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採用を考える企業様に対して「派遣」という新しい選択肢を提案!
勤務地 |
千葉県柏市旭町1丁目2−1 第11関口ビル1F A号 株式会社Harvest Biz Career 柏駅前営業所/hbc-gg08 |
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給与例 |
給与例 【年収例:年収400万円/入社1年目、男性】 月給25万6750円×12ヵ月+賞与年2回+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 人材コーディネーターとして、お取引先企業に伺い、人材が不足していないかの確認・商談をしてお仕事内容を打ち合わせや欠員人数を確認などをお任せ。 また、派遣登録したスタッフの面接や就業開始〜就業後のサポートなども行います。 就業しているスタッフの様子を見るため、現場へ足を運び、困っている事はないか相談にのる事も。 スタッフの面接、入寮手続き等も行います。 毎月過去最高売上更新中! 人材のプロを目指せる環境で、正社員! 創業から地域に根付いた企業を目指し、きめ細かいサポートを提供してきた当社。 企業様に寄り添ったサービスを心がけ、多くの信頼を得ながら、10年以上安定した経営を続けています。 当社が一番大事にしていることは、人とのつながり! 事業の運営に欠かせないのは結局人です。 だからこそ、人材業を営む当社での経験はいろいろなところで活きてきます。 この仕事の嬉しいことは、お客様から生の声をいただけること。 「いい人が見つかりました!ありがとうございます」 そんな企業様の言葉に胸が熱くなり、やりがいを感じることも多々あります。 仕事を通して、心が熱くなる瞬間に出会ってみませんか? 働きやすさも整っており、長い目線でキャリアップを考えられます。腰を据えて働きたい方にピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 短大・専門卒以上 ・未経験者歓迎! ・要普通自動車運転免許 ・20代、30代の男女活躍中! 安心して学べる環境です! 人材派遣業を営む当社だからこそ、より大事にしていることが 今頑張っているスタッフに孤独感を与えないことです。 チーム制で仕事を行うので、頼れる先輩や仲間が常にそばにおり、 決して放っておくことはしません。 質問がしやすく、すぐに疑問が解決できるので、未経験でもぐんぐん成長できますよ。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
<1年後の未来を変えたい人へ>土日祝休み&年間休日125日!
勤務地 |
愛知県豊田市梅坪町6丁目2番地5 株式会社ホットスタッフ豊田北 |
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給与例 |
給与例 ・694万円:入社2年目 主任 月給26万円+歩合 ・1023万円:入社4年目 課長 月給33万円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日祝休み 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【職種未経験歓迎♪】安定企業での採用担当◆福利厚生充実◆
勤務地 |
東京都文京区本駒込28-7 ダイセーロジスティクス 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 安定企業の本社採用担当 中堅物流会社の本社中途採用担当として採用業務全般をお任せします。 配属先は新卒・中途採用担当が属する採用企画チームです。 少数精鋭の組織のため、人事の基礎から経験を積み ゆくゆくは新卒採用への担当変更やより裁量の大きい全社向けの採用施策立案〜実行も可能です。 人事へのキャリアチェンジ志望の方も大歓迎です! 仕事内容 コーポレート部門職種(営業、総務など)の採用担当業務と 物流センター職種(ドライバー、倉庫など)の採用フォロー業務をお任せします。 これまでの業務経験に応じ、習得度を見極めながら順次レクチャーを行っていきます。 ※未経験からでもご安心ください! 具体的な仕事内容 ・応募者対応(応募書類提出依頼、日程調整、質問への応対など) ・社内連絡調整(面接日程、事業所見学など) ・媒体選定、エージェント管理 ・応募者管理 ・一次面接対応(web面接) ・採用施策立案〜実行、分析、改善 ・その他業務(状況に応じてご相談) 求める人材◆若手の成長を応援する環境があります! ・未経験歓迎 ・20〜30代活躍中 ・目標(キャリアビジョン)を持っている方 勤務地の本社では、約半数のメンバーが20代。 各部署で未経験から入社し、力を発揮している環境です。 \向いているのはこんな方/ 主体的に物事を理解し、自発的な行動ができる方 チームワークを意識し、周囲の方とポジティブなコミュニケーションが取れる方 周囲の方の意見を柔軟に取り入れ、業務改善を行える方 スピード感ある変化を前向きにとらえることができる方 前職例:求人広告、採用業務、人事、派遣会社、HRシステム関連経験、その他業務経験、、 |
求める人材 |
資格 年齢の条件と理由:例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) |
<経験者歓迎>部署内におけるリーダー候補の募集です!
勤務地 |
熊本県合志市栄3766-24 株式会社共同 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ●●●●●●●●●●●●● \共同はこんな会社です/ 物流流サービスと食品メーカーという異色の2業種を合わせ持ち、挑戦・進化し続けてきた会社です。 物流サービスでは、お客様の低コストで効率化なサービスを目指し、独自の物流システムの開発を進めてきました。 お客様に驚きと利便性を提供しています。 また、食品メーカー部門では食肉加工をメインで行っていますが、それらを生かしたカフェや食育ショップ・キャンプ場を展開。 6次産業化・食育支援を目指しています。 今後も時代ごとに変化していく様々な社会問題と向き合い、 お客様に必要とされることを価値として、成長を目指し続ける会社です。 ●●●●●●●●●●●●● <お任せしたい仕事とは> 共同で働く社員約300名の、人事管理・労務管理全般をお任せしていきます。 所属する部署は、「総務部」となります。総務部の中に、人事労務課と財務課があります 働きやすい職場づくりを目指して、総勢8名の社員で日々カイゼンしながら業務を行っています。 …具体的な仕事… <人事業務>人材を管理し組織の活性化を目指す ・採用活動(新卒・中途/会社の方向性を理解したうえで、採用におけるPDCAを回していただきます) ・社内教育・研修(企画運営) ・人事評価制度、配属・異動などの人材配置 <労務業務>働く環境を整備・管理して、従業員を間接的にサポートする ・勤怠の集計や給与計算等の労務管理 ・入社退社手続き ・年末調整 ・各種補助金手続き <広報業務> ・社内外に対する広報業務(お知らせポスター・社内報などの企画運営、作成など) 業務は先輩社員がしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ●●●●●●●●●●●●● <当社の魅力> 2023年に4代目社長が就任し、新しい風が吹いている当社。 「人が集まり 働きやすい会社へ」を掲げ、従業員の物心両面の幸福を目指しています。 物流と食の2本柱で皆さんの暮らしを支えています。 ◎経営理念 共生社会づくりに貢献し、社員の物心両面の幸せをめざす ◎経営方針 全員営業!現場力と提案力を強化する ◎行動指針 ・安全最優先!事故ゼロを実現する ・5S・カイゼンを実践し、DX化を推進する ・人財育成を強化し、組織を成長させる |
求める人材 |
求めている人材 \今回の募集背景/ 新卒から約8年共に頑張ってくれた大事な社員がこの度自分の夢を実現するために 当社を卒業することになりました。 社内でも係長として責任感を持ちながら、後輩の指導はもちろんのこと、 働きやすい環境を整えるために様々なカイゼンを行ってくれた社員です。 今回の募集は、その後任として業務をしっかりと引継いでくれる社員の募集です。 部署の中堅人材として、後輩育成などのマネジメント業務もお任せしていきます。 <歓迎要件> 人事・労務全般業務を5年〜10年程度経験がある方 経験者優遇します◎ <持ち合わせて欲しいスタンス> ・自ら気づき、主体的に行動できる方 ・自分の意見を持ち、もっと良くするためにカイゼン提案ができる方 <こんな方が向いています!1つでも当てはまればぜひご応募を!> ・社内の関連部署と連携しコミュケーションをとることが好きな方 ・人に対して興味がある方(人間観察が好き、人の話を聞くのが好き等) ・社員のサポートをするのが好きな方 ・コツコツと業務をきっちりと遂行することにやりがいを感じる方 |
■20代30代男女活躍中■完全週休2日・年間休日125日■転勤なし■高収入と働きやすさを同時に実現できる【株式会社ホットスタッフ常滑】企業ページ
仕事とプライベート両方充実させたい方必見
年休125日/完全週休2日制/ノルマなし
▼当社の魅力はこちら!▼★年間休日125日★ノルマなし★入社時から未経験でも月給30万1875円★お互いを気遣う社風★充実した教育体制で未経験でも安心!◇ワークライフ…...続きを読む
勤務地 |
<転勤なし/UIターン歓迎/車通勤OK>愛知県常滑市原松町2丁目64番地 |
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年収例 |
1000万円/30代・入社5年(月給28万8750円+歩合・各種手当) 550万円/20代・入社1年(月給23万6250円+歩合・各種手当) 810万円/20代・入社2年(月給26万2500円+歩合・各種手当) |
仕事の概要 |
【研修期間・月給30万円保証】企業と求職者をつなぐ、人材コーディネーター業務です。 |
求める人材 |
【未経験者大歓迎】★前職・転職回数なども一切不問★20代30代活躍中!※要普免(AT限定可) |
業務拡大による増員|観光地を盛り上げるベンチャービジネス展開
