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19件(1〜19件を表示中)
嬉しいお祝金10万円有★笑顔の好循環★ワンストップ介護を共に目指しませんか?★介護職正社員を募集!
勤務地 |
埼玉県久喜市久喜北11−54 ALSOK介護 介護付有料老人ホーム みんなの家・久喜 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★定員33名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 日常生活のサポート(食事・排泄・入浴・掃除など)がメインの業務です。 ・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ★実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。 ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96% ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1% ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5% ★お待ちしております! 当社で活躍する人財、求める人財は、 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! |
求める人材 |
資格 ◎介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方 ※無資格の方はご相談ください。 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も引き続きご勤務を希望される場合は、最長73歳までご勤務いただけます。 【資格取得支援制度】 更なるキャリアアップとして、介護職員実務者研修講座や介護福祉士・介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 "新卒者","第2新卒者","未経験者可","経験者歓迎" |
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土日休み、残業少なめ♪賞与年3回支給が嬉しい!
勤務地 |
埼玉県北本市二ツ家4-8-11北本ショッピングプラザE棟203号 日々トレはると北本二ッ家 |
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給与例 |
給与例 年収480万円(入社3年目 管理者 基本給33万円+賞与) 年収550万円(入社5年目 管理者 基本給45万円+賞与) 年1回昇給有! 賞与年3回支給(7月、12月、4月) 【昨年度賞与実績】600,000円〜900,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスの管理者として施設のマネジメント業務や利用者、職員の管理、ケアマネージャーさんへの営業等をお任せします。 【自分自身で考え施設を創り上げられる】 そんなことが実現できる仕事です! 私たちアロネットは埼玉県を中心に通所デイサービス「日々トレはると」を10施設展開中。1施設の1日当たりの利用者は40名から50名ほどです。 利用者の方は「要支援」と呼ばれる比較的介護レベルの低い方が多く食事や入浴、マシンを使った運動などをして過ごしています。 デイサービスや介護の仕事と聞くと「きつい」、「人手不足」、「夜勤があり勤務時間が長い」などマイナスな印象が強いかと思います。 そんな中で現在活躍している管理者の方がアロネットを選んだ理由や続けている理由などを実際の業務も含めてお伝えします! 【アロネットが選ばれる理由】 @何でもチャレンジできる環境 管理者として大切なことのひとつに「売上を上げること」があります。 売上を上げるためには利用者様を増やす必要があり、利用者様を増やすためにはケアマネージャーさんへの営業で施設の魅力や強みを伝えなければなりません。 この「魅力」や「強み」、アロネットでは自分で作ることができるんです。とある施設では「施設内のイベントをどこよりも多く開催して利用者の方が楽しく運動をできる環境をつくる!」こんな魅力があります。 こんなエピソードが… 管理者A「普段現場で働いていて、もっと利用者の方が楽しく健康になれる方法は無いのか。そんな思いから、イベントを増やしてみてはどうだろう。と思うようになりました。僕が管理者候補のころからお世話になっている部長に相談したところ「まずはやってみようよ!」と言葉をかけていただきイベントを企画し実施しました。利用者さんの反響も良く、今ではこれを強みにケアマネージャーさんに営業を行っています。もちろん売上もアップしました!イベントの企画立案は大変なこともありますが同僚や後輩、もちろん部長にも協力してもらいながらビンゴ大会やお花見、フラ体操など数多く行っています!失敗を恐れずに何でもチャレンジできる環境がアロネットにはあるんです!」 A支えあえる仲間が近くにいる環境 現在、埼玉県に5施設、北関東と仙台に5施設の計10施設展開中。施設間の距離も近く困ったことがあれば何でも相談、協力できる環境です。 管理者B「実は僕、3年前にアロネットを退職して1年前に戻ってきたんです。アロネットを辞めた理由は資格取得のための勉強と取得した資格をもっと活かせる職場で働くため。残ることも考えていましたが部長から「外の世界も見てこい!」と背中を押され転職。医療系の会社に入り資格も活かすことができ良い経験もできましたが人間関係がうまくいかず...。自身のキャリアアップに関して相談できる人も少なかったです。転職を考え始めたときにアロネットの同僚や先輩は何でも相談できたし施設間の距離も近く困ったことがあればお互い助け合っていたことを思い出しました。そんな理由からアロネットへ戻ることを決めました。今でも互いに助け合い、高め合いながら仕事をしています」 B土日休み&施設利用時間も決まっていて残業少なめ♪ 介護系の仕事だと夜勤があったり残業が多いイメージですがアロネットではそんなことはありません! まず完全週休2日制(土日休み)です。また利用者さんがいる時間も9時から16時と決まっています。 利用者さんが帰ってからは週報の作成、売上管理などの事務作業やスタッフミーティング、清掃などを行います。 残業もほとんど無いので18時過ぎに家に帰れることも! 想像していた介護の仕事と違いましたか?高齢化が進み介護のニーズも増えてきています。今後もなくなる可能性が低い仕事です。 管理者は基本的には施設のマネジメント業務やケアマネージャーさんへの営業がほとんどです。 空いてる時間はフロア業務(利用者さんのお手伝い)を行います。マネジメントの仕事がしたい方や人と関わることが好きな方、そして何より何事にもチャレンジする意欲のある方にはぴったりの環境です♪ |
求める人材 |
求めている人材 介護職未経験OK!若手活躍中! 現在活躍中の管理者は全員未経験スタート!! スポーツジムのインストラクター、ラーメン屋の店員、テレアポ、スイミングスクールのコーチなどから転職しています! 個人差もありますが1年ほどで管理者へステップアップできます! 最初のうちは分からないことが多いと思いますが近くに先輩がいる環境なのでサポート体制は抜群! 何でも聞いてくださいね♪ 皆さんの夢、アロネットで叶えましょう!! 今の職場でこんな悩みがある方はいませんか?「自分の意見が中々通らない」、「残業が多くてプライベートが充実していない」、「キャリアアップが見込めない」、「手に職をつけたい」 その悩み解決できます! アロネットではまずやってみる事を大切にしています。こんなサービスをすれば利用者が喜ぶのでは?後輩の成長の為にこんなことをしてみたらよいのでは? まずはやってみましょう!!失敗OKです! やる気があれば1年ほどで管理者にステップアップできます! まずは管理者候補として1年ほど学びましょう!その後管理者を経験し5年ほどで課長に昇進も可能! 若いうちから経験、成長できる環境です♪ 管理者は30代が多く20代で管理者に上がり活躍される方も多くいます! 介護の知識・経験付きます!資格取得支援制度もあるので手に職をつけたい方歓迎です! 月の残業時間は平均20時間未満!1日当たり1時間弱の残業時間です!土日はお休みなので趣味の時間や家族との時間などのプライベートの期間も確保できます! 勤務地考慮します! 埼玉県内は上尾市、北本市、さいたま市、桶川市に展開中!仙台にも展開していますが基本的には異動も埼玉県内です。 全国転勤はないので安心してください♪ 現在働いている方もさいたま市や上尾市などから車で通勤しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
埼玉県さいたま市 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
□未経験OK!サポート充実□残業は月10時間以内!「ほったらかし」にしない環境が自慢♪
勤務地 |
埼玉県所沢市こぶし町 小規模多機能ホーム アンジューム所沢 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≪このお仕事のポイント≫ ☆地域の福祉事業を支えるお仕事! ★さらなるサポートの充実へ向けた増員募集! ☆経験を活かしてステップアップ可能! ★手当充実◎新しい環境でチャレンジできる! ≪具体的な仕事内容≫ ・ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・帳簿管理 ・受診送迎 ・運営管理全般 帳簿はPC(エクセル、ワード、他専用ソフト)で管理し、 専用ソフト使用方法は指導します ご利用者様は、ご近隣にお住いの気さくな方が多いです! 時には世間話で時間が過ぎちゃう事も!(笑) ちょっぴり忙しい時もありますが、 みんなでサポートしながら、お仕事をしています♪ チームで業務負担を軽減する取り組みを行っています。 慣れて来たら管理業務など、 ステップアップして頂きたいと考えております。 ≪アンジューム所沢のココが自慢♪≫ 「ほったらかし」にしない!環境◎ まずは利用者さまのお名前を覚えながら、 少しずつ業務に慣れていきましょう! グループ、法人、施設と充実した研修があり学べる環境★ 資格取得支援制度もあります。 <嬉しい福利厚生> ★長く勤めていただきたいため、 福利厚生に力をいれています。 ・確定拠出年金や持株会など、 資産形成をサポート! ・住宅家賃補助あり! ・職員紹介制度 ・入居割引制度 ・永年勤続表彰制度 ・箱根に保養所あり ・育児サポート制度 などなど! ☆ユーチューブで紹介動画公開中☆ https://j-lifedesign.com/facility/130 |
