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【業界最高品質のRizapメソッド】未経験者歓迎/女性活躍中/正社員登用あり/充実の福利厚生/産後・育児休暇取得実績多数
勤務地 |
東京都武蔵野市吉祥寺駅 RIZAP株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容 お客様の専属トレーナーとしてマンツーマンでトレーニング指導をお任せします。 常に最善の環境でボディメイクに集中して頂けるよう、スタッフ全員で常に話し合いながら業務を行っていきます。 ◆基本業務 ・パーソナルトレーニング ・食事のアドバイスやカウンセリング ・フロント業務 ・清掃 ・ミーティング ◆業務の流れ @お客様とのカウンセリング A目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 Bトレーニングサポート・食事アドバイス C目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなどを行う DchocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務等 ◆研修 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です。 会員制プライベートジム『RIZAP』で最短2ヶ月間のプログラムを通してライザップ独自のトレーニング方法を学んで頂きます。 ・期間:入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容: 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 *研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 現場デビュー後も集合研修(年2回)や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります! 【RIAZAPで指導しているお客様の特徴】 ・女性と男性の会員さん比率は6:4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ・お客様のモチベーションの高い 【現場の声】勤続6年目 チーフトレーナー 入社研修では、トレーニング指導の実技に加えて、解剖学や栄養学、ホルモンやサプリの知識も学ぶことが出来ました。 動画学習ツールも充実していますし、配属後も店舗全体で僕を育ててくれようとする“熱”を感じました。 トレーナーの昇格試験があって、専門職として成長をきちんと評価してもらえるのでモチベーションが高まります! |
求める人材 |
求める人材: ◎技術や専門知識をきちんと習得し、プロのトレーナーとして成長できる方 ◎人とコミュニケーションをとること、体を動かすことが好きな方 ◎人と接することが好き、人を喜ばせることが好きな方 【RIAZAPで働いているパーソナルトレーナーについて】 ・トレーナーは20代前半〜40代 ・男女比は8:2 ・RAIZAPでパーソナルトレーナーのキャリアを始めた社員多数 |
□残業ほぼナシ□定時に帰宅出来て充実!プライベートや家庭との両立にぴったりです!
勤務地 |
東京都狛江市岩戸北 メガネストアー 喜多見本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験からのチャレンジ大歓迎です/ 『販売経験がなくて不安…』 『眼鏡やコンタクトに詳しくない…』 『スキルアップしていけるかな…』 こんな思いがある方でも大丈夫です☆ サポート充実の【メガネストアー】なら 販売員デビューも安心です!! □未経験から活躍できる! 慣れるまではしっかりサポート! 従業員同士の仲もよく働きやすい環境です♪ □残業なしでサクッと帰宅可能! 残業は月平均2時間以内でほとんどありません! 定時に帰ることが出来ます! □頑張りはしっかり還元します あなたの日頃の頑張りはインセンティブで きちんと評価いたします! モチベーション高く働くことが可能です♪ 〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜 ―当社について― 当社はおかげさまで昨年2022年9月に 45周年を迎えることができました。 店舗数は東京、神奈川などの首都圏を中心に 170店舗を展開しております! スタッフの定着率はなんと90%と高めです! 〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜 【仕事内容】 メガネアドバイザーとして、お客様に 素敵なメガネライフを提供するお仕事です! ー詳細業務ー ・接客販売業務 ・一般事務 ・店舗清掃、商品管理 ・眼鏡製作に関する業務 ・コンタクトレンズ販売業務 ・補聴器販売業務 等 店舗で販売の経験を積むと・・・ □マーケティング □宣伝広告、商品企画 □バイヤー、管理部門など 本社スタッフへのキャリアアップも可能です! |
求める人材 |
求める人材: ◎未経験OK!無資格OK! ◎フリーター/ブランクありOK ◎新卒/第二新卒者OK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ◎Uターン、Iターンの方歓迎 ↓↓こんな方におすすめです↓↓ ・接客経験がある方 ・人と関わる仕事をしたい方 ・安定した職業に就きたい方 ・若いうちからガッツリ稼ぎたい方 ・チャレンジ精神がある方 など 人柄重視の採用です! 正社員として安定して働きたい方は お気軽にご応募ください! |
□残業ほぼナシ□定時に帰宅出来て充実!プライベートや家庭との両立にぴったりです!
