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コープみらいの介護事業を推進するエリアマネジャー/千葉エリア
生活協同組合コープみらい（東京・千葉・埼玉エリアの生協／組合員数は日本の生協内で最大の約370万世帯） 企業ページ
コープみらいが展開する福祉・介護事業の戦略立案、経営マネジメント ※千葉エリア
■千葉エリア/四街道市・ 千葉市若葉区桜木北など （四街道/JR「四街道駅」より徒歩15分・桜木/千葉都市モノレール「桜木駅」より徒歩5分、他） ■本部/埼玉県さいたま市（JR南浦和駅より徒歩5分） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 埼玉県、千葉市、その他千葉県
650万円／地区長職（月給40万円＋各種手当＋賞与）
完全週休2日制（シフト制） ・夏季・冬季休日 ・産前・産後休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 年間休日111日（2023年度）
締切まであと 11日
掲載期間：2024/4/17（水）〜 2024/5/7（火）
- 求人情報
生活に根差し、自立を促すコープの介護。
ビジョンを描き、推進する経営人材を求む！
現在の介護サービス拠点は39ヶ所。ニーズにあったサービスを今後も展開します
コープみらいは、東京・千葉・埼玉を活動地域とする生協で、
国内の生協としては最大規模。
約370万世帯の組合員さんに向けて
食料品・日用品の宅配や店舗での販売、CO-OP共済の提供など
さまざまなサービスを提供しています。
中でも、ますます重要性が増しているのが福祉・介護事業です。
現在は居宅・訪問・通所・訪問看護サービスを39事業所で展開。
地域密着型サービスを提供するための
看護小規模多機能型居宅介護も開設しました。
今後、コープみらいの介護事業を進化させていくためにも、
千葉エリアで介護・福祉に精通したマネジメント経験者を募集します。
生協にはさまざまな既存事業があります。
これらとの連携を通して、生協だからできる介護がきっとあるはずです。
変わらないのは、利用者の尊厳と日々の生活を支えたいという想い。
コープみらいという新たなフィールドで
未来につながる事業を育てていっていただけませんか。
「生協10の基本ケア」で利用者の自立を目指し、生活リハビリを大切にしています
募集要項
当組合は国内最大の生協として、約370万世帯の組合員さんに向けてサービスを提供しています。
その中でも重要事業のひとつが福祉・介護事業。
超高齢社会がますます進み、法の枠組みやご家族の在り方が変化する中で
これからの介護サービスを描き、発展させていくために、
千葉エリアの事業を推進するマネジャーを広く募集します。
仕事内容
【具体的には】
コープみらいが力を入れ、需要も拡大している福祉・介護事業。
施設・建物ありきのサービスよりも、今後ますます必要とされる
在宅サービスを中心に事業を発展・拡大していく予定です。
その戦略立案から推進、予算達成のための数値管理、法令順守、人材育成・指導など、
千葉エリアの事業全体のマネジメントを担当していただきます。
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
エリアマネージャー、事業責任者、企業経営などの経験者。
以下のような方は特に歓迎します
・マネジメントの仕事を通じて一定の成果を出してきた方
・社内外とのネットワークによって事業を推進してきた経験のある方
・生協の理念「ともにはぐくむくらしと未来」に共感いただける方
・生協の既存サービスと介護事業の連携に可能性を感じる方
・「自立支援のケア」の実践と推進に挑戦したい方 など
勤務地
■千葉エリア/四街道市・ 千葉市若葉区桜木北など
（四街道/JR「四街道駅」より徒歩15分・桜木/千葉都市モノレール「桜木駅」より徒歩5分、他）
■本部/埼玉県さいたま市（JR南浦和駅より徒歩5分）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県
給与
（経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定します）
【手当】
・時間外手当
・家族手当
・深夜手当
・休日出勤手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
決算賞与あり
【年収例】
650万円／地区長職（月給40万円＋各種手当＋賞与）
勤務時間
勤務時間：9:00〜18:00
シフト制
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）
・夏季・冬季休日
・産前・産後休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
年間休日111日（2023年度）
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費支給(規定に基づく)
慶弔見舞金
貸付金制度
財形貯蓄制度
育児・介護休暇制度
時短勤務制度
資格取得バックアップ制度
退職金制度
保養施設、レジャー施設、スポーツ施設利用可
