旅行会社HIS本社勤務／人事（労務・給与）◆20代30代活躍

労務管理または給与

【具体的には】
労務管理または給与チームに配属　
※ご担当は経験・スキルに応じて決定。

【労務管理チーム】
●労働時間管理
●保健衛生関連、健康経営の推進
●労働法令対応
●働きやすい職場づくりの推進など

【給与チーム】
●給与計算・賞与計算・退職金計算などの支給業務
●社会保険手続き
●年末調整、住民税手続き
●資産形成
●個人情報申請（結婚、出生、口座変更、マイナンバーなど）、証明書発行

【人事管理システム】
COMPANYを利用

【20代30代活躍中】給与計算・労務管理等の経験者

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

〈応募条件〉
・人事労務または給与について、企業で2-3年以上ご経験がある方

〈歓迎する人物像〉
●旅が好きな方
●変化を恐れずに、新しいことに挑戦していくことを前向きに取り組める方
●チームワークと助け合いを大切にできる方
●社内の様々な部署の方、社外の方とコミュニケーションをとることを前向きに取り組める方
●ささいなことでも構いません。より良くなるためのアイデアを考え、行動ができる方
●旅行業界未経験の方も歓迎

風通し抜群の環境のため、前のめりにアイディアや意見を発信してくださる方を歓迎します！

【神谷町駅直結／最新オフィス／お仕事に慣れてきたら在宅勤務OK】

東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー5階

※在宅勤務も可能

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
神谷町駅　直結
六本木一丁目駅 歩10分
御成門駅 歩10分

月給：22万円〜48万円

※管理職の場合：月給33万円〜月給48万円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途時間外手当支給

【手当】
時間外勤務手当
地域手当（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県在住の場合20,000円）
通勤手当（上限50,000円/月）
家族手当（健康保険上の被扶養者である子一人につき 15,000円 /月　※子の人数の上限なく、18歳到達月まで支給）
役職手当（該当する役職に任命される場合のみ支給）

【昇給】
年1回
2月

【賞与】
年2回
7月・12月（2023年実績）

【年収例】
501万円／管理職（月給36万円＋賞与年2回 ※時間外割増手当(35時間相当分)を含む）
426万円／メンバー（月給27万8000円＋賞与年2回＋他手当（残業手当等））

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

・7:00〜22:00の間でフレックス勤務可能（コアタイムなし）
・コアタイムは設定しませんが、1日の最低労働時間を7:00〜22:00の間で4時間勤務となります。
・毎週月曜日は、9:45から本社人事本部朝礼を実施（参加は任意ですが、部署間の情報共有として皆さん参加しています）

完全週休2日制（原則：土日祝休み）
※年数回、イベントなどで、土日祝日に出勤をいただくこともあります。
　その際には、平日に公休のお休みとなります。

【年間休日】
123日（2023年度）

【有給休暇】
10日
入社6か月後10日付与

●休暇
年次有給休暇・長期休暇・夏期休暇・年末年始休暇・母性健康管理休暇・慶弔休暇
アニバーサリー休暇・裁判員制度休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業他

●アニバーサリー休暇
本人または家族の記念日に年次有給休暇を優先的に取得できる制度です。
年間で２日間取得できます。なお記念日の事由は問いません。

●長期休暇
6〜14日間の範囲で長期休暇を取得することができます。
スタッフが旅行等、個人の見識を高める機会を得るために、積極的な取得を推奨しています。
※目的問わず/入社2年目以降取得可

【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は変更なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

旅行割引制度（ホテル・航空券の割引制度有）
定期健康診断
共済会
社員持株制度
確定拠出型年金制度