求める人材 |
求める人材: ≪資格≫ ■介護支援専門員資格取得者 ■学歴、年齢不問! ■他にも、看護師資格や、 認知症介護実践研修修了資格をお持ちの方大歓迎! ≪こんな方にオススメ!≫ ・未経験OK!ブランクOK! ★30代〜50代の面倒見が良いスタッフが活躍! ・資格、経験を活かして安定収入を得たい! ・落ち着いた環境で、自分らしく働きたい! ライフスタイルの変化に伴い、 新たなキャリアをスタートしたい方! アンジューム所沢があなたの生活を支えます! |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
サービス職など異業種からの転職者も活躍中
手に職付けたい方に◎急成長介護ベンチャー
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」を理念とするユースタイルラボラトリー。医療介護ベンチャー企業として社員の待遇改善を実現しながら介護難民問題に向き合い、高成長を続けています。<Point>◆業界最高水準の給与体系◆異業種か…
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勤務地 |
埼玉県その他複数 《全国で積極採用中!》茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県… |
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年収例 |
500万円/コーディネーター・28歳・未経験/1年目(月給36万円+賞与) 600万円/サービスマネージャー・32歳・未経験/2年目(月給42万円+賞与) 700万円/エリアマネージャー・37歳・未経験/4年目(月給50万円+インセン… |
仕事の概要 |
ご利用者様の生活サポートやケアをお願いします。ゆくゆくはスタッフ育成などにも挑戦可能! |
求める人材 |
<学歴・経験・資格不問>未経験歓迎◎40代・50代活躍中!◎第二新卒活躍中! |
☆3000名(グループ全体)の安定企業☆入社祝い金制度あり♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区別所町1123-6 株式会社ウェルオフ東部 エクラシア宮原 介護/102003501 |
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給与例 |
給与例 入社1年目 ★施設長候補 月給23万7626円×12ヶ月+諸手当など=年収400万円 入社3年目 ★施設長 月給27万円×12ヶ月+諸手当など=年収520万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \\グループ全体で3000名超え!// \\安定&安心企業で働こう// <無資格&未経験からでもOK!!> □働きながら資格が取得できる!?□ □資格を取得したら給与UP?!?□ ■社会福祉主事任用資格をお持ちの方 短大・大学を卒業された方の 多くが認識なく保有しています! 詳細は、お気軽にお問い合わせください。 □初任者研修(旧ヘルパー2級) □実務者研修(旧ヘルパー1級) □介護福祉士 ※資格取得支援制度(社内規定あり) 【具体的な仕事内容】 □食事の介助 □入浴の介助 □更衣介助 □デイサービスの レクリエーションの企画・運営 など。 ウェルオフでは福祉・介護・看護等に 力を入れております。 利用者様の暮らしやすい日常をお手伝い するため、デイサービス・夜勤・施設内 訪問介護等も取り組んでいます。 これからの日本を支える大切なお仕事を 一緒にはじめませんか? *□□□ □□* おすすめポイント*□□ □□□□* 【未経験者迎】無資格OK!1から教えます! 介護の仕事をしたいという気持ちを積極的に支援! 【シフト相談可】土日も応相談でお休み可! 【資格取得支援】働きながら資格取得が可! 【幅広い年代活躍中】年齢不問です! 【入社祝い金】最大で2万円贈呈!(規定有) 【働くスタッフ】向上心が高い方ばかり! 【研修制度が充実】 教育・研修の専門部署が研修を担当! 「問題提起の力」「理論的に考える力」を磨いています。 □□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □ 当法人で働くスタッフは 介護未経験スタートがなんと約50%□ 未経験でも長く安定して働けるのは 「資格取得支援制度」があるから!□□ 社内の資格取得制度で年間200名ほどの スタッフが資格を取得しているんです♪ 資格を取得すれば給与にも反映しますし、 お仕事の幅も広がっていきますよ◎ もっと学びたい! もっと患者様に喜んでもらいたい! もっと給与を上げたい! 当法人のスタッフは 様々な理由で長く働いています♪ あなたの働く上でのモチベーションは なんですか?ぜひ教えて下さい♪♪□ ================== 私達ウェルオフは、 福祉・介護事業はボランティアではなく サービスである以上、良質なサービスと、 利益の追求は不可分であると考えます。 組織の一翼を担い、日々利益の追求ととも に、未来のための弛まぬ業務改善を マネジメント意識を持って 行うことができる、まさに共同経営者と しての志向を持った方を ウェルオフは求めています。 高いマネジメント意識を持ち 業務に従事することで、 選ばれるサービス・選ばれる人材となり、 より高いステージの仕事を請け負うことが できる、これが仕事を通して成長すると いうことであり、結果として相応の利益は 必ず伴ってきます。 あらゆる分野の経験を以って入社を検討 される皆様に、新たな挑戦のステージを 与えられる機会となれば幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆介護職未経験の方大歓迎 ◆学歴不問※定年65歳 ■社会福祉主事任用資格をお持ちの方 短大・大学を卒業された方の多くが認識なく保有しています! 詳細は、お気軽にお問い合わせください。 ■初任者研修(旧ヘルパー2級) ■実務者研修(旧ヘルパー1級) ■介護福祉士 現在介護の資格をお持ちでなくても、入社後に当社の費用負担で資格を取得することが可能です。 ※資格取得支援制度(社内規定あり) \\ こんな方、大歓迎!! // ・コミュニケーションを大切にできる方 ・人の役に立ちたい方 ・人の身の回りのお世話好きな方 ・資格をいかして働きたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・長期的に働きたい方 ・充実した福利厚生を希望している方 ・無資格から新しいチャレンジをしたい方 |
さいたま市見沼区の特養で介護職員を募集しています!
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東宮下883 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜 見沼 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【さいたま市見沼区】無資格から有資格者まで活躍中!夜勤手当1回1万円・医療費補助制度あり! 介護の資格がない方、経験が浅い方、上級の資格をこれから取得したい方も活躍中! 食事や入浴、移乗介助など中心とした介護業務をお任せします。 【タムスさくらの杜見沼】 入所定員140名 居室140室・全室個室 ユニット数10名×14ユニット 【1日の流れ】 8:30 出勤 排泄介助など 9:00 夜勤スタッフからの申し送り 10:00 水分提供 10:30 さくらマーチ(施設内での歩行訓練) 11:45 昼食・服薬介助・口腔ケア 13:00 トイレ誘導・バイタル測定・お茶の準備 14:00 おむつ排泄 15:00 おやつ 17:00 夕食早出し 17:30 退勤 【資格取得支援制度について】あなたのキャリアアップを応援します! タムスグループは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援(各種規定有) ステップアップするチャンスです! ・資格をお持ちで無い方 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ・初任者研修の方 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ・実務者研修の方 介護福祉士試験受験対策講習実施 喀痰吸引等研修:全額法人負担で受講可能 幅広い方からのご応募お待ちしております! 無資格・未経験OK 初任者・実務者・介護福祉士の方も活躍中!! 求人コード【Q0009tF】 |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験OK ・デイサービス・グループホーム経験者も活躍中! 前職が介護スタッフの方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です "学歴不問","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","初任者研修","実務者研修","介護福祉士" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
