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33件(1〜33件を表示中)
若手から任されることも多く、成長できる環境があります。
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟13F 株式会社ノーリツ 市川営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 700万円/32歳管理職・経験10年(月給43万円+時間外手当を含む) 550万円/32歳・経験5年(月給35万円+時間外手当を含む) 500万円/27歳・経験5年(月給31万円+時間外手当を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【代理店営業】 既存顧客(自社と契約する代理店)が主な対象。 ノーリツ製品を使い、顧客の困りごとを最上流から解決しながら「売れるしくみ」をつくり、自社のシェア拡大を目指します。 <当社について> 私たちノーリツは、住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 1951年創業、戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。『ガス・石油給湯機器』国内トップクラスシェアを守り続けています。 給湯器は、法規制による障壁の高さから海外メーカーが参入していない分野。人々の生活に不可欠な製品だから、今後も安定した需要が見込めます。 <主な営業活動> ◎代理店の店長などキーマンとの関係づくり。 → エンドユーザーへの販促に役立つ情報をいち早く伝える、自社技術チームと連携した問い合わせ対応など、きめ細かな対応で「頼れるパートナー」として信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、今後やりたいことのヒアリング。 → 業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、経営層とも意見交換しながらさまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案:「売れるしくみ」づくり。 → 新製品のプレゼンテーション、販促企画(エンドユーザー向け購入特典ほか)、営業支援(マンションの一室を利用した入居者向け展示会の企画ほか)。 → 予算取りを含め、若手にも大きな裁量権がある点も特徴です。 <顧客> 1人あたり20〜30社程度を担当。うち半数と重点的に関わる形になります。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社 など - ※代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に取り扱ってもらうためにも、常日頃から取引先の要望をとらえることは不可欠です。 <1日のスケジュール例> ◎午前:代理店と打ち合わせ(新築一戸建てを建築する工務店を訪問) ◎午後:販売店を自社に招き、実演調理をしながらガスコンロの新商品を提案 <働きかた> ◎残業月平均20〜30時間 ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎男性社員も育休取得実績あり |
求める人材 |
求めている人材 【20代活躍中】営業経験者(年数・業界不問※第二新卒歓迎) ★大卒以上:要普免/AT可★OJTによる研修 ★Excel・Word・PowerPointを使える方 ※企画提案型営業の経験、住宅設備の営業経験がある方を歓迎 ※業界未経験の方歓迎 <以下の志向を歓迎> ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークをともに大切にする |
お客様の「ありがとう」がやりがいに。
勤務地 |
千葉県千葉市緑区おゆみ野3-6-7 株式会社トヨタレンタリース千葉 鎌取駅前店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・ 25年3月に大学・短大・専門を 卒業予定の方大募集! ・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・ 「車に関する知識は少ないけど、 地元の大きな企業で働きたい」 「好きな車に関わるお仕事に挑戦して、 様々な技術や知識を身に付けたい」 「人とコミュニケーションを取りながら、 やりがいあるお仕事をしたい」 など、もしも1つでも当てはまるなら、 ぜひ当社求人をご覧ください! 【こんなお仕事です】 店舗の窓口にて、レンタカーを借りに 来られたお客様への対応を中心に 様々なお仕事をお任せします。 <お客様対応業務> *カウンターや電話での予約受付 *貸出返却業務 *車の手配 *保険の説明 *法人への会員カード訴求 など <車両手配・配車業務> *運行前点検 *洗車 *回送業務 *配車業務 など <1日のスケジュール例> 7:45 出社後、予約状況の確認 開店準備 8:00 お客様対応 10:00 電話応対、スケジュール管理 13:00 ディーラーへレンタカーを配車 15:00 お客様から返却された車の洗車 16:15 退社 【このお仕事のポイント!】 □コミュニケーション能力を活かせます お客様にレンタカーを快適に ご利用いただくためには、笑顔や アイコンタクト、接客はもちろん、 お店内でのチームワークや円滑な コミュニケーションが必要不可欠! レンタカーを借りに来るお客様には、 様々な理由があります。 そんなお客様のニーズを読み取り、 最適な車両を提案するのが ”レンタルフロントスタッフ”の醍醐味! お客様から「ありがとう」と お言葉をいただけるのもやりがいです。 □臨機応変に・柔軟さも大切です! お客様にレンタカーを 提案・提供するためにも配車業務は 重要なお仕事の一つです。 