エネルギービジネス推進／運用管理・事務・SV・営業企画

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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社【社会課題への挑戦】注目度の高い成長市場で企画～実行支援まで手掛けキャリアの幅を広げる企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

募集要項

配属先部門であるエネルギービジネス統括部は
国策関連の民間団体や大手エネルギー企業の
プロジェクトを推進する部門として
10年以上前から多角的な支援を行ってきました。

今回募集するプロジェクトは
民間企業等が進めるエネルギービジネスの推進。
業界を代表する企業や民間団体と共に
プロジェクトの課題解決に取り組みます。
顧客に寄り添い本質的な課題解決をしたい方を歓迎します。

仕事の内容	エネルギービジネス推進／制度設計～運用まで担当(ビジネスサポート・事務・運用管理・営業企画・SV等）【具体的には】エネルギービジネスや脱炭素化を推進する民間企業にて、事業推進を行うビジネスサポートとして業務改善、事務、営業企画、SV等に携わり、顧客先で必要な業務を遂行頂きます。＜担当プロジェクトについて＞エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数十人規模のチームを構成するため、SVとして様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。＜各チームの役割＞プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性によってアサインします。１)プロジェクトマネジメント全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等２)制度設計支援事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等３)業務構築事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等４)システム・Web対応事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等５)ドキュメント制作制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等６)運用・業務改善速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等
求めている人材	学歴不問／業界未経験・第二新卒歓迎／クライアントの課題解決に寄り添える方【具体的には】業界未経験の方歓迎＜以下全てに該当する方＞・社会人経験３年以上・ドキュメント作成スキル（Excel、PowerPoint）・何らかの折衝経験（職種不問）＜以下に該当する方を歓迎＞・大きな仕事を通じて成長したい・商材に縛られない本質的な提案がしたい＼業界未経験スタートの先輩も多数活躍しています／お客様と近い場所で課題解決に取り組み、とことん寄り添いたい！そう思う方には魅力的な環境です！
勤務地	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各プロジェクト先 ※2023年3月現在、9割以上が東京23区内になります。【配属先勤務地について】ご経験やクライアントのご要望に応じて配属先を決定します。1つのプロジェクトを数年単位で担当することが多いですが、キャリアアップを踏まえたプロジェクト異動も常に行われています。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
給与	月給：25万円～40万円 ※残業代別途全額支給（1分単位で支給） ※経験や年齢、前職給与、能力を考慮の上、当社規定により決定【入社時想定理論年収】 446万円～715万円（月給：28万9100円～46万2500円） ※上記月給＋賞与＋残業代 ※平均残業時間20時間を含む ※賞与は標準の評価係数にて算出【昇給】給与改定　年2回 ※上・下期半年間の評価による【賞与】年2回（6月・12月）※上・下期半年間の評価による＜下記モデル年収例の算出方法について＞基本給×12か月＋想定時間外20H前後/月＋賞与4か月分 ※上記は理論年収になります。 ※月平均残業時間20Hを想定しています。（みなし残業ではありません） ※賞与は評価によって変動します。【年収例】 550万円／リーダー（月給30.8万円×12か月+賞与4か月+月想定残業代20h前後含む） 429万円／メンバー（月給24万円×12か月+賞与4か月+月想定残業代20h前後含む）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 ・実働8時間・休憩時間1時間 ※プロジェクト先により異なる（前後1時間の差異あり） ※部門平均残業時間は月20時間
休日・休暇	【休日】・年間休日120日以上・週休2日制（土日）・祝日（GW含む） ※年2回、会社が定める出勤日として土曜出社あり（社員総会、キックオフ等）【休暇】・年末年始（12月30日～1月3日）・夏季（4月1日時点在籍者に対し1週間の所定勤務日数と同数の夏季休暇を付与）・有給・結婚（本人、家族）・産休・育休（取得・復帰率96％）・配偶者の出産時休暇・配偶者の産前特別休暇・子供の看護・介護・慶弔・災害　等
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【福利厚生】・交通費全額支給・結婚祝金・出産祝金・時短勤務制度・資格取得支援制度・複業OK ・財形貯蓄・確定拠出年金・保養所、宿泊施設、スポーツクラブ補助等（健保組合）・各種オフイベント・ランドセルの会（社員とそのご家族に、会社から感謝の気持ちを伝えるイベント。ランドセルの贈呈等）・ファミリーデー（小学生までの子どもを持つ社員が対象）

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

大規模プロジェクトのため、当社以外の人員も含めると数百人規模になります。工程や担当業務によってチームが分かれていて「制度を構築するチーム」「具体的な業務内容を策定するチーム」「実務・運用をするチーム」など各グループで連携してプロジェクトを動かしています。希望や適性によってチーム間異動もありますよ。

エネルギービジネス事業部
マネジャー
各省庁や業界トップランナーと共に、新たな政策や経済の枠組みを創り上げる刺激的な環境です。業界動向や専門性はもちろん、折衝力や企画力など高いレベルで汎用的なビジネススキルを吸収できるはずです。1社に所属しながら様々なスキルと知識を習得できるのも、この仕事だからこその魅力です。

エネルギービジネス事業部
マネジャー
仕事を進めていると前例のない問題に直面することがよくあります。だからと言って、時間は待ってくれないですし、自分で解決しなければならない。そんな時は自ら解決法を探し出す行動をすることや、周囲に助けを求める必要があります。常に自分が道を切り拓くという意識がこの仕事には必要ですね。

ビジネスサポートリーダー

～この仕事を通して身に付くこと～

「大規模なプロジェクトが多いため、何か特別な知識が必要なのでは？」と思うかもしれません。しかしプロジェクトの内容は様々で、どれもゼロからスタートするものばかりです。つまりスタート地点は皆同じ。自ら学び、壁にぶつかったら自ら解決策を模索する。そういったことにポジティブに向き合える人だけが成果を出せるでしょう。ゼロイチで物事を成し遂げるのは簡単ではありませんが、その分大きく成長できる仕事です。

採用企業情報

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

設立	昭和52年9月1日
代表者	代表取締役社長　市村和幸
資本金	3億1,000万円
売上高	（連結）／1,223,967百万円（2023年3月期）
従業員数	5,727名（2023年3月1日時点）
事業所	【豊洲本社】東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F【赤坂オフィス】東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
業種	インターネット関連/その他IT・通信系/通信/その他サービス/広告・デザイン・イベント
事業内容	◆ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対して、様々なソリューションを提供しています◆業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
連絡先	パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（ホームページ）赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 問合せは「求人企業へ直接質問する」よりお願いします

エネルギービジネス推進／運用管理・事務・SV・営業企画

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

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