◆未経験者大歓迎◆接客・サービスや営業経験者も歓迎◆女性活躍
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷MFPR渋谷ビル2階 株式会社キャリア |
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給与例 |
給与例 年収450万円/33歳(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★人事へのキャリアチェンジのチャンス! ★オフィスワークデビューも歓迎! 昨年10月に立ち上がったばかりの新規事業の採用業務全般(新卒&中途)を任せていきたいと思っています。 上場企業ならではのリソースを活かしながら、スタートアップのような醍醐味を味わえる環境です。 今後のビジネス成長に伴い、ポジションも生まれていくため、早期の昇進や昇給も可能です。 <主な採用業務> ◆求人メディアへの発注・確認 ◆人材紹介会社の対応 ◆応募者の管理、対応 ◆書類選考、面接 ◆入社までのサポート 最初から上記のすべてができる必要はありません。できることから徐々に任せていきます。 慣れてきたら、新しい採用手法の提案などにも期待しています。 裁量が大きく、様々な挑戦ができる環境です。 <採用する人材について> 有名ランドマークなど大規模な建造物の現場監督を行う建築施工管理者。 当社で正社員雇用し、クライアント(大手ゼネコンなど)の各プロジェクトに配属しています。 新規事業立ち上げから半年足らずで、すでに30名以上を採用。 未経験の若手中心の採用を独自戦略で行っています。 <株式会社キャリアについて> 労働人口の減少、高齢化が深刻化する中、今後ますますニーズが高まるシニア層の活用及び潜在する看護師・介護士の活用の2事業を メインに行っている人材派遣会社です。 特長的なのは、変化を続けるベンチャー企業ならではのスピード感。 様々な新しい挑戦も行っています。 <上司について> 約8年前から建築業界向けの人材派遣に関わっており、起業の経験もある責任者。建築業界でのネットワークや知見を持っていることが強みです。 |
求める人材 |
求めている人材 人事や採用の業務未経験者も歓迎。20代や女性も活躍中です。 面接なども行うため、接客・サービス経験やホスピタリティも活かすことができます。 以下のような方はぜひご応募ください! ◆成長企業で責任のある仕事を任され、新しい仕事にも挑戦したい方 ◆決まった仕事を受け身でこなすだけでは物足りない方 ◆事業の成長とともに自分も成長したい方 |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎独自のポイントビジネスで急成長中 ◎新規事業の立ち上げメンバー ◎リモートワーク中心 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
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年収例 |
594万円/メンバー(月給35万円+残業20時間/月:5万5000円+賞与) 472万円/メンバー(月給28万円+残業20時間/月:4万4000円+賞与) |
仕事の概要 |
営業企画及び事務サポート全般/データ集計・分析、報告資料作成、事業戦略の立案サポート、営業支援など |
求める人材 |
データ分析や計数管理の実務経験者(業界不問)/マーケティングや事業戦略の経験をお持ちの方も歓迎します |
年収2000万以上可能!不動産仕入・販売営業!
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿西 東京ミライエステート |
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給与例 |
給与例 年収3000万円 月給25万円+通信費1万円+インセンティブ(27歳、5年目) 年収1620万円 月給25万円+通信費1万円+インセンティブ(25歳、2年目) 年収1000万円 月給35万円+通信費1万円+インセンティブ(26歳、1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産の仕入・販売営業の業務をお願いします! 1都3県を中心に全国の不動産物件(土地、戸建、アパート、商業ビルなど)を幅広く取り扱っています。 具体的には、 [1]仕入物件の情報収集 不動産仲介会社に電話や訪問にて、物件情報や購入ニーズなどの情報収集のやり取りを行います。 自社の販売物件の情報も紹介します。 充実した研修制度あり 営業専門のコンサルティング会社と契約しており営業スキルも上がります。 少ない残業で、年収2000万円を実現できるには理由があります。 稼げる理由 高額物件を取り扱うため取り扱うのは1億円以上の高額物件ばかりなので、そこからの利益は数千万円になります。 インセンティブも15〜25%で設定しています。 月2000万円の利益を上げた場合は、300万円を営業に還元しています。 月給とは別にインセンティブ支給がされるので、高年収も実現できます! 分業体制を敷いているため、残業も月10時間以下と少なめに抑えることができています。 幅広いフィールドで活躍できる当社で、あなたも年収2000万円を目指してみませんか?? |
求める人材 |
求めている人材 >未経験の方 ・職種・業界未経験OK ・学歴不問、ブランクOK ・第二新卒歓迎 >経験のある方 ・不動産業界での経験のある方 ・宅建の資格をお持ちの方は優遇します。 ・何かしらの営業経験のある方 ・管理職でのご経験をお持ちの方 未経験の方でも不動産の知識は入社後に覚えていってもらえましたら大丈夫です。 先輩同行などのOJT、また毎週実施している講習会、毎月実施している勉強会もあるので知識習得は早くできると思います。 まずは3ヶ月で1件の成約を目指していきましょう。 上記のご経験のある方は、もちろん経験を活かしてご活躍していただけると思います。 >ほぼ全員が未経験でのスタート! 現在15名の弊社メンバーのほぼ全員が未経験からのスタートしています。 男女比は8:2、20〜30代が多く活躍しています。 業績好調も好調で、昨年は100棟の買い取り、再販売を実現できました。 1人当たり年間平均8件ほどの成約を達成できていて、頑張った分はインセンティブで還元されていますし、 年間休日も120日以上、残業少なめな環境でもありますので、メリハリを持って頑張っています! 現在は120棟の仕入れ販売を目指して活動しており、 さらに新規事業の立ち上げも進めているため、組織体制強化の目的もありますので、 今回は10名以上の積極採用を行っています。 「不動産知識を習得して活躍したい」「未経験からでも高収入目指して頑張りたい」という意欲のある方、 あなたの希望を叶える環境をご用意してお待ちしています。 ・新人仕入営業のインセンティブ例です。 Aさん、文京区の土地を仕入れ、2ヶ月後に建売業者へ販売して40万円。 Bさん、中野区の戸建を仕入れ、1ヶ月で一般個人へ販売して100万円。 Cさん、狛江市のアパートを仕入れ、1ヶ月で個人投資家へ販売して230万円。 Dさん、1ヶ月で区分マンションを50件仕入れ、50万円。 |
【初任給月収40万円/残業なし】株式会社PGSホーム☆20代〜60代まで活躍中(30代40代50代60代の入社多数)☆転勤なし☆完全週休2日制☆WEB面接ОK企業ページ
定年なし!50代〜70代も現役で活躍中!成約率90%の特許商品×高額歩合で、いくつになっても「稼ぎたい」思いを実現!未経験スタートの1000万円プレイヤー多数!早期退職者も歓迎!【入社〜3ヶ月間は月収40万円以上保証】【賞与年3回】
勤務地 |
<転居を伴う転勤なし>関東・関西・東海・九州等全国20拠点※近隣エリアに… |
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年収例 |
1100万円/28歳/男性/入社4年(月給36万円+歩合給) 720万円/38歳/女性/入社3年(月給34万円+歩合給) 650万円/25歳/男性/入社1年(月給28万円+歩合給 ※未経験入社初年度例) |
仕事の概要 |
住宅ペイントなど外壁塗装の訪問販売・営業【マニュアル営業なので結果も出しやすい!】 |
求める人材 |
<経験不問/学歴不問/年齢不問/性別不問>★40代・50代・60代での入社者多数※残業ほぼなし |
【社宅有/家賃0円】経験不問×全員面接!グランピング施設運営
勤務地 |
栃木県鹿沼市入粟野 株式会社ダイブ 【勤務地】ザランタン鹿沼 |
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仕事の概要 |