予約状況に合わせて車を店舗間で 行き来させたり、車を修理工場へ 届ける手配をしたりなど…。 店内には配回送専任のスタッフが 複数名配属中のため、 *誰がどの店舗に車を取りに行くのか *誰がお客様に車を届けるのか など、段取りを決めていきます。 時には自分自身の手でお届けすることも。 このお仕事に「これ」 といった正解は存在しません。 大切なのはお客様の「希望」に しっかりとお応えすること。 お客様の要望を第一に完遂するために、 臨機応変に試行錯誤しながら取り組む。 上手くいった際には思わず 嬉しくなりますし、チームとしての 達成感も味わうことができます。 □最初は丁寧な研修からスタート!□ 入社後はビジネスマナーや 仕事の基礎知識、レンタカーの 予約取得方法や車の洗車・運転など 実践力を身に付けていきましょう。 店頭応対のロープレなど 様々な基礎研修を実施します。 同期との交流はもちろん、 先輩や店長とのコミュニケーションを 図れる貴重な機会です! また店舗にて実習も行い、 実際にご来店頂いたお客様への応対や 事務処理なども実施。これらの技術を 習得後、店舗配属となります。 店舗配属後もフォロー体制はバッチリ! 配属後は、経験豊富な先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート! 分からないことや困ったことは 気兼ねなく相談ができる環境です。 また、配属後3〜6ヶ月間は フォロー研修も継続して実施。 仕事を円滑に進めるための ビジネススキル向上をテーマに、 仕事や環境面での不安を解消できます。 店舗での実務・丁寧な研修を通じて 焦らずにスキルアップが可能です。 その後も様々な研修をご用意! 接客スキルをさらに磨き上げるために、 お客様一人ひとりの気持ちに寄り添う コミュニケーションスキルと 接客マナーを学びます。 「お客様の期待を超える接客」を目指し、 お客様の真のニーズを探り、 よりよい商品・サービスの提案・対話力の 取得を目指していきましょう! 「人が育つには時間も経験も必要」 だからこそ、業界知識がない方も 安心して成長できる体制が整っています。 まずは焦らずにステップアップ していきましょう! 未経験からでも安心して働ける環境や 豊富な福利厚生が揃っている当社で 腰を据えて長く働きませんか? 【配属先店舗について】 ご自宅から1時間圏内を目安に配属先を決定します。 【トヨタレンタリース千葉について】 カーリースマーケットは2011年から 現在に至るまで市場拡大中。 現在国内のリース車両は419万台を越え、 大都市圏を中心に幅広い企業や官公庁で 導入が加速しております。 営業車をはじめ、トラックや福祉車両、 フォークリフトなどの特殊車両まで。 様々な車両が活用されています。 レンタカーの利用者も年々広がっており、 今後も成長が期待できる 有望マーケットのため、腰を据えて長く働けます。 |
求める人材 |
求めている人材 特別な知識は一切不問! 車について詳しくなくてもOK! <必須> 〇2025年3月に 大学・短大・専門を卒業予定の方 〇普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ⇒内定後、入社までに取得すればOK! 〇Iターン・Uターンの方も歓迎 <こんな方も大歓迎!> 〇人と接することが好き 〇コミュニケーションを取るのが得意 〇人の助けになりたい・関わりたい 〇目標を達成した時の達成感が好き 〇常に向上心を持って、取り組める 〇お客様の生活を助けたい・支えたい方 〇名の知れ渡る安定企業で働きたい方 〇地元で腰を据えて長く働きたい方 ⇒通勤は概ね1時間圏内のため、 自分の時間を確保しながら働けます! |
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【ルートインホテルズ】ホテル支配人候補(正社員)大募集!【業界未経験も大歓迎】
勤務地 |
千葉県千葉市中央区浜野町1025-110 ホテルルートイン 千葉浜野-東京湾岸道-/ |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容: フロント業務、店舗の売上管理、支配人候補として ホテル経営に関する業務全般。 具体的なお仕事 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・施設管理、建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務、収益の計算、原価の計算など 安定の会社基盤 企画から運営・管理を一括しているだけではなく店舗開発から 設計、施工、メンテナンスに至るまで、すべてをグループ会社 で実施。自社の安定した基盤が出店スピードを支えています。 だからこそ店舗は安心して、質の高いサービス・ご案内に 打ち込むこともできる環境です。 地域への貢献 1棟のホテルを建てると、たくさんの新たな雇用が生まれ、 その町の駅や商店街も元気になります。街が活性化すると さらに来訪者が増え駅も商店街も、住む人たちも潤い 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 チームワークを大切に! ホテルではフロントスタッフだけでなく、ハウスキーパーや レストランスタッフといった多くのスタッフが携わり、ご宿泊 されるお客様に気持ちよくご利用頂けるように皆が協力し合い 一緒に働いています。他の部署とも連携し、よりよいホテル づくりを目指しています。 |
求める人材 |
資格 高卒以上64歳以下 ■弊社の就業規則において満65歳を定年と する為 ■マネジメント経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆英語・中国語など語学スキルがある方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
