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未経験から高収入!自分のアイデアが活かせる若手企業で働こう!
勤務地 |
東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル11階 RISE SPACE株式会社 |
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給与例 |
給与例 □入社1年目□ 月給25万円×12ヶ月 =年収300万円以上 +インセンティブ制度 □入社3年目□ 月給35万円×12ヶ月 =年収420万円 *インセンティブ制度 |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様の店舗や オフィス内のレイアウト提案など 内装に関する提案&現場管理のお仕事! 【具体的には…】 □オフィス家具のご提案 □内装プランのご提案 □設備構築 (電気、給排水、空調) □退去時の原状回復 □リノベーション 「新規店舗の内装工事」 どうしたら店舗の売上げが伸びるか、 内装から貢献できることはないか、 考えを巡らせながら 一連の業務を担当して頂くので 1つの案件が終わった時の達成感も格別□ 反響営業が中心だからこそ 無理な営業行為などはありません。 すでに興味をお持ちのお客様が多いため 会話内容次第では成約率も高めです! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □INRISE株式会社の子会社□ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 不動産売買・仲介や賃貸管理、 リフォーム工事、損害保険代理業など 不動産にまつわるサポートを行う INRISE株式会社の100%出資企業 当社は2022年と設立自体は浅いですが 確立された営業ノウハウや 安定基盤が敷かれているため 先々まで安心して働ける環境です□ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┏━━━━━━━━━━━┓ □アイデアの幅は無限大□ ┗━━━━━━━━━━━┛ お客様ごとに作りたい内装は異なる為、 特別なマニュアルやルールなどは 設けていません。 目の前にいるお客様の話を真摯に伺い、 イメージを掴みながら 具体的な案出しをしていきましょう。 自分ひとりでは思いつかなかったような アイデアや発想が出てくるのも 人と一緒に仕事を進める醍醐味です。 また、 アイデア出しは対お客様だけではなく、 社内でも同じこと。 「自分はここがわかりにくかったから こういう研修があると 新人たちが覚えやすそう」 「こんな勉強会があると スキルアップに繋がりそう」 など、研修の内容に関しても 常に改善を続けています□ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □さまざまな人との会話が楽しめる□ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ひとつの内装を手掛ける為には ご依頼主のお客様だけでなく、 □テナントビル管理会社 □内装施工スタッフ □各建材メーカー など多岐に渡るポジションの方と 話し合いを進めて頂きます。 自分ひとりでは 思いつかなかったようなアイデアや 業界独自の知見が養えるのも魅力の1つ。 いろいろな人と コミュニケーションを取りながら 自分自身の発想力も高めていける環境です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
求める人材 |
求めている人材 知識・経験不問! 職務経歴も問いません□ 人柄重視での採用を行っています! \ こんな方なら大歓迎□ / □営業職の経験者 □建築業界の経験者 □内装業界の経験者 □建築系に関わる資格をお持ちの方 □自分のアイデアをカタチにしてみたい □自分の意見を積極的に発信したい □色々なことにチャレンジしたい □先々を見据えてキャリアを積みたい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ \ スタッフインタビュー□ / 「あなたにお願いしてよかった」 と言われるのが1番嬉しいです! お客様と実際に会話し、 どんな物件をどんな内装にするか 話し合いを進めながらアイデアを 煮詰めていくのがたのしいですね。 ひとりで黙々…というよりは 周りとコミュニケーションを取り 積極的に意見交換をしながら 仕事をしたい方に向いていると思います! まだ3期目の会社ですが、 「INRISE株式会社」と言う 不動産業界での 歴史ある企業が親会社なので、 経営基盤はとても安定しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ □未経験者歓迎 □無資格歓迎 □経験者歓迎 □ブランク歓迎/ブランクOK □U・Iターン歓迎 □【内装工事】【クロス職人】 【大工】【内装仕上げ】など 【建設業】【リフォーム】の正社員経験、 【現場作業員】経験も活かせます! □20代・30代の若手、 40代・50代以降の方も活躍中! □【ハローワーク】で求職中の方もぜひ! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
完全週休2日(水・日・祝)/歩合(税抜利益の20〜40%)有
勤務地 |
東京都千代田区神田淡路町1-1 神田クレストビル B1 株式会社トラストプロパティ |
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給与例 |
給与例 ・1200万円/24歳/1年目(月給25万円+インセンティブ) ・1900万円/32歳/4年目(月給25万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は2018年に設立され 不動産の売買、仲介、賃貸及び管理など 幅広く事業を展開してきました。 少数精鋭の組織で社長と社員の距離も近く 良いと思った意見は社長が取り入れてくれるので 自分で考えてアイデアを出し 会社と一緒に成長する醍醐味を感じられます。 「成果」は正当に評価!年収1200万円も可能です 当社はマンション、土地、戸建など 様々な案件を取り扱っています。 契約が決まればインセンティブが支給されますので 成果を正当に評価され やりがいを感じながら活躍できます。 ▼総合不動産コンサルティングを手掛ける提案営業 【具体的には】 1:電話でアプローチしアポイントをとります ※ご案内する内容は入社後に学びます ↓ 2:お客様と面談 ※訪問は1日1件程度 ※WEBでの面談もありますが9割は訪問 ※首都圏が中心(全国各地に対応) ↓ 3:契約 <入社後の流れ> 最初は、必要に応じて座学も交えながら 教育担当の先輩がマンツーマンで 仕事を教えます。 不動産の基礎知識や提案方法を学び 2週間程度で電話に慣れていきます。 その後、先輩の同行訪問など5件程度 経験すれば一人前に成長できます。 <7名の先輩が活躍中> 教育担当も務めるリーダーを中心に 20代、30代のメンバーが在籍。 知識・経験の豊富な先輩に 何でも聞いて下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・第二新卒歓迎◆20〜30代が活躍中◆営業経験者も歓迎◆提案営業を学びたい方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆未経験で入社した先輩が活躍中 前職は旅行業界、ドライバーなど 様々な業界から転職して活躍しています。 <下記の方も歓迎> 不動産の知識・経験がある方 異業種での営業経験のある方 <こんな方は活躍できます> ・向上心を持ち、業務を通じて成長していきたい方 ・自ら積極的に業務に取り組める方 |
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転勤なし★プライム市場上場企業のグループ会社(賞与年2回・定着率97%)★復興支援を機に設立◎自分らしく生きる人を応援【株式会社ウィルオブ・コンストラクション】企業ページ
【上場グループ企業で、堅実にキャリアを築きませんか】★社員定着率97%★週休2日で働きやすい環境★国家資格取得支援あり★福利厚生充実★未経験者は名刺交換から学べます!新しい研修施設で学べます!<東日本大震災の復興支援を期に設立された会社>
勤務地 |
東京都その他複数 転勤なし!希望勤務地で勤務できます★全国に拠点あり・直行直帰OK【UIター… |
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年収例 |
520万円/27歳・入社4年(月給32万円+賞与年2回+諸手当) 740万円/32歳・入社8年(月給45万円+賞与年2回+諸手当) 344万円/21歳・入社2年(月給25万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
90%以上が未経験入社。研修で一から学べます◆建築施工管理・サポート事務 |
求める人材 |
未経験歓迎。正社員へ!★35歳までの方。学歴・経験一切不問、第二新卒歓迎★20代・30代活躍中! |
【応募資格】40歳未満の方/未経験入社率100%!完週休2日
勤務地 |
東京都江戸川区船堀4−8−19 株式会社KSJ |
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給与例 |
給与例 ・年収464万円:入社1年目(月給35万円+各種手当) ・年収580万円:入社3年目(月給43.6万円+各種手当) ・年収640万円:入社7年目(月給47.4万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 *法人に対する営業 *営業範囲は関東圏、基本的に社用車で移動 *転勤なし! *直行直帰OK! *営業部員は未経験入社100%! <KSJの仕事について> KSJは、土壌から出る産業廃棄物のリサイクル処理&資源循環を推進する会社です。 日頃、目にする建物建設や公共工事。その際に出てしまう、汚泥、木くず、コンクリート破片などは、どうなってしまうか?意外とご存じない方も多いはず。 建物を建てる前の土壌調査から、基礎工事で掘り起こした際の土壌の廃棄。逆に建物を取り壊して公園など平地にする場合には、環境に適した安全な埋め立て用の“土”が必要になります。 当社では、こうした汚染土壌調査から運搬処理、そしてリサイクルして製造する「流動化処理土・再生土・コンクリート二次製品」まで、土壌に関する幅広い提案を行っています。 <募集背景> お客様である大手ゼネコンをはじめとした建設会社と、街づくり・社会づくりに取り組んで約50年。近年SDGsへの取り組み・意識が高まるばかりです。当社事業は、より重要性を増し、依頼が絶えません。継続的な長期キャリア形成のため、営業職を増員します。社会貢献を実感できるコンサルティング営業を始めてみませんか。 <具体的な仕事内容> 担当社数は一人約10法人。1日2〜3の現場またはゼネコン各社を定期的に訪問。担当エリアは関東圏(東京・千葉・埼玉・神奈川の東側)が多いです。移動は基本的に社用車を使用します。 各現場から排出される廃棄物の運搬・処理方法についての要望に対し、適切な処理手法をご提案。1案件の期間は、建設現場の大きさや工期・工法・搬出量によっても異なりますが、長い現場(都市開発や公共事業)では10年ほど携わることもあるくらいです。 ※地図に残るような事業をお手伝いする機会も多々あります。 商談は本社及び支店の部長クラスや事業担当者、現場所長が多くなります。長くお付き合いをしているお客様ばかりです。 <研修内容について!未経験からチャレンジする方へ!> 個々の知識力向上・提案力向上に繋がる勉強会や情報交換会を毎朝のミーティングで実施。また先輩営業との同行営業を通して、一連の業務を学んで頂ける環境です。先輩も未経験からスタートした人ばかり。些細なことでも聞いてください! |一日の流れ| ▼8:00/出勤 ▼9:00/本社朝礼 ▼9:15/訪問 提案書の準備を終えたら午前中に 営業先にて打ち合わせ。 移動は基本的に社用車を使います ▼12:00/昼食 アポ終了後はお客様の近くで昼食 ▼13:00/2件目のアポ 元請本社へ訪問営業 ▼15:30/3件目のアポ 営業先にて打ち合わせ ▼16:30/帰社 終日外出だったので 会社に戻って今日の振り返りと 事務処理、明日のアポ準備をします ▼17:00/終業 残業時間は月平均20時間ほどですので、 習い事をする、ジムに行くなど 仕事のあとは皆さんプライベートも 満喫している様子です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎40歳未満の方 ◯学歴・経験不問 ◯要普通自動車免許(AT限定可能) 【こんな考えに近い方はぜひ】 ◯お客様と長いお付き合いをしたい ◯明確な強みがある商品を案内したい ◯安定した会社で長く働きたい ◯社会貢献につながる商品を営業したい ◯頑張りを評価される環境で働きたい ◯成長を実感できる環境で働きたい ▼先輩の前職 営業部員は100%未経験スタートです。 ・元配送業 ・元美容業界 等の異業種からチャレンジしています。 【先輩の声をご紹介/20代主任】 配送業界からの転職です。営業未経験でのスタートでしたが先輩営業に名刺交換のやり方から優しく指導して頂き、今では自信をもって営業先へ行ける様になりました。 【先輩の声をご紹介/30代課長代理】 私も主任と同じく異業界・異職種からの転職です。美容業界から安定して長く働ける環境に魅力を感じて転職を決意。最初は不安だらけでしたが上司のサポートもあり、徐々に仕事を任せられる事に遣り甲斐と責任を持ち、充実した日々を過ごしています。 <キャリアアッププランについて> MBO評価制度による2回/年の査定を実施。目標設定は直属上司も積極的に関わり、1回/月の面談を実施しながら個々の達成支援を行います。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
人々の暮らしを支える仕事!持続可能な社会作りに貢献しませんか
勤務地 |
