キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、人材派遣コーディネーター・社宅・家賃補助制度ありの求人・転職情報

正社員

人事スタッフ

ニッタ・デュポン株式会社

残業約月10時間◎充実の福利厚生！成長企業でスキルアップ可能

勤務地	京都府京田辺市甘南備台3-17-1 ニッタ・デュポン株式会社
給与例	給与例 ■26歳年収：約520万円基本給：310,500円残業代：24,400円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む ■30歳年収：約560万円基本給：341,800円残業代：26,900円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む
仕事の概要	仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼アピールポイント／ □充実の福利厚生 □平均残業時間15時間以下 □離職率は1.0％※2024年＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容人事制度、労務管理、給与計算、採用活動…など経験を活かし、担当業務をお任せしていきます。最初はリーダーの指示に従って業務を行っていき、適性に合わせて多様なキャリアを積んでいけます。コア業務は人事課内でローテーションで行います。 ▼具体的には… ＜給与業務＞ └給与計算代行（親会社）に送る給与精算データの作成＜社会保険＞ └社員からの相談対応、書類の準備と送付＜採用業務＞ └新卒採用（大卒・高卒）キャリア採用、派遣採用＜教育研修＞ └教育研修の企画運営（新卒、キャリア、管理職）＜労務管理＞ └勤怠システムの運用、 36協定締結、規程改訂大学や高校などへの説明会実施のため、関西を中心とした出張がございます。ゆくゆくは多様なキャリアの経験を経て幅広い活躍を期待しています。人事課の業務全般を学んだのち、人事労務のスペシャリストとしてご自身のスキルを活かしていただきます。 ※転勤は当面ありません＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼この仕事の魅力会社の顔でもある人事のお仕事。制度づくりなど組織を整える業務に関われます。従業員の成長を支えることで結果的に会社の成長にもつながり、業績へも貢献できます。変化も多い分野ですが、様々な事に挑戦できる環境で専門性を磨き上げることができます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼募集背景現在4名のスタッフで給与・社会保険業務、採用業務、教育研修業務、人事制度業務を行っています。更なる事業拡大を見越し従業員の働き方改善や人事課題の解消を目指し、今回新たな増員を行います。 ▼当社について工業用ベルトのリーディングカンパニーとして高い実績を誇っているニッタ株式会社と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドのトップメーカーとして知られる、 Rodel Inc.（現 DuPont）が共同出資し1983年に設立。精密研磨システムの提供を行っており、主に半導体デバイス、シリコン・化合物ウェーハ、高品質ガラス等の製造に欠かせない研磨資材を扱っています。日本国内だけでなくアジア全域への超精密研磨システムの提供を目指しています。変化していく時代に合わせた対応力でノウハウを蓄え、信頼度も高めてきました。その結果現在では CMP研磨用パッド市場（ハードパッド）で 96％のシェアを誇るなど、ポジションを確立してきました。これから先半導体業界は更なる発展が予想されます。シェア拡大だけでなく、私たちの技術を活かしデジタル社会の拡大を一緒に支えていきましょう。
求める人材	求めている人材 ▼必須条件 □大卒以上 □第一種普通自動車免許（AT限定可能） □人事経験（領域不問） ▼歓迎条件＊メーカーでの人事経験＊労務課題の解決に向け、何かしらの企画や実行した経験（制度、評価、生産性向上、風土醸成、環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど）＊チームリーダーやPJリーダー経験＊HRテック活用経験（タレントマネジメント・人材データ活用） ▼こんな方にオススメ＊担当外の業務など仲間の為に協力できる方＊感謝の言葉・謝罪の言葉を言える方＊グループの規律の為厳しい言葉も言える方＊プレゼンテーションなど、社内外でのコミュニケーションに抵抗のない方＊模範となれるような節度ある行動が出来る方 ▼以下の方はご相談ください・人材系での経験のみ・製造業以外の業界での経験・社会人経験の半分以上が人事経験以外・直近で人事以外の業務を行っていた年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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自動車部品の会社|人事・総務スタッフ

ヨシワ工業株式会社

【35歳以下限定求人/未経験OK】残業少なめ＆フレックス制

勤務地	広島県安芸郡海田町明神町1-48 ヨシワ工業株式会社
仕事の概要	仕事内容 ――――――――――― 人事・総務業務をお任せ ――――――――――― ■人事に関する業務・採用活動・技能実習生の労務管理・人材育成に関する社内手続きなど ■総務に関する業務・給与計算＆社会保険の手続き・社内管理業務など今回募集する”人事・総務スタッフ”はどの会社にも必要不可欠なポジション！会社を支えている実感を得やすいため、やりがいをもって働けること間違いなし！【PCスキルがあれば未経験でもOK！】入社後は、OJTを通じて業務を学んでいけます。先輩社員が丁寧にサポートするので、少しずつ実務に慣れてくださいね。未経験から安心して仕事をスタートできます。ゆくゆくは裁量大きく仕事に取り組むことが可能。”人事・総務”などのどこでも必要とされるスキルやノウハウを身につけることができます！＝＝＝▼ここがPOINT＝＝＝＝＝＝＝ ★年間休日119日×完全週休2日制 ☆残業少なめ／月平均20h ★育児休暇取得率100％！（男女ともに） ☆賞与年2回（4.5ヶ月分支給） ★マイカー通勤OK（駐車場無料） ☆転勤無し／単身寮あり ★フレックスタイム制採用などプライベートを充実させながら、無理なく働き続けることができる環境です。＜社会的にも高い評価を獲得＞ ◎くるみん認定（2024年10月） ◎健康経営優良法人2025認定（中小規模法人部門）など ――――――― 当社の魅力 ――――――― “マツダの主要サプライヤー”として、西日本トップの生産量を誇る企業！自動車部品の中でも重要な『車が止まる』為に必要な部品を製造！ 80年以上の安定した経営基盤を築いています。
求める人材	求めている人材＼35歳以下限定求人／ ★業界・職種未経験者OK ！ ★無資格OK！ ★学歴不問 ★U・Iターン歓迎（単身寮あり）【必須】・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）【歓迎条件】・普通自動車免許【こんな方にオススメ】・自由度の高い働き方を叶えたい・ワークライフバランスを整えたい・スキルアップを図りたい・会社を支えるポジションに就きたい・人と関わる仕事にやりがいを感じる年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

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採用担当者(保育サービス事業のリクルーター)

株式会社エルティホールディング

採用業務を通じて社会に貢献！成長を後押しする環境で、採用のプロを目指しませんか？

勤務地	東京都港区赤坂１丁目１２ー３２アーク森ビル18階株式会社アルファコーポレーション
仕事の概要	仕事内容: 採用業務を通じて社会に貢献！成長を後押しする環境で、採用のプロを目指しませんか？アルファコーポレーションでは、保育サービスを通じて子どもたちと保護者の未来を支えています。この度、保育士や栄養士の採用を担う「採用担当者」を募集いたします。年間50名の採用を目指し、採用業務を通じて会社の成長を支えるポジションです。具体的な業務内容 * 採用戦略や採用イベントの企画立案と実行（部署や関係者との連携あり） * 面接官としての応募者対応や、学校・キャリアセンターとの連携 * 採用ブランディングやSNSプロモーションのサポート・企画 * 求人広告の作成や更新、応募者のフォロー * 入社後のフォローや社員満足度向上施策の支援異業種からのキャリアチェンジも歓迎！採用担当者としてのキャリアを一から築き、将来的にはリーダーやマネジャーへのステップアップも目指せます。元リクルート社で求人広告のノウハウを持つメンバーからの研修やサポートもあり、安心して挑戦できます。
求める人材	求める人材: * 採用や人事の経験者（業界不問）や、新しい分野での挑戦を希望するキャリアチェンジ志望者 * 成長意欲があり、前向きにアイデアを提案し、行動に移せる方 * 学校やキャリアセンター、業者とも積極的に関われる方 * チームワークを大切にでき、若手と協力し合える方

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正社員
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ミャンマー人向けキャリアアドバイザー/日本語指導/SNSマーケティング【東京新宿/急成長ベンチャー/外国人比率40%】

株式会社LivCo

「外国人も暮らしやすい社会を創る」がビジョン/インセンティブで月収45万円も/上場を目指すベンチャー

勤務地	東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル株式会社LivCo(旧ASEAN HOUSE)
仕事の概要	仕事内容: ミャンマー人向けキャリアアドバイザーとして仕事の紹介や生活面のサポートをして頂きます。今まで日本で苦労してこられた外国人の皆さんだからこそミャンマー人の後輩のために、「外国人も暮らしやすい社会を創る」べく頑張って頂けるお仕事です。その一方、ベンチャー企業でどんどん仕事を任せる社風なので自分のスキルアップに繋がり年収UPにもつながる！社長も同じフロアで直接一緒に仕事をするので経営者目線が身に付く経営道場のような職場です。そして「人にとことん向き合う」社風でおせっかいにも指摘を多くしてくれる社員が多いので自分の弱さに向き合い成長しやすい環境です。現地で働ける方も大歓迎です！【具体的なお仕事】 * 特定技能で就労希望のミャンマー人へ仕事の紹介 * 就労希望のミャンマー人のSNS集客（SNSマーケティング、Facebook、TikTokなど） * メディアコンテンツの企画・開発 * ミャンマー人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 * 特定技能に関する書類申請サポート * ミャンマー語の翻訳・通訳【将来的にお任せしたいこと】当社は年間350%の急成長中のベンチャー企業で、外国人採用支援のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから亡くなるまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）・外国人向け不動産事業の開発・人材紹介事業部との効率的な連携・海外現地機関や在日教育機関との提携・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発・メディア事業とシナジーのある新規事業開発【1日のスケジュール】 09:00~10:00 朝会/部内定例/タスク確認 10:30~12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00~13:00 昼食 13:00~16:00 候補者面談、戦略会議、企業面接同行等 16:00~17:00 社内/送り出し機関との打ち合わせ 17:00~18:00 日報/振り返り/明日の準備等 18:00~ 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1~2回はイベントが開催！【一緒に働くメンバー】・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在・元大手プラントエンジニアリング会社のエース・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム・ミャンマー人のサポートのために全国を飛び回るミャンマー出身のカスタマーサクセス【キャリアプラン実績例】 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途 L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒 L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途 L入社1ヶ月でマネージャー昇格 ◆その他弊社の特徴・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”×“そろばん”経営が学べる・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み・新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破！＊入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど） ※会社概要※ 会社名：株式会社LivCo 設立：2021年7月資本金：500万円従業員数：35名代表者名：佐々翔太郎事業内容： 1. グローバルHRプラットフォーム事業 2. 外国人向けライフサポート事業 3. 外国人向け不動産事業 4. 外国人向けメディアプラットフォーム事業 5. インドネシア人材育成事業（詳しくはこちら https://youtu.be/U3r_JbkXiVE）会社HP：https://livco.inc/
求める人材	求める人材: ▼求める人物像・仕事を通して自分を成長させたい人・仲間と協力して一つの目標を追いかけるのが好きな人 ▼必須条件 * LivCoの理念への共感 * N1程度の会話力のある方 * 4 年制大学卒（現地の4年制大学もOK） ▼歓迎条件 * スタートアップへの意向 * SNSマーケティング経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方・コミュニケーション能力に自信がある方・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方・チームワークを大切にする方

