30代活躍中!施工管理デビューならぜひ当社へ!
勤務地 |
静岡県三島市本町2−3 デバイス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【注文住宅ブランド「OWN RESORT HOME」の現場管理】 ◆一人あたり年間で10棟前後の管理をお願いしています。 ◆施工エリア:静岡県東部エリア中心 ◆現場へ直行直帰することが多いため社用車を貸与しています。 ・お客様との打ち合わせ ・業者見積 ・資材の発注 ・職人の手配 など <職場の雰囲気は?> 30代、40代のスタッフが活躍中! 入社年次関係なく、気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 人間関係のストレスはかなり少ないのでは・・・と思っています。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 <仕事のやりがいは?> 引き渡し後もオーナー様向けのイベントで直接施主様とお話できたり、 時には感謝の言葉をいただけたりすることがやりがいになります。 様々な事業展開を積極的に行う社風なので 仕組みづくりや新規事業の立ち上げに携わる機会もきっと出てきます。 あなたのやりたいことがカタチにできて、活躍の場が広がる可能性も大いにありますよ! <資格取得支援制度あり> 宅建、インテリアコーディネーター、2級建築士など資格取得をサポートする体制を整えています。 取得費用は会社負担!前向きな姿勢を応援します!! |
求める人材 |
求めている人材 建築・住宅の経験者歓迎!施工管理未経験でもOK! リフォームからのキャリアチェンジも歓迎! 実際にリフォーム業界出身の社員がリーダーを務めています◎ ・建築の知識や実務経験、現場経験を活かしたい方 ・ポジティブに業務に取り組める方 ・キャリアアップなど成長意欲のある方 |
【初任給月収40万円/残業なし】株式会社PGSホーム☆20代〜60代まで活躍中(30代40代50代60代の入社多数)☆転勤なし☆完全週休2日制☆WEB面接ОK企業ページ
定年なし!50代〜70代も現役で活躍中!成約率90%の特許商品×高額歩合で、いくつになっても「稼ぎたい」思いを実現!未経験スタートの1000万円プレイヤー多数!早期退職者も歓迎!【入社〜3ヶ月間は月収40万円以上保証】【賞与年3回】
勤務地 |
<転居を伴う転勤なし>関東・関西・東海・九州等全国20拠点※近隣エリアに… |
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年収例 |
1100万円/28歳/男性/入社4年(月給36万円+歩合給) 720万円/38歳/女性/入社3年(月給34万円+歩合給) 650万円/25歳/男性/入社1年(月給28万円+歩合給 ※未経験入社初年度例) |
仕事の概要 |
住宅ペイントなど外壁塗装の訪問販売・営業【マニュアル営業なので結果も出しやすい!】 |
求める人材 |
<経験不問/学歴不問/年齢不問/性別不問>★40代・50代・60代での入社者多数※残業ほぼなし |
【オープニング募集!】□□愛知県名古屋市に6月新規オープン!新進気鋭の成長企業!【東証プライム上場】
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄 ジャガー・ランドローバー名古屋中央 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【本求人のポイント!!】 □□オープニングスタッフ募集!ゼロから立ち上げに関われる! □□働き方も3種あり!希望に応じて選択可! □□本当に未経験者歓迎!初めての就職も歓迎! □□東証プライム上場のブランド!直近9年で10倍の売上高に成長! \本求人は充足次第クローズ、期間限定の求人です!せひご応募ください!/ □JPX日経インデックス400 選出企業です。 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 当社はその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されています。 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目をいただいています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。 ------------------------------------------------------ 【仕事内容】 当社運営ランドローバー正規ショールームでの販売営業をお任せします。 研修制度、マニュアルはしっかり揃えていますのでご安心ください。 ご来店時のお出迎え、アンケートの取得、お車のご案内から ご契約後のアフターフォローを行っていただきます。 ブランドの理念や思想を大切にしながら、 カーライフを豊かにするパートナーとして、 長いお付き合いができる良い関係を築いていきます。 車の知識ももちろん大切ですが、 それ以上にお客様への親身な接客、ご提案が大切なポイントです。 談笑だけで話が進み「あなたに任せるよ」という事も多くあります。 車検、点検などのアフターサービスも含めた、 お客様との"生涯取引"を掲げる当社にとってはこれも大切なポイントです。 |
求める人材 |
求める人材: □ディーラー主催の研修もあり!未経験者歓迎!男女ともに活躍中!初めての就職も歓迎です! ◆必須条件 ・要普通自動車免許(AT限定可) ※学歴、経験などは不問です。 ◆歓迎条件 ・未経験者歓迎、学歴、転職回数等は不問 ・第二新卒も歓迎 ・20代前半〜30代前半中心に活躍中 ・成長企業でキャリアアップしたい ・色々な環境で自身を成長させたい 上記に一つでも該当があればぜひご応募を! もちろん、自動車ディーラーでの自動車販売営業のご経験 (新車、中古車※輸入車・国産車は不問)はもちろん大歓迎! 店長や副店長スタートで中途入社した先輩社員もいます。 【以下のご経験は活かしやすいです】 法人営業、個人営業、不動産営業、リフォーム営業、商社営業など 販売、サービス業、ブライダル業界のご経験など活かして活躍中の先輩社員も在籍しています。 □研修制度も充実!本当に未経験OKです! 新卒研修、中途研修、営業研修、査定研修、マナー研修の他、必要に応じて開催しています。 教育はオリジナルのマニュアルが入ったアプリを活用し、例えば販売や買取の進め方、実車両を使った勉強会など習得して欲しいスキルや知識の動画を配信し、理解度チェックもできるようにしています。 未経験からでもしっかり成長できる仕組みがあります。 |
福利厚生充実◆多彩な技術領域を取り扱っています◆向上心あるエンジニアが多数在籍!大手メーカーとも取引多数【株式会社アスパーク】企業ページ
【アパレル販売、美容師など、営業未経験入社の女性メンバーが多数活躍中!】月給27.5万円以上+賞与+インセンティブ◆大手・優良メーカーがお客様◆残業月平均15〜20h◆週休2日制(土日祝)◆地域限定採用あり◆引越代100%補助(単身者)
勤務地 |
【引越し代全額負担!全国各都市主要エリア&駅近オフィス】★最寄り駅から… |
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年収例 |
820万円/28歳/入社5年(月給52万円+インセンティブ+賞与) 560万円/25歳/入社3年(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1080万円/32歳/入社7年(月給63万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
人材コンサルタント・営業/技術系分野(機械・ITなど)の人材サービス業務 |
求める人材 |
<人物重視の採用です>★20代・30代の若手多数活躍中!平均年齢33歳◎学歴・経験不問◎第二新卒歓迎 |
【オープニング募集!】□□愛知県岡崎市に11月新規オープン!新進気鋭の成長企業!【東証プライム上場】
勤務地 |
