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全員面接!人柄重視!自由なキャリア選択も魅力♪
勤務地 |
大阪府堺市北区新金岡駅5丁1番1号 フレスポしんかな 4F 株式会社エムシーアイ ピュアハートキッズランド フレスポしんかな店 |
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給与例 |
給与例 年収例 ◆新米店長さん(20代男性/入社3年目) 520万円(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 0才から小学生のお子さまを笑顔にするお仕事! 大型室内公園『ピュアハートキッズランド』の店舗運営業務をお任せします。お子さまの成長を見守ることができる笑顔いっぱいの空間です♪ ――――――――――― *ここで働く魅力* ――――――――――― ◎子どもたちの「ありがとう」「また来るね!」に元気をもらえる! ◎柔軟なキャリア選択 *副店長・店長・エリアマネージャー *他事業部(シャトレーゼ・サーティワン・TSUTAYA)へ異動 *新店OPENの運営 *1店舗で転勤なし&安定勤務 など、様々なキャリアが描けます。 ◎安定感抜群 安心して働き続けられる待遇多数!昇給は年2回、半期に1度目標設定をしており、実力や頑張りをきちんと評価しているため、短期間でステップアップが可能! ◎未経験でも安心 お子さまと笑顔でコミュニケーションを取ることから始めていきましょう。もちろんわからないことは先輩にたくさん頼ってOK! ◎企画ができる 管理業務だけではなく、お子さまが喜ぶようなイベント企画考案など自分のアイデアが形になるお仕事です! ◎新規立ち上げ 新しい店舗も随時、オープンしています。オープニングの立ち上げの経験を積むことも可能です! ―――――――――――― *具体的な仕事内容* ―――――――――――― □フロア 子どもたちが楽しく、親御さんが安心して遊んでもらえるよう施設内の見回りをお願いします。 A入場ゲートの受付・案内 パークルールの説明や電話対応、プランのご案内(営業時間の確認・混み具合や料金についてなどの簡単なもの)をお願いします。 Bイベント ビンゴ大会、こいのぼりに色をつけるなど季節の制作イベント、壁面制作、簡単な歌やダンス、絵本・紙芝居など1時間から2時間おきに15~30分のイベントを実施していま Cカフェ カフェスペースにある売店でパンやスナック類の販売、テーブルの拭き掃除などをお願いします。※持ち込みOKで飲み物は自動販売機 ※調理などの作業はなし! その他 ・施設内の備品管理/清掃 ・イベントミーティング ・スタッフの教育やシフト管理 など ―――――――――――――― *スタッフインタビュー* ―――――――――――――― ◆Tさん:入社5年目/20代男性(店長) やりがいは、成長を見守れることです。新店開業時に1歳だった子が、気づけば5歳になっていたり、「跳び箱が飛べるようになったよ」と報告してくれたり…ここが成長の記録になっているんだなと感慨深かった ですね。 この仕事で大切なのは伝え方。走っている子に「ダメだよ」と注意をするのではなく、「歩こうね」と言葉とジェスチャーで伝えるなど、寄り添う気持ちで、コミュニケーションを取っています。もちろんそういったこともイチからお教えしますよ。 ◆Hさん:入社2年目/20代女性(社員) 初めての場所で遊ぶことに不安がっているお子様に、私から声をかけて遊び方をお教えしたんです。その後はとっても楽しんでいただけたようで、お手紙までいただいてしまいました。子どもたちの真直ぐな笑顔を見るとこちらまで元気をもらえます! |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験の方大歓迎! \以下のいずれかに当てはまる方も歓迎/ ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・子どもが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方 \こんな方にもオススメ/ Uターン・Iターン希望の方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 社会福祉事業に貢献したい方 \こんな資格・経験が活かせます/ 保育士 幼稚園教諭 小学校教諭(教員資格) 児童指導員 相談支援専門員 障がい者サポートスタッフ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
『スクールIE』『Kids Duo』『WinBe』などのスクールを運営【株式会社やる気スイッチグループ】企業ページ
飲食、販売、小売、営業、etc…。業界や職種は一切問いません。あなたの“マネジメント経験”を、成長著しい教育業界で発揮してみませんか。右肩上がりに成長している教育業界の中でも、成長著しい当社だからこそ得られるキャリアがあります。
勤務地 |
東京都/神奈川県/千葉県/大阪府いずれかのスクール※希望を考慮いたします… |
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年収例 |
450万円/28歳、経験3年(月給32万円+賞与) 520万円/32歳、経験5年(月給38万円+賞与) |
仕事の概要 |
【子どもたちの未来をつくる】『スクールIE』『Kids Duo』『WinBe』いずれかの教室長候補 |
求める人材 |
大卒以上、未経験歓迎(教育関連の資格も不要) ◎マネジメント職の経験がある方(業界・業種は不問) |
NOVAホールディングスグループ・土日休み・年間休日117日
勤務地 |
兵庫県姫路市勝原区宮田162番5 ITTO個別指導学院 兵庫姫路西校/自分未来きょういく株式会社 |
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給与例 |
給与例 ※教育業界での勤務経験が複数年あり、 サブマネージャーからスタートした場合 456万円/入社5年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) 420万円/入社3年目/マネージャー職(年俸420万円:月額35万円) 396万円/入社1年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ※経験やスキルなどを考慮した上で決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 個別指導塾の校舎運営や社員育成など、マネージャーとして複数校舎の管理をお任せします。 【具体的には】 ・近隣校舎のマネジメントや業務管理 ・保護者の対応業務や入塾のご案内 新規で来校されたお客様へ説明などをしていただきます。 ・講師のマネジメントや授業のスケジュール調整 担当講師の選定や授業の日時などを調整します。 ・地域イベントの企画/実施などの販促活動 ・校舎運営、管理事務全般(入出金管理や書類作成など) ・個別指導の授業の実施 ※勤務地については希望を考慮します。 面接時にご希望をお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 短大卒以上 学習指導やマネジメント経験をお持ちの方は厚待遇でお迎えします! あなたの知識と経験を活かして当社で働いてみませんか? <下記のような方は歓迎します!> *学習塾での教室運営の経験がある方 *教育現場での統括経験がある方(マネージャー等) *小・中・高受験の指導経験がある方 *受験情報に精通されている方 *子供好き、勉強好きな方 *新規事業立ち上げに興味のある方 *教員免許持ちや英語講師の経験のある方 |
福利厚生充実◆多彩な技術領域を取り扱っています◆向上心あるエンジニアが多数在籍!大手メーカーとも取引多数【株式会社アスパーク】企業ページ
【アパレル販売、美容師など、営業未経験入社の女性メンバーが多数活躍中!】月給27.5万円以上+賞与+インセンティブ◆大手・優良メーカーがお客様◆残業月平均15〜20h◆週休2日制(土日祝)◆地域限定採用あり◆引越代100%補助(単身者)
勤務地 |
【引越し代全額負担!全国各都市主要エリア&駅近オフィス】★最寄り駅から… |
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年収例 |
820万円/28歳/入社5年(月給52万円+インセンティブ+賞与) 560万円/25歳/入社3年(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1080万円/32歳/入社7年(月給63万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
人材コンサルタント・営業/技術系分野(機械・ITなど)の人材サービス業務 |
求める人材 |
<人物重視の採用です>★20代・30代の若手多数活躍中!平均年齢33歳◎学歴・経験不問◎第二新卒歓迎 |
2025年大阪万博を一緒に盛り上げませんか!
