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<月給29万円以上><賞与年3回><年間休日115日>時代に流されない安定企業で経験を活かしませんか!退福利厚生も充実*役職者へのステップアップも可能!【WEB面接OK!】
勤務地 |
兵庫県西宮市 株式会社リヴァックス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 *オンライン面接も実施!お気軽にご相談OK! *工場・設備関係のお仕事経験が活かせます! *週休2日/年間休日115日でプライベート充実! *賞与4ヶ月分!家賃補助や各種手当も充実! *必要不可欠なリサイクル事業で長期安定! *若手活躍中!役職者・幹部への途あり! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> >>>応募時のアカウント登録が面倒の方へ 電話で直接ご応募ください! 080-1476-3588(採用担当)まで ///////////////////// ――――――――――――――――――― <直近1年間の採用実績> 20代:33% 30代:33% 40代:33% 男性:90% 女性:10% ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 食品・飲料廃棄物のリサイクル工場にて設備保守業務をお任せします。 〜具体的には〜 〇設備の運転 〇定期点検 〇保守・修理 〇荷下ろし など *リサイクルプラントに異常がないか定期的に点検、不具合があれば簡単な修理をお願いします。また、一連の業務ができるようになれば将来的に重機を使った作業もお任せします。 *体力を使う仕事ではありますが、プラントや設備の構造を把握し、不具合の早期発見・対応をすることが重要です。自分自身の判断で作業できるようになれば仕事はドンドン面白くなってきますよ! ///////////////////// 【入社後のフォローも充実】 入社後は入社時研修(廃棄物に関する基礎知識)とOJT研修(業務内容の把握)をご用意しています。基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、OJTで実際の業務を覚えながら徐々にできることを増やしていきましょう!当事業に関する基礎知識から学べるので、この業界が初めての方でも安心して始められますよ* ///////////////////// 【特別な資格はなくてOK!】 必須資格は普通自動車運転免許のみ!プラントや設備の構造を理解し、不具合への対応をしてきたご経験のある方や実務未経験でも知識のある方を募集致します*経験・得意を活かして正社員として好条件でお迎えします! ///////////////////// 【待遇充実でずっと安心!】 働きやすい環境を整えるため、待遇や福利厚生が沢山!決算賞与を合わせて賞与は年3回、皆勤手当一律2万円、扶養手当最大3万円支給、家賃の最大40%を補助(規定)など、各種手当が充実しており、長期安定が可能です*退職金や表彰制度など福利厚生も整っているので、長く安心して働ける環境をお探しの方にはぴったりの環境ですよ* ///////////////////// 【採用担当からのコメント】 人が生活していくうえで、廃棄物はなかなか減りません。 メタン発酵プラントの稼働も開始し、売電事業も始りました。 当社の業績は好調を維持。そのため、待遇や福利厚生面での社員への還元ができています。安定した職場で働きたいという方、ぜひご応募ください! ///////////////////// 【雇用形態】 正社員 ///////////////////// |
求める人材 |
求める人材: ※要普通免許 *フォークリフト免許をお持ちの方は尚歓迎! ※プラントや設備の構造を把握し、自らの判断で異常発見や対応をしてきたご経験、またはそれができる知識をお持ちの方 ※夜勤込みの3交代制のシフトが対応可能な方 ―― 以下の方は特に優遇 ―― 〇体を動かして働くのが好きな方 〇安定の業界で長く活躍したい方 〇将来的に役職者・幹部として活躍したい方 ――――――――――――――― *経験不問/未経験者歓迎/第二新卒歓迎 *経験者歓迎/ブランクOK/復職希望歓迎! *資格不問/無資格歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 *20代・30代・40代活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・福利厚生が充実してい安定した会社が希望の方 ・経験を活かして長期安定を目指す方 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
全国の中小企業を救うのは、
ほかでもない、あなたです。
「良いサービスはあるのに、売る人がいない!」「良い商品はあるのに、認知度がない!」そんな企業のお悩みを解決するのがサングローブのセールスコンサルタント。多角的な視点から展開を続けてきたWeb広告をはじめとしたさまざまな商材を採用課…
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勤務地 |
★転勤なし!希望の支社へ配属★寮・社宅あり(規定あり)【大阪支社】大阪… |
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年収例 |
1991万円/31歳/前職:新規開拓営業/2年目(月給35万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
駅チカ!賞与年2回の焼き鳥屋・将来独立をしたい方も大歓迎!