☆3000名(グループ全体)の安定企業☆入社祝い金制度あり♪
勤務地 |
埼玉県川越市木野目1071-1 株式会社ウェルオフ西部 エクラシア川越木野目 介護/103006801 |
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給与例 |
給与例 入社1年目 ★施設長候補 月給23万7626円×12ヶ月+諸手当など=年収400万円 入社3年目 ★施設長 月給27万円×12ヶ月+諸手当など=年収520万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \\グループ全体で3000名超え!// \\安定&安心企業で働こう// <無資格&未経験からでもOK!!> □働きながら資格が取得できる!?□ □資格を取得したら給与UP?!?□ ■社会福祉主事任用資格をお持ちの方 短大・大学を卒業された方の 多くが認識なく保有しています! 詳細は、お気軽にお問い合わせください。 □初任者研修(旧ヘルパー2級) □実務者研修(旧ヘルパー1級) □介護福祉士 ※資格取得支援制度(社内規定あり) 【具体的な仕事内容】 □食事の介助 □入浴の介助 □更衣介助 □デイサービスの レクリエーションの企画・運営 など。 ウェルオフでは福祉・介護・看護等に 力を入れております。 利用者様の暮らしやすい日常をお手伝い するため、デイサービス・夜勤・施設内 訪問介護等も取り組んでいます。 これからの日本を支える大切なお仕事を 一緒にはじめませんか? *□□□ □□* おすすめポイント*□□ □□□□* 【未経験者迎】無資格OK!1から教えます! 介護の仕事をしたいという気持ちを積極的に支援! 【シフト相談可】土日も応相談でお休み可! 【資格取得支援】働きながら資格取得が可! 【幅広い年代活躍中】年齢不問です! 【入社祝い金】最大で2万円贈呈!(規定有) 【働くスタッフ】向上心が高い方ばかり! 【研修制度が充実】 教育・研修の専門部署が研修を担当! 「問題提起の力」「理論的に考える力」を磨いています。 □□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □ 当法人で働くスタッフは 介護未経験スタートがなんと約50%□ 未経験でも長く安定して働けるのは 「資格取得支援制度」があるから!□□ 社内の資格取得制度で年間200名ほどの スタッフが資格を取得しているんです♪ 資格を取得すれば給与にも反映しますし、 お仕事の幅も広がっていきますよ◎ もっと学びたい! もっと患者様に喜んでもらいたい! もっと給与を上げたい! 当法人のスタッフは 様々な理由で長く働いています♪ あなたの働く上でのモチベーションは なんですか?ぜひ教えて下さい♪♪□ ================== 私達ウェルオフは、 福祉・介護事業はボランティアではなく サービスである以上、良質なサービスと、 利益の追求は不可分であると考えます。 組織の一翼を担い、日々利益の追求ととも に、未来のための弛まぬ業務改善を マネジメント意識を持って 行うことができる、まさに共同経営者と しての志向を持った方を ウェルオフは求めています。 高いマネジメント意識を持ち 業務に従事することで、 選ばれるサービス・選ばれる人材となり、 より高いステージの仕事を請け負うことが できる、これが仕事を通して成長すると いうことであり、結果として相応の利益は 必ず伴ってきます。 あらゆる分野の経験を以って入社を検討 される皆様に、新たな挑戦のステージを 与えられる機会となれば幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆介護職未経験の方大歓迎 ◆学歴不問※定年65歳 ■社会福祉主事任用資格をお持ちの方 短大・大学を卒業された方の多くが認識なく保有しています! 詳細は、お気軽にお問い合わせください。 ■初任者研修(旧ヘルパー2級) ■実務者研修(旧ヘルパー1級) ■介護福祉士 現在介護の資格をお持ちでなくても、入社後に当社の費用負担で資格を取得することが可能です。 ※資格取得支援制度(社内規定あり) \\ こんな方、大歓迎!! // ・コミュニケーションを大切にできる方 ・人の役に立ちたい方 ・人の身の回りのお世話好きな方 ・資格をいかして働きたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・長期的に働きたい方 ・充実した福利厚生を希望している方 ・無資格から新しいチャレンジをしたい方 |
年間休日130日以上/無資格・未経験OK/30代男性活躍中□
勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区206 埼玉県立児童養護施設 いわつき |
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給与例 |
給与例 日給8990円×週3日=月収10万7880円 ※月4週で換算した場合 |
仕事の概要 |
仕事内容 ==================== ★年間休日130日以上!/30代男性活躍中★ ★週休2.5〜3日制で仕事とのメリハリ可能★ 一人ひとりの子供たちとしっかり向き合える 高給与で待遇なども充実しているので 働きやすい環境です◎ ==================== ■仕事内容 子供たちが普通の家庭と変わらない、笑顔溢れる日々を過ごせるよう、 育成・生活指導を通して子供たちの成長を見守って下さる方を募集しています 《具体的には…》 ・子供たちとの触れ合い(一緒に遊んだりなど) ・学校への送り出し ・宿題のサポート ・家事や食事の準備 など その他、電話に慣れてきたら以下もお任せしたいと思っています。 ・電話や来客の対応 ・関連施設との連絡 ・通院の付き添い ・生活記録の作成などの事務作業 など *宿直週1回程度あり *男子児童11名・女子児童11名ずつ、4棟に分かれて生活しており、スタッフは各々が1棟を専属で担当します *9〜10名のチーム体制となっており、仲間同士でしっかりとサポートし合います ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■1日の流れ 【朝】 ・身支度のサポート ・朝食の準備(調理は別のスタッフが行います) ・登校の見送り 【昼】子どもたちが学校にいる間は… ・家事や買い物、事務作業 ――早番はここで終了―― 【夕方】 ・宿題のサポート ・子どもたちの日々の出来事を聞く ・一緒に遊ぶ! ・夕飯の準備と一緒に食べる 【夜】 ・お風呂の準備 ・就寝のサポート ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼無資格/未経験の方も大歓迎▼ 子供たちとの関わり方やルール、 パソコンを使用した事務作業も 研修を通してマンツーマンで丁寧にサポートしますのでご安心下さい! まずは2人を担当するところから始めていきましょう★ *最終的には4人をお任せします ▼施設見学もOK▼ 少しでも興味をもっていただけましたら ぜひ見学も受け付けているので、お気軽にお越しください。 ★勤務開始日や働き方なども柔軟に対応可能なので お気軽にご相談下さい! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆★☆実際に働いている方のインタビュー☆★☆ *Iさん(30代男性) ■入社を決めたきっかけは? 私は元々保育に携わりたいという気持ちがあり、 30歳になるタイミングと資格なしでもできるという点で チャレンジしてみようと思い転職を決めました。 ■児童養護施設の業務で魅力的なポイントは? 職員が同じ方向を見て、同じ熱量で仕事をしているところが魅力的です。 チーム感があり、目を輝かせて仕事している人が多い印象です! ■続けている理由は? 1番は、担当してる子の成長を見ていたいからです。1人で自販機に行くところとか見てみたい!(笑)だから続けています! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ *Oさん(入社してもうすぐ1年/20代女性) ■入社を決めたきっかけは? 私は、保育や教育の専門学校に通っていたのですが、その実習先として出会ったのが「児童養護施設いわつき」でした。多人数の子供を同時に指導する学校とは違い、1対1で子供と深く関われる仕事内容や、働く職員の方の人の良さに惹かれて入社を決めました! ■今後も正規社員として働いていきたい!と仰っていましたが、 これからも続けたいなと思う理由を教えてください! やはり働く職員の「人の良さ」が1番の理由かなと思います! 例えば、質問にその日に必ず答えてくれたり、相談した際に私の気が済むまで話を聞いてくださったり(笑)子供の関わり方で壁にぶつかっていたりする時も「頑張ってるね!」と声をかけてくれます。 人に恵まれてるなぁと感じています。 あとは、お給与の良さや手当の充実度も大事なポイントです!今年から一人暮らしをはじめたので、とても助かっています。 ■今まで1番嬉しかったエピソードは? 子供と気持ちが共有できた時が1番嬉しいです!担当の子が年中トラブルや喧嘩が目立つ子で、どうすれば話を聞いてくれるか悩む毎日が続いていました。ですが、その子に向き合い続けることで、心を開いてくれて徐々に話を聞いてくれるようになったんです。今では、大切な話を最初に私に話してくれます。「Oさんと約束したから喧嘩しない!」と言ってくれた時、この仕事をしていてよかった!と心から思いました。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・保育士資格・普通免許(AT限定可)あれば尚可 ・無資格・未経験OK ・協調性がある方 ・報連相ができる方 男女問わず活躍中の職場□ |
さいたま市見沼区の特養で介護職員を募集しています!
