試験問題つき！筆記試験実態：作文試験編／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]


	■	作文によって試される事項は実に多い。誤字、脱字といった単純な漢字の知識から、論理性、緻密さ、物事の考え方、熱意や興味と数えあげれば切りがない。

	■	この会社は、学習教材の編集・企画を行う編集専門集団である。教材を扱うだけに間違いは許されず、緻密さや熱意は必須の能力だ。また、文章を扱う仕事だから、採用選考の中で作文試験のウエートは高い。

	■	合格者の作文は、まず結論を簡潔に述べ、自分の得意な分野から例をあげて実証している。論理展開もすっきりしており、わかりやすく、内容も、教材を作る会社に合致するものであった。

	■	また、作文をはじめとする筆記試験は、多くの場合、その後の面接の材料ともなる。書いた事項について面接で再度、問われるわけだ。例えば、前職がシステムエンジニアの男性の場合。作文を見るまで、システムエンジニアの彼が歴史に詳しく、自分なりの視点を持っていることはわからず、作文から面接での話が広がったそうだ。

	■	作文は難しいが、うまく活用すれば、面接のときに自己ＰＲする、絶好の材料にもなり得るというわけだ


●	筆記試験では、作文試験と職務適性検査を実施している。いずれも面接試験を補完する目的で行っているが、筆記試験から読み取れることは多いととらえている。作文試験では、誤字、脱字などから受験者の緻密さを、全体の構成から論理性や興味の方向などを見ている。もちろん内容から、受験者が日ごろ、物事をどれくらい深く考えているかも検証している。
●	職務適性検査では、バイタリティーや持続性、独自性など多くの項目が見られるが、当社が重視するのはバイタリティー。これは「物事に挑戦する方か？」というような問いに対する答えから導くが、編集の仕事には欠かせない要素の一つである。