仕事内容 テントサウナが話題!! 正社員募集!ザランタン鹿沼 栃木県鹿沼市にあるグランピング施設 仕事内容 ・フロント業務(館内や観光情報のご案内、 予約受付、チェックイン、電話対応など) ・施設内の清掃・設備点検 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・お客様満足度向上に向けた施策立案・実行 ・スタッフ採用、労務管理(アルバイト) ・その他管理業務全般 など ===== 施設について======= 新鹿沼駅から当施設までは車で40分ほど。 施設内に渓流が流れる、自然豊かなグランピング施設。 皇帝テントが16棟、ログハウスが3棟、和室が5室と3種類のお部屋タイプがあります。 テントサウナや温泉、 鹿沼産のこだわり食材を使ったBBQに 夜は焚き火を眺めたりなど、忙しい日常を 離れゆっくりとした時間を過ごすことができます。 現在働くスタッフの年齢層は20代〜30代前半で、8割が女性です。また、そのうちの半数以上が子育て中のママさんです。 職場は"風通しの良さ"が自慢。 「働くスタッフが楽しそうでないと、きっとお客様にも楽しんでもらえない」と考えているからこそ、チーム内の雰囲気づくりはすごく大切にしています。 業務中に感じた違和感や「もっとこうした方がお客様に喜んでもらえるのではないか」などの意見や改善策もどんどん言える雰囲気ですので、安心して飛び込んできてくださいね! ============= 大切にしていること ============= 360°のつながり。 人生の大半は、はたらく仲間と過ごします。だからこそダイブでは関わる社内メンバーとの関係性をとても大切にしています。仲間にホンネで話すこと。仲間のために率先して行動すること。仲間への感謝は言葉や行動で示すこと。またスタッフさん、お客様、取引先、地域の方々など、ダイブでは関わるすべての「人」とのつながりに価値を見出し、その方々の人生の『あの日』を創れた瞬間に価値を共鳴し合う文化があります。そういう文化だからこそ、心ある「いいやつ」が集まっている会社であると思っています。人が人と人をつなげて、関わる「人」の幸せを創っていくために、これからもダイブは360°のつながりを大切にし続けます。 =====当社について===== 【人材】×【観光】×【海外】×【IT】 を軸に多様な事業を展開 □観光HR事業(リゾート地に特化した人材派遣) =====当社について===== 【人材】×【観光】×【海外】×【IT】 を軸に多様な事業を展開 □観光HR事業(リゾート地に特化した人材派遣) □地方創生事業(グランピング施設運営) □外国人人材事業(宿泊業界の外国人就労支援) □IT業務支援事業(エンジニア育成と企業様IT支援) 設立:2002年 本社:東京都新宿区 当社アウトドア宿泊施設 ■2021年OPEN! 岡山県:ザランタンあば村|阿波森林公園 ■2021年OPEN! 佐賀県:ザランタン三瀬高原|やまびこの湯 ■2021年OPEN! 北海道:ザランタン芦別 ■2022年OPEN! 栃木県:ザランタン鹿沼|前日光あわの山荘 ■2023年OPEN! 茨城県:ザランタンひたち大宮|パークアルカディア ■2024年OPEN! 香川県:CRAFT HOTEL 瀬戸内 ■2024年4月 OPEN! 香川県:ザランタン東かがわ|大池オートキャンプ場 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定可) 学歴・経験不問 フリーター・UIターン・子育てママ在籍中 ========== こんな方大歓迎 ========== ・何かしらの接客経験がある方 ・主体性・協調性を大切にできる方 ・観光業や地方創生に興味がある方 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・裁量権があるポジションで大きな成長を望む方 ============= 将来のキャリアパス ============ 入社1年目のメンバーにも責任ある仕事に裁量を持って挑んでもらうのが同社のスタイル! 過去実績 ・リーダーへの昇格:Hさん(入社2年目) ・マネージャーへの昇格:Sさん(入社3年目) ご本人の希望や適性・成果によっては、 新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢された実績もあります。 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
飲食、販売、小売、営業、etc…。業界や職種は一切問いません。あなたの“マネジメント経験”を、成長著しい教育業界で発揮してみませんか。右肩上がりに成長している教育業界の中でも、成長著しい当社だからこそ得られるキャリアがあります。
勤務地 |
東京都/神奈川県/千葉県/大阪府いずれかのスクール※希望を考慮いたします… |
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年収例 |
450万円/28歳、経験3年(月給32万円+賞与) 520万円/32歳、経験5年(月給38万円+賞与) |
仕事の概要 |
【子どもたちの未来をつくる】『スクールIE』『Kids Duo』『WinBe』いずれかの教室長候補 |
求める人材 |
大卒以上、未経験歓迎(教育関連の資格も不要) ◎マネジメント職の経験がある方(業界・業種は不問) |
一流の営業になって、一緒に大きな夢をみませんか。
勤務地 |
東京都新宿区新宿2丁目17-10 黒岩ビル3階 株式会社G-RISE |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/20歳/営業職 未経験入社1年 600万円/25歳/営業職 未経験入社2年 1200万円/33歳/営業職 入社4年 |
仕事の概要 |
仕事内容 設立4年。6つの事業を手掛ける ベンチャー企業です。 (代表取締役:坂内 輝道)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 設立から4年。様々な商品を国内外に 流通させる貿易コンサルタント事業から スタートした当社は、エステや飲食店、 自社VTuberのプロデュースなど、 様々な事業を手掛けています。 「そんなに急いで大丈夫なのか?」と 思う人もいるでしょう。しかし、 私は無謀な挑戦だとは思っていません。 それらを成功させる確信が私にはあります。 一流の営業になって大きな夢をみませんか。 会議や稟議なんて面倒。 だから自分で会社を設立しました。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 地元・宮城県の大学院を卒業後、大手の 家電メーカーに営業として入社しました。 当時から新規開拓が得意だった私は、 2年目には新人賞を受賞し、入社から 3年半後には歴代史上最速で所長に。 しかし、役職者につきまとう無駄に長い 会議や、必要以上に多い稟議を 煩わしく思うようになったのです。 なら、自分で会社をつくったほうが早い。 そう思い、この会社を設立しました。 前職の経験を活かして ファシリティー事業を開始しメイン事業に。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ファシリティー事業とは、店舗の内装を 総合的にプロデュースする事業のこと。 過去の経験から、これをG-RISEの メイン事業にしようと考えたんです。 私は再び新規開拓力を駆使して、 旅行代理店やカラオケ店など 様々な分野の大手顧客を次々に獲得。 瞬く間に当社のメイン事業へと 成長させることに成功しました。 あなたにはまず、この事業の営業として 力を身に付けて欲しいと考えています。 フード・プロダクション・エステなど、 新事業もスタート。滑り出しは順調です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 面白いと思うことには果敢に挑戦し、 多角的に事業を展開していきたい。 だからこそ、社員の発案によって 新事業を始めることもあり、 テイクアウト専門のイタリアンレストランや プロダクション事業は、 社員の発言や経験をきっかけに始めました。 やりたいという意志の強さと経験、そして 勝算があればどんな提案も大歓迎です。 《募集要項》 大手飲食店の家具作成 自社VTuberのプロデュース テイクアウト専門のイタリアンレストラン わらびもちドリンク店 フェイシャルエステ…などなど、 とにかく幅広い事業展開が当社の強みの 1つでもあります。業績は絶好調。 急成長中の当社で一緒に働いてみませんか。 《仕事内容》 ■お客様へのニーズのヒアリング ■ヒアリングに基づく提案 ■現場への同行 ■職人とのやり取り など 最初はファシリティー事業の営業として、 上記のような業務をお任せしていきます。 「こんな事業をやってみたい!」という アイデアも大歓迎。事業の企画、立ち上げ、 販促企画、プロモーションなどにも チャレンジできます。 《代表が直々にレクチャーします》 入社後は、営業経験豊富な代表の坂内が、 直々に業務をレクチャーします。 ビジネスマナーから営業のノウハウまで 徹底して教えていくのでご安心を。 その後は、既存顧客の設備の修繕など 比較的簡単な案件からスタートし、 徐々に自分なりの営業スタイルを 確立していきましょう。 《新規開拓はありません》 ゆくゆくは坂内と共に新規開拓でも 活躍して欲しいと考えています。 もちろん、そのために成長を急かす ようなことはしないので、まずは焦らず じっくりと営業力を身に付けてください。 *転勤なし・現場に直行直帰OK *既存顧客は東京、関東が中心です *全国へ出張あり *慣れてきたらリモート勤務も可 |
求める人材 |
求めている人材 未経験スタート◎ 何らかの社会人経験がある方(業界・職種不問) 基本的なPCスキルがある方 《以下のような方も…!》 コミュニケーションスキルに自信のある方 お客様の立場で物事を考えられる方 上昇志向やチャレンジ精神が旺盛な方 *先輩のほとんどは元イタリアンシェフ、元アパレルスタッフなど営業未経験スタート!人柄・意欲重視の採用です ≪社員インタビュー≫ 代表や先輩の教えのおかげで徐々に大きな額の契約を取れるようになり、この前は1回の商談で2000万円の契約を決めることができました。これからももっと代表のノウハウを吸収して、億を超えるような大きい契約を取れる一流の営業になっていきたいです。T(21歳/入社2年目) シェフ時代は200万円台だった年収も、G-RISEに転職して大幅に跳ね上がりました。同年代の人たちと比べても、かなり稼いでいる方だと思います!!以前は贅沢する余裕なんて一切ありませんでしたが、自分に使う時間と金銭的な余裕も持てるようになりました!T(21歳/入社2年目) ファシリティーに関する知識や経験はありませんでしたが、普通の会社では新人は到底任せて貰えないような大きな規模の案件も、入社から数ヶ月で担当させてもらっています。チャレンジ精神や上昇志向の強い方にはこれ以上ない環境だと思います。H(27歳/入社1年目) |
福利厚生充実◆多彩な技術領域を取り扱っています◆向上心あるエンジニアが多数在籍!大手メーカーとも取引多数【株式会社アスパーク】企業ページ
【アパレル販売、美容師など、営業未経験入社の女性メンバーが多数活躍中!】月給27.5万円以上+賞与+インセンティブ◆大手・優良メーカーがお客様◆残業月平均15〜20h◆週休2日制(土日祝)◆地域限定採用あり◆引越代100%補助(単身者)
勤務地 |