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東宮下883 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜 見沼 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【さいたま市見沼区】無資格から有資格者まで歓迎!夜勤手当1回1万円・医療費補助制度あり! 介護の資格がない方、経験が浅い方、上級の資格をこれから取得したい方も歓迎! 食事や入浴、移乗介助など中心とした介護業務をお任せします。 【タムスさくらの杜見沼】 入所定員140名 居室140室・全室個室 ユニット数10名×14ユニット 【1日の流れ】 8:30 出勤 排泄介助など 9:00 夜勤スタッフからの申し送り 10:00 水分提供 10:30 さくらマーチ(施設内での歩行訓練) 11:45 昼食・服薬介助・口腔ケア 13:00 トイレ誘導・バイタル測定・お茶の準備 14:00 おむつ排泄 15:00 おやつ 17:00 夕食早出し 17:30 退勤 【資格取得支援制度について】あなたのキャリアアップを応援します! タムスグループは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援(各種規定有) ステップアップするチャンスです! ★資格をお持ちで無い方 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方 介護福祉士試験受験対策講習実施 喀痰吸引等研修:全額法人負担で受講可能 【待遇・福利厚生】長く勤務いただくための各種制度をご用意しています 通勤交通費支給 昇給 賞与 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 社食あり(1食250円) ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 ※各項目規定あり 幅広い方からのご応募お待ちしております! 無資格・未経験OK 初任者・実務者・介護福祉士の方も大歓迎!! |
求める人材 |
資格 無資格・未経験OK ★デイサービス・グループホーム経験者も活躍中! 前職が介護スタッフの方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です "学歴不問","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","初任者研修","実務者研修","介護福祉士" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
月給25万円〜/賞与年2回/サービス残業0分の職場です。
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-100 日産ビル3階1号室 株式会社フロンティア リラス訪問介護センター埼玉 |
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給与例 |
給与例 【平均月収例】 平均月収32万9,100円:月給29万円(介護福祉士手当1万円含む)+平均残業代3万9,100円(時給1,700円×残業23時間) ※介護福祉士資格保有者/入社3年後 【年収例】 400万円/訪問介護スタッフ・入社1年目(月給25万円+介護福祉士手当1万円+賞与★未経験入社1年目でも年収400万円となるスタッフが多数います) 520万円/サービス提供責任者(月給35万円+資格手当+賞与) 750万円/マネージャー(月給50万円+資格手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ご高齢者や障がいをお持ちのご利用者様の自宅を訪問し、生活全般のサービスを提供します 【具体的には】 □<入社後は?> 先輩ヘルパーさんとの同行研修を通じて、現場で必要になる知識や実技を身につけて頂きます。 安心して支援に入れるまで、何度でも丁寧にサポートいたしますので、未経験の方もご安心頂けます□ ※独り立ち後も会社の上席とのホットラインがあるため安心です!また必要に応じて社内研修も実施しております。 □<詳細は?> ご利用者様のケアプランに応じて、以下のような対応をお任せします。 ◆身体介護(食事・排泄・入浴など) ◆生活援助(洗濯・掃除・買い物など) ◆その他(見守り・体位交換・たんの吸引等の医療的ケアなど) □担当するご利用者様なども適宜ご相談に応じます。 □<エリア、通勤について> 所属いただく事業所のあるエリアやその隣接エリアの、ご利用者様宅を担当頂きます。 ご自宅からご利用者様宅まで、直行直帰が可能です□ □弊社では利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた地域で安心して暮らしていただくためのサポートを行っています□ 業務拡大・新事業所開設に向けた、ヘルパーさんおよび、事業運営に関わる管理者の募集です。 弊社は業界内で圧倒的な給与水準を誇っており、未経験の方でも月給25万円以上を保障いたします。 また、マネージャーに昇格して、年収750万円を実現するヘルパーさんもいます。 ステップアップに向けては、先輩ヘルパーの丁寧なフォローのもとで知識や技術を身につけられることに加えて、 以下の様な関連資格に発生する費用は、弊社が全額負担します。 ◆介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ◆介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ◆介護福祉士 他 ※有資格者にはそれぞれ資格手当が支給されます。 |
求める人材 |
求めている人材 【無資格経験・経験・年齢不問】◎スタッフの頑張りが平等に評価される環境です。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 介護経験の有無に関わらず、接客・販売・営業など、前職様々な先輩たちが弊社では活躍しています。 無資格の方も大歓迎なので、気になることがある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。 \資格は入社後に取得できます/ 資格取得に発生する費用は、弊社が全額負担します。 【以下の方はスキルを活かせます】※必須ではありません。 ◎介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ◎介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ◎その他、介護に関わる資格 □年次昇給制度を導入し、末永く働ける環境を提供しております。 (@勤務1年継続後、1万円昇給 A勤務2年継続後、更に1万円昇給 B勤務3年継続後、更に1万円昇給 C勤務4年継続後、更に1万円昇給 D勤務5年継続後、更に1万円昇給 上記の通り通常合計で5年に渡り5回の昇給あり) ◎見込み残業及び・サービス残業は1分もなし ◎勤務地・勤務時間帯は希望を考慮 ◎完全週休2日制 訪問型の介護サービスという業務特性もあり、勤務地や勤務時間帯はヘルパーさんと調整のうえ、最大限考慮いたします。また、「プライベートを優先したい」「収入をアップしたい」という両方のご要望を叶えます。 高収入も、働きやすさも、同時に手に入る環境です。ご希望を考慮しますので、まずは一度、お気軽にご相談ください。 |
☆3000名(グループ全体)の安定企業☆入社祝い金制度あり♪
勤務地 |
埼玉県川越市的場824 株式会社ウェルオフ エクラシア 川越伊勢原 介護/101009101 |
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給与例 |
給与例 入社1年目 ★施設長候補 月給23万7626円×12ヶ月+諸手当など=年収400万円 入社3年目 ★施設長 月給27万円×12ヶ月+諸手当など=年収520万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \\グループ全体で3000名超え!// \\安定&安心企業で働こう// <無資格&未経験からでもOK!!> □働きながら資格が取得できる!?□ □資格を取得したら給与UP?!?□ ■社会福祉主事任用資格をお持ちの方 短大・大学を卒業された方の 多くが認識なく保有しています! 詳細は、お気軽にお問い合わせください。 □初任者研修(旧ヘルパー2級) □実務者研修(旧ヘルパー1級) □介護福祉士 ※資格取得支援制度(社内規定あり) 【具体的な仕事内容】 □食事の介助 □入浴の介助 □更衣介助 □デイサービスの レクリエーションの企画・運営 など。 ウェルオフでは福祉・介護・看護等に 力を入れております。 利用者様の暮らしやすい日常をお手伝い するため、デイサービス・夜勤・施設内 訪問介護等も取り組んでいます。 これからの日本を支える大切なお仕事を 一緒にはじめませんか? *□□□ □□* おすすめポイント*□□ □□□□* 【未経験者迎】無資格OK!1から教えます! 介護の仕事をしたいという気持ちを積極的に支援! 【シフト相談可】土日も応相談でお休み可! 【資格取得支援】働きながら資格取得が可! 【幅広い年代活躍中】年齢不問です! 【入社祝い金】最大で2万円贈呈!(規定有) 【働くスタッフ】向上心が高い方ばかり! 【研修制度が充実】 教育・研修の専門部署が研修を担当! 「問題提起の力」「理論的に考える力」を磨いています。 □□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □ 当法人で働くスタッフは 介護未経験スタートがなんと約50%□ 未経験でも長く安定して働けるのは 「資格取得支援制度」があるから!□□ 社内の資格取得制度で年間200名ほどの スタッフが資格を取得しているんです♪ 資格を取得すれば給与にも反映しますし、 お仕事の幅も広がっていきますよ◎ もっと学びたい! もっと患者様に喜んでもらいたい! もっと給与を上げたい! 当法人のスタッフは 様々な理由で長く働いています♪ あなたの働く上でのモチベーションは なんですか?ぜひ教えて下さい♪♪□ ================== 私達ウェルオフは、 福祉・介護事業はボランティアではなく サービスである以上、良質なサービスと、 利益の追求は不可分であると考えます。 組織の一翼を担い、日々利益の追求ととも に、未来のための弛まぬ業務改善を マネジメント意識を持って 行うことができる、まさに共同経営者と しての志向を持った方を ウェルオフは求めています。 高いマネジメント意識を持ち 業務に従事することで、 選ばれるサービス・選ばれる人材となり、 より高いステージの仕事を請け負うことが できる、これが仕事を通して成長すると いうことであり、結果として相応の利益は 必ず伴ってきます。 あらゆる分野の経験を以って入社を検討 される皆様に、新たな挑戦のステージを 与えられる機会となれば幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆介護職未経験の方大歓迎 ◆学歴不問※定年65歳 ■社会福祉主事任用資格をお持ちの方 短大・大学を卒業された方の多くが認識なく保有しています! 詳細は、お気軽にお問い合わせください。 ■初任者研修(旧ヘルパー2級) ■実務者研修(旧ヘルパー1級) ■介護福祉士 現在介護の資格をお持ちでなくても、入社後に当社の費用負担で資格を取得することが可能です。 ※資格取得支援制度(社内規定あり) \\ こんな方、大歓迎!! // ・コミュニケーションを大切にできる方 ・人の役に立ちたい方 ・人の身の回りのお世話好きな方 ・資格をいかして働きたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・長期的に働きたい方 ・充実した福利厚生を希望している方 ・無資格から新しいチャレンジをしたい方 |
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<未経験歓迎>無資格OKで業界屈指の高給与!完全週休2日制・特別休暇制度(年12日間)・残業ほぼなし
勤務地 |
