英語学習コンサルタント/英語コーチ★完休2日★月給28万〜

弊社独自サービス『PROGRIT』の英語コーチとして、生徒様の英語力向上に向けたコンサルティング業務

【具体的には】
英語コーチとして、短期間で英語力をUPさせたいお客様に対する
効率的な学習方法のレクチャーをはじめ、
時間管理や心理面のフォローを含めたコンサルティング業務を行います。


【仕事の流れ】
▼レベルチェック、ヒアリング
お客様の英語力を確認し、課題や目的を明確化
今までの勉強方法や生活環境もヒアリング

▼カリキュラムの提供
ヒアリングした内容を元に、個別カリキュラムを作成
目標達成の為、具体的行動計画や学習時間確保について共有

▼面談
週1回面談を実施
学習進捗や時間の使い方、モチベーションについての話をしながら
更に英語力を磨く為のアドバイス
※1日平均3件の面談を対応

▼日々のフォロー
自社アプリを使い、質問や相談に対応し、目標達成に向けて伴走します
※業務時間外や休日対応はなし

【全員にキャリアアップのチャンスあり】
年齢・経験・職務経歴に関係なく、スピード感のあるキャリアアップが可能です。
実力と意欲次第で、コンサルタントからマネージャー職、
経営視点で校舎の業績管理などを行う統括部門、
入会促進の営業職などへのステップアップを目指せます。

業界・職種未経験・第二新卒大歓迎！◆TOEIC(R)700点相当の英語力or海外留学経験をお持ちの方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＜かつ下記いずれかが対象＞
◆海外留学経験がある方
◆TOEIC700点相当の英語力がある方 (TOEFL/IELTS/英検でもOK）

＜当社で活躍できる人物像＞
★留学など英語の学習経験を活かしたい方
★本気で誰かの役に立ちたい方
★スピード感のある環境で、成長実感をもって働きたい方
★対個人でその方に合ったサポートがしたい方

【東京・神奈川・愛知・大阪の各校舎】
※転勤なし／配属は希望を考慮
※すべて徒歩5分以内とアクセス良好！

【校舎一覧】
東京
・本社（千代田区有楽町）
・池袋校（豊島区西池袋）
・新宿センタービル校（新宿区西新宿）
・有楽町校（千代田区有楽町）
・神田秋葉原校（千代田区神田）
・渋谷校（渋谷区渋谷）
・六本木校（港区六本木）

神奈川
・横浜校（横浜市西区）

愛知
・名古屋校（名古屋市）

大阪
・阪急梅田校（大阪市北区）

▼詳細は下記当社ホームページ内の「校舎一覧ページ」よりご覧下さい▼
https://www.progrit.co.jp/

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、横浜市、名古屋市、大阪市

月給：28万円〜40万円
※固定残業代を含む

固定残業代：5万円〜7万円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【年収例】
400万円／25歳　経験1年（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／27歳　経験1年（月給34万円＋各種手当＋賞与年2回）
550万円／31歳　経験2年（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）

勤務時間：12:30〜21:30
(休憩時間 1時間00分)

〇完全週休2日制（曜日固定）
※上記は平日の勤務時間です。
※土日は9：00〜18：00（休憩1h）となります。

※休日は入社日前までに決定し、曜日は固定。
※土日休みどちらか選択可。土日両方出勤の場合は月給1万円アップ！
※残業は月平均10時間以内。
※基本は定時退社。
※出勤時間は業務都合により変動あり。
※担当するお客様によってはテレワークも可能！

完全週休2日制（休日の曜日固定）

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

★長期休暇取得可能！
GW＋有給休暇で合計14日間の連休取得実績あり♪

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

・スナックフリー
・全社ミーティング
・創業祭（2019年は運動会を開催、2020年、2021年は
オンラインでレクリエーションを行いました♪※費用全額会社負担)
・社員旅行（費用全額会社負担）
・服装自由（面談時はジャケット着用)
・レクリエーション費
└1人につき月3000円支給！ランチ・飲み会など好きに使ってOK♪
・副業OK
・書籍購入サポート
・外部研修サポート
・メンター制度
・マネージャーと1on1…etc.
☆「えるぼし」認定の三つ星を取得！
女性が活躍しやすい環境です。
・出産前のパートナーがいる従業員への特別休暇
・育児短時間勤務を小学校入学前まで適用
・認可外保育施設利用の場合の補助
・子の看護を目的としたベビーシッター利用の補助など