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定時退社可◆プライベートと両立しながら手に職をつけませんか?
勤務地 |
静岡県三島市本町2−3 デバイス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 注文住宅ブランド「OWN RESORT HOME」のCADオペレーターをお願いします。 簡単なことからお任せしますので未経験者も大歓迎です! ・CAD(ARCHITREND、Jw_cad)を用いた施工図の作成 ・お客様との打合せ ・各種申請手続き 設計部内で業務を分担しているので、効率よく作業ができます。 設計部には現在男女5名が在籍しております。 【職場の雰囲気】 おしゃれなオフィスで30代、40代のスタッフが活躍中! 別部署の社員もすぐ近くで働いているので連携が取りやすい環境です! ざっくばらんに話せる社員が多いので、分からないことは何でも聞いてくださいね。 【社風について】 さまざまなことに積極的にチャレンジする、勢いのある会社です! 希望次第では、仕組みづくりや新規事業の立ち上げに携わる機会も。 好奇心旺盛な方、新しいことが好きな方は当社にピッタリです。 |
求める人材 |
求めている人材 ブランクOK!建築経験がある方、CADを触ったことがある方をお待ちしています! 求める人物像 ・建築の知識や実務経験、現場経験を活かしたい方 ・ポジティブに業務に取り組める方 ・キャリアアップなど成長意欲のある方 ・ベンチャーマインドのある方 |
【初任給月収40万円/残業なし】株式会社PGSホーム☆20代〜60代まで活躍中(30代40代50代60代の入社多数)☆転勤なし☆完全週休2日制☆WEB面接ОK企業ページ
<50代〜70代も現役で活躍中>未経験スタートの1000万円プレイヤー多数!成約率90%の特許商品×高額歩合で「稼ぎたい」意欲を後押しします◎第4新卒・早期退職者も歓迎!【入社〜3ヶ月間は月収40万円以上保証】【賞与年3回あり】【定年なし】
勤務地 |
<転居を伴う転勤なし>関東・関西・東海・九州等全国20拠点※近隣エリアに… |
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年収例 |
1100万円/28歳/男性/入社4年(月給36万円+歩合給) 720万円/38歳/女性/入社3年(月給34万円+歩合給) 650万円/25歳/男性/入社1年(月給28万円+歩合給 ※未経験入社初年度例) |
仕事の概要 |
住宅ペイントなど外壁塗装の訪問販売・営業【マニュアル営業なので結果も出しやすい!】 |
求める人材 |
<経験不問/学歴不問/年齢不問/性別不問>★40代・50代・60代での入社者多数※残業ほぼなし |
【管理業務経験必須◎】賞与年4回/家族手当〜1万円/住宅手当〜3万円!各種福利厚生充実!
勤務地 |
三重県松阪市田村町 【サーティワン】松阪アドバンスモール店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 @大手ブランドの運営を学べる →店舗運用やマーケティングから売上戦略まで経験できます! ・マネージャー経験者歓迎 A将来独立したい方も歓迎 →当社にて店舗の運営ノウハウを学んでいただくことができます! B充実の福利厚生 →成果賞与年4回(昨年実績) □マネージャー経験者や 接客経験、販売業、飲食業、小売業などで 管理経験されている方すぐに活躍できます! 【募集職種】 エリアマネージャー 【仕事内容】 弊社はフランチャイズ契約により近畿圏内でサーティワン、ビアードパパ、 久世福商店等の店舗をショッピングモールやロードサイドに出店しています。 これらの店舗で運営管理を行っていただきます。 担当エリアの店舗経営者と思って活躍してください。 <お仕事の詳細> ・数値管理(人件費、原価率) ・発注業務 ・商品在庫管理 ・店長、スタッフ教育 ・社員会議、店舗ミーティング ・スタッフが足りない場合はプレイヤーとして <入社後の研修について> 弊社は現場を重視しているため、まずは現場の仕事内容や状況、 それぞれのブランドコンセプトを知ってもらう為下記の研修をご用意しております @店舗研修 →各ブランドのオペレーションや運営方針等現場を知ってもらいます。 ブランドコンセプト、企業理念、基本的なオペレーション等 A店長研修 →店舗単位でのマネジメントの方法を会得して頂きます。 シフト作成、発注業務、在庫管理、スタッフ育成等 Bエリアマネージャーとして活躍 各ブランド本部にて、座学や直営店での管理者育成研修制度があります。 【雇用形態】 正社員 面接日・入社日はご希望に応じますので、 お気軽にご相談ください。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必須> 接客経験、販売業、飲食業、小売業などでの管理、マネジメント経験 <歓迎> ・飲食や販売のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・飲食業界や食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・主婦(夫)活躍中 ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 ・チェーン店でのエリアマネージャー、マネージャー経験されている方 ・FC経営 ・物販に携わっていた方 など ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9 |