勤務地 |
大阪府堺市北区中百舌鳥駅5−796−2 炭火焼鳥 杉の屋 なかもず店 |
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給与例 |
給与例 450万/31歳 5年目(月給34万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 地元のお客様で連日賑わう、炭火焼き鳥専門店の正社員スタッフを募集します! ホール、キッチン、洗い場、発注、アルバイトの管理、日報作成が主な仕事内容です。 初めは、ホールにてオーダー取りやドリンクの作成、一品料理の調理と焼き場の補佐をお任せ。 しっかり慣れるまでサポートしますので、安心してください! 堺市内に3店舗あり、各店20代後半から30代前半の男性が活躍しています。 アルバイトは20代の大学生・フリーターが多く活躍中で、活気ある雰囲気と自由な風土が自慢です!! ゆくゆくは店長としてお店をお任せ。 新店舗オープンの予定があるので、新たなポストもご用意できます! バディ制度を取っているので、一人で抱え込む必要はありません。 お店の課題や、さらなる発展のために社員が二人一組となり日々業務にあたっています。 体調不良や休みたい日、少し早く帰るなどもお互い助け会えるので、 嬉しいことは2倍、ストレスは半分になり働きやすいと好評です!! 【店長の1日の流れ〜比較的落ち着いている日編〜】 15時 ┗出勤 15時〜17時 ┗仕込み(ランチ営業で仕込みを進めてくれているので野菜などのカット) 休憩をはさみつつ掃除や開店前準備 18時〜19時 ┗ご予約や当日来店のお客様が来店 19時 ┗営業のピーク(ポジション分けされているので担当のポジションに集中) 20時 ┗ゆったりしてくるので休憩 21時 ┗片付けや発注作業 22時 ┗本格的に片付けを行いスタッフ全員分のまかないを準備 23時 ┗閉店準開始、レジ締め、日報を書く 23時30分 ┗まかないを皆んで食べながら談笑 24時 ┗帰宅 【店長の1日の流れ〜忙しい金曜土曜編〜】 14時 ┗出勤 14時〜17時 ┗仕込み開始(ランチ営業で仕込みを進めてくれていますが補充分を仕込む) 休憩を取りながら営業前準備 18時〜19時 ┗予約と当日来客のお客様が一気に来店 19時 ┗営業のピーク(ポジション分けされていますが担当のポジションに集中) 20時 ┗追加オーダーピーク 21時 ┗落ち着いてくるので一旦休憩 22時 ┗全員で締め作業を分担 スタッフ全員分の賄いを準備 23時 ┗明日に必要な軽い仕込みを進める 24時 ┗閉店準開始、レジ締め、日報を書く 25時 ┗まかないを食べ帰宅 『店長インタビュー〜ここで働いていて良かったこと〜』 何よりもやりがいがあります! スタッフ全員で一緒に成長しチャレンジがしっかりでき、毎日が楽しいです。 飲食店コンサタルタントの社長が一緒に考え丁寧に教えてくれるので、 日々の業務を通じ発見も多くの学びになっています。 教育DXを使った教育システムは、 自身の教養や成長にリアルにつながる環境が整っているのでこれ以上ない環境だと感じています。 ほかにも、ほぼ毎日まかないを一緒に食べるのでスタッフ間の関係も良好なところも魅力的です! 『店長インタビュー〜反対にキツイと思うところ〜』 繁盛店なので毎日忙しく、シンプルに体力が必要と思います。 ただ、その忙しさがたくさんの学びと経験に繋がっていると感じています! 『店長インタビュー〜ここまで読んでくれたあなたへ!〜』 ここまで読んでいただきありがとうございます! 社員、パート、アルバイトスタッフ含めて、 自分なりに仕事に対して一生懸命でイキイキと働いている方が多いです。 楽しいこと、嬉しいこと、少しキツイと思うことも分かち合って働いてみませんか? あなたからのご応募お待ちしております!! |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での勤務経験者歓迎、未経験も大歓迎です! 将来自分のお店を持ちたい方、営業数字に追われるのに疲れた方、活気ある職場でイキイキ働きたい方 |
株式会社シグナル◆求人広告代理店◆通勤便利!駅チカのキレイなオフィス◆福利厚生充実◆年間休日120日/残業少なめで働きやすい企業ページ
”求人”が大きく変わる今
新しい業界を一緒に造りませんか?
より迅速に、より効率的に求職者は自分に適した求人を見つけられる。より効果的に、より低コストで企業は最適な人材を採用できる。そんな、人材と企業の出会いを理想的な…...続きを読む
勤務地 |
【本社】各線「なんば」駅直結!大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイ… |
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仕事の概要 |
<新規営業メイン>課題をあきらかにして解決策をみつける★営業として、採用に悩むお客様のお手伝い。 |
求める人材 |
営業・販売・テレアポ業務の経験がある方は歓迎★好奇心旺盛、何事も前向きに楽しめる方★ ◎年休120日 |
【6/1★新築の新施設】長期休暇・昇給・賞与有☆福利厚生充実
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区住道矢田5 住宅型有料老人ホームHIBISU東住吉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【6月1日オープン■新築施設■】 新築の住宅型有料老人ホームで 主任ケアマネージャーとして 業務をお任せします! ケアマネージャーは、 支援が必要な高齢者などに 介護保険サービスや その他サービスを組み合わせてケアプランを作り、 QOLを上げてよりよい暮らしをサポートするお仕事です。 今回募集するの主任ケアマネージャーは、 そのケアマネージャーのまとめ役的存在になる専門職。 ●新人ケアマネージャーの指導・ 育成・相談 ●介護が必要な方のケアプランを作成する際の ケアマネージャーへの支援や相談 ●地域課題の発見や解決 ●地域の発展のために尽力すること が期待されます。 ◆◆◆ 評価基準が明確だからこそ キャリアアップまでの時間が短いのも BISCUSSの特徴です。 半年ごとに査定があるため、1年足らずで マネージャー(管理者のひとつ上の役職)へ 昇進することも可能です。 ◆◆◆ スタッフが自由に働きながらも しっかりと利益を立てられるよう 多角的な経営を進めてきたおかげで ここ数年で数十ヶ所の 介護施設を増やしてまいりました。 高齢化により、需要が高まる介護施設。 今回はこちらHIBISU東住吉のオープンの為、 思いを一緒にしてくれる新たな仲間を募集します。 そして今後も新施設、続々開業中につき 増員募集も兼ねています。 【転勤有(要相談)】大阪府・兵庫県内の施設 サービス付き高齢者向け住宅 ◆HIBISU伊丹 〒664-0896 兵庫県伊丹市船原1丁目2番38号 ◆HIBISU伊丹trust 〒664-0007 兵庫県伊丹市北野6丁目1番2 ◆HIBISU尼崎trust 〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町6丁目1番5号 ◆HIBISU伊丹brave 〒664-0842 兵庫県伊丹市森本8丁目120番 住宅型有料老人ホーム ◆HIBISU尼崎 〒660-0824 兵庫県尼崎市東本町3-75 ◆HIBISU城北公園通 〒535-0005 大阪市旭区赤川4丁目30番18号 ◆HIBISU茨木 〒567-0854 大阪府茨木市島2丁目5番10号 ◆HIBISU東住吉 〒546-0022 大阪市東住吉区住道矢田5丁目11-1 ◆HIBISU吹田 〒564-0033 大阪府吹田市東御旅9番19号 |
求める人材 |
求めている人材 ◆主任介護支援専門員の有資格者 ◆ケアマネージャーの実務資格(経験年数不問) 【具体的には】 ▽こんな方にピッタリ◎ ◆介護業界でさらにキャリアアップしたい ◆自分の頑張りを正当に評価してほしい ◆幅広い業務に携わっていきたい ◆チャレンジ精神が旺盛 <資格取得も応援します!> |
株式会社ウインウイン★完全週休2日制(土日)・祝日/年間休日125日/社員旅行/長期勤続祝金/産前産後休暇・育児休暇(取得実績有)/インセンティブ企業ページ
今の環境では自分のやりたい事ができない?
