栃木の茂木町で高校生の学習をサポート
勤務地 |
栃木県芳賀郡茂木町茂木駅288 県立茂木高等学校内 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <茂木町の高校魅力化プロジェクト> 東京都心から車で2時間30分の距離にありながら、「にほんの里100選」にも選ばれる茂木町。 その茂木町で未来を創る人材を育てるためにスタートしたのが「高校魅力化プロジェクト」です! 茂木高校魅力化プロジェクトは、高校・町役場・地域が連携して、高校生活の充実や進路実現を応援するプロジェクトです。 そのひとつに、茂木町が茂木高校内に設置した「公営塾」があります。 公営塾とは、学校の授業を終えた生徒たちが集まり、授業の復習や進学に向けた勉強など思い思いに取り組む、放課後の自由な学習スペースです。 今回はこの公営塾のスタッフを募集します! <主な業務> 栃木県茂木町の唯一の高校・茂木高校の生徒を対象とした公営塾スタッフ業務 【具体的には】 ・学習習慣の定着を主眼とした教科学習サポート ・生徒の学習、探究活動の成果を総合型・学校推薦型選抜(旧推薦・AO)入試などの進路実現につなげるサポート ・高校および地域と連携して「コミュニケーション力」「課題解決力」などを育てるキャリア教育の企画立案・実施 ・生徒の学習や進路の希望状況に関する高校との情報共有や定期的な協議 ・公営塾のマネジメントをはじめとする高校魅力化に付随するその他の業務 【1日の流れ例】 13:00 出勤 先生に依頼を受け授業のサポートをすることも! 15:00 生徒を迎える準備・休憩 17:00 公営塾オープン!生徒たちがやって来ます! 20:30 終了 片付け 21:00 退勤 ※原則、残業はありません 【入職後は】 必要な知識やスキルは入職後に丁寧にレクチャーしていきます。 先輩スタッフだけではなく、町役場の担当者も親身になってサポートしていきますので、不安なことや疑問点がありましたら、お気軽にお知らせください。 【地域おこしも経験できる!】 町役場や地域の方とともに、茂木町の地域おこしに関する活動もできればと思っています。 あなたにとって、貴重な体験ができる3年間にしていきましょう。 ※業務の遂行に際しては(株)Prima Pinguinoが必要な支援を行います |
求める人材 |
求めている人材 【資格・経験は不問!】 地域おこしや教育に興味がある方は大歓迎です! ◆貴重な経験をしたい方! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ★人柄重視の採用!必要な経験・スキルや資格は不問です! <尚可> ※必須ではありません ◎自動車普通免許(AT限定可 着任前後までの取得を強く推奨) ◎教員免許 ◎学生もしくは社会人としての指導経験 ◎営業・広報等何らかの業務経験 <一つでも当てはまる方は歓迎!> ◎生徒や子どもとコミュニケーションをとることが好き ◎地域おこしに興味がある ◎教育に興味がある ◎新しいアイデアを出すことが得意 【職員インタビュー】 ●有意義な3年間にしてください 茂木町の未来を創る高校生がもつ夢の実現をサポートする仕事でもあります。すぐに結果がでるものでは ありませんが、そこにたどり着くまでの道のりで高校生が見せる笑顔や悩み、頑張りに触れることで、あ なたにも新しい発見がきっとあるでしょう。あなたの成長の機会にしてください。 ●大好きな町・茂木 私は生まれも育ちも茂木。進学で一時県外に出ましたが、そのときもあらためて茂木の良さを認識し地元 の役場に就職しました。茂木の町はいつも同じように迎えてくれます。人の温かさも町の風景も。目まぐるしく変化する現代では珍しい「変わらない町」をあなたにもぜひ好きになって欲しいです。 |
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全国の中小企業を救うのは、
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勤務地 |
★転勤なし!希望の支社へ配属★寮・社宅あり(規定あり)【大阪支社】大阪… |
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年収例 |
1991万円/31歳/前職:新規開拓営業/2年目(月給35万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
勤務地 |
東京都台東区上野5丁目20 JR山手線高架下 北海道マルハ酒場 御徒町南口店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【店舗運営業務】 ・キッチンでの調理業務 ・牛、豚のかたまり肉カット ・食材の品質・在庫管理、発注業務 ・人材育成 など 【社員さんにお任せする管理業務】 ・食材の管理、発注業務 食材を適切な数量の確保と、食材の保管方法を管理していただきます。 より良い食材で商品を提供するために必要な業務となります。 ・消耗品の管理、発注業務 日々お店で使用する備品の在庫確認と発注業務をお任せします。 無駄に使用されていないか、適切な在庫数であるかと確認していただきます。 ・人材育成 アルバイトスタッフさんの指導をお任せいたします。 学生の方々が多く勤務しております。 制服の着方から勤怠処理の方法、業務内容やお店のルールを指導していただきます。 ・レジ締め業務 レジの金額が正しいかを確認します。 過不足があれば、会計処理が間違っていないかを確認します。 *当店は自動釣銭機を導入しておりますので、手で計算するといった手間がありません。 【社員研修】 ・入社時初任者研修の実施。働く心構えやお店のルールについて研修を実施いたします。 ・全グループ表彰アワードを年に1度開催しております。 【仕事のやりがい】 日々の営業を通じて、様々な仲間やお客様と触れ合う中で、 「できないこと」や「知らないこと」が「できること」「知っていること」へ変化する成長感が仕事への大きなやりがいになると考えております。 お客様や従業員が求めていることを、ご自身の工夫やアイデアで改善される。 業務を円滑に進める仕組みを考える。 問題点を発見し、課題として解決につなげていく。 このような発想と行動がご自身の「成長」に繋がり、仕事のやりがいになっているように感じます。 それを通じ、責任のある業務が任せられ、結果が伴うようになれば、仕事が楽しくなっていくのではないでしょうか。 皆様の一生懸命な楽しいを応援できる企業を目指しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんなあなたにオススメ> ★学歴不問!フリーターからの挑戦も歓迎です。 ★飲食未経験の方、大歓迎!新卒、第二新卒の方もOK ★飲食店経験がある方ももちろん歓迎です。ブランクある方も大丈夫です! ★札幌で働きたいという方!U・Iターンも歓迎です♪ 前職がコールセンター、アパレル、販売接客、事務、営業など飲食未経験の方も多数活躍中です。 もちろん、調理師や飲食店(ファミレス・カフェ・喫茶店・定食屋・食堂・ファストフード店等)勤務経験がある方も経験を活かして活躍中です。 |
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勤務地 |
★転勤なし★希望は100%通ります!【東京本社】東京都新宿区西新宿6-24-1… |
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年収例 |
2524万円/27歳/前職:海外業界/2年目(月給32万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
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求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
超大手と取引多数!リアル店舗での「買う楽しさ」を多くの人へ!
勤務地 |
東京都世田谷区若林2-13-2 株式会社ユタカ産業 |
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給与例 |
給与例 入社1年目/年収350万円 (月給24.7万円+賞与+諸手当) 入社3年目/年収420万円 (月給28.3万円+賞与+諸手当) 入社6年目/年収550万円 (月給37万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎おすすめポイント ――――――――――――――――― ・創業70年以上の安定基盤 ・リアル店舗の売り場づくりを提案 ・「SmartBar」などで顧客体験を創造 ・触れる、調べる、買う、楽しむを広める ・顧客は大手百貨店、化粧品メーカー等 ・営業、デザイナーとの結束力も抜群 ・残業月20h以内 ・女性スタッフ多数活躍中! *SmartBarは当社開発の タッチサイネージソリューション。 「いいもの見つけた!」 「これってこう使うんだ!」など 顧客のリアルな発見に貢献しています。 ◎株式会社ユタカ産業について ――――――――――――――――― <Webをリアル店舗に> ・リアル店舗へ売り場の進化をご提案 ・オンラインに引けを取らない便利さを追求 ・デジタルの力を駆使してスマート化 ・タッチサイネージの導入実績多数 ・お客様との繋がり、買い物の楽しみに貢献 ・創業70年以上にわたる技術力が強みです *今回の募集では大手百貨店や 小売店等の催事、新設コーナーにおける 売り場づくりのご提案をお願いします。 ◎営業アシスタントの内容 ――――――――――――――――― ・内勤で営業のサポート全般 ・打ち合わせの参加(議事録作成) ・業者への見積もり依頼 ・見積もりの積算 ・プレゼン、コンペの立ち合い ・納品までのスケジュール進行管理 ・他、上記に関わる業務全般 <例えば> ・「立ち上げブランドの催事をする」 ・「話題を集める企画をしたい」 こうしたクライアントのご要望に 営業と二人三脚で応えていきます。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――――― ・営業の経験を積みたい方 ・内勤で力を発揮したい方 ・一歩先を読んで行動できる方 ・ヒアリング力がある方 ・コミュニケーションが得意な方 <例えば> ・事務も人と話すことも好き! ・外回りを減らして内勤に集中したい ・相手の伝えたいことを汲み取れる ◎主なクライアント ――――――――――――――――― ・株式会社アルビオン ・株式会社コーセー ・コーセーコスメポート株式会社 ・株式会社ファンケル ・レブロン株式会社 ・日本ロレアル株式会社 ・チャコット株式会社 ・青山商事株式会社 ・コティジャパン合同会社 ・常盤薬品工業株式会社 ・株式会社2りんかんイエローハット 他化粧品メーカー、アパレル、大手百貨店 ◎大胆にキャリアアップOK! ――――――――――――――――― ・ゆくゆくは営業として活躍OK ・より活躍の幅が広範囲に! ・アイデアも柔軟に発信しやすい! ・顧客との関係性も深まる ・「この企業に提案したら面白そう」 そんな顧客開拓もドンドン歓迎! <競合例> ・売り場ディスプレイ ・プロモーション会社 ・店舗開発制作会社 など プレゼンの提案機会も多数あります。 当社の企画が通った時の手応えは抜群! 大きな自信にも繋がります。 ◎具体的なやりがいポイント ――――――――――――――――― ・手掛けた売り場がSNSなどで話題に ・お客様の売上げアップに貢献できる ・人を呼ぶシステムづくりに挑戦できる ・顧客の悩み解決を一括でサポート ・必要とされる嬉しさを体感 ・キャリアアップの道筋もしっかり! ◎気になる職場環境は? ――――――――――――――――― ・現在、営業2名が在籍中 ・女性管理職比率20%以上 ・新卒採用も行っている安定基盤 ・オフィスは閑静な住宅地にあり ・「若林駅」徒歩5分 (東急世田谷線ユーザーも活躍中) |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験OK! ――――――――――――――――― ・チームワークを大事にできる方 ・粘り強さ、根気強さがある方 ・柔軟な発想で課題解決に打ち込める方 ・DXや最新技術への造詣が深い方 ◎キャリアチェンジ応援! ――――――――――――――――― ・広告に興味がある第二新卒 ・接客、小売業などの経験者 ・営業に挑戦したい ・コスメや流行に敏感 ・影響力のある仕事をしたい 等 20〜30代も活躍中! 選考はポテンシャルを重視します。 ◎工夫はドンドンできる! ――――――――――――――――― ・店舗スペースはどれくらい? ・ポップアップ?それとも常設? ・1店舗分?それとも連携店舗あり? ・費用はどれくらいになりそう? ・デザイナーが必要な工数は? ・納期がズレた時のリカバリーは? 多方面で調整が必要になりますが、 それすら楽しむマインドが大事! 逆にトコトン仕事にのめり込めば、 完成時の達成感もひとしおです! 今までの疲れも一瞬で吹き飛びます。 |
ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社◆ワークライフバランス◎◆完全週休2日制◆年間休日126日◆フレックスタイム制◆研修制度充実企業ページ
プロジェクトに不可欠な“懸け橋”に。
「英語力×開発経験」を存分に発揮できる!