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【ルートインホテル】ホテルスタッフ(正社員)大募集!【業界未経験も大歓迎】
勤務地 |
千葉県千葉市中央区浜野町1025-110 ホテルルートイン 千葉浜野-東京湾岸道-/ |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容: 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、ルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する 幅広い業務に携わっていただきたいと思っています。 具体的なお仕事 お客様応対や予約状況の確認、口コミへの返信、領収書整理、 売上管理など。館内巡回や朝食準備、他部署のフォローなど お仕事を一通り覚えていただくため、ホテル内レストランでの 業務や客室清掃を経験して頂きます。 接客のプロを目指そう! フロントの印象がいいと、ホテルの印象もぐんとアップします。 施設や近隣の地理などに関する知識や観光情報を収集し、 丁寧なご案内ができるように周りの状況に常にアンテナを 張り、お客様にご満足頂ける接客のプロを目指しましょう。 お客様に喜ばれると自分の喜びにもつながるはずです。 チームワークを大切に! ホテルではフロントスタッフだけでなく、ハウスキーパーや レストランスタッフといった多くのスタッフが携わり、ご宿泊 されるお客様に気持ちよくご利用頂けるように皆が協力し合い 一緒に働いています。他の部署とも連携し、よりよいホテル づくりを目指しています。 全国勤務コース 年間10店舗以上のペースで積極出店中のルートイングループ 一から開業に携われる機会も多いです。 またビジネスホテルの他、リゾートや、ゴルフ場、ブライダル、 海外店舗など様々な業種にチャレンジも可能です |
求める人材 |
資格 高卒以上64歳以下 ■弊社の就業規則において満65歳を定年と する為 ■年齢・経験は不問・第二新卒歓迎 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆英語・中国語など語学スキルがある方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
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千葉県で働く/未経験でアパレル積極採用中/接客力を伸ばせる
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目6−1 三井アウトレットパーク C-SITE2F デサント(DESCENTE) 三井アウトレットパーク幕張 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ <オススメポイント多数> *ノルマなしで未経験からでも安心 *週休2日制(月9日休み)、残業ほぼなし *シーズン毎に制服貸与 *未経験でも安心な教育制度 *将来、店長やSVを目指したい方へキャリアアップ制度あり *第二新卒歓迎 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【ブランド紹介】 某有名セレクトショップでもおなじみのブランド/DESCENTE(デサント) 競技でも大活躍のブランドで、一度はロゴをみたことがあるはず! その<DESCENTE>は秋冬にダウンで有名 今年もそろそろ「その」シーズンがやってきます! スキーウエアやスイムウエア、サイクリングウエアなど数多くのスポーツに特化したウエアを開発・販売している同社 スポーツではもちろん、日常生活でも活用できると海外やSNSでも人気です 芸能人やアーティストが着用している姿を見たことがある方も多いのでは? アパレルに興味のある方はもちろん、スポーツが好きな方にオススメのブランドです 【仕事内容】 接客販売、在庫管理、顧客情報管理、SNS発信、レジなど、店内での業務全般 【当社について】 東証プライム上場企業「クリーク・アンド・リバー社」のグループ企業として、店舗運営を中心とする幅広い人材サービスを展開しているインター・ベル 特にアパレル業界に大きく特化しており、有名ファッションブランドからそのノウハウを高く評価されています 他にも多数のブランドを扱っております。詳しくはHPをご覧ください 契約社員入社→評価制度を経て正社員へステップアップ 正社員になるタイミングは早ければ1年で、遅くとも2年以内になる方がほとんどで、日ごろの頑張りを評価しています |
求める人材 |
求めている人材 アパレル未経験の方でも、スポーツが好き・スポーツを仕事にしたい・アウトドアが好きな方大歓迎 初めてのアパレル販売を応援 第二新卒歓迎 DESCENTE好き大歓迎 ※ご存知ない方もSNSをご覧ください! 10代・20代・30代の若手スタッフ活躍中! 業界未経験でもチャレンジしたい方を応援します 当社独自の教育制度で、働きながらアパレルに関する知識や、接客スキルが身に付けることが可能 「人と接することが好き」「ファッションに興味がある」「スポーツが好き」 一つでもあてはまるなら、まずはご応募ください。カジュアルな面接でお話ししましょう。 |
【日本郵政グループ】株式会社かんぽ生命保険 ◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆残業月平均9.2時間◆育児休業取得率:男性100%、女性100%企業ページ
日本郵政グループの一翼を担う、日本最大級の生命保険会社であるかんぽ生命で、保険コンサルタントを積極採用中!◆残業月平均9.2時間 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率96.0% ◆既存のお客さまを中心に担当 ◆多彩なキャリアあり
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。※キ… |