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル21F 株式会社ワクトリ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 670万円/28歳/入社3年/経験者(月給45 万円+賞与) 470万円/27歳/入社1年/経験者(月給30万円+賞与) 400万円/25歳/入社1年/未経験(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <ワクトリについて> ワクトリは観光業界に特化した人材サービスを通して、日常では出来ない「価値ある経験と体験を創出する」ベンチャー企業です。 意思決定の速さ、スピード感溢れる事業推進、一人ひとりの意見・アイデアを尊重する企業環境のもとで、あなたにも「価値ある経験と体験」をしていただけます。 <お仕事内容> 〜 全国の観光施設と「観光地ではたらくこと」を希望する人材の橋渡し 〜 観光業界に特化した人材派遣会社での人材営業兼コーディネーター ==================== 【具体的には】 「観光地ではたらくことに興味のある人材」と人材が必要な「観光施設(リゾートホテル・旅館・テーマパークなど)>とのマッチングを行う仕事です。 クライアント(観光施設)の対応/スタッフの対応をワンストップで行っていきます。 <観光施設へのアプローチ> 施設ごとの課題をヒアリングします。 〇商談相手は、支配人、女将、人事担当者などとなります。必要に応じて現地への出張も有(月1〜3回程度) <人材不足を解消する> 人材の要件・人数を確認し、人材不足を解決するための提案を行っていきます。必要ポジションだけにとどまらず 問題解決の為に何が必要か を考えることが大切。例えば別職種の増員、研修制度の改善、施設や地域活性のためのプロモーションなど、幅広い観点でお話することも大切です。 <登録者へのお仕事紹介> WORK TRIP(当社求人サイト)からご応募いただいた求職者の方々に希望勤務エリアや職種に沿った観光地・施設をご紹介します。 〇マッチングを重視した紹介を行っていきます。お一人お一人のニーズに寄り添い、「ワクトリでしか経験できない価値のある体験」を提供していきましょう。 <就業中のスタッフフォロー> 仕事を開始されたスタッフの方々のフォローも行っていきます。電話やSNS等でスタッフの状況を伺い、悩みがあれば相談に乗り、スタッフに頼れる存在になっていきましょう。 〇現地で働くことで、初めてわかることも少なくありません。スタッフさんの声を聞くことで、労働環境の改善など施設への提案の幅が広がるケースも多いです。 〇その他、労務関係などの法律や社会保険など覚えることも多くあります。 <人材の仕事を通して地域活性化へ> 地元の方々が気付かなかった魅力を掘り起こし、人材不足に悩む旅館に新たなスタッフを紹介。今までにいないタイプのスタッフが加わることで職場全体の雰囲気も活性化し、売上拡大へ。中にはそのまま移住するスタッフもあり、人生の転機に立ち会う感動と地方活性化に関わる面白さを実感できます。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 /人柄重視! 35歳未満の方(長期キャリア形成の為) 【必須スキル・経験】 職種未経験・業界未経験の方歓迎 ・人材ビジネスを通して、地域の創生に貢献されたい方 地方や地元を元気にしたい方 旅行・観光が好きな方大歓迎です。 ・スピード感あるベンチャー企業で勤務されたい方 価値ある経験と体験を通し、ご自身の成長が可能です。 ・人が好きな方 人の人生に関わり、プラスになる体験を提供していくことができます。 【求める人物像】 ・成果に応じた評価を得たい方 ・スピード感あるベンチャー企業で勤務されたい方 価値ある経験と体験を通し、ご自身の成長が可能です。 ・人が好きな方 人の人生に関わり、プラスになる体験を提供していくことができます。 【こんな方が活躍中】 ・ホテルフロントでの接客経験者 ・家電量販店のスマホ販売経験者 ⇒シフト制から土日祝休みになり メリハリある生活ができるから 仕事の質も良くなった気がする ・不動産販売仲介の営業経験者 ・保険、金融商品の営業経験者 ⇒高額商品を扱ってきた経験から 高級旅館やホテルとの商談でも 会話をスムーズに進められます |
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経験者・キャリア教育関連の事業に興味のある方、歓迎します。
勤務地 |
福岡県久留米市藤光町藤光町934−1 株式会社サンカクキカク |
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給与例 |
給与例 21歳 年収295万円/月給21万円+賞与(経験1年)[職種] CS メンバー 27歳 年収350万円/月給23万円+残業年80時間分+賞与(経験4年)[職種] CSリーダー 37歳 年収450万円/月給29万円+残業年80時間分+賞与(経験4年)[職種] CS マネージャー |
仕事の概要 |
仕事内容 学校と企業を繋ぎ次世代に向けたキャリア教育に関する業務を専任でお任せします。 【業務内容】 ・学校・教育機関への企画提案、キャリア教育運営 ・自社の人事対応、人事広報活動 【会社説明/募集背景】 デザインと企画の力で地方に変化をつくるローカル企業です。地域のもつ潜在的な価値を顕在化し地域に変化を起こす事業を展開しています。 デザインパートナー事業部(企業からの各種デザイン制作、ブランディング、各種企画)。 ローカルパートナー事業部(ふるさと納税管理業務、地方自治体)。 また、自社サービス開発も積極的に新規事業として立ち上げています。 店舗型ふるさと納税システム『ふるさとズ』、サブスク型のHP制作『1page』、かんたんネットショップ for LINE、LINEリッチメニュータブ分けサービス、就職応援サービス『LIFE=WORK』など。 今回の「キャリア教育コーディネーター」を募集している背景として、 教育機関(大学、短大、高校、小中学校、地方自治体)からキャリア教育等の企画運営のご依頼が近年増えてきました。 また、事業拡大に伴い、自社の人材獲得のために、会社のことを知ってもらうために、学校機関に対して、人事広報的な動きが必要となってきました。 これまでは、企画職のスタッフが兼任で窓口対応をしていましたが、教育関係のご経験の方にこれらの業務をお任せしたいと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 ・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint、他) ・普通自動車運転免許 ・オフィスでの勤務 住所1:福岡県久留米市藤光町934-1 (本社) 住所2:福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4−25 アクロスキューブ (サテライトオフィス) 本社またはサテライトオフィスへの出勤。居住地に応じて出勤事務所は選択できます。 【活かせるスキル】 以下の経験をお持ちの方を歓迎します。 ・学校教育に関わった経験がある方 ・人材系会社で人材教育に関わった経験のある方 【環境】Mac、slack、notion、GoogleWorkspace |
採用を考える企業様に対して「派遣」という新しい選択肢を提案!
勤務地 |
茨城県ひたちなか市943-1 株式会社Harvest Biz Career ひたちなか営業所/hbc-gg03 |
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給与例 |
給与例 【年収例:年収400万円/入社1年目、男性】 月給25万6750円×12ヵ月+賞与年2回+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 人材コーディネーターとして、お取引先企業に伺い、人材が不足していないかの確認・商談をしてお仕事内容を打ち合わせや欠員人数を確認などをお任せ。 また、派遣登録したスタッフの面接や就業開始〜就業後のサポートなども行います。 就業しているスタッフの様子を見るため、現場へ足を運び、困っている事はないか相談にのる事も。 スタッフの面接、入寮手続き等も行います。 毎月過去最高売上更新中! 人材のプロを目指せる環境で、正社員! 創業から地域に根付いた企業を目指し、きめ細かいサポートを提供してきた当社。 企業様に寄り添ったサービスを心がけ、多くの信頼を得ながら、10年以上安定した経営を続けています。 当社が一番大事にしていることは、人とのつながり! 事業の運営に欠かせないのは結局人です。 だからこそ、人材業を営む当社での経験はいろいろなところで活きてきます。 この仕事の嬉しいことは、お客様から生の声をいただけること。 「いい人が見つかりました!ありがとうございます」 そんな企業様の言葉に胸が熱くなり、やりがいを感じることも多々あります。 仕事を通して、心が熱くなる瞬間に出会ってみませんか? 働きやすさも整っており、長い目線でキャリアップを考えられます。腰を据えて働きたい方にピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 短大・専門卒以上 ・未経験者歓迎! ・要普通自動車運転免許 ・20代、30代の男女活躍中! 安心して学べる環境です! 人材派遣業を営む当社だからこそ、より大事にしていることが 今頑張っているスタッフに孤独感を与えないことです。 チーム制で仕事を行うので、頼れる先輩や仲間が常にそばにおり、 決して放っておくことはしません。 質問がしやすく、すぐに疑問が解決できるので、未経験でもぐんぐん成長できますよ。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
将来の幹部候補生として活躍できる方大募集
勤務地 |
兵庫県淡路市大磯6 ユーアールエー株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 <35歳>基本給例 270,000円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 将来の幹部候補として給与計算、社会保険業務、社員研修等の人事関連業務を行っていただきます |
求める人材 |
求めている人材 ・給与計算、社会保険関連事務の経験のある方 ・人事関連部署で、中堅社員〜初級管理者としての経験のある華夏 ・社員研修担当者歓迎 |
学校に通って、勉強して、就活もした。
そんな「学生みんなの先輩」募集します!