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【正】採用アシスタント業務

株式会社Follop

“この人と働きたい”をつくるお仕事。

勤務地	東京都世田谷区太子堂２丁目１５株式会社Follop
仕事の概要	仕事内容: 「人との出会いが、会社の未来を変える。」採用は、単なる“人を集める”仕事ではありません。 “この会社で働きたい”と思ってもらえるように向き合い、 “この人と働きたい”と思える仲間を見つけていく―― 会社の成長を支える、大切なポジションです。ラグジュアリーEC事業、クリエイターエージェンシー事業、D2Cブランド事業を展開する当社で、未来の仲間との出会いをつくる採用業務にチャレンジしてみませんか？お仕事の内容 □ 採用活動全般（中途・新卒）求人票の作成、媒体選定、スカウト送信、応募者対応、日程調整、面接設定、進捗管理など、採用に関わる業務を幅広く担当します。「どんな人材がこのポジションに合うか」を考えながら、主体的に関われるポジションです。 □ 採用広報・ブランディング自社の魅力を伝えるコンテンツ（採用サイト、SNS、社員インタビュー等）の企画・運用にも携われます。「会社の雰囲気をどう伝える？」など、クリエイティブな要素もある仕事です。 □ 入社後のフォロー・定着支援内定者対応や入社手続き、オンボーディング支援など、入社後の活躍を支える環境づくりにも関わっていただきます。未経験でも大丈夫！人と関わるのが好き、誰かの成長を支えることにやりがいを感じる―― そんな気持ちがあれば、未経験でもチャレンジ可能です！人事や採用の基礎は、先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。こんな方にぴったり！ □ 人と話すのが好き・聞き上手と言われる方 □ 人の魅力や可能性を見つけるのが得意な方 □ チームや組織をより良くしたいと思える方 □ 自分からアイデアを出して行動するのが好きな方「この人に来てもらえてよかった」と思える出会いを、あなたの手で。採用人事という立場から、会社の未来を一緒に創っていきませんか？
求める人材	求める人材: 業界・業種未経験の方でも、素直でやる気のある方最近のトレンドや趣味に興味があり、それを仕事に活かしたいと考えている方誰かを笑顔にすることや喜ばせることに喜びを感じる方

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人事・総務担当スタッフ

株式会社大成互助センター

＜経験者大歓迎＞平日のみ◎残業ほぼなし♪男性活躍中！

勤務地	東京都品川区西五反田２丁目１０番２号株式会社大成互助センター
給与例	給与例・420万円（2年目）・480万円（3年目）・550万円（5年目）
仕事の概要	仕事内容＼働きやすい職場で経験が活かせる／＜おすすめポイント＞……………… ■30代・40代男性スタッフ活躍中 ■残業ほぼナシ！ ■完全土日祝休み＆年休120日以上 ………………………………………… 当社は城南エリアから横浜市にかけて葬祭式場を展開している葬儀社です。＜仕事内容＞総務・人事のお仕事をお任せします。＜具体的には＞・従業員の配置計画・各種保険の手続き・新卒、中途採用の対応・電話、PC、光回線、複合機、車両等備品管理・社内の申請書類や各種契約書等の作成及び管理など＼◆／◆＼◆／◆＼◆／◆＼◆／◆ 経験者の方、大歓迎！総務・人事の経験を活かして働きませんか？さらなる成長を応援◎ 管理職を目指してスキルアップできます。＼◆／◆＼◆／◆＼◆／◆＼◆／◆ ＜スタッフの声/男性37歳＞とても働きやすい環境です。残業もほとんどなく、 17時に退勤なので、帰宅後の家族との時間もゆっくり取れます。土日祝日はお休みなので子どもたちと遊んだり家族で出かけたりと家庭と仕事の両立がしやすいです。＜会社紹介＞￣￣￣￣￣￣大成互助センターは1928年に創業し、信頼と実績を重ねてきました。大切な方の旅立ちを温かくお見送りすることを使命とし、心を込めたサポートを提供しています。【事業内容】冠婚葬祭互助会会員の募集及び管理葬儀式典、葬儀斎場の運営、管理【雇用形態】正社員
求める人材	求めている人材＜歓迎条件＞ ■採用担当3年以上の経験がある方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■PCの基本的スキルをお持ちの方＜このような方におすすめ＞・事務や一般事務の経験がある方・人事労務について極めたい方・総務業務のスキルを活かしたい方・什器備品等の管理を学びたい方

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正社員

【正社員】SNSアカウントプランナー / 経営者や採用担当のSNSアカウント運用

株式会社エムフロ

未経験OK！積極的にやりたいことに挑戦できる職場です！

勤務地	東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 4階株式会社エムフロ
仕事の概要	仕事内容: 経営者や採用＆広報担当者、企業公式アカウントのX(Twitter)を伸ばして、採用広報営業に活用できるアカウントにするお手伝いをするお仕事です。インスタグラムやTikTokを伸ばすお手伝いも行ないます。自らもインフルエンサーになって頂くため今後のキャリアに役立ちます。
求める人材	求める人材: 【必須条件・スキル】・X(Twitter)含めSNSが好きな方・自ら考えて行動できる方【歓迎する経験】・社会人経験（業界経験は問いません）・法人営業経験者・基本的なエクセル、パワーポイント、ワードなどのPCスキル

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ベトナム人向けキャリアアドバイザー/日本語指導/SNSマーケティング【東京新宿/急成長ベンチャー/外国人比率40%】

株式会社LivCo

「外国人も暮らしやすい社会を創る」がビジョン/インセンティブで月収45万円も/上場を目指すベンチャー

勤務地	東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル株式会社LivCo(旧ASEAN HOUSE)
仕事の概要	仕事内容: ベトナム人向けキャリアアドバイザーとして仕事の紹介や生活面のサポートをして頂きます。今まで日本で苦労してこられた外国人の皆さんだからこそベトナム人の後輩のために、「外国人も暮らしやすい社会を創る」べく頑張って頂けるお仕事です。その一方、ベンチャー企業でどんどん仕事を任せる社風なので自分のスキルアップに繋がり年収UPにもつながる！社長も同じフロアで直接一緒に仕事をするので経営者目線が身に付く経営道場のような職場です。そして「人にとことん向き合う」社風でおせっかいにも指摘を多くしてくれる社員が多いので自分の弱さに向き合い成長しやすい環境です。現地で働ける方も大歓迎です！【具体的なお仕事】 * 特定技能で就労希望のベトナム人へ仕事の紹介 * 就労希望のベトナム人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） * メディアコンテンツの企画・開発 * ベトナム人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 * 特定技能に関する書類申請サポート * ベトナム語の翻訳・通訳【将来的にお任せしたいこと】当社は年間350%の急成長中のベンチャー企業で、外国人採用支援のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから亡くなるまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）・外国人向け不動産事業の開発・人材紹介事業部との効率的な連携・海外現地機関や在日教育機関との提携・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発・メディア事業とシナジーのある新規事業開発【1日のスケジュール】 09:00~10:00 朝会/部内定例/タスク確認 10:30~12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00~13:00 昼食 13:00~16:00 候補者面談、戦略会議、企業面接同行等 16:00~17:00 社内/送り出し機関との打ち合わせ 17:00~18:00 日報/振り返り/明日の準備等 18:00~ 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1~2回はイベントが開催！【一緒に働くメンバー】・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在・元大手プラントエンジニアリング会社のエース・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム・元サイバーエージェント勤務のベトナム出身のキャリアアドバイザー【キャリアプラン実績例】 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途 L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒 L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途 L入社1ヶ月でマネージャー昇格 ◆その他弊社の特徴・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”×“そろばん”経営が学べる・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み・新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破！＊入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど） ※会社概要※ 会社名：株式会社LivCo 設立：2021年7月資本金：500万円従業員数：35名代表者名：佐々翔太郎事業内容： 1. グローバルHRプラットフォーム事業 2. 外国人向けライフサポート事業 3. 外国人向け不動産事業 4. 外国人向けメディアプラットフォーム事業 5. インドネシア人材育成事業（詳しくはこちら https://youtu.be/U3r_JbkXiVE）会社HP：https://livco.inc/
求める人材	求める人材: ▼求める人物像・仕事を通して自分を成長させたい人・仲間と協力して一つの目標を追いかけるのが好きな人 ▼必須条件 * LivCoの理念への共感 * N1程度の会話力のある方 * 4 年制大学卒（現地の4年制大学もOK） ▼歓迎条件 * スタートアップへの意向 * SNSマーケティング経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方・コミュニケーション能力に自信がある方・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方・チームワークを大切にする方

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インドネシア人向けキャリアアドバイザー/日本語指導/SNSマーケティング【東京新宿/急成長ベンチャー/外国人比率40%】