当社ではあなたの”実現したい”を叶えます
当社は広告代理店として今年で23期を迎え採用のプロとして求人広告を中心に事業を展開しています【ウインウインってどんな会社?】メンバーに尋ねると高い確率で< 自由…...続きを読む
勤務地 |
[大阪支社]大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F※「大阪」駅 … |
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年収例 |
550万円/5年目/サブマネージャー(月給30万円+各種手当+インセンティブ… 450万円/3年目/リーダー(月給28万円+各種手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
求職者と企業を結ぶ、採用コンサルティング職としての企画・提案営業 |
求める人材 |
<35歳以下の方>未経験大歓迎!職種・業界経験不問★20代〜30代が活躍している職場です |
未経験OK☆キャリアアップも可能◎社会貢献性の高いお仕事
勤務地 |
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1 株式会社アーサ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収400万円(27歳・入社5年) *月給27万円+賞与+手当 年収420万円(30歳・入社5年) *月給30万円+賞与+手当 *主任クラス 年収600万円(38歳・入社8年) *月給42万円+賞与+手当 *課長クラス |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 *高齢者や障がい者の暮らしを支える社会貢献性の高いお仕事 *お客様に「ありがとう」と感謝されるお仕事 *自身の成長に合わせてキャリアアップが可能 *未経験者は月給24万円スタート *資格手当が大充実&取得支援あり *家族手当&住宅手当あり *会社全体で有給消化を推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【扱う福祉用具】 ・車いす ・歩行器 ・歩行補助つえ ・介護用ベッド ・床ずれ防止用具、 ・手すり ・スロープ、等が レンタル対象となる主な福祉用具です。 他にも様々なアイテムがあるので 少しずつ商品知識を増やしてください。 商品知識が増えると提案力もアップします。 【仕事内容】 ・福祉用具の納品(配送・組立・説明) ・レンタル中の福祉用具の定期点検 ・必要に応じて福祉用具の提案、等 【仕事の流れ】 4〜5が今回募集する社員の主な業務です。 <1> 福祉用具レンタルを希望される 利用者様がケアマネージャーさんに相談。 <2> 福祉用具が利用者様に必要なら ケアマネさんが営業に連絡。 <3> ケアマネさんが作成したプランに沿って 営業がレンタルする福祉用具を提案。 必要以上の提案はできない仕組みです。 <4> レンタル契約後、福祉用具を配送。 利用者様宅で組立や取扱い説明もします。 <5> レンタル中の福祉用具の定期点検と 必要に応じて新たな福祉用具の導入や 変更の提案などアフターサービスを実施。 【教育について】 入社後1〜2ヶ月は先輩に同行し 利用者様やケアマネさんと コミュニケーションを図ると同時に 商品知識や仕事の流れを学びます。 その後は1人で納品と アフターサービスを行いますが 毎日のミーティングで商品知識の向上と 不安点の解消を図ります。 【職場について】 配属先の在宅支援課と営業部は 20代〜30代前半の男女が活躍中! ワンフロアのオフィスなので 他部署とのコミュニケーションも活発です。 【会社について】 創業34年と長年にわたり 福祉機器のレンタル事業と 高齢者・障がい者を対象にした 住環境の整備事業を手がけています。 利益よりお客様のためにという姿勢で 利用者様の暮らしの課題を発見し 課題解決のために親身になって提案。 その姿勢からケアマネージャーより 大きな信頼を寄せられています。 また「人間大好き企業」という理念を掲げ 毎年、会社の敷地内で夏祭りを開催。 社員が20もの出店を出して 近隣住民の方が約750名もご来場! 売上は全額寄付しています。 |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問 *要普通免許(AT可) *業界・職種共に未経験歓迎 *第二新卒歓迎 *20代〜30代の男女活躍中 【こんなアナタにオススメ】 困っている人を助ける仕事をしたい方や お客様に安心と笑顔を届けたい方、 「ありがとう」と感謝される 仕事をしたい方にオススメです! |
堺筋本町の新オフィス◆完週休2日/土日祝◆年124日休◆制作プロダクション◆メーカーや学校法人など大手企業と直接取引だから仕事がオモシロイ【株式会社ウエンズ】企業ページ
コンペの日も、ブースが完成していく時も
展示会の最終日まで、ワクワクできる営業!