東京都港区芝2−6−1 株式会社長谷工リフォーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 \持続可能な社会づくり・人々の暮らしに貢献できるお仕事です/ 「いいものを創り、手入れをして、長く使う」 古くなった建物を壊し新しく建て直すのではなく、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し暮らしを維持していく、、、、 マンションリフォーム事業は持続可能な社会を支え、暮らしの未来を作る大切なビジネスです。 マンション施工実績No.1の長谷工グループで、あなたらしい働き方・貢献の仕方を見つけませんか?^^ \社歴は関係なし!風通しが良くチャレンジしやすい社風が特徴です!/ 良いものは良いと評価!社歴問わず、お互いの意見を大切に、 しっかりと耳を傾け応援する文化が根付いています! あなたの成長・キャリアップももちろん応援! 社内の教育制度を活用し、未来に役立つスキルを磨いていこう^^ \定着率は95%!業界トップレベルの待遇でプライベートを大事に働こう/ 休む時はしっかり休む!ワークライフバランスは大事にしたい! そんな思いの社員が多いので、働きやすい環境づくりを重視! 年間休日130日/土日祝休み/年3回10日前後の大型連休があり 長期休みを使って海外旅行に行く社員も多数、、、 プライベートを各人で自由に過ごせるのも、長谷工リフォームの特徴です! 仕事内容 <コンサルティング営業> マンションの居住者や管理組合からご要望やニーズをヒアリングし大規模修繕等をプランニングします。 お客さまの立場になって考え、身につけた専門性を分かりやすく居住者に伝えたり 人々が住み続けていくための+αの提案で、住まいを未来へつなぐ仕事です! <ある1日のスケジュール> *2017年入社:男性 10:00 直行、マンション現地調査 12:00 昼食 13:00 提案内容や工事方法を社内打ち合わせ 15:00 見積・提案書作成 16:00 翌日のプレゼン準備 18:00 帰宅 <先輩社員からの一言!> マンションには、様々な年代、様々なお考えの方がお住まいになっています。 私が特に大切にしているのがそうした方々の信頼を得ることです。 そのためには、お客さまのお困りごとやご要望を感じ取り、専門的な事でも分かりやすく伝え、 納得していただくことに気をつけています。それができた時が一番やりがいを感じます! 建物の問題が改善され、喜んでいただける姿がモチベーションにつながっていきます。 <マンション業界のリーディングカンパニー> 706,301戸※1。長谷工が今まで施工してきたマンションの累計戸数です。 これは日本のマンションストックのおよそ1割に相当します。 長谷工は、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、 業界に先駆けた技術開発で都市の住まいのスタンダードを築いてきた、 マンション業界のリーディングカンパニーです。 長谷工は建設業者としての機能のみならず、用地の情報収集や取得、事業計画の立案と提案、 販売や管理・修繕に至るまで、マンション事業における全ての機能をグループ内に集約しています。 長谷工はマンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っているのです。 そんな長谷工グループの中で、サステナビリティ(持続可能性)をメインで担っているのが 長谷工リフォームです。 古くなった建物を壊し新しく建て直すのが、可能なのでしょうか。持続可能性があるのでしょうか。 そんな社会課題にも挑戦する会社です。 長谷工グループのマンションが、修繕の中心とはなりますが、 グループ外のマンションの修繕も行い、長谷工リフォームなりの持続可能性な社会を目指します。 また、修繕を必要とするマンションは増える一方ですので、事業としての伸びしろもたっぷりあります。 |
求める人材 |
求めている人材 大学を2025年3月に卒業予定の方 ※卒業後3年まで応募可 ・全学部全学科 ・仕事を通して社会へ貢献したい方 ・チャレンジしたい方 ・仕事もプライベートも大事にしたい方 ・コミュニケーション能力や交渉スキルを養いたい方 若手教育 ・新入社員導入研修 ・Be3(ビーキューブ)制度 ・インターバル研修 ・フォローアップ研修 ・年次別研修 ・意識改革セミナー 資格取得奨励 ・管理業務主任者資格を中心に社内模試・講習会を実施 職種別実務教育(施工管理・営業) 自己学習支援 ・生涯学習の考え方をベースに、全社員に対し自己学習の場を提供 経営者養成講座 ・経営塾、経営情報セミナー、経営講座 他 社内教育制度 ・グループ営業パーソン技術教育 事務系社員を対象にグループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します。 ・英語力向上支援プログラム 語学習得に積極的な社員をサポートします。 採用実績校 愛知大学・愛知工業大学・青山学院大学・秋田県立大学・跡見学園女子大学・青山製図専門学校・明石工業高等専門学校・茨城大学・宇都宮大学・愛媛大学・大分大学・大阪大学・大阪市立大学・大阪経済大学・大阪工業大学・大阪府立大学・岡山大学・お茶の水女子大学・香川大学・学習院大学・神奈川大学・金沢大学・関西大学・関西外国語大学・関西学院大学・関東学院大学・北九州市立大学・九州大学・京都大学・京都工芸繊維大学・京都産業大学・京都建築専門学校・京都橘大学・共立女子大学・近畿大学・金城学院大学・熊本大学・慶應義塾大学・工学院大学・甲南大学・神戸大学・神戸学院大学・国学院大学・国士舘大学・駒澤大学・埼玉大学・佐賀大学・滋賀大学・滋賀県立大学・静岡大学・芝浦工業大学・島根大学・首都大学東京(東京都立大学)・昭和女子大学・上智大学・白百合女子大学・信州大学・成蹊大学・成城大学・摂南大学・専修大学・聖心女子大学・大東文化大学・高崎経済大学・千葉大学・千葉工業大学・中央大学・筑波大学・津田塾大学・東海大学・東京大学・東京学芸大学・東京家政学院大学・東京工学院専門学校・東京工業大学・東京電機大学・東京都市大学(武蔵工業大学)・東京農業大学・東京理科大学・同志社大学・東北学院大学・東北芸術工科大学・東北大学・東洋大学・徳島大学・獨協大学・鳥取大学・豊橋技術科学大学・長岡技術科学大学・長岡造形大学・長崎大学・名古屋大学・名古屋工業大学・奈良女子大学・南山大学・新潟大学・日本女子大学・日本大学・一橋大学・兵庫県立大学(神戸商科大学)・広島大学・広島工業大学・フェリス女学院大学・福井大学・福井工業大学・福岡大学・法政大学・北海道大学・佛教大学・前橋工科大学・三重大学・宮城大学・武庫川女子大学・武蔵大学・明治大学・明治学院大学・名城大学・山口大学・横浜市立大学・横浜国立大学・立教大学・立命館大学・龍谷大学・和歌山大学・早稲田大学・和洋女子大学 他 |
株式会社アウトソーシングテクノロジー プロフェッショナルサービス部★年間プロジェクト数1万6000件以上!大手メーカーの受託・請負案件を幅広くご紹介可能です!企業ページ
<未経験スタートの先輩が多数!最大3ヶ月の研修あり>プラモデル作りや機械いじりが好きな方を歓迎。ものづくりエンジニアとして家電・AV機器・半導体・自動車etc.幅広い業界に携われます。◆完全週休2日制◆年間休日123日◆資格取得支援制度有
勤務地 |
東京都その他複数 全国各地にプロジェクトあり!希望の勤務エリアを優先して配属先を決定しま… |
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年収例 |
400万円/28歳 経験1年(月給26万円+各種手当+賞与) 475万円/36歳 経験7年(月給30万円+各種手当+賞与) 673万円/42歳 経験15年(月給43万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
ものづくりエンジニア/機械設計・技術職◆エンジニアとして成長したい方を歓迎! |
求める人材 |
《未経験歓迎》工具を使った仕事や機械いじりの経験があればOK★20代〜30代活躍中! |
10時出社で残業ほぼなし♪髪型・ネイル・ピアス自由★駅チカ★
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿 SHIBATABILD7F 株式会社エムエスピー |
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仕事の概要 |
仕事内容 経理・総務業務を中心としたオフィス業務をお願いします。 主なお仕事は… 契約企業様の対応 飲食業の売上管理・入金管理 店舗収支、支払、入出金、売掛、買掛の確認、振込対応 会計監査対応、来客対応、電話対応、簡単な清掃などです。 入社して3〜6ヶ月の研修期間もありますので、仕事の流れや知識などは丁寧にお教えします! 未経験の方もご安心ください。 労務や会計の専門の先生がいるので、すぐにサポートできる環境です! 色々学びながらスキルアップもできるのが嬉しいポイント! 朝は10時始業なのでゆっくりと始められ、 プライベートと両立して勤務が可能です♪ GWや夏季休暇などの長期のお休みもあります! 勤務地も恵比寿駅から徒歩7分で通勤ラクラク♪ 飲食店や買い物などの商業施設も充実しており、仕事終わりに寄って帰れます★ 通勤手段や働き方などできる限りご希望に沿っていきたいので、お気軽に相談くださいね! |
求める人材 |
求めている人材 ・学齢不問 ・未経験OK ・第二新卒・ブランクある方、歓迎★ 【歓迎条件】 ・Excel、Wordの使用した経験がある方 ・会計ソフトの使用した経験がある方 ・illustrator、Photoshopの使用した経験がある方 (POP作成対応できる方、別途手当を支給致します) ・要普通免許 |
【未経験OK】学歴不問◎事業拡大中の会社を創っていく採用担当を募集!年間休日120日以上 / 駅近のきれいなオフィス
勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道 2階 株式会社レンサ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□°-----------------------------------□□° \□アピールポイント□/ □□オフィスは駅近徒歩4分!通勤楽々です♪ □□業界未経験OK/学歴不問/ □□社員は20代・30代がメイン!フレッシュなメンバー構成で雰囲気は和気あいあい! □□服装/髪/ピアス/ネイル自由! □□°-----------------------------------□□° \未経験大歓迎/ 新卒や中途の様々な職種の採用業務をお任せします! <具体的には…> ・採用業務(書類選考から一次面接) ・日程調整、エージェントや候補者との連携 ・採用計画の立案と実行 ・会社の制度や仕組みを創っていく 未経験で入社する方がほとんどなので、 わからないことも聞きやすい環境です◎ 今回の募集は企業拡大に伴うバックオフィスの人員が必要となり募集となっています。 |
求める人材 |
求める人材: 人事は会社を支えるマネージャーのような仕事。 弊社では事業の根幹と位置付けています。 人が好きな方、誰かをサポートする仕事に興味がある方、会社づくりを一緒にしたい方、お待ちしています! □□採用や人事に興味がある方◎ □□バックオフィスに興味がある方◎ □□また今まで総務や人事の経験があるかた◎ □□まずは興味があれば応募してみてください♪ |
株式会社エンパワー/IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国に950店舗以上展開★みんなが転職を検討している企業ランキング(全業種)1位獲得★企業ページ
≪入社祝い金支給※規定あり≫★初年度の年収1000万超多数★未経験入社95%★年功序列なし!20〜30代の管理職活躍中!★設立以来売上右肩上がり!★友人にお勧めしたい買取専門店No.1の実績
勤務地 |
東京都その他複数 全国47都道府県の各店舗★ご希望や店舗の人員状況を鑑みて決定します。★マ… |
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年収例 |
3426万円/入社5年目(本部長/営業)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… 2462万円/入社8年目(管理職/催事)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… 1603万円/入社1年目(経験者/営業)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… |
仕事の概要 |
お客様が持ち込まれる商品の買取営業・受付★1年目年収例1600万円!キャリアアップも目指せます! |
求める人材 |
未経験者歓迎!学歴不問★第二新卒も大歓迎!★残業月10時間以下★月8〜12日休み |
世界が舞台「知識のシェアリングサービス」立ち上げメンバー募集
勤務地 |
東京都渋谷区代々木4丁目-41-7 参宮橋マンション アーチーズ株式会社 |
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給与例 |
給与例 月給30万円×12ヶ月+賞与あり(平均1〜2ヶ月分)+インセンティブ(4半期に1回) =年収400万〜500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 エキスパートのマッチング/リクルーティング◆拠点立ち上げに貢献/フレックス制度導入/リモート勤務 アーチーズは、顧客が抱える経営課題について、それぞれの課題に対応した専門家の知見を提供することがミッションの会社です。 【仕事内容】 調査したいテーマに関して、世界中の最適な専門家をマッチングし、インタビューの場をセッティングします。 アジア圏を中心とした80,000人超の専門家のネットワークからリサーチを行います。 <仕事の流れ> ▼世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから、依頼をいただきます。 ▼テーマに沿った世界中のエキスパート人材を、自社データベース・多種のITツール・ネットワークでリサーチします。 自社のデータベースにいないエキスパートの開拓(リクルーティング)も随時行います。 ▼選出したエキスパートに知識シェアリングのコンセプトや該当プロジェクトへの協力に同意いただいて、知識シェアのため企業とのインタビューの設定をします。 海外事例も収集するため、英語を使用した検索も行ないます。(翻訳ツール利用可) 【この仕事の魅力】 ・世界中の最新専門知識を身につけることができます。 ・グローバルなビジネス環境で経験を積める。 ・企業の成長に直接貢献することができる。 【勤務地】 勤務地候補は以下でございます! 東京オフィスへの出社(週2〜3日リモート勤務可) 大阪オフィスへの出社(週2〜3日リモート勤務可) ベトナムオフィスへの出社(フル出社) ※入社時2〜3ヶ月の海外研修あり(ベトナム) 【この会社で得られるもの】 ビジネスのプロとしての基礎スキル チーム全体へのオーナーシップ リサーチ力・業界知識・交渉力 エキスパートとのネットワーク ビジネス英語力 グローバルマインドセット 最新のビジネスITツールスキル |
求める人材 |
求めている人材 ◇コミュニケーションが好きな方 バックグラウンドの違う人々と積極的に意思疎通できる方 ◇成長意欲が高い方 様々な領域の個人としての力を身につけたい方 ◇自主性・責任感 仕事・結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方 <以下に当てはまる方もご活躍いただけます> ・何事にも好奇心を持って取り組める方 ・海外の方とのコミュニケーションを楽しめる方 ・疑問に思ったことやわからないことをすぐに調べる方 ・ネットを活用した検索に慣れている、得意な方 ・何事にも好奇心を持って取り組める方 ・日頃から本をたくさん読む方 ・クリエイティブな仕事が好きな方 |
<35歳未満限定募集!>未経験から“PRのプロ”に!