【引越し代全額負担!全国各都市主要エリア&駅近オフィス】★最寄り駅から… |
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年収例 |
820万円/28歳/入社5年(月給52万円+インセンティブ+賞与) 560万円/25歳/入社3年(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1080万円/32歳/入社7年(月給63万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
人材コンサルタント・営業/技術系分野(機械・ITなど)の人材サービス業務 |
求める人材 |
<人物重視の採用です>★20代・30代の若手多数活躍中!平均年齢33歳◎学歴・経験不問◎第二新卒歓迎 |
【未経験者・第二新卒大歓迎】オープニングスタッフ□入社祝い金あり□転勤なし □1日7時間30労働
勤務地 |
東京都豊島区東池袋 株式会社一二三 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 池袋事業所の創業メンバーには 入社祝い金あり 9万円!! (入社4か月目での支給を想定) 事業拡大中により正社員大募集! 応募は1分で完了!すぐに面接日設定♪ お名前・生年月日などの簡単な入力でOK ============================= 【□この求人のおすすめポイント□】 ・未経験歓迎!社会人デビューの方もOKです ・月残業平均20時間!所定1日7時間30分☆ ・月収40万円〜50万円+インセンティブ ・転勤なし/クレーム・キャンセルほぼなし ============================== <1つでも当てはまるあなた!!歓迎します!> ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 ・早期キャリアアップ/年収アップを狙いたい方 ・若手中心の勢いある会社で働きたい方 ・働きやすさにもこだわりたい方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □アピールポイント□ 【未経験者歓迎!安心のフォロー体制】 社員の9割が未経験スタート! 未経験者が多い当社だからこそ、 研修制度やフォロー体制には自信があります。 <未経験でも活躍できる秘訣> □安心の給与体制! 弊社は未経験からでも 月給40万円〜+インセンティブと 高い水準での給与を保証しております。 しかも先輩との同行中はなんと、 【先輩が獲得した 受注に対しても歩合給が発生!】 頑張りをしっかり評価することはもちろん 安心して働け、成長を促進させる 体制を整えております。 □クレーム・キャンセルほぼゼロ 丁寧な対応を心がけ、強引な売込みはしない為 クレーム・キャンセルはほぼゼロです! 仕事の進め方は、 先輩社員がしっかりお教え致しますので、 安心してチャレンジする事ができます。 □残業少なめ!月平均20時間程度 「残業時間が多くて自分の時間がなさそう…」 そのようなイメージを持たれる方も 多いかもしれませんがご安心ください。 業界平均が月30時間以上と言われている中、 弊社の残業時間は残業1日1時間程度。 スケジュール調整は各々が管理をするため 残業時間は調整が可能です! 業界特有のストレスなく、目の前のお客様に 集中して働けるので未経験からでも スピーディーに成長することが可能です! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 訪問営業を中心に 「子供が暮らしやすい家にしたい」 「もっと快適に暮らしたい」 など、 誰もが安心して暮らせる住まいの実現のため リフォーム・リノベーション・インテリアに 関するご提案をお願いします。 お客様の理想の人生をお伺いして、 一緒に夢を叶えていくお仕事です。 【具体的には】 (1)ご提案・ご案内 ・お客様宅へ訪問 ・お困り事、ご要望のお伺い ・サービス説明〜見積り作成 ※直行直帰OK (2)成約後 ・施工に向けた準備や調整 ・施工完了までのサポート業務 お客様のリフォーム・リノベーションを行う 前段階ではお掃除の提案を通して 水回りのお困りごとなども解決していき、 理想の住環境を一緒に目指して頂きます。 ※反響営業中心のお仕事もございますので ご興味頂いた方は、お気軽にご応募ください。 【社内独立も大歓迎】 新規事業の応援制度や 社長になれる独立支援制度も充実! 入社後3年で グループ会社の立ち上げを経験した社員も! 営業・経営のノウハウ学びたい方 早期にキャリアアップしたい方に ぴったりです。 \\社長になるのも夢ではありません// □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ <〜入社後の流れ〜> □入社初日〜1か月 ・手厚い研修期間 座学研修、先輩同行、先輩逆同行 (社会人マナーや業界知識、営業ノウハウを蓄積) □2か月〜半年 ・営業同行・独り立ち 先輩社員に同行し 実務を学んで頂き、徐々に業務スタート! 先輩社員が常にサポート致しますので、 ご安心下さい。 □その後は… ・個人個人の理想のキャリアをスタート! 「教育担当になりたい」 「プレイヤーとして活躍したい」など 今後、ご自身がどうなりたいを キャリア面談にて確認していきます。 理想のキャリアプラン実現をサポートします□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ <給与> 月給40万円以上+インセンティブ ※詳細は面接にてお伝えします ※営業手当5万円、固定残業代10万円 (月45時間分)を含みます。超過分は追加支給 ※能力・経験・年齢などを考慮して、支給額を決定します。 ※先輩のサポートで受注につながった場合も、アナタに歩合給を支給します! <試用期間中の月給> ・入社1カ月〜3カ月目 月給25万円+インセンティブ ※固定残業代5万円(月34時間分)を含みます。 超過分は追加支給 ・入社4カ月〜6カ月目 月給30万円+インセンティブ ※固定残業代7.5万円(月45時間分)を含みます。 超過分は追加支給 ※研修期間は変動する可能性がございます。 入社1年で所長代理に昇進し、年収600万円、 3年前後で年収1,000万円に達した人材も 在籍しています。 \頑張りが評価に直結します/ 弊社は頑張りをしっかり評価し 実績を上げている社員や意欲ある社員に どんどんポジションを任せて行きたいと 考えております。 <年収例>□□ 1200万円(営業所長) 740万円(課長) 500万円(一般社員) <役職手当> 係長:月5万円 課長:月7万円 所長:月17万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> 普通自動車免許(AT限定可) \未経験者・フレッシュな第二新卒歓迎/ 無資格歓迎! 学歴不問/経歴・経験不問 やる気と素直さが有れば大丈夫です! <先輩社員の前職例> 工場勤務・アパレル業界・ホテル業界 飲食店・携帯販売員・など様々 リフォーム営業・自動車ディーラー・ 保険・金融・不動産営業 ルート営業(提案営業)・法人営業 業務委託(個人事業主)の方など、 営業職経験者の方は能力を活かせます。 <その他特徴> ※20代〜30代活躍中 ※男性・女性活躍中 ※女性管理職登用実績あり ※主婦・主夫歓迎 ※社会人デビュー・第二新卒歓迎 ※ブランクOK ※管理職登用実績あり ※ハローワークで求職中の方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【株式会社一二三とは・・】 飲食・保育事業や リサイクル・リフォーム事業を 立ち上げ拡大に成功しております。 現在はグループ全体で15の事業、 400名を越える社員が在籍する までに成長を遂げました。 今後も多角的に事業を広げていくため、 違う部署の仕事をしてみたい方や 独立や起業についても後押ししておりますので、 チャレンジしたい方大歓迎です! ・一二三グループinstagram https://www.instagram.com/0123hifumi ・一二三グループTwitter https://twitter.com/0123hifumi ・一二三採用ホームページ https://hifumi-123.co.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
株式会社エンパワー/IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国に900店舗以上展開★みんなが転職を検討している企業ランキング(全業種)1位獲得★企業ページ
商談は1日1〜2件(アポ設定は別担当)
初年度想定年収は720万円〜
\この求人のPOINT/―――――――――◎分業制で新規営業なし!商談だけに専念できる◎平均年収853万円(平均年齢30代後半)◎人気商材だから提案がしやすい◎未経験入社が9割!未経験でも成果が出せるあなたにお任せするのは、全国に900店舗以…
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勤務地 |
【本社/転勤なし】東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19… |
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年収例 |
1280万円/入社2年目(月給45万1000円+諸手当+インセンティブ) 910万円/入社2年目(月給35万1000円+諸手当+インセンティブ) 790万円/入社1年目(月給30万1000円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【新規開拓なし】『買取大吉』FC加盟についての提案営業(取得済みアポイントへの提案のみ) |
求める人材 |
【完全反響で平均年収853万円】経験不問!業界未経験者が9割!★営業経験が活かせます! |
新事業部のオープニングスタッフ募集!4/1〜スタート!