愛知県岡崎市栄町 ランドローバー岡崎 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【本求人のポイント!!】 □□オープニングスタッフ募集!ゼロから立ち上げに関われる! □□働き方も3種あり!希望に応じて選択可! □□本当に未経験者歓迎!初めての就職も歓迎! □□東証プライム上場のブランド!直近9年で10倍の売上高に成長! \本求人は充足次第クローズ、期間限定の求人です!せひご応募ください!/ □JPX日経インデックス400 選出企業です。 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 当社はその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されています。 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目をいただいています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。 ------------------------------------------------------ 【仕事内容】 当社運営ランドローバー正規ショールームでの販売営業をお任せします。 研修制度、マニュアルはしっかり揃えていますのでご安心ください。 ご来店時のお出迎え、アンケートの取得、お車のご案内から ご契約後のアフターフォローを行っていただきます。 ブランドの理念や思想を大切にしながら、 カーライフを豊かにするパートナーとして、 長いお付き合いができる良い関係を築いていきます。 車の知識ももちろん大切ですが、 それ以上にお客様への親身な接客、ご提案が大切なポイントです。 談笑だけで話が進み「あなたに任せるよ」という事も多くあります。 車検、点検などのアフターサービスも含めた、 お客様との"生涯取引"を掲げる当社にとってはこれも大切なポイントです。 |
求める人材 |
求める人材: □ディーラー主催の研修もあり!未経験者歓迎!男女ともに活躍中!初めての就職も歓迎です! ◆必須条件 ・要普通自動車免許(AT限定可) ※学歴、経験などは不問です。 ◆歓迎条件 ・未経験者歓迎、学歴、転職回数等は不問 ・第二新卒も歓迎 ・20代前半〜30代前半中心に活躍中 ・成長企業でキャリアアップしたい ・色々な環境で自身を成長させたい 上記に一つでも該当があればぜひご応募を! もちろん、自動車ディーラーでの自動車販売営業のご経験 (新車、中古車※輸入車・国産車は不問)はもちろん大歓迎! 店長や副店長スタートで中途入社した先輩社員もいます。 【以下のご経験は活かしやすいです】 法人営業、個人営業、不動産営業、リフォーム営業、商社営業など 販売、サービス業、ブライダル業界のご経験など活かして活躍中の先輩社員も在籍しています。 □研修制度も充実!本当に未経験OKです! 新卒研修、中途研修、営業研修、査定研修、マナー研修の他、必要に応じて開催しています。 教育はオリジナルのマニュアルが入ったアプリを活用し、例えば販売や買取の進め方、実車両を使った勉強会など習得して欲しいスキルや知識の動画を配信し、理解度チェックもできるようにしています。 未経験からでもしっかり成長できる仕組みがあります。 |
◆無資格・未経験OK◆月給31万円〜◆年休125日◆完全週休2日制◆全国から勤務地選択可能◆転勤・出張なし◆副業OK◆株式会社Next innovation企業ページ
好きな土地で働きたい!収入も休みも欲しい
それ、当社なら可能です。いや、ほんとに。
<Next innovationの働きやすさのポイント7選◆>◎全国から勤務地を選べる!あなたの好きな土地で働けます☆┗なんとなく都会で働きたい!田舎でのんびり過ごしたい。あの土地で食べた美味しいものが忘れられない・・・。どんなキッカケでもOK!…
...続きを読む
勤務地 |
【全国各地/勤務地は希望を考慮/転勤なし】当社で正社員として雇用し、全… |
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年収例 |
750万円/3年目 31歳(月給45万円+賞与) 700万円/2年目 24歳(月給40万円+賞与) 390万円/1年目 20歳(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
【幅広い案件あり/未経験もイチから育成】現場での施工管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【学歴不問/無資格・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】◎経験者も未経験者も大歓迎! |
<営業未経験OK>全国に展開中の歯科医療の会社で今後も安定!
勤務地 |
静岡県静岡市葵区川合3-2-1 株式会社成田デンタル 静岡営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ルート営業職として、入れ歯・銀歯・スポーツマウスガード・矯正器具といった "歯科技工物"の納品や、制作のための模型回収などをお任せ。 まずは既存ルートを先輩から引き継ぎ、 慣れてきたら新商品の提案や、新規取引先の開拓もお願いします。 ・多くの技工所と取引実績あり!お客様のほぼ全ての要望にお応えできます。 ・同業他社には真似ができない、オリジナルの製品が多数あるのでご提案もスムーズ! 当社ではこれからも営業が "クライアントである歯科医院様からの信頼向上"を支えたり "事業の拡大"に関わる大切なポジションです。 だからこそ、営業の仕事に責任とやりがいをもって、 前向きに取り組んでください! 毎日、定期的に歯科医院を訪問& 歯科技工物の発注を受けて後日完成品を届けるという 単調なやり取りだけでは、仕事は面白くなりません。 訪問先の歯科医院で受付や歯科衛生士さんにも 明るくあいさつしたり楽しく会話をしたり。 そうやって関係性を高めていくだけで、 業務がうまく進むことも。 "何か用事を頼まれたらすぐに対応する"といった行動力や、 「この先生は予定の納品時間より早く技工物を届けるととても喜ぶ」 といった観察力、お客様を想う気持ちなど 自分が持っている強みや個性を仕事に活かしながら あなたらしく仕事をしていきましょう! そうすると必ず結果にもつながりますし 結果が出ると仕事も楽しくなりますよ。 - <「出る杭は引っ張りあげる」というスタンスです :社長より> 「出る杭は打たれる」という古いことわざがありますが、当社ではその逆。 「出る杭は引っ張りあげる」というのが、人材に対する当社の基本スタンスです。 それを形にしたのが、入社3年以上の社員の「営業所責任者への立候補」制度。 役職に就くというのはひとつの目標に到達した達成感もあるのですが、 それ以上に、役職に就いたことでの苦労も当然多いんです。 私も川越営業所を立ち上げて、初代の所長に就いたときは毎日が苦労の連続。 「夜中に寝言で、謝ってましたよ」と、妻に笑われたこともありました。 でもつらいと感じたことは一度もなく、苦労が実を結んでいくにしたがって、 営業所がどんどん一つにまとまっていく感じがして、すごく楽しかったんです。 だから、この「営業所責任者への立候補」制度にも、どんどんチャレンジして、 失敗したり、苦労をしたりしながら、成長していってほしいんです。 そういうチャレンジ精神旺盛な"出る杭"は、会社も引っ張り上げていきますから。 - <クオリティの高い製品をご提供> 新しい流通システム「成田リンクシステム」を構築し、 歯科技工所を組織化したことで、 歯科技工物の取り扱いは量・質ともに千葉県内ではトップクラス! 今まで歯科技工士が行っていた歯科医院への営業活動の代行と、 地域のニーズに合わせた技工物の提案を行っています。 千葉県内で治療を受けた約3分の1の方に 成田デンタルの製品が使われているんですよ。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定含む)取得者 *車を使って営業活動を行うため 短大・専門卒以上 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業企業ページ
国民の所得向上(給与UP)がミッション。
あなたの営業戦略で、中小企業を動かす。
私たち「株式会社給与アップ研究所」は、人事システムで知られる「あしたのチーム」の創業者が設立した新会社です。私たちのミッションは、企業の「給与アップ」を実現し…...続きを読む
勤務地 |
リモート勤務可※東京・大阪へ出勤できる方歓迎!※転勤はありません。本社… |
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年収例 |
700万円/入社3年目(月給50万円+各種手当) 1000万円/入社5年目(月給70万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【月給50万円〜】マーケティング・営業企画として事業推進の施策の立案、現場への導入などを行ないます |
求める人材 |
業種未経験者OK/営業経験がある方大歓迎/土日祝休み |
◎新事業立ち上げメンバー募集!◎賞与制度あり◎スキルアップ、キャリアアップを目指し仕事のやりがいを感じませんか?
