名古屋市（愛知県）のamazeの転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・丁寧に業務を進められる方 ・周囲と協力しながら働ける方 【歓迎する経験・スキル（必須ではありません）】 ・ECサイト運営のご経験（楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング・自社ECなど） ・商品登録、ページ制作、画像編集のご経験 ・Excel・スプレッドシートの使用経験 ・数字を見ながら改善を考えるのが好きな方 ※学歴不問

求める人材: 今回の募集では、将来の幹部候補スタッフを募集しておりますので、 ①ファッションやアパレル・EC業界が好きな方 ②共に将来のビジョンを共有し会社の発展に向上心をもって取り組める方 ③ファッションが好きで弊社商品とファッションコーディネートをイメージできる方 （このお財布ならどんな空間でどんなファッションに合わせるとしっくる来るか等のイメージ） ※技術面は教育によって習得可能な為。 主に重視するのは上記３点ですが ・ECサイト運営経験者 ・簡単なフォトショップ操作ができる方 （切り抜き・テキスト挿入・露出補正ができる程度で構いません）　 ・カメラ撮影者として活躍されていた方 （いい写真には編集が殆ど必要ない為） も歓迎致します。

求めている人材 ・配送経験や宅配ドライバーの経験を活かしたい方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・責任感を持ち、決められたスケジュールを守れる方 ・未経験から配送業務に挑戦したい方 ・体を動かす仕事が好きな方 経験者はもちろん、未経験の方も歓迎します！ 安全運転と丁寧な配達を大切にし、責任を持って業務に取り組める方をお待ちしています。

【応募資格】 【必須条件】 ■簡単なパソコンの基本操作ができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ※下記のいずれかを満たしている方 ■日本の文化や習慣を理解している方 ■日本語でのコミュニケーションが円滑にできる方 【優遇条件】 ・HTMLの基本知識がある方 ・ECモール運営の経験がある方 ・柔軟な対応力がある方 ✨未経験者OK 【メリット】 #PCスキル #昇給あり #経験者歓迎 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #主婦・主夫歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #学歴不問 #ブランクOK #賞与あり #U・Iターン歓迎 #交通費支給 #車通勤OK #バイク通勤OK #第二新卒歓迎

求めている人材 必須要件 - 日本語を母語とし、日本語で丁寧な文章での顧客対応ができる方 - 社内コミュニケーションや韓国拠点との連携に必要な韓国語力をお持ちの方 - 基本的なPC操作ができる方（Excel・Google Sheetsなど） - 名古屋オフィスへの出勤、および土日いずれか1日の勤務が可能な方 - 日本国内で就労可能な、就労制限のない在留資格をお持ちの方（在留資格が必要な場合） ※TOPIK5級未満・資格未取得の方も応募可能です。 ※韓国語力や業務経験などを踏まえて、選考・給与決定を行います。 ※長期雇用を想定した募集のため、ワーキングホリデービザでの就業は対象外となります。 歓迎要件 - カスタマーサポート、接客など、お客様と接する仕事の経験 - メール・チャットでのお客様対応の経験 - ECサービスの利用・運用経験 - Slack・Notion・Google Sheets・Excelなどの使用経験 - 日韓の文化や商習慣への理解 - 韓国のファッション・K-POPなどへの関心 - 英語力 こんな方と働きたいと考えています - お客様の話を丁寧に受け止め、分かりやすく伝えられる方 - 分からないことを抱え込まず、チームに相談・共有できる方 - 日々の仕事の中で「もっと分かりやすくできそう」と気づける方 - 対応結果やお客様の反応を振り返り、次の対応に活かせる方

求めている人材 ＼業界・職種未経験の方歓迎／ ・PCの基本操作ができる方 ・ブランクある方OK！ ・第二新卒歓迎 ・長期できる方歓迎 ◆自主性がある方 ◆ルーティンを継続することが得意な方 ◆臨機応変に自分から動ける方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ＊最低勤務期間：６か月～ ＜以下のような方歓迎＞ ・周りと協力して仕事に取り組める方 ・幅広い仕事にチャレンジしたい方 ・わからないことはすぐに質問できる方 ・ECサイトに関する仕事に挑戦したい方 ・検品作業や仕分け作業、梱包作業など、 モクモク作業や1人作業が好きで、 倉庫内での業務に抵抗がない方 ・ネットショップ運営に興味があり、 撮影スキルを磨きながら、 ECサイト運営の裏側を学びたい方 【このような職に興味のある方歓迎】 書類整理、伝票整理、出金・入金管理、会計、一般事務、営業事務、電話応対、メール対応、データ入力、書類作成、受付、来客応対、庶務、総務、オフィスワーク、写真撮影、スマホ撮影など。

