転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/2/21UP! 毎週水・金曜更新

【正社員】未経験・第二新卒歓迎<ものづくり・製造>★研修充実

【正社員】未経験・第二新卒歓迎<ものづくり・製造>★研修充実

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東証スタンダード上場◆年間休日120日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック> 企業ページ

明日締切

掲載期間:2024/1/26(金)〜 2024/2/22(木)

マンツーマンで教えます。未経験から安心して成長できます

「プラモデルをつくるのが好き」
「D・I・Yが楽しい」など
ものづくりが好きな方が大きく活躍できます。

担当するのは工場にある設備や機械など。
オーダーメイドが主のため単純な作業の繰り返しではありません。
自ら創意工夫し、つくり上げる面白みがあります。

ドライバー・レンチなど使ってみよう

工作で使うハサミやノリのように
設備づくりの基本となる道具の種類や使い方を身につけます。

実際に使ってみながら、安全に進めるためのルールも学びます。

<主な道具>
ネジをしめる…ドライバー
ボルトやナットをしめる…スパナ、レンチ
厚みや幅・長さなど、サイズを測る…ノギス、マイクロメーター

設計図のルールに慣れよう

ものづくりの基本となる図面のルールを身につけます。
設計の意図を正しく理解し正確かつ効率的なものづくりにつながります。

<学ぶこと>
・基本ルール
・線の種類
・寸法や尺度
・単位・材料の記号
など…

先輩社員がすぐ隣で教えます

まずは先輩社員が手取り足取り教えます。
学ぶ ⇒ やってみる、を繰り返すことで
作業を通じてスキルを磨いていきましょう。

組立てる設備の構成や各部品の役割・機能について
少しずつ理解を深めていきます。

 

信頼できる仲間もつくりませんか?

チームで協力することによって、
助け合い、結束力が生まれます。

完成までに数週間から数ヶ月かかることもありますが
一人だけでは得られない大きな達成感を味わえます。

あなたの「なりたい」をここで叶えませんか?

当社はエンジニアファーストの会社です。
一人ひとりの「やりたい」を尊重した配属を行っています。

もちろん入社していきなり目標へ到達できる人は稀ですが
誰もがゴールに向かって、必要なステップを踏みながら
一歩ずつ近づくことができます。

大手優良企業と直接取引しています!

★主要取引先(一例)
キヤノン、パナソニック、ソニー、日立、三菱電機、三菱重工、ホンダ、東レ、東京エレクトロン、SCREEN、日産自動車、ニデック、マツダ、トヨタ、SUBARU以上各グループなど
※順不同、敬称略

社員の定着率98.4%!

・年間休日120日
・平均残業 12.7h/月
・育休・産休取得率 100%
 男性育休取得実績あり
・有給消化率 74.6%
 (平均取得率56.6%/従業員数30名以上企業の2021年実績)
・月平均残業 12.7h
・最高年齢エンジニア 73歳(定年後再雇用)
・平均年齢 34.73歳(2022年度)

 

【正社員】未経験・第二新卒歓迎<ものづくり・製造>★研修充実

株式会社ウイルテック

この企業の他の求人(2 件)