勤務地 |
愛知県刈谷市 ASAP(アサップ)刈谷店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★株式会社ASAP 新事業★立ち上げのための新規社員大募集★ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「経験者活躍中!」 「安定の超成長事業!」 「スキルと知識が身に付く!」 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 〜オススメポイント!!〜 □賞与制度あり!年2回も! □ 超成長中の業界で長期安定勤務! □高収入を実現できるチャンス! □ スキルと知識が身につきやすい職場環境! 〜お仕事内容〜 自動車の陸送スタッフ募集中! 車輛を事故無く、無事に届ける事がお仕事です♪ その為には車両の点検や車両を運ぶ前のチェックが大切◎ ・運行前のルートをチェック ・交通状況の確認 基本的な事を一つ一つ、確実に行う事が安全に届ける事に繋がります☆彡 あなたの経験を是非、活かしませんか? まだまだ立ち上げばかりの事業ですので新事業拡大の為、あなたの力が必要です! 資格保持者優遇!一緒に新事業部を大きく成長させませんか? 少しでも気になった方はぜひご応募を□□□□ |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ■大型自動車第一種免許(必須) ※牽引所持者優遇 ■陸送ドライバー経験者 優遇 ■運行管理者資格、整備管理者資格 優遇 ■30代〜40代、若手ドライバースタッフ活躍中! 【こんな経験・資格活かせます!】 ・電装取付経験・整備経験 ・整備資格・カー用品店 ・電装品取付経験 など 経験・学歴不問! 【1つでも当てはまる方はエントリー下さい!】 ・新卒、第二新卒の方 ・高校卒業以上 ・大学/大学院卒業以上 ・専門/短大卒業以上 ・ブランクがある方 ・こつこつ作業が好きな方 ・仕事に意欲的な方 ・新しい事に挑戦したい方 |
有限会社大垰鉄工所(オオタオテッコウショ)あいち女性輝きカンパニー認証取得 ◆20代30代活躍◆最新の管工技術を駆使し新ステージへ◆名駅地区に名古屋オフィス開設企業ページ
反響型のチームセリングで、
会社の発展を支える、営業チームが発足!
◆オーダーメイド設備づくりまもなく創業50年を迎える当社は、東レなど大手メーカーを顧客に持つ「プラント配管」のプロ。プラント配管とは工場で使用するガスや液体など…...続きを読む
勤務地 |
名駅オフィス/名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル2F鳴海工場/名古屋… |
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年収例 |
620万円/45歳 入社20年目(月給42万円+手当+賞与) 530万円/27歳 入社7年目(月給30万円+手当+賞与) 412万円/24歳 入社1年目(月給26万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
大手メーカー・商社・地元製造業向けへのルート営業/ニッチな成長分野の専門知識が身に付く! |
求める人材 |
「あなたを輝かせる」準備バッチリ!学歴不問、未経験・異業界からの転職を歓迎!要普通免許 |
新部署立ち上げに付きオープニングスタッフ募集!未経験からスタートも大歓迎!!
勤務地 |
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂区役所駅 株式会社キート |
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仕事の概要 |
仕事内容: 今年6月・新オフィスOPENに伴い 新部署も立ち上げます! スターティングメンバー募集! ≪営業職≫医療系・介護系の営業 未経験から始められます! 一から丁寧にマンツーマンで お教え致します! <<土日休み・年間休日110日>> 頑張りは昇給・昇格制度評価! ヤリガイある仕事をしたい方必見! 【営業/コンサルティング】 入居者さまの獲得営業をおこなって頂きます。 :.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.: まずはお気軽にお問い合わせください。 090-6650-3245 :.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.: 主に病院に訪問して病院ソーシャルワーカー や院長先生、看護師さんなどコミュニケーション をとって頂き当社が運営する施設への 入居のご提案(案内)をお願いします。 利用者さまおひとりおひとりの健康状態、介護度合 や求められている環境など異なりますので じっくり向き合って頂く事が大切です。 当社はナーシングホームの為介護レベル4、5以上 の方が中心になります。 ケアマネさんからのご紹介もありますので 普段からのコミュニケーションを取って いただく事も大切なお仕事です。 ※名古屋市内を中心にお車を使って 訪問していただきます。 情況により直行直帰も可能です。 入社後の流れ ◎介護系の資格をお持ちでない方は まずは初任者研修を取得していただきます。 (当社全額負担) ◎マンツーマンで業界や営業について 学びます。 営業エリアは名古屋市内が中心です。 ※ご希望により将来的に関東エリア で営業責任者としてご活躍頂く事も可能です。 |
求める人材 |
求める人材: 要普通免許所持者(AT限定可) 営業未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 将来性や長く働ける仕事 をお探しの方必見です。 結婚を控えているので 稼げる仕事につきたい方 ・経験者歓迎 ・男性活躍 ・女性活躍 ・20代活躍 ・30代活躍 ・40代活躍 ・ブランクOK ・Uターン・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
スポーツが好き、部活の雰囲気が好き!
そんな人材、続々とITにチャレンジ中◎
□学生時代は運動部□社会人になってもスポーツを続けている□なんなら元々アスリートそんなスポーツ好きが集まっているのが、【昨対成長率400%超】を記録する勢いで事…...続きを読む
勤務地 |
《上京した先輩多数!シェアハウスあり》▼東京・大阪・愛知・福岡を中心と… |
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年収例 |
710万円/入社5年目・34歳(年俸710万円) 510万円/入社3年目・29歳(年俸510万円) 310万円/入社1年目・24歳(年俸310万円) |
仕事の概要 |
IT・WEB系サービスに関わるサポートデスク、開発サポート、ITサポート事務など【在宅案件もあり】 |
求める人材 |
学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!◆スポーツ好きの仲間と働きたい方◆将来性のあるIT業界で働きたい方 |
年間休日126日・土日祝休み!メリハリつけながらスキルUP!
勤務地 |
静岡県浜松市中央区有玉西町2411−3 ユービーサポート株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 法人への派遣・業務請負の営業をします。 また、派遣スタッフとの面談など。 イチから丁寧にお教えしますので、 業界・職種未経験の方もご安心下さい。 営業職は「技術職」と思っています! 一生物のスキルを身に着けることができる仕事です。 活躍しているのは"向上心がある方"ばかり。 営業の経験は問いません。 目標達成すればその都度評価していきます。 会社の中核を担う次世代リーダーを 育成していきたいと考えています。 キャリアアップを目指してみませんか? もちろん、不安な方や仕事の手順については マンツーマン指導もご用意してますので、 基本知識は研修を通して身に着けることができます。 教育プログラムも充実! マンツーマン指導、e-ラーニング、 外部研修受講、営業同行など 2〜3ヶ月間じっくりと教えていきます。 業務上で必要な資格に関しては 会社で費用負担をして取得も可能です! 派遣事業を通して 「どんな仕事がしたいかわからない」 という求職者と企業を繋ぐ、やりがいのある仕事です。 双方の満足した顔が身近で見られることも 働くうえでのやりがいに繋がっています。 【ジョブチェンジの相談もOK】 仕事を進めていくうちに、 業務範囲を広げたいという思いが出たり、 他事業に興味が出たり、 新規事業に挑戦したいなど 思いは変わってくることもあると思います。 そんな場合はジョブチェンジの相談も可能です。 〇社内ポイント制度あり 自身の業務や社内の別事業に対して 尽力した結果はしっかりと評価し、 賞与に還元していく仕組みを導入しています。 ポイントが貯まれば貯まるほど自身の評価も上がります! ポイント獲得数1位の方にはプレゼントの支給有り ――――――――――――――― ユービーサポートについて ――――――――――――――― UBホールディングスを立ち上げ、 それぞれの分野に特化した事業を拡大しています。 ・UBホールディングス株式会社(管理会社) ・ユービーサポート株式会社(派遣事業・請負事業・保育事業) ・ユービーケア株式会社(介護事業) ・株式会社Root(パーソナルジム事業) など、様々な事業を展開しています。 ホールディングス内での ジョブチェンジやキャリア形成も可能です! ――――――――――――――― 社内の雰囲気についてご紹介 ――――――――――――――― 事業拡大に伴い、2024年には新オフィスを増築! 木材をふんだんに使用したオフィスらしくない オシャレな空間で働くことができます。 事務所内では音楽も流れています。 フリーアドレスデスクですので、 お好きな席で働くことが可能! 社用車を使用して屋外勤務もできます。 希望に合わせてイロイロ働き方が選べます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT可) ・第二新卒歓迎 ・未経験OK ・仕事への向上心がある方 ・営業の経験は不問 法人営業やルート営業(ルートセールス)、企画営業、ラウンダー等の経験を活かしたい方もご相談下さい! |
★飲食経験者の方は面接確約★|CMでおなじみ静岡で60年の歴史を誇る焼肉飯店「京昌園」を展開|清水エスパルスのクラブパートナー|有限会社京昌園企業ページ
\たっぷり休めるのに、しっかり稼げる/
はたらく人にも『おいしい』京昌園です。
【私にとってのおいしい話】スタッフ/渡辺(45歳)前職は様々な事業を手がける飲食チェーンに勤務。エリアマネージャーとして働いていました。培った経験を活かしてキャ…...続きを読む
勤務地 |
【県外への転勤なし】静岡県富士市・富士宮市・静岡市・藤枝市・三島市・沼… |
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年収例 |
700万円/部長・8年目(月給50万円+賞与+各種手当) 520万円/店長・3年目(月給40万円+賞与+各種手当) 450万円/1年目(月給35万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
《週休2日制/残業月30時間以内》静岡県内の各店舗で、店長候補としてホール・キッチン業務を担当 |
求める人材 |
《20〜30代活躍中》飲食業界の経験者の方をお待ちしております。 ☆経験者は面接確約! |
未経験可◇年休126日◇いろんなチャレンジをしてみませんか?