株式会社LivCo

「外国人も暮らしやすい社会を創る」がビジョン/インセンティブで月収45万円も/上場を目指すベンチャー

勤務地	東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル株式会社LivCo(旧ASEAN HOUSE)
仕事の概要	仕事内容: インドネシア人向けキャリアアドバイザーとして仕事の紹介や生活面のサポートをして頂きます。今まで日本で苦労してこられた外国人の皆さんだからこそインドネシア人の後輩のために、「外国人も暮らしやすい社会を創る」べく頑張って頂けるお仕事です。その一方、ベンチャー企業でどんどん仕事を任せる社風なので自分のスキルアップに繋がり年収UPにもつながる！社長も同じフロアで直接一緒に仕事をするので経営者目線が身に付く経営道場のような職場です。そして「人にとことん向き合う」社風でおせっかいにも指摘を多くしてくれる社員が多いので自分の弱さに向き合い成長しやすい環境です。現地で働ける方も大歓迎です！【具体的なお仕事】 * 特定技能で就労希望のインドネシア人へ仕事の紹介 * 就労希望のインドネシア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） * メディアコンテンツの企画・開発 * インドネシア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 * 特定技能に関する書類申請サポート * インドネシア語の翻訳・通訳【将来的にお任せしたいこと】当社は年間350%の急成長中のベンチャー企業で、外国人採用支援のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから亡くなるまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）・外国人向け不動産事業の開発・人材紹介事業部との効率的な連携・海外現地機関や在日教育機関との提携・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発・メディア事業とシナジーのある新規事業開発【1日のスケジュール】 09:00~10:00 朝会/部内定例/タスク確認 10:30~12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00~13:00 昼食 13:00~16:00 候補者面談、戦略会議、企業面接同行等 16:00~17:00 社内/送り出し機関との打ち合わせ 17:00~18:00 日報/振り返り/明日の準備等 18:00~ 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1~2回はイベントが開催！【一緒に働くメンバー】・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在・元大手プラントエンジニアリング会社のエース・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム・インドネシア人のサポートのために全国を飛び回るインドネシア出身のカスタマーサクセス【キャリアプラン実績例】 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途 L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒 L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途 L入社1ヶ月でマネージャー昇格 ◆その他弊社の特徴・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”×“そろばん”経営が学べる・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み・新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破！＊入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど） ※会社概要※ 会社名：株式会社LivCo 設立：2021年7月資本金：500万円従業員数：35名代表者名：佐々翔太郎事業内容： 1. グローバルHRプラットフォーム事業 2. 外国人向けライフサポート事業 3. 外国人向け不動産事業 4. 外国人向けメディアプラットフォーム事業 5. インドネシア人材育成事業（詳しくはこちら https://youtu.be/U3r_JbkXiVE）会社HP：https://livco.inc/
求める人材	求める人材: ▼求める人物像・仕事を通して自分を成長させたい人・仲間と協力して一つの目標を追いかけるのが好きな人 ▼必須条件 * LivCoの理念への共感 * N1程度の会話力のある方 * 4 年制大学卒（現地の4年制大学もOK） ▼歓迎条件 * スタートアップへの意向 * SNSマーケティング経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方・コミュニケーション能力に自信がある方・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方・チームワークを大切にする方

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人事採用スタッフ(採用業務中心)

長野FCLコンポーネント株式会社

【平均勤続年数15年・有給取得率約7割／年間休日127日】

勤務地	長野県飯山市大字野坂田９３５番地長野FCLコンポーネント株式会社
仕事の概要	仕事内容【求人のPoint】ー・採用業務の経験が活かせる・幅広い人事のスキルを身に付けられる環境・完全週休2日で働きやすさ◎ 【お任せする仕事】ー主にお任せするのは採用業務です。 ■中途採用、障がい者採用・人材紹介からご紹介いただく人材の選考・媒体を使った応募者の選考・面接官との日程調整・面接サポート・採用計画の立案、採用予算の管理など ■新卒採用・高卒採用・会社説明会の実施（資料作成、説明登壇）・合同説明会の参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇）・面接スケジュール作成、面接会場手配・学生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談）また、下記業務もお任せします・接客対応・電話対応【人事まわりの幅広いスキルが身に付きます】ご経験やご志向にあわせて下記の業務もお任せします。他にも人事担当がいるため、経験のあるメンバーと共に業務をキャッチアップしていける環境です。・勤怠管理（交替勤務有り）・給与計算補助・教育（従業員教育企画）・健康管理（健康診断、特建、ストレスチェック）・規程改版/制度管理・安全衛生・寮・社宅管理【お仕事の魅力】ー入社後は、「当社の事業内容やルールについて」「給与計算の仕組み」「システムの使い方」「それぞれの業務の進め方」などを、座学やOJTを通して学んでいきます。ゆくゆくは管理部門のコアメンバーとしてマネージャー等にステップする道、他部署や新規事業で活躍する道など、幅広いキャリアにチャレンジできます。【組織について】ー人事担当者が退職するに伴う採用です。年齢・性別に関係なくパフォーマンスがフェアに評価される風土。多様な個性が尊重されるフラットな社風のもとで伸び伸び活躍できます！ ※業務により須坂地区で勤務頂く場合もあります【当社について】ー当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。製品例として、ノートパソコン用キーボード、レジに使用されるレシートを印字するサーマルプリンタ、カーナビやレジ画面のタッチパネル、大型自動車のエンジンをコントロールする為の制御装置などがあります。グループ会社との連携により、製品の開発設計、部品の金型設計・製作、射出成型、プレス、めっき、基板実装、自動機設計・製作、組立までの一貫製造体制を敷いています。
求める人材	求めている人材【必須スキル・経験】 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ◆採用業務の経験がある方

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派遣社員の人材コーディネーター

株式会社エムアイ

月給30万円□15時帰宅実働6h□営業ナシ□40代50代活躍

勤務地	愛知県知多市新舞子駅株式会社　エムアイ
仕事の概要	仕事内容 ◇この求人のイチオシポイント◇ □入社日より固定月給30万円□ □15時帰宅実働6時間（月4日実働8時間有） □営業ナシ！残業ナシ！ □車支給！交通費全額支給！ □40代、50代の男性の方活躍！製造業がメインの人材派遣業です。主に製造業で働く派遣社員のサポートやフォローを行うことが中心です。営業や残業無しで、総合的な実働時間がダントツ短めです。 40代、50代の男性の方が活動中！また、仕事の内容は誰にでもできる、カンタンな内容なので未経験の方でもすぐに出来ます。＜主な仕事内容＞ □派遣社員の面接（カンタンなマニュアルに沿った面接） □派遣社員の入退社サポート □派遣社員が働いている職場の巡回 □派遣社員の欠勤報告＜誰にでも出来るカンタンな仕事内容です＞難しい仕事はありません。派遣社員との携帯でのメールの遣り取りができれば大丈夫です。また、スタッフが丁寧に、詳しく、時間をかけて優しくひとつずつ教えます。未経験や経験のある方でも同じように教えるので安心してください。
求める人材	求めている人材＊学歴不問＊年齢不問＊資格不問＊未経験者歓迎＜必須＞＊普通自動車免許

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人材・キャリアコーディネーター(法人営業管理)

株式会社ロフティー

【経験者歓迎】家賃補助の福利厚生◎土日祝×年間休日122日～

勤務地	神奈川県厚木市中町3-11-18　Flos厚木ビル7F 株式会社ロフティー　厚木支店
給与例	給与例 □□年収例□□ ＜入社2年目／24歳の場合＞ □年収501万円（月給29万円+賞与年2回）＜入社7年目／29歳の場合＞ □年収670万円（月給36万円+賞与年2回）＜入社9年目／31歳の場合＞ □年収850万円（月給45万円+賞与年2回）
仕事の概要	仕事内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿派遣会社で顧客管理・人材マッチングが中心のお仕事です￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □お客様のヒアリング・提案 □登録スタッフの面接・企業とのマッチング・管理をお願いします。転職して新しい仕事をすることに不安を持ってるスタッフさんのお手伝いと雇用する企業様ならではの人材に対しての不安を双方ヒアリングしながら、マッチングさせるお仕事です。ヒアリングする中でとても悩んでいた方が企業にマッチングできた時、企業様から人材採用の目標が達成できた時、皆さまから『ありがとう』の言葉をいただいた時… 仕事のやりがいをとても感じられます。いろいろな方とお話できることも仕事の魅力の一つです。面接など行う中で様々な方の思いや背景・経験などお聞きできるのは自身のプラスにもなります。人材のマッチングにはイレギュラー的な要素もあるので、その対応をすることでコミュニケーション能力の向上も目指せますよ♪ 【環境・体制は…】 □営業アシスタントなどフォローやサポートする社員もいますので一人で不安にならないような体制で仕事ができますよ♪ □ある程度初めから既存の管理している顧客もお願いするので管理業務の経験も積みやすいです。新規客へのアプローチもあり◎ □半年に1度、年2回の査定評価があります。過去には最短1年半で所長へと昇格した先輩も活躍中です。 □20代～定年後の再雇用の社員まで幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も入社1年目の社員も同じように活躍できる環境です【当社のご案内】 2002年の設立以来、北関東を中心に地域密着型の人材サービスを提供してまいりました。現在拠点は15箇所、社員183名、登録スタッフ様は2000名を超え関連事業・企業も増えてきました。より深く・企業に則した人材サービスを提供できるようこれからも努めてまいります。また企業理念である【一人一人が生き生きと自分らしく働ける】労働市場を創造したいと考えております。そんな中、新しく入社する社員にも自分らしく働ける環境をと考えております。そのため、入社してから希望により新しい職種にチャレンジできる制度 □キャリチャレ制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣結果だけなく経過も評価するために上司による面談を行う □１on１面談￣￣￣￣￣￣￣新しい考えを常に応援・実現するために年2回の社員による新事業・新制度を発案する □ 未来会議￣￣￣￣￣￣を行っています。未来会議では実際に新規企画案を実現してグループ企業の社長として活躍している先輩もいますよ！
求める人材	求めている人材 □高卒以上 □60才定年制 □要普通運転免許（AT限定可） □営業・接客経験1年以上（法人営業経験がある方は尚可）＜求める人物像＞￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と多く接する仕事がしたい方 □キャリアアップしたい方 □向上心のある方 □マネジメント職に興味のある方 □頑張りを正当に評価されたい方＜こんな経験が活かせます＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人・個人や業界を問わず営業経験者の方（法人営業、新規営業、提案営業ルート営業など） □人材サービス業界の経験者の方 □営業所長、管理者、役職者、マネージャーなど管理職経験者の方 □接客販売業などの経験者の方 □介護職などの経験者の方 □人事・採用などの経験者の方 □製造・物流・サービス業などの経験者の方