<世界屈指のセントラルラボ>アメリカ最大級のライフサイエンス企業、Laboratory Corporation of America Holdings(以下ラボコープ)に属するグローバルセントラルラボ…...続きを読む
勤務地 |
★基本転勤なし東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワ… |
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仕事の概要 |
コンパニオン診断薬や体外診断薬、医療機器の薬事申請業務 |
求める人材 |
■修士卒以上(生命科学分野) ■英語スキルや医薬品、医療機器の薬事経験、品質管理や安全性管理の経験 |
急募★4月入社もOK!未経験歓迎◎
勤務地 |
東京都港区港南 ハーモニープラス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ICT関連のお仕事に就きたい方歓迎! 「助かったよ〜ありがとう〜〜!!」を直接もらえるとやっぱり嬉しい♪ やりがいと達成感のあるお仕事です◎ 緑豊かな大学キャンパス内でのお仕事。経験&知識豊富なSEのアシスタントをお願いします。 仕事を通してスキルが身に付き、長く安定して働くことが可能です。同案件で社員登用実績あり! 学生・教員・職員が使用するPCやシステムを支えるやりがいのあるお仕事です。 SEアシスタントからステップアップしてSEで活躍しているメンバーも多数! IT資格を発揮したい、ブランク心配だけど頑張りたい!、キャリアアップを目指したい! 事業拡大中につき、類似案件多数あり!活躍の場が広がります! 学校休日(夏休み・年末年始)はお休み。 長めの連休があるので、しっかりリフレッシュできます! 【仕事内容】 <学生・教員・職員向けICTサポート> 大学内に位置するICT関連事務室に駐在し、学生、教員、職員からのパソコンや学内システム、ネットワークに関する問い合わせに対応します。 <ICT支援スタッフ> 弊社事務関連業務内でのICT関連の支援をして頂きます。MSOffice関連やWindowsPC等の操作についてサポートをして頂きます。 <大学システム運用サポート> 大学で利用されているサーバやネットワークシステムの運用支援を担当していただきます。通常、常駐しているシステムエンジニアと協力しながら、作業の補助をしていただきます。 ★焦らなくても大丈夫です★ 問い合わせは、窓口への来訪、電話、メールの方法がありますが、 常に迅速な回答が求められることはありません!! 過去の問い合わせ回答記録やマニュアルを参照したり、経験豊富な先輩スタッフが親身にサポートしてくれたり、時間をかけてしっかり確認をしてから回答できれば問題ありません。 自分自身のスキルアップも期待できます! ★業務改善の推進にも力を入れています★ 効率化のための提案や、改善が必要な課題の発見、解決すればより良いサービス提供ができるという現場の声を大切にしています! 上下関係なく積極的に会社としての改善活動に繋がる意見は取り入れています。 ★未経験OK!経験者はスキルを活かせます★ ITやPCに興味があり、これから積極的にスキルUPしたい方大歓迎です! 特別な資格や経験不問です! MS365(Word、Excel、Outlookなど)をお持ちの方は、 それらのスキルを活かして活躍できます♪ サポートセンター、カスタマーセンター経験者の方も大歓迎です♪ |
求める人材 |
求める人材: ★既卒・第二新卒歓迎 ★ITやPCに興味がある方、 またはこれから積極的にスキルUPしたい方 ★未経験OK ★Word、Excel、Outlookなどの操作が卒なくできる方 (中級レベル程度) |
株式会社 白洋社ホールディングス◆月給23万円〜35万円◆週休2日制・祝日休み◆1952年設立の歴史あるユニフォームメーカー◆2011年にホールディングスを新設企業ページ
我々の後継者となる方をお迎えします。
次の歴史を共にオフィスから築きませんか。
1952年の設立以来、70年以上に渡り様々な業界で働く人のユニフォームを手掛ける白洋社。2011年7月にグループの管理部門を担う株式会社白洋社ホールディングスを設立し、…...続きを読む
勤務地 |
<本社:転勤なし>東京都中央区日本橋蛎殻町2-3-4 |
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仕事の概要 |
経理・総務の業務を中心に、幅広い業務を担います。 |
求める人材 |
大卒以上 ◎簿記3級以上をお持ちの方 ◎決算業務経験者 |
<営業経験者募集>*変化・成長中*ITベンチャー*土日祝休
勤務地 |
群馬県高崎市江木町1696-102 株式会社kaoiri |
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給与例 |
給与例 <32歳・営業職経験者> 年収710万円 (月給30万円+諸手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー【kaoiriについて】ー 《企業理念》 個性を活かす、社会に活かす 《ビジョン》 すべての企業に最高のIT環境を 《バリュー》 1.個の尊重 2.改善、改善、改善! 3.現象の先の本質を見極める ー 皆さんはITに対してどんなイメージを持っていますか? 一昔前は『難しい、未来の話』だと思われていたかもしれませんが、 今では『便利、当たり前にあるもの』というイメージをもっているのではないでしょうか? 確かにITツール単体を見ると非常に便利で、 私たちの生活を豊かにしていることは間違いありません。 しかし、ユーザー側の目的や課題は個人ごとに異なります。 ITツールに対しても『もう少しこれができたらいいのに・・・』 なんて思うこともあるのではないでしょうか? 私たちのクライアントも同様で、 ビジョンや経営課題は1社1社異なり、多岐にわたります。 パッケージ化されたITツールを導入しただけで解決できるほど、 簡単な課題ばかりではありません。 だからこそ、私たちkaoiriが存在していると思っています。 私たちは 1.クライアントのビジョン実現に向けた、本質的な課題を抽出する 2.クライアントの課題解決に合わせた柔軟なITの提案・活用支援をする 3.クライアントと同じ熱量で課題解決に取り組む この3つを通して、 クライアントのビジョン実現のサポートをすること。 そして成果に対して、喜び合える関係を目指しています。 ただ、私たちもまだ発展途上のスタートアップ企業です。 クライアントへの貢献度を高めていくためには クライアントや社会の変化に対応しながら、 私たち自身が成長することが最も重要だと考えています。 だからこそ ・人の悩みや課題に対して改善策を考えることがすき ・人の幸せを自分のことのように喜べる ・変化に対して前向きに楽しめる ・成長意欲がある こういった方と仲間になり、 より一層クライアントへ貢献できる組織作りをしていきたいと思っています。 またそういった仲間の自己実現が叶えられる環境作りも一緒にしていきたいと思っています。 ー【仕事内容】ー <ITツールの法人営業(管理職候補採用)> 【仕事内容】 既存顧客へのITツール提案営業をお任せ。 法人営業から始め、ゆくゆくはマネジメント 業務もご担当していただきます。 <具体的には> 1)提案するITツール/例 ・経理・人事システム (勤怠管理、シフト調整、在庫管理) ・案件管理/顧客管理/売上予測 など 2)商談について/例 「テレワークを導入したいが勤怠管理に 不安がある」といったご相談に対し、 勤怠管理システム等の最適なソフトウェアや ITツールをご提案します。 3)コンサルについて 中小企業のDXをサポートする 伴走支援型コンサルを行っています。 顧客の課題発見から解決まで 一気通貫でサポートしています。 ・ヒアリング・DX計画の策定 ・DX計画のプロジェクト遂行と管理 ・プロジェクト効果の検証と改善 *入社後は代表との営業同行を通し、 そのノウハウを学んでいきます。 ======================== < <将来の管理職候補採用> > あなたの実力を存分に発揮してください! ======================== ゆくゆくは当社を担う人材として、 エンジニア/営業/事務/Webデザイナー など、各メンバーを統括し、業務効率化や 改善に向けたアクションを期待します。 (当社の営業業務に慣れた頃、お任せしたい と考えています) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業経験者(年数不問・業界経験不問) ・IT・ネットワーク業界未経験者歓迎! 〈WELCOME〉 ・目標を持っている ・成長意欲 ・挑戦心 目の前の壁に対して、失敗を恐れず挑戦し 成長していきたい人と働きたいと考えています。 〈SORRY〉 ・受け身 ・自己中心的 ・無関心 それぞれが自分の仕事に当事者意識を持ちながら、 チームで働くことを大切にしています。 <経験者歓迎*こんなご経験が活かせます> ・営業/個人営業/法人営業 ・提案営業/ルート営業 ・不動産営業/リフォーム営業 ・ラウンダー 上記のご経験は、アルバイト・パート、 正社員、契約社員、派遣、短期・長期等 雇用形態/期間は問いません。 *学歴不問 *必須以外の資格不問(無資格歓迎) |
【宇宙】日本初、民間主導のランダーでの月面着陸を行い、月からの資源採掘および供給を目指す『民間宇宙ベンチャー企業』。シリーズCにて約218億円の調達に成功しており、業界をけん引するメディア大注目の企業です!