勤務地 |
東京都港区芝大門2-6-4 芝大門笹野ヒ□ル 5F 株式会社MOPS |
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給与例 |
給与例 <年収例> 350万円(月給27万5000円+諸手当)/未経験入社1年目 600万円(月給40万円+諸手当)/実務経験6年・入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――<仕事のポイント>――――― ★未経験の方は、まずアシスタントから ★研修もあり、順を追って成長可能 ★3〜4名のチームで常に対応 ★完全週休2日制・土日祝休み・ 年間休日120日以上の働きやすい環境 ――――――――――――――――――― ◆段階的にスキルアップ◆ 入社後、研修を終えたら 先輩社員の年間契約クライアントの アシスタントを担当いただきます。 業務に慣れてきたタイミングで、 クライアント担当として 広報の代行業務をお任せします。 下記のような業務を担当していくことで、 広報・PRについて 幅広い知識・スキルを身につけられます。 ◆主な業務◆ ・報道資料作成(プレスリリース等) ・各種メディアとのコミュニケーション (クライアント企業の紹介や提案、取材・ 問合せ対応など ※電話がメイン) ・他社成功事例などのリサーチ ・効果の検証 ・月次報告書の作成 ※3〜4名のチーム制で、個別のスキル・ 適性などを考慮して業務を割り振ります。 案件例については、 当社ホームページをご参照ください。 https://mops-pr.net/work/ 広報プランナーとして お客様のPR戦略の企画・提案から 実行まで、一貫して担当します。 2〜3社の年間クライアントを担当しつつ、 スポット業務としてBtoCイベントなどの PRも企画・運営します。 また、適性によっては、 PR×SNSプロモーションの 企画プランニングやディレクター業務に 比重を置いていただきます。 能力や実績次第で、マネージャーとして 戦略立案やプロジェクト管理にも 携わっていただきます。 ◆当社について◆ 企業や商品、サービスなど PRによって、組織を飛躍的に成長させる。 当社は、PRの専門性において 高い評価を受ける、 少数精鋭の総合PR会社です。 PRコンサルティング、 イベントプロモーション、調査PRなど、 幅広いサービスを提供し、 その中で専門性を発揮しています。 強みは、BtoBカテゴリーにおける 広報PRのコンサルティングです。 他社にはないノウハウで、 クライアントから高い評価をいただいています。 「ICT(情報通信技術)」を中心に、 「建築」 「エネルギー」 「M&A」 「経営コンサルティング」 「人材」 「金融」 など、多様な業界での実績を有しています。 移り変わりの早い世の中で、 最先端の情報に触れながら、 クライアントの成長の一翼を担うべく、 サービスを進化させています。 仕事でつながるお相手は、 クライアントの経営者や広報、 各業界のオピニオンリーダー、 メディアの記者・編集者など、 情報感度の高いビジネス層が中心です。 大手企業から注目のベンチャー企業まで、 年間PRコンサルティングや エリア開発に関連するプロジェクト型PRなど、 業界や業種に関係なく、 高度なPRソリューションを提供しています。 この仕事に〇×式の「正解」はありません。 似たサービスや商品でも 特徴や知名度が少しでも異なれば “今”の流行やニーズをもとに仮説を立てて、 ゼロからメディア展開方法を 企画していきます。 案件ごとに試行錯誤し、独力で 「多くの人の心を動かした」という 達成感を得られる仕事です。 広い視野で物事に向き合い、 新たな取り組みに挑もうとするような方と、 一緒に働きたいと思っています。 多彩なサービスポートフォリオにより、 PRの専門性を更に高めることができ、 キャリアを築くうえで適した環境で お仕事ができます。 ◆最先端のビジネス情報が集まる環境◆ BtoBカテゴリーのクライアントが 中心のため、最先端の技術や ビジネストレンドの情報に触れながら 知見を拡げることができます。 企業経営者や広報担当者、 業界オピニオン、記者等、 感度の高いビジネス層と関係を深めながら、 自己研鑽できる環境です。 ◆プロフェッショナルな人材が集結◆ 国内有数の戦略PR会社プランナーや 外資系ブランドを専門で扱う広告代理店出身者、 IT系人気雑誌の元編集長、 有名ブランドのイベント演出を 数多く手掛けてきた制作スタッフ等、 社内外のスタッフとクオリティの高い サービスづくりに努めています。 ◆職能スキルを磨く機会◆ 広報戦略の策定方法、各種報道資料の作成、 新規プレゼン資料の作成方法など、 可能な限りのマニュアル化と 教育制度の充実化を進めています。 単にリリースを作成するだけのスキルから もう一段上の職能スキルを 習得することができます。 ◆経営層との距離感◆ 経営層との距離が比較的近いです。 PR経験者にとっては、戦略立案はもちろん、 会社の意思決定プロセスに 参加するチャンスがあります。 ◆大規模プロジェクトへの関与◆ 自身の意欲やスキルにより 大型プロジェクトに参加する機会もあり、 プロジェクトの成功に貢献している 実感を得ることができます。 ◆ミッション◆ 「組織の成長ドライバーとなる、 最高のつながりを届けたい」 ★最高のつながりとは… ・影響力のある有力な記者やインフルエンサー、 専門家とのプロフェッショナルな関係構築 ・一過性のパブリシティではなく、 露出が連鎖するストーリー構築 ・組織と個、組織と組織が交わる 高揚感あるコミュニティの創出 ・PRやSNSを駆使した最適解な コミュニケーションの探求による 組織の評判形成 ・チーム思考で協力的な関係づくり ◆基本的価値観◆ ・人がすべて。従業員のエネルギーと 才能を引き出すことに集中する。 ・常識を超える。顧客を満足させるために 時間を惜しまない。 ・プロスポーツチーム。 それぞれが実力と個性をもったプロであり、 チームで成し遂げることにこだわる。 ・失敗よりも挑戦。達成感を得るために、 チームで果敢に挑戦するのみ。 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験者歓迎/第二新卒歓迎 ★35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成のため) <以下に該当する方> ・PR・広報の職能スキルを磨きたい方 ・最先端のビジネス情報が集まる環境で働きたい方 ・文章を読む、書くことが好きな方 <こんな方に向いています> ・アイデアや企画を練ることが好き ・チームで取り組むことが好き ・広い視野で物事に向き合える ・日頃からSNSで発信することが好き ・ひとつのことにのめりこんだ経験がある (スポーツなど) ・将来的には経営に関わりたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社ボルテックス-Vortex- 「区分所有オフィス(R)」のパイオニア。メディアへの掲載やTVCMの放映など、高い知名度を誇ります。企業ページ
「経営に新常識をもたらす。」この理念のもと、業界に革新を起こしてきた弊社は、まだまだ発展途上。同じ想いで力強い成長を一緒に成し遂げていただける方はぜひご応募ください。
勤務地 |
東京都その他複数 【全国営業所で採用】※直行直帰可能<急募>●大阪支店┗大阪市…福島駅 … |
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年収例 |
2138万円/30代 入社7年目 課長(月給50万円+賞与※課の業績目標127%達… 1202万円/20代 入社4年目 主任(月給33万円+賞与※個人目標400%達成_2… |
仕事の概要 |
教育専門部門があり、学習ツールも充実。成長に貪欲な方は次々成長可能/お客様と伴走するコンサルタント |
求める人材 |
【これまでの経験は一切不問】人柄・意欲重視の採用◎早期キャリアアップが叶う環境で成長していきたい方 |
【20〜40代女性活躍中】婚活コンサルタント★未経験者大歓迎★研修制度充実★内定まで2週間
勤務地 |
東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿7F 株式会社トータルマリアージュサポート |
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仕事の概要 |
仕事内容: 婚活コンサルタントは、 当社サービスに興味を持たれたお客様に対して サービスの魅力を伝え、入会の促進をする営業のポジション! 完全反響型&内勤の営業となります。 その他、お客様が安心して 婚活をスタートできるような サポート業務もお任せしていきます。 【具体的には】 ◎お問い合わせに対し、電話・メールでサービスをご説明 ◎ご来店サポート ◎お客様の悩みや理想をヒアリングし、フィオーレでの活動をご案内 ※1日平均2〜3人を対応 ◎婚活パーティーの運営 など ★Webサイト・お見合いイベントなどで サービスをPRしており、 お問い合わせは1ヶ月に約2000件にものぼります。 ★成婚率は52.8%と業界トップクラス! 入会〜成婚までは約11ヶ月程度となっています |
求める人材 |
求める人材: ★職種・業界未経験、歓迎! ■基本的なPCスキル(文字入力程度)をお持ちの方 ◎営業・接客の経験をお持ちの方は活かせます! <選考フロー> 書類選考→一次面接→WEBテスト→最終面接→内定 ※面接日・入社日はご希望に合わせて調整可能です! |
年間休日120日・土日休み/未経験OKのオフィスワーク
勤務地 |
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *未経験者OK!親切丁寧にサポート! *安定の正社員雇用で長く活躍できます! *土日休みの完全週休2日制でオフも充実! *霞ヶ関駅徒歩1分の駅チカオフィス! *長期休暇やリフレッシュ休暇もあり! 【仕事内容】 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事。人材採用や社員の教育、評価制度など幅広く携わります。 <具体的には> *採用計画の立案・実行 *面接対応 *人材の教育・研修 *評価制度の設定や運用 *給与計算 *勤怠管理 *オフィスや備品の管理 *福利厚生に関する業務、他 【未経験から成長できる環境】 先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。人事の仕事内容について入社後に分かりやすくお教えしていきますので、安心して始められます。PCスキルを上達させたい方、人事に興味がある方など、意欲ある方を歓迎です! 【ワークライフバランスを実現!】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 【オフィスは霞ヶ関駅チカ!】 東京メトロの丸ノ内線・日比谷線・千代田線が通る霞ヶ関駅から徒歩1分のオフィスです。複数路線を利用できるため、どこからでも通勤しやすい職場です。ランチや仕事帰りの食事・買い物にも便利です。 【当社について】 最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中。2020年の設立ながら着実に事業を拡大しています。クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピードある対応には定評があり、DX化が進む世の中のニーズにお応えしています。 |
求める人材 |
求めている人材 PCの基本操作ができる方 人事・総務事務の経験があれば尚可(必須ではありません) 未経験者歓迎!丁寧にお教えします! *経験・資格不問/未経験者歓迎・無資格歓迎 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎、既卒・第二新卒歓迎 *主婦(夫)歓迎・フリーター歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *20代・30代・40代の女性活躍中 *ハローワークで新着・急募案件をお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・コミュニケーション力のある方 ・細やかな気配りができる方 ・未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ・安定企業でステップアップを目指したい方 など 【以下の経験を活かせます】※必須ではありません ・MOSを取得している方 ・人事労務、総務などの経験がある方 ・人材コーディネーターなどの経験がある方 ・派遣業界など人材関連業界での実務経験がある方 ・Word・Excel・PowerPointのスキルに長けた方 など |
【日本郵政グループ】株式会社かんぽ生命保険 ◆コンサルタントを120名採用◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆残業月平均7.1時間企業ページ
◆残業月平均7.1時間 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率97.1% ◆既存のお客さまを中心に担当 ◆多彩なキャリアあり【日本郵政グループの一翼を担う、日本最大級の生命保険会社であるかんぽ生命で、保険コンサルタントを積極採用中!】
勤務地 |
東京都その他複数 <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。※キ… |
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年収例 |
500万円/31歳(月給22万5000円+賞与115万円+残業手当+住居手当+扶養手… 600万円/40歳(月給29万7000円+賞与151万円+残業手当+住居手当+扶養手… |
仕事の概要 |
【既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当 ★充実の研修あり |
求める人材 |
未経験歓迎◆高卒以上◆原付免許以上保有◆社会人経験1年以上◆地域密着で人に寄り添う仕事がしたい方 |
<40歳未満の方>月給30万円〜!新設部署で活躍しませんか*
勤務地 |
東京都新宿区北新宿北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー12階 株式会社エスコ |
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給与例 |
給与例 700万円/35歳/6年目 マネージャー 500万円/32歳/5年目 400万円/26歳/2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 雇用形態:正社員 ******************** ・月給30万円〜!×年間休日125日 ・残業少な目、労働環境◎ ・昨年7月新設の新事業! ・急成長中のため、新たなメンバーを募集! ・実績次第で早期マネージャー昇進も! ******************** *株式会社エスコとは?*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エスコは電力などのエネルギー分野における コンサルティング会社として、省エネ・省コ スト化を実現する様々な製品やサービスを提 供している企業です。 2015年の設立以来、2万社を超えるお客様の 省エネ・省コスト化の課題をサポートをおこ なっている会社です。 *期待の新部署・人材事業部*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年7月に新設された「人材事業部」 現在は医療介護福祉分野に特化しており 病院・介護施設・保育園などを中心に 人材派遣・人材紹介事業を行っています。 設立から1年足らずですが、想定以上に順調 で、すでに100名近い派遣スタッフに就業 いただいています! 今回は業績好調な人材事業部の将来を担う、 「人材コーディネーター」を増員募集! 現在は、少数精鋭の組織ですが、 今後はさらに成長を加速させ、 組織も事業も拡大していくつもりです。 既に7月からは、医療介護福祉分野だけでは なく新たな領域への参入も決定!! 早期に、支店展開も想定していますので ポストはどんどん増える予定です。 早期にマネージメントにチャレンジできる チャンスも多くあります! 少数精鋭だからこそ、 経営にも近い立場で仕事ができ、 「この領域に参入したい」 「こういうことをやってみたい」 あなたの「やりたい」「挑戦したい」 という想いを尊重しますので、 積極的な意見をお待ちしています。 *月給30万円以上*賞与年2回+決算賞与*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材コーディネーターは、活躍の場を探す 求職者と、働き手を探すお客様をつなぐ いわば架け橋のような存在。大切な役割 だからこそ、厚待遇でお迎えします。 月給30万円以上。年2回の賞与に 加えて決算賞与もご用意しています。 あなたの頑張りは決して見逃しません。 *ワークライフバランスも充実*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 労働環境の良さにも自信があります。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は 125日以上。残業も1日1時間程度なので 終業後の時間も有意義に過ごせるはずです。 また、有給は入社時に支給し、 有給消化率は70%! 腰を据えて長く働ける環境です。 《仕事内容》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【求職者の応対】 メディアなどから応募頂いた求職者さんへ電話・メール・SMSなどで連絡していただきご就業の条件のヒヤリングなどを行っていただきます 【マッチング】 求職者の条件に合った派遣先(企業・保育園・介護施設など)へご紹介、既存の案件でマッチングしないときは新規の受け入れ先の開拓もおこなっていただきます 【職場見学】 派遣スタッフと一緒に、派遣先へ職場見学に同行してもらいます 【フォロー】 ご就業後のフォロー!派遣スタッフ、派遣先ともに安心してご就業できるようにフォローをお願いします ※契約書の発行などは事務の方で行います。 お客様とは継続的に連絡をとり、新たなニーズが発生したときに声をかけていただけるような関係性をつくることが何よりも大切です。 同様に、登録スタッフのご要望をしっかりと伺うことも大切。希望の条件から人柄までしっかり把握することが、ベストマッチングに繋がります。 休日出勤に関してもほとんどありません。 クライアントへの訪問が重なったときや朝・夕方のアポイント時には、 積極的に直行直帰も利用して貰っています! 立ち上げたばかりの事業部ですので、もちろん大変なことはあると思いますが、 やる気・能力次第では早々にマネージャーとして活躍していただくことも!! 《ある一日の流れ(例)》 9:00/出社・朝礼・メールチェック (応募状況・スタッフの状況確認) 11:00/クライアント訪問 (保育園・介護施設など) 14:00/スタッフの職場見学に同行 17:00/帰社・応募者のマッチング 18:00/スタッフフォロー・事務処理 19:00/退勤 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問×未経験者歓迎! 《以下のような方にピッタリです》 ・よく聞き上手と言われる方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・自分の裁量で仕事をしたい方 など 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験OK/企業をより良い組織へ/年休125日/残業月11h
勤務地 |