勤務地 |
大阪府守口市京阪本通1-4-10 白ハト食品工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 エリアマネージャー・プレイングマネージャーの経験者/月給35万円以上 【年収例】 3年目係長職/年収550万円 6年目課長職/年収750万円 10年目本部長職/年収900万円 ※一律手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 2025年大阪万博にて飲食ブースを運営します! 現場での接客や育成、本社と一体になって施策の企画などをお任せします。 ・未来型チャレンジショップに、らぽっぽfarm to the table(おいもといちごの農業&スイーツのお店) ・会場内フードコートの運営 ・たこ料理専門店たこ家道頓堀くくる他飲食ブース運営 いずれかの運営に携わっていただきます! ー◇◆ 万博期間中は ・売上管理や発注業務、人財育成など、店舗責任者として ・万博会場にてスタッフ総勢50名ほどの大規模飲食ブースの運営(複数店舗あり) ・さつまいも、いちご農業ブースの運営 上記をメイン業務としながら、ご活躍頂きます! ー◇◆ 万博期間までは 既存店舗での研修を行っていただきます! (おいもさんのお店らぽっぽ、たこ家道頓堀くくる) 接客、製造、販売、売上管理、発注業務など一通り学んでいただき、 その後、商品開発、企画などにも携わっていただきます。 万博期間が近づいてきたら ブース準備等も行っていただくため、0から万博運営に携われる貴重な経験が可能です! 販売商品やブースレイアウトなど、 これから決めていくこともたくさんあります! また、万博期間終了後は 店舗マネージャーとしてのキャリアや、独立いただき業務請負オーナーとしてご活躍いただくフィールドもございます! 店長職 〇店舗運営 ・接客販売、売上管理、シフト管理、発注業務など ・売り場づくり(販促物作成やレイアウト変更) 〇店舗企画 ・キャンペーンの立案と実施 ・新規商品の企画提案 企画部と一緒に企画します! エリアマネージャー・エリア長(ブロック長) 複数店舗を取りまとめるマネージャーです。 自身のエリアはもちろん、ブランドづくりに特に注力してください。 新店舗出店や立ち上げにも携わり、いちから店舗をつくるやりがいも学べます。 担当エリアの店長を巻き込んで、一緒にやっていくことが大切です。 〇出店交渉 ・新規店舗の出店 ・催事イベントの出店交渉、運営 〇くくるはガンバ大阪、 らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中 〇立候補制度 新規プロジェクトの参加したり、自分自身が新しいプロジェクトを立ち上げたり。 技術や経験よりも、ワクワク楽しく仕事に 取り組める人にどんどんチャンスを提供したい。 それが当社の考え方です。 店長(エリアマネージャー候補)は事業の最前線。 お客様の声を直接聞けることで、ブランド価値を高める役目を担っています。 接客、販売、製造のお仕事はもちろん 店づくり、商品づくり(企画・開発)、人づくり(人財育成)まで 幅広く携わることができる仕事です。 〇POINT 店長はアルバイトとは違います。 中での業務だけに専念するのではなく、 外から店舗を見ることで改善点なども明確になります。 人財育成・数値づくり・ブランドづくり・店舗づくりなど |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 飲食店勤務経験やマネジメント経験なども活かせます 要普免(AT限定可) 具体的には 業界・職種未経験の方歓迎 こんな方が活躍できます。 ・新しいことが大好き! ・ワクワクする仕事がしたい 販売や飲食関連、営業、マネジメントなどの経験が活きる仕事です。 年齢の条件と理由:あり(定年65歳) |
【初任給月収40万円/残業なし】株式会社PGSホーム☆20代〜60代まで活躍中(30代40代50代60代の入社多数)☆転勤なし☆完全週休2日制☆WEB面接ОK企業ページ
<50代〜70代も現役で活躍中>未経験スタートの1000万円プレイヤー多数!成約率90%の特許商品×高額歩合で「稼ぎたい」意欲を後押しします◎第4新卒・早期退職者も歓迎!【入社〜3ヶ月間は月収40万円以上保証】【賞与年3回あり】【定年なし】
勤務地 |
<転居を伴う転勤なし>関東・関西・東海・九州等全国20拠点※近隣エリアに… |
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年収例 |
1100万円/28歳/男性/入社4年(月給36万円+歩合給) 720万円/38歳/女性/入社3年(月給34万円+歩合給) 650万円/25歳/男性/入社1年(月給28万円+歩合給 ※未経験入社初年度例) |
仕事の概要 |
住宅ペイントなど外壁塗装の訪問販売・営業【マニュアル営業なので結果も出しやすい!】 |
求める人材 |
<経験不問/学歴不問/年齢不問/性別不問>★40代・50代・60代での入社者多数※残業ほぼなし |
月給35〜45万円で新規立ち上げとしてスカウト!年2評価手当
勤務地 |
大阪府大阪市中央区谷町3-2-14 ヨーク谷町ビル2階 串もん酒場 ひびき屋 谷町四丁目店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【新店舗立ち上げスタッフ!】 【ジャンルは、得意なもので!】 【新しいこと始めたい方必見!】 【あなたにお任せしたいお仕事内容】 飲食店舗の仕掛人として、店舗運営から人材マネージメントまで一気通貫でお任せします。 なので、ホール接客対応の基本から調理運営までを基本から行って頂きます。 やりがいは、申し分のない内容だと思います。 また、新規立ち上げのジャンルもまだ未確定です! なぜかと言うと立ち上げの中心人物となるあなたと基本の部分からじっくりと共有しながら 店舗コンセプトを始めターゲットとするお客さま層、客単価などを詰めていこうと思っています。 まさしく「飲食の仕掛人」を大募集します。 【こんな意見や能力を共有してください!】 ・地方の珍しい食材のお店にしたい! ・燻製メニューを中心に専門店としてスタートしたい! ・やはり大阪名物として、発信していきたい! ・・・etc. 面白いことをカタチにしながらお客さまの心を鷲掴みにしていってください。 【元気なスタッフがいっぱいです!】 現在、活躍中のスタッフたちは20〜40代の男女が中心! 男女比率は、ちょっぴり女性が多いです。 みなさん元気で人と話すことが好きな仲間がいっぱいなので、居心地のいい雰囲気のお店だと思います。 【現店舗での従業員構成】 10代:女性2名 20代:女性3名 30代:男性2名、女性2名 40代:男性2名、女性1名 ・2023年12月現在 【企業コンセプト(理念)】 「楽しい仕事にしていける会社にしたい」 「楽しいを仕事に!想いを形に!」「お客様の笑顔を想像して。。。」 人それぞれの、価値観。そして、人それぞれの幸せの形。夢。目標。悩み。。。 そんなそれぞれを、叶えられる、成長できる、解消できる、ヒントが得られる、そんな会社でありたい。 その仕事の先に誰かの笑顔が有る??誰を笑顔にすためにその仕事をしている?? ウキウキワクワクしている?? 