埼玉県川口市領家2-26-1 株式会社ベストケア・パートナーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ □□ 業界屈指の高給与!月収29万円以上! □□1回の昇給で3〜5万円UPの実績があり! □□シフト制かつ曜日固定の完全週休2日制! □□平均残業時間6.81h/月!(2024年3月実績) □□年間休日とは別にトッピング休暇年12日あり! □□未経験の方でも安心な研修体制バッチリ! □□資格取得費用全額会社負担でキャリアステップも安心! -------------------------- <住宅型老人ホームでの介護・ヘルパーのお仕事> 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて 介護・ヘルパーお仕事をお任せします。 〜2024年は更に新規7□施設のオープン予定〜 <必須条件> □□特にございません <歓迎条件> □□学歴不問 □□無資格OK(研修で取得) □□ 未経験歓迎 □□長く働ける方 □□社会貢献がしたい方 □□子育てが終わった方多数在籍 <このような方大歓迎です> □□介護をサービスと捉え ご利用様に満足のいくサービスを提供できる方 □□一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方 □□型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方 □□仲間に配慮、良好な関係を築ける方 □□接客、営業、飲食、セラピストなど未経験者が多いです! <このような経験が活かせます> □販売・接客などのサービス業経験 □看護やホームヘルパーなどの経験 シフト制(週所定労働時間40時間) <シフト例> 【早番】07:00〜16:00 【日勤】08:30〜17:30 【中番】11:00〜20:00 【遅番】13:00〜22:00 【夜勤】22:00〜翌09:00(うち2時間は残業) ※休憩60分 ※基本的に定時で終業できます。 【募集背景】 この度、業績好調により、 介護職・ヘルパーを募集しております。 〜経験より人物重視の採用です〜 〜誰と働くかを最重要視〜 人と風土にこだわり、 経験ではなくその人を見て 採用の判断をしております。 未経験だから、資格がないからと尻込みせず、 まずはお気軽にお問合せください。 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ● 職場見学歓迎 ● 入社日はご相談可能 <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-6903-9063(採用担当)まで 「求人広告を見た」とお問合わせください。 受付時間 09:00〜18:00 ////////////////////////////////////// 【一覧で見る業務内容】 ● 食事や入浴の介助、着替えのサポート ● ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ● 痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア [医療的ケアについて] 概ね1回15〜60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。 同じフロアに3〜4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です □□正社員として長く働けます! □□研修体制や資格取得支援も充実! □□社員のプライベートにも配慮! <正社員として長く働けます> 長く働いていただきたい思いから、 業界屈指の高給与をお支払いしております。 ヘルパーの平均年収は400万円以上と 業界平均を大きく上回っております。 また、新拠点を続々とオープンしており、 キャリアアップのチャンスも多数。 介護サブリーダー、介護リーダー 管理者、エリアマネージャーなど キャリアデザインを明確に描けます。 キャリアだけではなく、 あなたのライフステージが変わっても働けるよう、 育児休暇や産前産後休暇制度など 社内制度も万全です。 <研修体制や資格取得支援も充実> 〜研修について〜 当社は「介護×医療的ケア」に取り組んでおり、 介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、 痰の吸引や胃ろうを行っております。 医療的ケアをサービスとして提供することで、 介護スキルを日々向上させております。 〜資格取得支援制度について〜 資格取得費用全額会社負担により、 これまでにのべ100人以上が 初任者研修と実務者研修を取得。 また、介護福祉士の受験もサポートしております。 【職場環境】 〜社員のプライベートにも配慮〜 曜日固定の完全週休2日制に加えて、 お休みの日を自由に選べる 年間12日の特別休暇制度もあり、 ご家庭や子育て、プライベートのための 時間をしっかり確保できます。 また、残業もほとんどありませんので、 ワークライフバランスにも配慮した、 職場環境となっております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月:異なる 試用期間中は契約社員として雇用。 その後、正社員として労働契約を締結。 期間中は月給27.5万円〜 |
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目6‐2 PDハウス東大宮 (株)サンウェルズ/PDハウス東大宮 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
JR埼京線「南与野駅」から徒歩6分□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区大戸6丁目10番11号 PDハウス南与野 (株)サンウェルズ/PDハウス南与野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
東武伊勢崎線「越谷駅」より徒歩6分□上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地 |
埼玉県越谷市瓦曽根瓦曽根1丁目※建設予定※ PDハウス越谷 (株)サンウェルズ/PDハウス越谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス越谷 2025年1月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 初任者研修(ヘルパー2級) L 実務者研修(ヘルパー1級) 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【早期入社も相談可能□□□】 □□「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます□□□ □□オープンまでは、近隣施設で勤務して業務に慣れていただけます□□□ |
東証プライム上場企業の正社員!有料老人ホームの主任介護職員の求人
勤務地 |
埼玉県川口市弥平 介護付有料老人ホーム ソラスト川口 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 川口市にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト川口」での主任介護スタッフの正社員求人募集。 マイカー通勤OK!TOPPAN(旧凸版印刷)川口工場や新芝川にかかる南平大橋の近く。足立区との県境近くに立地しています。 介護スタッフの研修や育成、シフト調整、施設長のサポートなど、スタッフのまとめ役として、リーダーシップが発揮できる介護主任の求人。 ◆チームワークを大切にして、主任介護職員から、施設長、エリアマネージャーなど、管理職へのキャリアアップを目指したい方 ◆東証プライム上場企業の正社員として、ステップアップを目指したい方 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) ・介護記録入力、レク実施、管理者補佐、スタッフ育成 【定員:52名、人員配置基準3対1】 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須経験あり 介護施設でのリーダーや主任などの経験がある方 |
日勤のみ!埼玉県越谷市の居宅介護支援事業所で管理者を募集!
勤務地 |
埼玉県越谷市花田 居宅介護支援事業所 ソラスト北越谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 埼玉県越谷市の「居宅介護支援事業所 ソラスト北越谷」で管理者の正社員(常勤)求人募集です。 主任介護支援専門員が活かせる、管理職求人です。 ※今後、資格取得予定で、実務経験5年以上ある方でもご応募可能です! ケアマネジメント業務を行いながら、事業所の運営(マネジメント業務)をお願いします。 ケアマネ経験を活かして、施設長へステップアップ・キャリアアップしたい方歓迎です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ◆事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK ◆主任介護支援専門員の資格を取得予定で実務経験5年以上ある方も可 |
草加で正社員のサービス提供責任者!訪問介護スタッフ募集
勤務地 |
埼玉県草加市草加 訪問介護事業所 ソラスト草加 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 埼玉県草加市にある「訪問介護事業所 ソラスト草加」でサービス提供責任者の正社員求人募集です。 事業所は、草加市立きたうら保育園やセイコーマート 草加マルエー店の近くにあります。 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事。 実務者研修や介護福祉士の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定シフトのフルタイムで働けます。 夜勤はできないけど介護資格を生かして介護職員として働きたい方や、ヘルパー(訪問介護員)経験を活かして、ステップアップしたい方も歓迎です。 ご応募、お待ちしております。 ・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。 スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須経験あり 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者 |
月給40万円保証|初年度年収700万円可|平均年収550万円|業界売上高No.1の大手企業|未経験活躍中|ワークライフバランスの充実|日本交通株式会社企業ページ
思いやりを届けたい方や中高年・高齢者と関わる仕事をしてきた介護士さんも活躍できる仕事。残業なしでワークライフバランスを大切にできます。未経験スタート9割!未経験が活躍できている理由は充実した研修があるから!
勤務地 |
【東京勤務】車通勤OK/転勤なし/UIターン歓迎※板橋・新木場・千住・品川… |
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年収例 |
790万円/入社6年目の最高年収(年収700万円以上のドライバー多数) 664万円/初年度の最高年収(平均年収は550万円) 480万円/入社3年目の平均年収(最高年収は710万円 ※月収は全て月給18万8… |
仕事の概要 |
介護・サポートドライバー:中高年や身体が不自由な方の外出・通院支援■元介護士・ヘルパーも歓迎 |
求める人材 |
未経験、高卒・第二新卒・大卒以上も歓迎■20代・30代・40代・50代の男性・女性活躍中■残業なし |
【年収1000万円も可!50名を採用予定】株式会社ウェルオフ ◆介護福祉事業を専門にサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」90施設を運営 ◆株式上場準備中企業ページ
ウェルオフは、介護を「伸びしろの大きいビジネス」と捉え、利益を生み、それを社員に還元する仕組みづくりを追求しています。★施設長候補の大半が、14ヶ月前後(最長2年)で施設長に昇格!★20代・30代・40代活躍中
勤務地 |
【希望考慮】東京(清瀬・青梅・東久留米・昭島・町田・立川)埼玉(春日部… |
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年収例 |
550万円/入社2年目/高齢者向け住宅の施設長(月給37万円+賞与) 710万円/入社3年目/約5施設を統括するブロック長(月給50万円+賞与) 1000万円/入社7年目/約20施設を統括する統括部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
介護施設マネジメント/現場で経験を積んだ後、デイサービス・高齢者向け施設の施設長・ブロック長へ |
求める人材 |
未経験OK●第二新卒者、ビジネススキルを身につけたい方歓迎!マネジメント経験者は優遇します●要普免 |
社会福祉法人東京援護協会■有給取得率7〜8割■年休120日以上■産育休実績有(男女)■残業ほぼなし企業ページ
─土日祝休み&残業月平均5h─
離職率5%以下の支援施設です!