勤務地 |
静岡県浜松市中央区西塚町314−28 テラノテクノロジー株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例/500 万円】 月給 30 万円+手当+賞与(入社 1 年目) 【年収例/700 万円】 月給 40 万円+手当+賞与(入社 1 年目/営業経験 3 年) |
仕事の概要 |
仕事内容 オフィス・工場・店舗などの 電気代軽減のための提案営業。 法人のオフィスや工場、店舗などの電気代を 軽減させる節電製品の法人営業です。 入社後は社長に同行し、仕事の流れ、 商品知識、商談の仕方などを学びます。 慣れてきたら、あなたの営業スタイルで 業務を進めてください♪ また、ゆくゆくは販売代理店への 指導などもお任せします! ===== 【当社について】 企業にとってコスト増という悩みの種 にもなっている電気代の高騰問題。 社会的にも大きな関心事と なっていますよね。 当社は、その課題を解決する節電製品の 拡販を行うベンチャー企業。 手軽に節電ができる製品ということもあり、 昨年の6月に立ち上げましたが、すでに多くの ご注文をいただいています。 そんな新規ビジネスの立ち上げに一緒に チャレンジしてみませんか? ===== ★おすすめポイント★ ・年間休日126日!土日祝休み! ・残業少なめ!休みもしっかり とれるのでプライベートも充実♪ ・社会問題を解決する一翼を担うため、 やりがいも抜群◎ ===== 【電気代高騰の救世主ともいえるビジネス 】 現在、一般家庭だけでなく事業所や工場、 店舗などを構える企業も、電気代の高騰が 悩みの種になっています。 それを解決し、節電や電気代の削減を手軽に できる製品が、今回あなたに営業していただく商材。 分電盤やブレーカー、ケーブル、 コンセント、室外機などに付けることで、 電線内の電子の乱れやノイズが調整され、 抵抗や無駄な放熱が減り、 効率良く電気が使えるようになり その結果、電気代の削減を 実現するというものです。 ===== 【社長と一緒に法人営業を担当します 】 あなたにお任せするのもこれらの製品を 社長と一緒に拡販していく法人営業です。 6 月にこの事業を開始して以来、 さっそく多くの契約をいただいており、 商品力の高さには自信があります。 入社後は社長と行動を共にしながら、 製品知識や商談の進め方などを OJTで学びます。 実際の商談にも同行し、契約を取る様子も 目の前で見られますし、営業のイロハは 社長がイチから全て教えます。 業界を問わず営業経験があればOK! 経験が浅い方や扱ってきた商品やサービスが まったくの異業種であっても構いません。 ===== 【刺激的なキャリアアップが可能です 】 当社は自動車の販売や修理・整備、 中古OA機器の販売や通信工事・保守 など、様々な事業を手掛ける 「ティーズグループ」の一員。 今回募集する節電製品の販売事業は、 同グループ内の新規ビジネスとして 社長自ら立ち上げました。 社長自身が大手企業出身で、豊富な 営業経験やノウハウを持っているため 一緒に働くことで得られることも たくさんあります。 会社の色を自分たちで作っていけますし、 ゼロからイチをつくる面白さを通じて、 あなたのビジネスキャリアも 輝かしいものになるはず。 もちろんそうなれるよう、社長自ら あなたを育てます! |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・年齢不問】 要普免(AT限定可)、営業経験(年数不問!業界未経験OK!) ◆以下のスキル・経験がある方は尚歓迎 ・PC基本操作スキル(Word・Excel・PowerPoint) ・法人の営業経験 |
★年休120日・完休2日・土日祝休み〜プライベートも充実できる環境〜★ちょっとこじゃれた事務所?お洒落な空間でお仕事♪20代30代活躍中■株式会社ケイピーエス企業ページ
勤務地 |
★駅チカ!岩倉駅から徒歩5分【転勤無・交通費】■岩倉市新柳町1-50AG岩倉… |
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年収例 |
510万円/33歳 入社3年目(月給35万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
年休120日/完休2日/土日祝休■現場のスタッフのサポートがメイン |
求める人材 |
月給25万〜◎リモートワーク可■元保険営業の方も活躍 |
営業未経験も大歓迎!ベンチャー企業で将来の幹部候補募集!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-3 名古屋本社(LinkForce株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容 〇未経験スタート歓迎!経験・スキル・知識一切不問!昨年設立したばかりのベンチャー企業で増員募集! 【業務内容】 スキマバイトマッチングサービスの新規営業、及び既存顧客のフォローが主なお仕事。 商談相手は経営者や人事担当者が中心。 業界問わず、人手不足にお悩みの企業様全てがお客様となります。 人手不足を解消するだけでなく、「事業拡大に繋がる提案」をするコンサルとしての側面もあり、 長くお客様と伴走できるやりがいたっぷりのお仕事です! 初めは先輩の商談に同行することからスタート。 3ヶ月程で1人で商談ができるようにお教えしていきます。 専門知識やスキルは一切不要!先輩のほとんどが未経験入社ですのでご安心ください。 営業スタイルのマニュアルはありません。自由度高く「自分のやりたい営業」ができます。 担当する業種などによっても違いがあるので、一緒にあなたに合った営業スタイルを見つけていきましょう! 【LinkForceの強み】 「人手不足のことだったらLinkForceに!」と常に求められ、 頼られる会社となるため、時代に合わせた最高のサービスの提供を目指していきます。 LinkForceの強みは「圧倒的な対応力」。 物流系のお客様には作業着で訪問して「いつでも現場に入れます!」とアピールをし続けてお取引をいただいたり、 「急な依頼も受けます!」と言い続けて当日朝のご連絡にすぐに対応して人を手配したり・・・ 対応力を評価していただき、現在300社以上の様々な業界のお客様とお取引があります。 新規の営業活動ももちろんありますが、お客様にべったり伴走する時間も大切にしています。 ただ人材をマッチングするだけではなく、営業自身もお客様の仕事を実際に体験して理解した上で、 マッチングした方が活躍できるようにアドバイスをするなど、幅広いサポートを行っています。 お客様先に入り込むことで、事業課題のご相談もいただきお客様同士を繋ぎ合わせたり、 イベントの企画・準備・実施を全て請け負ったり、枠に囚われない仕事でお客様から選ばれています。 今後は全国展開を進めていく予定。まずは東京、2年以内に大阪への進出を実現させます。 ベンチャー企業なので、幹部候補のポジションは空席。 頑張り次第ですぐに幹部として会社を引っ張っていく存在となれます。 一緒に会社を大きくしませんか? スピード感を持って成長したい方、ベンチャー企業で挑戦したい方からのご応募をお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問、未経験歓迎!スキル、知識など一切不問! 既卒・第二新卒歓迎! 【こんな方にピッタリ!】 ・売って終わりではなく、同じお客様と長いお付き合いができる営業がしたい ・人とのつながりを大切にしたい ・前職の経験や強みを活かしたい ・自分のやりたいスタイルで営業がしたい ・独立を目指している 【代表より】 大学卒業後、自衛隊に入隊。公務員なので、どれだけ成果を出しても役職や給与も変わらない環境を変えたいと思い、 3年目ぐらいで転職を考えはじめました。同じタイミングで周りでも転職するか、 今の仕事を続けるか悩んでいる人が多いことに気が付き、人材系の仕事をすることで悩みを解決したいと考えました。 学生時代から、キャプテンや主将をやってきたこともあり、 「周りを引っ張っていきたい!目立ちたい!」という気持ちでずっと過ごしてきました。 昔からマネジメントにも興味があったので、 自衛隊を辞めた後は、独立前提で考えていてLinkForceを立ち上げました。 成果が数字でしっかり確認できて、成長を実感できるのが営業の仕事の魅力です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験でも月給30万円スタート!高レートのインセンもあり!