勤務地 |
千葉県東金市小野71−1 有限会社マリブエンタープロジェクト |
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仕事の概要 |
仕事内容 【当社について】 当社では、現在建設業、飲食業、美容事業、IT事業、不動産事業、保険代理店事業、を行っております。 【お仕事内容】 経営企画室では、全ての事業部のサポート業務を行っていきます。 具体的には・・・ ・今後の新規プロジェクトの立ち上げの企画・立案。 ・企画立案から事業開始後の行程管理、求人、社員育成までのすべてに関わってもらいます。 ・代表の直轄部署のため、代表業務のサポートなど 5名程度のチームを作り、チームで仕事に取り組んでいく予定です。 【スキルよりも人柄を重視】 やりがいのある仕事ですので、失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持っている方は大歓迎です。 ゼロから作り上げていきますのでとにかく楽しいと思います! コツコツ取り組んでくれる方、冗談を言い合いながらホンワカ働いてくれる方、 「お疲れ様です!」を気持ちよく言える方、そんな方と一緒にお仕事ができたら最高です。 仕事は自分のペースで覚えていってくれれば大丈夫。 それよりもチームワークよく連携してお仕事に取り組んでいただける方のほうが向いていると思います。 今いる社員は皆友達みたいなんで、ワイワイ楽しそうにお仕事してくれています。 居心地いいんでしょうね、ほんとに長く勤めてくれてます。 うちはとにかくのびのび楽しく働ける会社であり続けたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通免許 PCでの入力業務があります、Excel・Word程度の業務経験のある方 【未経験の方も安心】 当社スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 懇切丁寧にお教えするのは、癒し系で優しい社員ばかりです。 できることから自分のペースで始めていきましょう。 【経験者の方ももちろん大歓迎です!】 業種問わず企画運営経験者はもちろん大歓迎です! 給与も経験や能力、頑張りを最大限考慮いたします。 即戦力として両手広げてお待ちしてます! |
◆無資格・未経験OK◆月給31万円〜◆年休125日◆完全週休2日制◆全国から勤務地選択可能◆転勤・出張なし◆副業OK◆株式会社Next innovation企業ページ
好きな土地で働きたい!収入も休みも欲しい
それ、当社なら可能です。いや、ほんとに。
<Next innovationの働きやすさのポイント7選◆>◎全国から勤務地を選べる!あなたの好きな土地で働けます☆┗なんとなく都会で働きたい!田舎でのんびり過ごしたい。あの土地で食べた美味しいものが忘れられない・・・。どんなキッカケでもOK!…
...続きを読む
勤務地 |
【全国各地/勤務地は希望を考慮/転勤なし】当社で正社員として雇用し、全… |
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年収例 |
750万円/3年目 31歳(月給45万円+賞与) 700万円/2年目 24歳(月給40万円+賞与) 390万円/1年目 20歳(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
【幅広い案件あり/未経験もイチから育成】現場での施工管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【学歴不問/無資格・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】◎経験者も未経験者も大歓迎! |
スタートアップ〜大手まで企業の営業活動を支援!早期昇格も可!
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル 902 株式会社グークス |
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給与例 |
給与例 ・年収294万円 未経験入社/月給24万円×12ヶ月+手当 ・年収456万円 営業経験2年/月給38万円×12ヶ月+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【BtoBセールス担当を募集!】 成長著しいインターネット業界で セールス担当として成長しませんか? - 〇・。求人のPOINT!。・〇 〇ベンチャー企業でイチから成長! 〇充実した研修プログラムで安心! 〇OJT研修を導入!未経験から戦力に 〇スタートアップ〜大手まで担当できる 〇優秀なメンバーと肩を並べスキルUP 〇土日祝休み、長期休暇などメリハリも - 〇・。お任せするお仕事。・〇 クライアントの営業活動を支援! 「BtoBセールス担当」として プロジェクトに所属し 営業活動にあたっていただきます。 プロジェクトは大きく分類して2つ @インサイドセールス Aカスタマーサクセス ※配属は経験やキャリアを考慮のうえ決定 【インサイドセールス】 担当クライアントが提供するサービスに 興味をもっている企業に対して サービスの詳細な説明を通じて 商談機会のアポ取りなどを行います。 例えば… ・商談機会の獲得 クライアントのWEBフォームに お問い合わせをいただいた企業へ 電話ヒアリングやサービスの概要を説明し 商談アポイントを設定する ・見込み顧客へのアタック 以前名刺交換をした企業に対して 他社の事例や過去のデータなどを元にして 改めて架電でサービス概要を伝えて意向あげ 【カスタマーサクセス】 サービスを導入して頂いた企業が 導入前に掲げていた目標や理想を 実現(サクセス)できているかを確認し 適切な利用方法やベストプラクティスを提案。 契約継続率や単価アップを促進していきます。 例えば… ・説明会の実施 オンラインでキックオフMTGを行う。 製品操作の説明会を開催する。 など ・状況に応じた継続提案 契約更新時期や利用状況、顧客満足度など 定期的に確認・考慮しながら 契約更新の提案やプラン変更の提案 など - 〇・。未経験からの挑戦歓迎・。〇 プロジェクト配属前は 【約2週間】研修を行います。 腰を据えて知識を蓄えられるよう 基礎から丁寧にレクチャーしています。 初期研修だけではなく 継続的なキャリア開発支援にも注力しています。 例えば… ・会社負担の新聞図書提供 ・オンラインMBAの提供 ・社外講師による勉強会 など 会社にいながら、働きながら、 知見を増やせる環境を整えています。 異業界から飛び込んだメンバーでも、 1年でマネジメントに就任した事例もあり! 年功序列や経験・未経験の差はなく 意欲次第でチャンスをつかめます! 〇・。私たちについて・。〇 クライアントと同じ立場に立ち 営業活動を推進する「総合営業代理店」です BtoBサービスに特化し、 インサイドセールス/カスタマーサクセス等 コンサルティングを提供しています。 リクルートを退職した後 起業・売却を経験した代表を筆頭に 楽天・ビズリーチにて新規事業やM&A をリードした経験豊富な役員陣が創業しました。 事業も組織もまだまだアーリーフェーズの ベンチャー企業ではあるものの KDDIグループやセレブリックス出身の 優秀なメンバーが想いに共感して 集まってくれています。 クライアントは人材不足などで 営業活動やアフターフォローの手が回らない IT/WEB業界の法人企業がメイン。 当社とはパートナーシップを結び 大所帯の営業促進チームを立ち上げて 「短期間に大規模な成果を収める」 を目指しています。 顧客の事業拡大やサービスの普及率UPに 広く貢献しています。 上場大手企業からユニコーン企業まで さまざまなプロジェクトを有しています。 意思をもったメンバーには経験問わず チャレンジの機会を与えます! 一流のヒトやノウハウに触れ 成長することができます。 【支援先一例】 楽天グループ株式会社 リクルート株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社shizai 株式会社シコメルフードテック等 - |
求める人材 |
求めている人材 【下記いずれか必須】 ・1年以上の接客、販売経験 ・法人営業の経験 【こんな方はグークス向き!】 ・変化に主体的かつ建設的に向き合える ・他者のために献身することをいとわない ・弊社のビジョンやミッションに共感していただける 業界未経験歓迎 ブランクOK 職種未経験歓迎 営業経験者歓迎 第二新卒歓迎 〇・。弊社ビジョンについて・。〇 ヒトの未来を信じ、ヒトの可能性をつくる 個人の成長の総和が企業の成長と考え 人材輩出企業を目指しています。 「分不相応なチャレンジに向き合うことで 成長が促進されてきた」 という役員陣の経験から 経験問わず意欲を持ったメンバーは 積極的に新規事業やマネジメント等の挑戦にアサイン 飲食店の接客担当や動画編集職から 転向してきた仲間が1年でマネジメントに 抜擢されるケースもありました。 意欲さえあればチャンスは巡ってきます。 |
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最高の仲間と共に、プロへの一歩を。
新宿駅直結、新オフィスへ移転に伴い新しい仲間を採用します◎設立以来、売り上げ、社員数共に増加。着実に大手取引先を増やしてきました。また、実績が認められ「Google Premier Partner」「Yahoo!マーケティングソリューションパートナー」と…
...続きを読む
勤務地 |
【新宿駅直結】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー3月に移転した… |
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年収例 |
800万円/32歳(月給45万円+能力給+賞与+手当) 650万円/35歳(月給40万円+能力給+賞与+手当) 580万円/29歳(月給35万円+能力給+賞与+手当) |
仕事の概要 |
【業界の中でも高い専門性あり】WEBマーケティング/WEB広告の企画・運用 |
求める人材 |
35歳まで【週2〜3日リモートワークOK】第二新卒・未経験大歓迎 |
営業職の経験を活かして年収アップ/年間休日120日
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 UIGREEN株式会社 |
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給与例 |
給与例 800万円/営業職1年目(月給50万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇取扱製品 @テストソケットやコンタクトプローブ等半導体測定関連製品 Aマグネット磁石 Bプリント基板 ◇取引先 半導体デバイスや半導体テストメーカー、その他製造メーカー(中小企業から大企業まで幅広く担当) 既存顧客3割、新規顧客7割 主に新規取引を通して弊社製品の拡販をお任せします。 ◎ポジションの特徴 弊社代表と2人で営業部の立ち上げからお任せするため 裁量権を持って働くことができます! 過去の知見を活かして、事業の立ち上げフェーズに関わることができます。 ◎能力をしっかり評価還元 ご経験やスキルをもとにご活躍いただきたいという思いから、給与水準を高めに設定しています。 インセンティブ制度も導入しているため 成果に応じて給与をお支払い。 年収1,000万円を目指すこともできます! ◎働きやすい環境 働き方は、海外本社に倣って「責任制」。 勤務時間や休日、出社or在宅など、ある程度自由に決められます。 また、勤務地は新横浜駅から徒歩5分と便利な立地。 新幹線の利用もしやすく、オフィスビルもきれいです。 ビル内の食堂でランチを利用した場合、昼食代は当社が負担します。 これからの当社を盛り上げてくださる方を歓迎します。 スタートメンバーとして、一緒に会社を作り上げてください! |
求める人材 |
求めている人材 <最終学歴>学歴不問 <必須条件> 半導体テスト製品、あるいはマグネット、プリント基板の営業経験がある方 <歓迎条件> 半導体デバイスメーカーへの営業経験がある方 半導体テストメーカーへの営業経験がある方 マグネット、プリント基板の営業経験がある方 以下の方も歓迎します ・中国語または英語のスキルのある方 ・マネジメント経験のある方 |
営業エリア拡大につき、即戦力を大募集
<経験者募集>知識・経験が活かせる環境