勤務地 |
東京都町田市鶴川駅 メガネストアー 鶴川東店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験からのチャレンジ大歓迎です/ 『販売経験がなくて不安…』 『眼鏡やコンタクトに詳しくない…』 『スキルアップしていけるかな…』 こんな思いがある方でも大丈夫です☆ サポート充実の【メガネストアー】なら 販売員デビューも安心です!! □未経験から活躍できる! 慣れるまではしっかりサポート! 従業員同士の仲もよく働きやすい環境です♪ □残業なしでサクッと帰宅可能! 残業は月平均2時間以内でほとんどありません! 定時に帰ることが出来ます! □頑張りはしっかり還元します あなたの日頃の頑張りはインセンティブで きちんと評価いたします! モチベーション高く働くことが可能です♪ 〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜 ―当社について― 当社はおかげさまで昨年2022年9月に 45周年を迎えることができました。 店舗数は東京、神奈川などの首都圏を中心に 170店舗を展開しております! スタッフの定着率はなんと90%と高めです! 〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜*〜〜 【仕事内容】 メガネアドバイザーとして、お客様に 素敵なメガネライフを提供するお仕事です! ー詳細業務ー ・接客販売業務 ・一般事務 ・店舗清掃、商品管理 ・眼鏡製作に関する業務 ・コンタクトレンズ販売業務 ・補聴器販売業務 等 店舗で販売の経験を積むと・・・ □マーケティング □宣伝広告、商品企画 □バイヤー、管理部門など 本社スタッフへのキャリアアップも可能です! |
求める人材 |
求める人材: 未経験者大歓迎◎ 接客・販売にチャレンジしたい 意欲のある方大歓迎です! ◆フリーター/ブランクありOK ◆若手世代、ミドル世代活躍中! ◆経験・資格・スキル一切不問! ◆Uターン、Iターンの方歓迎 ー下記の職歴がある方も募集中!ー 接客業:アパレル/コンビニ/スーパー 飲食業:カフェ/レストラン/居酒屋 サービス業:ホテル/旅行代理店 など |
チームをまとめながら自身も成長できる、やりがい溢れる管理者ポジション ★管理職採用★施設の成長とスタッフの成長を牽引し、地域の介護サービスの未来を創造しませんか?
勤務地 |
東京都東大和市 あずみ苑東大和/株式会社アズ・ライフケア(レオパレス21グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【高収入】業界・職種未経験で月給33万円〜+賞与年2回 ◆【休日】年間117日+計画年休(年5日)でしっかり休めます! ◆【福利厚生】育児支援や各種手当など充実の待遇♪ ◆【社員寮あり】敷金礼金無・月3万円 ◆【交通費支給】月額上限15万円まで支給♪ ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.:: 施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが 気持ち良く働ける環境作りをお願いします! キャリアアップも明確なため、 モチベーション高く業務に携わることができます。 ――――――――――――――――――――― 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 ブランク歓迎 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 60代活躍中 |
求める人材 |
求める人材: 業界経験や実務経験、年齢等は一切関係無し! 【必須資格】 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎資格】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■社会福祉主事任用 ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■ホームヘルパー1級・2級 ――――――――――――――――――――― シニア活躍中 中高年活躍中 ブランクOK 年齢不問 経験不問 |
株式会社フォーラムエンジニアリング/東証プライム上場/エンジニアのスキルと繋がる仕事をAIでマッチング/エンジニア専門転職サイト コグナビ 運営会社企業ページ
【7月入社可能】CADオペ・製造・整備士・施工管理など、経験やスキルを活かして給与アップ!★ブランクOK!★完全週休2日制・土日祝休み★月平均残業8.7H★通勤1H以内考慮★入社後も転居を伴う転勤なし★就業先への転籍実績年間100名
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 転勤なし!/神奈川・愛知で採用強化中!首都圏・関東・関西・東海・東北・… |
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年収例 |
506万円/29歳/独身(月給30万円+各種手当+賞与) 624万円/34歳/配偶者あり、子供1人(月給37万円+各種手当+賞与) 689万円/39歳/配偶者あり、子供2人(月給40万8000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
自動車、家電、精密機器等のCADオペレーター/機械設計/設計補助/プロセス開発 |
求める人材 |