大学生は、将来に向けた悩みがたくさん。「進路がはっきり決まってない」「あの資格を取るにはどうすれば?」「就活でアピールできる経験って何?」など、誰もが分からな…...続きを読む
勤務地 |
大阪府、京都府、滋賀県、埼玉県内の各大学※IUターン歓迎 |
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仕事の概要 |
学生・教職員の相談受付、各種サポート・イベント企画などを行うキャリアアドバイザー/営業*残業少なめ! |
求める人材 |
大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎! ★異業種からの転職者が活躍中! |
採用を考える企業様に対して「派遣」という新しい選択肢を提案!
勤務地 |
埼玉県久喜市3-2-6 トーシンビル205号 株式会社Harvest Biz Career 久喜営業所/hbc-gg10 |
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給与例 |
給与例 【年収例:年収400万円/入社1年目、男性】 月給25万6750円×12ヵ月+賞与年2回+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 人材コーディネーターとして、お取引先企業に伺い、人材が不足していないかの確認・商談をしてお仕事内容を打ち合わせや欠員人数を確認などをお任せ。 また、派遣登録したスタッフの面接や就業開始〜就業後のサポートなども行います。 就業しているスタッフの様子を見るため、現場へ足を運び、困っている事はないか相談にのる事も。 スタッフの面接、入寮手続き等も行います。 毎月過去最高売上更新中! 人材のプロを目指せる環境で、正社員! 創業から地域に根付いた企業を目指し、きめ細かいサポートを提供してきた当社。 企業様に寄り添ったサービスを心がけ、多くの信頼を得ながら、10年以上安定した経営を続けています。 当社が一番大事にしていることは、人とのつながり! 事業の運営に欠かせないのは結局人です。 だからこそ、人材業を営む当社での経験はいろいろなところで活きてきます。 この仕事の嬉しいことは、お客様から生の声をいただけること。 「いい人が見つかりました!ありがとうございます」 そんな企業様の言葉に胸が熱くなり、やりがいを感じることも多々あります。 仕事を通して、心が熱くなる瞬間に出会ってみませんか? 働きやすさも整っており、長い目線でキャリアップを考えられます。腰を据えて働きたい方にピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 短大・専門卒以上 ・未経験者歓迎! ・要普通自動車運転免許 ・20代、30代の男女活躍中! 安心して学べる環境です! 人材派遣業を営む当社だからこそ、より大事にしていることが 今頑張っているスタッフに孤独感を与えないことです。 チーム制で仕事を行うので、頼れる先輩や仲間が常にそばにおり、 決して放っておくことはしません。 質問がしやすく、すぐに疑問が解決できるので、未経験でもぐんぐん成長できますよ。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
100%が未経験者スタート!20代〜30代活躍中!
勤務地 |
埼玉県川越市脇田町27番地9 栗原ビル5階 株式会社ホットスタッフ川越 |
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給与例 |
給与例 【想定月収】 38万円/入社1年目 43万円/入社2年目 68万円/入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \研修期間は月給30万円を保証★/ 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:30 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【キャリアアップイメージ】 (例1) ※支社長を目指す社員も! 2年目:主任昇格 3年目:支社長就任 (例2) ※他工リアの代表を目指す社員も! 1年目:主任昇格 3年目:県内の支社で支社長就任 4年目:県外(複数支社)で支社長就任 8年目:代表就任 |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 性別不問・転職回数不問 ========================= 【メンバーの紹介★】 ホットスタッフ川越で働くスタッフを紹介!! ◆支社長(平谷/41歳) こんにちは!平谷と申します! ホットスタッフ川越の求人をご覧いただきましてありがとうございます! 私はもともと愛知出身で、埼玉に来るまでは10年ほど東北エリアで 営業と支社長をやっておりました! 川越支社は20代のフレッシュなメンバーが多くとても元気がある支社です! 営業は未経験からはじめた従業員が大半ですが、今ではばっちり稼いで活躍しております★ 仕事もばっちりやりますが、飲み会や遊びも好きなメンバーも多いので、 たまには華金もいっちゃう雰囲気です! 最近では、ゴルフが流行ってきているので、私も始めました!! ◆営業(男性I/23歳) こんにちは! 私は、前職は美容師をしておりまして、 営業は初めてでしたが、先輩に厳しくも丁寧に指導していただき 今では前職から年収が300万円以上アップしました! 趣味は、ゲームとバイクと飲み会です! ぜひ川越支社で一緒に稼ぎましょう! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
派遣スタッフ管理・フォロー★各種営業経験者活躍中!
勤務地 |
栃木県小山市城山町2-9-17 高島屋ビル1階 小山オフィス(ワイズコーポレーション株式会社) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/5年目 (月給36万円+賞与年2回+諸手当) 370万円/2年目 (月給25万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 =================== 〜ノルマなし!やりがい重視のあなたへ〜 賞与年2回&年間休日120日 =================== 群馬・栃木・茨城・福島で 人材派遣サービスを展開する当社。 今回募集の人材コーディネーターのお仕事は 派遣スタッフのフォローがメインになります。 社風としては、全社員が意見を 積極的に発信できる環境があり 良いアイデアがあれば、ドンドン取り入れ 上司や社長との距離感も大変近いです! 物理的な距離は離れていても 常に見守られている感覚があるため、 それが社員たちのモチベーションUPに 繋がっています。 頑張りを認めてもらいたい! そんな方に最適です。 《働きやすさ抜群》 ・土日休み&年休120日 ・賞与は年2回支給 ・月平均残業20h ・社用車は通勤利用可能 《働きがいバッチリ》 ・20代30代が全社員の半数以上 ・充実の福利厚生で働きやすさサポート ・たくさんの人とのつながりがあるため、 価値観世界観が広がり 自身のスキルアップが可能! ==== 仕事内容 ==== 派遣スタッフのフォロー・サポートを中心に 担当していただきます。 【具体的には】 ◇派遣スタッフの面接、勤怠管理・フォロー 派遣スタッフが安心して働けるよう きめ細かいサポートを行います。 職場では言いにくい悩みにも相談に乗り 解決へ向けフォローします。 ◇担当企業への人材提案等 担当企業からヒアリングを行い、 適切な人材を紹介。 ただ提案するだけでなく、 しっかり希望の詳細を 引き出すことも大事なことなので、 現場環境や作業内容についての 把握と理解が必要です。 【入社後は】 入社後2週間ほど座学研修で ビジネスマナーや専門用語の他、 派遣法についても学んでいただきます。 ただ覚えるだけなく、 先輩社員との現場同行で実践し、 3〜4か月程度で担当企業・スタッフを 任せてもらえるようになります。 専門的な業務知識やノウハウは先輩社員に 直接聞きながら身につけることができます。 週1回、全社員参加のミーティングを実施しています。 各々の状況報告と今後の方針や対策について 全員で情報共有することが目的です。 【主な営業エリア】 足利市、佐野市、小山市、栃木市 *直行直帰あり |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・要普通運転免許(AT限定可) 【ひとつでも当てはまるかた、歓迎】 ・人とかかわるのが好きな方 ・誰かのために献身的にサポートできる方 ・自発的に考え、行動できる方 *20代〜30代活躍中 *各種営業経験者歓迎 *業界未経験者歓迎 *平均年齢:40.5歳(全社) ======== 社員メッセ―ジ ======== 当社にはいわゆる年功序列ではなく、 個人の能力・可能性・積極性を 評価してくれる風土があります。 なので、新しいことに挑戦したい、 第一線で活躍したいという方にとっては 魅力的な会社だと思いますね。 社員からの提案で新しい企画を 立ち上げたりするなど、 全社員にチャンスを与えてくれる 会社でもあります。 (統括本部長・小屋) |