◆昨年はじまったばかりの新規事業◆『シニア介護相談室 ハナコ』で入居を希望される方と施設を繋ぐ<営業職>を募集します!入居アドバイザーとして心のこもった中立な…...続きを読む
勤務地 |
◆転勤なし◆直行直帰OK◆駅チカ徒歩1分東京都中野区本町4-48-17 新中野駅… |
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年収例 |
630万円/同業種営業経験3年(月給45万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
◆裁量大きく自由な営業スタイルで提案できる『シニア介護相談室 ハナコ』での高齢者向け施設の案内 |
求める人材 |
<年齢・学歴不問>有料老人ホーム紹介センター営業の経験者 ※経験年数は不問・ブランクもOK! |
【急成長企業】未経験入社率90%=研修が充実! 【年休130日】【月給30万円以上!】シゴトとプライベートの両立を徹底!平均年齢26歳!〈未経験OK〉
勤務地 |
東京都港区新橋6丁目13−9 レグラード新橋6階 株式会社フーレデザイン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人事系・広報系の商品開発と企業のマネジメントを行っているフーレデザイン。 2024年6月リリース予定のアプリ商材を含めた、自社商品の提案営業とコンサルティングを行うチームの立ち上げを行います! それに伴い、提案営業からコンサルティングまで行う社員さんを今回募集します! ★★どんなことするの?? 入社後は、セールスチーム・コンサルタントのチームと協業して、当社が提供する『すごい採用』を含む、人事・広報商品をお客さまへご提案。クライアント企業の“人事と広報のビジネスパートナー”として、採用や広報活動のほか、SNSの構築、クリエイティブ制作等、クライアント企業の組織強化に向けて、実務から事業のコンサルタントまで担います。 ※2024年6月リリース予定の商品は、WEB上に公開できないので、面接のときにお話しさせていただきます! ★★未経験だけど大丈夫?? 未経験入社率90%で、先輩たちもゼロからスタートしています! 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。元営業、元人事もいれば全くの未経験からスタートしているメンバーが多数います! 手厚い教育体制を整えている当社。 コンサルティング方法やノウハウは入社後に先輩が教えるので、安心してください! 入社後1年は必ず先輩が同席し、ロールプレイング研修など、学ぶ機会はたくさんあります。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です! 経験がなくても大丈夫です!一度会社を見に来てください! ★★チーム組織構成★★ メンバーの平均年齢は26歳!女性営業職も活躍中! 未経験スタートの若手メンバーが多数、活躍している職場です! 基本的にはクライアントごとに担当者がいますが、1人で担当するのではなく、チームを組み、1クライアントをチーム体制でサポートしていきます。だから、1人だけに業務量が多くなったり、責任を負わせるようなことはありません! |
求める人材 |
求める人材: “世の中を変える仕事がしたい”熱い想いを受け止める企業がある 「6期目を迎えた現在、急成長しながらも増収増益を重ね、黒字化できている中で、10期までに自社メディアの立ち上げ、さらにはIPOの実現も視野に事業を進めています」と話すのは、代表の的井氏。 商標登録された『すごい採用』の事業を筆頭に、学生をターゲットにした『シューカレ』、広告戦略を当社内で制作する映像で担当する『すごい採用動画』など、HURE Designではクライアントの課題解決のため、さまざまな方向からサービスを展開。 特に、戦略人事の分野で“日本一の企業”を目指す同社。だからこそ、的井代表は「『今の世の中を人事分野から変えたい!』そんな熱量のある人を待っています」と話します。 |
年間休日125日◆20代・30代活躍中!スタートアップ企業の成長を支援するコンサルティング事業◆株式会社アントレイス・パートナーズ企業ページ
スタートアップ企業を成功に導く―――
あなたの知識を“社会の未来”のために!
当社はIT系のスタートアップ企業を中心に、税務・法人設立・資金調達のほか、経理・財務などのCFOサービスを提供。「数字と知識で起業をもっと面白く」をミッションに、…...続きを読む
勤務地 |
<研修期間2-3日を除きフルリモート勤務もOK>東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋… |
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年収例 |
700万円/入社3年目(月給45万円+賞与ほか) 550万円/入社2年目(月給36万円+賞与ほか) |
仕事の概要 |
財務コンサルタント/経理・税務・財務業務や資金調達支援など経営サポート全般◎まずは補助業務からもOK |
求める人材 |
【20代30代活躍中】大卒以上◎簿記2級以上◎コンサル経験は不問!◎第二新卒者歓迎 |
タムスグループ本部の病院事業部管理職として、グループ病院の運営支援をお任せします。
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします。 ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ※病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。 【応募要件】 <必須> ・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方 (事務長や管理本部長などを想定) ・学歴不問 <歓迎> ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます 【タムスグループ 病院概要】 ■タムスさくら病院川口(2006年開院390床) ■タムスさくら病院江戸川(2013年開院378床) ■タムス浦安病院(2019年4月開院199床) ■タムス市川リハビリテーション病院(2019年4月開院100床) ■最成病院(2022年4月譲受199床) ■タムス瑞江病院(2023年2月開院60床) 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【働きやすい部署】社員一人ひとりが大きな裁量を持ち自主的に仕事に取り組んでいます。 ・上司部下の垣根なく意見・アイデアを発信しやすくやりたいことに色々チャレンジできてヤリガイも大きく風通しの良い職場。 ・管理職として自分の担当する病院を様々なやり方でトライできて、創造的なアイデアを仕事に反映できるのでヤリガイも大きい。 ・裁量を持って新たなことにもチャレンジできる環境で更なるキャリアステップを築ける。 |
求める人材 |
資格 病院での管理職経験必須 ・事務長や管理本部長経験を想定 ・病院の新規開院やM&Aの経験がある方は歓迎 前職が病院事務長の方も活躍中! "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","管理職経験者のみ","長期できる方" 【仕事内容:追記】 ※管理職というポジションを通じて、担当となる病院を支援し、価値ある課題解決をお願い致します。 ※大きな裁量を持って、病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析したり 病院改良の考案などさまざまな手法でトライしてください。 ※マイナンバーカードを使ったシステム導入や電子カルテの機能追加など良いアイデアは積極的に発信してください。 ※あなたの経験を活かしたオリジナルのアイデアを反映してプロジェクト成功に向けて取り組める環境なので働きやすくヤリガイも大きいです。 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業企業ページ
国民の所得向上(給与UP)がミッション。
あなたの営業戦略で、中小企業を動かす。
私たち「株式会社給与アップ研究所」は、人事システムで知られる「あしたのチーム」の創業者が設立した新会社です。私たちのミッションは、企業の「給与アップ」を実現し…...続きを読む
勤務地 |
リモート勤務可※東京・大阪へ出勤できる方歓迎!※転勤はありません。本社… |
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年収例 |
700万円/入社3年目(月給50万円+各種手当) 1000万円/入社5年目(月給70万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【月給50万円〜】マーケティング・営業企画として事業推進の施策の立案、現場への導入などを行ないます |
求める人材 |
業種未経験者OK/営業経験がある方大歓迎/土日祝休み |
タムスグループの成長の鍵を握る、事業開発部課長クラスの募集です
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 医療・福祉の新規施設整備・開発という、自分の仕事がしっかりとカタチになるポジションです。 タムスグループは病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など多くの事業所(約80事業所)を運営しております。 福祉・医療サービスを通して、地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供する事業を作り出すことが、 新規事業担当のミッションです。事業開発というポジションから地域の医療・福祉を支えていきませんか? 【業務内容】新規事業の立ち上げ(市場分析、事業計画、業者交渉・契約、行政機関との折衝、書類作成など) 1)マーケティング…新規施設開設候補案件の発掘、企画・立案 2)関係先との折衝…行政機関や金融機関等との折衝、申請書類作成 3)法人内調整…職員採用部門、経理部門等の各部門との調整 4)公募手続…公募書類作成、プレゼン等 5)マネジメント業務 【応募要件】 ■必須要件 ・福祉業界経験者or介護施設開発経験者 ・要普通自動車免許 ・フットワークの軽い方 ・PCスキル ■下記経験者歓迎 ・高齢者施設や認可保育所、病院、クリニック等の新規開設 ・都道府県、市区町村等との補助金協議・申請業務 ・資金計画、事業収支シュミレーション、借入金償還計画作成 ・公募における事業提案書作成 【募集の背景】 本業界の施設は社会的ニーズが増しつつある中、 タムスグループにおいても新規施設数が増加中であり、 事業拡大を支えるため必要な職員数も増加していることから、募集することとなりました。 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 〈必須条件〉 ・福祉業界経験者または介護施設の開発経験者 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・フットワークの軽い方 ・PCスキルがある方 <歓迎要件> ・高齢者施設や認可保育所等の新規開設に携わったことのある方 ・病院やクリニック等の医療機関の新規開設に携わったことのある方 ・都道府県、市区町村等との補助金協議・申請業務経験者 ・資金計画、事業収支シュミレーション、借入金償還計画作成経験者 ・公募における事業提案書作成経験者 "高校卒業以上","要普免","経験者歓迎" |
★30代・40代活躍中★リフレッシュ休暇あり★未経験大活躍中★勤務地全国多数★株式会社エフ・イー・ティーシステム企業ページ
みなさんにお願いすること、それは
店舗の”社長”になっていただくことです
創業以来、国内外に展開中のホテル事業を中心にお客様からの厚い信頼と盤石な経営基盤を築いてきました。当社が大切にしていることのひとつが『地方再生』。都心部はもち…...続きを読む
勤務地 |
店舗■東京,大阪,宮城,長崎,福島,兵庫,千葉,茨城,埼玉など ※希望を考慮… |
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年収例 |
500万円/40歳/店長/経験3年(月給40万円+諸手当) 360万円/30歳/店舗スタッフ/経験1年(月給28万円+諸手当) |
仕事の概要 |
店舗の社長に!◇運営する飲食店で店舗運営業務をお任せ。【事業企画*スーパーバイザー】 |
求める人材 |
【未経験/社会人デビュー大歓迎!】新しいことにチャレンジしたい方大歓迎します |
入社祝金45万円!29歳以下限定募集!夏の新規開校募集!