高卒以上/製造、整備士、CADオペレーター、施工管理経験をお持ちの方 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都武蔵野市 株式会社オンデーズ/吉祥寺店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都日野市 株式会社オンデーズ/京王高幡ショッピングセンター店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都立川市 株式会社オンデーズ/立川高島屋S.C.店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都武蔵野市 株式会社オンデーズ/吉祥寺店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
タマホーム株式会社◆東証プライム上場◆2023年5月期には過去最高業績を達成◆年間休日130日でワークライフバランスも大切にできます!企業ページ
【売るだけではない営業の醍醐味を味わえる】【マタニティ休暇・ハローベイビー休暇・アニバーサリー休暇あり】【各種手当充実】【表彰制度や昇格などで実力を正当に評価】【資格取得支援】 ★上場企業ならではの環境で、働き方と収入を見直しませんか。
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 47都道府県にある店舗のいずれか※勤務地の希望を考慮します※U・Iターン歓… |
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年収例 |
2083万円/入社8年目 店長(月給42万9000円+歩合+賞与) 1404万円/入社4年目 係長(月給41万8000円+歩合+賞与他) 1284万円/入社3年目 主任(月給40万9000円+歩合+賞与他) |
仕事の概要 |
モデルハウスにご来場されたお客様にタマホームの住宅をご紹介・ご提案していただきます。 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆25歳迄(長期キャリア形成のため)◆住宅や家づくりに興味のある方 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都立川市 株式会社オンデーズ/ららぽーと立川立飛店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都日野市 株式会社オンデーズ/イオンモール多摩平の森店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
【エリア限定社員】未経験でもリーダーや店長も目指せる!★厚待遇!年間休日116日◎連休取得可
勤務地 |
東京都立川市立飛駅935-1ららぽーと立川立飛3F ※配属先はご自宅からの勤務時間を考慮し決定します アカチャンホンポ ららぽーと立川立飛店/正社員募集 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【 仕事内容 】 マタニティ・ベビー・キッズ用品に携わるお仕事。接客・販売、 レジ応対、商品整理、売場づくり、商品発注・品出し、店内清掃 などをお任せします。自分ならどんなお店でお買い物をしたいか 商品の魅力がどうすれば伝わるか、お客様の立場で考えながら お店作りに関われるのがこのお仕事の魅力の一つです。 【 関東エリアで積極採用中!大手企業で安心◎ 】 総合的な子育て総合支援企業として、2007年にセブン&アイ・ホールディングス グループの一員となった当社。 土台がよりしっかりした中、さらにクオリティーの高い育児サポートを 提供し続けるべく今回、増員募集を行います! 安定・安心して勤続できるよう、厚待遇であなたをお迎えします◎ 【 充実の研修でイチから学べる 】 入社後、まずは研修からスタート。 *商品知識 *レジの操作方法 *接客 など。 基礎からしっかり学べます。 仕事はあなたのペースで慣れていけばOK◎ "あなたらしい接客"でお客様に寄り添っていただき より良いお店創りに貢献してくださいね♪ 【 スタッフの声 】 自分の妊娠、出産、子育ての経験を活かせると思ったのが応募の きっかけでした。自身が妊娠した当時とてもありがたかったのは 先輩ママのアドバイス。私が利用していたアカチャンホンポの スタッフが親身に相談に乗ってくれました。子育てが一段落した 時、自分の経験が少しでも役に立てばと思い入社を決めました。 【 様々なキャリアプランが選べる 】 エリア限定社員 →接客・レジ対応など。 ▼ ストアリーダー →各カテゴリ毎のリーダーとしてスタッフを育成 ▼ 副店長 →お店全体の基盤づくりやアルバイト・パートさんの管理など店長のサポート ▼ 店長 →店舗のトップとして経営・管理・雰囲気づくり やる気や成果に応じて正当に評価! 社歴・年齢に関係なくキャリアアップ可能 |
求める人材 |
資格 ・未経験・第二新卒歓迎! ・社会人・正社員デビューも歓迎! ・経験不問 <歓迎スキル> ・コミュニケーションをとるのが好き ・お客様を喜ばせたい ・子どもが好き ・チーム一丸となって目標達成に取り組める 【勤務地について】 関東エリアに展開する48店舗 ★駅チカ・アクセス良好! ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ※配属先は通勤・勤務時間を考慮 |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都立川市 株式会社オンデーズ/立川高島屋S.C.店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
趣味を楽しんだり、大切な人とゆっくり過ごす時間も大切ですよね。私たちは「年間休日120日(計画年休5日、ライフサポート休暇7日を含む)」「残業月20時間以内」などの環境を整えており、ワークライフバランスを実現可能!★店長の平均年収600万円
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