大事なことは大事、大切にしたい事は大切だと、言い続けられる、そんな会社でありたい。 私自身も会社もまだまだ未熟です。ただただ理想を追いかけて、 日々少しずつ成長できていると実感できています。スタッフみんなと一緒に成長させてもらってます。 創業から6年目に世の中の価値観が大きく変わった。 お客さまに求められていることをどんどん形にしていきたい! 「次はなにしよっかな?」 物事の基準は楽しいか?楽しくないか?自由な発想!楽しい発想! で次を考えれる仲間と出会い、お互いに成長していけたらと思っています。 可能性は無限大にある。 その可能性を信じて進んでいきます。 株式会社ファンライト 代表取締役 浅井 啓介 【会社概要】 社名/株式会社funwrite(ファンライト) ブランド/串もん酒場 ひびき屋、ファンライトキッチン 事業内容/飲食店経営、飲食店運営、飲食コンサルティング業務、飲食店独立支援、オンラインショップ経営 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での調理経験者の方を求めています! 【こんな方も大歓迎!】 ・料理を作るのが好きな方! ・これまでの調理経験を更に活かしたい方 ・将来の夢は、独立してオーナーになりたい方 ・できれば、商品開発などにも携わってきたい方 ・・・etc. あなたの夢を実現してみませんか? |
株式会社ビジョン<東証プライム上場商社>土日休み&年間休日121日以上★新規事業にも取り組むベンチャー企業企業ページ
未経験でも月給30万円!150名のアポインター、Webマーケ、紹介による<超強力アシスト体制>で営業をバックアップ!経験者は月給40万円可能!
勤務地 |
東京(新宿)/名古屋/大阪/福岡★希望の拠点で勤務可能★同意のない転勤… |
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年収例 |
1400万円/32歳 /部長(月給45万円+インセンティブ) 630万円/27歳 /主任(月給35万円+インセンティブ) 550万円/26歳 /主任(月給30万500円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
<紹介やWeb反響も多数!>モバイル・Web・オフィスのコスト削減を提案する営業 |
求める人材 |
<学歴不問・未経験歓迎>たくさん商談を経験して着実にキャリアを磨きたい方★20代〜30代が活躍中! |
バリデーションの経験を活かす♪充実の厚待遇でしっかり稼げます
勤務地 |
滋賀県草津市野路東7丁目4-38 株式会社青山 |
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給与例 |
給与例 << 入社3ヶ月の給与例 >> 月給25万+報奨金 ◆入社3か月で手当支給の実績があります! ◆交通費支給・引っ越し手当もついてくるので通勤や引っ越し問題もしっかり解消! ◆賞与年2回の実績あり!手当や基本給以外でもしっかり還元! |
仕事の概要 |
仕事内容 \\アピールポイント// ・土日祝休&残業なしでプライベートも充実 ・月給25万円〜+手当で高収入 ・バリデーション経験者優遇! 大手製薬会社工場内での点検作業をお願いします。 事業拡大のためスタッフ増員募集!立ち上げたばかりの新規事業です♪ 先輩社員がマンツーマンで育成していくのでサポート体制充実で未経験からでも安心です◎ 【お仕事内容】 ・点検 ・記録業務 ・書類作成 ・その他一般事務業務 【具体的には・・・】 ◆空気環境の各種検査・計測 高い衛生環境を維持しなければならない環境下における空気環境の検査・評価。 クリーンルームでの目に見えない微粒子を 測定器で計測し、微粒子濃度を把握。 その他にも空気環境にかかわる 様々な検査・計測を実施します。 製薬会社での検査・点検などのお仕事なので前職でバリデーション業務の経験を活かすことができます♪ バリデーション経験者の方は即戦力として優遇いたしますので自身の経験を活かしてしっかり稼ぐことができますよ◎ ◆空調機器メンテナンス 工場内やクリーンルーム内の空調に 不具合があった場合、 必要な空調機器の保守、点検、 メンテナンスを行います。 ※基本的には工場内/クリーンルームなど、 現場での作業となります。 工場内に設置している機械の検査・計測データの とりまとめやメンテナンスレポート、 報告書の作成を行っていただきます。 ※ほかにも様々な業務をお任せしますが、 一つずつ覚えていけばOK! 社長、協力業者さんとの距離も近く、 安心して作業に打ち込める環境です。 ※難しいメンテナンスについては、 専門業者の力を借りるため、 特別なスキルは必要ありません。 重い機械の持ち運びなどもないので、 適度に体を動かしながら 無理なく働くことができますよ。 <<会社紹介>> 私たちはお庭造りや管理、エクステリア工事、 植木の生産・販売などを行ってきた会社です。 今後のさらなる成長に向け、新規事業として 空調設備の検査業務もスタートしました。 |
求める人材 |
求めている人材 □前職で構造設備・製造設備・検査装置いずれかに対するバリデーション業務のご経験がある方 □医薬品、化粧品業界またはその他工場等で施設管理業務やメンテナンス業務のご経験がある方 □事務スキルはPC入力が出来ればOK □キャリアアップを考えている方 新規事業拡大のため向上心のある方大歓迎です♪ 入社3ヶ月で臨時手当をもらっている実績もあり! 頑張り次第でガッツリ稼げるのでしっかり稼ぎながらプライベートも充実させたい方にピッタリです◎ <1つでも当てはまる方歓迎> ◇何事にも明るく前向きに取り組める方 ◇意欲的に新たなスキルを学べる方 ◇諦めずにチャレンジできる方 ◇体を動かせる仕事がしたい方 ◇現場作業が好き・興味がある方 ※福利厚生や職場環境も整えているため、 経験を活かして 成長企業で稼ぎたい方もご安心ください。 ゆくゆくはあなたに新規事業のリーダー的 存在になってほしいと考えていますから、 キャリアアップを目指している方も歓迎! 女性も活躍中の職場! こんな雰囲気の職場です! ◆20代スタッフ多数活躍中 ◆職員同士の人間関係良好♪立ちあげしたばかりの新規事業なのでみんな入社年度が同じの為深く仲が良いです◎ ◆福利厚生が厚待遇☆彡 □また、主軸である造園業は20代の若手が中心に活躍中 □土日祝休み・残業なし、 お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応できるなど、 働きやすさにも自信があります。 この風土は、新規事業でも踏襲していく予定です◎ イキイキと働いてほしいので、 福利厚生もしっかり整えています。 |
◆無資格・未経験OK◆月給31万円〜◆年休125日◆完全週休2日制◆全国から勤務地選択可能◆転勤・出張なし◆副業OK◆株式会社Next innovation企業ページ
好きな土地で働きたい!収入も休みも欲しい
それ、当社なら可能です。いや、ほんとに。
<Next innovationの働きやすさのポイント7選◆>◎全国から勤務地を選べる!あなたの好きな土地で働けます☆┗なんとなく都会で働きたい!田舎でのんびり過ごしたい。あの土地で食べた美味しいものが忘れられない・・・。どんなキッカケでもOK!…