勤務地 |
本社(東京都中央区) |
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想定年収 |
700万円〜1100万円 |
仕事の概要 |
HR関連の全分野における各プロジェクトの戦略業務と実践的業務をご担当していただきます。※具体的な仕事… |
求める人材 |
【必須】■英語上級■人事企画/制度設計・教育・採用・人事評価・組織開発など幅広い人事業務をご経験さ… |
完週休2日(土日祝)経験者は月給30万円〜/転職時期相談可能
勤務地 |
千葉県船橋市宮本3丁目2番2 朝日塗装株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 740万円/入社20年目(月給50万円+賞与+諸手当) 560万円/入社10年目(月給40万円+賞与+諸手当) 420万円/入社1年目・経験者(月給30万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【マンション・学校など大規模修繕工事の施工管理】 工事品質・安全管理 現場指示・進捗確認 予算管理 人員調整 施工計画・設計 見積作成 発注業務 など あなたの成長に合わせて、 複数の案件・大型の案件管理へとステップアップ! ゆくゆくは一人前の現場責任者として 後輩の育成にも携わっていきましょう。 【働きやすい職場】 マンションの大規模修繕工事が多いため 土日祝休みで残業もほとんどありません。 当社で活躍している人は中高年中心。 ・建築施工管理の資格を持っている方 ・施工管理の業務経験はあるけれど無資格の方 ・未経験から長く働ける職場を探している方 などなど、無理なく長く働ける環境です。 【朝日塗装株式会社とは】 日本でマンションが建ち始めたときに事業をスタートした当社。 業界のパイオニアとして大規模修繕に取り組んできたため 長年の実績とノウハウが評価され、仕事量は安定。 大手企業との取り引きを継続してきました。 【自己成長をより感じられる会社】 中規模案件が多く、年2〜3回は現場に立っていただきます。 実戦経験を多く積むことで、課題を発見・改善する工程を 何度も踏み、青天井の成長を味わうことができる環境です。 【がんばりは正しく評価し、還元】 がんばりはしっかりと評価する風土があり 従業員への利益還元率も高いです。 *残業はほとんどなし *完全週休2日など 働きやすい環境に繋がっています。 【採用担当より】 「ある程度稼げるけど、残業が多くて残業代で稼いでいる」 なんて状況で悩んでいる方はぜひ、一度面接にお越しください。 前職の年収も考慮した給与と昇給・賞与でしっかり稼ぎ なおかつ残業を減らすことができます。 生活のメリハリだけでなく、本来の施工管理の楽しさも思い出せますよ。 未経験者の方がスタートしやすいことはもちろん 経験者の方にも選んでいただきたい会社です。 |
求める人材 |
求めている人材 ※転職時期、面接時期は相談可能です まずはお気軽にご応募ください。 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 資格・年齢不問 異業種出身者多数活躍中 あなたに期待しているのは、 前向きな向上心と、これからの可能性。 周囲としっかりコミュニケーションを 取れる方であれば活躍できる環境です。 *いずれかの経験・資格がある方なお歓迎 ・1級・2級建築施工管理技士 ・建設、建築の施工管理 ・マンション施工管理 ・住宅・ビル建設の施工管理 ・店舗・ビルの改修工事 ・塗装・防水・鳶職人・足場職人 ・現場監督 など *資格取得支援制度が充実 入社後に1級・2級建築施工管理技士を取得することも可能です。 働きながら1級建築施工管理技士を取得し活躍しているスタッフも! |
■埼玉県を拠点に、焼肉チェーン『安楽亭』や『七輪房』等を展開。関東を中心に約300店舗を運営しています。 ■2030年までにグローバル売上1,000億円を目標に掲げ、M&Aでの組織拡大を推進中。将来の中核を期待するポジション。
勤務地 |
本社(さいたま市中央区) |
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想定年収 |
780万円〜975万円 |
仕事の概要 |
経理部長として財務会計・管理会計及びそれにかかわる内部統制のブラッシュアップ、また経営陣への情報提… |
求める人材 |
【必須】■事業会社における経理組織のマネジメント経験 ■上場企業での連結決算・開示資料の作成… |
化粧品メーカーと取引き!話題の売り場・ディスプレイを創り出す
勤務地 |
東京都世田谷区若林2-13-2 株式会社ユタカ産業 |
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給与例 |
給与例 入社1年目/年収350万円 (月給24.7万円+賞与+諸手当) 入社3年目/年収420万円 (月給28.3万円+賞与+諸手当) 入社6年目/年収550万円 (月給37万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎おすすめポイント ――――――――――――――――― ・未経験OK! ・リアル店舗の売り場づくりを提案 ・アイデア勝負で活躍したい方に! ・世間の話題性、注目度も抜群 ・創業70年以上の安定基盤 ・「SmartBar」などで顧客体験を創造 ・触れる、調べる、買う、楽しむを広める ・顧客は大手百貨店、化粧品メーカー等 ・残業月20h以内 ・女性スタッフ多数活躍中! *SmartBarは当社開発の タッチサイネージソリューション。 「いいもの見つけた!」 「これってこう使うんだ!」など 顧客のリアルな発見に貢献しています。 ◎株式会社ユタカ産業について ――――――――――――――――― <Webをリアル店舗に> ・リアル店舗へ売り場の進化をご提案 ・オンラインに引けを取らない便利さを追求 ・デジタルの力を駆使してスマート化 ・タッチサイネージの導入実績多数 ・お客様との繋がり、買い物の楽しみに貢献 ・創業70年以上にわたる技術力が強みです *今回の募集では大手百貨店や 小売店等の催事、新設コーナーにおける ディスプレイなどのご提案をお願いします。 ◎主なクライアント ――――――――――――――――― ・株式会社アルビオン ・株式会社コーセー ・コーセーコスメポート株式会社 ・株式会社ファンケル ・レブロン株式会社 ・日本ロレアル株式会社 ・チャコット株式会社 ・青山商事株式会社 ・コティジャパン合同会社 ・常盤薬品工業株式会社 ・株式会社2りんかんイエローハット 他化粧品メーカー、アパレル、大手百貨店 ◎営業企画の内容 ――――――――――――――――― ・顧客への提案及び納品業務全般 (主に大手化粧品メーカー) ・プロモーションキャンペーンの企画 ・「Smartbar」の紹介、売り場との連携 ・見積もり提出、契約業務 ・プレゼン、コンペへの参加 ・アフターフォロー ・他、上記に関わる業務全般 <例えば> ・新ブランドのローンチ ・シーズン、限定キャンペーン ・その他、販促イベント などの売り場づくりのご提案をします。 *ブランドイメージ、斬新さ、話題性 などを含めた新しいアプローチ方法を 楽しみながら提案していきましょう! 百貨店や小売り店などとタッグを組んで 大規模案件を手掛ける機会もあります。 ◎仕事の流れ(例) ――――――――――――――――― [1]案件発生/プロモ内容の把握 [2]打ち合わせ [3]プロジェクト開始 [4]プレゼン準備 [5]プレゼン [6]契約 [7]納品/アフターフォロー *主なプロジェクトメンバーは 営業、デザイナー、設計者 など (空間デザインやハード面の設計) 全員で一丸となり業務を進めていきます。 *営業活動のサイクルは3ヶ月に1回、 または半年に1回。キャンペーン始動の 約半年前から徐々に忙しくなりますが、 定時で帰宅できる日もあります。 <例:秋のキャンペーンの場合> 夏に内容を制作〜春に営業活動 <競合例> ・売り場ディスプレイ ・プロモーション会社 ・店舗開発制作会社 など ◎工夫はドンドンできる! ――――――――――――――――― ・店舗スペースはどれくらい? ・ポップアップ?それとも常設? ・1店舗分?それとも連携店舗あり? ・費用はどれくらいになりそう? ・デザイナーが必要な工数は? ・納期がズレた時のリカバリーは? *空間や費用に制限はあっても、 工夫の幅は無限大です! 固定概念に縛られることなく、 顧客を良い意味で驚かせられるような 柔軟な発想を大事にしてきましょう。 ◎具体的なやりがいポイント ――――――――――――――――― ・プレゼンで勝てた時が嬉しい! ・担当した売り場がSNSで話題になる ・大手と取引きを重ねて自信がつく ・チームで功績を残せる! ・顧客の売上げに貢献できる ・アイデアを具現化できるのが楽しい ・常に最新技術の知識が手に入る ・長年のノウハウも新しい発想も活かせる ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――――― ・要点をまとめて形にできる方 ・周囲と良好な関係を築ける方 ・柔軟な発想、手段を大事にできる方 ・営業、リーダー経験がある方 ・広告、小売り、化粧品に興味がある方 ・デジタル、DXなどの知識がある方 <例えば> ・1つの企画に2〜3のアイデアを出せる ・ヒアリング力に長けている ・課題、マルチタスクにも臆さない ・好奇心が原動力になる ・人の役に立てることが嬉しい ◎気になる職場環境は? ――――――――――――――――― ・現在、営業2名が在籍中 ・女性管理職比率20%以上 ・新卒採用も行っている安定基盤 ・オフィスは閑静な住宅地にあり ・「若林駅」徒歩5分 (東急世田谷線ユーザーも活躍中) |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験OK! ――――――――――――――――― ・チームワークを大事にできる方 ・粘り強さ、根気強さがある方 ・柔軟な発想で課題解決に打ち込める方 ・DXや最新技術への造詣が深い方 ◎キャリアチェンジ応援! ――――――――――――――――― ・広告に興味がある第二新卒 ・接客、小売業などの経験者 ・営業に挑戦したい ・流行をキャッチアップできる ・影響力のある仕事をしたい 等 20〜30代も活躍中! 選考はポテンシャルを重視します。 ◎現役スタッフ(営業)の声 ――――――――――――――――― 大手化粧品メーカーをはじめ 様々な企業とお取引きをしますし、 新商品のディスプレイも手掛けます。 好奇心旺盛な方は良い刺激があり、 楽しめるお仕事だと思いますよ。 また最前線で経験を積めるので、 少しずつ自信になり、1年後は 大きく成長した自分に出逢える はずです。そうした変化も、 一緒に楽しんでいきましょう。 ◎採用担当の声 ――――――――――――――――― 当社は企画・提案・納品 までをワンストップでできるので、 柔軟なサービスを提供できます。 歴史もノウハウも、経験豊富な 先輩達もいる頼もしい環境です。 特にデジタル技術は自信があります。 まだ経験がない、浅いからといって それをネックに思うことはありません。 困ったら遠慮なく周囲に相談し、 次のステップに繋がるヒントを見つけて みてください。一度ヒラメキがあれば、 発想の幅が一気に広がっていくはずです。 また前職での経験を活かして、 新しい挑戦をしてくださる方も 大歓迎!ヒアリング力や企画力に 自信がある方はドンドン動いて くださって構いません。むしろ 自発的な活躍を期待しています。 |
■Speaker、光学、MEMS精密部品等世界一流レベルの製品を提供■社歴関係なく、仕事意欲、能力を積極的に評価する社風■年に一回昇給あり■ワークライフバランスを大事にする
勤務地 |
秋葉原オフィス(東京都千代田区) |
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想定年収 |
1000万円〜2000万円 |
仕事の概要 |
親会社のGoertekは電子製品や音響技術、通信機器および関連製品の設計〜販売まで行っている従業員12万人… |
求める人材 |
※当社の事業成長において最も期待の高いポジションです※【必須】業界商材問わず、製品ブランド立ち上げ… |
■入社初月から月給40万円■1Rマンション/個人寮完備(敷金・礼金なし)即入居OK!食事手当あり!
