名古屋市（愛知県）、コーポレート機能別責任者の転職・求人情報

求める人材: 【必須（MUST）】 簿記2級以上の会計知識。 事業会社／スタートアップでの管理部長や管理部長補佐のご経験。 事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など。 管理部の組織マネジメントご経験。 月次決算対応等、経理財務実務統括のご経験。

求める人材: 【必須スキル/資格】総務経験者 （人事や労務、設備管理やシステム管理といった何らかの総務業務の経験者） 【あれば尚よいスキル】経理や財務の経験。普通免許 【必須OAスキル】 【その他】柔軟な考え方ができ行動できる人

必要な経験・能力等 【必須】■財務会計・管理会計実務経験7年以上 ■決算業務、資金繰り管理実務経験 【歓迎】■財務戦略立案・決算・資金調達業務の統括経験■管理職経験3年以上 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】自部門での業務改善や制度構築に主体的に取り組んだ経験、他部門との折衝経験【歓迎】事業会社での人事経験や人材業界での採用関連業務経験■決められた枠にとどまらず裁量を持って提案したい方歓迎! 【働きやすいポイント/☆気になるボタンで求人追加を】 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な勤務が可能です。年に数回土曜出勤があるものの基本は土日祝休み。残業を減らすべく効率的な働き方を推進しています。中途採用から人事制度設計、社内DXまで裁量大きく担当可能。成果がしっかり評価される環境のもと、将来的には管理室のマネジメントや経営層との制度構築に関わる中核人材への成長が期待できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須要件】 ・簿記２級以上の会計知識 ・事業会社／スタートアップでの管理部長や管理部長補佐のご経験 ・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など ・管理部の組織マネジメントご経験 ・月次決算対応等、経理財務実務統括のご経験 ・学歴不問

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・人材紹介会社またはスカウトサービスにおける営業・求職者対応経験（5年以上） ・中途採用の企画・実行および業務改善経験（数値分析含む） ・不動産業界における営業職採用の経験 【歓迎される資格・経験】 ・上場企業またはIPO準備企業での人事・総務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） ・成長企業における組織構築経験 【フィットする人物像】 ・向上心を持ち、継続的に学び続けられる方 ・変化を楽しみながら挑戦できる方 ・成長フェーズの企業で主体的に価値を発揮したい方 ・組織へのインパクト創出に強い意欲を持つ方 ・高い達成意欲を持ち、自ら手を動かせる方

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・情報システム部門やエンジニア組織でのマネジメント・リーダーシップ経験（3年以上） ・ITインフラ・セキュリティ・システム開発など、幅広いIT領域に関する深い知識 ・経営陣や他部門のステークホルダーとスムーズに交渉・合意形成ができる高いコミュニケーション力 ・IT予算管理およびベンダーマネジメントの経験 【歓迎スキル/資格】 ・スタートアップや成長企業でのCTO / CIO / CIO候補としての実務経験 ・DX推進や全社的な基幹システム導入・リプレイスプロジェクトのコンサルティング・統括経験 ・経営視点でのROI（投資対効果）評価および業務改善の実績