勤務地 |
神奈川県横浜市 上中里 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務(29歳以下の方限定募集) *集団指導:15名程度の生徒へ授業 ・小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 ・小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 ・高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 【キャリアアップも迅速】 *入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 *教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 *ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート *エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり 将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【夏の新規開校オープニング募集!】 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! 新規開校を続けるなど成長している会社なので、実力がついたら教室長、ブロック長、エリア長や本部スタッフへ ステップアップできる環境です! <勤務地:神奈川・東京・千葉・埼玉にある各校舎> <引越しを伴う場合費用一部補助/25〜35万円迄> *それぞれ駅近 *転勤なし *U/Iターン歓迎 <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 教員免許不要/大卒者または24年春に大学を卒業予定の方 入社前の経験・知識・スキルは一切問いません、是非お気軽にご応募ください! <例えばこんな方、大歓迎です!> ・就活がうまく行かず休養中の方 ・自分のスキルに自信のない方、職歴がない方、フリーターなど ・大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ・もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <こんな志向の方、大歓迎!> ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい <教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫!> ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! <以下の研修を完備しています> ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満 *長期勤続によるキャリア形成のため *それ以外の応募は無効です) |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
スポーツが好き、部活の雰囲気が好き!
そんな人材、続々とITにチャレンジ中◎
□学生時代は運動部□社会人になってもスポーツを続けている□なんなら元々アスリートそんなスポーツ好きが集まっているのが、【昨対成長率400%超】を記録する勢いで事…...続きを読む
勤務地 |
《上京した先輩多数!シェアハウスあり》▼東京・大阪・愛知・福岡を中心と… |
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年収例 |
710万円/入社5年目・34歳(年俸710万円) 510万円/入社3年目・29歳(年俸510万円) 310万円/入社1年目・24歳(年俸310万円) |
仕事の概要 |
IT・WEB系サービスに関わるサポートデスク、開発サポート、ITサポート事務など【在宅案件もあり】 |
求める人材 |
学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!◆スポーツ好きの仲間と働きたい方◆将来性のあるIT業界で働きたい方 |
急募!祝金5万!残業ナシ!15名の同期とフレッシュな環境!
勤務地 |
東京都品川区勝島1丁目4-3 品川オフィス |
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給与例 |
給与例 22歳/月給28.5万円(固定23.5万円+歩合5万円) 29歳/月給40万円(固定25万円+歩合15万円) 26歳/月給35万円(固定25万円+歩合10万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【15名 オープニングメンバー募集!!】 今年5月から、売上1500億規模の大手グループの 新規事業部構築に携わらせていただきます! イチから立ち上げに関わることが出来るため、 【未経験】からでも大きな経験と成長を得ることができますよ! ※全員同期で風通しの良い環境です!皆で働きやすい環境を創りましょう! 【広々快適なオフィスに勤務】 地元の方大歓迎!! ※セキュリティ万全/空調設備万全 ※近隣商業施設あり(フードコート、ホームセンター等) ───────────────── 優しくて本当に面倒見が良い責任者がいますので、 安心して身を委ねて頂いてOKです!^^ ───────────────── 《5月までに15名の新規メンバーを募集!》 ◎1年以内に超安定企業で正社員になれる(年収350万円〜450万円) ◎残業なし!土日祝休み!駅から5分!ワークライフバランスの取れた環境! ◎着実に長期的なキャリアを構築できる(大企業で活躍) ◎重要なインフラ構築に関われる(社会的な必要性) ◎立ち上げメンバーのためポジション昇格も自分次第(確立された評価制度) ◎とはいえまず取り組むのは簡単な内容からチャレンジ(社会人経験なしでもOK) などなど、入社後に得られることは数しれず、 あなたの今後のキャリアに大きなインパクトを与えること間違いなしです! 《こんな方にオススメ!》 「研修がしっかりしている環境で、社会人として必要なことを学びたい」 「これまでフリーターしてきたけど、どんどんチャレンジして人生変えたい」 「お金以上に、自分の成長や仕事のやりがいを重視したい」 「仕事を通して自分が進むべき道を見つけていきたい」 「先輩のいない環境で同期だけで切磋琢磨して楽しく仕事を創り上げたい」 《第1期オープニング特典(24年5月〜25年3月)》 ・奨学金返済支援(※上限あり) ・副業支援(無理なく+5万円以上をGETできる方法を伝授)※希望者のみ ・有料級SNS活用術レクチャー(ゼロからSNSの運用者へ)※希望者のみ ・ジム経営者直伝の栄養指導・体質改善(健康第一です!!)※希望者のみ ・採用お祝い金5万円(※規定あり) 《さらに!急募中につき5月1日から稼働できる方限定!》 ・動画配信サービス(アマプラ/Netflix/YouTubeプレミアムなどいずれか)実質無料化 ・書籍購入手当(月3,000円分まで)※マンガや雑誌もOK ・昼食手当(月5,000円分支給) 《選考フロー》 過去の経歴よりも、人柄、想いを判断基準にしています! まずは相談からOK! @電話で簡単な概要説明とヒアリング(10分程度を想定) A顔合わせ面談(オンライン or 対面)※私服可能! B5月からスタート ───────────────── 【雇用形態】 ───────────────── 半年〜1年以内にクライアント先(大手企業)にて正社員登用も可能(希望者) ※1年以内は弊社にて業務委託 or アルバイト ※正規で就業するまでの気軽なお試し期間と思っていただけます。 《いきなり正社員は不安…》 そう思う方も多いのが現状。 長期で働ける環境かどうかは、働いてみてからでないと意外と分かりませんよね。 そのために、あえて「お試し期間」を用意しています。 実際に働いてみて、イメージと違うとなれば、離れるのも選択肢の一つ。 安心して働いてほしいので、自分のワークライフバランスとマッチするか見極めてください! ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── 以下2ポジションにて募集 @電話対応スタッフ A案件コーディネーター クライアント先は大手人材系グループで、その中の物流部門となります。 今回弊社が事業部構築に携わるのは、今後2024年問題と言われている物流のインフラを整えるために重要なポジションとなります。 @電話対応スタッフ クライアント先で登録しているドライバーさんや企業からのお問い合わせに対応して頂きます。 ・ドライバーさん側からの仕事の相談 ・企業様からサービスに対する質問や相談 お問い合わせのほとんどは、サービスについてのご連絡やご相談が中心です。 ※受電が中心ですが、発信も一部ございます。 A案件コーディネーター クライアント先で登録中のドライバーさんの希望に合った現場案件をマッチングします! ドライバー側と企業側の両者とやり取りをして、 1人でも多くのドライバーさんに素敵なフィールドを提供するやりがいのある内容です。 個人と法人の両面に対する経験とスキルが身に付くので確かなキャリアになります! 【研修体制】 新規部門ですが、業界経験豊富な優しい責任者の元で成長していけます! マニュアルも完備されているので安心してください! とても面倒見が良いのですぐに打ち解けること間違いなし! 仕事終わりには飲みに連れていってくれるかも? 【キャリアパス】 あなたのキャリアは無限大です! @長期的に自分の業務を極めていくのもヨシ A自分のチームを作って責任者を目指すもヨシ B自分のやりたいことを実現するためグループ内の別部門で活躍するのもヨシ 経験を積んで成長した先には、想像もしなかった素敵な未来が待ってるはずです! |
求める人材 |
求めている人材 《学歴不問!社会人経験なしでも活躍できます!!》 未経験でも安心!超面倒見の良い責任者がフォロー! ■仲間と働く協調性がある方歓迎します! ※若年層のキャリア形成に注力しております。 《こんな方にオススメしたいです!》 「研修がしっかりしている環境で、社会人として必要なことを学びたい」 「これまでフリーターしてきたけど、どんどんチャレンジして人生変えたい」 「お金以上に、自分の成長や仕事のやりがいを重視したい」 「仕事を通して自分が進むべき道を見つけていきたい」 「先輩のいない環境で同期だけで切磋琢磨して楽しく仕事を創り上げたい」 以下特に歓迎!!(学歴不問) ■新卒者 ■既卒・第二新卒者 ■フリーター(社会人経験不要) もちろん経験者も! |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
/*月給50万円以上,完全週休2日制*/
『B.LEAGUE』提携の成長ベンチャー
人材、IT、DX、メディア、スクール、実業団、動画配信、スキルシェアリングなど、多彩なスポーツ関連事業を行い急成長を続けているアーシャルデザイン。◆『B.LEAGUE』サ…...続きを読む
勤務地 |
<フルリモートOK>東京または大阪★転居を伴う転勤なし◆本社(外苑前・表… |
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年収例 |
820万円/入社5年目・38歳(月給60万円+賞与+諸手当) 700万円/入社1年目・34歳(月給50万円+同上) |
仕事の概要 |
スポーツ・アスリート関連事業多数◆受託案件のコスト管理(見積り精査),社内エンジニアの教育研修など |
求める人材 |
<39歳以下積極面接!>PL・PM業務の経験ある方歓迎│見積り精査・作成などコスト管理の経験がある方 |
入社祝金45万円!29歳以下限定募集!夏の新規開校募集!