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年収例 |
500万円/31歳(月給22万5000円+賞与115万円+残業手当+住居手当+扶養手… 600万円/40歳(月給29万7000円+賞与151万円+残業手当+住居手当+扶養手… |
仕事の概要 |
【既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当 ★充実の研修あり |
求める人材 |
未経験歓迎◆高卒以上◆原付免許以上保有◆社会人経験1年以上◆地域密着で人に寄り添う仕事がしたい方 |
35歳までの方(長期キャリア形成のため)【□□創業73周年を迎えた上場企業□□】年休124日以上□ 長く・安定して働ける会社□
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区都賀37956 ロージュマン都 エムケー精工株式会社 千葉営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \エムケー精工株式会社/ 創業73周年を迎えた上場企業! 国内トップクラスのシェアを誇る洗車機をはじめ 灯油ローリー、パン焼き機や低温貯蔵庫 防音防火壁など、美・食・住をテーマに 事業を展開している当社。 創業70年を機に「その手があった!の一手先。」を 新スローガンに掲げ さらなる飛躍に向けた基盤構築を進めています。 そこで今回、社内体制の強化を図るべく 新たな人材を増員募集をしております。 -------------------------------- 【仕事内容】 既存のお客様に各製品を提案する 弊社、営業職の募集です。 【具体的には】 ◎クライアントへの定期訪問 ◎門型洗車機等の自動車関連機器の提案 ◎納期調整・立ち合い ◎販促企画の立案 ◎情報フィードバック など 長い歴史の中で培った信頼関係があり 提案を聞いてもらいやすい環境です! 販促企画や情報収集など、メーカー営業なら ではの幅広い領域に携われることも魅力です! -------------------------------- ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 【□□会社・仕事の魅力□□】 □ 異業種、未経験OK □ 年休124日以上! □ 充実した福利厚生! □ インセンティブあり! □ 平均勤続年数17年! □ 長く・安心して働ける会社 □ 既存ルート営業(飛び込み営業ほぼ無し) ※既存9割、新規1割 休暇例) 124日(年間)+有給(10日間)=134日間 プライベート充実可能! -------------------------------- 【□□キャリアUPチャンス□□】 仕事への取り組みや頑張りを正当に評価する 人事考課制度があるのが当社の特徴です。 誰に対しても平等な評価制度があり チャンスは豊富にあります! 私たちの企業であなたのスキルを活かし 新しいステップアップを目指しませんか? 最後の転職先は、長く・安心して働ける会社に! スタッフのキャリアプランについて しっかりサポートします! <キャリア例> 主任→係長→課長→次長→部長 ★平均勤続年数17年! 定着率の良さも自慢です! □ 若手活躍中!! □ 20代、30代、40代活躍中!! --------------- \未経験からでも安心して働けます/ 基本的なことを先輩スタッフが丁寧に教えます! 仕事に慣れるまで、しっかりフォロー していきますので安心してください! いきなり実践ということはありません! 独り立ちをした後もサポート体制抜群です! -------------------------------- 【□□働きやすい環境□□】 仕事は人生において、とても重要なものです。 仕事もプライベートも両立できる環境は 働く上で重要なポイント。 自然な笑顔でお仕事ができるよう 会社としてサポート体制を整えています。 そのため、結婚・産前産後・育児休暇や キッズ応援金制度、有給休暇率先して取得可能! 趣味や家族との時間も充実させられる 無理のないワークスタイルを目指しています! 「これを最後の転職にしたい」と考えてい る方は、ぜひ当社でチャレンジしませんか? -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし) -------------------------------- 【給与】 ・月給:25万円〜45万円 + 諸手当 ・年収:380万円〜800万円 ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。 ※役職に応じて変動あり ※みなし残業手当含む 越えた場合は別途全額支給。 <月収例> ・22歳:190,000円(未経験入社) ・36歳:320,000円 <昇給・賞与> ● 昇給/年1回(4月) ● 賞与/年2回(7月・12月) ● 決算賞与(業績に応じて) <諸手当> ● 通勤手当(上限50,000円/月) ● 役職手当 ● 家族手当 第一扶養家族…月8,000円 第二・第三扶養家族…月3,500円 |
求める人材 |
求める人材: \未経験歓迎/ 未経験スタートした社員多数!! 教育体制はバッチリ!! 丁寧にイチから教えますので安心してください!! □ 学歴/業界/経験不問 □ 人柄・人物重視の採用 □ 既卒歓迎、第二新卒歓迎 □ UIターンの方歓迎 <必須条件> ■ 高卒以上 ■ 普通自動車免許(AT限定可) ■ 35歳までの方(長期キャリア形成のため) ―― <ひとつでも当てはまる方は大歓迎!> ■ とにかく機械が好き ■ 成果を正当に評価してもらいたい方 ■ 早く役職につけるようになりたい方 ■ 人と接することが好きな方 ■ チームワークを大切にできる方 ■ スキルを身につけて活躍したい方 ■ 自ら考え、工夫して行動できる方 ■ 仕事とプライベートのバランスをとって働きたい方 |