...続きを読む
勤務地 |
【全国各地/勤務地は希望を考慮/転勤なし】当社で正社員として雇用し、全… |
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年収例 |
750万円/3年目 31歳(月給45万円+賞与) 700万円/2年目 24歳(月給40万円+賞与) 390万円/1年目 20歳(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
【幅広い案件あり/未経験もイチから育成】現場での施工管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【学歴不問/無資格・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】◎経験者も未経験者も大歓迎! |
<営業未経験OK>全国に展開中の歯科医療の会社で今後も安定!
勤務地 |
兵庫県神戸市西区小山3-11-21 株式会社成田デンタル 神戸営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ルート営業職として、入れ歯・銀歯・スポーツマウスガード・矯正器具といった "歯科技工物"の納品や、制作のための模型回収などをお任せ。 まずは既存ルートを先輩から引き継ぎ、 慣れてきたら新商品の提案や、新規取引先の開拓もお願いします。 ・多くの技工所と取引実績あり!お客様のほぼ全ての要望にお応えできます。 ・同業他社には真似ができない、オリジナルの製品が多数あるのでご提案もスムーズ! 当社ではこれからも営業が "クライアントである歯科医院様からの信頼向上"を支えたり "事業の拡大"に関わる大切なポジションです。 だからこそ、営業の仕事に責任とやりがいをもって、 前向きに取り組んでください! 毎日、定期的に歯科医院を訪問& 歯科技工物の発注を受けて後日完成品を届けるという 単調なやり取りだけでは、仕事は面白くなりません。 訪問先の歯科医院で受付や歯科衛生士さんにも 明るくあいさつしたり楽しく会話をしたり。 そうやって関係性を高めていくだけで、 業務がうまく進むことも。 "何か用事を頼まれたらすぐに対応する"といった行動力や、 「この先生は予定の納品時間より早く技工物を届けるととても喜ぶ」 といった観察力、お客様を想う気持ちなど 自分が持っている強みや個性を仕事に活かしながら あなたらしく仕事をしていきましょう! そうすると必ず結果にもつながりますし 結果が出ると仕事も楽しくなりますよ。 - <「出る杭は引っ張りあげる」というスタンスです :社長より> 「出る杭は打たれる」という古いことわざがありますが、当社ではその逆。 「出る杭は引っ張りあげる」というのが、人材に対する当社の基本スタンスです。 それを形にしたのが、入社3年以上の社員の「営業所責任者への立候補」制度。 役職に就くというのはひとつの目標に到達した達成感もあるのですが、 それ以上に、役職に就いたことでの苦労も当然多いんです。 私も川越営業所を立ち上げて、初代の所長に就いたときは毎日が苦労の連続。 「夜中に寝言で、謝ってましたよ」と、妻に笑われたこともありました。 でもつらいと感じたことは一度もなく、苦労が実を結んでいくにしたがって、 営業所がどんどん一つにまとまっていく感じがして、すごく楽しかったんです。 だから、この「営業所責任者への立候補」制度にも、どんどんチャレンジして、 失敗したり、苦労をしたりしながら、成長していってほしいんです。 そういうチャレンジ精神旺盛な"出る杭"は、会社も引っ張り上げていきますから。 - <クオリティの高い製品をご提供> 新しい流通システム「成田リンクシステム」を構築し、 歯科技工所を組織化したことで、 歯科技工物の取り扱いは量・質ともに千葉県内ではトップクラス! 今まで歯科技工士が行っていた歯科医院への営業活動の代行と、 地域のニーズに合わせた技工物の提案を行っています。 千葉県内で治療を受けた約3分の1の方に 成田デンタルの製品が使われているんですよ。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定含む)取得者 *車を使って営業活動を行うため 短大・専門卒以上 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
/*月給50万円以上,完全週休2日制*/
『B.LEAGUE』提携の成長ベンチャー
人材、IT、DX、メディア、スクール、実業団、動画配信、スキルシェアリングなど、多彩なスポーツ関連事業を行い急成長を続けているアーシャルデザイン。◆『B.LEAGUE』サ…...続きを読む
勤務地 |
<フルリモートOK>東京または大阪★転居を伴う転勤なし◆本社(外苑前・表… |
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年収例 |
820万円/入社5年目・38歳(月給60万円+賞与+諸手当) 700万円/入社1年目・34歳(月給50万円+同上) |
仕事の概要 |
スポーツ・アスリート関連事業多数◆受託案件のコスト管理(見積り精査),社内エンジニアの教育研修など |
求める人材 |
<39歳以下積極面接!>PL・PM業務の経験ある方歓迎│見積り精査・作成などコスト管理の経験がある方 |
自社開発採用マッチングシステム「welp」本格展開に向け増員
勤務地 |
大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWERビルヂング welp株式会社(大阪オフィス) |
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給与例 |
給与例 月給25万円〜 【基本給(18万円)+一律地域手当(2万3000円)+固定残業代(30H:4万7000円)】 ◇年収例◇300万円〜420万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社が開発した採用支援マッチングシステム『welp』の提案営業です。 人手不足でお困りの企業さまの採用活動をサポートする仕事です。 <初心者でも大丈夫!> 現在「welp」は無料トライアル期間中なのでお客様へのアプローチがしやすい状況です。とても「営業しやすい」環境で中小企業の経営者や採用担当者をメインに新規顧客の開拓を行っていただきます。 <世の中に貢献できる仕事しませんか!> 今、採用ニーズは急激に高まっています。 従業員を増やしたい企業やお店、 コロナ禍を経て、景気の好転とともに 今、人材採用を考えてる企業やお店は急拡大しています。 しかし、超高齢化社会を目前にした現在、 日本の労働人口は年々減少しています。 採用をしたい企業やお店が募集をかけても スグに採用ができる時代ではなくなりました。 また仕事を探す求職者のニーズも様々。 