福利厚生充実◆多彩な技術領域を取り扱っています◆向上心あるエンジニアが多数在籍!大手メーカーとも取引多数【株式会社アスパーク】企業ページ
【アパレル販売、美容師など、営業未経験入社の女性メンバーが多数活躍中!】月給27.5万円以上+賞与+インセンティブ◆大手・優良メーカーがお客様◆残業月平均15〜20h◆週休2日制(土日祝)◆地域限定採用あり◆引越代100%補助(単身者)
勤務地 |
【引越し代全額負担!全国各都市主要エリア&駅近オフィス】★最寄り駅から… |
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年収例 |
820万円/28歳/入社5年(月給52万円+インセンティブ+賞与) 560万円/25歳/入社3年(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1080万円/32歳/入社7年(月給63万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
人材コンサルタント・営業/技術系分野(機械・ITなど)の人材サービス業務 |
求める人材 |
<人物重視の採用です>★20代・30代の若手多数活躍中!平均年齢33歳◎学歴・経験不問◎第二新卒歓迎 |
【管理業務経験必須◎】賞与年4回/家族手当〜1万円/住宅手当〜3万円!各種福利厚生充実!
勤務地 |
三重県鈴鹿市南玉垣町 【サーティワン】MEGAドン・キホーテUNY鈴鹿店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 @大手ブランドの運営を学べる →店舗運用やマーケティングから売上戦略まで経験できます! ・マネージャー経験者歓迎 A将来独立したい方も歓迎 →当社にて店舗の運営ノウハウを学んでいただくことができます! B充実の福利厚生 →成果賞与年4回(昨年実績) □マネージャー経験者や 接客経験、販売業、飲食業、小売業などで 管理経験されている方すぐに活躍できます! 【募集職種】 エリアマネージャー 【仕事内容】 弊社はフランチャイズ契約により近畿圏内でサーティワン、ビアードパパ、 久世福商店等の店舗をショッピングモールやロードサイドに出店しています。 これらの店舗で運営管理を行っていただきます。 担当エリアの店舗経営者と思って活躍してください。 <お仕事の詳細> ・数値管理(人件費、原価率) ・発注業務 ・商品在庫管理 ・店長、スタッフ教育 ・社員会議、店舗ミーティング ・スタッフが足りない場合はプレイヤーとして <入社後の研修について> 弊社は現場を重視しているため、まずは現場の仕事内容や状況、 それぞれのブランドコンセプトを知ってもらう為下記の研修をご用意しております @店舗研修 →各ブランドのオペレーションや運営方針等現場を知ってもらいます。 ブランドコンセプト、企業理念、基本的なオペレーション等 A店長研修 →店舗単位でのマネジメントの方法を会得して頂きます。 シフト作成、発注業務、在庫管理、スタッフ育成等 Bエリアマネージャーとして活躍 各ブランド本部にて、座学や直営店での管理者育成研修制度があります。 【雇用形態】 正社員 面接日・入社日はご希望に応じますので、 お気軽にご相談ください。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必須> 接客経験、販売業、飲食業、小売業などでの管理、マネジメント経験 <歓迎> ・飲食や販売のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・飲食業界や食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・主婦(夫)活躍中 ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 ・チェーン店でのエリアマネージャー、マネージャー経験されている方 ・FC経営 ・物販に携わっていた方 など ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9 |
マネジメント・マーケティング・営業企画経験者歓迎/残業時間20h/将来の不安を解消する不動産営業・マーケティング・営業企画【UI city株式会社】企業ページ