東京都新宿区四谷第2上野ビル 株式会社アスア 東京支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 490万円/30歳(入社5年)/月給33万円+賞与年2回+各種手当 530万円/35歳(入社10年)/月給36万円+賞与年2回+各種手当 640万円/40歳(入社15年)/月給44万円+賞与年2回+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 既存顧客である物流企業・運送会社を対象とした、 組織改善アドバイス(改善提案及びコンサルティング)をお願いします。 <具体的には> ◆当社の特徴 物流企業を対象に“三階層のコンサルティング”で 組織改善を行っています。 現場(ドライバー)、中間管理職、経営者に対して 私たちが架け橋となり熱意を持って 組織改善を働きかけています。 ◆お任せする仕事 既存のお客様を担当し、 アドバイス(改善提案・コンサルティング)を実施。 月1回、担当企業の経営陣やドライバーさんに 現状をヒアリングしながら組織課題を解決していきます。 最初は現場の小さな課題解決を行うところから経験を積み、 将来的には顧客の会社全体を改善できるよう段階を踏んでいきます。 この際、効果的な取り組みや結果を残すことで ご契約の継続やお取引拡大に繋がります。 <主な業務の流れ> ▼ヒアリング 経営者をはじめ、 管理職やドライバーの方にまで 課題の原因を把握するため丁寧にヒアリング。 ▼ヒアリングをもとに提案 経営者の方に課題解決の方法を報告・提案。 契約継続提案や新規打ち手のご提案を行います。 ▼コンサルティングの実施。 月に1回程度、担当企業へ訪問し設定した課題に対する 従業員向けの勉強会や進捗確認などを1日かけて実施。 少人数でのミーティングも実施して現場の意識付けを推進。 ◎担当社数は7〜10社。 最初は先輩社員に同行することからスタートし、 サポートするところから仕事の流れを覚えます。 ◆入社後の教育について 最初は事業を理解することからスタート。 業界の情勢や物流ビジネスに関すること、 ドライバーさんのことなど内容は様々です。 まずはドライバー向けセミナーを実施できるよう練習していきます。 その後は20代〜30代前半の先輩社員があなたをサポート。 先輩の担当先へ一緒に訪問して ヒアリングの仕方や提案方法などを学んでください。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・職種、業種未経験歓迎!】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) やりがいも働き方も重視したい方にピッタリです。 次のような方が活躍しています! ・元気な挨拶ができる方 ・お客様の課題解決にとことん向き合える方 ・誰かの役に立っていることを実感したい方 下記のような方は仕事に活かせます! ・営業や接客の仕事をした経験がある方 ・物事の改善をしてきた経験がある方 ・相手の立場になって考えられる方 未経験スタートのメンバーが活躍中! 先輩の前職は営業職をはじめ飲食業、接客業など。 多彩な経験を持つメンバーが活躍しています。 経験は問いません。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
◆完全週休2日制(土日)◆転勤なし◆学歴不問◆豊富なコンサルティング経験を活かし、企業様の変革をサポート【SNGエージェントグループ株式会社】企業ページ
〜★未経験歓迎★月給25万円以上★昇給のチャンス年12回★土日休み★〜「部活を頑張ってきた」「1つの事を長く続けられる」「人と話すのが好き」どれもあなたの強み!個性豊かなメンバーが活躍する当社なら、あなたの魅力も最大限に発揮できます☆
勤務地 |
東京都その他複数 <東京・大阪・名古屋にて募集中>★転勤なし★すべて駅チカ★勤務地は希望… |
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年収例 |
800万円/入社4年目・32歳(月給45万円+諸手当+賞与+インセン) 718万円/入社3年目・28歳(月給32万円+諸手当+賞与+インセン) 465万円/入社1年目・24歳(月給27万円+諸手当+賞与+インセン) |
仕事の概要 |
【土日休み】当社の扱う幅広い商材から課題解決に最適なソリューションの提案/営業・営業企画 |
求める人材 |
<人と話すのが好きな方!コミュ力が高い方歓迎>★学歴不問!20代・30代活躍中★第二新卒歓迎 |
残業ほぼ無×土日祝休み×月給30万円〜×入社日応相談
勤務地 |
東京都調布市布田1-44-3 タカハシビル3F 株式会社アムスコーポレーション |
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給与例 |
給与例 <年収例> 35歳課長:550万円(月給380000円+賞与+手当) 28歳営業:430万円(月給280000円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 人員の足りていない職種に対して「派遣・人材紹介」等の手段を通じて人材をアテンドします <具体的には> 既存お取引先は約50社。基本的にはオフィスに出社して1日の予定を確認後、アポイントを頂いているお客様のもとへ訪問し、ヒアリング・提案等、並びに社内での業務を行います。アポイントによっては直行・直帰も可能!当社にはアポイントを取る電話スタッフがいるので、自身で電話をかける必要はありません!訪問先ではお客様が必要としている「人材」を明確にし、登録者の中から、企業が求める経験やスキルを持った人材に仕事をご紹介。新たに採用が必要な場合は「採用担当」専門スタッフが募集してくれます。だから契約後も安心してお客様対応に専念できます。 現在は「人手不足」に困っている企業様がたくさん。だから「頼むから〇〇な人連れてきてよ」「期待してるよ」というお声を多数頂きます。これまでにお付合いのある企業様のフォローからスタートし、多摩地域周辺でお困りの企業様には新規で伺うこともあります。その際に大事にしている事は、派遣先となる企業様はもちろん、働く側の意向も登録スタッフ達から聞き時短・日短、経験を持つシニア層など、時代や世の中の流れにあったリアルな働き方を提案することです。労働力人口の構成も大きく変わっている中、採用難も起きているので、1社1社に解決策を提案するスタンスも大切にしています。おかげ様で多摩エリアの事務・販売接客業・製造業からIT分野(ネットワーク構築や保守等)まで幅広くご依頼を頂いています! 実際に仕事をスタートしたら派遣スタッフのフォローも行います。キャリアアドバイスをしたり、相談に乗りながら働く人達の環境を整えます! <当社について> 多摩地域に根付き企業と求職者を結びつける事業を続け30年。「派遣」「非正規」という言葉がニュースでも多く飛び交い、ここ数年でも様々な法改正が行われました。私達が考える「派遣・紹介事業」の未来は登録しているスタッフ達が派遣職として1つの職場で専門性を磨いた後、その道で正社員採用される未来を創り出すこと。もちろんそれには双方の関係性や合意が必要なので、互いの要望を汲んだ上で、マッチングを行っています。 年齢を重ねても、専門職における経験や知識があれば企業側にとって魅力的な人材になります!当社の事業は、社員はもちろん登録スタッフも含めて「人」が商品の会社だからこそ、相手を大切に思えることが基盤です。例えば「紹介予定派遣」の場合、働く人は「派遣」を経て「社員」に雇用形態が変わります。そんな節目をサポートすることで一生涯の縁が生まれたり、ずっとコミュニケーションを取りあえる人間関係が生まれるのも、この仕事の醍醐味です! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・資格不問 *BtoB(法人向け)の営業経験3年以上 *普免(AT限定)あれば尚歓迎 *PCの基本操作できる方 <こんな方にピッタリ> *自由度の高い営業活動がしたい *地域に根付いた会社で働きたい *営業経験を次のキャリアで活かしたい *プライベートも大切にして働きたい |
未経験歓迎!◆リモート推奨デーあり/年間休日120日/フレックス制
勤務地 |
東京都目黒区目黒2001-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F 株式会社エイジレス |
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仕事の概要 |
仕事内容: ミドル・シニア層の求職者を中心に支援するエージェント事業・フリーランスマッチング事業のいずれかにて、キャリアアドバイザーの仕事をお任せします。 <具体的な業務> ▼求職者との面談 求職者から、転職先の希望やお持ちのスキルなどをヒアリング。条件に合った求人を紹介したり、面接の練習をしたりします。担当件数は1日2〜3名・月50名ほどです。 ▼顧客企業への求職者の紹介・定期接触 顧客企業に求職者を紹介し、選考の所感や状況を随時伺います。定期的に接触して関係を保ちながら、ポジションや年収などの条件面も調整します。 ▼就業した求職者のフォロー 入社後も、困っていることがないか定期的にお聞きします。状況に応じて、顧客企業に待遇改善を交渉することもあります。 ※ゆくゆくは、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。 <仕事のポイント> ★先輩とのOJTで丁寧に研修! 入社後1〜2ヶ月は、先輩とのロープレや面談同席を実施。面談の流れをイチから教えるので未経験の方も安心です。 ★成果・努力の両方を評価! 内定数や売上のほか、面談数などの行動量もきちんと評価します。 ★求職者と強い絆で結ばれる! 「60代の転職で不安だったけれど、親身に相談に乗ってくれてありがとう」などの感謝の声を多数いただいています。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 社会人未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 応募に必須の経験・スキルはありません。人柄を重視した採用です! └「ウエディングフォトプランナー」「アパレルスタッフ」など販売・サービス業出身の入社者も多数! \こんな方にピッタリです!/ □当社の【ビジョン】に共感していただける方 □社会課題を解決したい方 □人のキャリアや人生に伴走できる人材サービスの仕事をしたい方 \先輩たちの入社理由をご紹介!/ 「シニア向けの事業に興味があった」 「成長市場で自分の力を試してみたいと思った」 「創業期スタートアップでの急成長を経験したい」 「新規事業立ち上げに関わってみたい」 など様々な理由から入社してくれています。 |
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場・業界NO.1の売上シェア!テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。企業ページ
「こんなことまで教えてくれるの?」「資格も取れちゃう?」という内容濃い1ヶ月の研修から! ◆経験・知識ゼロで中途入社した70%程が20〜30代 ◆販売・サービス、営業職からの転職者多数 ◆年間休日122日 ◆土日祝休み ◆希望しない転勤なし
勤務地 |
東京都その他複数 【勤務エリア希望を最大限考慮★転勤なし!】北海道、東北、関東、甲信越、… |
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年収例 |
403万円/22歳:入社2年(月収26.7万円 “月給21万円※一律手当含+残業代… 522万円/26歳、入社1年(月収43.5万円 “月給29.5万円※一律手当・資格手… 669万円/33歳、入社2年(月収54.8万円 “月給36万円※一律手当・資格手当… |
仕事の概要 |
スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職 ★20代30代活躍中! |
求める人材 |
20代活躍中【第二新卒・未経験大歓迎】★学歴不問・社会人経験不問★新しい環境にワクワクする方 |
業務拡大による増員|観光地を盛り上げるベンチャービジネス展開
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル21F 株式会社ワクトリ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 670万円/28歳/入社3年/経験者(月給45 万円+賞与) 470万円/27歳/入社1年/経験者(月給30万円+賞与) 400万円/25歳/入社1年/未経験(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <ワクトリについて> ワクトリは観光業界に特化した人材サービスを通して、日常では出来ない「価値ある経験と体験を創出する」ベンチャー企業です。 意思決定の速さ、スピード感溢れる事業推進、一人ひとりの意見・アイデアを尊重する企業環境のもとで、あなたにも「価値ある経験と体験」をしていただけます。 <お仕事内容> 〜 全国の観光施設と「観光地ではたらくこと」を希望する人材の橋渡し 〜 観光業界に特化した人材派遣会社での人材営業兼コーディネーター ==================== 【具体的には】 「観光地ではたらくことに興味のある人材」と人材が必要な「観光施設(リゾートホテル・旅館・テーマパークなど)>とのマッチングを行う仕事です。 クライアント(観光施設)の対応/スタッフの対応をワンストップで行っていきます。 <観光施設へのアプローチ> 施設ごとの課題をヒアリングします。 〇商談相手は、支配人、女将、人事担当者などとなります。必要に応じて現地への出張も有(月1〜3回程度) <人材不足を解消する> 人材の要件・人数を確認し、人材不足を解決するための提案を行っていきます。必要ポジションだけにとどまらず 問題解決の為に何が必要か を考えることが大切。例えば別職種の増員、研修制度の改善、施設や地域活性のためのプロモーションなど、幅広い観点でお話することも大切です。 <登録者へのお仕事紹介> WORK TRIP(当社求人サイト)からご応募いただいた求職者の方々に希望勤務エリアや職種に沿った観光地・施設をご紹介します。 〇マッチングを重視した紹介を行っていきます。お一人お一人のニーズに寄り添い、「ワクトリでしか経験できない価値のある体験」を提供していきましょう。 <就業中のスタッフフォロー> 仕事を開始されたスタッフの方々のフォローも行っていきます。電話やSNS等でスタッフの状況を伺い、悩みがあれば相談に乗り、スタッフに頼れる存在になっていきましょう。 〇現地で働くことで、初めてわかることも少なくありません。スタッフさんの声を聞くことで、労働環境の改善など施設への提案の幅が広がるケースも多いです。 〇その他、労務関係などの法律や社会保険など覚えることも多くあります。 <人材の仕事を通して地域活性化へ> 地元の方々が気付かなかった魅力を掘り起こし、人材不足に悩む旅館に新たなスタッフを紹介。今までにいないタイプのスタッフが加わることで職場全体の雰囲気も活性化し、売上拡大へ。中にはそのまま移住するスタッフもあり、人生の転機に立ち会う感動と地方活性化に関わる面白さを実感できます。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 /人柄重視! 35歳未満の方(長期キャリア形成の為) 【必須スキル・経験】 職種未経験・業界未経験の方歓迎 ・人材ビジネスを通して、地域の創生に貢献されたい方 地方や地元を元気にしたい方 旅行・観光が好きな方大歓迎です。 ・スピード感あるベンチャー企業で勤務されたい方 価値ある経験と体験を通し、ご自身の成長が可能です。 ・人が好きな方 人の人生に関わり、プラスになる体験を提供していくことができます。 【求める人物像】 ・成果に応じた評価を得たい方 ・スピード感あるベンチャー企業で勤務されたい方 価値ある経験と体験を通し、ご自身の成長が可能です。 ・人が好きな方 人の人生に関わり、プラスになる体験を提供していくことができます。 【こんな方が活躍中】 ・ホテルフロントでの接客経験者 ・家電量販店のスマホ販売経験者 ⇒シフト制から土日祝休みになり メリハリある生活ができるから 仕事の質も良くなった気がする ・不動産販売仲介の営業経験者 ・保険、金融商品の営業経験者 ⇒高額商品を扱ってきた経験から 高級旅館やホテルとの商談でも 会話をスムーズに進められます |
未経験歓迎/社会課題の解決&圧倒的な成長実感!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門1−2−8 虎ノ門琴平タワー10階 株式会社フィールド・パートナーズ |
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給与例 |
給与例 ・520万円/メンバー・入社2年目(年俸370万円+賞与150万円) ・700万円/主任・入社4年目(年俸470万円+賞与230万円) ・900万円/マネージャー・入社7年目(年俸610万円+賞与290万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【土壌汚染調査から解決までプロデュースするコンサルティング営業】 ★土壌汚染問題を解決し、住みよいまちづくり、社会の発展に寄与 ■業務内容 土壌汚染により使えなくなってしまった土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有される方が安心して使えるようにすることが当社のビジネスです。 コンサル営業として、お客様の次の土地活用を見据えた調査や対策方法をご提案・解決に導くことがミッション。 環境問題だけでなく土地の有効活用という経済問題という両側面から、社会課題の解決に貢献できるお仕事です。 ー仕事の流れー 1.お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング(※飛込み営業はありません) 2.調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3.見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4.受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品フォロー ○主な顧客:不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 ー当社の魅力・社風ー ・業界未経験の20〜30代が多数活躍中! ・業界シェアトップの安定経営!直近3年の売上高は135億→165億→262億と着実に拡大中! ・スキルアップ支援が充実!(オリジナルeラーニングや資格取得、図書費補助等) ・年齢や社歴に関係なく、実績で正当に評価。 |
求める人材 |
求めている人材 ポテンシャル採用/大卒以上/PCの基本操作ができる方(Officeソフト)/未経験・第二新卒歓迎 【具体的には】 未経験者の方歓迎 以下の経験・志向をお持ちの方を特に歓迎します。 ・理系の大学を卒業されている方 ・建設、不動産業界出身の方 ・仕事を通じて”圧倒的に”成長したい方 土壌汚染をはじめ、業務に必要な知識は資格は入社後に習得できます。 当社の事業内容に興味があり、何か1つの分野を極めたい・成長したいという方には最高の環境です。 |
日本初!プラチナえるぼし・ホワイトマークW認定◆健康経営優良法人認定◆経験者優遇◆高待遇◆18年連続黒字経営◆ヒューマンリレーションネクスト(株)企業ページ
日本初!プラチナえるぼし・ホワイトマークW認定★健康経営優良法人認定★フルリモートで自分や家族の時間も大切に!★あなたの手でITエンジニアを育成!★年休128日以上★土日祝休★20代〜30代活躍中★未経験からでもAWS中級資格取得可能!
