実際の検査に挑戦 ▼一人でできるようになるまで練習 ▼慣れてからお客様先の現場へ 先輩が近くにいる環境で、 実際の作業を通して仕事を覚えられます。 分からないまま次へ進むことはないため、 自分のペースで慣れていけば大丈夫です。 ■小牧営業所が「長く働ける」理由 ―――――――――――――― 小牧営業所は定着率が高いのが自慢。 入社直後の不安を減らす仕組みと、 先のイメージを持てる環境があります。 【 2ヶ月間の研修＋リーダーとの1on1 】 基礎から学べる研修を受託センターで実施。 勉強会や確認テストをくり返しながら、 自分のペースで身につけられます。 1on1は、話を聞いて終わりではありません。 リーダーが一人ひとりの得意なことや性格を しっかり見て、その人に合う職場を本気で考えます。 不安や働き方の希望も、気軽に話してください。

資格 (必須) 第2種電気工事士 ※取得見込み含む (歓迎) 建築物環境衛生管理技術者(ビル管)保有者 ショッピングセンターの設備管理経験者

資格 栄養士免許 ※給食業界経験者 ※22:00～翌5:00を含むシフトは、18歳以上（法令による）

応募資格 【経験・資格】 ■障がい福祉経験 ■福祉業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知） ■民間企業（株式会社）経験 ■複数エリアの統括や中小企業の役員経験 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆ビジネス感覚がある方 ◆マネージャーを指導・育成するだけではなく、現場に出向いて自発的に改善する気概のある方 ◆自ら課題発掘から解決に向けて動ける方

資格 18歳以上の方(深夜業を含むため法令により) ※例外事由2号 【必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・ホームヘルパー1級、2級のいずれかを所持 【歓迎】 ・新しいことや未知なことについて 学ぶことが好き ・とことん仕事に打ち込める ・物事に対して素直でプラス発想 ・人の役に立ちたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ■自動車業界での設計知識を お持ちの方 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ■鋳造、鋳鉄製品の 設計経験がある方 ■CATIA V5の操作経験が ある方（微経験可） ■自動車の制動系・駆動系の 知見をお持ちの方 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一つでも当てはまったら ぜひご応募ください♪ ・自動車業界で設計の 経験を活かしたい方 ・CADスキルを磨いて キャリアアップしたい方 ・チームで協力して プロジェクトを進めるのが 好きな方 ・ものづくりに携わる やりがいを感じたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格 18歳以上の方 前職不問・学歴不問・ブランク・転職回数な ど、一切不問。とにかく、やる気のある方を求めています。未経験大歓迎！ 入社後、新任研修を受講し、その後先輩の指 示を受けながら仕事の流れをつかんでいきま す。知識の向上だけでなく、資格取得も可能 です。資格を取得すれば手当がつき、給与に も反映されます。 昇格試験制度もあります。

応募資格 学歴不問・経験不問 ＼以下の条件を満たす方／ ➀サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ➁相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) ➂普通自動車運転免許(AT限定可) 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中！

求めている人材 ＜✅必須条件＞ ■電気回路設計の実務経験 ■回路CADの使用経験 ■基板設計（2〜4層）の経験 ＜✨歓迎条件＞ ■ECU開発経験 ■EMC評価の知識 ■はんだ付けスキル ■組込Cの基礎知識 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

応募資格 ＼ 応募資格は 「今の自分を変えてみたい」 「安定したい」その気持ちだけ ／ 「履歴書に書けるようなアピールポイントなんて、何もない」 「物価も上がってるし、今のシフト制バイトのままだと将来が不安…」 それで全く問題ありません。 実は、いまうちの会社で活躍している先輩たちも、 もともとは飲食店やアパレルのフリーターだったり、 「いきなり正社員はハードルが高いけど、安定した収入がほしい」 とくすぶっていた人たちばかりなんです。 だからこそ、1つずつ「できること」を増やして、 自信をつけていく大変さも楽しさも、誰より理解しています。 私たちは「選考」はしません。 お互いを知るための「面談」をしましょう。 「今まで何をしてきたか」ではなく、 「これからどうなっていきたいか」 「どんなことができるようになりたいか」を、 あなたの言葉でストレートに教えてください。 ・学歴・職歴・正社員の経験は一切問いません。 ・接客経験（アルバイト可）があれば、 そのスキルがそのまま活かせます！ ・まずは「ちょっと自分を変えてみたいかも」というそのままで、 お話ししに来てください。