勤務地 |
愛知県一宮市三ツ井7-1-6 トランコム一宮ビル2F 一宮オフィス |
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給与例 |
給与例 ・年収504万円 └営業/入社2年目・28歳(未経験) *月給24万円+インセンティブ ・年収720万円 └営業/入社2年目・32歳 *月給30万円+インセンティブ ・月収54万円 └営業/入社1年目・27歳 *月給24万円+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 \ 頑張りが給与に直結する環境 / >入社2年目で年収500万円以上可能 >月のインセンだけで30万円の先輩も >さらに研修中は月給30万円スタート - 自分に合った仕事を求めるている求職者と 良い人材を採用したいと考えている企業の 架け橋となる事業を手掛けるトラストワーク。 といっても、決して難しい事はありません。 必要な知識やスキルは入社してから 少しずつ身につけていけるので、 「人と接することが好き」であれば スグに成果を上げることもできるはず。 チャレンジを続ける人には 平等にチャンスがある環境ですよ。 誰かのために頑張ったことが 自分にもシッカリ反映される仕組み。 営業粗利の10%がインセンです! 代表自身もイチ営業から独立して この会社を立ち上げました。 そんな経験をもっているからこそ、 あなたの可能性も全力で応援します! <具体的な仕事内容は> 取引先のフォローや派遣先の新規開拓 ・採用にお困りの企業様のカウンセリング ・当社登録スタッフと面接を実施 ・職場見学を通し仕事内容を促進 ・仕事に合った人財をマッチング ・企業様へ派遣 ・派遣先で活躍できるよう定期的にフォロー など 「こんな人が〇〇までにほしい」 「こんな条件でこういう仕事がしたい」 企業様もスタッフさんも持っている それぞれの希望を丁寧に ヒアリングしていただき お互いにとって素敵な出会いに なるようにマッチングを行います。 |
求める人材 |
求めている人材 \ 未経験歓迎 / ・学歴不問、性別不問 ・要普通免許(AT限定可) ・基本的なPCスキルがある方 *人柄&意欲を重視した採用です <こんな方にオススメです> ・人と話すことが好き ・頑張った分しっかり評価してほしい ・新しい環境で活躍したい <こんな経験は活かせます> *もちろんなくても全然問題なし! ・提案営業 ・不動産営業 ・ルート営業 ・ラウンダー ・販売・接客業 |
資格無し未経験OK!/月8〜9休/全員正社員スタート□□°/有給消化100%/業界初!JNA認定校で無料で資格取得できる!
勤務地 |
愛知県岡崎市明大寺本町 NiceNail-ナイスネイル東岡崎店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 営業やサービス業をしていて、 そろそろ好きなネイルに挑戦してみようかな… 未経験でスクール通うのも費用や勉強大変そうかな… そんなあなたは、まず「ナイスネイル」から 好きなネイルをお仕事にしてみませんか? \ *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 「ナイスネイル」サロンにて ☆彡ネイリストを大募集☆彡 *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 全国に120店舗以上を展開! 年間70万□ご来店いただいている □本最□級ネイルサロン「ナイスネイル」 にてネイリストを大募集します! ≫≫≫ナイスネイルの魅力ポイント≪≪≪ □充実の研修あり! 経験や学歴/スキルも不問! (98%が完全未経験からスタート!) □ネイリスト検定3級とジェル検定初級を 無料取得できる制度あり! □長期休暇あり!プライベート充実! ≪有給休暇は100%消化!≫ □全国展開の安定企業で手当充実! □高収入!昇給あり!稼げる!! (ハイブリッド歩合給の導入! 個人売上の32.5%がお給料に! もちろん基本給も業界随一!) *〜*WEB面接OK!*〜* ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ “輝く女性に成長する"という テーマを挙げて、社員満足度向上 に力を入れています。 まずは応募だけでもOK! 質問だけでも大歓迎です。 ぜひ、ご連絡くださいね□ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ <仕事内容> ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 <独自の育成システムあり> 当社では日本ネイリスト協会認定の スクールをを運営しており、 1〜2ヶ月の間、基礎の道具の名称から 実践練習までを学べます。 他社のネイルスクールでは受講費用が 15万円〜20万円かかる ネイリスト技能検定3級及び ジェルネイル技能検定初級が なんと無料で取得可能! それ以上の資格も、約1/4の価格で 取得いただける社割あり〇 <デビューの準備が整ったら…> まずはジュニアサロンからスタート! ジュニアサロンとはデビューしたての ネイリストだけで構成された特別なお店です! お客様にはデビューしたばかりのネイリスト ということもお伝えしていますので、 安心して施術をすることができます。 その後希望店舗に配属なので、慣れた状態で お客様に施術することができます。 <キャリアアップを目指せる> 未経験スタートでも、 店長や講師を目指すことができます! キャリアアップに必要なことは技術ではなく、 気持ちだと考えています。 やる気がある方は、 どんどんステップアップして頂けるような 環境が整っています! <皆様からのよくある質問> @正社員としての勤務を希望しています! →試用期間なく、正社員としての入社可能! 正社員は勤務日数を3パターン (1か月に18日間、20日間、22日間)用意。 自分の生活環境に合わせた雇用形態を選択できます。 A新卒採用は行っていますか? →新卒採用も行っております! ご希望の方は応募フォームより お問い合わせください! B転勤はありますか? →新規出店の立ち上げの際に、 経験ある社員の力が必要となる こともありますので、 ごく稀に転勤はありますが、 社員の生活環境を優先することを 基本としています。 ナイスネイルは全国に120店舗ありますので、 家族の転勤などにも対応可能です。 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ 一緒にこれからのナイスネイルを 創っていきましょう! 少しでもご興味のある方はぜひ、 ご応募お待ちしています□ □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ < 給与 > ・月給219,200円〜300,000円 ※ハイブリッド歩合給の導入! 個人売上の32.5%がお給料に! 正社員で歩合32.5%という高還元率。 もちろん基本給も業界随一! 2,3年目には月間売上75万円以上、 月給30万円以上も可能◎ *賞与:年2回 *昇給:年1回 *交通費規定支給(最大30,000円) *インセンティブあり *役職手当 *ヘルプ手当 *講師手当 *デザインチップ担当手当 ※ジュニアネイリスト期間中は、 各種手当は無く、固定給のみとなります。 |
求める人材 |
求める人材: \20代、30代活躍中!/ 社員平均年齢25歳! 働くスタッフを大切にする社風! 明るく風通しよくフランクな会社です。 【応募条件】 ・学歴、経験不問! ・専門スキル、資格不問! ・未経験者歓迎! ・Wワーク/副業OK! ・新卒/第二新卒OK! ・経験、ブランクのある方歓迎! ・U・IターンOK!地元で働きたい方歓迎 ・働きながら手に職をつけたい方歓迎! ・ハローワークでお仕事探してる方も歓迎 アルバイト・パートではなく、 正社員採用のみの募集です◎ / 営業やサービス業をしていて、 そろそろ好きなネイルに挑戦してみようかな… 未経験でスクール通うのも費用や勉強大変そうかな… そんなあなたは、まず「ナイスネイル」から 好きなネイルをお仕事にしてみませんか? \ 少しでもご興味があればぜひ お気軽にご応募ください! お会いできるのを楽しみにしています□ 《直接の電話応募もOK!》 0120-772-880 「WEB求人を見た」と 採用担当までお伝えください! |
資格無し未経験OK!/月8〜9休/全員正社員スタート□□°/有給消化100%/業界初!JNA認定校で無料で資格取得できる!
