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業界未経験・無資格OK!介護または児童施設の管理職/施設長

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社スリーベル ★経営陣との距離が近く、風通しの良い職場づくりをベースに業界参入15年で高齢者デイと放課後等デイサービス、認可保育園を合計26事業所展開中。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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世のため人のためより、自分のため。

■売上の9割は社会保障費から。

民間の介護事業は
ボランティアではありません。
従業員の生活基盤となる
給与を生み出す使命があります。
75歳以上の人口が初めて2000万人を超え
必要な社会保障費も20兆を超える見込みです。
その中で通所介護は現在でも
社会保障費約2兆円の市場規模であり
今後もニーズは増える一方。
事業所増=収益増となる図式なのです。

当社の事業所は
戸建ての民家を賃貸で活用。
普段の生活と変わりなく過ごしていただくため
必要最低限のバリアフリーしか施しません。
そのため初期投資は500万程度と安価で
半年で回収し収益化に転じられます。
そして今後も事業所を3つ増やす計画。
そのため3名の管理職を増員します。
 
■例えば賞与原資は営業利益の20%。

やりがいも収入も自分主導で創出できるのが
当社の管理者の醍醐味です。
利用費の9割が社会保障費から捻出されるので
1日の利用者負担が1000円とすれば総額1万円。
通所事業所への顕在ニーズは豊富だとはいえ
1万円に見合ったサービスを提供できなければ
リピートはありません。
一方でサービスの質を落とすことなく
経費を抑える工夫をしています。

自分の裁量で事業所をマネジメントする中
利用者数など目に見える成果と
評価を手に入れることができます。
いわば経営目線を育む第一歩です。
業界未経験・無資格でも管理者登用する理由は
募集要項にて。
将来、経営中枢の一人になってくれるのを
期待しています。

募集要項

29歳施設長、33歳次長、39歳統括責任者など
アラサー・アラフォー管理職が多数活躍中!

介護事業へ本格参入して15年。
現在、児童事業も含めた福祉サービスにおいて、
合計26施設へと事業を拡げました。
そして、より一層の売上拡大を図るために
5年後の40施設展開を掲げ
毎年3つずつ新施設の開設を加速していきます。
そこで今回、施設運営のキーパーソンとなる
管理者を広く求めます。
基本は配属先の現管理者から学んだ後
その事業所を引き継ぎ運営していただきますが、
新設事業所の管理者へ抜擢もあります。

仕事の内容

管理職/施設長として、介護または児童事業所を運営してもらいます。

【具体的には】
介護事業所または児童事業所の責任者として
まずはマネジメントの醍醐味を味わって下さい。

[1]介護事業所
社員3名・パート6名の部下を持ち、
利用者定員10名の戸建ての
デイサービスを一つまるごとお任せします。
介護事業所はいずれも
5年以上の実績を持ち、地域で信頼され
利用者もイキイキ過ごしています。
そしてあなたの部下は全員介護のプロ。
現場経験や知識が無くても心配はいりません。
それよりも、どうしたら
利用者が楽しくなるか考え
スタッフのモチベーションを上げることに
専念して下さい。

[2]児童事業所
障がいを持つ小学生〜高校生までの
お子さんが過ごす放課後等デイサービスを
一つまるごとお任せします。
なお責任者を務めるにあたり
入社後、資格が必要となりますが
当社が全面的にバックアップします。
ご安心下さい。

求めている人材

30代40代活躍中!業界や職務内容問わず5名以上のリーダー経験ある方(バイトや学生時代の部活でも可)

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

事業経営の幹部候補として
上を目指し、収入を増やしたい方

●部下を思いやれる方
●丁寧な挨拶ができる方
●自動車免許をお持ちの方
※Iターン・Uターン相談可

勤務地

東久留米市、練馬区、杉並区、板橋区、
西東京市、埼玉県朝霞市、新座市、入間市、他
[1]介護事業部
■東京都東久留米市
…東久留米中央2ヶ所、東久留米本町
■練馬区
…石神井公園2ヶ所、下石神井、南大泉
■杉並区
…阿佐ヶ谷、桃井3丁目、
■西東京市…田無
■埼玉県朝霞市、入間市