◆◆◆ スピード面接実施中!◆◆◆ 「福祉業界へのU・Iターン」歓迎!東京都から移譲を受け事業を開始したこともあり、プライベートとの両立やご家庭を大切に育みながら働きやすい環境です。□年間休日122日□有給取得率7〜8割□残業月平均5h…
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勤務地 |
練馬区・町田市・清瀬市の支援施設での勤務になります。●大泉障害者支援ホ… |
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仕事の概要 |
【医療的なケア、運転は一切なし!】日勤のみの生活支援【プライベート充実/男性含む産休育休取得者多数】 |
求める人材 |
学歴・資格不問■未経験の方歓迎■福祉業界の経験者は優遇■20〜30代男性活躍中■人が好きな方歓迎! |
社会福祉法人東京援護協会■有給取得率7〜8割■年休120日以上■産育休実績有(男女)■残業ほぼなし企業ページ
残業ほぼなし、日勤のみ、賞与4ヶ月分以上
『東京都認定』の働きやすさでお迎えします
【ここがポイント】◆年間休日122日◆完全週休2日制(土日祝)◆残業ほぼなし、月平均3h以下◆賞与4ヶ月分以上、各種手当充実◆8施設から希望考慮地元で安定して働きたい方や環境を変えて活躍したい経験者、これから福祉業界に挑戦したい方も気軽に…
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勤務地 |
◆都内8施設から希望を考慮し決定します◆【1】高島平福祉園…板橋区高島平… |
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年収例 |
455万円/生活支援員(月給28万円+賞与年2回(4.45ヶ月分)+諸手当) 520万円/生活支援員(月給32万円+同上) |
仕事の概要 |
【充実の教育研修あり!】都内各施設で、利用者さまへの生活支援・サポートを担当します。 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆ブランク復帰歓迎/女性活躍中◆「ありがとう」が軸になる仕事がしたい方歓迎! |
社会福祉法人東京援護協会■有給取得率7〜8割■年休120日以上■産育休実績有(男女)■残業ほぼなし企業ページ
面接1回!第二新卒歓迎!教育・休日充実!
福祉の経験を、ここで活かしてみませんか?
《スピード面接実施中!施設見学可能》●年間休日123日●賞与年2回(昨年度4.45ヶ月分)●有給取得率7〜8割●残業月平均5h程●産育休取得実績多数(男女とも)など、当法人は待遇も働きやすさも大充実。練馬区指定・安定性抜群のオープニング施設と…
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勤務地 |
練馬区・台東区の施設から希望を考慮します《4月から開始した新規施設》■1… |
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年収例 |
400万円/生活支援員(月給23万円+賞与年2回(4.45ヶ月分)+諸手当) |
仕事の概要 |
残業ほぼなし★新規・既存施設にて生活支援業務(ご利用者さまへの各種サポート)を担当します。 |
求める人材 |
<20代・30代積極面接!>★第二新卒歓迎!何らかの介護・福祉職の経験をお持ちの方★性別・資格不問 |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
未経験でも年収600万円以上可能!
キャリアも年収もアップできる秘訣は…
〜<秘訣1>圧倒的な成長力を持つベンチャー企業〜2012年設立以来、毎年150〜200%の売上成長を続け、現在は約3200名の従業員が在籍している当社。「新しい介護のカタチ」を生み出す医療介護ベンチャー企業として、医療的ケアサービスを行える訪…
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勤務地 |
全国各地で積極採用!オープニング事業所も有※基本的に転居を伴う異動無※… |
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年収例 |
550万円/コーディネーター・28歳・2年目(月給35万円+手当+賞与) 600万円/サービスマネージャー・30歳・3年目(月給45万円+手当+賞与) 800万円/エリアマネージャー・34歳・5年目(月給58万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
早期キャリアアップ可能!育成プログラムで成長を支援!医療介護ベンチャーのスタッフ管理・管理職。 |
求める人材 |
■学歴不問■無資格OK■7割が異業種からの転職■20代・30代のマネージャーも活躍中 |
【初めての転職】【ブランク復帰】を応援!
安心と向上心を育む環境で働いてみませんか
■現在面接1回のスピード選考中! ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄「福祉の世界にチャレンジしたい」「もう一度福祉の世界に戻りたい」そうした想いのもと、転職活動を行っている方、ぜひ私たち『東京援護協会』にお越しください。TOKYO働きやす…
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勤務地 |
東京援護協会 高齢者施設での勤務●いずみの苑板橋区東坂下2-2-22池袋駅か… |
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年収例 |
420万円/介護職(月給23万円+賞与年2回※4.45ヶ月分+諸手当) |
仕事の概要 |
高齢者複合施設での介護業務 ★経験を問わず教育研修を実施! ★定時退社可/残業ほぼなし |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆ブランク復帰歓迎/女性活躍中◆介護・福祉の経験がある50歳以下の方は全員と面接 |
定着率95%超★未経験から始めてみたい、
戻りたい、そんな方が安心できる職場です。
◆◆◆ スピード面接・施設見学実施中 ◆◆◆「もう一度、福祉業界で活躍したい」「これから福祉業界にチャレンジしたい」新しい一歩を踏み出す方を東京援護協会は応援しています。今回の採用では事前に職場環境を確認できる施設見学が可能です…
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勤務地 |
▼町田・板橋区・台東区の運営施設■1.特別養護老人ホームサルビア荘…東京… |
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年収例 |
420万円/介護職員(月給23万円+賞与年2回(4.45ヶ月分)+諸手当) |
仕事の概要 |
残業ほぼなし★都内デイサービス施設で介護業務やレクリエーション活動のサポート等を行います |
求める人材 |
<20代・30代積極面接!>未経験・第二新卒歓迎★ブランク復帰歓迎★ご利用者さまに真摯に貢献したい方 |
ホールドハンズ株式会社●事業立上げに伴うスタートメンバー募集【迎える超高齢化社会。誰もが安心して暮らせる未来を創るべく、総合的な支援を行う企業です】企業ページ
最期まで「生き抜く」ために「つなぐ」仕事
事業成長に最適な<3つの資源>があります
【ホールドハンズは、何をつかみ何をつなぐのか?】人口の21%超が65歳以上となる「超高齢化社会」の到来が迫る日本。さらに現在、高齢者の約20%が「一人暮らし」という実情があります。「家族に迷惑をかけたくない」「頼れる家族や親族がいない…
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勤務地 |
「白金高輪」駅から徒歩5分★駅チカ東京都港区南麻布2-7-25 日高ビル5F●営… |
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年収例 |
600万円/【初任給例】身元保証事業経験者(月給30万円+諸手当) 450万円/【初任給例】未経験入社(月給25万円+同上) |
仕事の概要 |
高齢者が病院や施設に入る際の身元保証や各支援の事業企画/立上げメンバー採用●専門士業との強固な関係有 |
求める人材 |
【人物重視採用・未経験可・20代30代活躍】●身元保証事業経験者、優遇●事業成長が給与アップに直結! |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない。」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです。」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)そんな彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。------- …
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勤務地 |
全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
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年収例 |
700万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
《介護福祉士等の有資格者歓迎》■無資格・未経験歓迎■7割が未経験入社 |
離職率5%以下の理由は、
圧倒的な“働きやすさ”から
□未経験者、大歓迎□福祉園や老人ホームなど、同業界からのキャリアチェンジも歓迎!スピード面接実施中の当法人で、今すぐ環境を変えてみませんか?文字通り“環境を変えられる”要因になっているのは...□完全週休2日制□年間休日122日□有給…
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勤務地 |
目黒区または板橋区の更生保護施設での勤務になります。 |
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仕事の概要 |
【完全週休2日制】更生保護施設での生活支援【有給取得率7〜8割/残業月平均5h程】 |
求める人材 |
【学歴不問/資格不問】◆未経験者・福祉業界経験者ともに歓迎!◆20代・30代男性活躍中 |
<スピード選考・施設見学実施中>
団体職員として、今すぐリスタート!