業界トップ「乃村工藝社グループ」フレックス&残業月15H以内
勤務地 |
東京都港区台場2-3-4 株式会社シーズ・スリー(乃村工藝社グループ) |
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給与例 |
給与例 派遣コーディネーター経験者(30代): 年収455万円/月給26万円+残業手当※月15H見込+賞与(4ヶ月) 人事・採用経験者(20代): 年収437万円/月給25万円+残業手当※月15H見込+賞与(4ヶ月) |
仕事の概要 |
仕事内容 プライム企業「乃村工藝社グループ」で デザインのお仕事のキャリアアドバイザー ▼当社の魅力 ◎プライム企業「乃村工藝社グループ」で働ける ! ◎デザイナーやクリエイターのそばでお仕事! ◎フレックス勤務&平均残業月15H以内! ◎求職者との面談は平日日中!土日や夜間は基本ありません! ◎年収例:489万円/入社1年目・派遣コーディネーター経験者(30代 ▼仕事内容 人材派遣コーディネーター(クリエイティブ専門/デザイナー・CAD・グラフィック) 空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、 デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現や ご希望やご経験、ライフステージに応じた働き方や求人・案件をご提案します。 <具体的な内容> ・登録面談(Web面談) ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応(基本はメールor電話) ・就業スタッフのフォロー 登録者おひとりおひとりと丁寧に向き合い、キャリアを実現する手助けをするやりがいあるお仕事です。 営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程。 個人のノルマはなくチームで追いかけていきますのでご安心ください。 ▼部内構成 現在コーディネーター部は、部長と以下2名体制。 40代後半の男性部長と、入社10年の30代女性社員と、昨年入社の40代女性社員で、 互いの知見や経験をシェアしながら和気あいあいとお仕事しています。 人材派遣部門全体で7割の社員が社歴10年以上。 長く安心してお仕事いただける環境です。 ▼扱う求人の例 【デザインアシスタント】 店舗や商業施設のデザイン設計における 図面作成やプレゼン資料作成、マテリアル探しなど行う求人 【CADオペレーター】 インテリアデザイン事務所や建築事務所で VectorworksやAutoCADを使って、図面作成を行う求人 【グラフィックデザイナー】 サインや壁面グラフィック、ポスター等のグラフィック制作を行う求人 ▼働き方の魅力 ◎フレックス勤務 & 平均残業月15H以内! 登録面談スケジュールは自身の裁量で調整も可能! メリハリをつけて働くことができます! 求職者との面談は平日の日中のお時間帯で組んでいただけますので、 土日や夜間は基本ありません! ◎子育て中の社員も活躍! 産休・育休の取得後に復帰した社員も活躍しています! ▼仕事内容の魅力! ◎登録スタッフおひとりおひとりと丁寧に向き合い、キャリア実現を手助けするやりがいあるお仕事! ◎業界トップ「乃村工藝社」の空間づくりを人材斡旋でサポート! 親会社で空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめとする 空間デザイン会社、設計事務所と連携し、派遣先の欲しい人材をアサイン、 クリエイティブな空間づくりをサポートしていきます! ◎社内外の関係者とダイナミックに関わっていく面白みがあります! 社内の営業担当はもちろん、派遣先のデザイナーとも直接連携してよい方をマッチングしていきます! ◎デザイナーやクリエイターのそばでお仕事! インテリアや空間への興味や感性を活かして働けます! ▼こんな方におススメです ・インテリアが好きな方 ・おしゃれなカフェやショップ、美術館に行くのが好きな方 ・デザイナー、クリエイターのそばで働いてみたい方 ・人事、採用、人材育成、スタッフフォローなど人に関わる仕事が好きな方 ・協調性があり、チームや組織の一員として仕事に前向きに取り組める方 ▼募集背景 弊社は、クリエイティブ専門の人材派遣事業を行う会社です。 業界トップで空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめ、 首都圏・関西エリアにて、インテリア・ディスプレイ業界へ幅広い人材を派遣しています。 この度業務拡大のため、増員をすることになりました。 ▼入社後について まずは先輩コーディネーターの面談に同席してもらうことからはじめて、 慣れてきたらおひとりで面談を担当してただきます。 その後は、スタッフとお仕事のマッチング、求人掲載など 市場調査や登録スタッフ分析、スタッフフォローなど徐々にお仕事の幅を広げていただきながら、 経験や能力に応じたポジションでご活躍いただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材コーディネーターのご経験(派遣・人材紹介) ・人事、採用、人材育成、スタッフフォローなど人に関わるお仕事のご経験 ・インテリアや建築に関する知見や業界経験 【こんな方歓迎します】 ・インテリア、建築に興味のある方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・密なコミュニケーションを取ることが出来る方 |
株式会社ベルーフ<90%のクライアントが駅ビル・大手百貨店を占める安定企業!> 集中レジやフードコートなど商業施設への人材サポートで27年の信頼と実績があります企業ページ
求職者様や企業様から感謝の言葉を貰える
やりがいのある仕事を始めてみませんか。
生鮮3品と呼ばれる青果・精肉・鮮魚業界で活躍される職人さんの中には厳しい労働環境に悩まれている方々が多くいらっしゃいます。そんな方たちに新たな人生の場をご紹介している私たち。会社を一緒に盛り上げてく…...続きを読む
勤務地 |
品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F【東京本社】★原則転勤なし |
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仕事の概要 |
転職希望者の希望・適性に合わせたマッチング業務 |
求める人材 |
【業界での経験は必要ありません】◆高卒以上◆お人柄やコミュニケーション能力に自信がある方! |
<女性スタッフも活躍中!>昨年賞与4.6カ月分!採用や人材紹介などの営業経験のある方大歓迎!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区祐光18-3 株式会社ライフランド 株式会社ライフランド |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆人材採用の流れが理解できればOK! 会社の将来を担う人材の採用業務を お任せいたします。 <新卒採用> *採用計画の立案 *就職サイトの選定・作成・運用 *学生対応・面接対応 *各種会社説明会の準備〜運営 *内定者フォロー など <キャリア採用> *媒体選定・求人の作成 *応募者管理 *面接対応 など ◆やりがい抜群のお仕事です! 初めは出来る事からお任せします。 配属先となる「人財管理チーム」には 男性6名、女性4名の計10名が在籍。 わからない事・困った事は気軽に 質問ができる環境です。 また、本人の努力・成果を重視する社風の為 あなたの頑張りや成長はしっかりと 評価されます。 将来的には採用責任者として キャリアアップを目指せる環境です! ◆景気に左右されない「創業56年」の安定基盤! 社員に長く安心して働いてもらう為に、 居住手当やファミリー手当など 豊富な手当や資格取得支援制度など 様々な福利厚生をご用意! 残業も平均10時間程度と少なめ! 私生活と両立できる土日祝休みで 安定して働きたい方にピッタリな環境です。 |
求める人材 |
資格 <必須> 採用に関する業務に携わったご経験のある方 具体的には 〇人事として採用業務の経験がある方 (アシスタントも可) 〇人材紹介/人材派遣などでの営業経験がある方 〇求人広告などでの営業経験がある方 など 年齢の条件と理由:例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
【派遣コーディネーター】業界未経験歓迎 男性も女性も活躍中!