勤務地 |
東京都千代田区神田佐久間町2-17-1 勝栄堂ビル 1F ChouChou 秋葉原店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ●給与● 月給 400,400円〜 ※体験入社:時給2000円以上 研修期間(1〜3ヶ月):日給15400円 ☆未経験でも月給40万400円スタート☆ □面接交通費支給(1000円) □食事手当支給 □今年で19年目を迎えるお店 ------------------------- ●給料日● 毎月15日締めの25日払いです。 原則、銀行振込にて支給になります。 給与から引かれるのは 所得税・雇用保険・共済保険(月500円)のみです。 寮に入居の場合は寮費が引かれます (電気/ガス/水道代込み) ------------------------- □完全個室ワンルーム寮(社宅完備) ※水道高熱費込み 《敷金&礼金&更新料など一切ナシ》 □通勤手当支給 °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ □入社が決まったら即入寮OK□ 即入居OKのマンション寮をご用意しています。 文京区・千代田区・台東区に全67室を完備。 ワンルームマンションの完全個室なので あなたのプライベートを守ります。 ☆敷金&礼金&更新料ナシ☆ 築浅物件もアリ! ◎月々の費用は水道光熱費込み °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ↓↓この企業のポイント↓↓ □送りあり □有給休暇あり □自立支援金40万円支給 □日払いOK □賞与あり □毎月ボーナス有 □継続昇給制 □社会保険完備 □交通費支給(規定あり) □未経験大歓迎 =============================== 【入社後スグに月給40万円以上】 ★嘘・偽り一切ナシ★ 経験や年令などに 一切関係なく 入社初月からスグに 【月給40万400円を必ず】支給します! こちらは最低保証金額なので それ以下になる事は絶対にありません! ホールスタッフの給与としては 全国でもTOPレベルの水準です! =============================== □未経験大歓迎□ 当社の社員は 全体の約8割が未経験からのスタート! 安心の教育制度と独自の昇格システムで 学歴・職歴を問わず10代・20代の 若い世代がメインに活躍しています! =============================== ■勤務時間■ 16:00〜翌1:30 (実働8.5時間/休憩あり) =============================== ■休日・休暇■ シフト制 ※お店は年中無休 ◎週休制 ◎有給あり(有給は必ず消化できます) ◎シフト制で回しているので [土日の休暇取得も可能です] =============================== 【最短で入社9ヶ月後には月給42万円以上!】 当社には継続昇給制度あります。 入社から9ヶ月後のタイミングで 1回目の昇給査定を実施。 シッカリと目の前の課題をクリアしていけば キャリアが重なるにつれて 着実に収入が上がっていくシステムです。 =============================== 【20代で年収1000万円も!!】 20代で店長に昇格し 入社後数年で 年収1000万円を超える人間も 少なくありません! =============================== ■法令順守■ ・時間外営業 ・客引き行為 などは一切行っておりません =============================== ●仕事内容● 未経験の方でも安心してスタートできる ホール業務を中心にお任せします。 ★まずは気軽に 体験入店(全額日払い)からスタートしませんか? お店の開店準備〜 ドリンク・フードの配膳など 基本的な業務からお任せします。 ★短期昇給・昇格システムで 3ヶ月〜でマネージャーに昇格すると 女の子の出勤管理・接客のケア等をお任せします。 徐々にステップアップしながら 仕事を覚えていきますので 未経験でもしっかりと安心サポートします。 将来自分のお店を持ちたいと考えている方にも 経験がとても役に立ちます。 実際入社5年でワインバーや串焼きバル、 そば店などの異業種で 独立出店したスタッフも多く輩出してます。 ★法令順守で安心して働けるお店です★ =============================== ◆お店の在籍キャストは全員現役大学生◆ お店の女の子は 大学生・大学院生・短大生・専門学生のみ♪ 世の中に《キャンパスカフェ》という 言葉を産み出したパイオニア的な存在。 それがChou Chou(シュシュ)です♪ 歴史・知名度も高い秋葉原の名店です。 =============================== ◆経験者の方は優遇◆ ・ガールズバー ・スナック ・キャバクラ ・クラブ ・ラウンジ ・コンカフェ ・メイド喫茶など ナイトワーク業界での 勤務経験をお持ちの方は優遇します♪ |
求める人材 |
求める人材: 18歳以上(深夜勤務を含む為) ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ◎フリーター歓迎 |
デジタル広告運用を始め、新規ビジネスインキュベーション事業などグループとして多角的に事業を展開。サービス立ち上げから順調に成長しております。会社の成長にあわせ社内の変化スピードも速いため、上昇志向・変化を楽しめる方を歓迎
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
405万円〜540万円 |
仕事の概要 |
営業本部 営業統括部 インサイドセールス課として、当社及びグループ会社全体の売上を向上させるためのイ… |
求める人材 |
【必須】■営業職 or 販売戦略経験 ■タスク管理能力■圧倒的な行動力、熱量のある方 |
勤務地 |
埼玉県富士見市山室1丁目1313番 ららぽーと富士見店 1Fフードコート内 マルハのカルビ丼 ららぽーと富士見店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ららぽーと富士見店内のフードコートでのお仕事です。 牛、豚カルビ丼専門店として、カルビ丼を中心としたシンプルなメニューなので、覚える商品は少なく簡単です。 また、フードコート内の店舗ということもあり、 配膳や食器下げなどの業務はなく、商品の作成やレジでの会計、商品の受け渡しが主な業務となります。 食器洗いも食器洗浄機を導入しておりますので、楽々簡単作業です。 【店舗運営業務】 ・キッチンでの調理業務 ・牛、豚のかたまり肉カット ・食材の品質・在庫管理、発注業務 ・人材育成 など 【社員さんにお任せする管理業務】 ・食材の管理、発注業務 食材を適切な数量の確保と、食材の保管方法を管理していただきます。 より良い食材で商品を提供するために必要な業務となります。 ・消耗品の管理、発注業務 日々お店で使用する備品の在庫確認と発注業務をお任せします。 無駄に使用されていないか、適切な在庫数であるかと確認していただきます。 ・人材育成 アルバイトスタッフさんの指導をお任せいたします。 学生の方々が多く勤務しております。 制服の着方から勤怠処理の方法、業務内容やお店のルールを指導していただきます。 ・レジ締め業務 レジの金額が正しいかを確認します。 過不足があれば、会計処理が間違っていないかを確認します。 *当店は自動釣銭機を導入しておりますので、手で計算するといった手間がありません。 【社員研修】 ・入社時初任者研修の実施。働く心構えやお店のルールについて研修を実施いたします。 ・全グループ表彰アワードを年に1度開催しております。 【仕事のやりがい】 日々の営業を通じて、様々な仲間やお客様と触れ合う中で、 「できないこと」や「知らないこと」が「できること」「知っていること」へ変化する成長感が仕事への大きなやりがいになると考えております。 お客様や従業員が求めていることを、ご自身の工夫やアイデアで改善される。 業務を円滑に進める仕組みを考える。 問題点を発見し、課題として解決につなげていく。 このような発想と行動がご自身の「成長」に繋がり、仕事のやりがいになっているように感じます。 それを通じ、責任のある業務が任せられ、結果が伴うようになれば、仕事が楽しくなっていくのではないでしょうか。 皆様の一生懸命な楽しいを応援できる企業を目指しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんなあなたにオススメ> ★学歴不問!フリーターからの挑戦も歓迎です。 ★飲食未経験の方、大歓迎!新卒、第二新卒の方もOK ★飲食店経験がある方ももちろん歓迎です。ブランクある方も大丈夫です! ★札幌で働きたいという方!U・Iターンも歓迎です♪ 前職がコールセンター、アパレル、販売接客、事務、営業など飲食未経験の方も多数活躍中です。 もちろん、調理師や飲食店(ファミレス・カフェ・喫茶店・定食屋・食堂・ファストフード店等)勤務経験がある方も経験を活かして活躍中です。 |
デジタル広告運用を始め、新規ビジネスインキュベーション事業などグループとして多角的に事業を展開。サービス立ち上げから順調に成長しております。会社の成長にあわせ社内の変化スピードも速いため、上昇志向・変化を楽しめる方を歓迎
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
405万円〜540万円 |
仕事の概要 |
営業本部 サービス統括部 サービス企画課として、当社及びグループ会社全体の事業基盤の確立や事業戦略・… |
求める人材 |
【必須】■中級相当のExcelスキル(学ぶ意欲)■事業企画・事業推進の経験 |
テレワーク相談可♪あなたの経験を活かしませんか?
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 株式会社Ridge-i |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 衛星データ活用に興味ある AIエンジニア募集!!□ \ □【主な仕事内容】 ●エンジニアとして、 最先端の技術をキャッチアップし、 衛星から得られる画像やデータを 取り扱って、新規事業につながる アプリケーションを開発する ●新規事業に求められる技術動向と 顧客ニーズを主体的に調べ、 開発方針を作成する ●課題に対して、 具体的な手法を調査し、 ソリューション実装する ●ビジネスメンバーとチームを 組んで一体ととなって プロジェクトを推進する ================= □【仕事の魅力】 ●顧客ニーズのヒアリングから、 使うデータや手法を選定し実装まで 一気通貫で関わることが出来る! ●広がりつつある衛星マーケットの 最前線でAI解析を行い、 また当社のAIアセットを応用して オリジナルのソリューションを 作成することが出来る! ●自身の成果が最先端になり、 学会発表や特許取得も可能! ================== 〜スタッフインタビュー〜 入社3年目Nさんより 前職は、自動車メーカーのエンジニアとして働いていました。 データ解析までの仕事でしたが、そこから自身で管理する仕組みや再利用することに興味を持ち、 Ridge-iに転職しました。 Ridge-iでは、自主的にやりたいことをやれる環境です。 前職の職場では、やってみたいと思ったことも、いろんなところに稟議や承認を取らなくてはならずに、 正直諦めてるところもありました。 今は、やってみたいことを上司に相談して、すぐに取り組めることにもやりがいや自身の成長を感じています。 入社半年目で、インターンシップの企画と学生が弊社の求めるスキルを習得するための、 カリキュラムの作成し、今でも会社のインターンシップとして取り入れてもらってます。 20代・30代のスタッフを中心に グローバルスタッフも活躍している当社。 年代も近いこともあり、昼食は、みんなで買ってきて オフィスで食べることも多く、アットホームな職場です。 ※英語はできなくても大丈夫です。 また、裁量労働制を実施していて、自分で時間を決めて取り組めるのも魅力の一つです。 私の場合、子供が小さく、保育園の送り迎えをしているのですが、 週の半分くらいは在宅で勤務しながら、子供との時間を確保し、 夜に仕事を回したりなど、自分で仕事量や時間を調整してワークライフバランスもとれる環境です。 〜Nさんのある1日の仕事の流れ〜 朝子供を保育園に送った後 10時頃出社 ↓ 30分程度メールや連絡等の作業 ↓ お昼までは、コーディング中心 ↓ 12時 お昼は、出社してる人でランチを買いに、オフィスでみんなで食べることが多いです。 ↓ 13時 ミーティング用の資料作成 ↓ 14時 社内ミーティング クライアント様との打ち合わせに向け、 作成した資料を元に社内でミーティング ↓ 15時 外部ミーティング 用意した資料や社内ミーティングで共有・改善した内容を クライアント様とすり合わせをしていきます。 ※外部ミーティングの参加は任意となります。 弊社では、自主性を重んじているため、参加する方が多いです。 ↓ 17時 子供のお迎えがあるので、帰宅 子供のお世話が一通り終われば、 在宅にて、ほかの社員が書いたコードのレビューなど ↓ 19時頃 業務終了 □【私達Ridge-iの創業の目的】 技術の高みとビジネスインパクトの両方 を追求した最高峰のソリューションを 提供し、ビジネス・社会課題を解決して 新しい社会を創る・・・これが私達の目的です 知的好奇心の高いメンバーにとって、 学びあえる仲間がいる環境となることを 重視しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ●衛星画像やデータ活用に知見・興味がある ●ディープラーニングに限らない、 統計的手法や機械学習手法全般 の知識がある方 ●Githubなど開発ツールの使用経験 ●AWS・GCP・Azureなどクラウドを 使用した開発経験がある方 ●クライアントやビジネスサイドに 難解な機械学習手法を 平易に説明できる能力がある方 【こんな方も大歓迎!】 ●リモートセンシング・衛星画像や データを活用した開発実務経験がある ●プロジェクトマネージャーの経験 ●ライブラリやOSSを用いて 公開されているプログラムを 用いず機械学習手法を 一から実装出来る能力がある方 ●英語を用いた先行研究調査能力 ・・・技術的な語彙を含めた 日常会話レベルの英語 スピーキング能力があれば尚可 〜プロフェッショナルサービス事業部長より〜 入社6年、30代で役員に就任。 年齢や社歴に関わらず、能力や成果を正当に評価してもらえる会社です。 私たちの仕事は、未知に挑戦することも多く、 学び続ける、変わり続ける、最先端を追い求めていく必要があります。 そのため、一緒に働く方とは、上下関係というより、常にフラットな関係を意識しています。 みんなで話し合って、いろんな意見を出し合える雰囲気を大事にしているからこそ、 新たな発想や発見をして成長して行けます。 また、担当するプロジェクトは、 数千万〜数億円規模になります。 誰もが知っている上場企業の社長や経営者層と お話をする機会も増えます。 ほかの会社では、なかなか経験できないことも 弊社では、年齢や役職も問わず、早期から提供できるため、 自身のキャリアを積める環境も魅力の一つだと思っております。 そんな弊社で互いに高めあえるスタッフをお待ちしております。 |