不動産だけじゃない。さまざまなことに挑戦
だから、あなたが輝く場所があります。
「お客さまになるべく本当のことを伝えていきたい。」社長・梶本が想い、起業したのが当社の始まり。お客さまの「ワガママ」に寄り添い、「カタチ」にしていく。それが私たちのミッションです。現在、主軸となっているのは不動産事業。不動産と聞…
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勤務地 |
<転勤なし!>愛知県名古屋市東区東桜2-3-7 東カン名古屋キャステール1F |
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年収例 |
710万円/35歳・部長(月給45万円+諸手当+賞与年2回) 620万円/31歳・入社5年(月給35万円+諸手当+賞与年2回) 535万円/28歳・入社3年(月給30万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
不動産営業からマーケティング・営業企画もお任せします。 |
求める人材 |
不動産の経験や知識は問いません。/挑戦し、自らの力で乗り越えられる方/自主性を持って動ける方 |
NOVAホールディングスグループ・土日休み・年間休日117日
勤務地 |
愛知県豊川市八幡町鐘鋳場266-2 みやび個別指導学院 愛知豊川西校/自分未来きょういく株式会社 |
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給与例 |
給与例 ※教育業界での勤務経験が複数年あり、 サブマネージャーからスタートした場合 456万円/入社5年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) 420万円/入社3年目/マネージャー職(年俸420万円:月額35万円) 396万円/入社1年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ※経験やスキルなどを考慮した上で決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 個別指導塾の校舎運営や社員育成など、マネージャーとして複数校舎の管理をお任せします。 【具体的には】 ・近隣校舎のマネジメントや業務管理 ・保護者の対応業務や入塾のご案内 新規で来校されたお客様へ説明などをしていただきます。 ・講師のマネジメントや授業のスケジュール調整 担当講師の選定や授業の日時などを調整します。 ・地域イベントの企画/実施などの販促活動 ・校舎運営、管理事務全般(入出金管理や書類作成など) ・個別指導の授業の実施 ※勤務地については希望を考慮します。 面接時にご希望をお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 短大卒以上 学習指導やマネジメント経験をお持ちの方は厚待遇でお迎えします! あなたの知識と経験を活かして当社で働いてみませんか? <下記のような方は歓迎します!> *学習塾での教室運営の経験がある方 *教育現場での統括経験がある方(マネージャー等) *小・中・高受験の指導経験がある方 *受験情報に精通されている方 *子供好き、勉強好きな方 *新規事業立ち上げに興味のある方 *教員免許持ちや英語講師の経験のある方 |
◆無資格・未経験OK◆月給31万円〜◆年休125日◆完全週休2日制◆全国から勤務地選択可能◆転勤・出張なし◆副業OK◆株式会社Next innovation企業ページ
好きな土地で働きたい!収入も休みも欲しい
それ、当社なら可能です。いや、ほんとに。
<Next innovationの働きやすさのポイント7選◆>◎全国から勤務地を選べる!あなたの好きな土地で働けます☆┗なんとなく都会で働きたい!田舎でのんびり過ごしたい。あの土地で食べた美味しいものが忘れられない・・・。どんなキッカケでもOK!…
...続きを読む
勤務地 |
【全国各地/勤務地は希望を考慮/転勤なし】当社で正社員として雇用し、全… |
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年収例 |
750万円/3年目 31歳(月給45万円+賞与) 700万円/2年目 24歳(月給40万円+賞与) 390万円/1年目 20歳(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
【幅広い案件あり/未経験もイチから育成】現場での施工管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【学歴不問/無資格・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】◎経験者も未経験者も大歓迎! |
段取りをより極めたい方必見!!