945万円/32歳 経験5年(月給57万1000円+インセンティブ+賞与) 680万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 522万円/26歳 営業職 経験1年(月給29万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、未経験者歓迎★第二新卒・フリーター歓迎★クルマの知識不問★中途入社の8割が業界未経験 |
【エリア限定社員】未経験でもリーダーや店長も目指せる!★厚待遇!年間休日116日◎連休取得可
勤務地 |
東京都昭島市松原町2-12イトーヨーカドー拝島店2F ※配属先はご自宅からの勤務時間を考慮し決定します アカチャンホンポ 拝島イトーヨーカドー店/正社員募集 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【 仕事内容 】 マタニティ・ベビー・キッズ用品に携わるお仕事。接客・販売、 レジ応対、商品整理、売場づくり、商品発注・品出し、店内清掃 などをお任せします。自分ならどんなお店でお買い物をしたいか 商品の魅力がどうすれば伝わるか、お客様の立場で考えながら お店作りに関われるのがこのお仕事の魅力の一つです。 【 関東エリアで積極採用中!大手企業で安心◎ 】 総合的な子育て総合支援企業として、2007年にセブン&アイ・ホールディングス グループの一員となった当社。 土台がよりしっかりした中、さらにクオリティーの高い育児サポートを 提供し続けるべく今回、増員募集を行います! 安定・安心して勤続できるよう、厚待遇であなたをお迎えします◎ 【 充実の研修でイチから学べる 】 入社後、まずは研修からスタート。 *商品知識 *レジの操作方法 *接客 など。 基礎からしっかり学べます。 仕事はあなたのペースで慣れていけばOK◎ "あなたらしい接客"でお客様に寄り添っていただき より良いお店創りに貢献してくださいね♪ 【 スタッフの声 】 自分の妊娠、出産、子育ての経験を活かせると思ったのが応募の きっかけでした。自身が妊娠した当時とてもありがたかったのは 先輩ママのアドバイス。私が利用していたアカチャンホンポの スタッフが親身に相談に乗ってくれました。子育てが一段落した 時、自分の経験が少しでも役に立てばと思い入社を決めました。 【 様々なキャリアプランが選べる 】 エリア限定社員 →接客・レジ対応など。 ▼ ストアリーダー →各カテゴリ毎のリーダーとしてスタッフを育成 ▼ 副店長 →お店全体の基盤づくりやアルバイト・パートさんの管理など店長のサポート ▼ 店長 →店舗のトップとして経営・管理・雰囲気づくり やる気や成果に応じて正当に評価! 社歴・年齢に関係なくキャリアアップ可能 |
求める人材 |
資格 ・未経験・第二新卒歓迎! ・社会人・正社員デビューも歓迎! ・経験不問 <歓迎スキル> ・コミュニケーションをとるのが好き ・お客様を喜ばせたい ・子どもが好き ・チーム一丸となって目標達成に取り組める 【勤務地について】 関東エリアに展開する48店舗 ★駅チカ・アクセス良好! ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ※配属先は通勤・勤務時間を考慮 |
【エリア限定社員】未経験でもリーダーや店長も目指せる!★厚待遇!年間休日116日◎連休取得可
勤務地 |
東京都八王子市旭町1-1セレオ八王子北館7F ※配属先はご自宅からの勤務時間を考慮し決定します アカチャンホンポ セレオ八王子店/正社員募集 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【 仕事内容 】 マタニティ・ベビー・キッズ用品に携わるお仕事。接客・販売、 レジ応対、商品整理、売場づくり、商品発注・品出し、店内清掃 などをお任せします。自分ならどんなお店でお買い物をしたいか 商品の魅力がどうすれば伝わるか、お客様の立場で考えながら お店作りに関われるのがこのお仕事の魅力の一つです。 【 関東エリアで積極採用中!大手企業で安心◎ 】 総合的な子育て総合支援企業として、2007年にセブン&アイ・ホールディングス グループの一員となった当社。 土台がよりしっかりした中、さらにクオリティーの高い育児サポートを 提供し続けるべく今回、増員募集を行います! 安定・安心して勤続できるよう、厚待遇であなたをお迎えします◎ 【 充実の研修でイチから学べる 】 入社後、まずは研修からスタート。 *商品知識 *レジの操作方法 *接客 など。 基礎からしっかり学べます。 仕事はあなたのペースで慣れていけばOK◎ "あなたらしい接客"でお客様に寄り添っていただき より良いお店創りに貢献してくださいね♪ 【 スタッフの声 】 自分の妊娠、出産、子育ての経験を活かせると思ったのが応募の きっかけでした。自身が妊娠した当時とてもありがたかったのは 先輩ママのアドバイス。私が利用していたアカチャンホンポの スタッフが親身に相談に乗ってくれました。子育てが一段落した 時、自分の経験が少しでも役に立てばと思い入社を決めました。 【 様々なキャリアプランが選べる 】 エリア限定社員 →接客・レジ対応など。 ▼ ストアリーダー →各カテゴリ毎のリーダーとしてスタッフを育成 ▼ 副店長 →お店全体の基盤づくりやアルバイト・パートさんの管理など店長のサポート ▼ 店長 →店舗のトップとして経営・管理・雰囲気づくり やる気や成果に応じて正当に評価! 社歴・年齢に関係なくキャリアアップ可能 |
求める人材 |
資格 ・未経験・第二新卒歓迎! ・社会人・正社員デビューも歓迎! ・経験不問 <歓迎スキル> ・コミュニケーションをとるのが好き ・お客様を喜ばせたい ・子どもが好き ・チーム一丸となって目標達成に取り組める 【勤務地について】 関東エリアに展開する48店舗 ★駅チカ・アクセス良好! ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ※配属先は通勤・勤務時間を考慮 |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都日野市 株式会社オンデーズ/イオンモール多摩平の森店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都立川市 株式会社オンデーズ/ららぽーと立川立飛店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