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勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
445万円〜607万円 |
仕事の概要 |
営業本部 営業統括部 営業企画課として、当社及びグループ会社全体の売上を向上させるための営業戦略・営… |
求める人材 |
【必須】■販売戦略経験 ■営業職経験(※美容クリニック経験者は歓迎)■マネジメント経験 ■タスク管理… |
患者様ひとりひとりに合わせたご案内のお手伝い♪未経験歓迎◎
勤務地 |
東京都新宿区西新宿アイランドタワー 35階 医療法人先進会 先進会眼科東京 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◇服装はオフィスカジュアルでOK♪ ◇電話受付対応(受電・架電) ◇メール対応 ◇カルテ記載 【具体的には】 @最初の窓口としてのご案内 先進会眼科の最初の窓口になります。 視力回復を望む患者様からの疑問や不安を解消し、安心してご来院いただけるようご案内いただきます。 Aシステムで対応効率の向上に努めています 対応効率を上げるため、人員を増やすだけでなく環境整備にも力を入れています! 電子カルテはもちろん、予約システムを導入しスムーズにご案内できるよう工夫しています。 未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください◎ |
求める人材 |
求めている人材 【具体的には】 *基本的なPC操作可能な方 *常に明るく患者様へのご対応を意識できる方 *ひとりひとりの患者様に対するコミュニケーションを大切にできる方 *チームで最善の医療を提供するため、協調性を持って取り組める方 *自ら課題を発見し、解決する行動を心がけられる方 先進会眼科は、日本の眼科業界をリードする存在です。 そんな私たちと一緒に働いてくださる仲間を心よりお待ちしております! |
【タレントマネジメントシステムシェアTOPクラス】◆人的資本経営が重要視され益々の成長が見込まれる企業です。 【多様なエンジニアのキャリアパス】テックリード、エンジニアリングマネージャ、エキスパートなど
勤務地 |
本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
600万円〜850万円 |
仕事の概要 |
自社サービス「カオナビ」の販促施策における企画・制作全般にデザイナーとして幅広く関わっていただきま… |
求める人材 |
【必須】■グラフィックデザイナーとしての実務経験(3年以上)■Webデザイナーとしての実務経験(3年以… |
イオングループ注力事業×社内IT環境の運用・保守
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 イオンネクスト株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 Webアプリケーション・モバイルアプリのバックエンドの開発を行なっていただきます。 【イオンデジタル生活圏の創造】 現在、イオングループはDX事業に注力しています。 これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。 今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。 そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。 個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。 https://recruit.aeon.info/digital/ 【ミッション】 ・ミドルウェア・インフラの設計・構築及び運用: データ連携にはデータの加工や編集、蓄積などコンバージョンプログラムを含むミドルウェア全般のシステム設計・開発・構築、運用が発生します。 ・アジャイルデリバリープロセス設計: OSPは逐次機能が追加・改変されることが予想されるため、連携機能のバージョン管理を行いながらエンハンスし、リテーラーシステムとOSPのギャップを円滑に制御し、安定したシステム運用のプロセス設計を行います。 ・OSPを含む全てのシステム統合テストに関する担当者: 不具合の発見、バグ修正依頼、テスト管理、品質確認等スケジュール通りにプロジェクト進行するよう結合テストを推進します。 【IT組織全体について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【開発組織の体制について】 開発組織は、現在以下3チームで構成されております。 ・Eコマース関連を中心としたtoC向けシステム ・SCMやCRMを中心とした業務系システム ・人事や会計を中心とした基幹系システム 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【募集の背景と事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用した オンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、 そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、 各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今回の募集は、事業の中核となる 顧客フルフィルメントセンター(大型倉庫)の 第1号センターのメンバーとなります。 最先端技術を導入した日本初の施設で、 お客さまの注文商品を用意する ビジネスの根幹を支える施設になります。 今までにない顧客体験や物流サービスを 一緒に作り上げていける方を募集します。 (変更の範囲)会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・コンテナを活用したシステム構築もしくは運用経験 ・C#、JavaScript、Python、PHPでの開発経験(いずれかでOKです) ・スクラム開発に参画した経験 *SIer、SES出身者も歓迎しております 【歓迎】 ・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境でのWebサービス開発の経験 ・オープンソースライブラリを利用した業務でのソフトウェア開発経験 ・BFF(Backends for Frontends) の開発経験 ・Infrastructure as Codeの概念を理解しクラウド上のリソースを作成、運用した経験 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
【The Support Tech Company!】大手企業や大規模コンタクトセンターでも多数導入の自社AIコミュニケーションツール ■異色の経営コアメンバーを中心に、労働人口不足や在宅勤務の中で日々のコミュニケーションをAIで支援!
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
500万円〜750万円 |
仕事の概要 |
当社は生成AIを使用した新規サービス開発に着手しております。自社のインフラエンジニアとして各チームと… |
求める人材 |
【必須】■AWSまたはAzure等クラウドサーバーの運用構築経験2年以上【歓迎】■フルスタックエンジニアと… |
テレワーク相談可♪あなたの経験を活かしませんか?
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 株式会社Ridge-i |
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仕事の概要 |
仕事内容 / DX・AIの進化をとらえ インパクトを起こしたい プロフェッショナルを募集!□ \ □【主な仕事内容】 ●スマホアプリケーション上で展開 されるコンテンツを出力する AIモデルの運用保守および 改善開発をご担当いただきます。 ●当該のAIモデルはGCP上に展開 されており、これらに関して運用を ご担当いただきます。 ●AIモデルにエラーが発生した場合 にはその保守対応についても ご担当いただきます。 ●AIモデルの実行結果について、 効果測定を定期的に実施してデータの 取りまとめをご担当いただきます。 ●またクライアントから要望のあった 場合に、モデル改善の実装を ご担当いただきます。 ================== 〜スタッフインタビュー〜 入社3年目Nさんより 前職は、自動車メーカーのエンジニアとして働いていました。 データ解析までの仕事でしたが、そこから自身で管理する仕組みや再利用することに興味を持ち、 Ridge-iに転職しました。 Ridge-iでは、自主的にやりたいことをやれる環境です。 前職の職場では、やってみたいと思ったことも、いろんなところに稟議や承認を取らなくてはならずに、 正直諦めてるところもありました。 今は、やってみたいことを上司に相談して、すぐに取り組めることにもやりがいや自身の成長を感じています。 入社半年目で、インターンシップの企画と学生が弊社の求めるスキルを習得するための、 カリキュラムの作成し、今でも会社のインターンシップとして取り入れてもらってます。 20代・30代のスタッフを中心に グローバルスタッフも活躍している当社。 年代も近いこともあり、昼食は、みんなで買ってきて オフィスで食べることも多く、アットホームな職場です。 ※英語はできなくても大丈夫です。 また、裁量労働制を実施していて、自分で時間を決めて取り組めるのも魅力の一つです。 私の場合、子供が小さく、保育園の送り迎えをしているのですが、 週の半分くらいは在宅で勤務しながら、子供との時間を確保し、 夜に仕事を回したりなど、自分で仕事量や時間を調整してワークライフバランスもとれる環境です。 〜Nさんのある1日の仕事の流れ〜 朝子供を保育園に送った後 10時頃出社 ↓ 30分程度メールや連絡等の作業 ↓ お昼までは、コーディング中心 ↓ 12時 お昼は、出社してる人でランチを買いに、オフィスでみんなで食べることが多いです。 ↓ 13時 ミーティング用の資料作成 ↓ 14時 社内ミーティング クライアント様との打ち合わせに向け、 作成した資料を元に社内でミーティング ↓ 15時 外部ミーティング 用意した資料や社内ミーティングで共有・改善した内容を クライアント様とすり合わせをしていきます。 ※外部ミーティングの参加は任意となります。 弊社では、自主性を重んじているため、参加する方が多いです。 ↓ 17時 子供のお迎えがあるので、帰宅 子供のお世話が一通り終われば、 在宅にて、ほかの社員が書いたコードのレビューなど ↓ 19時頃 業務終了 □【私達Ridge-iの創業の目的】 技術の高みとビジネスインパクトの両方 を追求した最高峰のソリューションを 提供し、ビジネス・社会課題を解決して 新しい社会を創る・・・これが私達の目的です 知的好奇心の高いメンバーにとって、 学びあえる仲間がいる環境となることを 重視しています。 <<第6回宇宙開発利用大賞>>にて 「国土交通大臣賞」を受賞。 実は、3回連続の受賞となります。 狙って賞を取るというより、 日頃の積み重ねの成果だと自負しております。 自分のしている仕事が社会貢献にも精通していると 誇れることも働いている方にとって、 モチベーションにもなっています。 |
求める人材 |
求めている人材 ●クラウド上のシステムのMLOpsの経験 設計・開発経験が3年以上 ●クラウド上のシステムの構築経験 (とくにDWHの構築経験などが望ましい) ●クラウド上のシステムの保守運用経験 ●Pythonを用いた開発経験 (とくに機械学習に関連したモデル開発経験) ●チームメンバー及びクライアントと 日本語でコミュニケーションが取れるスキル 【こんな方も大歓迎!】 ●GCPにおけるシステムの開発経験 (BigQuery、Cloud functions、Vertex AI、 CI/CD(Cloud build、Github Actions)等 を取り扱った経験があると望ましいです) ●Spark等のデータ分散処理基盤を 取り扱った経験 (特にGCP Dataproc、PySparkを 取り扱った経験があると望ましいです) 〜プロフェッショナルサービス事業部長より〜 入社6年、30代で役員に就任。 年齢や社歴に関わらず、能力や成果を正当に評価してもらえる会社です。 私たちの仕事は、未知に挑戦することも多く、 学び続ける、変わり続ける、最先端を追い求めていく必要があります。 そのため、一緒に働く方とは、上下関係というより、常にフラットな関係を意識しています。 みんなで話し合って、いろんな意見を出し合える雰囲気を大事にしているからこそ、 新たな発想や発見をして成長して行けます。 また、担当するプロジェクトは、 数千万〜数億円規模になります。 誰もが知っている上場企業の社長や経営者層と お話をする機会も増えます。 ほかの会社では、なかなか経験できないことも 弊社では、年齢や役職も問わず、早期から提供できるため、 自身のキャリアを積める環境も魅力の一つだと思っております。 そんな弊社で互いに高めあえるスタッフをお待ちしております。 |
【グリスフィルターとは】厨房の排気ダクトの入口に設置するフィルターで調理中に発生する油がダクト内に侵入するのを防ぎます。ダクト内に油が付着しないため、清掃頻度・費用減や店舗の環境改善、防火対策に貢献できる商材です。
勤務地 |
東京本社(東京都台東区) |
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想定年収 |
400万円〜600万円 |
仕事の概要 |
業務用グリスフィルターのレンタル事業を中心にトータルメンテナンスサービスを提供する当社。飲食店をは… |
求める人材 |
【必須】企画提案型営業のご経験 ★受動的な営業ではなく、課題を発見し、解決策を提案できる方、主体的… |