勤務地 |
三重県津市羽所町 NiceNail-ナイスネイルアスト津店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 営業やサービス業をしていて、 そろそろ好きなネイルに挑戦してみようかな… 未経験でスクール通うのも費用や勉強大変そうかな… そんなあなたは、まず「ナイスネイル」から 好きなネイルをお仕事にしてみませんか? \ *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 「ナイスネイル」サロンにて ☆彡ネイリストを大募集☆彡 *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 全国に120店舗以上を展開! 年間70万□ご来店いただいている □本最□級ネイルサロン「ナイスネイル」 にてネイリストを大募集します! ≫≫≫ナイスネイルの魅力ポイント≪≪≪ □充実の研修あり! 経験や学歴/スキルも不問! (98%が完全未経験からスタート!) □ネイリスト検定3級とジェル検定初級を 無料取得できる制度あり! □長期休暇あり!プライベート充実! ≪有給休暇は100%消化!≫ □全国展開の安定企業で手当充実! □高収入!昇給あり!稼げる!! (ハイブリッド歩合給の導入! 個人売上の32.5%がお給料に! もちろん基本給も業界随一!) *〜*WEB面接OK!*〜* ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ “輝く女性に成長する"という テーマを挙げて、社員満足度向上 に力を入れています。 まずは応募だけでもOK! 質問だけでも大歓迎です。 ぜひ、ご連絡くださいね□ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ <仕事内容> ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 <独自の育成システムあり> 当社では日本ネイリスト協会認定の スクールをを運営しており、 1〜2ヶ月の間、基礎の道具の名称から 実践練習までを学べます。 他社のネイルスクールでは受講費用が 15万円〜20万円かかる ネイリスト技能検定3級及び ジェルネイル技能検定初級が なんと無料で取得可能! それ以上の資格も、約1/4の価格で 取得いただける社割あり〇 <デビューの準備が整ったら…> まずはジュニアサロンからスタート! ジュニアサロンとはデビューしたての ネイリストだけで構成された特別なお店です! お客様にはデビューしたばかりのネイリスト ということもお伝えしていますので、 安心して施術をすることができます。 その後希望店舗に配属なので、慣れた状態で お客様に施術することができます。 <キャリアアップを目指せる> 未経験スタートでも、 店長や講師を目指すことができます! キャリアアップに必要なことは技術ではなく、 気持ちだと考えています。 やる気がある方は、 どんどんステップアップして頂けるような 環境が整っています! <皆様からのよくある質問> @正社員としての勤務を希望しています! →試用期間なく、正社員としての入社可能! 正社員は勤務日数を3パターン (1か月に18日間、20日間、22日間)用意。 自分の生活環境に合わせた雇用形態を選択できます。 A新卒採用は行っていますか? →新卒採用も行っております! ご希望の方は応募フォームより お問い合わせください! B転勤はありますか? →新規出店の立ち上げの際に、 経験ある社員の力が必要となる こともありますので、 ごく稀に転勤はありますが、 社員の生活環境を優先することを 基本としています。 ナイスネイルは全国に120店舗ありますので、 家族の転勤などにも対応可能です。 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ 一緒にこれからのナイスネイルを 創っていきましょう! 少しでもご興味のある方はぜひ、 ご応募お待ちしています□ □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ < 給与 > ・月給219,200円〜300,000円 ※ハイブリッド歩合給の導入! 個人売上の32.5%がお給料に! 正社員で歩合32.5%という高還元率。 もちろん基本給も業界随一! 2,3年目には月間売上75万円以上、 月給30万円以上も可能◎ *賞与:年2回 *昇給:年1回 *交通費規定支給(最大30,000円) *インセンティブあり *役職手当 *ヘルプ手当 *講師手当 *デザインチップ担当手当 ※ジュニアネイリスト期間中は、 各種手当は無く、固定給のみとなります。 |
求める人材 |
求める人材: \20代、30代活躍中!/ 社員平均年齢25歳! 働くスタッフを大切にする社風! 明るく風通しよくフランクな会社です。 【応募条件】 ・学歴、経験不問! ・専門スキル、資格不問! ・未経験者歓迎! ・Wワーク/副業OK! ・新卒/第二新卒OK! ・経験、ブランクのある方歓迎! ・U・IターンOK!地元で働きたい方歓迎 ・働きながら手に職をつけたい方歓迎! ・ハローワークでお仕事探してる方も歓迎 アルバイト・パートではなく、 正社員採用のみの募集です◎ / 営業やサービス業をしていて、 そろそろ好きなネイルに挑戦してみようかな… 未経験でスクール通うのも費用や勉強大変そうかな… そんなあなたは、まず「ナイスネイル」から 好きなネイルをお仕事にしてみませんか? \ 少しでもご興味があればぜひ お気軽にご応募ください! お会いできるのを楽しみにしています□ 《直接の電話応募もOK!》 0120-772-880 「WEB求人を見た」と 採用担当までお伝えください! |
■オープニング■完全週休2日制!■資格取得や研修制度充実!