タマホーム株式会社◆東証プライム上場◆2023年5月期には過去最高業績を達成◆年間休日130日でワークライフバランスも大切にできます!企業ページ
2023年5月期(2022年6月1日〜2023年5月31日)の年間引渡棟数1万306棟。2年連続で年間引渡棟数が1万棟を突破しました。売りやすい注文住宅だからこそ、歩合で収入アップを実現することができるのです。
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 47都道府県にある店舗のいずれか※勤務地の希望を考慮します※U・Iターン歓… |
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年収例 |
2083万円/入社8年目 店長(月給42万9000円+歩合+賞与) 1404万円/入社4年目 係長(月給41万8000円+歩合+賞与他) 1284万円/入社3年目 主任(月給40万9000円+歩合+賞与他) |
仕事の概要 |
モデルハウスにご来場されたお客様にタマホームの住宅をご紹介・ご提案していただきます。 |
求める人材 |
◎第二新卒歓迎!キャリアUP、年収UP目指す20・30代活躍中!◎就業ブランクも不問! |
チームをまとめながら自身も成長できる、やりがい溢れる管理者ポジション ★管理職採用★施設の成長とスタッフの成長を牽引し、地域の介護サービスの未来を創造しませんか?
勤務地 |
東京都八王子市 あずみ苑館町/株式会社アズ・ライフケア(レオパレス21グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【高収入】業界・職種未経験で月給33万円〜+賞与年2回 ◆【休日】年間117日+計画年休(年5日)でしっかり休めます! ◆【福利厚生】育児支援や各種手当など充実の待遇♪ ◆【社員寮あり】敷金礼金無・月3万円 ◆【交通費支給】月額上限15万円まで支給♪ ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.:: 施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが 気持ち良く働ける環境作りをお願いします! キャリアアップも明確なため、 モチベーション高く業務に携わることができます。 ――――――――――――――――――――― 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 ブランク歓迎 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 60代活躍中 |
求める人材 |
求める人材: 業界経験や実務経験、年齢等は一切関係無し! 【必須資格】 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎資格】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■社会福祉主事任用 ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■ホームヘルパー1級・2級 ――――――――――――――――――――― シニア活躍中 中高年活躍中 ブランクOK 年齢不問 経験不問 |
社員の満足度業界トップクラス□経験不問!□20〜30代活躍中□
勤務地 |
東京都小平市小川東町 タイヤ館小平店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\車の整備&ショップスタッフ募集!// 車の専門知識がなくても大丈夫! 未経験からスタートできます! ーーー【イチオシポイント】ーーー □充実した研修! 専門のスキルは働きながらでOK! □大手メーカーのグループ企業! 安定の雇用環境でキャリア形成! □20代30代中心に活躍中! 異業種からの転職者が多く在籍! ーーーーーーーーーーーーーーーーー スペシャリストとして成長できるよう 『整備士資格取得支援制度』をご用意! あなたの頑張りを会社が応援します□□ 【仕事内容】 カー用品の車両整備と販売提案をお願いします! ◎具体的に… 整備作業 ・タイヤ/オイル/ホイール/バッテリー交換など 店舗業務全般 ・取扱商品の販売と提案 ・店内外のディスプレイ ・在庫管理 ※ノルマはありません! 分からないことは先輩スタッフに何でも聞いて下さい! 優しくフォローします(^^) |
求める人材 |
求める人材: <資格・経験・スキル不問◎> ◎20代30代の若手スタッフ活躍中! ◎ブランクありOK! ◎フリーターの方OK! ★普通運転免許は必須です!(AT可能) 高卒以上必須 □□異業種からの転職歓迎! 新規営業/ルート営業/法人営業 販売/小売/飲食(居酒屋、ホテル内レストラン) 工場・建築現場/倉庫内軽作業 など |
未経験OK!大学病院で医療事務デビュー◎手に職つけて長期安定勤務
勤務地 |
