求める人材:  ■必須 ● 愛知の融資に精通している方 →県内の日本政策金融公庫、商工中金、地方銀行、信用金庫、保証協会、投資銀行、ファンドでの融資業務経験10年前後（理想：15年以上） ● 直近5年以内に融資実務に携わっていた方 ● 現在も県内の金融機関とネットワークがある方 ● 早いレスポンスができる方 ● 平日の日中（9:00~18:00）お客様と面談できる方 ● Excel、Wordの基本操作ができる方 ● Webミーティングツールが使える方 （どんなWebミーティングツールでもOK）  ■あれば尚可  * 法人渉外、融資係、両方の経験がある方 * 本部でのご経験もある方 * フリーランス / 経営者の兼業、大歓迎 * 独立を目指している副業の方、歓迎 * リモートワーク中の副業の方、歓迎  ■対象外  ● 融資業務のブランク5年以上ある方 ● 金融機関での業務が、窓口・保険販売などだけで、融資の審査経験のない方  # 学歴不問（中卒/高卒/専門卒/大卒OK） # 資格不問 # Wワーク・副業OK # 20代、30代、40代、50代活躍中 # 髪型・髪色自由 #ヒゲOK

【ノルマ無し】融資コンサルタント

「融資業務経験10年以上」対象。愛知在住者、活躍中！ノルマなし！日本政策金融公庫・商工中金・地方銀行・信用金庫・投資銀行の経験を活かし、経営者を支援しませんか？

求めている人材 これまでの人事経験を活かして、採用だけでなく、人事制度や組織づくりにも領域を広げたい方を歓迎します！  【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ■事業会社での人事実務経験をお持ちの方 ※経験年数だけではなく、これまで担当してきた業務や役割を重視します。  【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣ ■新卒・中途採用の企画から運用までの経験 ■採用戦略の立案から実行まで携わった経験 ■人事・評価制度の設計や運用のご経験 ■オンボーディング施策の企画・運用経験 ■人事部門や組織の立ち上げに携わった経験 ■チームやメンバーのマネジメント経験 ■成長フェーズの企業で人事を担当した経験  ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■採用だけでなく人事領域全体に携わりたい ■経験を活かして人事の仕組みをつくりたい ■経営層と近い距離で人事戦略を推進したい ■変化を楽しみながら柔軟に取り組める ■人と組織の面から事業成長を支えたい  飲食業界での経験は問いません。 業界の知識以上に、これまで培ってきた人事の経験や知見を活かしながら、カフェヨシノのこれからに必要な採用・制度・組織を一緒につくっていただける方を求めています。

名古屋市（愛知県）、コーポレート機能別責任者、学歴不問の転職・求人情報

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事業拡大に向けた人事部門の立ち上げ│飲食企業の人事採用責任者

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