勤務地 |
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館 4F ALL.C 本社 内勤 |
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給与例 |
給与例 月収例)月収250,000円 内訳)基本給200,000円+固定残業代44,500円(30時間)+職能手当5,500円 2年目:サブマネージャー 年収480万円 3年目:マネージャー 年収600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちALL.Cは物流業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。 新規事業拡大のため、派遣コーディネーターとして 現場で働くスタッフの採用業務やキャリアアドバイスなどを行うメンバーを大募集!! 人柄重視の採用ですので、業界未経験の方も歓迎します。 会社の改革を進めて1年、事業拡大に向けて一緒に頑張りましょう!! ―具体的な業務内容― ■現場スタッフの採用業務 応募者との面接、合否の判断など □スタッフの配置 スキルや経験、顧客企業のニーズにあわせて、適切な現場にスタッフを配置 ■スタッフのフォローアップ 就業状況や職場への適応状況をモニタリング、スタッフ面談でのフォロー、指導 スタッフとのコミュニケーションを大切にしてください! ―このような方を歓迎します♪― 未経験でもチャレンジしたい! コミュニケーション能力、協調性に自信がある! 必要な資格は普通免許(AT限定可)と営業経験 入社後は、先輩社員の同行からスタート! OJTを通して、基礎からじっくりお教えしますのでご安心ください♪ ―ワークライフバランスを重視したい方にも!― チーム制のため個人ノルマなどはありません。 スタッフの定着率UPを第一に考えて業務を進められます。 また、夜遅くまで残業するようなこともなく、定時退社もOK! 土日休み(前年実績120日)でお休みも充実しており、 ワークライフバランスの整った働きやすい環境をご用意しております! ―ステップアップについて!― 1年目で管理職(マネージャー)になった実績があり、 2年目で部長職も目指せます! 頑張りは評価します!! |
求める人材 |
資格 <必須条件> ◎要普通免許(AT限定可) ◎60歳まで(定年の為) ◎業界問わず営業経験のある方 "高校卒業以上","新卒者","第2新卒者","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方" |
完全週休2日制(土日休み)、ネイルOK、髪型・服装も自由♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容 採用広告クリエイターとしてチームを支えていただきます。 \ 具体的には / ●採用ホームページや求人広告制作業務 画像加工やライティングを中心に採用に関連する広告を制作していただきます。 ●広報業務 主に自社の採用ブランディングを行います。 SNSやホームページでジェイオーダーの日常を表現します。 ●マーケティング・営業企画業務 マーケットデータを集約し営業ターゲットとなる顧客の選定を行います。 営業メンバーと連携して効率よく顧客接点が結べる仕組みをつくっていきます。 ●商品企画・開発 クライアントの採用・組織における課題を集約、分析します。 どのようなコンサルティングサービスがマーケットから支持されるか企画開発します。 \ 私たちが選ばれる理由 / 「要因の特定と分析」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しています。 貴方は物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか? 企業も同じです。 問題を引き起こす理由がわからず困っています。 私たちは独自のコンサルティングプログラムを使いその課題を解決します。 正確な診断により効果的な処方を提示できるのです。 \ 仕事の特徴・メリット / (1)幅広い業界知識が身につく メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジーなど幅広い業界のクライアントから支持されています。 人材領域の仕事をしながら、様々な分野の知識を獲得することができます。 (2)汎用性の高いスキルが身につく 弊社のコーポレートスタッフは多岐に渡る仕事を担当します。 領域が広く、楽な仕事とは言えませんがチャレンジとともに様々なスキルを獲得することができます。 (3)マネジメントや経営など、他の領域でも活かせる力が身につく 採用活動の本質は、対象のチームにとって良い人材を採用し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることにあります。 それは、「人を見極め、活かす力」とも言えます。 人を見極め、活かす力は、メンバーマネジメントにおいて最も重要な能力です。 将来、マネジメントに関わったり自身で経営や事業を行う際に非常に役立つ力を獲得することができます。 \ キャリアステージ / メンバー ▼ リーダー ▼ ブランチマネージャー ▼ ゼネラルマネージャー ▼ エグゼクティブマネージャー ▼ 役員・代表取締役 |
求める人材 |
求めている人材 「自分らしく挑戦していきたい」と考えている方 弊社で仕事をしていただける方には、ぜひ大胆に挑戦をしてほしいと思っています。 失敗しても構いません。 本当に悔やむべきは、失敗を怖れて挑戦しないことです。 「失敗することを避けて無難な選択をしたことがある」 「もっとチャレンジしておけばよかったと思うことがある」 「これからは大胆に挑戦したい!」 そう思っている方は、ぜひ一緒に挑戦しましょう! \業界・職種 未経験大歓迎!/ 先輩は100%業界未経験者です。 はじめて転職にチャレンジする方も歓迎します。 〜先輩の前職〜 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 ・ホテルのフロントスタッフ など。 キャリア入社の先輩は平均年齢29歳。 1〜2回目の転職で弊社にJOINする方が多いです。 活躍するメンバーの共通点は「挑戦したい」という意志が強いこと。 \キャリア入社向けWeb説明会開催中/ 転職は勇気のいる決断です。 『失敗したらどうしよう…』 と悩まれることも少なくないでしょう。 私たちは、できる限りミスマッチを減らせるようにWeb説明会を実施しています。 まずは直接、話を聞いていただき、選考を進むかどうかはその後に判断してください。 |
様々な企業の顔となり、企業と求職者を繋ぐ架け橋となる!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄ポーラ名古屋ビル3F 株式会社R4 |
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給与例 |
給与例 304万円:入社2年目(月給22万8,388円) 393万円:入社4年目・リーダー職(月給29万88円) 528万円:入社8年目・グループマネージャー職(月給36万5,000円) ・固定残業手当29,975円〜59,950円/月(20〜40時間相当)含む ・一律職種手当て10,000円含む ・半期ごとの評価制度により成果貢献給が変動しますので、想定年収はあくまでも目安の金額となります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 担当企業の人事採用担当者に代わり、アウトソーサーとして採用全般のサポート業務を担います。 新卒採用、中途採用において、その業界・職種に適したソリューションを最大限に活用することで担当企業の採用活動全般のお手伝いをしていきます。 そのためには自分の担当する企業の理解を深めることが不可欠! 人事担当者との関係性構築をしながら最適な採用プランの立案、実際の事務代行業務までを一貫して行います。 ●具体的には、 ・採用活動における課題を設定(営業へのヒアリング、商談の同席) ・最適な見積もりプランの作成 ・応募者対応(新卒の学生から上は60代位の方まで、対応する年齢層も担当企業により様々です) ・会社説明会の案内や選考案内のための電話がけ ・リスト作成や選考結果入力 ・選考結果のご連絡や内定者のフォロー ・スカウト送信 ・データによる効果測定と打ち手検討 ・大学のキャリア支援課等への学生動向ヒアリング ・担当企業との定期ミーティング など、採用まわりのすべての業務において担当企業のお手伝いをしていくのが私たちの役割です。 ●この仕事の魅力を一言で表すとしたら 「企業と求職者の架け橋となりHAPPYを増やし続けられる存在」 人事担当者の一番近くで伴走し、共に考え悩み、課題解決のための打ち手を考える。採用成功した際には「R4さんのおかげだよ、ありがとう」と言っていただける事が一番嬉しい瞬間です! グループは入社3年目〜12年目と幅広い層のメンバーが在籍しています。今回は一番のベテランメンバーが次のライフステージを見据え、チャレンジしたいことを見つけての卒業退職となります。 会社自体が社員のキャリアデザイン研修を実施するなど、一人ひとりのキャリアとしっかり向き合う風土があるので、今回の退職はとても前向きな第一歩! グループメンバー全員で笑顔で送り出すためにも、その後任となる新たなメンバーを募集します。 最初はわからないことばかりだと思いますが、入社時研修はもちろんOJTでいつでも先輩社員に聞く事も出来ますし、お客様への納品も営業担当との連携はもちろん、グループ内でも2名ずつのW担当制を取っていますので、お互いでサポートし合える最高の環境です! まずは応募者対応のやり方から学び、ある程度の経験を積んでからそれぞれの担当企業の課題を探したり、それに対しての打ち手を考えるなど幅を広げていってもらいたいと思います。一歩ずつしっかり成長に伴走しますので、業界未経験の方も、職種未経験の方も安心してくださいね。 お客様との打ち合わせ時はスーツ、ジャケットを着用しますが、基本は服装自由となりますので各々働きやすい格好で勤務をしていますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 ・事務経験がある方、営業や接客経験でもExcel、PowerPointが使用できれば良し ・企業での人事、採用経験がある方歓迎 ・自主性を持った成長意欲のある方(女性管理職登用実績あり) ・人の役に立つことが何より好きな方 ・仲間と一緒に目標に向かってがんばることが出来る方 ・子育てママ在籍中 |
若手活躍中!男女関係なし!人柄重視
勤務地 |
静岡県富士宮市大宮町澤田ビル1階 (株)サン・プランナー 富士宮オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 新事業拡大に伴い、各種サービス販売をおこない、 取引クライアント増を目指していただきます! イメージとしては、 クライアント(企業)の課題や問題のヒアリングを行い、 あらゆる角度から自社サービスの提案、販売を行って頂く仕事です。 従来の人材派遣サービスはもちろんのこと、 トレンドの「採用代行サービス」や「HRTechサービス」も クロスセルを行い、人に関する問題であればサン・プランナーに何でも任せていただける状態を目指します! →販売職や接客業、人と関わる仕事をしてきた方必見★ 経験生かせます! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験OK ・コミュニケーション能力に自信のある方歓迎! ・運転免許証 必須 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