未経験OK!20代の若い世代が活躍中!大人気求人です◎お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事概要】 モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。 ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。 《店舗の課題例》 ・数字目標を達成ができる人材を育成したい ・お店全体のお客様満足度を上げたい ・働いている人たちのモチベーションを上げたい 上記のような課題に対して、 解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。 【詳細】 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか?」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。お客様の笑顔をつくるために、最高の笑顔とコンサルティングでアナタにしかできないサービスを提供してください。 【未経験でも安心してスタート可能】 活躍しているメンバーの98%が未経験からのスタート!店舗配属前に1週間から2週間の研修があります!また、毎月新入社員が2名〜10名程入社をしています。 中途入社でも同期が出来る可能性あり!周りも未経験なので安心してください! ▼入社後の研修例 入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、 仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。 1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者/社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。 また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。 ・完全個別1on1面談 ・感情移入能力(R)研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネスマナー研修 ・モバイル業界の基礎研修 ・セルフマネジメント研修 ・自由に受講出来る社内・外研修制度あり 【将来のキャリア】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じて以下の職種へのキャリアアップが可能です。また将来的には、経営幹部社員としての活躍も期待しています。 ◎本部スタッフ ◎マネジメント ◎コンサルティング営業 ◎セールスプロモーション ◎人材派遣、紹介サービス ◎新規事業 ◎ストアマネージャー など、年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。 |
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都賀店/年収400万円可&社宅有!1年以内の登用実績多数
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区西都賀2-31-3 株式会社ランドロームジャパン(K) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 経験やスキルを考慮の上、決定します。 ・400万円 28歳/チーフ 月給21万8000円+賞与・手当 ・550万円 35歳/副店長 月給26万7000円+賞与・手当 ・700万円 40歳/店長 月給31万7000円+賞与・手当 *残業代は別途全額支給いたします |
仕事の概要 |
仕事内容 千葉・茨城県内に店舗展開し、 地元のお客様に選ばれ続ける フードマーケット『ランドローム』で 毎日の食卓を支える やりがいある仕事をしませんか? 【お仕事内容】 接客や商品陳列・売り場作りなど 店舗運営全般をお任せします。 店舗ごとに裁量もある為、 スタッフ全員でお店作りをしているのが ランドロームの特徴です。 <具体的には> サービス部門の運営をお任せします。 ・売場での接客 ・レジ業務 ・タバコ等の販売 ・銘店管理 ・商品の陳列、補充 ・売り場作り ・仕入れ など 経験・能力に応じてお仕事を お任せしていきます。 慣れてきたら、商品の仕入れにも 挑戦していただけます。 お客様に親しまれるお店つくりに 欠かせない接客サービスの要となる サービス部門。 お客様とのコミュニケーションを 大切にしながら、対人スキルや 気配り力などを活かして 活躍してください! <勤務地について> ・千葉県・茨城県 ※勤務地は店舗状況によりますが、 最長で1時間半程度の勤務地を 設定しております。 ―――――――――――――――― 【正社員登用前提での募集です】 契約社員でのスタートですが、 ゆくゆくは正社員へキャリアアップ していただくことを前提とした採用です。 1年後から正社員登用制度あり! 年齢や社歴に関わらず、 社員の能力を正当に評価しているので 短期間でのステップUPも叶います。 実際にほとんどの方が正社員になっており、 直近の2023年登用実績は、 7名中6名とほぼ全ての方が正社員として 現在活躍をしています。 また、3年後を目安に セクションの部門長(チーフ)に ステップアップしていただきたい と考えています。 店舗開発、商品開発などのキャリアにも 希望次第でチャレンジすることもできます。 【ランドロームジャパンについて】 「健康・グルメ・快適生活・人を大切に」 をキャッチフレーズとして掲げ、 千葉・茨城で23店舗を展開中! 創業以来、会社の規模や売上での一番 を目指すのではなく、 『お客様に喜ばれること』 で一番を目指しています。 