求めている人材 【必須】 ◎ECサイト運営またはECマーケティングの実務経験が2年以上ある方 ※モールEC（楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなど）、自社ECなど 【優遇・歓迎するスキル】 ◎ECや通販事業において売上や顧客に関わる業務経験 ◎広告運用・広告代理店ディレクションの経験 ◎売上・CVR・LTVなどの数値をもとにした改善経験 ◎CRM施策の企画・運用経験 ◎LP・クリエイティブ改善のディレクション経験 ◎福祉業界のEC運営経験 【福祉業界の未経験者も大歓迎】 ◎Web業界での経験・知識はもちろん活かせますが、 それ以上に状況を見て指示ができ、 チームを取りまとめられる調整力を重視します。 ◎現時点での福祉の知識や経験は一切問いません。 ＼ こんな方、大歓迎！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数のタスクを並行して管理し、優先順位をつけられる方 ・周りの状況を察して、先回りしたフォローや業務の差配（調整）が得意な方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・経験がない業界でも、自ら学ぶ意欲のある方 ・業界のトレンドに敏感な方 ＼ 頑張りを評価！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんなことでも、 頑張って続けることに意味がある」 そんな理事長の想いから、 長く働き続ければ続けるほど、 定期的な昇給＆賞与で、 あなたの頑張りを評価します！ ＼ STAFFインタビュー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちがこの仕事をしていて一番嬉しいのは、 やはり利用者さんの成長を間近で感じられる瞬間です。 はじめは心を閉ざしていた方が笑顔を見せてくれるようになったり、 通所が大変だった方が「明日も来るね」と毎日通えるようになったり。 そんな、自信を取り戻していく姿に立ち会えることが、私たちの原動力になっています。 こうして一人ひとりと丁寧に向き合えるのも、スタッフ間の連携が密で、困った時はすぐに助け合えるチームワークがあるから。 情報を毎日共有し、一人で抱え込まずにチーム全体で支援方針を考えていけるので、安心して仕事に取り組めます。

求めている人材 ＼業界・職種未経験の方歓迎／ ・PCの基本操作ができる方 ・ブランクある方OK！ ・第二新卒歓迎 ・長期できる方歓迎 ◆自主性がある方 ◆ルーティンを継続することが得意な方 ◆臨機応変に自分から動ける方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ＊最低勤務期間：６か月～ ＜以下のような方歓迎＞ ・周りと協力して仕事に取り組める方 ・幅広い仕事にチャレンジしたい方 ・わからないことはすぐに質問できる方 ・ECサイトに関する仕事に挑戦したい方 ・検品作業や仕分け作業、梱包作業など、 モクモク作業や1人作業が好きで、 倉庫内での業務に抵抗がない方 ・ネットショップ運営に興味があり、 撮影スキルを磨きながら、 ECサイト運営の裏側を学びたい方 【このような職に興味のある方歓迎】 書類整理、伝票整理、出金・入金管理、会計、一般事務、営業事務、電話応対、メール対応、データ入力、書類作成、受付、来客応対、庶務、総務、オフィスワーク、写真撮影、スマホ撮影など。

求めている人材 【応募資格】 ○ PCで文字入力やメール対応ができる方 ○ コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ○ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな経験が活かせます】 ○ 接客・販売・店舗運営の経験 ○ 売場づくりや販促業務の経験 （POP作成・ディスプレイ変更など） ○ 社内外との調整、マネジメント経験 【こんな方に向いています】 ○ ショッピングモールが好きな方 ○ モールの空間づくりに携わってみたい方 ○ 協力して仕事を進めることが好きな方 ○ 段取りやスケジュール管理が得意な方

求めている人材 ■ 学歴、経験不問 学歴やこれまでの経験は問いません。 ◆︎ 求める人物像 ◆︎ ・ファッションやライフスタイルを通じて感性を磨き続けたい方 ・お客様や仲間との関係性を大切にし、笑顔や挨拶を日頃から大切にしている方 ・マニュアルに頼るのではなく、自ら考え行動することにやりがいを感じる方 ︎ ◆ こんな方に向いています ◆︎ ・ファッションを通してロンハーマンの世界観を理解し、日々の接客やスタイリングで表現したい方 ・顧客様との関係構築を大切にし、長く信頼される接客にやりがいを感じられる方 ■ リトルリーグ公式インスタグラムはこちら 入社後のイメージが伝わる、スタッフの声を紹介しています https://www.instagram.com/littleleagueinc_recruit_ ◆例外事由1号・60歳未満（定年のため）

応募資格 性別・学歴・経験・年齢不問 20代・30代・40代が活躍中！

応募資格 性別・学歴・経験・年齢不問 20代・30代・40代が活躍中！

求める人材: ◼︎高卒以上 ◼︎経験・資格は問いません。 ◼︎フリーター／正社員デビュー歓迎！ ▼こんな方を歓迎します！ ・IT未経験から挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・コツコツ確認する作業が得意な方 ・細かな違いに気づける方 不動産営業、法人営業、 事務、経理、コールセンター、 アパレル、接客販売、 飲食店スタッフなど、 異業種から転職した メンバーも活躍しています♪