未経験、積極採用!イチから学べる、研修制度充実!【新宿駅 徒歩5分】
勤務地 |
東京都新宿区新宿駅 株式会社ファンズデータ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《業務内容》 このたび新しく立ち上げるWeb事業部で、 Webサイト制作に携わっていただきます。 ・ECサイト更新に関わるデザイン・コーディング ・各種バナー・LP制作 ・デザインテーマのヒアリング ・UI/UXデザイン など <具体的な仕事内容> お客様のECシステムを開発・運用している当社ならではのメリットとして、 Web解析ツールでのアクセス数やコンバージョン率の把握だけではなく、 実際の売上金額などの数値を把握しながら、 デザインの改善を行い、PDCAを回すことができます。 ―――――――――――★― 『5年後、10年後役に立つ技術を』 『仕事を楽しむ』をモットーに! 『未経験』から教育します!!! ――★Funs Data採用担当― ■『将来に向けて手に職を付けたい、、、』 ■『好きなことを仕事に繋げたい、、、』 ■『ワークライフバランスを充実させたい、、』 その願望、IT業界なら全て実現できます!!! \Web業界デビューまでの道のり/ 『STEP1:3ヵ月の研修 基礎』 自社開発の研修カリキュラムで、Web業界の基礎からしっかりと学びます。 同じ未経験スタートの同期と学べます。 <研修科目例> ・Web用語の基礎 ・プログラミングの基礎(HTML、CSS、JavaScriptなど) ・SNS制作(PHP、Laravelなど) 『STEP2:9ヵ月のOJT研修で安心]』 1人1人がベテランエンジニの下で働き、 様々な業務を覚えると同時にIT知識を学んでいきます。 ※研修後は即配属の企業が多い中、弊社は研修後もしっかりとサポートさせていただきます。 『SEP3 学びを活かしていよいよ実践』 プロジェクトで実務経験を積む中で、さまざまなことにチャレンジが可能! ・サポート体制もばっちり 技術面や人手不足が課題となって、 イメージするデザインを実現できないときは、 外注のパートナーに案件を依頼することもできます。 より良いWebサイト制作を全力でサポートしますので、 困ったことがあれば何でも相談してください。 ・適性と希望にあわせたキャリアアップも 新たなメンバーの採用・育成にも携わっていただき、 自ら組織を大きくしていただくことも可能です。 社内ベンチャー的な位置付けから、 ビジネスの成長に合わせて新会社を起業することも視野にいれています! チームの中心となり、メンバーを引っ張っていってくださることを期待しています。 \モデル給与例/ 年収350万円/(未経験入社2年) 年収400万円/(未経験入社3年) 年収500万円/(未経験入社5年) |
求める人材 |
求める人材: <職種業界未経験者歓迎> ・ITへのご興味をお持ちの方 ・専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい方 ・独学でITを学んできたけれど、実践的なスキルをつけたい ・IT業界について、イチから学べる環境を探している □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ \未経験者の採用&育成実績多数!!!/ 社員の90%以上が未経験スタートです! ※業界・職種・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ※アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 |
■《6兆円規模の市場/第三者検証のパイオニア》ソフトウェア検証サービスを手掛ける品質創造企業/SCSK100%出資子会社■プロジェクト数 累計:約34,000件/売上高:約206億円(前年比122%)/企画設計段階から検証コンサルタントとして参画
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
345万円〜650万円 |
仕事の概要 |
管理部門である事業推進部にて業務をご担当いただきます。事業推進部は大きく調達・総務・営業管理の3つ… |
求める人材 |
【必須要件】■営業または営業事務経験■転職回数2回までの方(当社が3回目) |
地域医療を人事領域から支える事業の一員として活躍しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
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給与例 |
給与例 年収:388万円〜630万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティングをしていただきたいと考えております。 人事制度の構築や導入、教育など携わったことがない方も多いと思いますが、 「人事担当としての経験の幅を広げたい!」 「人事面からのお客様支援に興味がある!」 「営業としての経験を活かしつつ、新しいキャリアを積みたい!」 「医療業界経験は豊富! 人事は未経験だけどコンサル面白そう!」 と少しでも思われる方には魅力的なポジションかもしれません。 「医療業界」「人事コンサルティング」「営業」など未経験であっても、 お客様に対して価値が提供できるようになるまで、サポートいたします! ご入社後にお任せしたい業務といたしましては、 新規顧客の開拓(アポイントの取得)を軸に取得したアポイント先へ先輩社員メインでの商談の同席などです。 その他、先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成などをサポートいただきます。 将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が当社にはあります。 ■ 人事制度の構築 / 導入 / 運用支援 └ あるべき人物像を明文化し、等級・評価・報酬制度の作成を支援。 ■ 研修の講師 └ 新卒から経営層まで、幅広い層に対してマネジメント研修を実施。 ■ 人事領域診断サービス └ 従業員に対するアンケート調査から重要課題を特定し、解決策の提示。 1社ではなく、複数社の人事に携わることができるので、 人事制度関連の業務を経験された方でも新しい発見や成長を実感していただけます。 また少数精鋭の組織のため、ご自身の貢献が会社の成長に直結しやすく、 「やりがい」を実感できる環境でもあります。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 第二新卒歓迎! 必須条件:大卒以上 営業経験/人事担当経験/医療業界での勤務経験のいずれかをお持ちの方 ・勉強熱心で、かつ成長意欲が高い方 ・コミュニケーションを大切にお客様だけでなく仲間に対しても誠実な方 ・スピード感、成長性を感じられる環境を楽しめる方 【歓迎経験】 下記、「スキル」欄の法令やシステム利用に詳しい方 |
■2015年の設立からマーケティングを始めとした独自のコンサルティングとプロデュースでTCB東京中央美容外科を業界2位へと急成長させました ■現在業界1位を目指してさらなる組織強化を図っております
勤務地 |
(東京都港区) |
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想定年収 |
500万円〜700万円 |
仕事の概要 |
TCB東京中央美容外科の所属医師約300名のサポートを行うドクターサポート部にて、ドクターが働きやすい環… |
求める人材 |
【必須】■2名以上のチームマネジメント、人材育成・指導の経験がある方■高い自走力(自身で課題を発見… |
*+:。風通しの良い職場です!*+:。長期で働きたい方必見
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社プログリット |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・新卒採用(総合職/英語コンサルタント職)、中途採用(エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職)の採用の戦略設計・推進 ・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 ・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント 【期待する成果】 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させる ヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。 認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 【利用ツール】 HRMOS(採用管理ツール) Slack(社内コミュニケーションツール) Googleカレンダー、スプレッドシート など □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
2021年10月設立の新会社★人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」の運営(人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算)/約18,000社の企業が導入
勤務地 |
東京本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
550万円〜750万円 |
仕事の概要 |
IPO準備中の当社にて、マネジャー候補として、下記業務をお任せします。■債権管理■開示資料(有価証券… |
求める人材 |
【必須】■事業会社における財務経理経験(3年程度)あるいは経営企画(管理会計)経験■年次決算を主担当と… |
□自己成長と組織の発展に繋がる環境□新たなキャリアを築きませんか?□
勤務地 |
東京都中央区 クロスマート株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事概要 クロスマート株式会社では人事を募集しています。 ・社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしている事業に携わる ・正社員50名(組織全体で100名強)の組織設計ができる というフェーズですので、非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに、お話をしてみませんか?ご応募お待ちしています! ■募集背景 クロスマートの組織拡大に伴い、採用人事を募集しております。現在、人事が1名在籍しておりますが、採用、制度設計などまだまだ他にもチャレンジしたいことが多く、一緒に組織拡大に向けて動いていける人事を募集しています。 ■業務内容 採用計画に基づき、各職種のリクルーティングをお任せします。 採用戦略の立案から、実行、クロージングまで一貫して行います。営業、エンジニア、デザイナー、新卒採用など、多岐にわたった職種に関わっていただきます。 □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
★全国31万人の医師会員(医師の9割)を持つ TOPクラスの医療インターネット企業・エムスリーグループ(東証プライム市場上場) ★製薬業界のマーケティング活動に特化したデジタルソリューション提供企業として急成長中 ★フラットな社風
勤務地 |
小伝馬町第1スタジオ&オフィス(東京都中央区) |
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想定年収 |
550万円〜800万円 |
仕事の概要 |
東証プライム上場エムスリーG(時価総額約1兆円)の当社にて、顧客である医療系メーカー(製薬企業・医療機… |
求める人材 |
【必須】顧客に対し課題抽出〜提案〜受注した経験【いずれか必須】■法人向けのコンサルティング営業の経… |
人材採用、教育研修、組織風土改革まで!チーム課題を全て解決!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧、和久津ビル)4F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容 【採用コンサルティング】 クライアントの採用活動をブランディングから内定後のフォローまで一気通貫でサポートします。 〜仕事の流れ〜 ーSTEP.1ー クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 ーSTEP.2ー ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 ーSTEP.3ー 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション ーSTEP.4ー クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 〜具体的な内容〜 採用コンサルティングの実施にあたり、最初に取り組むことは「求める人物像の言語化」です。 例えば、クライアントが経営者の場合、 ・なぜ事業をはじめたのか ・あるべき姿と比較し現状の課題は何か ・課題を解決するためにはどのような人材が必要か ・社長が最も信頼をおける人材はどのような人か ・信頼できる人が増えたら会社はどのように変わっていくと思うか などのテーマで取材・ディスカッションを行います。 最終的には「一人の人物がイメージできる状態」になるまでディスカッションを行います。 ディスカッションはクライアントに対する理解を深め、その会社の最も大切な部分に触れることがあります。 「創業時の想いを思い出した。」 「ビジョンの整理がついた、ありがとう!」 「自社が何を大切にしている会社なのか、言葉にできた。」 などと、喜んでいただくことも少なくありません。 求める人物像が固まると、具体的に採用活動を企画していきます。 ・就活で使うツールは何か ・どのようなストーリーに共感し、興味を持つのか ・説明会や面接ではどのようなことを知りたいのか ・入社の決め手は何か など、求める人物像の行動パターンを予測して企画を立案します。 求める人物像が詳細に設定できているほど、行動予測の精度は高まります。 クライアントと企画について合意が形成できたら、プロジェクトスタート。 クライアントの採用が成功するまでサポートしていきます。 