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区西中島2-201 株式会社中西製作所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 NC旋盤の段取りを担っていただきます。段取だけでなく、実際に動いているかチェックするオペレーター業務まで担っていただきます。 【具体的には】 NC旋盤を用いた段取の流れ全てをお任せします。 【1】リピート品ツーリング→加工→寸法出しまで 【2】新規立上げ切削設計・刃具選定→プログラム作成→ツーリング→加工→寸法出しまで 【当社の魅力】 創業69年、現在4代目の社長が就任して以来、品質保証体制を革新し、設備投資を積極的に展開。 その結果、直近10年で売上2.7倍〜3倍の急成長を遂げています。 特色としては「少量多品種」の製造スタイルで、毎日異なる部品の製造に携わることができます。 また、売上増加に伴い、人員も拡大したため、社内組織の構築やルール整備にも携わることができます。 【キャリアパス】 当社では、あなたに合ったキャリアパスを提供しております。 ■具体的な入社後のキャリアステップは以下の通りです■ ▼1年目:当社の使用機械に慣れていただきます NC自動盤のメーカー主にシチズンマシナリーミヤノ、スター精密。 機種としては10種類以上になります。 この操作を段取り替えしながら、覚えていただきます。 ▼3〜5年目:加工改善の取り組み・新たに受注した新規品の立ち上げ 適正やあなたの意見をもとに、『段取りに特化した専門職』『課長職として生産数の管理』など ステップアップしたポジションに就くことが期待されます。自身の専門分野での深い知識と経験を活かし、業務の中心に立ちます 当社では、実力と意欲を正当に評価し、中途入社のハンデなしで成長できる環境を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 NC旋盤の段取り経験をお持ちの方※NC自動盤の経験歓迎 当社は、車ではなく油圧機器の部品を作成しております。 使用刃具が20本を超えるような、複雑な品物が多く、 工夫の余地が多い業務になります。 自分の培ったノウハウをアウトプットしていきたいという意欲のある方の応募をお待ちしております! 【こんな方は是非 ご応募を!】 技術力があっても中々昇格できない方、より年収を上げていきたい方、幅広い業務に携わりたい方等 【会社の安定性】 当社は主に海外での需要が高い建設機械や農業機械、公共事業で安定した収益が見込める特殊車両(ごみ収集車)向けの製品を加工しており、非常に安定しているのが特徴。 また旋盤加工だけでなく、熱処理、メッキ、研磨加工まで含めたトータルでの加工を行っているため競合優位性が高く、多くの大手企業様から選ばれ続けています。 |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
/*月給50万円以上,完全週休2日制*/
『B.LEAGUE』提携の成長ベンチャー
人材、IT、DX、メディア、スクール、実業団、動画配信、スキルシェアリングなど、多彩なスポーツ関連事業を行い急成長を続けているアーシャルデザイン。◆『B.LEAGUE』サ…...続きを読む
勤務地 |
<フルリモートOK>東京または大阪★転居を伴う転勤なし◆本社(外苑前・表… |
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年収例 |
820万円/入社5年目・38歳(月給60万円+賞与+諸手当) 700万円/入社1年目・34歳(月給50万円+同上) |
仕事の概要 |
スポーツ・アスリート関連事業多数◆受託案件のコスト管理(見積り精査),社内エンジニアの教育研修など |
求める人材 |
<39歳以下積極面接!>PL・PM業務の経験ある方歓迎│見積り精査・作成などコスト管理の経験がある方 |
【福祉をビジネスに】新規事業の開発にも注力!アイディアで社会を変える!幅広く業務をこなす「ゼネラリスト」として成長可能◎
勤務地 |
愛知県知立市 株式会社こもれび |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者福祉の常識を変える、事業管理者募集! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \障害福祉サービスの事業管理者/ ◎既存・新規事業の開発や管理、関係構築活動等 ◎障がい者福祉業界未経験の方も大歓迎! ◎高卒以上、マネジメント業務の経験がある方 ◎要普通免許/AT限定可 ◎営業経験者※経験以上に最終的に人柄を重視 - ■カンタンな募集内容■ 【給与】月給:30万円〜 ※固定残業代6万円/32時間分(超過分別途支給)、一律処遇改善手当3万5000円含む 【休日】週休2日制(土日)、年間休日115日 【勤務時間】9:00〜18:00/日勤のみ!基本残業なし! - ■お仕事のポイント■ ・自分の提案で、社会をガラッと変えられる! ・障がい者福祉業界や、障がい者への接し方などが学べる多様な研修あり! ・既存&新規事業の全国展開を企画推進中! - ■こんな特徴があります■ 一言でいえば、「社会を変える仕事」。 売り上げの管理や新規事業の開発、 地域や関係機関との関係構築など 業務の幅が広く、1つのことに特化した 「スペシャリスト」ではなく幅広い スキルを身に付けた「ゼネラリスト」 として成長できるお仕事です。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企画・運営・営業業務をお任せします。 (地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務) - <既存事業の売上計画作成・管理・実行> ・フォトクッキー“カフェプリ”事業(全国展開中。某有名レジャー施設も利用) ・除菌・消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ(某ECサイトで上位ランキング実績有) ・オリーブ栽培(23年5月開始) ・EC事業(新商品開発・仕入れなど) - <新規事業の開発・開拓など> ・会員制大型スーパーの再販店 ・アクアプラントポットの販売・運営 ・グループホーム 当社理念の「共存共栄」のミッション遂行のため、利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。上記に加えて、既存事業も含めた全国展開の企画推進を行っています。 ------------------------------------------------ ■上記は、利用者様の高賃金確保において欠かせない仕事。