働きながら様々な資格取得を後押し!学歴・経験不問*
勤務地 |
神奈川県藤沢市辻堂太平台2-10-6 Shonan BMW 藤沢支店 株式会社モトーレン湘南 |
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仕事の概要 |
仕事内容 一般事務をお任せします! <具体的な仕事内容> ・電話応対 ・データ入力 ・郵送物対応 ・人事労務系 事務 ・保険系 事務 ・総務系 事務 資格取得支援制度有!働きながら様々な資格取得を後押し!社員の成長を会社が全面的にバックアップします。 毎週火曜日がお休みで、月に9日以上の休みがあります。 シフト制なので、平日の連休や日曜日休みも可能! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験不問! *普通免許(AT限定可)をお持ちの方 <歓迎スキル> ・事務経験 ・簿記資格 ・MOS資格(マイクロソフト オフィス スペシャリスト) *自動車業界の事務経験者も歓迎します。 <こんな方にぜひ> ・接客より事務職が向いている方 ・ 将来的に労務や保険等の知識も身につけたい方 ・パソコン操作のスキルを活かしたい方 ・人を陰ながらサポートする事が好きな方 ・自動車ディーラー、カーディーラーで働きたい方! |
【本社勤務】コカ・コーラ社の物流を担うシンクラン本社でのお仕事〇未経験者歓迎
勤務地 |
石川県金沢市桜田町1 シンクラン 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【創業50年以上の安定企業】未経験から新卒採用や人事に関われるチャンス! 人事部門のスタッフとして従事していただきます。 2021年にホールディングス体制へ移行し、グループ全体で 事業拡大へ向けた基盤体制強化の一環で人事部門の増員を 進めることになりました。 主に新卒採用に関わるサポート業務になります。 当社の魅力を伝え、新たなメンバーをお迎えするお仕事です。 主なサポート業務 ■各種説明会の対応、学校へ企業PR ■採用ツール調査/企画 ■内定者フォロー、受入準備 ■内定式、入社式企画運営 ■人事に関する事務業務 対象となる方 業界・職種経験は一切不問です! 新卒採用・人事業務を経験してみたい!など 興味・熱意があればOK! 自身の成長に繋げたいというあなたの意欲を応援します! ◎当社では「世界の飲料ビジネスを変える!」 というパーパスのもと女性が働きやすく、 かつ長期的にキャリアを形成していける環境づくりを推進しています シンクラン(thinkrun) 社名 think=知恵・洞察・思考力、run=情熱・スピード・実 行力。私たちは従来のビジネスモデルをもとに、新しいビジネス モデルにチャレンジしていきます。顧客ニーズを発掘し、自ら市 場を広げ、新しい価値を生み出せる企業として成長を続けます。 女性管理職比率20%以上を目指しています! 当社について 当社は1971年、石川県金沢市で創業しました。以来50年以上、 世界有数の製品ブランドであるコカ・コーラ社と共に、工場から お客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、販売支援などを トータルで担ってきました。着実に業績を伸ばし、 全国に150営業所を展開しています。 |
求める人材 |
資格 高卒以上 Excel、Word、PowerPointの業務使用経験 年齢の条件と理由:例外事由3号のイ・44歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) |
☆年間休日124日☆土日祝休み&長期休暇あり!賞与年2回有!
勤務地 |
長野県松本市大手1-3-23 青木ビル2F東室 株式会社グレート長野 松本支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 長野県内専門の人材会社として、地域密着型でしかできないサービスを提供し、医療と福祉のお仕事をメインに事務・接客製造など幅広い分野の人材を派遣・紹介しております! 【仕事内容】 *企業担当者への人材提案・打ち合わせ *求職者への企業紹介、入職への各種サポート *派遣中のスタッフのフォロー業務 など 入社後しっかりとした研修あり! 研修が終わった後は、先輩社員が同行営業して指導する体制をとっています! 20代〜60代まで幅広い年齢層の営業が活躍中! 就業開始日の相談:可能 【当社について】 大切にしていること ・「人」を大切にします ・「派遣スタッフの皆さん」を大切にします ・「新たなチャレンジ」を応援します ・「当たり前の事」を守ります ・就業バックアップでありビジネスパートナーであるということ |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> *営業経験3年以上 *高卒以上 *Excel・Wordの業務での使用経験 *要普通自動車運転免許(AT限定可) <こんな方はぜひ> *業界経験者 *保険関係の経験がある方 *生命保険の営業していた方(勤務年数が長い傾向にある) *人材業界での営業経験があれば尚可! <当社の人材・広告・教材営業に向いている方> *地道にコツコツと仕事ができる方 *困難にも向き合える方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
嬉しい年間休日125日♪残業ほぼナシ!従業員満足度&定着率◎
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央1−3−1 AER(アエル) 株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート |
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給与例 |
給与例 入社1年目(未経験)の方の場合 年収310万円 (1,100円×7.5h×月20日勤務×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 在宅でお仕事をしている、障がいがある方へのサポートや採用活動等をお願いします。 経験や知識は必要ありません! 【具体的には】 ◆採用活動 …行政機関などへの定期訪問や求職者の紹介打診等 …応募していただいた方への面接、ご自宅訪問等 ◆在宅社員の労務管理 …1日3回のWEBミーティングのサポート等 (ミーティングは体調確認、進捗確認、雑談等) ◆業務管理 …業務委託元(グループ企業)との調整、案件のやりとり等 最初の数か月はOJT研修がありますのでご安心ください! |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎!人物重視の採用です! 【具体的には】 ■コミュニケーションを取りながら円滑に仕事を進められる方 ■臨機応変に物事へ対応できる方 ■パソコンは基礎知識があれば大丈夫! (Excel・Word・PowerPoint・Outlook等) ※要:普通自動車第一種運転免許/AT限定可 (外出時に車の運転が必要なため) |
オープニング★未経験スタート率100%!20〜30代活躍中!
勤務地 |
埼玉県白岡市新白岡七丁目10番地11 サンガーデン1階(101号) 株式会社ホットスタッフ白岡 |
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給与例 |
給与例 【想定月収】 38万円/入社1年目 43万円/入社2年目 68万円/入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \8月新規オープン!!オープニングメンバー募集/ 営業経験不問! 「新しく営業の仕事にチャレンジしたい」 「とにかく稼ぎたい」 「今の環境を変えたい!」 やる気があれば志望理由は何でもOK!! イチから一緒に会社を大きくしていきましょう!* \研修期間は月給30万円を保証★/ 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:30 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【キャリアアップイメージ】 (例1) ※支社長を目指す社員も! 2年目:主任昇格 3年目:支社長就任 (例2) ※他工リアの代表を目指す社員も! 1年目:主任昇格 3年目:県内の支社で支社長就任 4年目:県外(複数支社)で支社長就任 8年目:代表就任 |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 性別不問・転職回数不問 ========================= 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
若手活躍中!男女関係なし!人柄重視
勤務地 |
静岡県沼津市高島本町16−16 高島本町ビル2F (株)サン・プランナー沼津オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 新事業拡大に伴い、各種サービス販売をおこない、 取引クライアント増を目指していただきます! イメージとしては、 クライアント(企業)の課題や問題のヒアリングを行い、 あらゆる角度から自社サービスの提案、販売を行って頂く仕事です。 従来の人材派遣サービスはもちろんのこと、 トレンドの「採用代行サービス」や「HRTechサービス」も クロスセルを行い、人に関する問題であればサン・プランナーに何でも任せていただける状態を目指します! →販売職や接客業、人と関わる仕事をしてきた方必見★ 経験生かせます! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験OK ・相談を受けることが好きな方 ・キャリアアップを目指すなど向上心がある方! ・コミュニケーションや相手と話すことが好きな方歓迎! ・運転免許証 必須 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
土日祝休み/年間休日125日/安定の大手派遣会社/未経験歓迎
勤務地 |