#年休122日#賞与年2回(昨年度4.45ヶ月分)#有給取得率7〜8割#残業月平均5h程#産育休取得実績多数(男女とも)#スピード選考・施設見学可・面接交通費支給(規定あり)など、抜群の働きやすさを誇る舞台で、新たなスタートを切ってみませんか?◇ …
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勤務地 |
板橋区、練馬区の施設から希望を考慮します■1.高島平福祉園…東京都板橋区… |
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年収例 |
400万円/生活支援員(月給23万円+賞与年2回(4.45ヶ月分)+諸手当) |
仕事の概要 |
【各種研修充実】★就労支援事業所での生活支援業務を担当します【事務業務がメイン】 |
求める人材 |
<20代・30代積極面接!>★第二新卒歓迎!★未経験者、大歓迎!★性別・資格不問【残業ほぼなし】 |
★残業ほぼナシ!原則定時退社★働く環境改善中!年休120日★全国で拠点拡大中!児童福祉部門/児童発達支援・放課後等デイサービス【株式会社クラ・ゼミ】企業ページ
直営教室のみで全国展開する当社だから、
安心して、子ども達と向き合えます!
★当社成長の原動力は、子どもたちと喜びを共有できる幸せ!当社株式会社クラ・ゼミは1975年、代表が自宅で近所の小中学生対象の学習塾を開いたのが始まりです。分かったという実感を教師と生徒で共有していくスタイルでした。原点で味わった「分…
...続きを読む
勤務地 |
転勤無◆マイカー通勤可(勤務先による)◆全国各地のこどもサポート教室「… |
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年収例 |
550万円/37歳/入社7年目/管理職(月給35万円+賞与) 400万円/35歳/入社5年目/児童発達支援管理責任者資格取得(月給30万円+… 320万円/30歳/入社3年目(月給24万円+賞与) |
仕事の概要 |
定時退社が基本/個別にじっくり向き合える/児童発達支援・児童指導員 |
求める人材 |
年齢不問・第二新卒歓迎【必須】保育・福祉・教育・心理などの関連資格又は実務経験をお持ちの方 |
<年間休日120日以上・残業月10h以下>安定しながら人と関わり、働ける【株式会社フージャースケアデザイン】◆東証プライム上場グループ◆30代・40代活躍中企業ページ
あなたのサービスマインドとマネ
ジメント経験をいかしませんか
私たちはシニア向けの分譲マンションを運営しています。弊社では長く活躍してほしいと考え、残業少なめ、年間休日も120日以上など社員の労働環境にも注力しています。今…...続きを読む
勤務地 |
<デュオセーヌ柏の葉キャンパス>千葉県柏市若柴264-1中央180街区1※転勤… |
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年収例 |
420万円/40代 入社3年目 副施設長(月給30万円+賞与) 400万円/30代 入社2年目 副施設長(月給29万円+賞与) |
仕事の概要 |
シニア向け分譲マンションでスタッフの管理や運営・受付等居住者様対応における副施設長業務 |
求める人材 |
基本的なPCスキルのある方、何かしらのマネジメント経験がある方 |
有料老人ホームに併設する訪問介護事業所で
スキルUPもキャリアUPも叶えませんか?
<働きやすさ><収入UP>が叶う!◆月9日休み⇒月に2日希望休OK!◆食事補助などあり⇒福利厚生充実◎◆研修制度+資格取得支援制度あり⇒学び・成長できる『ずっと介護…...続きを読む
勤務地 |
転居を伴う転勤なし!*車・バイク・自転車通勤OK!◆関東エリア初出店の新… |
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年収例 |
400万円/管理者兼サービス提供責任者(月給32万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
<オープニング募集>有料老人ホーム内に併設する訪問介護事業所の【管理者・サービス提供責任者】 |
求める人材 |
<学歴不問>知識・スキルが活かせる!未経験者も、キャリアUPを目指す方にもピッタリ! |
【福祉×ビジネス】仕方なく雇われる。
そんな世の中を変えたい。
障害者雇用促進法の改正により企業の障害者雇用ニーズが高まる一方で、日本の障害者就業率は約6%に留まっています。働きたい、自分で生計を立てたい、という多くの障害…...続きを読む
勤務地 |
東京・埼玉・神奈川 または 大阪※お住まいから通勤可能範囲にて勤務地を… |
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年収例 |
388万円/一般職・2年目(月給28.5万円+賞与) 511万円/リーダー職・2年目(月給36.5万円+賞与) 700万円/マネージャー職・経験5年(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
《約1カ月の充実研修あり◎》障害者/企業担当者のサポート・雇用施設の運営業務等幅広い業務をお任せ。 |
求める人材 |
《20代・30代活躍中◎》前職経験・学歴一切不問!みなさまの「想い」を大事にします。 |
横浜、川崎、…周辺で健康診断を行う施設“総合健診センターヘルチェック”を運営しております。【医療法人社団善仁会 総合健診センターヘルチェック】企業ページ
資格や経験ゼロから
安定企業で医療業界デビューをしませんか?
年々健康への関心が高まる現代日本で健康診断も注目を集めています。当社は健康診断を通して長きにわたり皆様の健康を守ってきた健診サービスのパイオニア。神奈川・東京…...続きを読む
勤務地 |
★「横浜駅」「新宿駅」など各施設駅徒歩圏内!★勤務地は居住地を考慮[A]… |
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年収例 |
334万円/社会人経験10年・四大卒(月給21万円+賞与) |
仕事の概要 |
健診センターでのアシスタント業 |
求める人材 |
≪20代〜40代女性が活躍中≫◆専門・短大卒以上◆医療業界未経験歓迎 |
\未経験から会社と一緒に成長できる!/
”働きやすさ×キャリアUP”が叶う好環境
\充実の好待遇でお迎えします!/■年収450万円〜!⇒月給37万円以上(入社1年目)■残業少なめ◎⇒月平均10時間■週休2日(月9日)⇒月に2日希望休OK■福利厚生も充実…...続きを読む
勤務地 |
転居を伴う転勤なし!*車・バイク・自転車通勤OK!◆関東エリア初出店の新… |
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仕事の概要 |
<ゼロから始められる仕事>施設長として施設運営に関わる業務全般をお任せします! |
求める人材 |
【学歴不問】未経験歓迎◆人柄重視採用を実施中◆「頑張ろう」という意欲のある方を求めています! |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
条件面や仕事の魅力、雰囲気の良さなど…
「ユースタイルのここが好き!」を深掘り♪
ユースタイルで働く先輩たちに、会社について語り合っていただきました!■Tさん(生活支援スタッフ/入社1年目)■Sさん(生活相談員/入社4年目)〜ご自身のことや会社…...続きを読む
勤務地 |
【新宿区・中野区の4事業所で募集】(1)ユースタイルケア 諏訪の森 通所介護… |
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年収例 |
315万円/未経験入社1年目(月給22万5000円+賞与) 371万円/未経験入社3年目/生活相談員(月給26万5000円+賞与) 420万円/未経験入社5年目/管理者(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
デイサービス(通所介護)での生活サポート業務。 |
求める人材 |
■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■無資格・未経験の方も資格取得・研修からサポート! |
【社会福祉法人奉優会 渋谷区つばめの里・本町東特別養護老人ホーム】介護事業を手掛けている当法人。地域に根差した福祉施設を目指し、成長を続けています。企業ページ
【年間休日122日&実働8時間の準夜勤】
介護のお仕事が初めての未経験の方大歓迎!
★\長く無理なく働ける環境/★☆年間休日122日☆月10日休み☆残業少なめ(月5〜10時間程度)☆準夜勤/実働8時間 など奉優会では、全員が安心して働ける職場作りに注…...続きを読む
勤務地 |
◇つばめの里・本町東特別養護老人ホーム└渋谷区本町3-46-1「西新宿五丁目… |
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年収例 |
510万円/介護士 入社4年目(月給26万円+各種手当) 360万円/介護士 入社1年目(月給24万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【資格取得支援あり/残業ほぼなし/準夜勤で働きやすさ◎】食事・入浴介助などの介護業務全般をお任せ! |
求める人材 |
【学歴・資格・経験一切不問】ゼロからのスタートも大歓迎!歌やダンスなど特技を活かしたい方尚歓迎! |
──土日祝休み&残業月平均2h──
離職率5%以下の区立通所施設です!