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人材コーディネーター

株式会社プロサーチ

転勤ナシ◆月給28万円～◆20代活躍中◆原則定時退社

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 株式会社プロサーチ　名古屋営業所
給与例	給与例 450万円／20代中盤／営業経験3年／入社1年目（月給30万円＋賞与年２回＋手当） 600万円／20代後半／営業経験5年／入社5年目（月給35万円＋賞与年２回＋手当） ▼実力をしっかり評価する環境 20代で主任、30代で役職を任される社員も多数。日々の成果に対して、正当な評価を行っています。中には、30代で年収800万円を実現した社員も。あなたの努力が、しっかり報われる環境です。
仕事の概要	仕事内容「お客様本位で向き合える営業」で、“信頼される仕事”を。いま営業をしているあなたにこそ届いてほしい。その「モヤモヤ」、ちゃんと手放せる環境があります。 20代後半Aさん／元保険営業「数字がすべて」と言われて、休日まで気が休まらない。信頼関係を築いたお客様に、会社都合の商品を提案する。本当は、もっと“ちゃんと役に立つ営業”がしたいのに。そんな想いを抱えたまま働いてきた、32歳のわたし。 5年頑張った。けれどキャリアの先が見えず、転職を決意した。そして今は、建設業界に特化した人材営業の仕事をしています。 □仕事内容あなたにお任せしたいのは、企業と人材をマッチングする「法人営業」です。扱うのは“人材”という目に見えない商品。だからこそ、売るよりも「合う」を大切にしています。【具体的には】・クライアントへ訪問・ニーズヒアリング・求人票・見積書・契約書の作成・求職者との面接対応・入社手続き・配属後のフォロー（面談・電話など） □ チーム制で案件を共有／負担の偏りなし □ 給与が変動するような個人ノルマではなくチームで目標をたてる「質重視」の評価スタイル ▼取引先は・・・？・大手ゼネコン・地場ゼネコン・専門性の高いサブコン・技術力のあるメーカーなど ▼登録している求職者は・・・？未経験の20代～ベテラン層まで幅広く在籍。「収入を上げたい」「残業を減らしたい」「地元で働きたい」など一人ひとりの希望に寄り添い、最適な提案を行います。＞＞＞営業スタイル＜＜＜入社後は新規のクライアントも担当しますが、東京で取引のある企業から名古屋案件を紹介されるなど、全国に拠点を構えるプロサーチグループの信頼を活かした営業が可能です。 ★個人に厳しいノルマはなく、数字だけに追われない営業が実現できます。 ★報告・連絡・相談をしっかり行っていただければ商談数やフォロー回数など、あなたのペースで仕事を進めることができます！ ▼▼プライベートも充実させた働き方を▼▼ ◎土日祝休み ◎年間休日125日 ◎残業平均10h以下夏季や年末年始の長期休暇はもちろん、お誕生日に休暇を取る「マイデイ休暇」など、プライベートも大切にできる制度が整っています。＝＝やりがい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「工期が合わなくて現場が止まりそうだった」そんな企業に、ぴったりの人材を紹介できたとき、「本当に助かったよ」と言ってもらえる瞬間があります。人と人、企業と人材の“いい出会い”をつくる。短期的な成果より、長く頼ってもらえる関係性を築く。そんな営業が、ここでならできます。 ▼名古屋営業所について所長・営業社員・事務スタッフの3名体制。少人数だからこそ、チームワークは抜群。仕事の悩みはもちろん、プライベートの話まで自然にできる、風通しの良い雰囲気が自慢です。【IUターン歓迎／名古屋で働く魅力がいっぱい！】 ★家賃が手ごろで、「家族での生活」や「子育て」に最適な街 ★公共交通が充実、名古屋からどこへでもアクセス便利 ★地元名物や美味しい食文化が豊富で、温かい人々の暮らし ★レジャー施設やショッピングも楽しめる、充実の生活環境 ★世界クラスの技術で、経済も堅実に成長中 ◎1日のスケジュール（例） 8:45 出社／チームミーティング 10:00 企業訪問・ニーズ確認 12:00 昼休憩 13:30 応募エンジニアとの面談 15:30 社内業務（契約書作成など） 17:30 日報入力・退社準備 18:00前には退社
求める人材	求めている人材＜必須条件＞何かしらの営業経験（年数・業界問わず） ※学歴不問 ▼こんな方におすすめ □ 営業経験がある方（保険営業など“個人向け”も歓迎◎） □ ノルマや数字に追われず、丁寧な営業がしたい □ もっと人や企業に役立てる仕事がしたい □ 土日休みでプライベートも整えたい □ 地元・名古屋でキャリアを築きたい自分らしく働く、という選択・成果に見合う収入が欲しい・仕事と私生活、どちらも大切にしたい・名古屋で腰を据えて働きたいそんな想いを、ここで叶えませんか？頑張りを正当に評価し、納得できるキャリアを築ける環境です。 ▼キャリアアップのチャンスも拡大中！ 20代で主任、30代で役職者として活躍している社員も多数在籍。年齢に関係なく、実力をしっかり評価します。 ▼U・Iターン歓迎／Web面接対応可名古屋で長く働きたい方も、地元への転職を考えている方も歓迎。 Web面接にも対応していますので、遠方の方もお気軽にご応募ください。

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東京本社人材事業部責任者(人材派遣・人材紹介)

株式会社エラン

（マネジメント職・責任者）土日祝休／年休122日

勤務地	東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYUREIT新宿ビル4F 株式会社エラン　新宿支社
仕事の概要	仕事内容 1995年創業以来アパレル特化型人材会社として、確立してきた当社。更なる事業拡大に向けて、新たな成長を牽引する営業部を統括する管理職候補を募集します。 - 【この求人のポイント】 - ・営業スキルを活かして教育、指導をしたい方・これまでのキャリアで得た人材ビジネスの知見を活かして、チャレンジしたい方・企業の成長に直結するような、革命を起こしたいという熱い気持ちがある方・大きな裁量権を持ちたい方・チームビルディングが得意で、モチベーションの高い組織構築を得意とする方経営層とともに会社にレボリューションを起こしたい！という方ぜひご応募ください。【仕事内容】・人材事業領域の戦略立案・実行新たな顧客層、パートナーシップの開拓・既存メンバーの教育・育成メンバーのスキルアップ、キャリアパス支援のための研修の企画・実施 OJTを通じた実践的な指導、メンタリングチーム全体のモチベーション向上、目標達成に向けたサポート・計数管理・分析 KPIの設定、進捗管理、分析課題改善の提案・実行・部門運営・組織マネジメント予算作成部門目標の設定、達成に向けたチームビルディングメンバーの評価、フィードバック
求める人材	求めている人材【必須】・人材業界における営業経験が3年以上ある方・マネジメント経験のある方（人数問わず）【歓迎】・新規事業の立ち上げ、または拡大に強い意欲と経験をお持ちの方・メンバーの育成、成長に情熱を持ち、主体的に取り組んだことのある方・データに基づいた分析力を持ち、課題解決に向けた具体的なアクションプランを実行できる方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方・変化を恐れず、新しいことに積極的に挑戦できる方

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保育や飲食事業の人事・採用担当(未経験者)

株式会社SHINKS-K

年間休日120日で長期休暇あり！月給30万～＋賞与◎

勤務地	東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷　603 株式会社SHINKS-K
給与例	給与例【年収例】年収428万円／入社2年・28歳（月給31万9千円＋賞与年2回）
仕事の概要	仕事内容＼この求人のおすすめポイント／ □月給30万～の好待遇！ □採用業務未経験者歓迎 □20代の若手が活躍中！ □人材業界での経験が活きる！ \|\|□仕事内容 ● 採用業務 └媒体選定→面接調整(面接同席) →内定までの追いかけ ● 求人広告の打ち合わせ ● 応募者の対応 / 面接の設定 ● 就職フェアへの参加 ● Instagramでのブランディング業務 ●学校担当への連絡人事業務が未経験でもOK！求人広告の前さばき(求人広告の選定、原稿作成など)ができれば大丈夫です◎ 人材業界にいた経験を活かせます！ ―――――――――――――――――――― ★経営に近いポジションで活躍 └代表や各事業部長との距離が近く、会社の成長戦略（中期経営計画など）にバックオフィスから関与できるチャンスがあります。採用業務では人事評価制度の管理などスキルに応じて早期に経営視点の業務に挑戦できます。 ★成長企業のコアメンバーとして貢献 └保育・飲食事業に加え、新たに建築事業もスタートする事業拡大フェーズです。管理部門の体制強化を行う重要な時期であり、仕組みづくりから携わり、自らの提案やアイデアを形にしやすい環境です。 ★採用の専門性を高められる環境 └採用の分野で専門性を深掘りできます。会社負担でKindleやグロービスなどの学習ツールを利用でき、スキルアップ意欲を支援します。 MBA取得なども目指せます！ ★経験が浅くても挑戦できる └学歴不問、職種・業種未経験者や第二新卒も歓迎します。採用の経験が少しでもあり、仕事の流れを理解していれば応募可能です。チャレンジ精神を重視します。 ―――――――――――――――――――― \|\|□魅力的な待遇と働きやすさ □月給30万円～＋賞与年2回と、経験を考慮した給与設定です。 □残業も月10時間程度と少なめで、年間休日120日/完全週休2日制 (土日祝)です。 □渋谷駅徒歩1～3分の好立地で、転勤なし！ □副業OK、服装髪型自由など、柔軟な働き方が可能です。 □自社運営の保育園を利用できる託児所サポートがあり、子育て中の方も安心です。 □退職金制度も整備されています。
求める人材	求めている人材 ≪必須条件≫ ★採用や求人の集客に携わった経験（人事や人材系の会社での経験）＼職種/業種未経験歓迎／ ●人材紹介にて営業職のご経験がある方 ●スキル・経験を活かして活躍したい方 ●専門性の高い知識を身につけたい方 ●トライアンドエラーを繰り返すことに抵抗がない方 ●幅広く業務を担いたい方