勤務地 |
東京都 【フルリモート】自宅勤務/研修時のみ本社(神田駅から徒歩2分) |
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年収例 |
560万円/35歳/経験7年(月給40万円+賞与) 460万円/27歳/経験4年(月給32万円+賞与) 360万円/24歳/経験1年5ヶ月(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
【フルリモート】エンジニアや講師の経験を活かしてIT人材を育成して業界・会社にダイレクトに貢献◎ |
求める人材 |
【経験年数不問】エンジニア・講師・トレーナー・プレゼンター等の経験をお持ちの方(アルバイト経験含む) |
月残業10h以下◆年休123日♪語学力不問◎駅チカ徒歩3分◎
勤務地 |
東京都千代田区富士見2-2-5 飯田橋メインビル3階 大王海運リクルート株式会社 |
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給与例 |
給与例 450万円/30歳・営業経験5年(月給28万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 異なる文化を超えて人と企業をつなぐ。 グローバルな仕事をしませんか。 HELLO! イ尓 女子! Kamusta! こんにちは! 英語・中国語・フィリピン語・日本語が 飛び交うグローバルな職場がここに。 「大王海運リクルート」は、 日本で働きたい東南アジアの方と 働き手を探している日本企業をつなぐ 人材サービスの会社です。 仕事内容やスキル面でのマッチング以上に 国の文化や価値観、言語でのギャップを どう埋めていくか、がこの仕事の 大変さでもあり最大の面白さ。 外国人材に対する教育はもちろん、 見知らぬ土地で頑張っている彼らの 精神的なフォローも欠かせません。 様々な国の方と密に接する仕事なので、 「自分の視野を広げたい!」 そんな方なら楽しみながら 活躍していただけるでしょう! ■日本語以外の語学力は、不問です。 通訳のサポートがいるので、 英語が話せない方も安心を。 まずは、“外国人材の役に立ちたい” “人手不足の日本企業の役に立ちたい” そんな志や意欲を持ってご入社ください。 今、日本の中小企業は、 働き手の確保に大きな課題を抱えています。 海外から優秀な人材を迎え入れ育成することは、 日本の産業を支えることにも役立っているのです。 I・Uターンも大歓迎。 国境を越えた人材サービスで グローバルに活躍してみませんか? 《募集の背景》 日本での就労を希望される 優秀な外国人材の紹介・派遣を通じて クライアントの事業発展を支えている当社。 入国支援や独自の研修施設での 語学・マナー研修など マッチング後も手厚くサポートし続けることで 企業と人材、両者が 安心して働ける環境づくりを行っています。 少子高齢化・グローバル化が進む日本で、 外国人材ニーズはますます拡大中。 さらに今後は日本人の紹介事業にも力を入れていくため、 さらなる増員を行います。 《営業・人材コーディネーター業務:日本で働きたい外国人求職者と人材課題を抱える企業をつなぎます》 【具体的には】 フィリピンや中国・ベトナム・インドネシアなどから外国人材を企業へ紹介、マッチングを行います。 ◆担当企業はエリアごとに分けており、一人当たり約20社。 面接に立会い、選考のアドバイスや日本語レベルの確認など採用サポート。 現在はテレビ会議での打合せや面接が中心ですが、海外出張もあるためグローバルで活躍されたい方にはやりがいを感じられる環境です。 ◆採用が決定してからも、入国支援や日本と海外間の法的手続き、通訳・翻訳対応などアフターフォローは続きます。 特に愛媛では独自の研修施設を設けており、日本のビジネスマナーや語学支援など外国人材の教育に力を入れ、安心して働ける土台づくりをサポートしています。 ◆外国人スタッフが働き始めてから約1年は、毎月訪問して職場での困りごとや給与面を丁寧にヒアリング。 その後も3ヶ月に1度、報告書をまとめて国へ提出。 時には、日常生活のアドバイスやホームシックの悩みを聞くなど精神面のサポートも行います。 ◆英語が話せなくても大丈夫! 日本語も外国語も堪能な方が多く、通訳が必要な場面では必ずサポートしてくれるので、語学力に自信がない方でも全く問題ありません! 多文化を肌で感じながら、新しい気づきや刺激をもらえる個性豊かな職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆高卒以上 ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) ◆社会人、職種、未経験歓迎 ◎語学力不問です! <こんな方にピッタリ!> *外国人の方と一緒に仕事をしたい *語学力を身に付けたい *グローバルな仕事がしたい *地域の発展や人の成長をサポートしたい ★人材業界での経験、マネジメント能力をお持ちの方も大歓迎! 《採用担当よりインタビュー》 ◆充実した入社後研修をご用意しています。 まずはテキストを使って業界知識や仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、先輩社員の同行を開始。国への申請や手続きなど専門的な知識も必要になるため、実践を通してしっかり丁寧にお教えします。 約3ヶ月〜半年をかけて育てていきますので、安心してご入社ください。 ◆20年蓄積したノウハウと実績があります。 日本の人口減少の課題にいち早く目を付け、20年前からこの事業を開始しました。 外国人材を集めるネットワークの他、独自の研修施設を持つなど採用後のフォロー体制も強みです。 今後は蓄積したノウハウをもとに、日本人の紹介も始める予定。ますます事業は拡大します。 《入社後のイメージ》 職場環境・風土について ◆平均年齢30代!活気と個性のあふれる職場です。 社内では多様な言語が飛び交い、 意見交換やコミュニケーションが行われています。 今回募集する人材コーディネーター職の先輩も ベトナムで日本語を教えていた方や、 車のディーラーをしていた方、 東京から四国に戻ってきた方など個性豊か! 様々な文化や考え方に触れられるため、 「自分の視野を広げたい」 そんな方にはピッタリの職場です! |
世界的なブランドAXA(アクサ)で、人生のパートナーとなる。
勤務地 |
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル4F アクサ生命保険株式会社 首都圏第四FA支社 |
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給与例 |
給与例 <想定年収> 240万円 〜 1000万円 前年度年収考慮 <年収例> ●年収511万2,000円/入社1年目/FA 27歳 ●年収713万8,000円/入社3年目/FA 30歳 ●年収862万7,000円/入社5年目/FA 33歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 ******************** ■世界最大級の保険・資産運用のグローバル ブランド【AXA(アクサ)】 ■【フィナンシャルプラン アドバイザー(FA)】として、生命保険コンサルティングを行う ■入社後2年間の保険・金融の充実研修あり ■裁量を持って営業を行え、成果に直結した報酬が得られる ■金融・営業の未経験者多数活躍中 ******************** ■世界的なブランド【AXA(アクサ)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰よりもお客さまの人生を支えているから、 AXA(アクサ)は、世界的なブランドです。 世界51の国と地域で約9,300万人のお客さまを持つ グローバル保険ブランド「AXA(アクサ)」。 その世界最大級の保険・資産運用グループの日本拠点として 「アクサ生命」は1994年に誕生しました。 ■生命保険コンサルティングのプロフェッショナル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ そんな世界的ブランドを支えているのは 一人ひとりのフィナンシャルプラン アドバイザー(FA)。 生命保険と金融のプロの育成に時間を惜しみません。 FA Visionで 「私たちは、お客さまに選ばれるプロフェッショナルな 生命保険コンサルティングチームとなります」と謳っています。 このVisionのもと、生命保険だけではなく 金融のプロ育成のプログラムが用意されています。 そのため入社後2年間は育成期間と考えています。 営業活動をしながら研修で学び、 顧客資産と金融知識を蓄えていきましょう。 会社としてのサポート体制は整っています。 お客さまの夢の実現のために最適なソリューションを 数値やグラフで分かりやすくお伝えする 「LNAS(エルナス)」という独自のライフマネジメントシステムが、 営業活動をバックアップしてくれます。 また「FAプロフェッショナルコース」「FAマネジメントコース」など 自らキャリアパスを選択できる制度もあり、 将来のキャリアを自分で選べるチャンスが平等にあります。 この仕事は、お客さまの人生に関わる仕事です。 会社の都合で「商品を売る」のではなく、 お客さまが抱く理想の人生をサポートする仕事です。 だからこそ、時には友人、先輩、息子や娘として お客さまの人生にしっかり寄り添っていきます。 お客さまとの繋がりを深めて欲しいので転勤はありません。 会社から営業スタイルを枠にはめることもありません。 お客さまの「夢」を、お客さまと一緒に追いかけ、 多くの方の人生のサポートをお願いいたします。 ■首都圏第四FA支社 営業1課について/マネジャー 大内勇毅(画像2枚目)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回募集をするのは、首都圏第四FA支社 営業1課。 私、マネージャーの大内は、 35歳(入社8年目)の元スポーツインストラクターです。 営業1課では、 お客様一人ひとりの一生涯のパートナーとなり、 仲間同士で切磋琢磨することで、 自己目標を達成し続けることを大切にしています。 また、第二の家族として仲間を大切にし支えあうチームでありたいと考えており、 「仕事は楽しく!」をモットーに、辛い時や困った時は支え合い、 仲間の頑張りや目標達成を賞賛することを大切にしています。 メンバーは20代〜30代前半で入社をした、 金融・営業の未経験者が多数活躍中です! ・25歳(入社1年目)の元美容師 ・28歳(入社3年目)の元旅行関連職 ・27歳(入社3年目)の元テニス指導員 ・37歳(入社5年目)の元プロバスケット選手 ・42歳(入社9年目)の元経理 ・47歳(入社21年目)の元体操の先生 入社当初から一人で営業をするのではなく、 マネージャーが同行をし、イチから基礎作りをします。 自ら学びに行く姿勢を大切にしていますが、 イチから教える事は当たり前と考えていますのでご安心下さい。 私たちのチームで 共に安定した将来を描いてみませんか。 ■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあるように、 私たちは一人一人さまざまな家族形態や生活スタイルを持ち、 それぞれの夢や将来に向けた目標を持って暮らしています。 そんなお客さまの思いをかなえるために、 まずはお客さまの夢や目標をお聞きすることから、 フィナンシャルプラン アドバイザー(FA)の仕事が始まります。 FAがご提案をするのは、「お客さまの夢を叶えるためのライフプランづくり」です。 お客さま自身が豊かな将来に向けて積極的にチャレンジできるよう、 わたしたちの専門知識と独自システム「LNAS(エルナス)」を駆使して、家計や保険の分析・見直しを行っています。 世界が認めた安心のブランドと、信頼できるFA。 幅広い機能をもった生命保険の販売や、総合的な金融商品のコンサルティング、社会制度の活用を通して、 私たちFAはお客さまの「夢」を一緒に追い続けます。 このFAシップを実現する言葉が「Give & Be Given」です。 与えて、与えて、与え続けることを使命とする、FAの魅力と価値をきっと実感できるはずです。 【仕事の流れ】 ・お客さまとの面談 自己紹介をかねて最初の関係づくり。 いきなり商品紹介などはしません。 ・夢や人生プランのヒアリング 現在の収入や今後実現したい事などを伺い プラン設計の準備をします。 ・ライフマネジメントの提案 当社独自のライフマネジメントシステム「LNAS(エルナス)」を駆使して 分かりやすく、実現性の高いコンサルティングを提案します。 スケジュールの調整は自分で行えます。 【LNAS(エルナス)とは】 お客さまの夢や目標の実現をサポートするシステム。 漠然とした目標を数値やグラフ化し 具体的でわかりやすい提案を可能にしています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、45歳以下(長期キャリア形成を図るため) ■以下のような方を歓迎 □人の役に立つ仕事をしたい方 □誰かの人生を支えたい方 □お客さまとの信頼関係を築きたい方 □安定基盤の中で腰を据えて働きたい方 ■以下の職種経験者活躍中! アパレル販売、携帯販売、家電販売、インストラクター、トレーナー、ブライダル・ウエディング等の冠婚葬祭関連のプランナー職等、塾講師、教師、保育士、美容師、営業、レジャー・旅行系の接客・サービス職など |
文化施設の運営やイベント企画、学校教育の支援、官公庁・民間の建物管理など、社会への貢献度の高い仕事です。大きなやりがいがある反面、難しい場面もありますが、チーム制を導入することで、不安なくお客様へ価値提供ができる環境を用意しています。
勤務地 |
東京都その他複数 【オフィスをリニューアル!モダンでオシャレなオフィスです♪】◆本社/さ… |
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年収例 |
420万円/入社2年目/20代(月給29万円+手当+賞与) 600万円/入社5年目/30代(月給32万5000円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
【営業・企画・施設管理】チーム担当制を導入し、支え合いながら、学べる環境を用意しました! |
求める人材 |
学歴不問!第二新卒の方も歓迎!◆社会貢献度の高い仕事に興味がある方歓迎です |
異業種からの転職者が多数活躍中!未経験OK!新規開拓なし!
勤務地 |
東京都町田市森野森野1丁目7番23号 大樹生命町田ビル6階 株式会社Footwork |
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給与例 |
給与例 <未経験からも高収入が目指せる!> 年収 450万円(月給25万円+インセンティブ) =(月末締め日までの入金額の5%を翌月15日に支給) 年収 860万円(月給25万円+インセンティブ) =(3か月ごとの入金額から300万円を差し引いた20%を3か月ごと支給) 年収 1060万円(月給25万円+インセンティブ) =(3か月ごとの入金額から300万円を差し引いた20%を3か月ごと支給) |
仕事の概要 |
仕事内容 <東証上場企業の完全子会社> <事業拡大のため増員募集!> <年齢不問!20〜40代活躍中> <異業種からの転職者も活躍中!> <<職種未経験者も大歓迎!>> 元エンジニアや化粧品の販売員、介護職 など異業種からの転職者が多数なので安心! <<未経験から年収800万円達成した人も多数実績あり!>> <マニュアル完備・教育体制抜群> 異業種からの転職者が多いのは 教育体制が充実はもちろん ”成果を出せる仕組み”があるから! 例えば… ・営業課長が長年培ったノウハウを 網羅した独自のマニュアルを完備 ・追客システム(salesforce)を導入し デジタル化にすることで高い生産性を維持! ・グループ開発の非公開物件を扱える ・不動産や営業手法の基礎から学べる研修から はじめ、独り立ち後も上司・先輩がフォロー 不動産に対する知識が無くても 自信をもって営業ができるようになるまで しっかりサポートするので安心してください。 <新規営業なしの反響営業> web広告や自社インターネットサイトへ お問い合わせをいただいた方の 希望に沿った物件を紹介します。 仕事内容はやることが限られてるから マルチタスクが苦手な方でも大丈夫です! 【仕事内容詳細】 *来店されたお客様へのヒアリング(2〜3回/週) (お客様の検討理由や資産額、物件の希望エリア などの希望を聞き、最適な物件をご案内) *過去に取引のあるお客様に電話やメールで アプローチすることもあり。 *物件の紹介・案内 *契約手続き・物件管理の提案など お客様からの問い合わせ増加に伴い、 営業職を増員募集します。 安心感を与えられるよう、 笑顔と明るい対応を大切にしてください! |
求める人材 |
求めている人材 <半数以上が未経験からスタート!> 【要】普通自動車運転免許 異業種からの転職者多数活躍中! <居心地が良い> 長期で活躍している先輩が多数。 <異業種からの転職者でも1年で年収800万を達成した人もいます> 豊富な知識とノウハウを焦らず着実に習得し、慣れていける環境です! チーム内ではお互い助けあってチーム一丸となってやっていこう という雰囲気があります。先輩社員が親身にOJTで教えていきます! 【こんな方大歓迎!】 ・努力がしっかり評価される環境で働きたい ・経験・スキルを積んで高収入稼ぎたい ・コツコツ前向きに取り組める ・未経験だけど挑戦してみたい! *離職率5%以下 *日本語検定1級以上 |
成長企業の新規事業!留学コンサルタント※未経験歓迎!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル21F 株式会社ワクトリ |
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仕事の概要 |
仕事内容 - 急成長中企業の新事業! 新たなメンバーを増員! - 【ミッション】 留学希望者が漠然と描いていた夢や目標を丁寧にヒアリングし、どうやって実現していくのかを一緒に考え、英語学習や留学のプランを作成するのがミッション。 【具体的には】 留学希望者の予算や期間、行きたい国などのご希望を丁寧にヒアリングしていただきます。1人ひとりに最適な留学プランの提案や、留学に行く前の準備として、応募者にピッタリな働き先のご提案も行います。留学準備から渡航までトータルサポートを行って頂きます。留学のご提案や留学実現に向けてのコンサルティング、スタッフさんの就業中のフォローやお仕事のご案内及び案件の紹介、英文書類の確認/英語でのメール対応及び電話対応、サービス利用者の問い合わせ対応などマルチタスクポジションとなる為、多岐に渡って業務に携わって頂きます。 【新規事業でワクワクを一緒に体験しよう!】 ワクトリの中でもまだ立ち上げたばかりの新規事業。 0からのスタート事業の為、戦略を練ったり、フローを固めたり、フレームワークを繰り返したり・・・立ち上げのフェーズから一緒につくりあげていくやりがいがあります。 今後は、留学生のサポート、各国の語学学校や留学エージェントとの提携など新たなコミュニティの形成に取り組んでいく予定です! |
求める人材 |
求めている人材 ・留学経験のある方(短期留学可) ・英語での書類作成が可能な方 ・日常英会話に抵抗のない方 - 英検、TOEIC、IELTS、TOEFLスコアをお持ちの場合はご教示ください。 年齢・性別・学歴は問いません。 留学カウンセラーや留学エージェントを希望している方にお勧め! 「なんか面白そう!」「自分もここで働いてみたいかも!」「ちょっとだけ興味があるから話聞きたい」などなど…まずは、お気軽にエントリーボタンの送信をお待ちしております! 年齢の条件と理由:あり(必須条件:35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、 年齢制限を設けています ※例外事由3号のイ)) |
初めての転職、「絶対に」失敗したくないというあなたへ★PCスキルがなくても大丈夫◎市場価値を高める転職◆20代女性活躍◆年休120日以上◆エールスペック株式会社企業ページ
#未経験者歓迎#第二新卒者歓迎#20代・30代活躍中#事務職デビューも大歓迎#総務・人事・経理・カスタマーサポート・企画・マーケティングなど選択肢が豊富#完全週休2日制#年間休日120日以上#ほぼ残業なし#基本転勤なし
勤務地 |
東京都その他複数 ≪転勤なし&希望考慮≫ ★東京23区内/各勤務先(千代田区・新宿区・港区… |
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年収例 |
350万円/26歳(月給26.9万円+賞与) 320万円/24歳(月給24.6万円+賞与) |
仕事の概要 |
手厚いオリジナル研修で事務デビューをサポート◎デスクワークを中心とした事務・業務サポート |
求める人材 |
≪PCスキルが不安な方・初めての転職も大歓迎≫20代女性活躍◎平均年齢25.7歳 ※短・専卒以上 |
原則フルリモート/未経験者歓迎/月給30万円以上/土日祝休み
勤務地 |
東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル7階 株式会社Human Resource Design |
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給与例 |
給与例 年収例 ・560万円/30代 入社2年目(月給35万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 \POINT/ @フルリモートで全国どこでも勤務可能 A20代・30代が活躍できる環境 B月給30万円以上+賞与ありの好待遇 金融業界をはじめとした さまざまな企業様の採用支援と、 求職者の転職をサポートするコンサルティングをお任せします。 ■【求職者向けの支援】 ・キャリアの棚卸しや希望ヒアリング面談 ・応募先企業のご紹介 ・履歴書、職務経歴書等の添削、面接フォロー等など ■【企業様向けの支援】 ・採用ニーズやペルソナの確認 ・進捗報告及び関係性の構築 ・選考通過率、採用の質向上に向けた戦略立案・提案 <ワークライフバランス抜群の環境> 当社ではフルリモート勤務を導入しており、 裁量を持って働けるように配慮しています!! ================= <Human Resource Designについて> 私たちは、既存の採用の在り方や 変わり映えのない、 画一的な求人媒体のスタイルに疑問を呈し、 「本当に価値のあるコンテンツをつくること」を目指している会社です! 当社のメインサービスである「Good Story」では、 業界や職種問わず、様々なストーリーを掲載。 【その企業で働く価値】 【どんな人が活躍できる場所か】 【どんな想いで仕事をしているのか】など 求職者が寄り深く企業を知り、 そのストーリーに共感して応募できるような 新しい採用メディアを展開しています。 現在は、国内外問わず、 柔軟かつ幅広い情報収集を行うことで Webマーケティング領域の強化を図り、 業務効率化や事業拡大に活かしています。 ★GoodStory(自社メディア) https://www.goodstory.jp/companies/ ================= |
求める人材 |
求めている人材 ★業界・職種未経験OK!(大卒以上) ★第二新卒歓迎 <下記経験は歓迎します>※必須ではありません ・人材業界経験(RA・CA・求人広告営業など) ・金融業界経験(銀行、保険、証券など) |
社歴に関係なく活躍できる環境で、長期的なキャリア形成が可能!