東京都三鷹市新川 杏林大学医学部付属病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゜+.――゜+.゜+.――゜+.゜+.― 転職するなら… ワークライフバランス + ヤリガイ重視! 手に職つけて長く活躍したい! ゜+.――゜+.゜+.――゜+.゜+.― そんな想いを抱いているそこのアナタ!! ソラストの医療事務がオススメです♪ 東京都三鷹市にある「杏林大学医学部付属病院」で、未経験・無資格OKの医療事務求人! ナースステーション内での、病院事務(病棟クラーク)のお仕事です。 主なお仕事内容 予約確認、患者様の入退院準備 データ入力、検査内容のスキャン 電話対応 など ソラストの医療事務・オススメの理由は… ◎残業ほぼナシ!ワークライフバランスを大切に働ける! 夕方早めの上がり♪ お休み希望が出せるので(スタッフ間で重なる場合は調整しています♪)、家事や子育て、プライベートの時間も大切にしながら働けますよ★ ◎人から感謝される仕事でヤリガイたっぷり! 笑顔と思いやりが大事なお仕事。 患者様や医師・看護師からの『ありがとう』の言葉にモチベーションUP! ◎年齢不問★幅広い世代が活躍中! 20代・30代・40代・50代…とスタッフの年齢層が幅広く、中高年・シニア層・主婦(夫)・子育て世代も多く活躍しています♪ 長期的にキャリアを築きたい方にピッタリ★ 【研修について】 ◎研修体制がバッチリある! 入社時研修/オンラインで医療事務の基礎講座を受講 ↓ ★病院での実務研修/先輩社員が付き丁寧に教えます◎ ★そのほか、オンライン講座やスキルに合わせた各種研修、資格取得支援制度などで、知識とスキルUP♪ イチから学べて成長できる環境あり◎ 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK |
【複数名募集中★】土日祝休み×残業少なめ◎未経験OKの医療事務
勤務地 |
東京都日野市多摩平 日野市立病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◎未経験大歓迎!! イチから丁寧に指導・フォローしますのでご安心ください♪ ◎チームワーク抜群の職場環境! 協力・フォロー体制がバッチリ★わからないことはすぐに確認できます♪ 総勢90名以上のソラストスタッフが勤務中! 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍しています。 中高年・主婦(夫)層も多数◎ 一緒に働く仲間がたくさんいるので心強いですよ☆ 日野市にある『日野市立病院』で未経験・無資格始められる医療事務求人! 患者さまの入院・退院にかかわる事務を担当する”病棟クラーク”のお仕事です★ 〜〜〜〜〜〜〜 ■患者さまへ入退院のご説明 ■患者さま情報のデータ入力、シートの出力 ■面会者のご案内 ■電話対応、物品管理 など 〜〜〜〜〜〜〜 「本当に資格や経験がなくても大丈夫?」 と、心配の声を頂戴することもあります。 ご安心ください!! 医療事務は異業種での経験を発揮することができるんです♪ 例えば… ◇カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験者の場合 入院時のオリエンテーションを担当したり、患者さまやそのご家族をご案内することも◎ 安心し快適に過ごしていただけるように、お客様対応で培ったホスピタリティを活かせます! ◇一般事務・営業事務などの事務経験者の場合 他科受診・検査依頼や、看護師に依頼された事務処理などPCを使用した事務作業があり、経験を存分に活かせます☆ 変更範囲:変更なし 【研修について】 ☆教育係がマンツーマンで教えます☆ まずは院内の場所や病院の基本ルールを覚えることから! その後、入院患者様の一日の流れを把握◎ ★少しずつ業務を習得していけるから安心! ★教育担当以外にも、他の病棟で勤務するスタッフも、自業務の空き時間を利用して、新人さんをサポートをしています♪ 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK |
シミック・イニジオ株式会社【シミックホールディングス(株)のグループ企業】●年収850万円〜●年間休日120日以上企業ページ
すべての人の健やかな一生のために―――私たちは、更なる内部統制の充実を目指し「安全性コンプライアンス」の強化に着手。【有効性】【安全性】【品質】全てにおいて管理を徹底することで、医薬品の信頼性を高めます。●「医薬品安全管理業務経験者」限定
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 本社/港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング※在宅勤務制度有 |
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年収例 |
1100万円/安全管理実施責任者(月給79万円+賞与年1回 他) 850万円/【入社初年度】製薬企業での安全管理業務経験者(月給60万円+賞… |
仕事の概要 |
受託機関での安全性管理責任者として、内部統制の充実を目指した各種施策の実行及びマネジメント業務の遂行 |
求める人材 |
製薬企業等での安全管理業務経験者※CSO・CRO可※GVP経験優遇●大卒以上●年齢不問●要PCスキル |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都武蔵野市吉祥寺南町 ケアリッツ吉祥寺 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
社員の満足度業界トップクラス□経験不問!□20〜30代活躍中□
勤務地 |
東京都稲城市百村 タイヤ館稲城店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\車の整備&ショップスタッフ募集!// 車の専門知識がなくても大丈夫! 未経験からスタートできます! ーーー【イチオシポイント】ーーー □充実した研修! 専門のスキルは働きながらでOK! □大手メーカーのグループ企業! 安定の雇用環境でキャリア形成! □20代30代中心に活躍中! 異業種からの転職者が多く在籍! ーーーーーーーーーーーーーーーーー スペシャリストとして成長できるよう 『整備士資格取得支援制度』をご用意! あなたの頑張りを会社が応援します□□ 【仕事内容】 カー用品の車両整備と販売提案をお願いします! ◎具体的に… 整備作業 ・タイヤ/オイル/ホイール/バッテリー交換など 店舗業務全般 ・取扱商品の販売と提案 ・店内外のディスプレイ ・在庫管理 ※ノルマはありません! 分からないことは先輩スタッフに何でも聞いて下さい! 優しくフォローします(^^) |