勤務地 |
神奈川県横浜市 瀬谷 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務(29歳以下の方限定募集) *集団指導:15名程度の生徒へ授業 ・小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 ・小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 ・高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 【キャリアアップも迅速】 *入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 *教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 *ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート *エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり 将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【夏の新規開校オープニング募集!】 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! 新規開校を続けるなど成長している会社なので、実力がついたら教室長、ブロック長、エリア長や本部スタッフへ ステップアップできる環境です! <勤務地:神奈川・東京・千葉・埼玉にある各校舎> <引越しを伴う場合費用一部補助/25〜35万円迄> *それぞれ駅近 *転勤なし *U/Iターン歓迎 <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 教員免許不要/大卒者または24年春に大学を卒業予定の方 入社前の経験・知識・スキルは一切問いません、是非お気軽にご応募ください! <例えばこんな方、大歓迎です!> ・就活がうまく行かず休養中の方 ・自分のスキルに自信のない方、職歴がない方、フリーターなど ・大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ・もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <こんな志向の方、大歓迎!> ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい <教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫!> ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! <以下の研修を完備しています> ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満 *長期勤続によるキャリア形成のため *それ以外の応募は無効です) |
今春、新事業スタートにつきケアマネ募集!
オープニングの貴重な経験をご一緒に♪
\オープニングスタッフ募集/今春、新たな事業を立ち上げます。ケアマネージャーの資格がある方なら皆さん大歓迎!実務経験は問いません。ブランクもOKです◎地域の方に…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】東京都板橋区成増1-12-20 斉藤ビル101号室 |
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仕事の概要 |
今春新たにスタートする福祉事業のケアマネージャー業務全般 ★オープニングの貴重な経験ができます! |
求める人材 |
ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ★実務経験は不問 ★人柄重視で採用します |
入社祝金45万円!29歳以下限定募集!夏の新規開校募集!
勤務地 |
神奈川県横浜市 芹が谷 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務(29歳以下の方限定募集) *集団指導:15名程度の生徒へ授業 ・小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 ・小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 ・高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 【キャリアアップも迅速】 *入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 *教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 *ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート *エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり 将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【夏の新規開校オープニング募集!】 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! 新規開校を続けるなど成長している会社なので、実力がついたら教室長、ブロック長、エリア長や本部スタッフへ ステップアップできる環境です! <勤務地:神奈川・東京・千葉・埼玉にある各校舎> <引越しを伴う場合費用一部補助/25〜35万円迄> *それぞれ駅近 *転勤なし *U/Iターン歓迎 <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 教員免許不要/大卒者または24年春に大学を卒業予定の方 入社前の経験・知識・スキルは一切問いません、是非お気軽にご応募ください! <例えばこんな方、大歓迎です!> ・就活がうまく行かず休養中の方 ・自分のスキルに自信のない方、職歴がない方、フリーターなど ・大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ・もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <こんな志向の方、大歓迎!> ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい <教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫!> ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! <以下の研修を完備しています> ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満 *長期勤続によるキャリア形成のため *それ以外の応募は無効です) |
◆未経験・第二新卒歓迎!◆WEBメディアの企画・運営に携われる◆年休125日◆新規事業拡大メンバー募集!◆豊富なスキルアップ研修【株式会社韋駄天】企業ページ
求む挑戦者!あなたの手で新規事業を開発し
新しい価値を創造しませんか?
■アート業界を次代に導く仲間を募集!弊社は2008年創業、WEB関連事業を中心に毎年右肩上がりに成長。2018年には絵画専門のWebメディア「日本橋Art.jp」をリリースしまし…...続きを読む
勤務地 |
東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分/東京都中央区日本橋堀留町2-2-… |
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仕事の概要 |
現在運営しているアート系Webメディアの事業責任者や新規事業立ち上げの為のプロジェクトマネジメント等 |
求める人材 |
未経験・第二新卒の方歓迎!◆新規事業開発・Webメディアに興味がある方大歓迎です♪ |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
千葉県川行徳駅前2-13-6榎本ビル 2F 行徳 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 |
年収1100万円以上可能/充実の福利厚生/長期休暇多数/社員の働きやすい環境作りを大事にしています【株式会社セイルコーポレーション】企業ページ
好調につき、新事業メンバー募集第2弾!
未経験歓迎♪高収入&好待遇でお迎えします
『不動産売買・仲介』『不動産賃貸・管理』『リノベーション・リフォーム』と不動産にまつわる様々な事業を総合的に展開している当社。安定した事業基盤のもと、右肩上が…...続きを読む
勤務地 |
本社/文京区本郷1-4-4水道橋駅徒歩2分、後楽園駅徒歩8分※都内各所へ訪問… |
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年収例 |
1152万円/入社6年目(月給40万円×12ヶ月+歩合給672万円) 808万円/入社3年目(月給30万円×12ヶ月+歩合給448万円) 584万円/入社1年目(月給25万円×12ヶ月+歩合給224万円) |
仕事の概要 |
◆未経験者は研修から始めましょう ◆今時のマンション、コンセプト物件に蘇らせる提案営業 |
求める人材 |
20・30代積極面接/異業種からの転職・未経験者歓迎/間取りやインテリアが好きな人にピッタリのお仕事 |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
神奈川県横浜市 川上 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 |
株式会社 東京一番フーズ <東証スタンダード市場>国内外での店舗運営はもちろん、水産物の養殖・輸出を通じてSDGs8・14・12も積極推進。注目を集めています。企業ページ
『専門性も多彩性も磨ける経理財務』
月給40万円上。創業以来、人柄採用実施。
SGGs14の取り組みを実践しながら6次産業モデルを実現とらふぐ・極海一番本まぐろ等の養殖加工・卸売・物流外食産業として飲食店展開を通して食品のトレーサビリティを担保目指すのはSCM力のある総合水産企業の展開…...続きを読む
勤務地 |
新宿区新宿(本社) |
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年収例 |
600万円/経理財務主任(月給40万円+賞与) 800万円/経理財務MGR(月給50万円+賞与) 1000万円/管理部本部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
<経理財務>日々の経理業務から決算、管理会計・開示関連業務等。少数精鋭だからこそ裁量もあります。 |
求める人材 |
学歴・資格不問 ◆経理・財務経験(業界・キャリア不問) ◆マネジメント経験者歓迎 |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
神奈川県横浜市 鴨居 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 |
株式会社 東京一番フーズ <東証スタンダード市場>国内外での店舗運営はもちろん、水産物の養殖・輸出を通じてSDGs8・14・12も積極推進。注目を集めています。企業ページ
『人事』の仕事は人を幸せにすること。
当社のフィールドで実感してください!