《「福祉業界へのU・Iターン」歓迎します》当園は板橋区から指定された公的な通所施設。そのため、□完全週休2日制(土日祝)□年間休日122日□有給取得率7〜8割□残業月…...続きを読む
勤務地 |
●小豆沢福祉園┗板橋区東坂下1-4-9「志村坂上」徒歩10分「北赤羽」徒歩15… |
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仕事の概要 |
【医療的なケア、運転は一切なし!】日勤のみの生活支援【プライベート充実/男性含む産休育休取得者多数】 |
求める人材 |
学歴・資格不問■未経験の方歓迎■福祉業界の経験者は優遇■20〜30代男性活躍中■人が好きな方歓迎! |
株式会社介護NEXT“高齢者を寝たきりにさせない”を企業テーマにデイサービス「GENKI NEXT」やサービス付き高齢者住宅「Genki Smile」を全国展開企業ページ
施設運営を通して、一人でも多くの高齢者に
自分の足で歩く喜びを伝えていきませんか。
世の中の高齢者を「寝たきりにさせない」。これは、私たち介護NEXTが掲げているテーマです。身体機能改善と認知機能改善の2つの軸で、自立支援強化型のデイサービス『GEN…...続きを読む
勤務地 |
・ゲンキスマイル前橋富士見/群馬県前橋市・NEXTコミュニティケアセンター… |
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年収例 |
600万円/次長/入社3年目(月給50万円) 455万円/エリアマネージャー/入社2年目(月給35万円+各種手当) 365万円/エリア施設長/入社1年目(月給28万円+各種手当) |
仕事の概要 |
施設管理職・エリア施設長候補として運営管理全般をお任せします◆キャリアUPを目指せる充実の研修制度 |
求める人材 |
学歴不問・職種未経験OK/介護施設管理者や生活相談員経験者、生活相談員要件を満たす資格がある方歓迎! |
【社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム弦巻の家】介護事業を手掛けている当法人。地域に根差した福祉施設を目指し、成長を続けています。企業ページ
【育休復職率98%&女性管理職5割以上】
子育てと仕事を両立させたい方にピッタリ♪
▼▽年休122日とお休みたっぷり!▽▼当法人のお休みは週休2日制で年間休日122日!残業も月5〜10時間程度と少なめでプライベートの時間も大切にできますよ◎▼▽子育て世…...続きを読む
勤務地 |
◇特別養護老人ホーム弦巻の家 世田谷区弦巻5-34-5【2施設も同時募集】◇… |
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仕事の概要 |
【残業少なめ】ケアプランの作成や各種申請・給付に関する管理など生活支援業務を行うケアマネージャー |
求める人材 |
【学歴不問】実務未経験・ブランクのある方も歓迎◆キャリアアップを目指したい方大歓迎 |
【社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム弦巻の家】介護事業を手掛けている当法人。地域に根差した福祉施設を目指し、成長を続けています。企業ページ
ご利用者とご家族、そして働くスタッフも
安心して過ごせる施設を目指しています。
★\様々な認定を取得/★子育てサポート企業の「くるみんマーク」、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組む企業として「トモニンマーク」、女性活躍推進の…...続きを読む
勤務地 |
■特別養護老人ホーム弦巻の家/世田谷区弦巻5-34-5<以下2施設でも同時募… |
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仕事の概要 |
【生活相談員】介護サービスを利用される方のための各種手続きやご家族との連携など。 |
求める人材 |
学歴不問/社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士のいずれかを有する方/有資格者なら実務未経験でも歓迎! |
◆入社祝金15〜30万円◆賞与年3+月給30万円〜◆先輩達の8割が未経スタート/平均年齢31歳◆ずっと日勤の選択OK!業界トップクラス待遇【WiLL株式会社】企業ページ
半年で「現場⇒責任者」になった実績あり!
経験・スキルに見合う年収を保証します。
\月給30万円以上のエリアも!/業界高水準の「待遇」と「環境」を用意。「日勤」「昼勤」「夜勤」のみ、組み合わせもOK!ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。1日1…...続きを読む
勤務地 |
◆転勤なし/直行・直帰OK【訪問エリア】■関東:東京都/千葉県/埼玉県■… |
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年収例 |
520万円/28歳・入社3年目(月給38万円+諸手当+賞与年3) 482万円/30歳・入社2年目(月給35万円+諸手当+賞与年3) 450万円/25歳・入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与年3) |
仕事の概要 |
≪管理者候補≫◆日勤のみなど働き方は柔軟◎≪1日1軒の訪問≫&安心のチーム体制【訪問介護スタッフ】 |
求める人材 |
<30代・40代活躍中>介護・福祉業界の経験者歓迎!◆学歴不問◆ブランクありOK |
株式会社介護NEXT“高齢者を寝たきりにさせない”を企業テーマにデイサービス「GENKI NEXT」やサービス付き高齢者住宅「Genki Smile」を全国展開企業ページ
高齢者の方が健康で自立した生活を送る為に
私たちは心を込めて支援を行っています。
自立支援介護を目的にご利用者様の生活の質(QOL)維持に努めます。更に増え続ける高齢化社会の現代において、これまで介護業界に従事しキャリアアップを目指す方、また…...続きを読む
勤務地 |
・ゲンキスマイル前橋富士見/群馬県前橋市・NEXTコミュニティケアセンター… |
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年収例 |
325万円/介護職員Aさん 25歳 入社2年目(月給25万円+賞与) 365万円/生活相談員Bさん 30歳 入社3年目(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
施設内での介護業務全般、生活相談員業務(資格取得可)を担当していただきます。 |
求める人材 |
実務未経験歓迎◆生活相談員要件を満たす資格をお持ちの方歓迎◆要普通免許◆ |
アクセンチュア株式会社●世界49ヵ国200都市以上でサービスを提供する世界最大級の総合コンサルティング/ITサービス企業企業ページ
未経験から総務×業務管理・人材育成に挑戦
入社後3ヶ月の研修&バディ体制で安心!
<<<募集の背景>>>アクセンチュアにはインクルージョン&ダイバーシティが浸透しており、様々な取り組みを行なっています。その中でも総務部では、障がいのある社員…...続きを読む
勤務地 |
東京(港区、中央区)、神奈川(横浜市)の拠点※転居を伴う異動なし〜以下… |
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年収例 |
360万円/総務SV(月給30万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載とな… 280万円/総務SV(月給23万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載とな… |
仕事の概要 |
★月平均残業時間5時間程度★土日祝休み【障がいのあるメンバーの業務指導・育成・マネジメントなど】 |
求める人材 |
総務・スーパーバイザー未経験歓迎/年齢不問/社会人経験※3年以上/高卒以上/20代30代40代活躍 |
遠方からの応募も歓迎!電話応募OK→049-276-5311<社会福祉法人 埼玉聴覚障害者福祉会>手話を活かして働きたい方大歓迎!職場見学も受付けています。企業ページ
行きたい時に、行きたい場所に連れていく。
それも介護の一つです。
「ななふく苑」では看取りを行っています。ある時、その時期に入った方が「温泉に行きたい」とおっしゃいました。温泉にお連れすることができるか、現場職員だけではなく…...続きを読む
勤務地 |
特別養護老人ホームななふく苑 入間郡毛呂山町西大久保766-1★車通勤可 |
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年収例 |
500万円/25歳(大卒)(月給20万2400円+賞与年2+各種手当+残業) 600万円/35歳(大卒)(月給24万円+賞与年2+各種手当+残業) |
仕事の概要 |
介護職員/聞こえに障害のある方へのサポート |
求める人材 |
専門・短大卒以上、要普免/AT限定可 ※未経験者歓迎★手話ができる方は特に歓迎! |
あなたの「気配り」で
患者様も、仲間も笑顔に。
不安を抱えてご来院された方がスムーズに施術を受けてほっとした笑顔で帰っていく。その「流れ」を作るために欠かせない存在なのが今回募集するポジションの役目。お任せ…...続きを読む
勤務地 |
新宿・池袋・渋谷・横浜にあるクライアント先への常駐勤務※スキル・適性を… |
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年収例 |
420万円/入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
常駐先の男性専門クリニックにて、契約事務やカウンセラー(営業)のサポート業務★年休124日 |
求める人材 |
【未経験歓迎/学歴不問】第二新卒歓迎/フリーター・ブランクある方も歓迎★医療知識不問!意欲重視の採用 |
ここなら安心して踏み出せるはじめの一歩。
スタッフの7割が業界未経験からスタート!
「LET’S倶楽部」は、利用者様の「より快適で自立した生活」をサポートする『自立支援型デイサービス』です。身の回りのお世話をする介護サービスとは目的が異なり、「で…...続きを読む
勤務地 |
【神奈川県内5施設で募集!】(A)LET’S倶楽部 ウォーク&スパ 港南台/横浜… |
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年収例 |
370万円/入社2年目(月給27万460円+賞与) 400万円/施設長(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
【未経験の方歓迎!】リハビリ特化型デイサービスでのリハビリトレーナー業務・指導補助・送迎 |
求める人材 |
★介護系資格・経験不要◆要普通免許(AT限定可)※介護系の資格保持者は優遇 |
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