自分に合った仕事を探したい求職者、 今の仕事と別でプラスαの収入を実現したいWワーカー、 空いた時間を有効に使って稼ぎたい主婦(夫)・フリーター そんな中、私たちは 企業やお店で従業員が足りない「この時間」「この曜日」 求職者が働きたいと求めている「この時間」「この曜日」 両者の意向を実現するサービス「welp」を自社開発し、サービス提供できるタイミングと考え、これよりスタートしていきます! あなたの活躍が日本の労働力不足解消に繋がり、世の中の役に立ちます! 友人や家族にも自慢できる誇れる仕事です。 【働きやすい職場環境】 ・Osaka Metro「松屋町」駅〜5分 ・広々としたオフィス (フリーアドレスで自由!) ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上 <welp株式会社とは> 18社あるスプラウト・イットグループのひとつ。2017年3月設立、採用支援等システムの開発及び運営を行なっています。 自社開発の採用支援マッチングシステム『welp』は、これからが本格的な展開!働き手不足とされる日本の労働市場において、求職者と企業やお店のマッチングを実現し、世の中に新たな価値を提供していきます! そんな想いを抱き、挑戦していく若い会社です。 <スプラウト・イットグループについて> グループ企業ごとにユニークなサービスを展開し、現場発想型サービスの提供を続けるスプラウト・イットグループ。 18社で構成される企業グループとして、「人材を活かした社会貢献と価値創造」の理念の下、30年間常に新しい価値を創造し続けているホールディングカンパニー。 創業当初から展開している人材サービス事業のほかに、現在では、物流アウトソーシング、エンジニアサービス、IT、介護・福祉、警備、ファーム、海外の人材、ブランディングなど、多岐にわたる事業を展開し、国内外に約90拠点を展開しています。 ・今回の法人営業チーム立ち上げは大阪・東京の2拠点でスタートします。 東京勤務ご希望の方はお問い合わせください。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・性別・年齢など、一切問いません。 意欲のある方なら大歓迎です。 【こんな方は尚歓迎!】 人が好き!話すのが好き! コミュニケーション力に自信ある方は、 そのスキルを活かせます! <人事担当からひとこと> 今回は自社開発の「welp」の全国展開に向けた大幅増員。 社名を冠したシステムの本格的な攻勢計画に、既存社員全員ワクワクしてます! 一緒に「welp」を広め、会社を大きく育てていきましょう! 営業経験は不要!未経験スタート大歓迎! 私たちのお仕事は年齢や経験は関係なく、 若くても、いろんな企業やお店の責任者の方や店長、社長などとも出会えて機会を作っていけるので営業マンとしても人としても日々成長していくことが可能です! あなた方の活躍を今から楽しみにしています! |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
スポーツが好き、部活の雰囲気が好き!
そんな人材、続々とITにチャレンジ中◎
□学生時代は運動部□社会人になってもスポーツを続けている□なんなら元々アスリートそんなスポーツ好きが集まっているのが、【昨対成長率400%超】を記録する勢いで事…...続きを読む
勤務地 |
《上京した先輩多数!シェアハウスあり》▼東京・大阪・愛知・福岡を中心と… |
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年収例 |
710万円/入社5年目・34歳(年俸710万円) 510万円/入社3年目・29歳(年俸510万円) 310万円/入社1年目・24歳(年俸310万円) |
仕事の概要 |
IT・WEB系サービスに関わるサポートデスク、開発サポート、ITサポート事務など【在宅案件もあり】 |
求める人材 |
学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!◆スポーツ好きの仲間と働きたい方◆将来性のあるIT業界で働きたい方 |
食品衛生管理者の資格があればOK!未経験から新規事業の立ち上げに携われる!将来に役立つ専門的なスキルを磨こう
勤務地 |
大阪府大阪市此花区春日出中 kore Food Lab |
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仕事の概要 |
仕事内容: □<ココがおススメポイント>□ □□経験や資格を活かせる □□資格があれば未経験でも歓迎 □□設立60年を超える歴史ある会社 □□新規事業立ち上げに携われる □□地域に根ざして働ける □□安定性&将来性バツグン □□安定した収入を得ながらスキルUP □□20代、30代、40代活躍中 □□プライベートも充実!残業なし! □□ワークライフバランス◎ □□マイカー通勤OK 【仕事内容】 食品製造・加工のお仕事です。 <一番行うお仕事の詳細> 鶏ハムの製造・加工業務全般を お任せします。 食品衛生管理者の資格があれば、 実務未経験の方でもできる 簡単なお仕事なので 安心して飛び込んでください! <一覧で見る業務内容> ・機械操作・確認 ・品質管理 ・検品 ・施設・設備の清掃 など □□<1から新規事業の成長に携わる>□□ 新規事業の立ち上げに 携わることができるため、 あなたのアイデアや知識などが 存分に発揮できる環境です。 これからの事業展開に向けて 大きな裁量を持って 業務に取り組めます! □□<経験は一切不問!資格があればOK>□□ 食品衛生管理者の資格をお持ちであれば、 実務未経験でも大丈夫! 成長を実感しながら多岐にわたり 活躍することができるため、 幅広くスキル&キャリアアップを目指せます。 将来的には管理職を 目指せるため、やりがいを感じながら 働くことができます。 OJTや実務研修を通して機械操作や 品質管理など、豊富なスキルを 身につけることができます。 楽しいことはみんなで分かち合い、 困った時はみんなで助け合う、 一緒に働くスタッフも 成長しあえる環境を整えています! |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・食品衛生管理者の資格 <歓迎条件> ・普通自動車運転免許 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・ブランクの方歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・若手・ミドル活躍中 ・女性活躍中 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <1つでも当てはまる方ぜひ> ・責任感を持って業務に取り組める方 ・しっかり稼げる環境をお探しの方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・風通しの良い職場をお探しの方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 ・未経験から長いキャリアを見据えて挑戦したい方 |
株式会社シクロ◆クラフトビール醸造所の運営・酒販と心斎橋・西成エリアのクラフトビアスタンド・ビアパブ直営店や介護事業など幅広い事業展開で躍進中です。企業ページ
完全週休2日制(土・日)&残業ほぼなし!