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総務人事

東日本イワタニガス株式会社

岩谷産業のグループ会社で、安定して働きやすい職場です。

勤務地	千葉県市川市塩浜2-17 東日本イワタニガス㈱本社
給与例	給与例年収の参考例・25歳 400万円（基本給+諸手当＋超過勤務15ｈ）+交通費実費支給・35歳 500万円（基本給+諸手当＋超過勤務15ｈ）+交通費実費支給
仕事の概要	仕事内容総務人事及び労務管理全般
求める人材	求めている人材・総務人事業務経験者年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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人事(中途採用・新卒採用・教育研修)

スーパーバッグ株式会社

幅広い業務を経験をして人事のスペシャリストを目指せます！

勤務地	埼玉県所沢市若狭1-2602 スーパーバッグ株式会社　所沢本部
仕事の概要	仕事内容紙袋をはじめとした包装資材やパッケージを手掛ける当社。今年で創業120年を迎えた、東証スタンダード市場上場企業です！採用業務（中途採用・新卒採用）や研修業務を中心に担当。入社後は、先輩社員から業務を引き継ぎ、段階的に成長いただきます。【中途採用】・エージェント対応・求人媒体選定／原稿作成・応募者対応・面接対応等【新卒採用】・学校訪問（大学、高校）・会社セミナー・面接・内定者フォロー等【社員研修】・新入社員研修・階層別研修 ※将来的には今実施している研修をベースにあなたのアイデアで新たな研修も企画してください。
求める人材	求めている人材【必須条件】・大卒以上・採用業務の実務経験（目安：3年程度）【歓迎条件】・研修業務の実務経験

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派遣コーディネーター・スタッフの採用業務

株式会社ケミック

年間休日120日＊自動車業界の大手メーカー様との取引が中心の安定企業＊

勤務地	愛知県安城市三河安城本町株式会社ケミック
仕事の概要	仕事内容: ＜年齢不問＞経験を活かせる！ 20代～30代男性活躍中安定の正社員雇用◎人間関係も良好人と接することが好きなら未経験でもOK ＝＝＝＝　仕事内容　＝＝＝＝派遣コーディネーター・スタッフの採用業務。取引先で活躍する当社派遣スタッフのフォローや採用業務をお願いします。スタッフと定期的に面談を行ったり、工場見学や入寮手続きなどを行います。派遣先企業様や当社スタッフからの要望をヒアリングし職場環境の改善を行います。 ※スタッフとの面談の際は社用車で勤務先まで訪問します。他にも、お客様先に提出する書類作成や社内資料の作成等の事務処理作業もあります。＝＝＝＝　企業について　＝＝＝＝当社は大手メーカーを中心に人材のご提案を行っております。昭和61年の設立以来、多くの企業様の人材に関わるお悩みに寄り添い、多くの人材ソリューションサービスの中からも選ばれる企業として安定経営を続けて参りました。＝＝＝＝　給与について詳細　＝＝＝＝月給25万円 ※固定残業代6万円(32時間分)含む超過分は別途支給。 ※一律手当合計額2万5000円(固定給に含む) ・昇給随時あり・賞与年2回(3.5ヶ月分/前年度実績)
求める人材	求める人材: 未経験者歓迎！学歴不問、年齢不問 20代～30代の男性活躍中！ ※要普通運転免許・基本的なＰＣ操作(Excel・Word等)ができる方歓迎・派遣業界や人事、採用業務の経験者優遇・UIターンしたい方も歓迎！・管理職やマネジメント経験のある方も歓迎・経験がなくても、人とコミュニケーションを取ることが得意な方は歓迎。・外国の方も活躍中！（※日本語能力試験（JLPT）N3以上）＝＝＝＝　以下の経験がある方も歓迎　＝＝＝＝管理職/事務/一般事務/総務/介護管理職/人事/採用　など

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採用コンサルタント(幹部候補)

株式会社ENT

月残業10時間以下！服装・髪色自由＆ネイルOK♪賞与・昇給年2回◎

勤務地	福岡県北九州市小倉北区京町2-7-8 京阪神興業小倉ビル4階株式会社ENT(九州支店)
仕事の概要	仕事内容: ☆――☆..☆――☆..☆――☆ ◎残業月10時間以下 ◎未経験OK！ ◎賞与・昇給年2回！ ◎有給取得率90％ ◎20代活躍中！風通しの良い職場♪ ☆――☆..☆――☆..☆――☆ ＼オシャレも我慢せずに働けます！／ □□髪型・服装自由♪ □□ネイルOK♪ 採用コンサルタントのお仕事です♪ 今回は幹部候補を募集します！【基本業務】 ■契約書の作成・説明 ■スキルシートの作成（入社者の通勤経路・職歴・人柄など） ■派遣スタッフの案件アサイン ■クライアント先への見積書作成 ■派遣スタッフの勤怠管理（承認・確認・修正）【ゆくゆくは幹部業務もお任せ】 ■メンバーの育成、評価 ■業務プロセスの効率化 ■メンバーの成果分析と改善提案 ■配下メンバーのマネジメント ■売り上げ管理
求める人材	求める人材: 未経験OK！経験不問・学歴不問新卒・第二新卒の方も歓迎！ □こんな方、特に歓迎！□ ■風通しのいい職場で働きたい方 ■人と関わることが好きな方 ■オフィスワークをお探しの方 ■生活やプライベートも大切にしたい方

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【正】人事事務/採用アシスタント

株式会社Admee

【想いと想いのマッチング】採用に関わる人事アシスタント☆キャリアアップ可能

勤務地	東京都渋谷区恵比寿南45662 株式会社Admee
仕事の概要	仕事内容: 今回の求人は採用アシスタントに関しての募集になります！実務未経験の方でも大歓迎です！採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 多くの人材を育ててきた最短6ヶ月～1年の充実研修で、あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています！ ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・応募者の書類の管理・保管・メールでのお問い合わせ対応・オンライン面接の案内・採用関連書類の作成やスケジュール管理 □充実の最短6ヶ月～1年の研修内容□ ・業界研修・採用研修・クライアントとのやり取りに関して・事務処理 □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング・質問力を磨く・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、自信にも繋がります♪ 実務未経験でも採用アシスタントから人事にキャリアアップも！また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります♪ ○向いてる方○ ・何事もポジティブに取り組める方・採用業務への興味や意欲をお持ちの方・誰かのチカラになりたい方・人のサポートが好きな方・未経験の領域でチャレンジしてみたい方最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ みんな最初は知らないことだらけ。そこから学んでいくのが『会社』という場所だと当社は思っております。会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪
求める人材	求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！学歴・職歴不問！ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！

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急成長中スタートアップ企業で人事担当

株式会社EachWorth

営業経験を活かし人事にチャレンジ◆年休123日／土日祝休

勤務地	北海道札幌市中央区北二条東N2Fujii 3F 株式会社EachWorth
給与例	給与例【年収例】 300万円以上／人事一般職 480万円以上／マネージャー職 600万円以上／人事責任者職
仕事の概要	仕事内容 ★20代活躍中！平均年齢27歳の活気ある職場 ★営業経験を活かせる！人事未経験OK ★年間休日123日／土日祝休み ★将来はCHRO（最高人事責任者）としてのキャリアも！【お任せする仕事について】人事マネージャー候補として「人を育てる」「仲間を集める」業務をお任せします。人事未経験の方も歓迎◎ これまでの【営業経験】や【新人育成・面倒見の良さ】が、そのまま活かせるポジションです。【具体的にお願いするお仕事】・採用計画の立案（どんな人を、いつ採用するか？）・求人媒体の選定（どこで募集するか？）・会社説明会、求職者対応・入退社の手続き・内定後のフォロー・給与計算業務、社労士とのやりとり・人事評価・福利厚生などの制度設計（慣れてきたら徐々に）【こんな方にピッタリ！】・営業経験があり戦略を立てることが好きな方・未経験から人事のキャリアを築きたい方・「会社と一緒に成長したい」「裁量を持って仕事がしたい」方・将来的に、組織をつくる・育てる仕事がしたい方＼あなたの“やってみたい”を大切にします／型にはまったやり方や決まりきったルールに縛られることなく、「もっとこうしたい」「この方法でやってみたい」という提案や挑戦も大歓迎。採用や制度設計、社内ルールづくりまで、幅広い業務に関われるからこそ、 “決まったことをこなす”だけでなく、自分の裁量で仕事を動かしたい人にぴったりです！【募集背景】 2023年8月に設立したばかりの当社。札幌にいながら、東京・大阪などの都市部に負けない営業支援事業を展開し、急成長中です。今後の更なる成長に向けて、人事部門の体制強化が急務。現在は、アルバイトスタッフ含め全体で40名が在籍。平均年齢27歳で20代～30代が活躍しています！あなたのような、バリバリやる気のある若手の力を必要としています！【会社について】法人営業の領域で近年注目されている、インサイドセールスの代行を行っています。クライアントの営業に関する課題を解決する営業支援、営業代行、組織強化に向けたコンサルティングなど、個々のクライアントに合わせた「実践型伴走支援」を強みとして急成長を遂げています。
求める人材	求めている人材＃未経験OK #20代活躍中・営業経験をお持ちの方（大歓迎）・人事（特に採用業務）関連の業務経験をお持ちの方（年数不問）・コミュニケーションを重視しながら仕事を進められる方・個人プレーではなくチームで連携しながら業務を進められる方・Microsoft Office、Googleスプレッドシートなどの基本的なPCスキルをお持ちの方【下記に当てはまる方を歓迎！】・社内外との円滑なコミュニケーションができる方・柔軟性を持って問題解決に取り組める方・現状維持で満足せず、高い成長意欲を持てる方 ☆共に成長する意欲の高い仲間を求めています「より多くの方が成長できるフィールドをつくりたい」「地方でネクストステージを目指す方の支援をしたい」という想いを持って設立した当社。会社として成長するだけでなく、そこで働くメンバーの成長に繋がる環境を提供したいと考えています。そのためには、人事評価制度の整備など社内体制の強化が不可欠。理想の実現のため、ぜひあなたの力を貸してください。