〜この仕事の特徴〜 ■幅広い業界、領域の知識が身につく →メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジー 他 ■入社1年目から経営者と仕事ができる →「人材」は経営資源の中でも最重要。 経営トップと直接、取引することも少なくありません。 ■採用はマネジメントや経営にも活かせる →採用活動の本質は「未来を予測すること」です。 組織をつくる仕事において「採用」の経験や知識は必ず活かせます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・無資格歓迎 ・未経験者歓迎 ・20代活躍中 下記のような方なら、更に歓迎です! ・好奇心強めで新しいことに挑戦したい ・誰かががんばっていると心動いちゃう ・「ありがとう」が嬉しい ・人と集まって何かすることが好き 先輩たちの9割以上が営業未経験入社。 スキルは入社してから身に付けて下さい。 〜先輩の前職〜 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 など 先輩も未経験スタートしているので不安なことは何でも聞いてください! ************** 【募集背景】 皆さんは現代が超・採用難時代だということをご存じでしょうか? 少子高齢化に伴い労働人口が減少。 求人と求職者の割合を示す有効求人倍率は上昇を続け、人材不足が理由で倒産してしまう企業が増加しています。 各企業、人材の獲得に躍起になっていますが一部の人気企業を除き多くの企業は採用に苦しんでいます。 弊社には年間2500社、1万2000案件を超えるオファーが届きます。 それは私たちが「要因特定」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しているからです。 貴方は物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか? 企業も同じです。 採用が上手くいかない要因を特定できず困っている企業がたくさんあります。 私たちは独自のコンサルティングプログラム「採用診断」を使い、定量・定性観点から採用活動を分析。 要因の特定と対策を提案します。 増加するオファーに応えていくため新たな仲間を募集しています。 ***************** |
「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」5年連続受賞。
勤務地 |
(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
400万円〜550万円 |
仕事の概要 |
新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 … |
求める人材 |
【必須】※未経験可! ■正社員としての就業1年以上■主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フ… |
コツコツ思考の方向き_週3のNO残業day☆_ワークライフバランス重視の方必見!!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木駅 (株)ネオアクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: - NEO ACT - 株式会社NEO ACTは、「IT業界において 新しいアクションを起こし続けていく」を企業理念に2023年2月にスタートアップしました。宜しくお願いします。 ――――――――――・― 『10年後仕事で輝いてる』 『楽しむ』をモットーに! 『未経験』から教育します!!! ――NEO ACT採用担当― −−−−−−研修内容@−−−−−−− 入社後は、、、 \NEO PERFECT研修/ 未経験から経験者までカヴァーするNEOACT独自カリキュラム! ―――――――――――★― 『将来に向けて手に職を付けたい、、、』 『好きなことを仕事に繋げたい、、、』 『ワークライフバランスを充実させたい、、』 その願望、IT業界なら全て実現できます!!! \Web業界デビューまでの道のり/ 『STEP1:3ヵ月の研修 基礎』 自社開発の研修カリキュラムで、Web業界の基礎からしっかりと学びます。 同じ未経験スタートの同期と学べます。 <研修科目例> ・Web用語の基礎 ・プログラミングの基礎(HTML、CSS、JavaScriptなど) ・SNS制作(PHP、Laravelなど) 『STEP2:9ヵ月のOJT研修で安心]』 1人1人がベテランエンジニの下で働き、 様々な業務を覚えると同時にIT知識を学んでいきます。 ※研修後は即配属の企業が多い中、弊社は研修後もしっかりとサポートさせていただきます。 『STEP3 学びを活かしていよいよ実践』 プロジェクトで実務経験を積む中で、さまざまなことにチャレンジが可能! 《業務内容》 このたび新しく立ち上げるWeb事業部で、 Webサイト制作に携わっていただきます。 ・ECサイト更新に関わるデザイン・コーディング ・各種バナー・LP制作 ・デザインテーマのヒアリング ・UI/UXデザイン など <具体的な仕事内容> お客様のECシステムを開発・運用している当社ならではのメリットとして、 Web解析ツールでのアクセス数やコンバージョン率の把握だけではなく、 実際の売上金額などの数値を把握しながら、 デザインの改善を行い、PDCAを回すことができます。 ・サポート体制もばっちり 技術面や人手不足が課題となって、 イメージするデザインを実現できないときは、 外注のパートナーに案件を依頼することもできます。 より良いWebサイト制作を全力でサポートしますので、 困ったことがあれば何でも相談してください。 ・適性と希望にあわせたキャリアアップも 新たなメンバーの採用・育成にも携わっていただき、 自ら組織を大きくしていただくことも可能です。 社内ベンチャー的な位置付けから、 ビジネスの成長に合わせて新会社を起業することも視野にいれています! チームの中心となり、メンバーを引っ張っていってくださることを期待しています。 \モデル給与例/ 年収350万円/(未経験入社2年) 年収400万円/(未経験入社3年) 年収500万円/(未経験入社5年) ◆ー−−資格合格率92%ーーー 実務未経験者は資格取得が大切! 研修は試験に沿った内容も含んでいるので、 一気に資格取得まで目指せます! ◆ー−−毎月5名以上の同期と一緒に成長ーーー \事業拡大に伴う増員募集/ 同期がいる事は、初めてのITを学んでいく上で 心強いですね! |
求める人材 |
求める人材: <職種業界未経験者歓迎> * ITへのご興味をお持ちの方 * 専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい方 * 独学でITを学んできたけれど、実践的なスキルをつけたい * IT業界について、イチから学べる環境を探している \未経験者の採用&育成実績多数!!!/ 社員の90%以上が未経験スタートです! ※業界・職種・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ※アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 |
【人×プロセスデザイン×テクノロジ―】で、働き方・ビジネスプロセスに変革を起こす企業。店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売。パーソルグループの安定基盤を背景に、ベンチャー的な立ち回りができます。
勤務地 |
ポスタス本社(東京都中央区) |
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想定年収 |
700万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
プロジェクトの責任者として、各プロダクトの導入案件を提案/推進がミッションで、営業/CSと協調し顧客の… |
求める人材 |
【必須】開発プロジェクトのマネジメント経験 開発プロジェクトの推進経験(数千万〜1億程度) |
テレワーク相談可♪あなたの経験を活かしませんか?
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 株式会社Ridge-i |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 衛星データ活用に興味ある シニアシステムエンジニア募集!!□ \ □【主な仕事内容】 ●課題に合わせたハード、AI、ソフトを 組み合わせたソリューションを 設計・提案・構築をするお仕事です。 ================= □【仕事の魅力】 ●お客様のビジネス変革や新規事業創出に 関わり、それを実現するために 最適なソリューション設計、実装や ビジネスインパクト創出まで 経験することが可能です。 ●最先端の研究者、エンジニア、 社外のパートナーとお仕事ができ、 テクノロジーを活かした ビジネス変革の経験を積むことも◎ ●案件ベースでチーム構成をするので、 様々な業界のお客様のテクノロジーや 課題に触れる機会があります。 また、自らが事業計画を提案や お客様と共同で事業開発をする経験も 積むことができます。 ●お客様先の経営陣からの厳しい要求への 対応や戦略コンサルティングファーム 出身のコンサルタントによる育成、 最新テクノロジを通して、 あなた自身経験が積め、 スキルアップにもつながります。 ================== 〜スタッフインタビュー〜 入社3年目Nさんより 前職は、自動車メーカーのエンジニアとして働いていました。 データ解析までの仕事でしたが、そこから自身で管理する仕組みや再利用することに興味を持ち、 Ridge-iに転職しました。 Ridge-iでは、自主的にやりたいことをやれる環境です。 前職の職場では、やってみたいと思ったことも、いろんなところに稟議や承認を取らなくてはならずに、 正直諦めてるところもありました。 今は、やってみたいことを上司に相談して、すぐに取り組めることにもやりがいや自身の成長を感じています。 入社半年目で、インターンシップの企画と学生が弊社の求めるスキルを習得するための、 カリキュラムの作成し、今でも会社のインターンシップとして取り入れてもらってます。 20代・30代のスタッフを中心に グローバルスタッフも活躍している当社。 年代も近いこともあり、昼食は、みんなで買ってきて オフィスで食べることも多く、アットホームな職場です。 ※英語はできなくても大丈夫です。 また、裁量労働制を実施していて、自分で時間を決めて取り組めるのも魅力の一つです。 私の場合、子供が小さく、保育園の送り迎えをしているのですが、 週の半分くらいは在宅で勤務しながら、子供との時間を確保し、 夜に仕事を回したりなど、自分で仕事量や時間を調整してワークライフバランスもとれる環境です。 〜Nさんのある1日の仕事の流れ〜 朝子供を保育園に送った後 10時頃出社 ↓ 30分程度メールや連絡等の作業 ↓ お昼までは、コーディング中心 ↓ 12時 お昼は、出社してる人でランチを買いに、オフィスでみんなで食べることが多いです。 ↓ 13時 ミーティング用の資料作成 ↓ 14時 社内ミーティング クライアント様との打ち合わせに向け、 作成した資料を元に社内でミーティング ↓ 15時 外部ミーティング 用意した資料や社内ミーティングで共有・改善した内容を クライアント様とすり合わせをしていきます。 ※外部ミーティングの参加は任意となります。 弊社では、自主性を重んじているため、参加する方が多いです。 ↓ 17時 子供のお迎えがあるので、帰宅 子供のお世話が一通り終われば、 在宅にて、ほかの社員が書いたコードのレビューなど ↓ 19時頃 業務終了 □【私達Ridge-iの創業の目的】 技術の高みとビジネスインパクトの両方 を追求した最高峰のソリューションを 提供し、ビジネス・社会課題を解決して 新しい社会を創る・・・これが私達の目的です 知的好奇心の高いメンバーにとって、 学びあえる仲間がいる環境となることを 重視しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ●IT企業での5年以上のプロジェクト もしくはチームマネジメント経験 ●パッケージ製品ではなく、 Webアプリ、もしくは、クラウド開発を 行うITシステムの要件定義、設計、開発、 テスト、移行迄これらの実務経験 ●ベンダーへの発注、ベンダー管理の経験 ●AI技術を含むテクノロジーに好奇心が 持て、テクノロジーの社会実装に 強い意欲がある方 ●業界の課題やお客様の課題解決に 情熱を持って解決まで 使命感をもって行動できる方 ●物事を結論と根拠に分けて 論理的なつながりを捉えながら 理解することができる方 (ロジカルシンキング) ●複雑な内容を分かりやすく説明できる コミュニケーション能力がある方 【こんな方も大歓迎!】 ●特にAIなどの最先端技術、 新しいサービス構築などの プロジェクト経験 ●システムアーキテクチャ設計、 構築経験がIT企業で5年以上ある方 ●クラウド、エッジシステムの アーキテクチャ設計経験 ●AWSのSolutions Architect(Associate) または他クラウドシステムの資格保有経験 or同程度の経験 ●カメラなどの撮像装置・産業用機械・ ロボット・ドローン等 ハードウェアの設計・開発経験 ●コンサルティングファーム、 またはIT企業でのお客様への新規提案経験 ●ディープラーニングを含む機械学習・ 統計解析・数理最適化・ データ分析に関する知識・経験 ●英語でのコミュニケーション能力 〜プロフェッショナルサービス事業部長より〜 入社6年、30代で役員に就任。 年齢や社歴に関わらず、能力や成果を正当に評価してもらえる会社です。 私たちの仕事は、未知に挑戦することも多く、 学び続ける、変わり続ける、最先端を追い求めていく必要があります。 そのため、一緒に働く方とは、上下関係というより、常にフラットな関係を意識しています。 みんなで話し合って、いろんな意見を出し合える雰囲気を大事にしているからこそ、 新たな発想や発見をして成長して行けます。 また、担当するプロジェクトは、 数千万〜数億円規模になります。 誰もが知っている上場企業の社長や経営者層と お話をする機会も増えます。 ほかの会社では、なかなか経験できないことも 弊社では、年齢や役職も問わず、早期から提供できるため、 自身のキャリアを積める環境も魅力の一つだと思っております。 そんな弊社で互いに高めあえるスタッフをお待ちしております。 |
■インターネットの力で、地域を、日本を「エンパワーメント=元気にする」ことをミッションとする楽天! ■会員数は1億人超!多角的な事業を展開し、ポイントを軸にした独自の「楽天経済圏」を強みに世界一を目指します!