「充実した品揃え」や「鮮度の良さ」、 「お客様がお求めやすい価格」で提供する のは当然のこととして、その上で 『接客サービス』を追求してきました。 業務改革推進部のスーパーバイザーや トレーナー職による教育体制も万全。 お客様目線での店舗運営を行うべく、 各店の店長が日々奮闘しています。 バイヤー職においては、地域の特産品を軸に 独自のルートで産地と直結することで、 いいものをより安く提供することを目指しています。 積極的に地方、時には海外へも出かけ、 生鮮食料品や菓子類、雑貨といった 幅広いラインナップの商品を扱っています。 おかげ様で年1〜2店舗のペースで、 新店舗も出店中! 成長と進化・深化を続ける当社の一員として 共に成長しながら活躍しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 年齢・学歴不問 スーパーマーケットでの勤務経験がある方 *接客、販売、生鮮品加工、調理など いずれかの経験がある方 <こんな方なら大歓迎> ・安定企業で着実にキャリアを築きたい方 ・個性あるSMチェーン構築に携わりたい方 ・企画力やアイデアを活かしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・千葉、茨城エリアで働きたい方 |
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【日本郵政グループ】株式会社かんぽ生命保険 ◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆残業月平均9.2時間◆育児休業取得率:男性100%、女性100%企業ページ
◆残業月平均9.2時間 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率96.0% ◆既存のお客さまを中心に担当 ◆多彩なキャリアあり【日本郵政グループの一翼を担う、日本最大級の生命保険会社であるかんぽ生命で、保険コンサルタントを積極採用中!】
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。※キ… |
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年収例 |
500万円/31歳(月給22万5000円+賞与115万円+残業手当+住居手当+扶養手… 600万円/40歳(月給29万7000円+賞与151万円+残業手当+住居手当+扶養手… |
仕事の概要 |
【既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当 ★充実の研修あり |
求める人材 |
未経験歓迎◆高卒以上◆原付免許以上保有◆社会人経験1年以上◆地域密着で人に寄り添う仕事がしたい方 |
20代スタッフ活躍中□選考1回!未経験歓迎!【モバイルコーディネーター!/接客販売受付事務】東証スタンダード市場上場企業!/年間賞与最大5ヶ月分支給/ライフイベントと共に長く働ける/月9〜10休
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの?」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 ―――――――――― 仕事内容詳細 ―――――――――― ●カウンター業務: お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、 「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営: 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど ―――――――――― やりがい ―――――――――― 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」 …など、ここからお客様との関係が始まります。 また、NPS(※1)にも力を入れている当社では、 お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がりますよ! ※1:顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標 ―――――――――― 研修 ―――――――――― ――★業界未経験OK!!★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は 中途入社者 の 約9割 が 未経験 スタートです。 それだけ 入社後の研修 には 自信があります 。 未経験のあなたでも大丈夫 です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、 美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、 さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています! ――★まずは導入研修からスタート!★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。 スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、 イチから指導しますので未経験の方もご安心ください! 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫! 先輩社員に気軽に質問してください! ―――――――――― キャリアパス ―――――――――― ――★実績・経験を積みキャリアアップ!★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年〜1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり! ぜひ積極的に、チャレンジしてください! 