岐阜県多治見市音羽町4丁目99番地 株式会社ホットスタッフ多治見 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【ポイント】 *土日祝休み&年間休日125日 *残業なし *未経験から始めた社員が多数活躍中 *女性管理職登用あり *地域密着型!全国118拠点以上展開の大手派遣会社 ☆★人とかかわることが好きな方におすすめの仕事★☆ 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせる人材派遣業を展開する当社。 求人の作成や求職者の方への仕事紹介をお任せします。 ☆★派遣登録スタッフさんや営業さんと一緒に求人者と企業をつなげる大切なお仕事です★☆ 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 【業務の流れ】 <登録スタッフさんに対する業務> ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介(マッチした職場を紹介) ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ <求人原稿作成に対する業務> ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい!』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ ◎笑顔で明るい対応をお願いします◎ ◎2名体制なのでご安心ください◎ 人事や総務で人材採用の経験がある方や、興味がある方におすすめです! 土日祝休みで年間休日125日なので、プライベートとの両立も抜群です! お気軽にエントリーしてくださいね♪ |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問・資格不問・転職回数不問 ========================= ■オススメ 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 有給休暇積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 残業基本なし(繁忙期でも月5時間未満) 完全土日祝休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者多い 懇親会あり 社員旅行あり 30代がメインで活躍中 ========================= |
完全週休2日制(土日休み)、ネイルOK、髪型・服装も自由♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容 クライアントサポート(事務職)としてチームを支えていただきます。 \ 具体的には / ●広報業務 主に自社の採用ブランディングを行います。 SNSやホームページでジェイオーダーの日常を表現します。 ●マーケティング・営業企画業務 マーケットデータを集約し営業ターゲットとなる顧客の選定を行います。 営業メンバーと連携して効率よく顧客接点が結べる仕組みをつくっていきます。 ●商品企画・開発 クライアントの採用・組織における課題を集約、分析します。 どのようなコンサルティングサービスがマーケットから支持されるか企画開発します。 \ 私たちが選ばれる理由 / 「要因の特定と分析」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しています。 貴方は物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか? 企業も同じです。 問題を引き起こす理由がわからず困っています。 私たちは独自のコンサルティングプログラムを使いその課題を解決します。 正確な診断により効果的な処方を提示できるのです。 \ 仕事の特徴・メリット / (1)幅広い業界知識が身につく メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジーなど幅広い業界のクライアントから支持されています。 人材領域の仕事をしながら、様々な分野の知識を獲得することができます。 (2)汎用性の高いスキルが身につく 弊社のコーポレートスタッフは多岐に渡る仕事を担当します。 領域が広く、楽な仕事とは言えませんがチャレンジとともに様々なスキルを獲得することができます。 (3)マネジメントや経営など、他の領域でも活かせる力が身につく 採用活動の本質は、対象のチームにとって良い人材を採用し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることにあります。 それは、「人を見極め、活かす力」とも言えます。 人を見極め、活かす力は、メンバーマネジメントにおいて最も重要な能力です。 将来、マネジメントに関わったり自身で経営や事業を行う際に非常に役立つ力を獲得することができます。 \ キャリアステージ / メンバー ▼ リーダー ▼ ブランチマネージャー ▼ ゼネラルマネージャー ▼ エグゼクティブマネージャー ▼ 役員・代表取締役 |
求める人材 |
求めている人材 「自分らしく挑戦していきたい」と考えている方 弊社で仕事をしていただける方には、ぜひ大胆に挑戦をしてほしいと思っています。 失敗しても構いません。 本当に悔やむべきは、失敗を怖れて挑戦しないことです。 「失敗することを避けて無難な選択をしたことがある」 「もっとチャレンジしておけばよかったと思うことがある」 「これからは大胆に挑戦したい!」 そう思っている方は、ぜひ一緒に挑戦しましょう! \業界・職種 未経験大歓迎!/ 先輩は100%業界未経験者です。 はじめて転職にチャレンジする方も歓迎します。 〜先輩の前職〜 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 ・ホテルのフロントスタッフ など。 キャリア入社の先輩は平均年齢29歳。 1〜2回目の転職で弊社にJOINする方が多いです。 活躍するメンバーの共通点は「挑戦したい」という意志が強いこと。 \キャリア入社向けWeb説明会開催中/ 転職は勇気のいる決断です。 『失敗したらどうしよう…』 と悩まれることも少なくないでしょう。 私たちは、できる限りミスマッチを減らせるようにWeb説明会を実施しています。 まずは直接、話を聞いていただき、選考を進むかどうかはその後に判断してください。 |
働きやすさから高定着率!20〜30代活躍中!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿KDX新宿ビル5F JAGフィールド株式会社 東京支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 スーパーゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニアのアウトソーシングを行う当社。 あなたには建設エンジニアの提案業務をお任せします。 <お仕事の流れ> クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼ クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。 ▼ 求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ▼ アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも一つの仕事です。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 上司や先輩からの指導やフォローはありますが、ガチガチのマニュアルなどはありません。自分がやりやすいと思う営業スタイルを見つけていってくださいね。 営業というと、厳しいノルマというイメージがあるかもしれませんが、いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。 しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えますので、ご安心ください! |
求める人材 |
求めている人材 〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■歓迎要件 ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
名駅直結*土日休み*有休取りやすい*異業種・未経験の挑戦歓迎
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F JAGフィールド株式会社 名古屋支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *人手不足に悩む企業と、仕事を探している技術者の架け橋に!* 求職者の方が理想の職場で活躍できるよう、サポートをお願いします。企業へのアプローチなど営業活動はありません。 求職者の思いをくみ取るコツは、とにかく話をしっかり聞くこと。人の相談に乗ることがよくある、という方はこの仕事にぴったりかもしれません。 採用に関わる経験がなくても大丈夫。ご自身の就職活動や異業種で経験したことなど、あなたの人生経験を生かすことができるお仕事です! 【具体的には】 ・求職者からの応募対応 ・面接 ・スカウト業務 ・求人原稿作成 ・データ分析 ・採用戦略立案〜実行 【入社後の流れ】 入社後は1週間かけて、建設業界の基礎知識やビジネスマナーなどを学びます。名刺交換など基礎的な部分から身につけることができます。 <この仕事のやりがい> 人手不足に悩む企業と、仕事を探している技術者の架け橋になる仕事です「やっと最適な職場が見つかりました!」と言っていただけるたび、大きな達成感を感じられますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■歓迎要件 ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験OK!年間休日120日でプライベートも大切にできます!
勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区新尾頭3丁目2番1号 KVK金山ビル3階 株式会社ジンキャスト |
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給与例 |
給与例 年収380万円 / 26歳 経験2年 年収530万円 / 35歳 経験5年 |
仕事の概要 |
仕事内容 <事務系派遣を行う会社での人材コーディネーター> ・企業様へのご提案 ・求職者さんの面談や仕事紹介 ・派遣スタッフの管理 まで、一貫して携わっていただきます。 〜 具体的には 〜 ◇企業様へのご提案(クライアント対応) 新規開拓やノルマはありません。既存クライアントから「こんなスキルを持っている人が欲しい」などの人材ニーズをヒアリングしながら最適なサービスや適した人材のご提案をします。クライアントは大手上場企業や地場企業、医療機関、官公庁、教育機関などさまざまです。 ◇求職者さんの面談 仕事を探している求職者さんへのお仕事のご紹介や面談を行い、これまでのご経歴や希望の条件などをヒアリング。条件に合った仕事をご提案し、職場見学やクライアント側との調整を行いながら転職をサポートします。 ◇派遣スタッフの管理 クライアントへの定期訪問や電話連絡、メールやSNSツールでのコミュニケーションを通してお悩み事や困り事などをヒアリング。就業後のサポートも行います。 〜 入社後の流れ 〜 入社後は業界知識や人材紹介・派遣についての法律、労務の基礎知識など基本的なことを座学で学んでいただきます。その後は、 教育担当がマンツーマンで指導。同行、実践、フィードバックを繰り返し、1人立ちを目指します! ※男女比/男性:女性 (社内全体)3:7※女性が多い職場です! (営業部内)7:3※営業部は男性が中心! == 充実環境で働きませんか? == 安定の正社員★業界未経験者OK! *長期休暇多数&年間休日120日あり! *月給23万円〜&賞与年2回あり! *資格取得支援有♪スキルを伸ばせる! ================== |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験者OK! 20代〜30代女性活躍中! ※普通自動車免許必須(AT限定可) |
応募動機は『稼ぎたい!!』それだけでOK!男女活躍中!