求める人材 |
求める人材: <資格・経験・スキル不問◎> ◎20代30代の若手スタッフ活躍中! ◎ブランクありOK! ◎フリーターの方OK! ★普通運転免許は必須です!(AT可能) 高卒以上必須 □□異業種からの転職歓迎! 新規営業/ルート営業/法人営業 販売/小売/飲食(居酒屋、ホテル内レストラン) 工場・建築現場/倉庫内軽作業 など |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都府中市片町 ケアリッツ分倍河原 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都清瀬市元町 ケアリッツ清瀬北 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
旭化成リフォーム株式会社【旭化成グループ】★CMでお馴染み『ヘーベルハウス』のリノベーションや改修工事のプロフェッショナル企業企業ページ
【未経験歓迎】新しい生活様式が求められる今、リフォームの需要は拡大しています。旭化成の強固なブランド力と技術力があなたの自信に繋がります。◆年間休日121日◆完週休二日◆20〜30代活躍中◆転宅転勤の有無は選択可能
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 【東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡】の各事… |
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年収例 |
730万円/営業(全国転勤あり・29歳・2年目・業績標準者)(月給31万3200円… 690万円/営業(エリア限定・27歳・2年目・業績標準者)(月給28万3200円+… 1000万円/営業リーダー(全国転勤あり・36歳・業績標準者)(月給37万3200… |
仕事の概要 |
【飛び込みなし・チーム制】◆ヘーベルハウス/一般物件のオーナー様へのリフォーム提案営業 |
求める人材 |
◆高卒以上◆普通自動車免許保有(AT限定可)★頑張った分は収入で還元します! |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都国分寺市南町 ケアリッツ国分寺 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都東大和市南街 ケアリッツ玉川上水 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都昭島市松原町 ケアリッツ拝島 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
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勤務地 |
東京都昭島市昭和町 ケアリッツ昭島 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
タマホーム株式会社◆東証プライム上場◆2023年5月期には過去最高業績を達成◆年間休日130日でワークライフバランスも大切にできます!企業ページ
活躍すれば、自分のチカラでお金を稼げるのが、プロスポーツの世界。年齢や経験は関係なく、実力が評価されます。タマホームの営業もそれに近い、実力主義&成果主義だからこそ、「お金を稼ぎたい」といった明確な目標がある方にとっては最適な環境です。
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 47都道府県にある店舗のいずれか※勤務地の希望を考慮します※U・Iターン歓… |
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年収例 |
2083万円/入社8年目 店長(月給42万9000円+歩合+賞与) 1404万円/入社4年目 係長(月給41万8000円+歩合+賞与他) 1284万円/入社3年目 主任(月給40万9000円+歩合+賞与他) |
仕事の概要 |
モデルハウスにご来場されたお客様にタマホームの住宅をご紹介・ご提案していただきます。 |
求める人材 |
◎第二新卒歓迎!キャリアUP、年収UP目指す20・30代活躍中!◎就業ブランクも不問! |
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勤務地 |
東京都立川市一番町 ケアリッツ西武立川 |
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仕事の概要 |
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求める人材 |
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勤務地 |
東京都東村山市久米川駅 ケアリッツ久米川 |
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仕事の概要 |
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求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
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勤務地 |
東京都府中市晴見町 ケアリッツ北府中 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
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勤務地 |