勤務地 |
東京都新宿区四谷2丁目14番四谷小林ビル5階 セフティライフ協同組合 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆研修充実!外国人技能実習生と日本の受入企業をつなぐ『人材コーディネーター<営業職>』 【具体的には】 来日した外国人技能実習生の方々が 日本企業へスムーズに受け入れられるよう、 人材コーディネーター・営業として対応していきます。 ▼主な業務 ◇受け入れ先企業への定期訪問や指導 ◇紹介やお問い合わせのあった企業へ訪問し提案や説明をする ◇技能実習関連の各種書類の準備や作成 ◇実習生の相談受付や生活指導などの各種サポート など… 最初は、”いつまでに何をする必要があるか”を 先輩が分かりやすく丁寧に教えていきますので 徐々にできる事の幅を広げていって下さい。 業務が滞っていたり、困った際には周りに相談しつつ 現場の課題を一緒に考えて解決していきましょう。 【国内・海外出張】 ・月に数回、企業訪問のため日帰り/宿泊の出張あり ・まれに実習生の面接で数日程度の海外出張あり ・いずれも旅費等は組合負担で振替休日あり ◆異業界出身の先輩も多数活躍中!意欲・人柄重視のポテンシャル採用 ◆未経験からでも手厚いフォローで長期的なキャリア形成が可能 ◆年間休日121日!メリハリある働き方でワークライフバランス充実 「日本で技術や技能、知識を学びたい」そんなアジアの若者たちと 「国際化・活性化をはかりたい」日本企業、 この両者を結ぶ”外国人技能実習制度”を支えているのが わたしたち、セフティライフ協同組合! 今回募集する人材コーディネーター<営業職>は、 来日する外国人技能実習生のサポートを行い、 受入れ先である日本企業とを繋ぐ架け橋としての重要なポジション。 社会貢献度の高い経験をしていく事ができます。 募集の背景: 今後を見据えた組織体制の強化を図るべく、 増員募集をいたします。 未経験からでもチャレンジできる機会と仕事でのやりがい、 ワークライフバランスの充実した長く腰を据えて働ける環境で 自分らしいキャリアを描いていきませんか? 困った時には互いに助け合う雰囲気があり、中途入社の方でも馴染みやすい職場です。 ◎社員インタビュー 業界知識や一連の業務など、慣れるまでは継続力や学びが重要になります。 結果のみならず、スタンス面も評価しているので 自分なりのやりがいや仕事の面白さを見つけていって下さい。 着実にキャリア形成をしていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆通訳がつくので語学力は不要/未経験・第二新卒歓迎/要普通免許(AT限定可)・基本的なPCスキル 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ※学歴・経験不問 ⇒「人柄」「意欲」重視のポテンシャル採用! ◆必須経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル ⇒必須ではありませんが、アジア圏の言語が分かる方は そのスキルを活かしていく事が可能です! ◆求める人物像 ・社会貢献につながる仕事がしたい方 ・人事や労務の経験を活かしたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 など… |
顧客と一体になり課題を解決する。システム開発ありきではなく「なぜ必要なのか」から議論する。それがNRIのシステムコンサルタント。様々な経験・知見を活かせるフィールドがあります。
勤務地 |
東京都その他複数 東京本社/千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキュー… |
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年収例 |
1800万円/エキスパート(月給89万円+賞与) 1200万円/スペシャリスト候補(月給68万円+賞与) 900万円/リーダー層(月給50万2000円+賞与) |
仕事の概要 |
日本をリードする企業や官公庁に対する総合的なITコンサルティング/事業創発、戦略・構想策定、DX推進 |
求める人材 |
大卒以上/中規模以上のシステム開発プロジェクト経験※業界経験不問・幅広く募集 |
コクヨグループで“働く場”をプロデュース◆20代30代活躍中
勤務地 |
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18階 コクヨ&パートナーズ株式会社 |
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給与例 |
給与例 600万円/35歳/入社4年/グループリーダー(月給35万円+残業代+賞与) 500万円/28歳/入社1年(月給31万円+残業代+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆東証プライム上場『コクヨ』グループの正社員募集! ◆月給31万6,300円+賞与年2回! ◆在宅勤務やサテライトオフィスの利用も可能! ◆産育休(男女ともに取得実績あり)などの制度充実! ◆研修制度や資格取得支援で成長をサポート! ◆コクヨ社員割引やスポーツジム割引、健康診断などの福利厚生も充実! 【事業&募集ポジションの紹介】 オフィスの空間設計や新しい働き方の提案など、“働く場”をトータルにプロデュースする『コクヨ』。 2016年、当社はコクヨグループの一員として、働く場の運用を「人の力」でサポートするために設立されました。 現在は大手企業を中心とするお客様のオフィスに、総務領域を中心とした人材アウトソーシングサービスを展開。 当社ビジネスコンシェルジュがお客様のオフィスに常駐、必要な業務をサポートし、時に業務改善を提案しながらお客様に快適な“働く環境”を提供しています。 今回募集するサービスマネージャーは、まさに当社サービスの中核となる存在。 顧客先で働くビジネスコンシェルジュのマネジメントが中心的な業務ですが、chatbotやWebポストをはじめとするDXシステム導入など、時に超大手企業のパートナーとして総合的な事業コンサルティングまで担います。 超大手企業に対するソリューション提案は、あなたのキャリアとって大きなプラスになるはず。 これまでの手段や概念に捉われず「人×ITの力」で顧客の働き方をアップデートしてください。 【詳細な仕事内容】 当社がBPOサービスを提供するクライアントとの折衝や、スタッフの管理・育成を担うコンサルティング/スタッフマネジメント業務 ※当社内での正式な職種名は「サービスマネージャー」です。 <クライアント向け業務> □業務改善のためのフロー設計・提案 ・顧客のオフィス環境の現状をヒアリング及び課題抽出 ・コンシェルジュサービスの導入を通した解決策の提案 ・顧客フォロー及び 振り返りとサービス更新に向けた提案 <ビジネスコンシェルジュ(現場スタッフ)向け業務> □スタッフの教育・マネジメント ・現場で働くコンシェルジュに対して、教育や面談の実施 ・それぞれの適性やスキル、モチベーションを網羅的に把握し、状況に応じたフォローやサポート 【クライアント】 顧客はメーカー、金融、IT、不動産、飲食チェーンなど多岐に亘ります。 1人あたり3〜5社(コンシェルジュは計15〜20人ほど)を担当します。 【入社後について】 最初の3ヶ月ほどは先輩サービスマネージャーのアシスタントからスタート。 半年後には独り立ちして自分の裁量で活動できるよう育成します。 その後も週1回の定例ミーティングで情報を共有し合うほか、 社内SNS等で気軽に声を掛け合う風土なのでご安心ください。 【取引先企業の例】 KDDI株式会社、資生堂ジャパン株式会社、大和証券株式会社、株式会社竹中工務店、 株式会社電通デジタル、三菱重工業株式会社、三菱地所株式会社、LINEヤフー株式会社 など(敬称略/50音順) |
求める人材 |
求めている人材 20代30代活躍中/第二新卒歓迎/業界未経験者歓迎/コミュニケーション能力を重視! 【必須条件】 ※下記いずれかの経験者 ・大手法人顧客との折衝経験 ・店舗における店長経験 ・コールセンターや複数店舗のSV、エリアマネージャー等経験 ・人材業界での営業経験 【求めている人材】 ・丁寧なコミュニケーションを心がけている方 ・人材に寄り添った育成や対話が得意な方 ・マネジメント経験がある方 ・課題分析や改善提案が得意な方 ・自立して行動設計が出来る方 ・新しい分野への好奇心が旺盛な方 <コクヨグループ×新会社の魅力> 東証プライム上場のコクヨグループで比較的新しい会社であることも当社の特徴。 全員で事業や会社を創り、育てていく風土です。 現場主導で業務フローを検討する分科会や次世代のDXサービスを企画開発するプロジェクトなど、手を挙げればどんどん新しいことに挑戦できる環境があります。 お客様の事業推進はもちろん、社内のプロジェクトでも力を発揮してください。 社員の「気づき・くふう」を尊重する風土のなか、会社を一緒に創っていきましょう。 |
渋谷勤務・経験不問!大手IT企業・官公庁との取引多数!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2丁目6番4号テイルウィンド青山6階 株式会社オレンジネット |
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給与例 |
給与例 650万円/40歳・入社11年(月給40万円+手当+賞与) 550万円/35歳・入社6年(月給36万円+手当+賞与) 400万円/30歳・入社1年(月給30万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 - □アピールポイント ・設立30年以上の安定企業 ・20〜30代の異業種出身者活躍中! ・飛び込む営業一切なし! ・年間休日125日以上&土日祝休み ・残業月5時間程度!原則定時退社! - □募集の背景 主にIT企業や官公庁に対して 人材派遣・アウトソーシングを行っている当社で、 今回新たに人材コーディネーター職を増員することになりました。 - □仕事内容 人材コーディネーターとして、 求職者と企業をつなぐ新規・既存顧客の営業活動・フォローをお任せします。 【具体的には】 ◆クライアント企業からニーズをヒアリング ◆登録スタッフの募集・面談・採用 ◆マッチング業務(人選、仕事紹介) ◆就業後のフォロー ◆電話・来客応対 ◆見積書・契約書・請求書等の作成 ◆給与計算、スケジュール管理 など はじめは既存顧客向けの 営業から始めましょう。 徐々に新規顧客向けの 営業も任せていきます。 <主な取り扱い業種> ・エンジニア等のIT系のお仕事 ・事務系のお仕事 ・語学力を活かしたお仕事 - <入社後の流れ> ▼入社直後 1ヶ月間、基礎研修やOJTを行いながら 派遣に関する営業業務を学んで頂きます。 ▼1〜2ヶ月 10名程度の派遣スタッフを担当します。 ▼3ヵ月〜 既存顧客だけでなく、 新規顧客も担当してみましょう。 紹介で案件をいただくことも 増えてきます。 ▼3年 ここまできたらもうベテラン! 20名程度の派遣スタッフを担当します。 <ひと月のスケジュール> ▼前半〜半ば 9割が営業活動、 1割がオフィスでのデスクワークです。 ▼半ば〜後半 3割が営業活動、 7割が企業への請求書や 派遣スタッフの給与明細の発行などデスクワークです。 - □当社の魅力 大手IT企業や官公庁と取引があり、 大きな案件に携わることも少なくありません。 求職者に求めるハードルはやや高くなりますが、その分やりがいがあります! 人材業界や営業の経験は不問です。 「キャリアコンサルタントの資格を取りたい!」 「将来的に人事の仕事をしたい!」 などキャリアアップを目的とした転職も歓迎します! <あなたのペースで、あなたの裁量で> 少数精鋭で経営を行っているため、 一人に任せる裁量が大きく、 自分のやり方で仕事を 進めていける場面も多くあります。 転職者のなかには、 「自分の裁量で仕事をして実績を評価される」 「自分でスケジュールを調整できるので定時で帰れる」 など、裁量の大きさに惹かれて、転職してきたメンバーもいます。 もちろん大きな案件や難しい案件のときは 複数の人材コーディネーターがつきますが、 基本的に一人なので、自分の仕事は自分次第! 慣れるまでは先輩と二人三脚、慣れたら自分のペースでスケジューリングができます。 - □社員インタビュー ・人材コーディネーター/入社3年目 クライアント企業が求めている、特殊な条件の事務職に当てはまる派遣スタッフを探していた時のこと。登録済みで休職中の方に声をかけて、タイミングよく派遣することができました。結果的に双方納得の派遣で、就職支援をすることができ、仕事を通して誰かの人生を支えることができたなぁ、とやりがいを感じた瞬間です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験1年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ・人と話すことが好きな方 ・働きやすい環境で腰を据えて働きたい方 ・責任をもって業務を取り組める方 <活かせる経験・スキル> ・IT業界の経験(職種不問) ・営業経験(業種不問) ・人材業界の経験 ・人事・採用担当の経験 □異業種出身から多数活躍中! 当社では人材系出身の方は勿論、 メーカー営業/ITエンジニア/官公庁/人事等 異業種出身の方も活躍しております。 |
【面接1回】社会に必要とされる人材を!SE歴20年以上の専任講師による実践形式に拘った研修/経験ゼロから育成/20代中心に活躍中/株式会社エプコットソフトウェア企業ページ
\20代・30代の若手多数活躍/ 現場を熟知した専任講師から実践力を学べる研修あり!この先も、ずっと必要とされ続けるエンジニアを目指せます【完全週休2日制】【土日祝休み】【年休120日】【定時退社が基本でプライベートも充実】
勤務地 |
東京都 転居を伴う転勤なし!東京都23区内のプロジェクトが中心◆本社またはクライ… |
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年収例 |