これらを実行するには、他部署を巻き込んでカタチにしていく必要があります。ゆくゆく、このような活動をまとめる管理者としても活動していただきます。 ------------------------------------------------ <営業活動(関係構築)> ビジョンである「一生涯タウン構想」を実現させるため、地域や関係機関との関係構築活動。※モノを売る営業ではありません。 ------------------------------------------------ ■経験・志向に応じてメイン業務を決定。上記の中で、経験外のお仕事は入社後に学ぶことができます。実際に、営業経験のみだった社員が、「農福連携技術支援者」の資格を取得した例もあります。 ------------------------------------------------ ■当社では、役職者が複数業務を兼任しているため、能力や適性などに合わせて社歴に関わらず、早い段階から役職をお任せすることもあります。「責任ある仕事がしたい」「チームをまとめる仕事がしたい」そんな方にとっては、チャンスの多い環境です! - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和5年度の障害者雇用率は6.2%(障害者数1160万人に対し、雇用されている障害者数約72万人)と低い状況です。また、働くことができても「給与が低い」などの課題がたくさんあります。そしてそれを解決しているところは、世界的に見てもほぼゼロ。そんな世界を見渡しても誰も成しえていない現状の課題を解決し、当たり前のように「障がい者福祉」が存在する社会を実現するために動いているのが当社です。 私たちのミッションとして、『共存共栄』というものを策定しており、これは障がい者福祉をボランティアではなく“ビジネス”として確立させ、障がい者と健常者がともに、当たり前のように支え合いながら生活できる社会に…といったもの。 障がい者が主体となり経済を回していけるような街を創り上げていく“一生涯タウン構想の展開”や、“「福祉をビジネスに」という考え方(知立こもれび型福祉)の全国展開”を進め、障がい者が国の支援を必要としない社会を創り上げることが当社の最終目標です。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 共存共栄のミッションを遂行するために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、某有名レジャー施設でも利用され、全国展開を果たしている「フォトクッキー“カフェプリ”」事業や、某ECサイトでランキング上位を獲得した「除菌・消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ」事業、オリーブ栽培事業、EC事業など多岐に渡る事業を行っています。 そんな既存事業に加えて、有名会員制大型スーパーの再販店、カフェ、グループホームなどの利用者様の賃金に繋がる新規事業を続々と開発しており、これらを全国展開するための企画推進も行っています! まだまだ成長中の企業であるため自分の提案も通りやすく、1時間の会議で決まったことが翌日に反映されるなど、提案から実行までがとにかく速いのが特徴の当社。 自分の提案が、社会をガラッと変える大きなチカラとなっていきます。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間100時間の研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「導入研修」「新人研修」「基礎研修」「障害特性研修」「役職者研修」などキャリアに応じ「業務時間内」に実施しています。 これらの研修で身に付けたことは日常生活でも活かすことができますし、社会人経験が長い方も接遇スキルを今以上に磨くことができますよ。さらに、入社から2ヶ月間は毎週面談を実施。業務内で困ったことなどあれば、そこで共有していくことができ、一人で問題を抱え込むこともありませんよ。 - ------------------------------------------------ お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL: 0566-84-5595 (採用担当まで) ※4月27日〜5月5日はGW休暇のため、その期間のご応募は5月6日以降に ご対応させていただきます。 ------------------------------------------------ - |
求める人材 |
求める人材: 業界経験不問!経験以上に、人柄を重視します。 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 ・マネジメント経験のある方(営業経験者) - <こんな方も大歓迎!> ・仕事を通して、自身を成長させていきたい方 ・対外的なコミュニケーションができる方 ・人と何かを成し遂げることが楽しいと思える方 ・ゼロからプロジェクト等を作り上げることが楽しいと思える方 ・自分のキャリアを、社会課題解決のために活かしたい方 ・新事業立ち上げや事業計画に参加経験がある方 ・HR(求人広告・紹介業等)に関する知識・経験のある方 - |
★飲食経験者の方は面接確約★|CMでおなじみ静岡で60年の歴史を誇る焼肉飯店「京昌園」を展開|清水エスパルスのクラブパートナー|有限会社京昌園企業ページ
\たっぷり休めるのに、しっかり稼げる/
はたらく人にも『おいしい』京昌園です。
【私にとってのおいしい話】スタッフ/渡辺(45歳)前職は様々な事業を手がける飲食チェーンに勤務。エリアマネージャーとして働いていました。培った経験を活かしてキャ…...続きを読む
勤務地 |
【県外への転勤なし】静岡県富士市・富士宮市・静岡市・藤枝市・三島市・沼… |
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年収例 |
700万円/部長・8年目(月給50万円+賞与+各種手当) 520万円/店長・3年目(月給40万円+賞与+各種手当) 450万円/1年目(月給35万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
《週休2日制/残業月30時間以内》静岡県内の各店舗で、店長候補としてホール・キッチン業務を担当 |
求める人材 |
《20〜30代活躍中》飲食業界の経験者の方をお待ちしております。 ☆経験者は面接確約! |
年間休日126日・土日祝休み!メリハリつけながらスキルUP!