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」 「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ!★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり! 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、 一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい!」「ディスプレイを変えてみよう!」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴! キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます! |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎!学歴不問です! 販売や接客に自信のある方歓迎!★店長や副店長の経験者もぜひ挑戦してください! ★キャリアアップを目指したい方 ★店舗運営やマネジメントスキルを磨きたい方 ★チームワークを大切にしながら成長したい方 ★コミュニケーションスキルを活かして働きたい方 |
都賀店/年収400万円可&社宅有!1年以内の登用実績多数
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区西都賀2-31-3 株式会社ランドロームジャパン(K) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 経験やスキルを考慮の上、決定します。 ・400万円 28歳/チーフ 月給21万8000円+賞与・手当 ・550万円 35歳/副店長 月給26万7000円+賞与・手当 ・700万円 40歳/店長 月給31万7000円+賞与・手当 *残業代は別途全額支給いたします |
仕事の概要 |
仕事内容 千葉・茨城県内に店舗展開し、 地元のお客様に選ばれ続ける フードマーケット『ランドローム』で 毎日の食卓を支える やりがいある仕事をしませんか? 【お仕事内容】 接客や商品陳列・売り場作りなど 店舗運営全般をお任せします。 店舗ごとに裁量もある為、 スタッフ全員でお店作りをしているのが ランドロームの特徴です。 <具体的には> 惣菜部門の運営業務をお任せします。 ・売場での接客 ・商品の陳列、補充 ・売り場作り ・仕入れ ・食材の仕込や調理 など 経験・能力に応じてお仕事を お任せしていきます。 慣れてきたら、商品の仕入れにも 挑戦していただけます。 旬の食材を使ったお寿司やお惣菜、 見た目にも楽しいお弁当、 焼きたても楽しんでいただけるパン、 季節イベントに合わせた限定メニューなど 幅広い年齢のお客様の健康・嗜好を考慮し、 美味しく味わえるレシピを 開発・紹介している惣菜部門。 「食」のプロを目指せるポジションです! <勤務地について> ・千葉県・茨城県 ※勤務地は店舗状況によりますが、 最長で1時間半程度の勤務地を 設定しております。 ―――――――――――――――― 【正社員登用前提での募集です】 契約社員でのスタートですが、 ゆくゆくは正社員へキャリアアップ していただくことを前提とした採用です。 1年後から正社員登用制度あり! 年齢や社歴に関わらず、 社員の能力を正当に評価しているので 短期間でのステップUPも叶います。 実際にほとんどの方が正社員になっており、 直近の2023年登用実績は、 7名中6名とほぼ全ての方が正社員として 現在活躍をしています。 また、3年後を目安に セクションの部門長(チーフ)に ステップアップしていただきたい と考えています。 店舗開発、商品開発などのキャリアにも 希望次第でチャレンジすることもできます。 【ランドロームジャパンについて】 「健康・グルメ・快適生活・人を大切に」 をキャッチフレーズとして掲げ、 千葉・茨城で23店舗を展開中! 創業以来、会社の規模や売上での一番 を目指すのではなく、 『お客様に喜ばれること』 で一番を目指しています。 「充実した品揃え」や「鮮度の良さ」、 「お客様がお求めやすい価格」で提供する のは当然のこととして、その上で 『接客サービス』を追求してきました。 業務改革推進部のスーパーバイザーや トレーナー職による教育体制も万全。 お客様目線での店舗運営を行うべく、 各店の店長が日々奮闘しています。 バイヤー職においては、地域の特産品を軸に 独自のルートで産地と直結することで、 いいものをより安く提供することを目指しています。 積極的に地方、時には海外へも出かけ、 生鮮食料品や菓子類、雑貨といった 幅広いラインナップの商品を扱っています。 おかげ様で年1〜2店舗のペースで、 新店舗も出店中! 成長と進化・深化を続ける当社の一員として 共に成長しながら活躍しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 年齢・学歴不問 スーパーマーケットでの勤務経験がある方 *接客、販売、生鮮品加工、調理など いずれかの経験がある方 <こんな方なら大歓迎> ・安定企業で着実にキャリアを築きたい方 ・個性あるSMチェーン構築に携わりたい方 ・企画力やアイデアを活かしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・千葉、茨城エリアで働きたい方 |