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【リモートワーク0K!】採用アシスタント

合同会社Ｗｉｌｌｍａｔｅ

【リモートワーク】人と話す事が好きな方、大歓迎！！

勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目3番13号西新宿水間ビル6階合同会社Willmate
仕事の概要	仕事内容: 未経験でも大歓迎！！＼＊今回の求人は採用部門でのアシスタント職に関しての募集になります！＊／業界未経験の方でも大歓迎です！採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 未経験向きの充実した研修で、あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています！ ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・書類の管理・保管・お問い合わせ対応・オンライン面接の案内・採用関連書類の作成やスケジュール管理 ★未経験者向けの研修制度充実★ ・どうやって電話やメールを使うか・ExcelやWord、PowerPointの使い方・書類を作ったり、データを入力する方法・クライアントとのやり取りに関して □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング力・質問力を磨く・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して・説明力人事や研修講師、広報にキャリアアップされる方が多いです！沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、自信にも繋がります♪ 未経験でも事務業務から採用アシスタントや人事にキャリアアップも！また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります♪ ○向いてる方○ ・人と企業の架け橋になりたい方・採用業界への興味や意欲をお持ちの方・誰かのチカラになりたい方・人のサポートが好きな方最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ 会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪ 未経験の方も積極採用中！ ※まずは社会人として必要なスキルを身につけるため、別の部署を提案させていただく可能性がございます！長期的なキャリアアップを一緒に目指しましょう！
求める人材	求める人材: 学歴・職歴不問！ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！お人柄やポテンシャル採用です！

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トラベルコーディネーター

神戸エムケイ株式会社

関西の名所を案内する観光案内のお仕事！年間休日120日以上（月10日以上）観光勉強会も開催中！

勤務地	兵庫県芦屋市陽光町3-33 神戸エムケイ株式会社　芦屋営業所
仕事の概要	仕事内容国内外問わず、観光にいらっしゃるお客様への観光案内サービスを提供。各観光地の情報に詳しくなって、旅の思い出づくりのお手伝いをいたします。＜観光勉強会も開催中！＞海外のゲストも多く、語学が得意な方は活かすこともできます！ ※語学例）英語、韓国語、中国語など入社後のイメージまずは「お客様を乗せ、運賃をもらう」ために必要な二種免許を取得するところからスタート致します！ ◆会社支援ありその後、乗車実習や研修等を経て、送迎業務へとステップアップしていきます。トラベルコーディネーター以外の送迎業務も研修として経験しながら独り立ちをする流れになります。明確な昇給制度があります年齢や年功、会社業績、昇級などにより昇給。将来を見据えて、長く働ける環境です！充実した環境の下で勤務頂けます！ ■月10日以上の休日があります！ ■20代が8割をしめています！ ■充実の研修制度があります！・先輩による添乗研修・観光案内研修・英会話研修 ■2種免許取得サポート制度（規定有）・8～15日で取得可能が可能！
求める人材	資格普通免許取得後1年以上の方(AT限定可) ※2種免許取得は会社負担 8～15日で取得可能 ※普通二種免許をお持ちの方も歓迎大型二種免許をお持ちの方も歓迎

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正社員

転職サポート担当

サングローブ株式会社

未経験OK！転職サポート担当／残業少なめ／年休125日(基本土日祝休み)／12:00スタートで朝はゆっくり

勤務地	東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング 4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社
仕事の概要	仕事内容: ＼誰かの「ありがとう」が、あなたの原動力になる／「やりたいことが分からない」「環境のせいで選べない」―― そんな想いを抱える方に、真っ直ぐ向き合うのが私たち。紹介実績よりも、その人の“これから”を大切に、相手の気持ちをくみ取る力や、じっくり話を聞く姿勢が活きる仕事です。あなたの関わりが、誰かの前向きな一歩につながり、やがて社会を少しずつ動かしていく。そんな、小さくて大きな変化を生み出すサポート役を目指しませんか？ーー仕事内容ーー ▽求職者との面談 ▼求人紹介・マッチング ▽面接の日程調整 ▼応募書類のチェック ▽面接対策・模擬面接 ▼内定後のサポート・条件交渉 ◇◆入社後の流れ◆◇ 1）座学研修でイチから基礎を学びます 2）学んだ知識を実際の仕事で実践先輩にサポートしてもらいながら自分のペースで少しずつ経験を積んでいくので、安心してください！・年間休日125日以上＆土日祝休み＆残業ほぼなし・未経験でも月給34万円～＋賞与年2回・充実の研修制度あり！未経験の先輩も活躍中☆
求める人材	求める人材: ★第二新卒歓迎！ ★職種・業種未経験歓迎！ ★経験者は加給優遇します！ CAの先輩全員が未経験スタート！ぜひ前向きな気持ちでご応募ください◎ ＼こんな方はぜひ！／ ◆聞き上手だと言われたことがある ◆人と話すことが好き ◆誰かに頼られることが好き ◆仕事にしっかり向き合える堅苦しい志望動機も不要◎ 少しでも気になった方はお気軽にお問合せください！

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人事労務部での業務アシスタント

鶴田電機株式会社

未経験から始める人事のお仕事♪【人事労務アシスタント】土日祝休み/年休127日/オフィカジOK

勤務地	〒306-0204茨城県古河市下大野〒306-0204 茨城県古河市下大野1793-1 鶴田電機株式会社
仕事の概要	仕事内容【未経験歓迎！】・人事未経験から人事へキャリアチェンジできます・入社後は先輩社員が丁寧にお仕事を教えるのでご安心ください。・新たにチャレンジする意欲のある方を全力で応援します。【こんな方が活躍中】笑顔を大切に臨機応変な対応ができる方チームや他部署からの依頼に対し、コミュニケーション力を活かし状況に応じた判断で業務を進めていただける方 PCスキルを業務で問題なく使える方（必須）以下のスキルが必要です Excel：SUM・VLOOKUP等関数／表作成／グラフ作成 Word：案内文・ビジネス文書の作成など PPT ：社内外向け資料作成などマルチタスクができる方同じ業務の繰り返しではなく、様々な依頼内容に対応する業務がメインです。優先順位を考え、スピード感を持ち、自主的に業務を進めることが求められる部署になります。目配り、気配りができる方人をフォローをすることにやりがいを感じる方【ワークライフバランスが充実】・勤務体制は日勤のみ！3交代勤務や夜勤はありません・土日祝休み ※祝日2日間出勤あり・年間休日127日・2025年度はGWは5連休＋4連休！夏季休暇・年末年始休暇はともに9連休！！・有給も取りやすい環境です【仕事内容】人事労務部での業務アシスタントとしての勤務となります。主に以下の2つに大別されます。（人事アシスタント）人事課のスタッフと共に求職者と自社を繋ぐお仕事です。求人票の作成・掲載、応募者対応、入社準備をメインにお願いしていきます。（労務アシスタント）従業員の労務管理のお仕事です。勤怠管理、給与計算、保険手続き、入退社手続き、備品管理などをメインにお願いしていきます。最初はアシスタントからスタートし、後々はご本人の適性を考慮し、人事課・労務課への配属となります。現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心にメンバーが活躍しております。最初は覚える事も多いかもしれませんが、持ち前のコミュニケーション力で鶴田電機の仲間たちが増え、安心して働ける職場作りを一緒にしていって欲しいと思います。フォローする先輩スタッフもいますのでご安心下さいね。【会社の雰囲気について】昔ながらの仲間を大切に思う温かい雰囲気が魅力です。他の部署の方でも顔と名前を憶えていて気さくに声をかけてくれる人も多いです。【豊富な福利厚生】社会保険､交通費､昇給･賞与などの基本的な福利厚生のほか､各種手当､各種制度が充実しております。食事補助として、仕出弁当の注文可能の他、残業食の提供もあります。働くスタッフを大切にする当社ならではの制度です。【研修・支援制度について】以下の研修制度、資格取得支援制度を設け、従業員の教育、スキルアップにも力を入れております。・入社時研修・ブラザー＆シスター・指導者研修・評価者研修・国家資格取得支援制度【勤務スタイル／服装について】服装はオフィスカジュアルでOKです。必要に応じてジャケット着用をお願いします。【アクセス】車通勤OK（無料駐車場完備）＜在職者の属性について＞小山市､栃木市､野木町､結城市､境町､五霞町､上三川町などから通勤されている方が在籍しています新4号からのアクセスも良く通勤便利です＜アクセス目安＞・古河駅より約6.7km､車で16分程度・野木駅より約9.8km､車で17分程度・藤岡駅より約16.8km､車で34分程度・結城駅より約20km､車で28分程度・小山駅より約21.1km､車で31分程度・道の駅さかいより約9.7km､車で19分程度・上三川いきいきプラザよりより約34.7km､車で40分程度【転勤の可能性】基本的に転勤はございません【職場見学も随時実施中】職場見学も随時行っておりますのでお気軽にご相談ください。見学後の応募検討も歓迎です。 HPはこちら↓ https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/ SNSはこちら↓ https://www.instagram.com/tsuruta.electric/ 【応募方法について】 WEB応募よりエントリーをお願いしておりますご不明な点などございましたらお気軽にご連絡ください。 TEL.0280-92-4312 その際「人事アシスタント職の件」とお伝えいただければ､スムーズにやり取りが進められます。
求める人材	資格・経験 35歳以下（省令3号のイ､長期勤続に伴うキャリア形成を図る為､職務経験不問）業務未経験者歓迎＜必須＞普通自動車運転免許 PCスキルを業務で問題なく使える方（必須）以下のスキルが必要です Excel ：SUM・VLOOKUP等関数／表作成／グラフ作成 Word ：案内文章作成など PPT ：資料作成など Outlook：基本操作＜研修・支援制度について＞・入社時研修・ブラザー＆シスター・指導者研修・評価者研修・国家資格取得支援制度

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【小田原】採用担当(未経験可/人事・採用・事務)