無理のない働き方を大切にしている職場です
シクロはワンルームの1室で、4人ではじめた会社です。介護医療サービスを立ち上げ、「ヘルパーさんが来てくれたらなぁ」のひとことから、ヘルパー派遣の事業をスタート。…...続きを読む
勤務地 |
★四ツ橋駅徒歩1分!<四ツ橋支社>大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビル… |
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仕事の概要 |
オモロイ会社の新拠点「四ツ橋支社」で総務・経理 ★産休・育休あり★育児と両立できる環境 |
求める人材 |
■未経験者歓迎 ■学歴不問・男女不問 ■PC基本操作できる方(Excel、Word) |
新事業所での立ち上げ募集!平均年齢26歳!【人の人生に関わるお仕事です!】
勤務地 |
大阪府大阪市中央区南久宝寺町 株式会社ペイストレージ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 新事業所オープン!立ち上げメンバー募集! ★入社一年目でも年収600万以上可能★ 更なる事業拡大のため増員決定。積極採用中! 【おすすめポイント】 ・即日採用!応募から最短の希望でお仕事開始! ・ネイルOK!髪型自由!女性スタッフ活躍中! ・未経験可能!稼ぎたい方歓迎! ・スキルを磨きながらキャリアアップも可能! ・高収入も目指せます! ・年間休日120日以上!土日祝休みも相談可。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格】 学歴不問、経験不問 職種、業界未経験歓迎! <優遇スキル・経験> ・トップクラスの営業実績 ・不動産営業、リフォーム営業、ルート営業の経験 ・法人営業、個人営業、企画営業の経験 <こんな方歓迎です!> ・アパレル販売、アルバイト経験のある方 ・経営理念や方針に共感して頂ける方 ・円滑なコミュニケーションが得意な方 ・自主性を持ち、責任を持って業務ができる方 ・明るく前向きで向上心のある方 ・スキルアップ、キャリアアップがしたい方 ・しっかり稼いで収入UPを目指したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 |
賃貸マンション退去時のルームチェック代行を手掛け貸主借主の負担軽減を目指す【センコー株式会社】■全国1,300事業所との取引&18,000件以上の実績あり企業ページ
頑張り=評価というシンプルな考え方。
本気で稼ぎたいなら「センコー」へ!
<これまでの実績>*入社1年目で年収1000万円を達成!*1回の賞与で250万円支給*弁当店のSVから転職して高収入を獲得これは、ほんの一例。他にも華麗なる転身を遂げた…...続きを読む
勤務地 |
<<自転車・バイク通勤OK!/駅チカで通勤らくらく>>【本社】■近鉄「竹… |
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年収例 |
1500万円/入社1年・34歳/前職:弁当店FC本部のSV(月給64万円+手当+イ… 1330万円/入社2年・36歳/前職:前職:弁当店FC本部のSV(月給56万円+手… |
仕事の概要 |
【新規事業の中心メンバー求ム】「退去立会い事業」の経営サポート◎SV・加盟店営業 |
求める人材 |
★未経験歓迎★将来に期待したポテンシャル採用★SV業務や不動産管理・講師・BtoB営業経験者は大歓迎 |
ブランド価値を高めるための最前線で活躍!
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-1 大阪駅 御堂筋口 改札内 らぽっぽmini-onJR大阪駅店 |
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給与例 |
給与例 エリアマネージャー・プレイングマネージャーの経験者/月給35万円以上 ※一律手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗での仕事をトータルで行い、店長へ。 いずれはエリアマネージャーとして活躍してください。 ▼入社後は まずは店舗での業務(製造・接客・販売)を学びます。 仲間とともに仕事をする楽しさ、 お客様との会話を楽しんでください。 ▼店長 自分の店舗をもち、日々の運営はもちろんのこと お店の業績にも向き合い日々改善を重ね 店舗を磨き上げていきます。 店舗運営 ・接客販売、売上管理、シフト管理、発注業務など ・売り場づくり(販促物作成やレイアウト変更) 店舗企画 ・キャンペーンの立案と実施 ・新規商品の企画提案 企画部と一緒に企画します! <POINT> 店長は単なる店舗スタッフとは違います。 中での業務だけに専念するのではなく、 外から店舗を見ることで改善点なども明確になります。 人財育成・数値づくり・ブランドづくり・店舗づくりなど 幅広くチャレンジしてください。 店長(エリアマネージャー候補)は事業の最前線。 お客様の声を直接聞けることで、ブランド価値を高める役目を担っています。 接客、販売、製造のお仕事はもちろん 店づくり、商品づくり(企画・開発)、人づくり(人財育成)まで 幅広く携わることができる仕事です。 売上管理・シフト管理・イベント企画運営・商品開発 新規店舗出店・イベント出展など 業務は多岐にわたりますが、やりがいは十分。 当社では「店舗営業」という名前で活動しています。 ▼エリアマネージャー・エリア長(ブロック長) 複数店舗を取りまとめるマネージャーです。 自身のエリアはもちろん、ブランドづくりに特に注力してください。 新店舗出店や立ち上げにも携わり、いちから店舗をつくるやりがいも学べます。 担当エリアの店長を巻き込んで、一緒にやっていくことが大切です。 出店交渉 ・新規店舗の出店 ・催事イベントの出店交渉、運営 くくるはガンバ大阪、 らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中 <私たちの考え方> 〜for the team〜 仲間のために 「できない」と文句を言うのではなく どうすれば解決できるかを考えることを楽しみ、 諦めず、挫けず挑んで行く人と共に進みたいと思っています。 「あの人のようになりたい!」 「あんな人と一緒に働きたい」 そんな人を見つけてください。 そしてあなた自身がそんな人になってください。 〜モノ売りではなくコト売りに〜 食べるだけの「モノ」ではなく お客様がそれを召し上げる時に 「お客様の小さな幸せ(ドラマ)」がある。 そんな「コト」を大切に。 〜空振り三振OK 見逃し三振NG〜 まずは振って行こう。そこでの失敗は大歓迎。 だからみんなが成長できるのです。 ※立候補制度 新規プロジェクトの参加したり、自分自身が新しいプロジェクトを立ち上げたり。 技術や経験よりも、ワクワク楽しく仕事に 取り組める人にどんどんチャンスを提供したい。 それが当社の考え方です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 飲食店勤務経験やマネジメント経験なども活かせます 要普免(AT限定可) 〇具体的には 業界・職種未経験の方歓迎 こんな方が活躍できます。 ・新しいことが大好き ・ワクワクする仕事がしたい 販売や飲食関連、営業、マネジメントなどの経験が活きる仕事です。 |
★未経験・初年度から年収500万円★LINEコンサルタント/Yahoo!JAPANコマースパートナー認定企業【EC−Consulting Japan株式会社】企業ページ
ECサイトを成功に導くサポート役!