勤務地 |
静岡県浜松市中央区有玉西町2411−3 ユービーサポート株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 法人への派遣・業務請負の営業をします。 また、派遣スタッフとの面談など。 イチから丁寧にお教えしますので、 業界・職種未経験の方もご安心下さい。 営業職は「技術職」と思っています! 一生物のスキルを身に着けることができる仕事です。 活躍しているのは"向上心がある方"ばかり。 営業の経験は問いません。 目標達成すればその都度評価していきます。 会社の中核を担う次世代リーダーを 育成していきたいと考えています。 キャリアアップを目指してみませんか? もちろん、不安な方や仕事の手順については マンツーマン指導もご用意してますので、 基本知識は研修を通して身に着けることができます。 教育プログラムも充実! マンツーマン指導、e-ラーニング、 外部研修受講、営業同行など 2〜3ヶ月間じっくりと教えていきます。 業務上で必要な資格に関しては 会社で費用負担をして取得も可能です! 派遣事業を通して 「どんな仕事がしたいかわからない」 という求職者と企業を繋ぐ、やりがいのある仕事です。 双方の満足した顔が身近で見られることも 働くうえでのやりがいに繋がっています。 【ジョブチェンジの相談もOK】 仕事を進めていくうちに、 業務範囲を広げたいという思いが出たり、 他事業に興味が出たり、 新規事業に挑戦したいなど 思いは変わってくることもあると思います。 そんな場合はジョブチェンジの相談も可能です。 〇社内ポイント制度あり 自身の業務や社内の別事業に対して 尽力した結果はしっかりと評価し、 賞与に還元していく仕組みを導入しています。 ポイントが貯まれば貯まるほど自身の評価も上がります! ポイント獲得数1位の方にはプレゼントの支給有り ――――――――――――――― ユービーサポートについて ――――――――――――――― UBホールディングスを立ち上げ、 それぞれの分野に特化した事業を拡大しています。 ・UBホールディングス株式会社(管理会社) ・ユービーサポート株式会社(派遣事業・請負事業・保育事業) ・ユービーケア株式会社(介護事業) ・株式会社Root(パーソナルジム事業) など、様々な事業を展開しています。 ホールディングス内での ジョブチェンジやキャリア形成も可能です! ――――――――――――――― 社内の雰囲気についてご紹介 ――――――――――――――― 事業拡大に伴い、2024年には新オフィスを増築! 木材をふんだんに使用したオフィスらしくない オシャレな空間で働くことができます。 事務所内では音楽も流れています。 フリーアドレスデスクですので、 お好きな席で働くことが可能! 社用車を使用して屋外勤務もできます。 希望に合わせてイロイロ働き方が選べます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT可) ・第二新卒歓迎 ・未経験OK ・仕事への向上心がある方 ・営業の経験は不問 法人営業やルート営業(ルートセールス)、企画営業、ラウンダー等の経験を活かしたい方もご相談下さい! |
★年休120日・完休2日・土日祝休み〜プライベートも充実できる環境〜★ちょっとこじゃれた事務所?お洒落な空間でお仕事♪20代30代活躍中■株式会社ケイピーエス企業ページ
勤務地 |
★駅チカ!岩倉駅から徒歩5分【転勤無・交通費】■岩倉市新柳町1-50AG岩倉… |
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年収例 |
510万円/33歳 入社3年目(月給35万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
年休120日/完休2日/土日祝休■現場のスタッフのサポートがメイン |
求める人材 |
月給25万〜◎リモートワーク可■元保険営業の方も活躍 |
□□マネジメント経験が活かせる◎管理者募集・厚待遇のオシゴト□□
勤務地 |
愛知県半田市板山町6丁目46番1 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □仕事内容 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします |
求める人材 |
求める人材: □必要資格 マネジメント経験1年以上ある方(介護以外の業種でも可) 飲食・販売などで店長経験がある方、工場長やエリアマネージャー経験ある方大歓迎♪ ※無資格・介護未経験OK ※障害福祉サービスでの経験があれば尚可 ■歓迎資格 ・障害者グループホーム、デイサービスなどで管理者のご経験があるかた ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 |