求める人材: ◼︎高卒以上 ◼︎経験・資格は問いません。 ◼︎フリーター／正社員デビュー歓迎！ ▼こんな方を歓迎します！ ・IT未経験から挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・コツコツ確認する作業が得意な方 ・細かな違いに気づける方 不動産営業、法人営業、 事務、経理、コールセンター、 アパレル、接客販売、 飲食店スタッフなど、 異業種から転職した メンバーも活躍しています♪

求める人材: ■高校卒以上 ■未経験から応募可能 ■経験・スキル不問 ■IT業界が初めての方も歓迎 ■基礎から学びたい方 こんな方歓迎 ☆新しい知識を学びたい ☆丁寧に確認したい ☆人を支える仕事がしたい ☆コツコツ取り組みたい ☆専門スキルを身につけたい まずはお気軽にご応募ください♪

求めている人材 ＜必須＞ ★高卒以上 ―…―…―…―…―…―…―…― ＜こんな方も大歓迎！＞ ・2t・バンを運転できる方（出張査定があるため） ・接客販売や査定買取の経験がある方 ・未経験、ブランクのある方 など 鉄道模型・ゲーム・カード・ 漫画・アニメ・特撮・ コスプレなどが好きな方大歓迎！ もちろん、声優・アイドル・ K-POP好きな方も大歓迎です！

求めている人材 ┏ ─────── ┓ 必須条件 ┗ ─────── ┛ ■コミュニケーションを大切にできる方 ■お客さまに寄り添った接客ができる方 ■全国転勤可能な方 ※転居なしの働き方も募集しています！ お気軽にご応募ください！ ┏ ─────── ┓ 歓迎条件 ┗ ─────── ┛ ■メンバーの育成経験がある方 ■店長経験者大歓迎 ★英語や中国語などの語学スキルを 活かす機会もあります！ ┏ ─────── ┓ 電車の知識は不要 ┗ ─────── ┛ 鉄道ファンでなくても大丈夫。 必要な知識は入社後に身に付きますし、 お客様の中には来店をきっかけに電車に興味を持ち始める方もいらっしゃいます！ ┏ ──────── ┓ こんな方におすすめ ┗ ──────── ┛ ■人と話すのが好きな方 ■自分の接客を通してお客様を喜ばせたい方 ■ノルマなく自分のペースで働きたい方 ■人と接する仕事のご経験がある方 ■飲食や小売業での店長経験がある方 ■ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方 向いている方 ◎コミュニケーションを取りながら接客をしたい方 お客様との対話を大切にしながら商品をご提案するスタイルです。 「人と話すのが好き」「会話を通じて接客を楽しみたい」という方に向いています。 向いていない方 △新しいことへの挑戦が苦手な方 スタッフ一人ひとりが「もっとお客様に喜んでもらうには？」と考えながら、 アイデアを出し合いながらお店づくりをしています。 そのため、「新しいことに挑戦したくない」という方には向かないかもしれません。 ◎入社時点で必要な知識やスキル一切なし！ ◎人柄重視の採用！ ◎社会人デビューの方も歓迎！ ◎電車の知識不要 ◎20代・30代・40代活躍中 ＼先輩たちの転職理由／ 「扱っているものが面白そうだった」 「レアな商品・体験を扱っているから」 などの理由で仲間になってくれた方が多いです！ イチから丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください⛅

求める人材: ◆必須条件 ・正社員として、店舗でのホール・接客・販売・調理の経験（業態・業界不問）1年以上 ※アルバイトリーダーなど社員に相当する経験をお持ちの方は可 ・学歴不問、資格不問 ◆歓迎条件 ・レストランやカフェ､ベーカリー、居酒屋、喫茶店等でのホール、接客販売実務経験者 ・ホールスタッフ、カフェスタッフ、コーヒーショップなどで経験のある方 ・ラーメン、居酒屋、ホール・キッチンスタッフ、仕込みスタッフ、 ファーストフード店、 などで経験のある方、興味のある方 ・バル・トラットリア・リストランテ・Bar（バー）などのご経験のある方 ・ビール、コーヒーなどクラフトに興味のある方 ◆こんな方はきっと活躍いただけます！ ・飲食の枠を超えて、ブランド創りにも関わってみたい方 ・飲食だけでなく、ファッション、インテリアや音楽など「ライフスタイル」を楽しんでいる方 ・店長・SVはもちろん、商品開発や人事など幅広いキャリアに挑戦したい方 ・会社のカルチャーや価値観に共感して働きたい方 ・自分のアイデアを活かし、チームで良いお店をつくっていきたい方 ・新メニューや新サービス、業態提案なども チャレンジできる場面が多く、 個性と積極性を応援しています。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 《 キャリアステップ 》 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バック アップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも 心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。 《キャリアアップ事例》 ①30代前半 飲食店経験2年女性 ・入社1年目 一般 ・入社3年目 店長 ・入社5年目 SV ②20代後半 アパレル経験3年男性 ・入社1年目 一般 ・入社4年目 店長 ・入社6年目 SV ・入社8年目 ブランド責任者