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未経験歓迎|残業少なめ|人事×スーパーバイザー※管理、育成等

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎

アクセンチュア株式会社●世界49ヵ国200都市以上でサービスを提供する世界最大級の総合コンサルティング/ITサービス企業企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

アクセンチュア株式会社が、現在募集中の求人

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「社会貢献」×「ワークライフバランス」
★月残業5h程★土日祝休み★転勤なし

インクルージョン&ダイバーシティが浸透してしている
アクセンチュアでは様々な取り組みを行なっています。

サテライトオフィスでは
障がいのある社員がチームを組み活躍しています。

今回はそのチームの運営管理や
メンバーの育成を行うスーパーバイザーを募集します。


◆◆◆転職者インタビュー◆◆◆
スーパーバイザー
Koji W.

<転職の理由>
「前職はメーカーの経理やSAPコンサルタントなど。
働く中でチームを牽引する力やメンバーの指導力を磨いてきました。
その力を“社会のために”使いたいと感じ、
スーパーバイザーに挑戦することを決意。
また、ハードな働き方だったため、
豊かな暮らしの実現も希望として持っていました。」
<仕事のやりがい>
「間近でメンバーの成長を見守れるのが
一番のやりがいです。
ちょっとしたきっかけで劇的に成長します。
メンバーの個性や特徴を汲み取りながら
可能性を広げられる育成を目指しています。」

<働き方の特徴>
「前職と比較し、大きく変化しました。
現在、ほぼフルリモート。
残業もなく、お休みもしっかりとれます。
朝はランニングでスタートし、夜は大好きなサウナへ。
とてもいいサイクルができ、心も体も充実しています。」


+++ポジションの特徴+++
●意義の大きな仕事
●マネジメント経験や育成経験など
人と向き合ってきた経験が活かせる
●残業もほぼなく、土日祝休み
●勤務地は東京、横浜
●在宅、リモート勤務も可能

募集要項

■■■スーパーバイザーを募集■■■
業務の切り出しや進捗管理などのチームの運営管理業務や
メンバー(精神障がい・発達障がいのある社員)の人材育成業務を担当。

仕事の内容

★手厚い研修、支援体制★チームで助けあう【障がいのあるメンバーの業務指導・育成・マネジメントなど】

【具体的には】
〜業務の一例〜
●メンバーの勤怠管理・業務指導
●メンバーの業務進捗管理、業務量調整
●メンバーとの定期面談
●社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管

〜チームの規模〜
1チーム、約10名のスタッフが活躍。

〜サポート体制〜
障がいのある社員への配慮については
専門知識を有したジョブコーチもサポートします。

※ジョブコーチ※
スーパーバイザーとは別に
障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう
一連のアシストを行うポジション。

〜キャリア〜
長期的なキャリア形成についても随時、議論。
上位ポジション(拠点運営担当など)への昇進も目指せます。

求めている人材

スーパーバイザー未経験歓迎/ピープルマネジメント経験/大卒以上/年齢不問/20代30代40代活躍

【具体的には】
未経験者の方歓迎

\マネジメント、人材育成、障がい者雇用に関心をお持ちの方をお待ちしています/
●企業での事務系チームのピープルマネジメント経験
●PCスキル(Excelで初級レベルの関数(SUMなど)が使いこなせるレベルでOK)
●大卒以上

〜活かせる経験、資格(必須ではありません)〜
●業務指導経験
●以下のような業界・職種でのチームリード/マネジメント/人材育成経験
(BPOサービス/コールセンター、ITサービス/コンサルティング、
人材サービス業界、医療/福祉業界(就労移行支援事業所を含む)、
小売、アパレル、教育(塾・社会人スクール等)業界の店舗責任者/SV、
システム開発、営業、人事/経理/購買など)
●人事労務経験
●業務プロセス整備、業務切り出しご経験
●プロジェクトマネジメント経験
●障がいをお持ちの方との協業経験
●カウンセリング経験

勤務地

★東京、神奈川(横浜市)、大阪の拠点★
※在宅、リモート勤務も可能
※転居を伴う異動なし

〜以下のいずれかの拠点での勤務となります〜
●神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル
●東京都立川市曙町1丁目11-9曙第2ビル
●神奈川県横浜市鶴見区生麦4-5-11 アーバンプラザ鶴見
●大阪府大阪市北区豊崎5-4-9商業第二ビル

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、横浜市、大阪市

給与

月給:30万円〜40万円

※固定残業代なし。残業した場合は、法定に基づき別途残業代を支給致します。

【諸手当】
●通勤手当(規定あり)
●時間外手当
●深夜時間帯勤務手当
●出張手当

【昇給】
契約更新時にパフォーマンスに応じて可能性有
給与改定/年1回

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※月平均残業時間:0〜5時間程度

休日・休暇

●完全週休2日制(土日祝休み)
●年次有給休暇(取得率85%→取得率100%を奨励)
●年末年始休暇
●結婚休暇
●出産・忌引(ライフパートナーの場合含む)休暇
●介護休暇
●生理休暇
●子の看護休暇 他

待遇・福利厚生

【試用期間】
1か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
●報奨金制度(規定あり)
●オンライン英語トレーニング
●社内TOEIC受験(条件あり)
●契約施設・ホテルの各種法人会員
●定期健康診断
●カフェテリアプラン(健康保険組合の保険事業をポイント形式で利用可)
●健康相談室
●EAP(従業員支援プログラム)
●クリスマスパーティー(冬フェス)・オープンオフィス等の社内イベント
●クラブ活動 他

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • <メンバーの成長に感動>
    ITの経験がゼロのメンバーがいましたが、
    「Pythonというプログラムを学んでみたら?」とアドバイスしました。
    主体的に学習し、すごい早さで習得。
    自分でツールを作成できるまでに成長しました。
    一人ひとりにあった最適な育成方法を考え続け、
    メンバーにこれからも寄り添っていきたいです。

    スーパーバイザー
    Koji W.

  • <誰もが活躍できる会社>
    私たちは障がいの有無にかかわらず
    誰もが活躍できる会社をめざしています。
    そして、“インクルージョン&ダイバーシティ”は
    重要な経営戦略になっています。

    https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/pwd-04

    スーパーバイザー

〜入社後の1ヶ月について〜

未経験者でも安心してください。
入社後は研修も用意していますし、
先輩とのOJTで業務を覚えられます。

【1カ月/アクセンチュア全体の研修】
まず社内の業務ルールや
使用するツールの操作方法などを学びます。
 ▼
【2〜3カ月/業務のOJT】
先輩からのレクチャーはもちろん
ジョブコーチにも支援していただきながら
業務を覚えます。
 ▼
【ひとり立ち】
周りのスーパーバイザーとも協業しながら
チームを牽引していきます。

採用企業情報

アクセンチュア株式会社

設立

1995年12月(創業:1962年)

代表者

代表取締役社長:江川 昌史

従業員数

グローバル社員数 732,000名(2023年6月時点)

事業所

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR(本社所在地)

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系

事業内容

デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域をまたぐ、幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用して、お客様の変革を支えています。

連絡先

アクセンチュア株式会社(ホームページ
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル(みなとみらい駅徒歩1分屋根あり)
045-330-7141/人事部 リクルーティング PwD採用担当
JPN_PwD_RTG@accenture.com

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