[2]児童事業部
■東武東上線沿線
…朝霞2ヶ所、志木駅前、みずほ台
池袋、新座

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、東京23区、その他東京都

【交通手段】
[1]東久留米駅徒歩5分、他
[2]みずほ台駅徒歩5分、他

給与

■[1]介護事業部
月給:28万1000円〜33万5000円
※一律手当を含む

【手当】
一律処遇改善手当 3万1000円〜5万5000円(固定給に含む)
一律職務手当 2万円(固定給に含む)
一律管理者手当 2万円〜5万円(固定給に含む)
交通費月2万4000円まで支給
夜勤手当
住宅手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

■[2]児童事業部
月給:25万6000円〜33万500円
※一律手当を含む

【手当】
一律手当合計金額 6万6000円(固定給に含む)
交通費月2万4000円まで支給
資格手当
住宅手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
430万円/33歳/施設長/入社1年/元ファーストフード店長(月給30万円+諸手当+賞与年2回)
550万円/35歳/課長代理/入社2年/元不動産営業(月給34万円+諸手当+賞与年2回)
800万円/52歳/部長/入社2年/元アパレル事業部長(月給52万円+諸手当+賞与年2回)

勤務時間

■[1]介護事業部
勤務時間:8:00〜17:00

または9:00〜18:00

▼月4〜8回夜勤あり
18:00〜翌8:00(休憩360分、仮眠含む)

※すべて実働8時間

■[2]児童事業部
勤務時間:10:00〜19:00

上記は通学日
学校休校日は9:00〜18:00

※すべて実働8時間

休日・休暇

■[1]介護事業部
4週8休制(交替制)

【年間休日】
105日

■[2]児童事業部
4週8休制(交替制)

【年間休日】
105日

待遇・福利厚生

【試用期間】
1ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

寮・家賃補助
服装自由
資格取得費用当社負担
育児休業取得実績あり
退職金制度/勤続3年以上
確定拠出年金
65歳定年制/再雇用70歳まで

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■社歴に関係なく、
    すぐ管理者になれました

    最初の3ヶ月は4つの事業所を経験し、
    それぞれの良さや違いを体験。
    その後2ヶ月、副管理者職に従事して
    現在は練馬区にあるデイの
    管理者を任せてもらっています。

    業界や現場の基礎は学びましたが、
    現場はスタッフに任せるスタイルなので
    マネジメントに注力できます。

    管理職/2022年8月入社
    ※元ファーストフード店長

  • ■会社の即決&有言実行が凄い

    入社当初から統括マネージャーに
    挑戦したいと手を挙げ、
    受け止めてくれた社長と経営ボード。
    コンセンサスを取って進めた結果、
    今は6事業所統括を任され
    給与がガツンと上がりました。

    機会をいただけることも
    成果に対する評価も
    会社の意思決定がスピーディ。
    このレスポンスの良さには驚きです。

    部長/2019年10月入社
    ※元アパレル専門商社事業部長

〜職場環境・風土について〜

■自分の得意分野が活かせる

直近4年の採用では、
30代元不動産営業や
40代元プロゴルファーなど
福祉とは無縁の業界から
5名を管理職として迎えました。

早くて半年、みんな1年を待たず
管理職として独り立ち。
誰一人欠けることなく
経営を支える大事な一人として
活躍中です。

業界知識や専門資格がなくても
面倒見が良い、
何にでも冷静に対応できるなど
その人の強みや経験が
仕事のどこかで必ず活かせます。

採用企業情報

株式会社スリーベル

設立

2000年4月

代表者

代表取締役/鈴木 剛

資本金

500万円

売上高

10億円(2022年度3月実績)

従業員数

270名(男女比4:6)

事業所

本社/東京都西東京市ひばりが丘北3-7-14

業種

医療・福祉関連/教育/通信/その他専門コンサル

事業内容

■介護事業/東京・埼玉に現在12ヶ所の介護施設を運営。民家改修型の家庭的デイサービスを行っています。■児童事業/東京・埼玉・静岡・鹿児島に13ヶ所、小学生〜高校生までの障がい児をサポートする放課後等デイサービス「クローバー よつばのいえ」を運営。子どもたちの成長を支えています。■保育事業/東京に認可保育園1ヶ所

連絡先

株式会社スリーベル(ホームページ
ひばりが丘本社:東京都西東京市ひばりが丘北3-7-14 106(面接地)
070-5452-3375/担当…永井

業界未経験・無資格OK!介護または児童施設の管理職/施設長

株式会社スリーベル