総合制作プロダクションのウエンズは、展示会などイベント企画制作、Web、印刷物などのメディアを融合した広告戦略で電機やロボットメーカー、情報通信、学校法人など大…...続きを読む
勤務地 |
◆本町通&堺筋交差点の北西角◆地下鉄「堺筋本町」出口スグの新オフィス/… |
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年収例 |
450万円/入社4年目(月給28万円) |
仕事の概要 |
展示会などの提案営業(進捗管理〜展示会サポート〜フォロー)◎Web・カタログ等の各メディアの企画提案 |
求める人材 |
<営業(業界不問)またはクリエイター経験者>デザイン・広告に興味があるなら業界経験不問 ◎大卒以上 |
なんば駅直結<土日祝休み>年間休日120日!インセンティブ有
勤務地 |
大阪府大阪市中央区難波なんばスカイオ16F 株式会社シグナル |
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仕事の概要 |
仕事内容 <新規営業メイン> 課題をあきらかにして解決策をみつける 営業として、採用に悩むお客様のお手伝い。 <具体的には> Indeed PLUS等、求人広告やWEB広告の提案営業をお任せします。 *人材を採用したいお客様の話しを聞き、広告枠の提案から原稿作成、掲載後のフォローまで *見積もりや原稿作成等の事務業務はアシスタントや制作がサポート <1日の仕事の流れ> 9時30分から10時 出勤、メールの確認や事務作業 10時から11時45分 新規のお客様へ電話 11時45分から12時45分 お昼休憩! 13時から14時 お客様のところに訪問や提案 15時から16時30分 掲載が決まったお客様の取材 17時30分から18時 帰社し翌日のアポの準備 <この仕事のやりがい> お客様のことを知り、様々な提案をおこなうことで、あなただけの採用ができる楽しさがある仕事です。 また、求人広告は「売ったら終わり」ではありません。 掲載後は、プレビュー数やクリック数などから、効果をスグに確認できるので、どこに課題があるのか、何を改善するべきか。 新たな課題を発見することで、求人の頼れるパートナーとしてお客様に伴走していきます。 『求人が大きく変わる今 新しい業界を一緒に造りませんか?』 より迅速に、より効率的に求職者は自分に適した求人を見つけられ より効果的に、より低コストで企業は最適な人材を採用できる。 そんな、人材と企業の出会いを理想的な世界にするため新たに導入された求人配信プラットフォーム「indeedPLUS」。 人材と仕事をこれまで以上にマッチングさせることが可能になった新たなサービスの誕生により、今まさに大きく変わろうとしている求人業界! そこで、『人と企業のベストマッチ』を掲げる当社、シグナルでも、今まで以上に多くの企業の力となるため新たなメンバーを迎えることとなりました。 経験は問いません。変革の今、大きな成長を目指す当社で、力を発揮したい方は大歓迎です。 『電話する。アポに行く。自分のお客様になる』 20代 営業 入社2年目 そのサイクルがとにかく楽しく、自分のお客様がどんどん増えていくのがやりがいですね! 元々はテレアポとして入社しましたが自分でアポを取ったお客様だから自分で商談したい。 その想いが強くなったことが営業を目指した動機でした。 もちろんうまくいかないこともあります。 求人広告の場合、お客様は多種多様。 似たような事例を用意して挑んでもうまくいくとは限りません。 でも苦労が大きいほど燃えてきますし笑 成功したときの喜びがひろがります! また、先輩や同僚のサポートも厚く あなたのことを助けてくれる人ばかり! 是非一緒に大きな変化を乗り越えていきませんか。 <オフィスは「なんばスカイオ」> 南海「なんば」駅直結。ビル内にはおしゃれなお店が並びます。 近隣で使えるちょっとお得な従業員優待もあり、ランチや仕事帰りも楽しめる好環境です。 お客様は超有名企業から、全国チェーンのアパレル専門店、小さな町工場や、会社を立ち上げたばかりの企業など様々。 そんな企業の全てに「働く人」がいて、「全てにその企業にしかない魅力」があります。 その魅力を広告にして求職者に伝えるのがわたしたちの仕事です。 様々なデータを基に適確な提案を続けていくことは難しくもありますが、パズルのように道筋を構築していく楽しさもありますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 ・営業・販売・テレアポ業務の経験がある方は歓迎 ・好奇心旺盛、何事も前向きに楽しめる方 <具体的には> 業界未経験の方歓迎 いろんな業界に触れ、たくさんの人に会い、自分を成長させたいという方 営業経験や接客経験者は歓迎 元福祉関連の仕事をしていた人や、公務員、旅行会社の窓口をやっていた人など様々な人が活躍中! 20代〜30代が活躍している部署です! <社員インタビュー> 全くの営業未経験だったので入社前は売れるかとても不安でした。 でも面接で「この仕事は絶対に努力を裏切らないから大丈夫」と言われ入社を決めました。 その言葉を信じ、愚直に取り組んだ結果、2年目では関西の代理店の中でMVPに!あのときの言葉は嘘じゃなかったと実感した瞬間でした。 営業/入社3年目(未経験・女性) 面接にきたとき、女性の営業のほうが多いチームだと聞いて驚きました。 ですが、女性が活躍しているということは、働く環境の整った会社なのだろうと思い入社を決めました。 僕が入社してからも働き方改革で勤務時間が短くなったり、禁煙になったりと、世の中のニーズに柔軟に対応している会社だと思います。 営業/入社2年目(未経験・男性) <職場環境・風土について> 大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者に登録されました。 仕事と家庭の両立支援など、男女共同参画に向けた取り組みを進めてきたことで、男性も女性もいきいきと働くことができる取り組みを進める企業。 大阪府よりその認定をいただき、「大阪府男女いきいき・元気宣言」事業者に登録されました。 今後も多様な人材が活躍できる企業として、職場環境づくりに努めるとともに、より一層の成長に取り組んでいきたいと思います。 |
■セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営を行っており、インサイドセールスやコールセンターのDX化を中心に導入社数2800社を超えの急成長中のSaaS企業です。
勤務地 |
大阪本社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
550万円〜700万円 |
仕事の概要 |
■当社(SaaS企業)の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。■現場とのディスカッション等を通じて採… |
求める人材 |
【いずれか必須】・事業会社(toB)での中途採用のご経験が2年以上・人材紹介会社(toB)でRAのご経験が2… |
完全週休2日制、9連休あり!将来活かせる様々なスキルを獲得!