勤務地 |
楽天クリムゾンハウス(東京都世田谷区) |
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想定年収 |
450万円〜500万円 |
仕事の概要 |
C2Cサービス(ラクマ)は楽天グループの成長エンジンの一つとして期待されている重要な事業です。2022年4… |
求める人材 |
【必須】■Excel、PowerPoint等のMicrosoft Officeツール基礎知識■ルーティン業務や事務作業にも前向き… |
*+:。風通しの良い職場です!*+:。長期で働きたい方必見
勤務地 |
東京都渋谷区 Sansan株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◇組織のミッション 当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や 契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、 デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを一気通貫で担当し、 プロダクトの更なる成長の支援を目指します。 【具体的な業務】 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用から リテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 ・事業、組織戦略に基づいた人材採用(キャリア採用) ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行 ・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 ◇募集背景 プロダクト開発体制強化に伴う人事業務強化のため。 □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
■丸紅グループのIT関連事業の中核として、システム開発、運用・保守サービス、ソリューションビジネスを柱に事業展開 ■来期から開始する丸紅次期ITインフラPJTの構築フェーズに参画。ITインフラシステムの移管/切替え対応を牽引します
勤務地 |
本社(東京都文京区) |
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想定年収 |
500万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
丸紅及び丸紅グループ企業をはじめとしたクライアントのWindows認証基盤の構築・運用、Microsoft365をベ… |
求める人材 |
【必須】Windows ServerでのActive Directory運用経験【歓迎】Microsoft社のEntraID(旧AzureAD)を用い… |
*+:。派遣で働きたい方募集中!
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■概要 エーピーコミュニケーションズではリモートワーク等の多様な働き方を推奨しており、 様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、弊社人事グループでは社員数の増加や社員の要望に合わせた施策の立案・設計・運用、 変化に柔軟に対応する体制を構築するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 ■配属部門について 配属先:戦略人事本部 人事企画部 人事企画グループ 人数:2名(マネージャ1名、メンバ1名) ※弊社は下記組織図の通り業務ごとにグループが分かれており、総務業務や採用業務は別グループにて対応しています。 https://www.ap-com.co.jp/pdf/organizationchart.pdf 直近の対応施策: ・評価基準を「変化する人」、「尖った強み」へ ・年4回の評価機会へ(上司からの一方的な評価(査定)から、上司とともに作る自己申告制度へ) ・市場価値評価の導入(TPC) ・インセンティブ予算の増額 仕事の進め方: ありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、 ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めるケースが多いです。 ■業務内容 ・人事評価制度の運用、浸透、活用の促進 ・各種研修の運営 ・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応 ご入社後は人事評価制度の運用からお任せし、主担当者としてご活躍いただきたいと考えています。 その後は業務理解と企業理解を深めながら運営業務全般や社員フォロー業務をお任せし、 ご志向に合わせて企画業務にも携わっていただきます。 ■魅力ポイント ・在宅勤務が可能です。(週に1〜2回出社があります) ・経営(取締役、事業部長クラス)と一体となって制度企画から運営まで携わることができるため、 ご自身の行動が成果につながることを実感しやすい環境です。 ・社員への情報公開にこだわっており、風通しの良い社風です。 ・改善点を積極的に提案でき、社員のアイデアや意見を積極的に取り入れています。 □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
■創業わずか5年で、不動産業界特化型人材紹介国内トップシェアにまで登りつめた急成長ベンチャー。プライム上場企業のグループとして安定した経営基盤を武器に、新規事業拡大中!2024年度『ベストベンチャー100』にも選出。
勤務地 |
本社(東京都品川区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
当社は不動産業界に特化した転職支援サービス『宅建Jobエージェント』を中心に、業界特化型の人材紹介事… |
求める人材 |
【いずれも必須】■採用経験者や人材業界出身者(CA/RA/広告営業など問わず)■数字や成果にコミットした… |
*+:。派遣で働きたい方募集中!
勤務地 |
埼玉県三郷市 株式会社ガリバー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【人事をメインに幅広く業務をお任せします】〜人事評価制度の策定もお任せ〜会社拡大に向けて基盤を強化/楽天やyahooで人気の海外ブランド通販ECサイトを運営〜 ■業務概要: 人事責任者としてキャリアを築けるやりがい。経験を活かして人事・総務業務を幅広く担っていただきます。 管理部門を統括している上司と共に、目標達成・課題解決に向けて協力し管理部門の改革に取り組んでいただきます。 募集している管理部門では人事・労務・総務・IT業務を行っており、今後のミッションは以下の通りです ■業務詳細: ・人事評価制度の構築 ・中途採用計画立案、実行 ・労務業務・就業管理 ・就業規則・労務管理システムの導入と運用 ・IT情報セキュリティの整備 ・ISO27001対応、維持活動 ・福利厚生関連業務 ・社労士連携 ■採用背景: 当社はEC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。 現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッションとなっています。 将来的には社内の人事評価制度の見直しにも関わっていただくことを期待しています。 ■同社魅力:ネット通販業界で15年以上運営している老舗店舗で楽天市場など国内外のECモールにて15店舗展開中です。RIMOWAをはじめとするスーツケース、バッグ、北欧系のキッチンウェア、日用雑貨、ベビー用品、知育玩具、アクセサリー、アパレル、ペット関連商品等、多種多様な品目を楽天、YAHOOなどの国内モール並びに自社店舗にて販売しております。主力部隊を海外拠点に置き、EC店舗等のWEB店舗制作・運営・管理・販促を行っております。これまでに、商品力、価格力、顧客サービス等の総合的な実績がお客様より評価され、楽天他、モール主催者より数々の賞を受賞しています。また、「日本流通自主管理協会(AACD)」の正規会員として、海外ブランドの正規品のみを取扱い、お客様が真に安心できる商品をお届けしています。 □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
■創業わずか5年で、不動産業界特化型人材紹介国内トップシェアにまで登りつめた急成長ベンチャー。プライム上場企業のグループとして安定した経営基盤を武器に、新規事業拡大中!2024年度『ベストベンチャー100』にも選出。
勤務地 |
本社(東京都品川区) |
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想定年収 |
450万円〜700万円 |
仕事の概要 |
当社は不動産業界に特化した転職支援サービス『宅建Jobエージェント』を中心に、業界特化型の人材紹介事… |
求める人材 |
【必須】■WEBマーケティングにおける業務経験【歓迎】WEB広告の運用経験半年以上【働き方】週1回リモー… |
IT系の不動産サービスです。完全在宅勤務。不動産業界未経験者大歓迎。アルバイト・パートさんをまとめる管理職の募集です。コミュニケーション能力が高ければ未経験でも大歓迎です。複数人募集。完全在宅なので居住地域は問いません。
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社S.K.Partners |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【職場環境】 完全在宅勤務です。居住地自由。業務中顔写しなどなし。 業務中はチャット、メール・LINE等でのやりとりが殆どです。 一部インターネット回線を使用した電話応対有。 ※ネット環境必須ですが専用アプリ仕様で電話料金等はかかりません。 ※営業等は一切ありません。 =========================================== 【雇用形態】 正社員 ※試用期間あり(3ヶ月、同条件) ========================================== 【給与】 最低月給:22万円円以上 ※スキルにより応相談 ========================================== 【休日休暇】 完全週休2日です。水曜の固定休みと、希望休毎週1日です。 ※希望休は土曜日までに翌週の休日を申告する形式。 ※希望休は6日までまとめて取得も可能です。 ========================================== 【応募条件】 経験不問、年齢不問、学歴不問 PCのタイピングや基本操作は業務上必須となります。 ウェブ上にある無料タイピングゲーム 「寿司打」の高級コースでお得5000円以上が目安です。 可能であれば応募時に寿司打の結果をご記入ください ========================================== ・不動産事業(賃貸)ですが、業界未経験者歓迎です! ・アルバイト・パートさんをまとめる管理職の募集です。 ・課題を発見し解決に導くことに自信のある方、好きな方大歓迎。 ========================================== 【ホームページURL】 https://www.yeahdb.com/ ========================================== |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材1】 ほとんど業務中はチャットでのやり取りですので、 タイピングスピードの速い方 ウェブ上にある無料タイピングゲーム 「寿司打」の高級コースでお得5000円以上が目安です。 ========================================== 【求める人材2】 コミュニケーション能力の高い方 計画性のある方、お客様との会話で前後の流れから意図をくみ取ることができる方 |
当社はクリニック、ホスピス事業ともに多店舗化展開を目指しており、新たな医療体制の構築が急務となっている日本において、「顧客と医療を近づける」をテーマに日本に新しい形の医療の価値を提供します。
勤務地 |
(東京都港区) |
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想定年収 |
540万円〜720万円 |
仕事の概要 |
当社はクリニックの多店舗化展開を目指しており、「顧客と医療を近づける」をテーマに日本に新しい形の医… |
求める人材 |
【必須】■店舗型チェーンの責任者経験がある方(複数店舗のマネジメント経験があれば尚良い)又は医療機関… |
2025年にオフィス移転!2026年は東京オフィス立ち上げ。2030年には関東エリアを法人化、、、!自分たちで会社をつくる醍醐味を感じてください!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧、和久津ビル)4F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容: <特徴> ・会社の立ち上げや組織作りを経験できる ・BtoBの無形商材ビジネスで営業・マーティングなどのスキルアップが可能 ・新規事業の開発や拠点立上げ等の経験が早期に積める ・キャリアコンサルタントやWeb解析士などの資格がとれる ・マネジメントはじめ裁量の大きな仕事に挑戦できる <仕事内容> ・人材採用・組織風土改革の支援 ・ハイパフォーマーの特性を分析、求める人物像の言語化 ・経営者の決断の歴史をストーリー化 ・理念・ビジョンの言語化と浸透のサポート −STEP.1− クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 −STEP.2− ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 −STEP.3− 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション −STEP.4− クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 |
求める人材 |
求める人材: 経験不要!完全、人物重視採用です。 経験よりもチャレンジしたい意欲を重要視しています。 埼玉オフィスはスタートアップの段階です。 だからこそ、完成された人よりも未完成でチャレンジ精神にあふれている方に合う環境だと思います。 一緒にワクワクしながら未来へ挑戦していきましょう! 〜 このような考えの方にオススメ 〜 ・新しい事に挑戦したい ・夢ができた時に活かせる汎用性の高いスキルを手に入れたい ・仲間と一緒に何かを成し遂げていく仕事がしたい ・早期にマネジメントなど裁量の大きな仕事に挑戦したい ・歯車で終わりたくない |
【グロース上場】ビザスクは「知見と挑戦をつなぐ」をミッションに、国内外 約45万人超の方が登録しているデーターベースを有するビジネス知見に特化した日本最大級のスキルシェアサービスを運営し、世界中のイノベーションを推進。
勤務地 |
本社(東京都目黒区) |
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想定年収 |
405万円〜719万円 |
仕事の概要 |
様々なビジネス領域経験者に1時間から対面/電話で相談できるサービス「ビザスクlite」にて、ユーザー対応… |
求める人材 |
【必須】顧客折衝経験(1年以上)【歓迎】■カスタマーサクセス/カスタマーサポート ■コールセンターSV… |
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