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店長になれば賞与年4回!独立・開業支援など待遇充実!独立後のカムバック制度の有り!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区海浜幕張駅 そじ坊 幕張WBG店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ================ 「いつかは自分のお店を持ちたい」 「満足な年収を稼ぎたい」 そんな向上心をしっかりサポート! その夢、一緒に叶えましょう! ================ 店長候補として 以下のような業務をお任せします。 <具体的には> ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ■まずは研修からスタート…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は丁寧な初期研修と 分かりやすいOJTでしっかり学べます。 十分な時間を設けているので 安心してスタートして頂けます。 ■少しずつ慣れながら…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 慣れてくれば少しずつ店舗運営に 関わる業務(在庫管理・発注、 スタッフ育成・管理、売上管理) などもお任せします。 ■ゆくゆくは…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今後続々と店舗展開をしていきますので 将来は店長やその先の エリアマネージャーへの チャンスも十分にあります。 困った事やちょっとした相談事も 当社の担当が親身にサポート。 新しい店舗の立ち上げ等、 貴重な経験を積める機会が多いことも 当社ならではのメリットです。 |
求める人材 |
求める人材: <必須項目> 店長経験のある方 ■こんな方は優遇いたします! ・自分自身を成長させたい方 ・経験を活かして働きたい方 ・自分のお店を持ちたい方 ■こんな方も歓迎! ・飲食業未経験者、経験者 ・第二新卒の方 ・主婦(夫)、ブランクのある方 ・ハローワークでお仕事お探し中の方 ・安定した会社で仕事を続けたい方 ・ブランドを成長させていく仕事に興味がある ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 |
株式会社ノジマ◆東証プライム上場◆賞与年4回◆転勤ナシ◆残業少なめ◎関東・静岡・山梨・新潟・長野に展開する家電専門店◎公正な評価制度→前向きな失敗は挑戦と評価企業ページ
接客一筋の人生を、これからもずっと!「お客様のために」とみんなが同じ気持ちで頑張れるノジマ。自分の気持ちに正直な提案が出来る環境が整っています。好きな接客をさらに極めてステップアップする道はもちろん、他にも多彩なキャリアプランに挑戦できる!
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 <関東エリア>■神奈川県(79店舗)■東京都(60店舗)■埼玉県(35店舗)■… |
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年収例 |
600万円/入社5年目 店長(月給32万円+諸手当+賞与) 450万円/入社3年目 リーダー(月給27万円+諸手当+賞与) 350万円/入社1年目(月給24万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
デジタル家電専門店ノジマ等、各店舗での接客・販売業務(店長候補) |
求める人材 |
高卒以上 ★UIターン歓迎 ■未経験歓迎 ■販売・接客・営業経験者歓迎 ■30代〜70代活躍中! |
株式会社Genki Global Dining Concepts★東証スタンダード上場/元気寿司・魚べい・千両の3ブランド展開企業ページ
【好きなエリアで安心して働ける!】【実質年間120日以上の休み】働きやすい環境も業界No.1を目指しています!自分らしい働き方が叶う『魚べい』で、新しいキャリアをスタートしませんか?
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 【エリア採用★転居無で働ける】全国の魚べい各店舗★U・Iターン歓迎★下記… |
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年収例 |
550万円/店長/3年目(月給22.4万円+賞与年2回+業績賞与1回+諸手当) |
仕事の概要 |
【丁寧な研修&社員負担軽減の体制あり】「魚べい」の店舗スタッフ業務全般※将来の店長候補 |
求める人材 |
高卒以上★未経験・第二新卒歓迎★飲食・接客・販売・サービス経験者優遇★20代・30代・40代活躍中 |
【株式会社CARINC(カーインク)】創業21年!中古車販売を中心に躍進し続ける車のトータルサービスを行う急成長企業企業ページ
★給与UP!月給28万円〜★本気の働きやすさを求め、2023年10月より古い体制を一新。働くスタッフ一人一人が抱く夢や理想を叶える会社であり続けるために、労働環境の改革を実現。未来はまだ何も決まっていない…だからこそ無限の可能性がる。
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 中古車販売店【カーインク】千葉・つくばエリア9店舗より希望を考慮いたし… |
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年収例 |
1200万円/販売・営業スタッフ(入社17年目)(月給50万円+インセン35万円… 800万円/販売・営業スタッフ(入社8年目)(月給35万円+インセン20万円+… 680万円/販売・営業スタッフ(入社3年目)(月給30万円+インセン15万円+… |
仕事の概要 |
来店されたお客様へ【中古車の営業・販売】個人ノルマはなし!反響営業◎新規開拓、飛び込み営業は一切無し |
求める人材 |
■高卒以上 ■未経験歓迎!車関係の業界経験者、大歓迎! ■要普通自動車免許(AT限定可) |
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