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/4年目 (月給30万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <特徴> ●会社の立上、組織作りを経験 ●BtoBの無形商材ビジネスで営業・マーティング等のスキルアップが可能 ●新規事業の開発や拠点立上げ等の経験が早期に積める ●キャリアコンサルタントやWeb解析士などの資格がとれる ●マネジメントはじめ裁量の大きな仕事に挑戦できる <仕事内容> ●人材採用・組織風土改革の支援 ●ハイパフォーマーの特性を分析、求める人物像の言語化 ●経営者の決断の歴史をストーリー化 ●理念・ビジョンの言語化と浸透のサポート −STEP.1− クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 −STEP.2− ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 −STEP.3− 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション −STEP.4− クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 ★ジェイオーダーの制度★ \新規事業提案制度 N1グランプリ/ 年に1度、新規事業のプレゼンができる場があります! 内容は何でもOK☆ 過去には ・チャイ専門店 ・AR開発事業 などのアイデアが出ました! \The MONK(ザ モンク)/ 会社に対する文句を議題に上げ全員で話し合い解決しようとする場です。 過去には ・電動自転車がほしい ・エントランスのカーペットを変えたい などの声が上がりました。 \360°&50:50の評価制度/ 担当業務の業績だけが評価されるわけではありません。 担当領域の業績50% 全社への貢献度50% と、目に見えづらい頑張りや気遣いなども評価対象です。 また上司が部下を見るのではなく、全メンバーが全メンバーを評価できる仕組みをつくっています。 ★ジェイオーダーのカルチャー★ \ビジョン/ ●仕事が面白い!と思える大人が溢れる社会へ 国内では仕事へのモチベーションが低い人が増えています。 「仕事=辛いこと」 という概念を変えたい。 一人ひとりが自由に自分らしくキャリア選択を行い将来の自分にワクワクできる。 そんな人の集まりを会社というミニ社会でつくっていきたいと考えています。 そのために制度・ルール開発やメンバー自身の成長に最大限の投資を行っています。 \カンパニーコンセプト/ ●あえて、青く。 「あえて」には「自ら選択している」という意味を。そして「青く」は「未完成・未成熟」「一生懸命」「純度が高い」という意味があります。 今の自分たちは未完成でありプロセスの途中にいること。だからこそ未来を描き仲間とともに夢中になって先を目指そう、という想いを込めました。 \トップインタビュー/ 社会人3年目まで平凡な人生でした。 『このまま何もなく人生が終わるのかなぁ…』 という不安を抱えながら日々を過ごしていいました。 転機となったのは社会人3年目。 私は採用コンサルタントとして、ある企業の採用活動をお手伝いしていました。 その会社の社長さんと出会い人生が変わりました。 人は人との出会いで人生が変わるものだと私は思います。 ジェイオーダーはメンバーの人生がプラスに変わる体験を提供できる会社でありたいと思っています。 これから一緒に仕事をしてくれる新しい仲間と一緒に、大人が笑顔でキャリアを語れる社会をつくっていきたいですね。 代表取締役 田中一成 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種ともに未経験者の方歓迎! ★こんな考えをお持ちの方、お待ちしております★ ・誇れるスキルを身につけたい ・人の役に立つ仕事に就きたい ・会社をよくするための意見やアイデアを出していきたい ・せっかくやるなら面白い仕事がしたい 採用コンサルタントのミッションは 「企業の事業を前進させ、採用を成功させること」 様々な業界の人事・採用の担当者や 経営者とやり取りをしながら 事業や採用上の課題を認識し 採用したいターゲットに向けて何を打ち出すのか どのようなツールを使うのかを提案します。 採用成功するための”正解”はないので 決して簡単な仕事ではありませんが ゼロベースで提案ができる自由度の高い仕事です。 人材業界や営業経験は一切問いません。 むしろこの仕事は ・自身の就活時の体験談 ・まさに今、転職活動をしている気持ち このようなあなた自身の経験が 大きな提案材料になります。 |
■創業90年越え/業界有数の砥石メーカー/残業ほぼ無/経理幹部候補/着実に経理のスキルを磨けます。 ■ユーザー直取引による完全オーダーメイドの製品づくり/お客様の側で、最初の段階から一緒に考えて開発してます。
勤務地 |
大阪本社(大阪市西区) |
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想定年収 |
600万円〜 |
仕事の概要 |
■創業90年越えの老舗砥石メーカーである当社で経理部にて経理業務と資金管理業務をお任せします。2〜3年… |
求める人材 |
【必須】■経理業務の経験 例)月次決算経験・年次決算の経験や補助・会計事務所とのやり取り■工場勤務… |
【学歴よりも人柄重視】IT未経験歓迎!現役エンジニアによる2ヶ月間の研修があるので安心!お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区南森町駅 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------ホワイトハッカーとは------- ITインフラは、ブラックハッカーというウイルスやサイバー攻撃を行うハッカーから日々攻撃を受けています。 その攻撃からWEBサイト・ネットワーク・データベース・サーバーなどのITインフラを守るのがお仕事です! つまり、ホワイトハッカーはブラックハッカーからインフラ部分を守るエンジニアを指します。 -------完全未経験歓迎・研修期間2ヶ月間------- 今回は増員に伴い、未経験者の募集を行います。 現時点でPCスキルがない方でも安心して学ぶことができる環境です。 プロのエンジニア講師がしっかり研修しますのでご安心ください。 -------ご入社後の流れ------- まずは研修を行い、ITインフラのセキュリティ基礎から学びます! ◆ホワイトハッカーとしての役割 ◆IT基礎研修(サーバーやネットワーク) ◆セキュリティ研修 ◆コマンド研修 ◆ファイアウォール研修(セキュリティ部分) 20年経験している講師が研修しますので、ご安心ください。 -------研修終了後------- まずは先輩に従い日々どんなホワイトハッカー作業をしているのか、とにかく見て勉強からスタート! ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。 各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。 発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。 -------将来的なキャリアパス------- セキュリティのスペシャリストとしてキャリアを歩むことが可能です。 また、セキュリティのコンサルタントの道もございます! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/未経験歓迎 新卒/既卒/第二新卒歓迎 -----こういった方は向いています----- ・ITのスキルを身に付けたい ・一つ一つの作業をもくもくと行う事が苦でない方 ・社会貢献性が高いお仕事がしたい方 ・スキルを磨いていきたい方 将来的にはリモートワークやフリーランスも可能です! 完全未経験でもOK!PCの経験やスキルが無い方も歓迎です。 面接ではざっくばらんにお話しましょう! ※応募が多数あるため、書類選考通過者にのみ3日以内にご連絡をいたします。 |
キヤノンマーケティングジャパングループのIT中核企業。先進ICTと元気な社員で未来を拓く”共創共想カンパニー"。ビジネス共創・サービス提供・SIの3つの事業モデルを柱に金融・文教・製造・流通業等幅広い業界にソリューションを提供!