330万円/プログラマー:24歳 入社1年目(月給27万円+諸手当+賞与) 530万円/SE:30歳 入社5年目(月給44万円+諸手当+賞与) 680万円/SE:35歳 入社11年目(月給51万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
Webサイト・Webシステムの開発をメインとするITエンジニア◎約120名が未経験からスタート |
求める人材 |
【実務未経験/第二新卒/U・Iターン歓迎】私たちは「意欲」重視のポテンシャル採用を行っています |
*未経験OK *女性活躍中 *賞与年4回 *年休125日
勤務地 |
東京都新宿区西新宿8-1-16 アドバンスビル2階 株式会社コノフィー |
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給与例 |
給与例 <年収712万円> 月給45万円+賞与 人材コーディネーター職 課長 経験5年/37歳 *――――――――――――――――* <年収586万円> 月給35万5000円+賞与+リーダー手当 人材コーディネーター職 主任 経験3年/27歳 *――――――――――――――――* <年収478万円 > 月給30万7000円+賞与 人材コーディネーター職 経験2年/24歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 *イベント特化型人材サービスで継続成長中! *平均年齢は26.5歳、若手中心に活躍中! *意欲と人柄重視、未経験者も積極採用中! *営業経験や販売経験も活かせる職場です。 *年間休日125日(土日祝) +有給取得率70%以上をルール化! *ムダな残業一切無し! *仮眠制度あり・お昼休憩1時間とは別に 20分の仮眠をとっていただきます! ★自分の可能性を広げたい方を応援します★ *――――――――――――――――――* 人材コーディネーター・内勤営業をお任せ。 「売上をつくる」という意味では営業ですが お任せするお仕事は顧客からのご依頼から、 人材手配する「完全反響型内勤業務」です! *――――――――――――――――――* ◆クライアント対応◆ 展示会やイベント企画・運営企業がメイン。 お客様からの連絡に対応する反響型営業です! *クライアントと依頼内容の確認(電話やメール) *必要なスタッフ数の確認 *人材手配にあたっての条件確認・交渉など ※テレアポ・飛込み等の 新規開拓業務はありません! ◆スタッフ対応◆ *メール配信システムや 電話をつかったお仕事紹介 *希望条件の確認 *スタッフさん向け登録会での 簡単な説明・希望条件の確認 ※現場に出向くことは基本ありません! *――――――――――――――――――* ★あなたの力で人と企業をつなぐ架け橋へ★ 当社はイベントやキャンペーンを中心に セールスプロモーションに特化した、 人材サービス会社です! 2017年創業以来、関わる全ての人が 「良かった」と思える会社を 実現すべく成長を続けてきました。 *――――――――――――――――――* ◆超有名アーティストのコンサート ◆アニメ・ゲーム等のイベント会場 ◆スポーツの試合やスポーツ系イベント ◆東京モーターショーなどのビッグイベント ◆セミナーや株主総会などの企業イベント ◆音楽フェス・花火大会などの季節のイベント など、ご依頼も増え続けています! 着実に業績を伸ばす成長企業で 新しいキャリアを築いていきませんか? *――――――――――――――――――* ★コノフィーのポイント★ 1. 清潔感のあるオシャレなオフィス 2. 無駄残業一切無し、プライベート充実! 3. 仮眠タイムも給与は発生します! 4. 年間休日125日(土日祝) +有給取得率70%以上をルール化! 5. 働きやすさ◎ 定着率が高い職場! 6. 中途入社率100%!未経験活躍中! 7. 指名を受けるほど優秀なスタッフ多数 *――――――――――――――――――* ★ある1日の流れ★ ◆9:00 駅チカのオフィスに出社 ◆9:00-10:00 朝礼・メールチェック ◆10:00-12:00 案件確認とスタッフの調整 ◆12:00-13:00 近くの美味しい飲食店でランチ休憩♪ ◆13:00-15:00 スタッフ登録会サポート <好きな時に仮眠ルームで20分仮眠休憩> ◆15:00-18:00 翌日働くスタッフへ業務案内 ◆18:00 退勤 ムダな残業は一切ありません! *――――――――――――――――――* |
求める人材 |
求めている人材 ★平均年齢26.5歳 ★全社員が未経験入社 元飲食、元アパレル、 元法律事務所、元役者など 異業種からの方が多数活躍中! 具体的な日々の業務の進め方や 業界についての基本知識だけではなく 電話対応やビジネスメール作成の仕方も イチからしっかりと教えます! *――――――――――――――――――* *未経験者歓迎 *無資格歓迎 *経験者優遇 *第二新卒歓迎 *営業経験者・販売経験者 歓迎 *U・Iターン歓迎 *キャリアアップをしたい方 *効率的に仕事を進めるのが好きな方 *人に喜んでもらいたいを思っている方 *「好きなこと」を仕事にしたい方 *――――――――――――――――――* 【入社後の1ヶ月について】 入社後はまず座学研修を通して 自社サービスの内容や当社の 取引先のことなど基本的な知識を学びます。 その後は約1ヶ月のOJT研修を実施。 お客様への説明の仕方など、 先輩から教わりながら 実践的に身につけていきましょう! ほとんどの方が入社2ヶ月程で ひとり立ちして活躍しています。 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも先輩に相談してくださいね! *――――――――――――――――――* 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満 長期勤続によるキャリア形成のため) |
ノルマなしだからこそ「顧客に寄り添った提案が出来る会社」
勤務地 |
東京都港区赤坂4丁目8-18 JEBL5F 株式会社エレマックス |
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給与例 |
給与例 ・年収400万円/入社1年・・・メンバークラス ・年収600万円/入社3年・・・チームリーダー ・年収800万円/入社5年・・・営業課長 |
仕事の概要 |
仕事内容 投資用不動産販売・管理を行っている当社 今回お任せしたいのは、投資用物件の提案〜運用までのサポートを担う業務 「投資用物件」と聞くと難しく感じるかもしれないですが、OJTをはじめとしたサポート体制がしっかりしているので、早期自走が可能です◎ また、テレアポや飛び込みなどのアウトバンド営業は一才ナシ! お客様のお問い合わせにしっかりと提案できるポジションです! 具体的な業務内容 ・お問い合わせへの物件提案 ・お客様の予算や運用金額の策定 ・提案資料や計画書の作成 |
求める人材 |
求めている人材 ・自分の資産形成に興味のある方 ・お子さんいてもキャリアアップしたい方 ・不動産営業を学びたい方 ・最小の時間で最大の成果を学ぶ!成長したい方 ・インセンティブ4回など頑張りを還元してくれる職場で働きたい方 ・夢がある人応援します! ★30代がメインメンバーとして活躍中!★ 若手が多く活躍している当社では長期キャリア形成を応援しております! 学歴・経験は問いません。必要なのは誠実さと吸収力! 書類選考ののち、面接(1〜2回)を経て内定・入社とさせて頂きます。 面接日程は希望を考慮いたしますので、まずは気軽にお問い合わせください! 面接後、7日以内に結果をご連絡致します、入社希望日もご相談ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【日本郵政グループ】株式会社かんぽ生命保険 ◆コンサルタントを120名採用◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆残業月平均7.1時間企業ページ
日本郵政グループの一翼を担う、日本最大級の生命保険会社であるかんぽ生命で、保険コンサルタントを積極採用中!◆残業月平均7.1時間 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率97.1% ◆既存のお客さまを中心に担当 ◆多彩なキャリアあり
勤務地 |
東京都その他複数 <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。※キ… |
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年収例 |
500万円/31歳(月給22万5000円+賞与115万円+残業手当+住居手当+扶養手… 600万円/40歳(月給29万7000円+賞与151万円+残業手当+住居手当+扶養手… |
仕事の概要 |
【既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当 ★充実の研修あり |
求める人材 |
未経験歓迎◆高卒以上◆原付免許以上保有◆社会人経験1年以上◆地域密着で人に寄り添う仕事がしたい方 |
新宿駅直結のオフィスタワー内/賞与年3回/土日祝休み
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー24階 アーデントスタッフ新宿オフィス |
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給与例 |
給与例 500万円/28歳・経験3年/副主任・男性 625万円/31歳・経験6年/主任・女性 720万円/35歳・経験8年/課長代理・男性 |
仕事の概要 |
仕事内容 取引先企業への提案 お取引のある企業に対し、電話または訪問で「人材について、困っていることはありませんか?」などと伺います。付き合いの長い企業がほとんどなので、話はしやすいでしょう。 毎月1名のスタッフの派遣を目指します。高い目標を押し付けることはありません。 エリアは東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のお客様が中心です。 新規の開拓はチームで実施。時間制にして週に1〜2回、ゲーム感覚で行ないます。 派遣スタッフのフォロー 月に1〜2回、派遣先企業で働いているスタッフを定期的にフォローします。「職場に馴染めていますか?」「困ったことは無いですか?」など、現状をヒアリングしていきましょう。 また、キャリアコンサルタントとして「次はどんな仕事をしたいですか?」と伺うことも。希望する職種や給与、勤務地、勤務時間、身につけたいスキルなど詳しく伺います。 1か月で約30〜50名のスタッフをフォロー、面談します。 <どんな企業を担当するの?> お客様は、大企業や中小企業、事務やコールセンター、商社や物流企業など、規模・職種・業界さまざまです。リピート率は80%以上。ひとつの企業と5〜10年など長くお付き合いさせていただくことがほとんどです。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎 39歳まで(若年層の長期キャリア形成を目的としているため、年齢制限を設けています) できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。 年齢の条件と理由:あり(39歳まで(若年層の長期キャリア形成を目的としているため、年齢制限を設けています)) |
20代積極面接/不動産ベンチャー/オープニング/志望動機不要
勤務地 |
東京都世田谷区玉川3−21−8 ジャルダン長崎401 株式会社ワンビシャス(本社) |
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給与例 |
給与例 <年収例> 1000万円/20代・入社3年目(月給35万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 住宅やマンションなど「住まい」の売買営業として、下記業務をお任せします。 <主な業務※営業エリア:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県> ●新規開拓営業 ●お客様接点・問い合わせ対応 ●物件紹介・ご案内 ●物件引き渡しまでのサポート など <一流のスキルを身につけられます!> 代表をはじめ、不動産業界で活躍してきた先輩たちから、 “トップセールスのノウハウ”を直接学べます。 だからこそ、当社では入社1年以内での主任昇格は当たり前。 早ければ入社3年目には管理職(課長職)に就任し部下を受け持ち、 マネジメントと商談を一人でこなせるまでの成長が見込めます。 <評価制度も“圧倒的”> 実力主義の社風が根づいている当社では、 3ヶ月単位で給与査定を実施しています。 スピーディーな昇給・昇格を目指せるため、 最短最速で成長し、正当な評価を受けたい方にはピッタリです。 |
求める人材 |
求めている人材 ★社会人経験10年以下の方の採用を想定しています★ 未経験者、歓迎!(20代活躍中) どんな志望動機でも構いません。 まずは面接でお話ししましょう!(20代積極面接) <必須要件> 普通自動車免許(AT可) <上場を目指し、大企業へと一緒に成長する仲間を募集しています!> ●ゼロから成長していきたい気持ちがある ●もっと上を目指せる環境を探していた ●チャンスを掴む準備ができている ●20代で年収1000万円に到達したい方 ●20代で管理職に昇進したい方 ●辛抱強く待った先の成功を信じている ●目標の達成に向けた努力ができる ●自分の実力を最大限評価してもらいたい 上記に当てはまる方は、ぜひ一緒に働きましょう! |
設立4年で250名、売上11億に成長した高還元SES企業【テクニケーション】◆リモートワーク90%以上◆完全週休2日制・土日祝休み◆残業月10.5H◆賞与年2回企業ページ
★還元率最大90%★フルリモートOK★案件選択制★年収UPの事例が多数!!各プロジェクトは「チーム体制参画」だから、経験が浅いエンジニアも安心♪テクニケーションで稼ぐためのキャリアUP方法を身につけ理想を叶えよう!