勤務地 |
愛知県西春日井郡豊山町豊場71番、72番 株式会社TRINITY PARTNERS |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 2023年11月オープン!住宅型有料老人ホーム「看護師」募集! 介護施設未経験の方も、ブランクある方も大歓迎です!研修制度・教育制度が整っています。 将来、「施設管理者」はもちろん、「エリアマネージャー」や「コンサルタント」などのキャリアUP・収入UPも可能です。 ■詳しい仕事内容 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・健康管理 ・薬の管理 ・けがの処置 ・通院付添 ・生活介護、身体介護、介助全般 など ●「ひより会」について 医療・介護・福祉事業者の開業支援・運営支援を行っているコンサルティング会社「株式会社TRINITY PARTNERS(トリニティパートナーズ)」が、 運営する住宅型有料老人ホーム。設備や環境に対して取り組みは常に最新のものを取り入れていきます。 また働くメンバーからの意見やアイデアもとても重要だと考えており積極的に取り入れていきます。 やりがいと、将来のキャリアップが可能な環境を整えています。 ●充実の教育体制 スタッフの成長したい、学びたい。という気持ちに全力で応えます。 ・一人にしないバディ制度…新人スタッフ1人に対して1人、教育担当・バディがつきます。 ・充実の研修制度…各種研修会の参加、海外医療や介護施設の研修、訪問診療のドクターから医療の研修など。 ●キャリアアップ・将来ビジョン 業績好調で事業拡大中。他の会社にはない規模の仕事ができます。 ・新施設の立ち上げに関わる ・新施設のプロジェクトに参加 ・役職やスキルアップの機会 ・社内転職にてエリアマネージャーや介護コンサルに抜擢 など ●快適な職場環境 当社では何よりスタッフが快適に働いて貰えるように、職場環境をしっかり整えています。 ・完全週休2日制 ・休日の希望日考慮 ・有給休暇の高取得率 など まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ★ホームページをご覧になりたい方は、『 トリニティパートナーズ 』で検索してみてください! 【株式会社株式会社TRINITY PARTNERS】 設立:2013年7月19日 本社所在地:愛知県名古屋市熱田区白鳥三丁目10番19号8F 事業内容:コンサルティング(開業支援・運営支援・事業再生支援・人材採用支援・新規事業企画・ICT導入支援事業)、障がい者就労継続支援事業、介護事業 【求人ID-OPE】 |
求める人材 |
【応募資格】 【学歴・資格・経験不問】 ■人物重視の採用です 介護施設未経験もブランクある方も、第二新卒・中高年の方もお待ちしております ■正看護師 【入社後の流れ】 ■丁寧な研修制度 未経験や経験浅く入社された方も、もちろん経験者も先輩スタッフが最大限サポートしますので安心してご勤務できます。 【BOXID-す豊】 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
岐阜県関市 株式会社オンデーズ/関マーゴ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
資格無し未経験OK!/月8〜9休/全員正社員スタート□□°/有給消化100%/業界初!JNA認定校で無料で資格取得できる!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅 NiceNail-ナイスネイル名古屋名駅店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 営業やサービス業をしていて、 そろそろ好きなネイルに挑戦してみようかな… 未経験でスクール通うのも費用や勉強大変そうかな… そんなあなたは、まず「ナイスネイル」から 好きなネイルをお仕事にしてみませんか? \ *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 「ナイスネイル」サロンにて ☆彡ネイリストを大募集☆彡 *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 全国に120店舗以上を展開! 年間70万□ご来店いただいている □本最□級ネイルサロン「ナイスネイル」 にてネイリストを大募集します! ≫≫≫ナイスネイルの魅力ポイント≪≪≪ □充実の研修あり! 経験や学歴/スキルも不問! (98%が完全未経験からスタート!) □ネイリスト検定3級とジェル検定初級を 無料取得できる制度あり! □長期休暇あり!プライベート充実! ≪有給休暇は100%消化!≫ □全国展開の安定企業で手当充実! □高収入!昇給あり!稼げる!! (ハイブリッド歩合給の導入! 個人売上の32.5%がお給料に! もちろん基本給も業界随一!) *〜*WEB面接OK!*〜* ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ “輝く女性に成長する"という テーマを挙げて、社員満足度向上 に力を入れています。 まずは応募だけでもOK! 質問だけでも大歓迎です。 ぜひ、ご連絡くださいね□ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ <仕事内容> ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 <独自の育成システムあり> 当社では日本ネイリスト協会認定の スクールをを運営しており、 1〜2ヶ月の間、基礎の道具の名称から 実践練習までを学べます。 他社のネイルスクールでは受講費用が 15万円〜20万円かかる ネイリスト技能検定3級及び ジェルネイル技能検定初級が なんと無料で取得可能! それ以上の資格も、約1/4の価格で 取得いただける社割あり〇 <デビューの準備が整ったら…> まずはジュニアサロンからスタート! ジュニアサロンとはデビューしたての ネイリストだけで構成された特別なお店です! お客様にはデビューしたばかりのネイリスト ということもお伝えしていますので、 安心して施術をすることができます。 その後希望店舗に配属なので、慣れた状態で お客様に施術することができます。 <キャリアアップを目指せる> 未経験スタートでも、 店長や講師を目指すことができます! キャリアアップに必要なことは技術ではなく、 気持ちだと考えています。 やる気がある方は、 どんどんステップアップして頂けるような 環境が整っています! <皆様からのよくある質問> @正社員としての勤務を希望しています! →試用期間なく、正社員としての入社可能! 正社員は勤務日数を3パターン (1か月に18日間、20日間、22日間)用意。 自分の生活環境に合わせた雇用形態を選択できます。 A新卒採用は行っていますか? →新卒採用も行っております! ご希望の方は応募フォームより お問い合わせください! B転勤はありますか? →新規出店の立ち上げの際に、 経験ある社員の力が必要となる こともありますので、 ごく稀に転勤はありますが、 社員の生活環境を優先することを 基本としています。 ナイスネイルは全国に120店舗ありますので、 家族の転勤などにも対応可能です。 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ 一緒にこれからのナイスネイルを 創っていきましょう! 少しでもご興味のある方はぜひ、 ご応募お待ちしています□ □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ < 給与 > ・月給219,200円〜300,000円 ※ハイブリッド歩合給の導入! 個人売上の32.5%がお給料に! 正社員で歩合32.5%という高還元率。 もちろん基本給も業界随一! 2,3年目には月間売上75万円以上、 月給30万円以上も可能◎ *賞与:年2回 *昇給:年1回 *交通費規定支給(最大30,000円) *インセンティブあり *役職手当 *ヘルプ手当 *講師手当 *デザインチップ担当手当 ※ジュニアネイリスト期間中は、 各種手当は無く、固定給のみとなります。 |
求める人材 |
求める人材: \20代、30代活躍中!/ 社員平均年齢25歳! 働くスタッフを大切にする社風! 明るく風通しよくフランクな会社です。 【応募条件】 ・学歴、経験不問! ・専門スキル、資格不問! ・未経験者歓迎! ・Wワーク/副業OK! ・新卒/第二新卒OK! ・経験、ブランクのある方歓迎! ・U・IターンOK!地元で働きたい方歓迎 ・働きながら手に職をつけたい方歓迎! ・ハローワークでお仕事探してる方も歓迎 / 営業やサービス業をしていて、 そろそろ好きなネイルに挑戦してみようかな… 未経験でスクール通うのも費用や勉強大変そうかな… そんなあなたは、まず「ナイスネイル」から 好きなネイルをお仕事にしてみませんか? \ 少しでもご興味があればぜひ お気軽にご応募ください! お会いできるのを楽しみにしています□ 《直接の電話応募もOK!》 0120-772-880 「WEB求人を見た」と 採用担当までお伝えください! |
資格無し未経験OK!/月8〜9休/全員正社員スタート□□°/有給消化100%/業界初!JNA認定校で無料で資格取得できる!