勤務地 |
大阪事業所(大阪府) |
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想定年収 |
590万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
■専門分野の深い業務知識により、顧客が抱える潜在的な課題を切り出し、ご提案いただきます。受注後は上… |
求める人材 |
【必須】・IT全般の知識・事業特有の専門性の高い業務知識やツール(業務パッケージ)を扱うスキル |
InstagramやFB広告等のSNS運用、ディレクション、マーケティング/服装自由/土日祝完全休み
勤務地 |
大阪府大阪市 株式会社山西屋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 今回募集させて頂くのは、お客様のご要望のヒアリングから、ディレクション業務まで幅広くお任せします。 具体的には、Instagramを中心としたSNS媒体を使用して、お客様のアカウントから最新情報やキャンペーンの発信、InstagramやFB広告の企画運用、効果測定、戦略策定、および制作作業・進行管理のディレクションです。 お客様のお店や取扱商品の魅力をお伺いして、どんな方にご来店・ご購入頂きたいのか、どうすればその方々にPR出来るのか、どのような発信方法がより効果的なのかを考え、積極的に行動していくお仕事です。また、関係各所との連携や取引先様との調整、作業進捗の管理などが発生します。 お客様とのお話の中で見えてきた課題、それを解決するためにご提案した戦略を通じて成果が出たときには、喜びも大きいと思います。 私たちは社員10名ほどの会社で、ほぼ全員未経験からSNS事業をスタートしました。そのため、課題を発見しては改善する、サービスをアップセルする…ということを積み重ねています。より良くするために、人手もアイディアも欲しいと考えています。 もっと幅広い仕事がしたい!包括的に戦略構築をしたい!面白い人達と仕事がしたい!という方、ぜひ一度お話しませんか? ================================== 【具体的な仕事内容】 ―― お客様先: 美容系サロン、製造業、飲食店、クリニック…業種を限定していないため、多岐にわたります。 ―― お客様が持っているお悩み: ・新規顧客を増やしたい ・リピーターを増やしたい ・W E Bを活用したいけどどうしたら良いか分からない ・商品、サービスのことをより多くの人に知ってほしい ・良い人材がいれば採用したい etc… ―― 営業スタイル: テレアポや飛び込み営業は一切ありません。ほとんどが代理店様からの紹介や、口コミでご興味を持ってくださったお客様です。 ―― あなたにやっていただくこと: ・お問い合わせのあったお客様先へ訪問・ヒアリング (全国対応のため、基本的にはzoomやお電話での対応となります) ・お客様へ解決策の提案 ・Instagramアカウントの作りこみ・運用 ・運用中のフォロー、進捗確認 ・広告やキャンペーンの企画・提案 ・効果の検証・改善 ★関係各所との連携が多く発生するお仕事です。コミュニケーション能力、問題を発見し解決する力、スケジュール管理能力が求められます。 ―― 入社後の流れ 先輩社員が丁寧に指導します。Webマーケティング未経験の方でも大丈夫です 入社後は先輩の商談内容やトークテクニックを見ながら、少しずつ覚えていってください。 ================================== * 組織構成: 20代〜40代を中心に年齢の近い社員が多く、社内では積極的に意見交換が行われています。 社長や先輩との距離も近く、なにかあればすぐに相談できる環境です。 前職でInstagram運用のコンサルタントを行っていた者もおりますので、気になることは気軽に質問してください! ================================== |
求める人材 |
求める人材: * 職歴やスキルより、人柄を重視した採用を行っています! ・営業経験3年以上(販売経験をお持ちの方 歓迎) <こんな方、大歓迎です!> * 何事にも自主的に行動できる方 * お客様と積極的にコミュニケーションをとれる方 * マーケティングに興味・関心のある方 * 営業力・提案力を伸ばしたい方 * 自分の頑張りが公正に評価される環境で働きたい方 ※インスタグラムのページ作成や運用サポートも行うので、普段からインスタグラムを使う方はそのスキルをそのまま活かせます! |
■創業以来、地域に密着し着実に業績を拡大中。心地よく住み続けられる街づくりに取り組む住宅デベロッパー。 ■自由設計の一戸建て分譲住宅を提供。お客様のご要望に向き合い、新たなフィールドへと進化を遂げています。
勤務地 |
本店(大阪府堺市)、大阪オフィス(大阪市中央区) |
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想定年収 |
300万円〜450万円 |
仕事の概要 |
100区画・200区画規模の新築戸建て譲地をはじめ、ホテル事業も手がける総合不動産デベロッパーです。主力… |
求める人材 |
【歓迎】■WEBもしくはSNSマーケティングなどの知識やご経験をお持ちの方■企業のSNS公式アカウントの運… |
完全週休2日制(土日休み)、9連休あり、髪型・ネイル等自由♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/4年目 (月給30万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【採用コンサルティング】 クライアントの採用活動をブランディングから内定後のフォローまで一気通貫でサポートします。 〜仕事の流れ〜 ーSTEP.1ー クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 ーSTEP.2ー ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 ーSTEP.3ー 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション ーSTEP.4ー クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 〜具体的な内容〜 採用コンサルティングの実施にあたり、最初に取り組むことは「求める人物像の言語化」です。 例えば、クライアントが経営者の場合、 ・なぜ事業をはじめたのか ・あるべき姿と比較し現状の課題は何か ・課題を解決するためにはどのような人材が必要か ・社長が最も信頼をおける人材はどのような人か ・信頼できる人が増えたら会社はどのように変わっていくと思うか などのテーマで取材・ディスカッションを行います。 最終的には「一人の人物がイメージできる状態」になるまでディスカッションを行います。 ディスカッションはクライアントに対する理解を深め、その会社の最も大切な部分に触れることがあります。 「創業時の想いを思い出した。」 「ビジョンの整理がついた、ありがとう!」 「自社が何を大切にしている会社なのか、言葉にできた。」 などと、喜んでいただくことも少なくありません。 求める人物像が固まると、具体的に採用活動を企画していきます。 ・就活で使うツールは何か ・どのようなストーリーに共感し、興味を持つのか ・説明会や面接ではどのようなことを知りたいのか ・入社の決め手は何か など、求める人物像の行動パターンを予測して企画を立案します。 求める人物像が詳細に設定できているほど、行動予測の精度は高まります。 クライアントと企画について合意が形成できたら、プロジェクトスタート。 クライアントの採用が成功するまでサポートしていきます。 〜この仕事の特徴〜 ■幅広い業界、領域の知識が身につく →メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジー 他 ■入社1年目から経営者と仕事ができる →「人材」は経営資源の中でも最重要。 経営トップと直接、取引することも少なくありません。 ■採用はマネジメントや経営にも活かせる →採用活動の本質は「未来を予測すること」です。 組織をつくる仕事において「採用」の経験や知識は必ず活かせます。 【ジェイオーダーの制度】 \新規事業提案制度 N1グランプリ/ 年に1度、新規事業のプレゼンができる場があります! 内容は何でもOK! 過去には ・チャイ専門店 ・AR開発事業 などのアイデアが出ました! \The MONK(ザ モンク)/ 会社に対する文句を議題に上げ全員で話し合い解決しようとする場です。 過去には ・電動自転車がほしい ・エントランスのカーペットを変えたい などの声が上がりました。 \オリジナルの評価制度/ 担当業務の業績だけが評価されるわけではありません。 担当領域の業績50% 全社への貢献度50% と、目に見えづらい頑張りや気遣いなども評価対象です。 また上司が部下を見るのではなく、全メンバーが全メンバーを評価できる仕組みをつくっています。 【ジェイオーダーのカルチャー】 \ビジョン/ ・仕事が面白い!と思える大人が溢れる社会へ 国内では仕事へのモチベーションが低い人が増えています。 「仕事は辛いこと」 という概念を変えたい。 一人ひとりが自由に自分らしくキャリア選択を行い将来の自分にワクワクできる。 そんな人の集まりを会社というミニ社会でつくっていきたいと考えています。 そのために制度・ルール開発やメンバー自身の成長に最大限の投資を行っています。 \カンパニーコンセプト/ ・あえて、青く。 「あえて」には「自ら選択している」という意味を。そして「青く」は「未完成・未成熟」「一生懸命」「純度が高い」という意味があります。 今の自分たちは未完成でありプロセスの途中にいること。だからこそ未来を描き仲間とともに夢中になって先を目指そう、という想いを込めました。 \トップインタビュー/ 社会人3年目まで平凡な人生でした。 「このまま何もなく人生が終わるのかなぁ。」 という不安を抱えながら日々を過ごしていいました。 転機となったのは社会人3年目。 私は採用コンサルタントとして、ある企業の採用活動をお手伝いしていました。 その会社の社長さんと出会い人生が変わりました。 人は人との出会いで人生が変わるものだと私は思います。 ジェイオーダーはメンバーの人生がプラスに変わる体験を提供できる会社でありたいと思っています。 これから一緒に仕事をしてくれる新しい仲間と一緒に、大人が笑顔でキャリアを語れる社会をつくっていきたいですね。 代表取締役 田中一成 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種ともに未経験者の方歓迎! ・学歴不問 ・無資格歓迎 ・未経験者歓迎 ・20代活躍中 下記のような方なら、更に歓迎です! ・正直者で嘘が下手といわれる ・好奇心強めで新しいことに挑戦したい ・誰かががんばっていると心動いちゃう ・「ありがとう」が嬉しい ・人と集まって何かすることが好き ・学園祭や体育祭は、つい一生懸命になっちゃう 採用コンサルタントのミッションは企業の事業を前進させ採用を成功させること。 採用成功するための「正解」はないので決して簡単な仕事ではありませんがゼロベースで提案ができる自由度の高い仕事です。 人材業界や営業経験は一切問いません。 むしろこの仕事は ・自身の就活時の体験談 ・まさに今、転職活動をしている気持ち このようなあなた自身の経験が大きな提案材料になります。 先輩たちの90%以上が営業未経験入社。 スキルは入社してから身に付けて下さい。 〜 先輩の前職 〜 ・カラオケ機材の販売 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 など 先輩も未経験スタートしているので不安なことは何でも聞いてください! |
5人で月商2億のチームを3億円規模まで拡大するために、共にチャレンジするメンバーを募集します。 与論島社員合宿など社内イベント多数!第2、4木曜18時以降は社内の飲食スペースで食べ飲み放題など楽しい企業です!
勤務地 |
大阪本社(大阪市北区) |
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想定年収 |
400万円〜600万円 |
仕事の概要 |
◆自社で運営する比較サイトをGoogleやYahooのリスティング広告(検索結果に出てくる広告)に出稿し、結… |
求める人材 |
【必須】◆数字への強さ(サイコロを2つ振って出る目の平均がパッとわかる等)マーケティングへの興味関心/… |
■プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファームです。 ■税理士法人などの専門家提携による総合サポートを強みとしています。
勤務地 |
大阪オフィス(大阪市中央区) |
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想定年収 |
1000万円〜 |
仕事の概要 |
プライベートバンカー(IFA)、そしてマネージャー候補として以下の業務をお任せいたします。【具体的に… |
求める人材 |
【必須】■プライベートバンク、証券、銀行、保険、信用金庫等への勤務経験、資産運用アドバイザリー業務… |
■国内最大鉄鋼メーカー「日本製鉄(株)」100%出資。建造物の骨組みとなる鋼材「H形鋼」製造メーカーです。 ■日本の建築や土木の分野に必要不可欠な素材づくりを、一緒に支えていってくれる新しい仲間を募集いたします。
勤務地 |
本社(和歌山県和歌山市) |
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想定年収 |
400万円〜500万円 |
仕事の概要 |
H形鋼を製造する当社工場の製造技術開発・操業改善・メンテナンスなどを担当し、工場の操業設備・作業者… |
求める人材 |
【いずれか必須】■材料分野の何らかのご経験をお持ちの方■材料工学・材料力学・熱力学・流体力学等の学… |
■国内最大鉄鋼メーカー「日本製鉄(株)」100%出資。建造物の骨組みとなる鋼材「H形鋼」製造メーカーです。 ■日本の建築や土木の分野に必要不可欠な素材づくりを、一緒に支えていってくれる新しい仲間を募集いたします。
勤務地 |
本社(和歌山県和歌山市) |
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想定年収 |
350万円〜500万円 |
仕事の概要 |
H形鋼を製造する当社工場の製造技術開発・操業改善・メンテナンスなどを担当し、工場の操業設備・作業者… |
求める人材 |
【必須】機械分野の何らかのご経験をお持ちの方【歓迎】・機械分野における製造オペレーター業務のご経験… |