勤務地 |
愛知県岡崎市羽根町32番地1 株式会社ホットスタッフ岡崎南 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・年収1020万円…入社5年目、31歳(月収85万円) ・年収756万円…入社3年目、26歳(月収63万円) ・年収492万円…入社1年目、33歳(月収41万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 「自分に出来るか」 「会社に馴染めるか」 「成功できるか」 というあなたも、安心してください! 全員が業界未経験からスタートしています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージする キツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせるお仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、 ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから、 「努力に見合った収入にしたい!」 「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。 また同じ想いを共有できることから、 モチベーションを上げ合う関係性にあります! もちろん退職補充ではなく 「業績好調」による採用だから、 人材コーディネーターとして大活躍の未来にできる。 抜群の環境下で、あなたの力を発揮してみませんか? 転職の不安を誰よりも知っているからこそ、後悔はさせません! ========================= <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」 をマッチングさせるお仕事です。 ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフの マッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や 登録スタッフとの面談について学習します。 研修期間中には仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社2ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <とある1日の流れ> ・08:00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:30 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 残業時間は月に10〜20時間ほど。 19時前には退社できることがほとんどです! 自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日は スケジュール調整して帰宅可能! 「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分のタスクが終わったら遠慮せず帰宅してください♪ ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ! 一人一人をしっかり評価! 実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて 半年に1度の人事では 積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ◆キャリアステップ例◆ 営業→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 当社で働く100%が未経験者◎ 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問 ◎資格不問 ◎性別不問 ◎学歴不問(高卒可) ◎転職回数不問 ========================= 《ポイント》 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 残業10時間程度 完全週休2日制、土日祝休み 大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
働きやすさから高定着率!20〜30代活躍中!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿KDX新宿ビル5F JAGフィールド株式会社 東京支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新卒・第二新卒からシニア層まで幅広い年齢層・職種を対象とした、就職支援をお任せします。 転職希望者の就職をサポートすると同時に、人材を求めるクライアントの採用課題を一緒に解決する、やりがいも裁量も大きいお仕事です。 <お仕事の流れ> クライアントへのヒアリング ▼ 求人票回収・人材提案・条件交渉などを行います。 ▼ 求職者との面談(就業条件のリアリング) ▼ 求職者の経歴書回収 ▼ 仕事提案・面接調整 ▼ 各種書類作成(契約書など) ▼ 求職者が就業スタート! 企業様には企業様の、求職者の方には、求職者の方の「こうありたい」という想いがそれぞれあります。 双方のよき理解者として親身にコンサルティングを行ってください。 採用支援を通じ、日本が抱える雇用問題解決に貢献していきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■歓迎要件 ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
仕事を探す側から『紹介する』側へ!完全週休二日制/残業少なめ
勤務地 |
北海道札幌市中央区北三条西3-1-54 札幌北三条ビル6F 株式会社ヒューマン・ライジン 札幌オフィス |
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給与例 |
給与例 ★社員の年収例★ 年収370万円 (26歳/入社2年目:月給25万円+賞与+各種手当) 年収480万円 (29歳/入社4年目:月給34万円+賞与+各種手当) 年収700万円 (37歳/入社6年目:月給48万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 \当社ではたらく魅力/ ◎応募者面談からクライアントへの提案と幅広い業務を経験できる! ◎完全週休二日制・平均残業時間が月10時間以内なのでライフワークバランスも充実! ◎社員の声からできた福利厚生多数 <一例> ・はたらく×LIFE制度 「3ヶ月後に売上を110%にするのでインセンティブがほしい」 「資格を取得するので評価してほしい」 など、社員が掲げた目標に対して会社が応援する制度です。 これまで90%以上の申請が通っています。 ■仕事の流れ ━━━━━━━ ▼応募者との面談 当社の求人に応募してくださった方と面談をします。 学生や主婦(主夫)、ダブルワークを希望される方まで幅広い年代の方からのご応募があります。 中には声優やミュージシャンなどの夢を目指している方も! ▼お仕事のご紹介 ヒアリング内容をもとにご希望に合ったお仕事を紹介。 デスクワーク系がメインです。業務内容や社風などの紹介先企業のご説明をします。 ▼クライアントへの提案 クライアントへ就業希望のスタッフさんの提案をします。 ▼就業前・就業後のフォロー 入職日には職場まで一緒に付き添います。 「環境は慣れてきましたか?」「困ったことがあればいつでも聞いてくださいね!」など都度フォローをし、スタッフさんが安心して働けるようにサポート! <キャリアアップについて> 成果を出していることも重要ですが、やってみたいという意欲が強ければ期待を込めてチャレンジできる環境もあります◎ 実際に20代で課長や支店長になった社員も! 3か月毎の面談で、自身の得意不得意を明確にしましょう。 〜入社後の流れ〜 まずは【紹介先の企業】を知ることが重要。そのため、入社後はクライアント先で業務を経験。 一緒に働くスタッフさんのフォローやクライアントとの関係構築を図ることも大切な業務のひとつです。 その後、当社オフィスでの勤務となります。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎・学歴・職歴不問】 できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください! あなたの言葉でやる気や人柄について教えてください♪ 【歓迎】 ■どんな時も明るく振る舞える方 ■人の悩み事や相談に対して密に寄り添える方 ■相手の立場になってものごとを考えられる方 ■今後人材業界で活躍していきたい方 ※職種未経験歓迎 ※業種未経験歓迎 ※U・Iターン歓迎 |
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完全週休2日、土日祝休み、ネイルOK、髪型・服装自由♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧、和久津ビル)4F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容 企画事務スタッフとして私たちと一緒にスタートアップに挑戦してください! \ 具体的には / ●総務業務 書類の整理やデータ入力、来客対応などオフィス内の環境整備を行います。 ●広報業務 主に自社の採用ブランディングを行います。 SNSやホームページでジェイオーダーの日常を表現します。 ●営業企画業務 マーケットデータを集約し営業ターゲットとなる顧客の選定を行います。 営業メンバーと連携して効率よく顧客接点が結べる仕組みをつくっていきます。 ●商品企画・開発 クライアントの採用・組織における課題を集約、分析します。 どのようなコンサルティングサービスがマーケットから支持されるか企画開発します。 \ 私たちが選ばれる理由 / 「要因の特定と分析」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しています。 貴方は物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか? 企業も同じです。 問題を引き起こす理由がわからず困っています。 私たちは独自のコンサルティングプログラムを使いその課題を解決します。 正確な診断により効果的な処方を提示できるのです。 \ 仕事の特徴・メリット / (1)幅広い業界知識が身につく メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジーなど幅広い業界のクライアントから支持されています。 人材領域の仕事をしながら、様々な分野の知識を獲得することができます。 (2)汎用性の高いスキルが身につく スタートアップということもあり、色々な仕事に挑戦していただきます。 チャレンジの数だけ、新しいスキルを獲得することができます。 (3)マネジメントや経営など他の領域でも活かせる力が身につく 採用活動は「人を見極め、活かす力」だとも言えます。 それらはメンバーマネジメントにおいても重要な能力です。 将来、マネジメントに関わったり自身で経営や事業を行う際に非常に役立つ力を獲得することができます。 |
求める人材 |
求めている人材 「新しいことにチャレンジしたい方」 埼玉オフィスは立ち上げたばかり。 まだまだ未整備なこともあると思います。 でも言い換えれば、今からいくらでも変えていけるということ。 一緒に仕事をする方には、ぜひ大胆に挑戦をしていただきたいです。 失敗しても構いません! 失敗から学べることもたくさんありますから。 「失敗することを避けて無難な選択をしたことがある」 「もっとチャレンジしておけばよかったと思うことがある」 「これからは大胆に挑戦したい!」 何か一つでも当てはまる方がいらっしゃれば、 ご応募をいただけますと幸いです。 \ 募集背景 / ■事業拡大のための増員募集! 2023年にチャレンジスタート! 現状は、計画の120%以上の数値で推移しています。 仲間も徐々に増え、当初2名でスタートしたオフィスも7名になりました。 ここから更に拡大していくためにはリーダーシップまたはフォロワーシップを発揮してくれる仲間が必要です。 弊社は一人が及ぼす影響が大きく、裁量も早期にお渡しします。 時には失敗することもあるかと思います。 でも、だからこそやり遂げた時の達成感と、その経験は代えがたいものになるはずです。 「自分の存在がダイレクトに会社の成長につながる」という面白さを感じてもらえたら嬉しいです。 そして、いつの日か誰もが憧れる会社を一緒につくりましょう! その時に『ここまで来たね・・・!』とスタートアップメンバー同士で乾杯できたら最高です! 一緒に挑戦してくださる方からのご応募を心からお待ちしています! |
年間休日121日×80%以上が未経験!会社説明会開催中!
勤務地 |
群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル8F 株式会社ニッソーネット 高崎支社 |
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給与例 |
給与例 年収500万円(月給28万円+賞与+インセンティブ)※20代/メンバー入社2年目 年収550万円(月給32万円+賞与+インセンティブ)※30代/マネジャー2年目 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ)※30代/チーフマネジャー1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 介護施設、病院、保育園などに対して、介護士、保育士といった専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です! \具体的には/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。(新規割合50%) (3)職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 (4)スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ***Point*** 〇顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 〇スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー 〇営業活動のDX化により、精度の高いマッチング 〇資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート \研修制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 *研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください! *未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります。 \入社後のキャリア/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や経験年数に関係なく、 【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度! 最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能! ★20代の管理職登用実績あり <キャリアプラン例> メンバー>マネジャー>チーフマネジャー>ゼネラルマネジャー *ポジションアップと同時に給与もUPします! 【社員に聞いてみた!入社理由TOP3】 1位 福祉業界に特化 2位 社風・社員の雰囲気 3位 成長できる環境 \\ 会社説明会 個別開催中// 書類選考通過後は、「会社説明会」または「一次選考」どちらかをお選びいただきます。 会社説明会は、仕事内容ややりがいを30分程でお伝えします。求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎!】 〜営業デビュー大歓迎〜 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい!」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! U・Iターン歓迎! <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 【先輩社員の前職例】 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/ラウンダー/ブライダルコーディネーター/飲食店/美容師/整体師/介護士/保育士 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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