土日祝休み×定時退社で働きやすさも抜群◎
Yahoo!ショッピングや楽天市場などECサイトのコンサルティング事業を展開する当社。企業や個人オーナー様、初めてECモールに出店される方など様々なクライアントの売上拡…...続きを読む
勤務地 |
<千里中央駅直結/テレワーク・副業可/転勤無し>豊中市新千里東町(阪急… |
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年収例 |
500万円/1年目(月給30万円+賞与+残業手当) 670万円/3年目・プレイングマネージャー(月給45万円+賞与+残業手当) 850万円/5年目・ゼネラルマネージャー(月給56万4600円+賞与) |
仕事の概要 |
クライアント(法人7割:個人3割)に対するECサイト運営のサポート業務をお願いします。 |
求める人材 |
★全員が20代・30代★営業・販売などお客様との折衝経験をお持ちの方/EC業界経験者は優遇! |
2025年大阪万博を一緒に盛り上げませんか!
勤務地 |
大阪府守口市京阪本通1-4-10 白ハト食品工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 エリアマネージャー・プレイングマネージャーの経験者/月給35万円以上 【年収例】 3年目係長職/年収550万円 6年目課長職/年収750万円 10年目本部長職/年収900万円 ※一律手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 2025年大阪万博にて飲食ブースを運営します! 現場での接客や育成、本社と一体になってキャンペーンの企画などをお任せします。 ・未来型チャレンジショップに、らぽっぽfarm to the table(おいもといちごの農業&スイーツのお店) ・会場内フードコートの運営 ・たこ料理専門店たこ家道頓堀くくる他飲食ブース運営 いずれかの運営に携わっていただきます! ー◇◆ 万博期間中は ・売上管理や発注業務、人財育成など、店舗責任者として ・万博会場にてスタッフ総勢50名ほどの大規模飲食ブースの運営(複数店舗あり) ・さつまいも、いちご農業ブースの運営 上記をメイン業務としながら、ご活躍頂きます! ー◇◆ 万博期間までは 既存店舗での研修を行っていただきます! (おいもさんのお店らぽっぽ、たこ家道頓堀くくる) 接客、製造、販売、売上管理、発注業務など一通り学んでいただき、 その後、商品開発、企画などにも携わっていただきます。 万博期間が近づいてきたら ブース準備等も行っていただくため、0から万博運営に携われる貴重な経験が可能です! 販売商品やブースレイアウトなど、 これから決めていくこともたくさんあります! また、万博期間終了後は 店舗マネージャーとしてのキャリアや、独立いただき業務請負オーナーとしてご活躍いただくフィールドもございます! 店長職 〇店舗運営 ・接客販売、売上管理、シフト管理、発注業務など ・売り場づくり(販促物作成やレイアウト変更) 〇店舗企画 ・キャンペーンの立案と実施 ・新規商品の企画提案 企画部と一緒に企画します! エリアマネージャー・エリア長(ブロック長) 複数店舗を取りまとめるマネージャーです。 自身のエリアはもちろん、ブランドづくりに特に注力してください。 新店舗出店や立ち上げにも携わり、いちから店舗をつくるやりがいも学べます。 担当エリアの店長を巻き込んで、一緒にやっていくことが大切です。 〇出店交渉 ・新規店舗の出店 ・催事イベントの出店交渉、運営 〇くくるはガンバ大阪、 らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中 〇立候補制度 新規プロジェクトの参加したり、自分自身が新しいプロジェクトを立ち上げたり。 技術や経験よりも、ワクワク楽しく仕事に 取り組める人にどんどんチャンスを提供したい。 それが当社の考え方です。 店長(エリアマネージャー候補)は事業の最前線。 お客様の声を直接聞けることで、ブランド価値を高める役目を担っています。 接客、販売、製造のお仕事はもちろん 店づくり、商品づくり(企画・開発)、人づくり(人財育成)まで 幅広く携わることができる仕事です。 〇POINT 店長はアルバイトとは違います。 中での業務だけに専念するのではなく、 外から店舗を見ることで改善点なども明確になります。 人財育成・数値づくり・ブランドづくり・店舗づくりなど |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 飲食店勤務経験やマネジメント経験なども活かせます 要普免(AT限定可) 具体的には 業界・職種未経験の方歓迎 こんな方が活躍できます。 ・新しいことが大好き! ・ワクワクする仕事がしたい 販売や飲食関連、営業、マネジメントなどの経験が活きる仕事です。 年齢の条件と理由:あり(定年65歳) |
★国内外から選りすぐったセレクトファッションの店舗を運営しています★ 株式会社 GENERAL MERCHANT EXCLUSIVE企業ページ
人の”想い”を訴求するECサイトを運営
”洋服の持つ本当の力”を発信しませんか?