東京都武蔵野市境南町 ケアリッツ武蔵境 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
タマホーム株式会社◆東証プライム上場◆2023年5月期には過去最高業績を達成◆年間休日130日でワークライフバランスも大切にできます!企業ページ
【売るだけではない営業の醍醐味を味わえる】【マタニティ休暇・ハローベイビー休暇・アニバーサリー休暇あり】【各種手当充実】【表彰制度や昇格などで実力を正当に評価】【資格取得支援】 ★上場企業ならではの環境で、働き方と収入を見直しませんか。
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 47都道府県にある店舗のいずれか※勤務地の希望を考慮します※U・Iターン歓… |
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年収例 |
2083万円/入社8年目 店長(月給42万9000円+歩合+賞与) 1404万円/入社4年目 係長(月給41万8000円+歩合+賞与他) 1284万円/入社3年目 主任(月給40万9000円+歩合+賞与他) |
仕事の概要 |
モデルハウスにご来場されたお客様にタマホームの住宅をご紹介・ご提案していただきます。 |
求める人材 |
◎第二新卒歓迎!キャリアUP、年収UP目指す20・30代活躍中!◎就業ブランクも不問! |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都多摩市鶴牧 ケアリッツ多摩センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都多摩市関戸 ケアリッツ聖蹟桜ヶ丘 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
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勤務地 |
東京都立川市砂川町 ケアリッツ武蔵砂川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
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勤務地 |
東京都日野市高幡 ケアリッツ高幡不動 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
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勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 ★転勤なし★フルリモートワークもOK★本社受託プロジェクトあり希望を最大… |
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年収例 |
720万円/経験7年目(月給60万円+諸手当+賞与※年収200万円UP) 550万円/経験3年目(月給45万円+諸手当+賞与※年収100万円UP) 430万円/経験1年目(月給32万円+諸手当+賞与※年収30万円UP) |
仕事の概要 |
プロジェクト数「1300件」以上!★スキルや希望で最適な案件をお任せ!【SE・PG・PM・PL】 |
求める人材 |
いずれかの経験者⇒開発・設計・構築・運用・保守・上流・PM/PL/PMO◆言語不問・経験が浅い方も可 |
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勤務地 |
東京都立川市柴崎町 ケアリッツ立川 |
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仕事の概要 |
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求める人材 |
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勤務地 |
東京都日野市旭が丘 ケアリッツ豊田 |
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仕事の概要 |
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求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都三鷹市中原 ケアリッツ仙川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都小平市花小金井南町 ケアリッツ花小金井 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
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勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 ★転勤なし★リモートワークOK!都内の各プロジェクト先へ配属■本社/東京… |
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年収例 |
720万円/経験7年目(月給60万円+諸手当+賞与※年収200万円UP) 550万円/経験3年目(月給45万円+諸手当+賞与※年収100万円UP) 430万円/経験1年目(月給32万円+諸手当+賞与※年収30万円UP) |
仕事の概要 |
<最新技術のプロジェクト多数>希望に応じてアサイン◆要件定義〜運用・監視など【インフラエンジニア】 |
求める人材 |
◆サーバorネットワークエンジニアの経験がある方◆今よりもスキルUP&年収UPしたい方【学歴不問】 |
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