SGGs14の取り組みを実践しながら6次産業モデルを実現とらふぐ・極海一番本まぐろ等の養殖加工・卸売・物流外食産業として飲食店展開を通して食品のトレーサビリティを担保目指すのはSCM力のある総合水産企業の展開…...続きを読む
勤務地 |
新宿区新宿(本社) |
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年収例 |
600万円/人事総務主任(月給40万円+賞与) 800万円/人事総務MGR(月給50万円+賞与) 1000万円/管理部本部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
採用・育成・労務管理・人事制度を中心とした人事総務業務/ゼロイチ発想での企画・提案も実現OK |
求める人材 |
学歴・資格不問 ◆採用実務・人事経験(業界・キャリア不問) ★マネジメント経験者歓迎 |
2025年10月 タムスセントラルキッチン開設予定!立ち上げ業務全般をお任せします
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】新規立ち上げのセントラルキッチンで献立作成を中心とした管理栄養士業務をお任せします。 ・タムスグループが運営する自社の医療福祉施設利用者様に、安全でおいしい料理を提供するための献立作成 ・テストキッチン業務(レシピ作成・試作調理・食味評価・レシピの改良) ・献立作成に伴う、各帳票類(作業手順・衛生マニュアル等)の検討、作成 ・データ収集(歩留まり・蒸発率・加熱時間・冷却時間・生産ライン) 【応募要件】 ・管理栄養士資格 ・病院や高齢者施設での献立作成経験者 【求める人物像】 ・協調性に長け、ポジティブで業務を遂行できる方。 ・新しいことにチャレンジできる方。 ※勤務地について 入職後、建物竣工までは本部での勤務となります。 竣工後は、セントラルキッチン(船橋市高瀬町66-5)に勤務いただきます。 あなたの専門性を最大限に発揮していただきながら、チームワーク・連携を大切に。 グループ内各施設の現状を把握しながら事業を推進していただきます。 多くの職員と関わりながら、連携を大切に出来る方の応募をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給(規定あり) ・昇給あり ・退職金あり(勤続3年以上の正社員) ・定年60歳 (再雇用制度あり/65歳まで) ・寮/住宅手当あり(単身者用) ・産休育休あり ・慶弔手当あり ・医療補助制度あり ・Amazonビジネス(法人割引価格で商品の購入が可能) ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 ・管理栄養士資格 ・病院や高齢者施設での献立作成経験者 ※普通自動車運転免許あれば尚可 ・協調性に長け、ポジティブで業務を遂行できる方。 ・新しいことにチャレンジできる方。 "年齢不問","学歴不問","ワープロパソコンできる方","経験者歓迎" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
中小企業の社長様の相談相手に!
学べる環境で経理代行スペシャリストへ
中小企業の社長様にとって一番身近な相談相手、それが私たちです。社長様のお悩みを解決するお手伝いをする、それが私たちの仕事です。当所ではお客様の多岐に亘るお悩みに対応するために『総合病院化体制』をとっ…...続きを読む
勤務地 |
川越駅徒歩7分・本川越駅徒歩13分◆オフィス/埼玉県川越市東田町5-33 |
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仕事の概要 |
会社経営の重要な血液である、総務経理というバックオフィスの代行サービス |
求める人材 |
総務・経理・監査、業務のいずれか経験のある方 |
年間休日129日!賞与年3回あり・定時前退勤も可能
勤務地 |
東京都港区南青山3‐1‐31 KD南青山ビル2F 株式会社イノベント |
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給与例 |
給与例 27歳 年収410万円/月給28万円+賞与 31歳 年収540万円/月給35万円+賞与 39歳 年収800万円/月給52万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 はじめまして。営業5年目のFと申します。 以前はSaasの新規営業をしていました。完全分業制で受注したら、お役御免。 サービスがどのように機能しているか、お客様が課題解決に至ったか知らぬまま次の仕事へ移るので、自分の介在価値を感じることができず、転職することにしたのです。 【企画・集客・運営すべて手掛ける】 当社はBtoB向けの展示会やイベントを企画・開催している会社。 「ラーメン産業展」「デジタル化・DX推進展」「防災防犯対策EXPO」「半導体産業展」など幅広く運営しています。 企画は市場調査や過去実績をもとに会議で決めていきますが、常にアンテナを張り、トレンドやニーズをキャッチするのが重要です。 「こんなイベントはどう?」「こんなの見つけてきた!」など、営業会議はいつも大盛り上がり。 数年前のことですが、出張先の佐賀の居酒屋で出会ったエイリアンのような見た目の「ワラスボ」。これを熱燗に浸けたひれ酒に魅了された私は、漁師さんや組合などに声をかけ、展示会への出展を打診。九州名産の目玉として「ワラスボ」は一躍話題になりました。 こんなふうに、ひらめいたアイディアでまだまだ知られていない魅力を掘り起こして、新しい出会いを作り出すことが私たちの仕事なんです。 【集客がゴールではない】 ある日、長年お付き合いのある企業様へ出展の誘致をした際、突然こんな言葉をいただきました。 「御社のイベントには出展しません」 毎年出展いただき、反応も上々だったお客様です。 事情を詳しくお伺いすると、ご担当者様は「去年のイベントで素晴らしいパートナー企業と出逢えて事業課題が解決できました。もう出展する必要がなくなったんです」と笑ってくれました。 営業としてこれほど嬉しく複雑な気持ちになった仕事はありません。 出展数は−1になりましたが、お客様のビジネスを正しくサポート出来た証です。 イベントの企画は〈0から1〉にする仕事ですが、立ち上げた〈1〉のイベントで、様々な企業がマッチングし、〈10〉にも〈100〉にもビジネスの可能性が広がっていく…想像すると鳥肌が立ちませんか。 前職では絶対に味わえなかった喜びを忘れられず、この仕事がたまらなく好きなんです。 事業発展という種の芽吹きを見られる、そんな仕事です。 営業経験を活かし、自分の介在価値を感じられる仕事を私たちと一緒にしませんか。 【仕事内容】 ・展示会の企画立案、プランニング ・展示会出展顧客の営業 ・顧客、協力会社との折衝 ・商品パンフレットの作成 ・市場調査 ・展示会やイベントの運営 など 【顧客のニーズに応える展示会そのものを創る】 展示会主催会社だからこそ、お客様の立場に立ったマーケットインでの提案が可能です。 お客様のビジネスの機会を創りだせる企画・提案をお願いします。 最初から決められた企画ではなく、1から自分のアイデアを発信・実行できるのがこの仕事の醍醐味です。 入社後は展示会がどのように創られて運営されるのかというインプットから行うの、業界未経験の方も安心して下さいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ・営業経験(年数不問、業界不問) ・顧客折衝などの経験がある方 ・展示会、イベントに興味がある方 <こんな方にもピッタリ> ・百貨店の「●●物産展」にいつもワクワクする ・ゼロからイチを生み出す仕事がしたい ・チームで何かを成し遂げる事が好き ・「ヒトとモノ」「モノと企業」を繋ぐ事に興味がある |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都大田区 株式会社オンデーズ/イトーヨーカドー大森店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
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神奈川県伊勢原市 株式会社オンデーズ/イトーヨーカドー伊勢原店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
群馬県北群馬郡吉岡町 株式会社オンデーズ/カインズ前橋吉岡店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
還元率80%超/上場グループ/案件選択制/フルリモートOK
勤務地 |
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7階 リダクション株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 780万円/経験10年 入社1年目/SE ※入社1年で前職より年収200万円UP(月給65万円) 当社では情報の透明性にもこだわっています。 そのため、<案件の単価や給与の決め方も全て開示>。 全エンジニアが必ず平等に評価される環境を整えているので、「交渉が苦手」という方もご安心ください! |
仕事の概要 |
仕事内容 グループ会社のプライム案件を含め、上流〜下流まで幅広いフェーズの案件をご用意! メタバースなど、最新技術に触れられるプロジェクトも豊富です。 【開発例】 ・メタバースサービスの開発/Java、spring、AWS ・自社システムにおける機能追加の開発/Java、springboot、Typescript ・大規模開発におけるアーキテクト選定/AWS、Python、Java ・新規事業におけるバックエンドの開発PM/Java、PHP、Linux、AWS ・官公庁向けシステムの開発〜テスト/Java、Oracle、SQL 【こんな方におススメ!】 ・開発の技術をとことん突き詰めたい ・開発経験も積みながらインフラ周りの経験も積んでいきたい ・調査フェーズやアーキテクト選定など上流フェーズにチャレンジしたい 皆さんの夢・ビジョンを是非、聞かせてください! あなたに見合う案件をご紹介します! ===エンジニア全員が「働きたい」と思う会社を目指して=== 2022年12月、上場企業のグループ会社として設立した「リダクション」。 上場企業の安定した資本力のもと、会社の立ち上げフェーズに携われることが当社ならではの強みです。 そんな当社が目指しているのは、エンジニア全員が 「無理なく飾らず自分らしく」働ける企業となること。 経験豊富な営業担当が一人ひとりの希望や意見にしっかり耳を傾け、 あなたが描くビジョンの実現に向けて並走します。 |
求める人材 |
求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問!人柄重視の採用です! ブランクOK/第二新卒歓迎/20代・30代の若手活躍中/40代・50代のミドル層活躍中 <必須> Javaの開発経験がある方 \こんな方を歓迎します/ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ===年収200万円UPの実績あり!=== 還元率は「最低80%」! さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。 \高還元率の理由を大公開!/ ・上場企業である親会社から資金調達可能>>外部からの資金調達不要 >>創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横槍は3年で150人規模の会社を創った実績あり! 確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに<高還元>をお約束します。 |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県伊勢原市 株式会社オンデーズ/イトーヨーカドー伊勢原店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
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