★社会貢献性◎/環境問題やSDGsに注力★アイディアを実現/社員の声を大切にする企業文化★多様な事業展開/多様なキャリア実現可能◇◆ブランド コンセプト◆◇・・・P…...続きを読む
勤務地 |
<ハービスプラザ エント内の店舗/大阪駅・梅田駅直結>大阪市北区梅田2-2… |
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年収例 |
600万円/入社5年(月給35万円+インセンティブ+手当) 480万円/入社3年(月給25万円+インセンティブ+手当) 360万円/入社1年(月給25万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【20代〜40代まで活躍中】インポートブランドを中心としたセレクトショップのECサイト運営・構築 |
求める人材 |
【ECサイト経験者の募集】第二新卒・ブランクがある方も歓迎◆高卒以上◆社内SE経験者優遇 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
兵庫県加古川市 株式会社オンデーズ/アリオ加古川店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
残業なし!急な休み相談もOK!有給100%消化で資格取得支援
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9新大阪日大ビル705 行政書士法人いろは |
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仕事の概要 |
仕事内容 *子育てと仕事を両立しやすい環境あり! *残業なし土日祝休み、急な休みも対応! *事業計画の立案や書類作成経験者歓迎! *年間5万円の自由に使える手当あり! //////////////// <電話でのお問い合わせ> 090-9463-5379(採用担当)まで //////////////// 【仕事内容】 許認可申請などの行政書士業務補助の他、お客様のビジネスをさらに発展させるため、事業計画およびビジネスプランを考え提案する仕事をお任せしていきます。 〜具体的には〜 *許認可申請等の行政書士業務補助 *事業発展を望むクライアント(企業・個人事業)に対し、各種補助金やビジネスプランコンテストの提案及びビジネスプランのブラッシュアップ *事業・商品・サービス・会社のプロモーション、新聞・テレビ・インターネットメディアへのプレスリリース広報の提案 *クライアントの事業計画書や補助金申請書作成、実績報告作成 *その他役所手続きなど 【募集の背景】 行政書士事務所の仕事は「許認可申請」がメインになりますが、「ただ書類を作って終わり」の関係性ではなく「もっとクライアントに寄り添った仕事がしたい」という思いから、さらに領域を広げ、お客様の事業発展のチャレンジを応援する形で、今回新たな仕事をお任せします。 【風通しの良さ】 お客様のために「こんなことがしてみたい」、自分の仕事は「こうしたほうが効率がいい」という意見やアイデアは大歓迎!能動的に動き、積極的なチャレンジはどんどん推進します。 【働きやすさ】 「残業はしない・させない」を宣言します!急な休みの相談もしやすく、子育ての大変さに理解が深い職場です。有給消化率は100%!仕事終わりに飲みに行ったりと仲も良く、居心地の良さは保証します。 【大変なこと】 仕事は多岐にわたりますし、小規模な事務所なので、細かい指示出しやマニュアルもなく、覚えることが多くて大変かもしれませんが、ある意味で毎日が新鮮。ここでしか経験できないような学びを得られると思います。 【代表より一言】 私自身、飽き性なので、今よりもっといろんなことをやっていきたいと考えています。子育て経験者でもあるので、仕事と子育てを両立させたい人を応援したいですね。時間に縛られず、一人ひとりの能力を引き出し、環境を整えてあげたい。何か困ったことがあれば何でも相談してください。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> 事業計画の作成経験者 自社及びクライアントの 新規ビジネス立ち上げ経験者 ※業界経験不問 Excel・Wordの基本的操作 └関数などの知識は求めません 文字入力は手元を見ながらでOK *学歴不問/中卒・高卒・高校中退もOK! *女性活躍中/主婦パート・主婦(主夫)活躍中 *ブランクOK/第二新卒歓迎 *年齢不問/30代・40代を中心に活躍中 *長期歓迎/育児支援充実で子育てママ在籍中! *オフィスワーク未経験チャレンジも応援! <歓迎>※必須ではありません ・広報などの経験・知識 ・行政書士の資格保持者 ・日商簿記3級 ・将来独立を考えている方 <こんな方にぜひ> ・枠にとらわれない仕事がしたい ・自分で考え自分で動ける ・お客様とコミュニケーションが取れる ・仕事と私生活を上手に両立させたい <資格保持者もぜひ> 行政書士の資格は取ったけど、いきなり独立は怖い…という方も歓迎しますし、行政書士に関する知識ゼロの方も受け入れます!これから資格を取りたい方もぜひ!実際、社労士の資格を取るために現在勉強中の人もいます。 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
兵庫県神戸市 株式会社オンデーズ/神戸ロフト店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
【正社員総合職採用】急募◆救急受付の管理業務◆男女問わず活躍中◆年間休日120日以上◆夜勤経験者大歓迎!◆神戸市や大阪市内などの新規受託医療機関での勤務
勤務地 |
兵庫県神戸市 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【兵庫県内・大阪市内での新規立ち上げに関わる救急受付】 正社員・総合職での採用!救急受付での窓口・電話対応などをお任せします。将来的には救急部門の管理者として、現場管理やシフト調整、マネジメント業務を担当いただきます! <具体的なお仕事内容> ・患者様の登録 ・受付表出力 ・受診希望などの電話取次ぎ ・預かり金の清算業務 など <研修プログラム> ・本社または各支店にて配属前研修。 ・病院内オリエンテーション後、配属先の現場でのOJT教育。 ・配属から1〜3ヶ月の方を対象にフォローアップ研修。 ・専門知識の研修なども随時開催。 (※業務により日数や研修内容は異なる場合があります。) <総合職としてのキャリアパス> 将来的には部門をまとめる部門長を目指せる! キャリアプランとしては「リーダー→副統括→総括責任者→部門課長→部門長」 ※経験や能力により、キャリアパスもスピードアップできます! |
求める人材 |
求める人材: ・高卒・専門卒以上(社会人経験1年以上) ・18歳以上(夜間業務のため) ・PCの使用経験がある方 未経験でも研修などでサポートしますのでご安心ください! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
大阪府大阪市 株式会社オンデーズ/なんばCITY店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
大阪府八尾市 株式会社オンデーズ/アリオ八尾店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
大阪府高槻市 株式会社オンデーズ/松坂屋高槻店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
兵庫県神戸市 株式会社オンデーズ/プリコ垂水店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
兵庫県神戸市 株式会社オンデーズ/ブルメール舞多聞店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
兵庫県西宮市 株式会社オンデーズ/コロワ甲子園店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
大阪府松原市 株式会社オンデーズ/セブンパーク天美店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
兵庫県神戸市 株式会社オンデーズ/エキソアレ西神中央店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
兵庫県姫路市 株式会社オンデーズ/イオンモール姫路リバーシティー店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
大阪府和泉市 株式会社オンデーズ/ららぽーと和泉店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
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