定期健康診断、採用時健診、生活習慣病健診
コープみらいの主な事業
既存事業との連携もカギ。介護事業と相性の良い事業も幅広く展開しています。
■店舗事業
・128店舗のネットワーク
・買い物サポートサービス
・移動店舗
■宅配事業
・週1回の定曜日配達
・夕食弁当、料理キットの配達
■介護事業
・ケアプラン作成
・ヘルパー派遣
・デイサービス
・障害福祉サービス
・サービス付き高齢者向け住宅
・訪問看護ステーション
・小規模多機能ホーム
・看護小規模多機能ホーム
■保障事業
・共済
・保険
■サービス事業
・住宅改修
・葬祭
・コープカルチャー
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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■超高齢社会の介護について
今後さらに看取りを含む在宅サービスに世の中のウエイトが移っていきます。コープみらいが大切にしたいのは、その方の尊厳を守ること。最期までその方の力を引き出し、自分らしい人生を全うできる支援を目指しています。この方向性に共感いただける方、ぜひご応募ください。 福祉事業担当 常勤理事
圓尾 佐智子 -
■自立を目指す「生活リハビリ」
利用者の自立を目指し、日々の生活行動の中でリハビリを行う。言葉で言うのは簡単ですがそれにはまず、介護スタッフが利用者のお身体の状況を正確に見極めるための知識が必要になります。コープみらいではスタッフへの研修をすすめ、ひとつひとつ「ビジョン」を「形」にしています。 福祉事業 エリアマネジャー
職場環境・風土について
「たすけあい」の思想から誕生した組織、それが生活協同組合です。宅配・店舗・福祉などの各事業以外にも、子育て支援や災害対応、地域のつながりづくりなど「地域コミュニティへの貢献」、高齢者に対する自治体との見守り協定締結や認知症サポーターの育成といった「地域での見守りネットワーク」など、さまざまな形で地域社会に根付いています。
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利用者の尊厳と日々の生活を支え自分らしい人生を全うできる支援を目指しています
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「たすけあい」の思想から誕生した生活協同組合だからこそできる介護があります
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みんながいきいき働けるのも当生協の特長。職員一人ひとりの声を大切にしています
企業概要
社名
設立
2013年3月21日
代表者
理事長 熊崎 伸 （崎は大ではなく立）
資本金
出資金665億円（2017年3月21日現在）
売上高
4,280億8,313万円（2023年3月期実績）
従業員数
正規職員3,969名、パート・アルバイト職員10,492名
事業所
■本部／埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5 ■宅配センター／76ヶ所 ■コープ／68ヶ所 ■ミニ店舗／60ヶ所 ■店舗数／128ヶ所 ■介護事業所／39ヶ所
業種
医療・福祉関連/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/スーパー・CVS・生協/冠婚葬祭業/生命保険
事業内容
コープデリグループ（コープみらい・いばらきコープ・とちぎコープ・コープぐんま・コープながの・コープデリにいがた、そしてコープデリ連合会とその子会社で構成）の場で、商品・システム・物流・経理・人事教育などの共通基盤を整備し、コープデリ宅配・店舗・サービス事業などを展開し、組合員のくらし全般をサポートしています。
応募について
応募方法
この仕事にぜひ挑戦したいという方、当生協の介護事業に共感いただいた方は
以下の「応募画面へ行く」より必要事項を入力の上でご応募ください。
不安材料のある方、ご質問のある方は「求人企業に直接質問する」よりお問い合わせください。
★応募を迷われている方は、まず「気になる」ボタンをPUSH！
選考の流れ
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2）ご登録の内容により書類選考をいたします。
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3）面接
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4）内定
入職の時期などはご相談ください。お話し合いのうえで決定しましょう。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、10営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
本部／埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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