勤務地 |
愛知県豊橋市駅前大通 NiceNail-ナイスネイル豊橋駅前店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 営業やサービス業をしていて、 そろそろ好きなネイルに挑戦してみようかな… 未経験でスクール通うのも費用や勉強大変そうかな… そんなあなたは、まず「ナイスネイル」から 好きなネイルをお仕事にしてみませんか? \ *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 「ナイスネイル」サロンにて ☆彡ネイリストを大募集☆彡 *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* 全国に120店舗以上を展開! 年間70万□ご来店いただいている □本最□級ネイルサロン「ナイスネイル」 にてネイリストを大募集します! ≫≫≫ナイスネイルの魅力ポイント≪≪≪ □充実の研修あり! 経験や学歴/スキルも不問! (98%が完全未経験からスタート!) □ネイリスト検定3級とジェル検定初級を 無料取得できる制度あり! □長期休暇あり!プライベート充実! ≪有給休暇は100%消化!≫ □全国展開の安定企業で手当充実! □高収入!昇給あり!稼げる!! (ハイブリッド歩合給の導入! 個人売上の32.5%がお給料に! もちろん基本給も業界随一!) *〜*WEB面接OK!*〜* ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ “輝く女性に成長する"という テーマを挙げて、社員満足度向上 に力を入れています。 まずは応募だけでもOK! 質問だけでも大歓迎です。 ぜひ、ご連絡くださいね□ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ <仕事内容> ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 <独自の育成システムあり> 当社では日本ネイリスト協会認定の スクールをを運営しており、 1〜2ヶ月の間、基礎の道具の名称から 実践練習までを学べます。 他社のネイルスクールでは受講費用が 15万円〜20万円かかる ネイリスト技能検定3級及び ジェルネイル技能検定初級が なんと無料で取得可能! それ以上の資格も、約1/4の価格で 取得いただける社割あり〇 <デビューの準備が整ったら…> まずはジュニアサロンからスタート! ジュニアサロンとはデビューしたての ネイリストだけで構成された特別なお店です! お客様にはデビューしたばかりのネイリスト ということもお伝えしていますので、 安心して施術をすることができます。 その後希望店舗に配属なので、慣れた状態で お客様に施術することができます。 <キャリアアップを目指せる> 未経験スタートでも、 店長や講師を目指すことができます! キャリアアップに必要なことは技術ではなく、 気持ちだと考えています。 やる気がある方は、 どんどんステップアップして頂けるような 環境が整っています! <皆様からのよくある質問> @正社員としての勤務を希望しています! →試用期間なく、正社員としての入社可能! 正社員は勤務日数を3パターン (1か月に18日間、20日間、22日間)用意。 自分の生活環境に合わせた雇用形態を選択できます。 A新卒採用は行っていますか? →新卒採用も行っております! ご希望の方は応募フォームより お問い合わせください! B転勤はありますか? →新規出店の立ち上げの際に、 経験ある社員の力が必要となる こともありますので、 ごく稀に転勤はありますが、 社員の生活環境を優先することを 基本としています。 ナイスネイルは全国に120店舗ありますので、 家族の転勤などにも対応可能です。 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ 一緒にこれからのナイスネイルを 創っていきましょう! 少しでもご興味のある方はぜひ、 ご応募お待ちしています□ □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ < 給与 > ・月給219,200円〜300,000円 ※ハイブリッド歩合給の導入! 個人売上の32.5%がお給料に! 正社員で歩合32.5%という高還元率。 もちろん基本給も業界随一! 2,3年目には月間売上75万円以上、 月給30万円以上も可能◎ *賞与:年2回 *昇給:年1回 *交通費規定支給(最大30,000円) *インセンティブあり *役職手当 *ヘルプ手当 *講師手当 *デザインチップ担当手当 ※ジュニアネイリスト期間中は、 各種手当は無く、固定給のみとなります。 |
求める人材 |
求める人材: \20代、30代活躍中!/ 社員平均年齢25歳! 働くスタッフを大切にする社風! 明るく風通しよくフランクな会社です。 【応募条件】 ・学歴、経験不問! ・専門スキル、資格不問! ・未経験者歓迎! ・Wワーク/副業OK! ・新卒/第二新卒OK! ・経験、ブランクのある方歓迎! ・U・IターンOK!地元で働きたい方歓迎 ・働きながら手に職をつけたい方歓迎! ・ハローワークでお仕事探してる方も歓迎 / 営業やサービス業をしていて、 そろそろ好きなネイルに挑戦してみようかな… 未経験でスクール通うのも費用や勉強大変そうかな… そんなあなたは、まず「ナイスネイル」から 好きなネイルをお仕事にしてみませんか? \ 少しでもご興味があればぜひ お気軽にご応募ください! お会いできるのを楽しみにしています□ 《直接の電話応募もOK!》 0120-772-880 「WEB求人を見た」と 採用担当までお伝えください! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
愛知県名古屋市 株式会社オンデーズ/サカエチカ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
■オープニング■完全週休2日制!■資格取得や研修制度充実!
勤務地 |
愛知県西春日井郡豊山町豊場71番、72番 株式会社TRINITY PARTNERS |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 2023年11月オープン!住宅型有料老人ホーム「看護」スタッフ募集! 介護施設未経験の方も、ブランクある方も大歓迎です!研修制度・教育制度が整っています。 将来、「施設管理者」はもちろん、「エリアマネージャー」や「コンサルタント」などのキャリアUP・収入UPも可能です。 ■詳しい仕事内容 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・健康管理 ・薬の管理 ・けがの処置 ・通院付添 ・生活介護、身体介護、介助全般 など ●「ひより会」について 医療・介護・福祉事業者の開業支援・運営支援を行っているコンサルティング会社「株式会社TRINITY PARTNERS(トリニティパートナーズ)」が、 運営する住宅型有料老人ホーム。設備や環境に対して取り組みは常に最新のものを取り入れていきます。 また働くメンバーからの意見やアイデアもとても重要だと考えており積極的に取り入れていきます。 やりがいと、将来のキャリアップが可能な環境を整えています。 ●充実の教育体制 スタッフの成長したい、学びたい。という気持ちに全力で応えます。 ・一人にしないバディ制度…新人スタッフ1人に対して1人、教育担当・バディがつきます。 ・充実の研修制度…各種研修会の参加、海外医療や介護施設の研修、訪問診療のドクターから医療の研修など。 ●キャリアアップ・将来ビジョン 業績好調で事業拡大中。他の会社にはない規模の仕事ができます。 ・新施設の立ち上げに関わる ・新施設のプロジェクトに参加 ・役職やスキルアップの機会 ・社内転職にてエリアマネージャーや介護コンサルに抜擢 など ●快適な職場環境 当社では何よりスタッフが快適に働いて貰えるように、職場環境をしっかり整えています。 ・完全週休2日制 ・休日の希望日考慮 ・有給休暇の高取得率 など まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ★ホームページをご覧になりたい方は、『 トリニティパートナーズ 』で検索してみてください! 【株式会社株式会社TRINITY PARTNERS】 設立:2013年7月19日 本社所在地:愛知県名古屋市熱田区白鳥三丁目10番19号8F 事業内容:コンサルティング(開業支援・運営支援・事業再生支援・人材採用支援・新規事業企画・ICT導入支援事業)、障がい者就労継続支援事業、介護事業 【求人ID-OPE】 |
求める人材 |
【応募資格】 【学歴・資格・経験不問】 ■人物重視の採用です 介護施設未経験もブランクある方も、第二新卒・中高年の方もお待ちしております ■下記いずれかの資格が必要となります。 ・正看護師 ・准看護師 【入社後の流れ】 ■丁寧な研修制度 未経験や経験浅く入社された方も、もちろん経験者も先輩スタッフが最大限サポートしますので安心してご勤務できます。 【BOXID-す豊】 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
愛知県名古屋市 株式会社オンデーズ/RAYARD Hisaya-odori Park店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
愛知県名古屋市 株式会社オンデーズ/ヨリマチFUSHIMI店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
岐阜県岐阜市 株式会社オンデーズ/マーサ21店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
愛知県名古屋市 株式会社オンデーズ/則武新町店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
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愛知県豊橋市 株式会社オンデーズ/イオン豊橋南店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
静岡県浜松市 株式会社オンデーズ/浜松メイワン店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
岐阜県本巣市 株式会社オンデーズ/モレラ岐阜店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
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