勤務地 |
東京都その他複数 ★フルリモートOK!全国各地で勤務可能◎ ※経験による一都三県の各プロジ… |
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年収例 |
960万円/33歳・入社3年(月給65万1309円+諸手当+賞与) 726万円/32歳・入社2年(月給50万6260円+諸手当+賞与) 695万円/28歳・入社2年(月給48万7573円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【SE・PG】3000件/日から案件を選択可能!多種多様なプロジェクトからスキルに合うものをお任せ |
求める人材 |
20代・30代活躍中◆ITエンジニアの実務経験がある方※キャリアが浅い方も歓迎 |
月給23〜25万円!基本17:30定時終了!残業月15時間程
勤務地 |
東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3階 株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京本社 |
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給与例 |
給与例 410万円/30歳 460万円/40歳 ※共に転職者の方の実績です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【年間休日120日以上】 【完全週休2日制】 【夏季休暇9日・年末年始休暇9日】 【スタッフ100%が中途入社組】 【安定&安心の直近5ヶ年の定着率90%】 【東京証券取引所プライム市場上場の長谷工グループ企業】 【お仕事内容は】 長谷工グループのネームバリューを活かしながら、企業さまの人材に関するお困りごとを解決するお仕事になります。 比較的、新規企業の開拓に関しては、ご紹介が多いことも有り想像よりもスムーズに進めて頂けるはずです。 ですから、企業さまの管理はもちろんですが、求職者に寄り添った「コーディネート」に比重をかけていくイメージです。 求職者の方が、安心して働くステージをご紹介していく「人材派遣」「人材紹介」を行って頂きます。 求職者の「働きたい!」と企業さまの「働く場所を提供したい!」にベストマッチさせるのがあなたの腕の見せ所になります。 ・細かな求職者へのフォローが、あなたの実績のキモになってきます。 ・求職者、企業さまのフォローまでをトータルにお任せします。 【お仕事の進め方を具体的にご紹介】 1)先輩スタッフと同行を行いながら、業務の流れを丁寧に理解していきます。 ・机上研修にも力を入れていますので、安心してスタートして頂ける環境が有ります。 2)実際にご契約いただくことになった場面もOJT研修の下、しっかりと理解いただけるように研修を行っていきます。 ・ご契約書・請求書の書類作成なども細かく丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・専用システムなので、想像以上に簡単に処理をして頂けます。 3)求職者面談もあなたの重要なお仕事になります。 ・人材コーディネーターとして、ヤリガイを実感頂く大きなポイントです! ・求職者の方の求めているお仕事をヒアリングし、ベストなお仕事をご紹介していきます。 4)晴れて、企業さまに求職者の方をご紹介。 ・お互いの理解の下、めでたく成約へ。 5)定期的に企業さまへの訪問を行いながら、ご紹介案件を頂戴したり、新たなオーダーのご相談を頂いたりと 良好な関係づくりを構築していってください。 ・現場で活躍するスタッフとのコミュニケーションも大切なお仕事です。 ・あなたのお仕事を通じて、新たな雇用を創出していくお仕事になります。 大きな意味でも社会貢献に携わっているヤリガイあるお仕事です! 【担当する業界など】 長谷工グループの一員として、活動する背景もあり、長谷工グループ内はもちろん、マンションなどの管理会社、 不動産の賃貸や売買の仲介会社、建設会社、設計事務所といった建設・不動産業界が主な取引先として挙げられます。 他には、金融系、エネルギー業界と幅広く手がけています。 また、職種に関しても幅広くオーダーをお聞きしています。 営業職・事務職・金融機関でのテラー業務・施工管理(建物作りの監督)・住宅設備・電気設備・設備管理など・・・。 【会社概要】 社名/株式会社長谷工ジョブクリエイト 設立/1986年11月27日 資本金/1億円 従業員数/1500名(2024年3月期) 事業内容/人材派遣業務、有料職業紹介業務、管理員・清掃員業務受託業務、他 許可番号/労働者派遣事業 派13−060023、有料職業紹介事業 13−ユ−300445、登録支援機関 20−登005089 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上の方を求めています。 職種・異業種からの未経験者の方も大歓迎! 第二新卒も歓迎しています! 【下記は必須です!】 ・実務でのPC操作は、必須です。 【こんな方歓迎です!】 ・これまでに人材業界での経験者の方 ・業界は問いませんが、営業経験をお持ちの方 【こんなあなたにお勧めです】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・自分で考えながら仕事を進めて行きたい方 ・自己成長することにやりがいを感じている方 ・誰かのために頑張ることが好きな方 ・人と接する仕事なので、営業経験または接客経験をお持ちの方は更に経験を活かして頂けます! |
働きながらリスキリング!当社のカリキュラムで効率よく学べます
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1−25−8 タカセビル 株式会社アルシエ 池袋オフィス/k2arri2000 |
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給与例 |
給与例 【24歳/□般社員/□社2年□】 年収351万円 (月給23万円×12ヶ月+賞与) 【26歳/サブマネージャー/□社3年□】 年収460万円 (月給30万円×12ヶ月+賞与) 【31歳/マネージャー/□社6年目】 年収655万円 (月給35万円×12ヶ月+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー 現在、多くの企業が直面しているIT化・DX化の課題。それらをサポートするプロの需要がますます高まっています。 そこで、当社ではITやDXの知識を学びながら、コールセンター業務を行っていただくことで、収入を得ながら効率よくリスキリングできる職種を新設しました! * * * * * * * * * * 当社がご用意した、未経験から育てるためのカリキュラムを1年間受講していただき、1年後にDXプランナー/ITコンサルタントとして活躍することが可能です。 その1年はコールセンタースタッフとして勤務していただくので、社会人経験を積みつつ、収入もしっかり得ながら安心して学びを深められますよ。 「専門的な知識を身に付けたい方けど、勉強中の収入も不安…」 「どんな教材で学べばいいかわからない…」 そんな方にはとっても魅力的な募集です! この機会にぜひ、新しいキャリアプランを創造していきましょう。 ー 【コールセンター業務】 クライアントの会員様に対して、お電話で保険のご案内を行います。CMなどでも知名度が□い保険商品を扱うため、スムーズにお話を聞いていただけることが多いのでご安心ください。 1.会員様へお電話 2.マニュアル通りにご質問 3.回答に応じた資料を発送 4.発送した資料がお客様のお手元に届く頃、再度お電話しご提案・契約へ。 お客様の□元に資料がある状態でお話をしていくため、契約までがスムーズ!すでにお取引のある会員のお客様なので、お話も聞いていただきやすいです。まずは「資料発送」を最初のゴールに設定して頑張っていきましょう。 ※資料発送数の目安(当社スタッフ実績) 3か□□の新□の□:1□約6〜8件 2年□の先輩:1□約15〜18件 ++++++++++++++++++++ ★ノルマ・新規開拓なし! ★メリハリをつけ集中力UPするため、1時間半ごとに10分の休憩をはさみます! ★定期的にリーダーによる研修があるので、スキル・知識は日々アップデートできます! ++++++++++++++++++++ 【当社事業所一覧】 池袋・新宿・西新宿・初台・中野・目黒・市ヶ谷・竹橋・神保町・麹町・虎ノ門・半蔵門・六本木・日本橋・丸の内・田町・浜松町・芝公園・東陽町・茅場町・調布・三軒茶屋・横浜・南浦和 ※転居を伴う転勤の可能性あり。 ※入社後2ヶ月間は池袋オフィスにて研修を受けていただき、その後配属先を決定します。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ アルシエについて 2019年の設立以来、上場グループの安定した経営基盤で様々な挑戦をしています。 2024年1月には4社を吸収合併し、右肩上がりに成長中! 現在では社員数も700名弱と設立時の約3倍にまで組織を拡大しています。 DX事業やSES事業など新たなことにもどんどん挑戦していく社風です。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ |
求める人材 |
求めている人材 ・社会人経験、正社員経験不問! ・正社員として安定して働きたい方 ・「DXプランナー」「ITコンサルタント」を目指して本気で学びたい方 ・前向きにコツコツと業務に取り組める方 【未経験の方も安心の研修体制】 今回は新しい部署の立ち上げということで20名以上の大募集! 一緒に始める仲間がたくさんいるので心強いですよ。 入社後は約2ヶ月間の研修からスタート。保険基礎知識の座学研修/トーク練習など、しっかり業務を理解した状態でチームに配属になるので未経験の方も全く心配いりません! |
株式会社ワット・コンサルティング◆上場企業グループの安定性◆20代活躍中◆80%が未経験入社◆研修期間No.1◆定着率8割以上!企業ページ
\\\今、仕事にまつわる悩みがある人は必見/// 当社は社員が働きやすい環境を整えています!例えば…2ヶ月の研修、育休・産休制度:取得率100%、年間休日125日、土日祝休み、完全週休2日制など。この他にも様々なサポートを行っています★
勤務地 |
東京都その他複数 ・住宅手当あり・U・Iターン歓迎・希望勤務地は最大限考慮します・福岡・熊… |
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仕事の概要 |
残業月10h程|建設業界の技術職をサポートする「ものづくり」事務・総務|祝日・土日休み|完全週休2日 |
求める人材 |
柔軟な働き方を重視したい方、未経験、第二新卒歓迎|育休・産休取得100%|20代〜30代の女性活躍中 |
1人で自由に動き回れるオフィス備品のルートセールス□□
勤務地 |
東京都江戸川区南葛西6-2-23-3F 株式会社ダイオーズ ジャパン 飲料中央支店 |
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給与例 |
給与例 モデル年収例 年収500万円/25歳/※インセンティブを含む 年収800万円/29歳/※インセンティブを含む |
仕事の概要 |
仕事内容 既にご契約頂いているお客様(オフィスや店舗等)を定期的に訪問し、 お客様とコミュニケーションを取りながら商品を納品、新商品のご提案をしていただきます。 具体的には、コーヒーやピュアウォーター商品を納品、クリーンアップを行います。 営業未経験の方でも安心!先輩がイチから丁寧に教えます。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定もOK) 性別・学歴・年齢不問 未経験者歓迎! |
人事・労務面から多くの企業に貢献
勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル9階 株式会社大江戸コンサルタント |
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仕事の概要 |
仕事内容 【実務未経験者も歓迎。経験を積んで、人事労務のスペシャリストを目指しませんか】 当社は、人事・労務面での企業の課題解決と活性化に強みを持つ総合コンサルティング会社です。 給与計算や労働保険、社会保険など、いわゆる「手続き」の代行を主な業務としている一般的な社会保険労務士事務所とは異なります。 コンサルタントとしてお客様の組織に深く入り込み、これまでの人事・労務の成功事例を参考に、ノウハウとして積極的に提案することで、お客様に選ばれ続けてきました。 セミナーや外部講師としての実績も数多く、既存のお客様からのご紹介がほとんど。設立以来、全国1000社以上の企業をサポートしてきた実績をもちます。 お客様の成長と共に、自身の成長を実感できるフィールドをご希望の方は、ぜひご応募ください。 ー 【仕事内容】 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング 人事労務の実務に関わることもあります。 ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ※最近はオンラインでの打合せも増えております。 ▼ 社長や人事労務のご担当者から人事・労務に関する課題等をヒアリング ▼ 課題への解決策・改善案のご提案 ■クライアント 中小企業が中心。一人30〜40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため飛び込み営業は一切なし。 ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会保険業務の効率化に関するアドバイス 上場支援コンサルティング 労務分野のデューデリジェンスに変更 他 その他、各種人事・労務業務のアウトソーシングも対応しているため、実務に関わることもあります。 【取締役/板屋より】 <求めるのは自ら考え行動する方です> 「常に新しい挑戦を心がけ、すぐにやってみる」が社長の考え。普段の仕事でも今のやり方に満足するのではなく、常に柔軟な考えでより良い方法に挑戦しています。例えば作業のDX化・SOHO化にいち早く取り組んだのもそんな社風があるからこそ。自分で考えて行動できる方を歓迎します。 |
求める人材 |
求めている人材 人事労務コンサルタントに挑戦したい方◎ 30代〜40代スタッフ活躍中! 【対象となる方】 ■人事・労務・総務経験での勤務経験者/業界・年数不問 ■社労士事務所での勤務経験者/年数不問 ■社労士試験の受験経験者 ■社会保険労務士資格保持者 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社◆東証P上場/トヨタ、ソニー、Honda、富士通、日立、NEC、三菱電機、SUBARU、デンソー、日産等グループ直取引企業ページ
東証プライム上場企業■カジュアル面談■希望勤務地考慮■MBD、HILS、シミュレーション開発環境構築など多岐にわたるプロジェクト多数■Web面接■役職定年なし■長期案件多数■年休123日■残業月平均20h
勤務地 |
東京都その他複数 リモートを含めご希望を考慮し活躍いただきます★全国どこでもOK★U・Iター… |
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年収例 |
1000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給70万円+諸手当+賞与) 900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給 54万円+諸手… 800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給 48万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
自動車を含む様々なモビリティ開発(制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域など) |
求める人材 |
【業界経験・経験年数・分野不問】モビリティ製品に限らず、電気電子もしくは制御領域での開発経験がある方 |
女性スタッフ活躍中【経理・財務】1日7時間勤務*土日祝休
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2丁目14番4号 mImビル3階 株式会社デンタルサービス |
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給与例 |
給与例 ・年収392万円 / 34歳 / 月収28万円 ・年収448万円 / 45歳 / 月収32万円 ※上記モデル年収には、賞与年2回分、みなし残業代月20時間分含みます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 『医療法人社団まる歯』のバックオフィスを担う組織として、2012年に設立された当社。 現在、まる歯グループは都内に7つの歯 科医院を運営しており、私たちはその歯科経営戦略サポート、歯科医院人材の採用、経理などの業務を担当しています。 <経理・財務の経験者募集!> 今回は経営を支える経理・財務をお願いします。 (会計処理) ・書類/請求書管理、伝票整理、送金業務 ・会計ソフトへの仕訳入力(PCA会計) 入出金、経費精算、売掛金/買掛金 等 ・銀行預金口座管理 ・小口現金管理 ・管理会計資料、損益計算書、資金操り表等、社内用資料の作成 (月次・年次決算業務) ・医院売上げの集計 ・会計ソフトへの仕訳入力(PCA会計) ・会計監査対応 ・納税業務 (その他) 税理士事務所や歯科医院、それに関わる業者様などへの社外対応もお願いします。 その他、付帯業務。 縁の下の力持ちとして今までの経験を生かして働きませんか? チャレンジ精神がある方でしたらきっと活躍できる環境だと思います。 数字の処理だけではなく社内外でのコミュニケーションをとる機会も多く、経営を支えるアドバイスなど多岐にわたって活躍できます。 《将来も安心!自分の時間もしっかり確保できる!》 フレックスタイム制や、旅行先で仕事ができるワーケーション制度、産休育休、時短勤務、会員制宿泊サービスなどの待遇・福利厚生が充実しています。 働くママさんも活躍中で、子育てに対して理解のある環境なので、お子さんの学校行事などで有給休暇を取得することも可能です。将来も安心できる職場で活躍しませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 <経理の実務経験3年以上> 業界未経験の方歓迎します。 もちろん経験がある方は優遇しますが一般事業会社での経験者も大歓迎です。 <歓迎条件>※必須ではありません ・PCA会計の使用経験のある方 ・管理会計資料等の作成経験のある方 まずは主体的に動けて、社内外問わずコミュニケーションが取れる方でしたらスムーズに仕事を進められます。 また、社外との対応も多いため柔軟性や臨機応変な対応を求められることもあります。 最初は不安な事も多いかもしれませんが先輩がしっかりサポートするので安心してください。 分からないことは1つずつしっかり解決していきましょう! チームワークを大事にしながら効率的に仕事をするため社内での連携も大事になります。 主体的に質問をしたり声かけをしてくれる方でしたらすぐに馴染めると思います。 もちろん、先輩も常に気にかけてくれるので一緒に頑張りましょう! |
誰かの大切な一歩を支えるお仕事/年休120日以上、残業少なめ
勤務地 |
東京都中央区新富1-15-14 相互新富ビルディング4階 株式会社タイムリー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 510万円/入社7年目/営業企画(月給33万円+賞与+各種手当) 420万円/入社4年目/イベント企画(月給30万円+賞与+各種手当) 350万円/入社2年目/コーディネーター(月給25万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【人材コーディネーター・プロモーション企画】企業と派遣スタッフ、両方のニーズを実現するポジション 【具体的には】 人材コーディネーター・販促企画 ・電話やメール対応 ・担当企業へのヒアリング、提案(営業担当と同行) ・登録スタッフの面談、契約更新 ・応募者の面談、採用手続き ・就業後のアフターフォロー など <入社後の流れ> 現場で業務を体験するところからスタート(入社後半年〜1年程度) 求職者に仕事内容を説明できるよう、 業務の理解を深めていってください! 「求人で○○したい」などアイデアも歓迎! <仕事の流れ> ▼営業から情報共有 ・共有された情報を元に、求職者募集方法を提案 ▼求職者募集 ・求人メディアを選ぶ担当者と連携して進めます ▼面談 ・応募者へ丁寧な応対を行い、お仕事のご紹介 ▼アフターフォロー ・営業と連携してスタッフを定期的にフォロー <お客様について> 通信、飲食、販売、サービス、アパレルなど <派遣の職種について> コールセンター、販促プロモーション、一般事務などが多め <派遣スタッフについて> ほとんどが20代ですが、案件ごとに様々です。 自由なアイディアや企画を創り出すのは大歓迎! 自分のオリジナリティを発揮した企画で、 お客様から納得いただけたときのやりがいは格別です! また、クライアントや就業場所を深く理解するために 入社後、半年〜1年程度 店舗、コールセンター等で 実務スタッフの育成・研修も実施します。 <平均年齢が29歳と若手も多く活躍中!> 入社後も手広く事業を展開している当社では、 「海外の企業とタイアップ」や「ブランドを作り上げたい」など 良いと感じた自由な発想をサポートし、 成長をフォローする環境があります。 ぜひ当社とともに変化・成長をしていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【20代多数活躍中!】学歴・経験不問!成長意欲のある方歓迎します* 39歳未満(キャリア形成のため) 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 【こんな方も大歓迎です】 ・新しいコトにチャレンジしたい ・自己成長できる職場で働きたい ・早いスピードでキャリアUPしたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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