■SaaS型セールス支援CTI3年連続130%成長の国内累計導入者数No.1アウトバウンドCTIサービス◆成果の出るコンテンツを研究するWEBマーケティングメンバーを募集◆自社SaaSサービスのSNS広告をお任せします!/土日祝休み
勤務地 |
大阪本社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
【具体的業務内容】・弊社プロダクトのUI/UXデザイン・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、… |
求める人材 |
【必須】Figma or Adobe XDを使用したUIデザインのご経験:2年以上【歓迎】・プロダクトに付随するグラフ… |
■SaaS型セールス支援CTI3年連続130%成長の国内累計導入者数No.1アウトバウンドCTIサービス◆成果の出るコンテンツを研究するWEBマーケティングメンバーを募集◆自社SaaSサービスのSNS広告をお任せします!/土日祝休み
勤務地 |
大阪本社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
【具体的業務内容】・弊社プロダクトのUI/UXデザイン・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、… |
求める人材 |
【必須】JavaScript、CSSを使用したフロントエンジニア経験:2年以上【歓迎】・WebアプリケーションのUI/… |
■セールステック領域で主に音声通信/解析技術を強みに、直近は3年連続で130%成長を遂げています。累計導入社数もコールセンターや営業所を中心に2800社を超え、急成長中の企業です。
勤務地 |
大阪本社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
600万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
■コールセンター向けの自社プロダクトのSREのポジション。累計導入2800社以上の国内No.1プロダクトの根… |
求める人材 |
【必須】Site Reliability Engineeringに関する知識/ご経験(1年以上)もしくは、WEBアプリケーション開… |
■セールステック領域で主に音声通信/解析技術を強みに、直近は3年連続で130%成長を遂げています。累計導入社数もコールセンターや営業所を中心に2800社を超え、急成長中の企業です。
勤務地 |
大阪本社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
550万円〜700万円 |
仕事の概要 |
■当社のプロダクト開発を牽引いただくリードエンジニア。ご経験を活かし専門分野確立を目指し、ミッショ… |
求める人材 |
【必須】開発実務経験3年以上(言語不問)かつ、a〜dいずれかのご経験(a.データベースの設計経験,b.Vue.… |
■"戦略的営業代行"を実現する当社。社内新規事業立案制度、副業OK、贅沢な研修制度など成長機会に溢れています。 ■博報堂グループで安定基盤/9割が中途社員で馴染みやすさ◎/若く和気あいあいとしたフラットな社風です。
勤務地 |
関西オフィス(大阪市中央区)、顧客先(東京都23区内) |
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想定年収 |
420万円〜540万円 |
仕事の概要 |
■大手上場企業をはじめとするクライアント1200社と取引のある当社において、営業支援をお任せ致します。… |
求める人材 |
【必須】法人営業経験1年以上【魅力】当社は1200社の顧客・案件を取引をする中で自社独自の営業ノウハウ… |
■大阪ガス100%子会社/大阪ガスグループの中核企業として、化学分野で積極的に海外展開を実施する戦略的子会社 ■各ニッチ領域で業界トップクラスの高い技術力と豊富なノウハウを駆使し高シェアを獲得。他分野展開で事業安定性◎!
勤務地 |
本社(大阪市西区) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
人事・採用・研修およびその他総務業務をご担当いただきます。■人事企画・人事管理業務人事制度の企画立… |
求める人材 |
【必須】人事・採用・研修などの総務業務の経験が1年以上あること【尚可】基礎的な英語力があること(TOE… |
■顧客対応の「困った」をなくす『Re:lation』を開発する急成長SaaSベンチャー■導入社数5,000社■グッドデザイン賞受賞■Rubyの生みの親「まつもとゆきひろ氏」との定期的な勉強会実施■エンジニアとしてスキルアップできる環境
勤務地 |
大阪オフィス(大阪市北区) |
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想定年収 |
800万円〜1200万円 |
仕事の概要 |
開発チームのピープルマネジメントを主軸に業務を推進いただきます。一般にEM業務の業務範囲は多岐にわた… |
求める人材 |
【必須】■Webアプリケーションの開発経験(5年以上)■開発組織のマネジメント経験 |
◆2022年9月グロース市場上場。訪問看護専用電子カルテにおいてシェアNo.1。事業成長を続けています。◆在宅医療のプラットフォーマーとして2025年問題の解決を目指し在宅医療へ貢献することを、中長期ビジョンとして掲げています!
勤務地 |
大阪本社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
400万円〜550万円 |
仕事の概要 |
■当社はTHE MODELのような営業スタイルをとっており、カスタマーサクセスチームは、見込み顧客に対する… |
求める人材 |
【必須】カスタマーサクセスのご経験またはIT営業など導入サポートのご経験【歓迎】課題ヒアリング・要件… |
■電通グループのノウハウを活用し、顧客に寄り添い、顧客の課題を解決に導く関西拠点の総合広告会社■顧客の業種が幅広く、求められる提案内容も異なるため、各社員が特長を生かせると共に、やりがいと成長を感じられる仕事です
勤務地 |
アド電通 大阪本社(大阪市北区) |
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想定年収 |
500万円〜550万円 |
仕事の概要 |
■電通グループの当社にて、クライアントの事業や広告における課題をヒアリングし、顧客に最適な広告方法… |
求める人材 |
【必須】・イベント企画・運営等のひと通りの業務経験のある方・企画を立案し、推進をおこなった経験のあ… |
◆後継者のいない養豚場等を引継ぎ、経営しています。 ◆食品ロスを利用した飼料など、環境に配慮した養豚を行っています。
勤務地 |
事業所(兵庫県佐用郡) |
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想定年収 |
318万円〜435万円 |
仕事の概要 |
養豚場を経営している当社にて、養豚場スタッフをお任せいたします。畜産業界でのご経験を活かし、将来的… |
求める人材 |
【必須】■畜産業のご経験(豚、牛、鶏など)■普通自動車運転免許(※通勤の際に必要) |
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