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ムリなく着実に成長できる【介護施設の施設長候補】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

メディカル・ケア・プランニング株式会社 ■設立20年 ■関東・東北を中心に、グループ全体で約80施設を展開。新規施設も続々オープン予定。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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いきなり目指す100点より、
まずはみんなで50点。

事故なく安全に、
ご入居者様と職員が笑いあって
1日を終えられる。

そんな施設を
実現できたら十分、及第点。
そこから少しずつ
完璧を追い求めればいいんです。

かく言うわたくし光山は
統括マネージャーとなる前、
施設長時代に
たくさんの試みを行ってきました。

たとえばレクリエーションで、
女装をしてみんなを笑わせたり、
ギターを弾いてホロっとさせたり。

そんな「笑顔とユーモアがある施設」を
作るために、大事なのは人間力です。

マネジメントの経験が無ければ
施設長の先輩に質問してみる。
「こんな取り組みを始めたい」と思ったなら、
同僚に話を持ち掛けて力を借りる。

そうやって周囲の協力を得ながら、
“理想の施設”を作っていきましょう。
この“理想”は人それぞれですから
正解がなくて当たり前。

だから私は施設ごとの
取り組みや方針を尊重し、
指示を出さずに見守ることが多いです。

もちろん、相談には乗りますし
アドバイスをすることもあります。
どうしても上手くいきそうにない
企画を見かけた時には、
+αの改善案も提示します。

ですが一番現場のことを理解し、
愛しているのは、あなた自身のはず。
私がとやかく口を出す資格はありません。

まずは“どういう施設をつくりたいか”を
うっすらでも構いません。
イメージすることが大事です。

何かあれば私が巻き取ります。
仕事を通じて人としても成長できる環境で
ぜひ新しいスタートを飾ってください。

募集要項

関東・東北に福祉ネットワークを張り、
特定介護施設・サービス付き高齢者向け住宅
グループホーム・デイサービスなど、
様々な形態での施設運営をしている当社。

現在、グループ全体で約80拠点を構えており
2023年3月以降も新規施設を数ヶ所オープンする予定です。

そこで業務拡大に伴い、
新たな仲間を募集します。

仕事の内容

介護や医療の経験を活かして、半年〜1年の研修でステップアップできる施設長・管理者候補 ★月9日休み

【具体的には】
将来の施設長として管理者候補のお仕事です。

◆施設の管理業務
・サービス提供が適正か
・介護の品質が低下していないか

◆職員の教育、採用
・労働時間や残業時間、
 有給休暇の取得状況などを把握
・人員配置の見直し
・定期面談

◆収支管理業務
・ご入居様の確保に向けた広報活動
・経費の管理
など

【入職後の半年〜1年間】
既存施設の施設長のもとで、
仕事に求められるスキルを学んだり、
経験を積んだりすることができます。

【充実の外部研修あり】
医師による学習会や
理学療法士による介助指導、
専門講師によるマナー講習会などにも
意欲的に参加しています。

そのためさらなる成長を遂げたい方に
ピッタリの環境です。

【一緒に働く仲間たち】
職員たちは、すべてのご入居者様に対して
分け隔てなく「敬語・丁寧語」を使用。
そして職員同士も敬称を使い、
お互いに敬意を持って働いています。

そのためどの施設も風通しの良さが特徴です。

求めている人材

ご入居者様・職員たちが笑い合える、自分なりの施設を作りたい方※要普通免許・初任者研修(ヘルパー2級)

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

これを機に管理者を目指したい方

「良い施設」に正解はありません。
あなたらしい柔軟な発想や、
ホスピタリティの精神を活かして
自分の理想とする施設づくりを行ってください。

<このような方を特に歓迎>
・人を楽しませること、喜ばせることが好き
・「こんな施設にしてみたい」と
 抽象的でもイメージが浮かんでいる
・他業界で学んだ知識・スキルを応用したい
・看護師としての実務経験がある
・介護福祉士や実務者研修(ヘルパー1級)を持っている

勤務地

東京・埼玉・千葉・群馬・福島にある
特定施設やグループホーム
★希望を考慮 
★車・バイク・自転車通勤可

<東京>
世田谷区、江戸川区、足立区

<埼玉>
東松山市、越谷市、鶴ヶ島市
さいたま市、春日部市、飯能市
狭山市、幸手市、所沢市
熊谷市、川越市、坂戸市

<千葉>
船橋市、柏市、市川市
市原市、千葉市、佐倉市、習志野市

<群馬>
渋川市、邑楽郡

<福島>
いわき市、福島市、郡山市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福島県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区

給与

月給:30万円以上

※経験・スキル・前職給与などを
 考慮のうえ、決定します。
 面接の際にご相談ください。

【手当】
交通費規定支給
住宅手当
家族手当

【賞与】
あり

【年収例】
450万円/入社1年目(月給30万円+賞与)
480万円/入社3年目(月給35万円+賞与)
520万円/入社5年目(月給40万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

月9日休み
※2月は月8日休み

有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・食事代全額補助
・資格取得支援制度
・車通勤OK(ガソリン代支給/規定あり)
・制服貸与(施設・業態により異なる/規定あり)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 実はこの仕事を始める前に、
    長野で農家として働いたり
    大阪でバーを経営したり
    自動車ディーラーとして働いたり
    北海道で牛を育てたり…など、
    思うままにチャレンジしてきました。

    そんな時に両親の勧めがあって
    なんとなく始めた介護の仕事。
    今ではその魅力に
    どっぷりハマってしまって、
    抜け出せなくなっています(笑)

    エリア統括マネージャー
    光山(43歳/入職4年目)

  • だから
    「他業種に転職したけど、やっぱり介護職に戻りたい」
    「訪問介護やデイサービスの経験しかないが、挑戦したい」
    なんて人も大歓迎。

    むしろそのキャリアで得た
    知見やスキルが施設づくりにおいて
    活きてくると身をもって感じています。

    それらを強みにしながら
    施設長に求められるマインドなどを
    身に付けていきましょう。

    引き続き
    光山

〜将来あなたに期待したいこと〜

たとえば落ち着いた雰囲気で
ご入居者様の対応をテキパキこなす施設。
一方、毎日ドタバタと職員が走り回っているが
人のつながりを大切にする施設。

どちらの方が良いのか、
優劣は付けられません。

大事なのは、ご入居者様が
どんな施設に住みたいのか。
職員たちが働きやすい施設とは何か。

その視点を持ったうえで
自分なりの施設を手掛けましょう。

困っている人を
助けずにはいられない先輩ばかりなので
積極的に頼ってください。

採用企業情報

メディカル・ケア・プランニング株式会社

設立

2002年3月

代表者

代表取締役:山田 一幸

資本金

2000万円

事業所

【本社】東京都江戸川区北葛西1-22-17 【事業本部】埼玉県さいたま市北区宮原町4-16-25

業種

医療・福祉関連

事業内容

特定介護施設/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム/デイサービス/住宅型有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/ショートステイ/訪問介護/定期巡回・随時対応型訪問看護介護/居住介護支援事業所/日中サービス支援型グループホーム/就労継続支援B型事業所 ※「ケアタウンつどい」「ハーモニーライフ」などのブランド名で関東・東北エリアに約80施設を運営しています。

連絡先

メディカル・ケア・プランニング株式会社(ホームページ
埼玉県さいたま市北区宮原町4-16-25/事業本部
070-3764-6868/採用係
mcp.mitsuyama@gmail.com

ムリなく着実に成長できる【介護施設の施設長候補】

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