株式会社オーディーシー

＜正社員＞完全週休二日制／日勤／未経験から始められる！／残業少なめ

勤務地	神奈川県小田原市栄町1-13-18 ODCビル株式会社オーディーシー
仕事の概要	仕事内容: 【∴∵仕事内容∵∴】会社を支える採用業務・研修業務をお任せします。＼業務内容一覧／ □《新卒採用》年間30名・新卒採用媒体の選定・導入・運用・学校訪問～合同説明会実施・試験作成・応募者管理～面接日程調整～選考と面接対応・入社前・後のフォロー □《中途採用》年間20名・中途採用媒体の選定・導入・運用・評価方法の作成（面接質問項目・評価基準の作成）・求人媒体、求人票の作成・管理・運用（課金額の調整含む）・応募者管理～面接日程調整～面接対応・入社前・後のフォロー □《教育》・中途採用の情報セキュリティ研修担当・新卒採用のビジネスマナー研修担当＼オシャレも楽しめる環境です／ネイルやピアス、髪色など派手すぎなければある程度自由です！オシャレをしながら自分らしく働けます！【∴∵職場について∵∴】現在の部署は女性職員が多めです。わからないことはなんでも気軽に聞ける環境です！ □経験者優遇！ブランクがあってもOK！ □残業月平均0時間～多くても5時間程度！ □女性職員が多めですが、男性も女性も活躍できる職場！ □手厚い待遇と福利厚生でバックアップ □オフィスワークに憧れがある！そんな方のご応募も大歓迎です！
求める人材	求める人材: 【∴∵応募条件∵∴】 □社会人経験3年以上 □基本的なPC操作・Office操作ができる方 □60歳以下の方（定年が61歳の為）＼未経験OK！経験者歓迎／始めは全員ほぼ未経験です！「やりたい」というポテンシャル重視の採用です。

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通信事業会社の人事

株式会社三技協

新たな才能を見つけ、未来を創る。人事として成長し続けよう！

勤務地	神奈川県横浜市都筑区池辺町神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 株式会社三技協
仕事の概要	仕事内容人事の魅力は、何より「人」と関わることにあります。新卒・中途採用を担当し、会社にとって最適な人材を見つけ出すことで、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。採用した人が会社で活躍する姿を見守り、共に成長していける喜び。採用のプロセス一つひとつに、あなたの経験と想いを反映させることができる仕事です。採用業務以外にも、組織全体の人事業務に携わっていただくので、「人事のスペシャリスト」になることができるポジションです。「もっと成長したい」「新しい挑戦をしたい」そんな気持ちを持つあなたを、全力でサポートします。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【具体的な業務内容】＜新卒採用＞・就職サイトの選定・運用・学生対応、面接対応・各種会社説明会の準備～運営・内定者フォローなど＜キャリア採用＞・媒体選定、求人広告作成・応募者管理・面接対応など＜人事業務＞・組織配置の企画・評価制度の企画・育成・能力の開発などこれまでのご経験をもとに、できる業務からお任せしていきます。あなたのコミュニケーション力を活かして人事担当としてスキルアップを目指しませんか？経験者は即戦力として幅広くご活躍いただけます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【設立60年となります！】当社は、今年で設立60年を迎える総合情報通信エンジニアリング企業です。主な取引先は大手電機メーカーや大手通信キャリアで、特に移動体通信インフラ事業の携帯基地局の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務で実績を積んで参りました。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【社員が安心して働き続けられる環境を整備】 ◆ 充実の福利厚生軽井沢や箱根にある提携機関保養所の利用や、寮制度、転勤支度金、帰省費補助、社員持株会など様々な福利厚生を用意しています。 ◆ 休みをしっかりとれる体制休日は、土・日・祝の完全週休2日制です。また、仕事の進み具合によっては残業になる場合もありますが、残業を前提としない効率の良い働き方を推奨しています。今後も、社員の皆さんが仕事・プライベートともに充実できるよう、安心して働ける環境を整えていきます。
求める人材	応募資格【以下の経験・スキルをお持ちの方は大歓迎！】 ◆新卒採用もしくはキャリア採用業務経験 ◆人材紹介・人材派遣などでの営業経験 ◆求人広告などでの営業経験 ◆企業における人事・労務業務経験 ◆給与・社会保険業務経験や知見をお持ちの方 ◆求人広告サイトの選定・運用経験 ◆内定者フォロー・面接対応経験 ◆人材育成・能力開発関連業務経験など

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人材コンサルタント・マネージャー職(管理職)

株式会社ロフティー

【経験者優遇】家賃補助の福利厚生◎土日祝×年間休日122日～

勤務地	東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階株式会社ロフティー　<本社>
給与例	給与例 □□年収例□□ ＜役職：支店長職＞ □年収730万円（月給42万円+賞与年2回）＜役職：部長職＞ □年収850万円（月給50万円+賞与年2回）
仕事の概要	仕事内容 □□□管理職募集です□□□ 東京支店（本社営業拠点）にてのプレイングマネージャー職として、拠点の業績拡大・部下の育成などをお願いいたします。【具体的には…】 ■既存契約先の拡大・管理 ■メンバーマネジメント（部下の育成を含む） ■新規導入先の開拓、商談、提案活動（スタッフ管理やスケジュール調整など含む）【主な顧客…】・製造工場・倉庫・コンビニエンスストア・病院・飲食店・小売店現状は上記顧客が中心ですが、人材の提案は様々な業界で可能です。新しい分野の顧客開拓も現状の拡大もあなたの手腕でお任せします。【働く環境…】 □営業アシスタントなどフォローやサポートする社員もいます。働いきやすい体制で仕事ができますよ♪ □ある程度初めから既存の管理している顧客もお願いするので営業業務の経験も積みやすいです。新規客へのアプローチもあります◎ □半年に1度、年2回の査定評価があります。仕事へのやりがいとそれに対して還元のバランスを考えてしっかり評価いたします。 □20代～定年後の再雇用の社員まで幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も入社1年目の社員も同じように活躍できる環境です【当社のご案内】 2002年の設立以来、北関東を中心に地域密着型の人材サービスを提供してまいりました。現在拠点は15箇所、社員183名、登録スタッフ様は2000名を超え関連事業・企業も増えてきました。より深く・企業に則した人材サービスを提供できるようこれからも努めてまいります。また企業理念である【一人一人が生き生きと自分らしく働ける】労働市場を創造したいと考えております。そんな中、新しく入社する社員にも自分らしく働ける環境をと考えております。そのため、入社してから希望により新しい職種にチャレンジできる制度 □キャリチャレ制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣結果だけなく経過も評価するために上司による面談を行う □１on１面談￣￣￣￣￣￣￣新しい考えを常に応援・実現するために年2回の社員による新事業・新制度を発案する □ 未来会議￣￣￣￣￣￣を行っています。未来会議では実際に新規企画案を実現してグループ企業の社長として活躍している先輩もいますよ！
求める人材	求めている人材 □営業・接客経験3年以上（法人営業経験がある方は尚可） □マネジメント経験（3名程度の少人数でもOK） □高卒以上 □60才定年制 □要普通運転免許（AT限定可）＜求める人物像＞￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と多く接する仕事がしたい方 □キャリアアップしたい方 □向上心のある方 □マネジメント職経験のある方 □頑張りを正当に評価されたい方＜こんな経験が活かせます＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人・個人や業界を問わず営業経験者の方（法人営業、新規営業、提案営業ルート営業など） □人材サービス業界の経験者の方 □営業所長、管理者、役職者、マネージャーなど管理職経験者の方 □接客販売業などの経験者の方 □人事・採用などの経験者の方

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保育士の転職をサポートするキャリアアドバイザー

ＨＩＲＯＬＩＮＥグループ株式会社

保育業界経験者歓迎◎未経験でもやる気次第で高収入が目指せます！

勤務地	東京都港区芝浦3-17-11 天翔田町ビル901 HIROLINEグループ株式会社
仕事の概要	仕事内容: ・保育業界に特化した転職サポート業務保育業界での転職を希望されている方に対して最適な転職先をマッチングする転職支援活動が主なお仕事です。業務はオフィス内で主に電話、メール、ＬＩＮＥによる内勤業務となります。＜保育士応援クラブホームページ＞ https://www.ouen-club.com ＜運営保育園ホームページ＞ https://mahounohoikuen.com
求める人材	求める人材: ・基本的なパソコン操作のスキル、コミュニケーションスキル、接遇対応スキルをお持ちの方・保育士の人材紹介営業経験者・保育士経験者・保育園での管理職経験者・高収入を目指している方

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健全な職場環境を整える公益財団法人の人事・総務

公益財団法人河野臨牀医学研究所

実働7時間・完全週休2日制◎1食150円の昼食補助あり♪

勤務地	東京都品川区北品川1-28-15 公益財団法人河野臨牀医学研究所
給与例	給与例 400万円／35歳（月給30万円＋賞与）
仕事の概要	仕事内容 ★年間休日120日 ★完全週休二日制（木・日・祝） ★残業20時間/月以内◎ ★退職金制度有（勤続3年以上） ★手当など福利厚生も充実◎ ★未経験も大歓迎！ ★あなたにお任せするお仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人事・総務業務 □採用業務 □教育・研修 □人事制度構築・改変 □社会保険手続き □給与計算業務 □経営資料作成 □看護師寮の管理をはじめとする福利厚生業務 □データ入力などのパソコン業務（Word・Excel・PowerPoint） ”地域医療を支える現場と医療スタッフが「いい職場」だと安心できる環境を作る。” それが私たちの役割です。 ★公益財団法人河野臨牀医学研究所について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、平成25年4月に内閣府から認定を受けた公益財団法人です。今回募集する「総務・人事」は、当法人が運営する各医療現場の運営においてなくてはならない重要なポジションです。医師・看護師・職員が安心して働けるよう給与や福利厚生などの制度を整えたり、かけがえのない人材の採用活動を行うバックオフィス業務がメイン。事業拡大と地域医療の充実に向け、職場環境を整えることは必須。そのための体制強化に向け、縁の下の力持ちのようなポジションでご活躍いただける方を募集します。業務の幅は広いですが、職場環境を作り、各病院・施設運営を支える醍醐味と、やりがいを得られる仕事に取り組みませんか。 ★先輩社員インタビュー（人事・総務担当）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣相談を受けたことがきっかけで職場の環境課題がクリアになったり、改善できたときはやはり嬉しいです。簡単に解決できることばかりではないですし、時間がかかることもありますが、それでも真摯に向き合い、自分を含めた職員みんなが効率よく、気持ちよく働ける環境を作っていきたいと思っています。私と同じような思いの方と働きたいと思っています。
求める人材	求めている人材人事未経験の方も大歓迎です◎ ＜必須となる条件＞・専門・短大卒以上・基本的なPC操作ができる方・状況に応じた臨機応変な行動ができる方上記に当てはまれば未経験者の方も歓迎します！＜次のような経験・知識のある方歓迎＞・採用業務経験・教育・研修経験・人事制度構築経験・コンプライアンス関連の知識・実務経験・書面のリーガルチェックなどリーガル関連の知識・経験・病院の行政への対応経験・法律に関する何らかの資格・病院での勤務経験・文書作成経験・スキル＜歓迎するタイプ・人物像＞・コミュニケーション力が高い方・周囲の状況に合わせた柔軟な対応ができる方・自分の頭で考えて行動ができる方・長く腰を据えて働きたい方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