あるぞ、ITの可能性!未経験からIT業界へ ヘルプデスクの新規立ち上げ・企画ができる IT業界にチャレンジしませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市 SCSKサービスウェア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 クライアント先で業務改善や新規案件の企画、 提案から運用までを担当 【具体的には】 ・新規案件の企画、提案・運用設計 ・担当チームの業務改善・DX推進 \プロジェクトは、大手企業が中心/ ・自動車メーカー、自動車部品メーカー ・総合商社 ・IT系企業 保有するプロジェクトが多数! 定期的な面談を通じて、 あなたに合ったプロジェクトへ アサインすることも可能です。 ◆まずはヘルプデスクの運用・保守からスタート! 実務に慣れてきたら、企画・提案業務を徐々にお任せしていきます。 <ヘルプデスク業務> ・PCやシステムに関する問い合わせ対応 (メール/電話/チャットを主に使用) ・クライアントの基幹システムの操作案内 ・キッティングなどIT機器に関するサポート など <企画・提案業務> ・新規案件の要件定義、運用の設計・提案 ・既存業務の分析、課題提起〜改善遂行(DX推進含む) ◆環境面も充実! \スキルアップ支援/ 110種類以上の資格取得支援や難関資格への対策講座を実施。 ビジネススキルやIT系の資格取得の対策や マネジメントスキルを身に付けるカリキュラムもあり。 \働きやすい環境/ フレックスタイム制度あり。 残業は月10〜15h程度。 さらに産休・育休の取得率は100%。 ライフスタイルが変わっても働き続けることができます! |
求める人材 |
応募資格 ヘルプデスク経験または、 企画・提案経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 ・ヘルプデスク(リーダー)経験者の方 (企画、提案業務未経験の方もOK!) もしくは、 ・企画、業務改善・提案をしたことがある方 ・ヘルプデスク未経験の場合、業務の改善を検討、提案したことがある方 (社内向け/社外向け問わず) ※IT関連の製品や社内システムをサポートする窓口なので、 基本的なITスキルは必要です。 (例えばITパスポートと同等の知識など) |
あるぞ、ITの可能性! BPO案件の業務設計/上流工程のみ/BPO業界の未来を共に創ろう あなたのキャリアをサポートします!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦 SCSKサービスウェア株式会社 |
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給与例 |
【給与例】 予定年収 ¥6,027,000 ※予定年収=基本給+賞与+残業代(1分単位) 残業手当15時間分/月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します |
仕事の概要 |
仕事内容 ITテクニカル領域のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)案件の 業務設計/既存業務の調査分析、改善策立案を担っていただきます。 <業務詳細> 新規、既存ヘルプデスク等のITサポート窓口業務のアウトソース化に向けた下記業務 ・プロセス可視化 (オーバービュー/業務フロー作成、業務一覧/マニュアル作成など) ・プロジェクトの調査分析、改善策立案、課題管理、報告書/提案書作成支援 <業務イメージ> 営業担当が受注してきたBPO案件の業務設計から業務立ち上げまでお任せします。 BPOプロジェクトの目的に合わせて、業務設計から必要な人員や技術リソースの割り当て、 期間や作業スケジュール調整。また、品質評価、改善活動なども含まれます。 DX推進に関わる案件も多くあり、新たな技術や経験を得られる環境が整っています。 <BPOプロジェクト例> 当社のクライアントは、大手自動車メーカー、大手IT企業になります。 担当いただくのは、大手企業内での常駐型ヘルプデスクや、 DX推進関連の新規プロジェクトです! |
求める人材 |
応募資格 業務設計、立ち上げ経験者(業界不問) <歓迎> ヘルプデスク、サービスデスク、 コンタクトセンターなどの業務設計、立ち上げ経験者 |
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