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経理・人事スタッフ

株式会社三井Ｅ＆Ｓパワーシステムズ

年間休日125日/月給25万～/三井E&Sグループ

勤務地	東京都千代田区神田紺屋町７番地神田システムビル3階株式会社三井E&Sパワーシステムズ
仕事の概要	仕事内容 ◆当社で働く魅力！￣￣￣￣￣￣￣￣￣・20代30代の若手が活躍中・月給25万円～・親会社に準じた手厚い福利厚生制度・年間休日125日・年3回の長期休暇（9～10連休/2024年度）・入社日より年次有給休暇付与（1年あたり22日）・年休取得率 81.7％（17.9日）・東証プライム上場企業のグループ会社で安定した職場・経営管理部は会社の管理部門です。経営に近いところでの仕事であり、マッチする人にとってはやりがいのある部署であると思います。 ◆弊社について￣￣￣￣￣￣株式会社三井E&Sの１００％出資子会社であり、同グループの中核を担う機械製造会社です。創業以来、半世紀以上の歴史を通じて蓄積されたノウハウを駆使し、更に最先端の技術を融合させることにより、社会、インフラ、主要産業分野の基幹部分を構成する様々な製品を提供しています。事業場（工場）は東京事業所（昭島市）と神戸テクニカルセンター（神戸市）の２箇所。東京事業所においては主にディーゼルエンジンを使用した製品：非常用発電装置（船舶用、陸上設備用）、防災用の排水ポンプ駆動用エンジンセット等、神戸テクニカルセンターにおいては産業機械：誘導加熱装置、冷熱・除湿装置、ゼオライト膜脱水装置等を製造しています。 ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣〈経理業務〉・会計伝票起票、会計ソフトへの入力・経費精算（ソフトでのチェック業務）・月次決算業務（資料作成）・事業報告、決算書類の作成補助等・現預金出納業務〈人事・総務業務〉・給与関連業務（勤怠、控除項目の管理）・社会保険関係手続き・採用業務（新卒・中途採用）・入退社時の手続き・健康診断の実施・諸規程の制定、改廃・社内会議事務局等 ◆やりがい￣￣￣￣￣今回、弊社で人材を募集する経営管理部はいわゆる会社の管理部門（総務人事、経理、経営企画）となります。弊社は２００人規模の会社であることから、それぞれ部門を分けずにこれら一連の業務を一手にこなしています。また、大企業の子会社であることに加え経営に近い部署であり、自然と経営者の視点が広く身につくという点が本人の強みになると思っています。こうして書くと非常に厳しい部署だと思われるかもしれませんが、システム化による効率化が進んでいて、現メンバーの平均残業時間も１５時間／月以内に抑えられており年休もしっかりと取得できておりますのでご安心ください。
求める人材	求めている人材＜＜必須条件＞＞ ◆高専卒・短大・専門卒以上 ◆経理・人事・総務いずれかの領域で3年以上の実務経験 ◆業界未経験の方歓迎＜＜求める人物像＞＞・経営の安定した会社で長く活躍したい方・経験を活かして活躍したい方・周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方・一つの企業の経営全体を広く支えたい方＜＜歓迎条件＞＞・簿記資格を取得している方・文章を書くことに抵抗のない方・将来的に管理者や役員を目指したい方＜＜配属先組織＞＞ 20～30代が活躍している職場です。

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キャリアアドバイザー

株式会社TERRA

未経験大歓迎！楽しく仕事をしていきましょう！

勤務地	福岡県福岡市博多区博多駅前福岡県
給与例	給与例【25歳/入社3年目】年収360万円＝月給30万円【30歳/入社7年目】年収720万円＝月給60万円
仕事の概要	仕事内容求人をご覧いただきありがとうございます！この度、事業拡大に伴い人員を募集します！ ※内定後には定期面談を実施し、適性を判断した配属を行っています。未経験で不安な方も基礎から学べる環境を用意していますのでご安心ください。入社後研修＆OJTで丁寧に育成→入社3カ月で独り立ちへ企業と仕事を探す求職者のマッチングをお任せしてます！転職の支援をしていくお仕事になります。近年とても人気の職種となっております。安定した職種で高収入を目指していきましょう！
求める人材	求めている人材 ■高卒以上＊未経験OK！＊販売業、接客業経験者◎ ＊初めての転職も◎ 【こんな方大歓迎！】 ■求職者様のことを第一に考えられる方 ■楽しく学びながら働きたいと考えている方 ■未経験からスキルを身に付けたいと思っている方 ■まじめに仕事に取り組み、向上心の高い方など年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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リクルートコンサルタント(マネージャー候補)

株式会社シニアジョブ

未経験者OK！業務を通し様々なスキルが身につきます♪

勤務地	東京都新宿区大久保２丁目５－２２セキサクビル８Ｆ株式会社シニアジョブ
仕事の概要	仕事内容事業拡大に伴い、新しい仲間を大募集□ ★・・-・・★・・-・・★ □外出が無いため服装は自由でOK！ □未経験OK！ノルマはありません！ □業績手当など福利厚生充実◎ ★・・-・・★・・-・・★ ＜お仕事内容＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣リクルートコンサルタントとして候補者対応や法人営業業務をお任せします □リクルートコンサルタントシニアの方の転職サポート業務をお任せ◎ 転職希望者と共に、転職における要件を明確にし本人の要望・転職市場をすり合わせ、条件にかなったキャリアビジョンを設定し、転職成功へと導いていきます。感謝の言葉をいただくこともありやりがいにつながる業務です♪ □ビジネスグロース社長直下での業務となります。定期的に新規事業・新規プロジェクトが生まれる段階のため、市場調査・戦略制定・ PDCAを回しつつ事業グロースを図っていきます。事業スピードを感じながら、ビジネスグロースに必要な能力であるマーケティング力・要件定義能力などを身につけることができます。＜得られるスキルは様々！＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊論理的思考力＊仮説思考能力＊合理的判断能力＊コミュニケーション能力＊課題解決能力＊マーケティングスキル＊ビジネス折衝能力
求める人材	求めている人材 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆未経験OK 【求める人物像】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方

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お仕事紹介スタッフ

株式会社リオン

社会保険完備□□手厚いサポートで安心して長く働ける環境が整っています□□

勤務地	大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル4F 株式会社リオン
仕事の概要	仕事内容: 人材コーディネーターを大募集！求職者の方々の転職サポートをするお仕事です！『アポ取りって難しいんじゃ。。』『ノルマがあったらどうしよう。。』そんな不安はスグに解決！アポを取得するチームは他にいるのでお任せするのはアポ対応のみ！ノルマもなくあなたのペースでゆっくり進めていくことができるので未経験の方でも安心です。 ---【サポート充実】--- 分かりやすい研修やロープレなど教育体制充実！先輩スタッフは常に見守っているので困った事などがあってもスグに頼ることができる環境です。なんでも話しやすい雰囲気なので些細な事でもお気軽にご相談くださいね！
求める人材	求める人材: ・35歳迄※長期キャリア形成の為・学歴不問・未経験OK ---【経験ゼロから活躍可能】--- 様々な方と関わるお仕事なので人と話すことが好きな方にピッタリのお仕事！約9割以上のスタッフさんが未経験からスタートしていますよ！

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地域密着で事業展開を行う百年企業グループの総務人事職

株式会社ヒューマンテック

月給31万以上＋手当／土日祝休／転勤無／管理職を目指せる環境

勤務地	神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7 本社事務所
仕事の概要	仕事内容＊新着＊20～40代活躍中！経験を活かせる「総務人事職」求人！現場にも、経営にも近い環境です。【アピールポイント】＊業界経験不問！総務・人事経験を活かせる環境＊転勤なし！腰を据えて働ける＊月給31万円以上でスタート！経験・能力により優遇＊住宅・家族など各種手当が充実＊昇給あり＊賞与あり（年2回）＊完全週休二日制（土日）！年休120日以上＊引越し費用補助支給！遠方の方も歓迎！【仕事内容】勤怠・給与・採用・研修・制度運用など、総務・人事業務を幅広くお任せします。まずはご経験を活かせる領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていける環境です。＜たとえばこんな業務を担当します＞ ■勤怠・給与計算、年末調整、有給休暇管理 ■新卒・中途採用（戦略立案～面接対応） ■研修企画・講師 ■福利厚生制度や社内行事の見直し・運営 ■オフィス環境・システムの整備 ■各種規程やコンプライアンス対応 ■地域との渉外、ホームぺージの管理など＜職場・仕事の特徴＞ ◎意見や提案が歓迎される風土 ◎シムラグループ全社に関わる幅広い業務領域 ◎スキルアップ・キャリアアップを実現できる環境【配属先部署について】配属先は本社の総務人事部です。メンバーは現在7名体制。 50代の管理者の他、20代・30代・40代・50代のメンバーが在籍しています。当社の特長の一つが、経営層との距離の近さ。役員から声を掛けられることも珍しいことではなく、年齢や役職に関係なく日頃の何気ないコミュニケーションを大切にしています。チームで仕事をしたいという方にピッタリの環境です！
求める人材	求めている人材【必須資格】 ■総務・人事関連業務（勤怠管理・給与計算・社内研修・採用など）の実務経験が2年以上ある方 ※業界不問 ■普通自動車免許(AT限定可）【求める人物像】＜こんな方にピッタリです＞ ■ 業務をただ“こなす”のではなく、意味や価値を考えて改善したい ■人と接するのが好きで、社内外の関係構築を楽しめる ■将来的には制度づくりやマネジメントにも関わりたい ■幅広い経験を積み、長くキャリアを築いていきたい年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

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