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新事業のスターティングメンバー!経験不問/35歳未満の募集
勤務地 |
岡山県井原市東江原町838 株式会社化繊ノズル製作所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *半導体製造装置の組立 工具等を使って半導体製造装置を組み立てます。組み立てる際は手順書があり、その通りに組み立てていきます。 いくつかの工程に別れており、1つひとつの工程を順番に担当。いずれは全工程に携われるようになっていただきます。 *半導体製造装置の調整 完成した装置が正常に稼働しない場合、その原因を探り、調整を行います。手順を間違えているなど考えられる要因はいろいろありますが、経験を積むうちに原因を特定できるようになっていきます。 *上記に付帯する業務 *組立は6名1チームで行います。現場はクリーンルーム。空調も完備しており、快適に勤務いただけます。 *1年もあれば一通り作業ができるようになります。近いうちにリーダーとなり、メンバーの管理をしながら組立作業をより効率良く進められるようになっていただきたいです。 <創業70年以上!超精密微細加工技術のスペシャリスト> 株式会社化繊ノズル製作所は、1948年(昭和23年)の設立以来、「合成繊維用ノズル」という糸の加工に必要な独自の技術を有し、多くの企業とお取引をしてまいりました。 主力製品である紡糸用ノズルの製作では国内トップクラスのシェアを誇ります。それ以外にもノズル加工で培った技術をもとに、半導体、医療、航空・宇宙と様々な産業へ製品群が広がっています。 <2022年新たな事業をスタート。スターティングメンバー募集> 超精密微細加工を得意とする当社の技術を評価いただき、2022年から新たに半導体製造装置の組立を行うことになりました。 現在は精密加工工場の一部を間借りして組立を行い、半完成品の納品を行っていますが、2025年には半導体製造装置組立のための新工場が完成。最後まで完成させた装置を納品していきます。 ゆくゆくは当社の第二のコア事業に成長させたいと考えています。今回はそのスターティングメンバーの募集。今ご入社いただければ、将来の事業の幹部候補です。 |
求める人材 |
求めている人材 理工系大卒以上 【必須】 ・理工系の大卒以上*理工系であれば専攻は問いません(論理的な思考ができるかどうかを重視します)。 【こんな方は歓迎】 ・安定した会社で長く続けたい ・地元で働きたい ・のんびりした場所で生活したい ・モノづくりがしたい ・組立の作業が好き・得意 ・丁寧に作業ができる ・同じ作業でもコツコツ取り組める ・ミスが少ない *将来のリーダー候補ですので、ある程度のコミュニケーション能力も必要です。 年齢の条件と理由:あり(35歳未満の方(長期キャリア形成のため)) |
株式会社ランテック◆東証プライム市場上場“センコーGHD”グループ企業◆社員ファーストの取組みがTVで話題に!働きやすさに注力◆業界のパイオニア/創立70周年企業ページ
環境も、仕組みも、お休みも、福利厚生も…
ずっと安定して働ける会社で。
▼▼ この求人のPOINT! ▼▼□月8〜9日休み|有休消化平均8.4日□未経験OK|免許取得全額支援□転勤なし|全国に勤務地あり□賞与年2回|計4.17ヶ月分(2023年度)□寮…...続きを読む
勤務地 |
<転勤なし>仙台から鹿児島まで全国に勤務地あり◎希望の勤務地に配属★…… |
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年収例 |
423万円/49歳・商品管理職・経験3年/関東勤務※役職なし(月給27万円+手… |
仕事の概要 |
<入荷〜出荷のオペレーション>食品を保管する冷蔵・冷凍倉庫での商品管理・ピッキング★大手との取引多数 |
求める人材 |
<学歴不問・未経験OK>★第二新卒歓迎★20代・30代・40代・50代の男性・女性問わず活躍中! |
日勤のみで働きやすさ抜群!月給30万円〜+手当・賞与等有
勤務地 |
愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 【年間休日120日/残業月10時間程度/日勤のみ】 【食品を扱う、清潔感溢れる工場での勤務】 【短期間でグループリーダー(係長)として活躍!】 最新の調理機器を使用して1日3食、365日異なる献立の介護食を製造する中部セントラルキッチン(食品工場)で、介護食の完成した商品を、施設ごとに仕分けする作業をお任せします。 中部セントラルキッチンでは、正社員109名、パートスタッフが127名が勤務。配属先となる仕分課は正社員23名、パートスタッフ43名の組織で、20代〜60代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。 \\キャリアステップ// 1年目 ・まずは現場作業(原材料・冷凍・常食・介護食・充填)を覚えていただきまる。 その後、現場管理業務を習得していただきたいと考えています。 3年目以降/係長(グループリーダー)として、以下のような業務をお任せいたします。 ・パートスタッフへの作業指示など現場管理 ・新人スタッフへの業務育成 ・改善業務 ・部署間連携や会議への参加 【具体的な仕事の内容】 *扱う商品によって、作業や手順が異なります。 <冷凍検品> ・施設さま毎の冷凍注文品を検品して仕分けます(日によって差あり)。 ・基本3人での作業ですが、仕分け量過多の場合は複数人体制で行います。 *大変な点・難しい点 ・施設さまとは別に他工場への出荷もあるので冷凍庫内での作業があります。 ・防寒着は貸与します。必要であれば一時的に冷凍庫稼働停止いたしますのでご安心ください。 <常食(普通食)仕分> ・普通食パックをピッキング ・1次仕分品はコンテナ・袋に一括検品用QR印字シールが貼付されていますので、QRをスキャナーで読み込みます。 ・普通食と普通食以外の商品(充填・介護食)を、それぞれコンテナに同梱します。 *大変な点・難しい点 ・流れているコンベア上で検品を行っているため、検品に慣れるまで1ヶ月程度時間が必要です。 ・コンテナに同梱する際に、朝食・昼食・夕食を分けて入れ込む作業のコツ・慣れが必要となってきますが、先輩がきちんとお教えしますのでご安心ください。 <本仕分(出荷前検品)> ・原材料、普通食、充填、介護食の1次仕分品を検品します。 ・1次仕分品はコンテナ・袋に一括検品用QR印字シールが貼付されておりますので、QRをスキャナーで読み込みます。 *大変な点・難しい点 ・検品完了したコンテナを台車に積み上げる作業があります(最大9コンテナ)。 ・検品するコンテナが次々流れてきますが、初めは先輩や上司がフォローしますのでご安心ください ・スキャナーでQRを読み込む際にコツが必要ですが、慣れれば難しい作業ではありません。 <介護食仕分> ・1回で30施設さま分の仕分けが可能です。仕分けに必要な数量の介護食パックを、動いているトレーに乗せて流します。 ・各シュート(パックが落ちる所)の介護食パックを袋に入れます。 ・施設名が印字されたシールを袋に貼ります。 *大変な点・難しい点 ・介護食パックを流す際に、「パックの必要数量を準備し動いているトレーに乗せる」作業が慣れるまでに時間を要します。 ・シュートに仕分けられたパックを袋に入れる際に、若干設備が低い位置にあるので身長が高いと腰が痛くなる場合もあります。 *仕分け時間・出荷に制限があるため、全員が協力し合いながら取り組んでいます。 *「お申し出0件」「生産性向上」など、共通の目標を掲げていますので、新入社員への育成体制やチームワークは抜群です。 |
求める人材 |
求めている人材 \\業界・職種経験不問!リーダー・マネジメント経験を活かせます// 大卒以上 *PCスキル(Excel:基本的な関数、Word:文書作成)のある方 *業界や職種問わず、チームをまとめるポジションを任された経験のある方を歓迎します。 <以下の方を歓迎します> ・仕分け業務(日用品・ネット通販・ファストファッション等)経験のある方 ・検査、検品スタッフなど工場内での勤務経験がある方 ・食品製造工場での勤務経験がある方 <やる気・人柄を重視!以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・大勢の仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 |
2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された、グローバルに事業展開を加速させているメーカー【住友理工ホーステックス株式会社】企業ページ
完週休2日・年間休日120日+有休15日
チームで作業するから隣の先輩に即質問OK
★完全週休2日(土日)★残業月平均20h!ワークライフバランス充実★残業は100%手当支給★賞与4.2ヶ月(昨年度実績)★大手グループで安定・安心「いきなり仕事を任され…...続きを読む
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】埼玉県さいたま市・愛知県小牧市●車・自転車通勤OK… |
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年収例 |
515万円/35歳(5年目)(月給27万3500円+諸手当+賞与) 395万円/25歳(1年目)(月給22万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
ショベルカーやクレーン車、フォークリフトなど向けの産業用ホースを加工・検査・組立する製造の仕事です。 |
求める人材 |
45歳未満限定採用◆高卒以上/製造ライン業務に興味・関心のある方、モノづくりが好きな方/未経験者歓迎 |
組織づくり/□□休み/賞与有
勤務地 |
愛知県知立市池端 日本開発株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 早期に管理職を□指せるポジションとしての幹部候補募集! リーダーとして成□可能です◎ 具体的な仕事内容 <□社後の流れ> ・自動車のボディー部品の製造工程でスポット溶接機を操作するオペレーター作業です。マニュアル通りに部品を機械にセットし、ボタンを押すだけの簡単作業から現場を理解していきます。 <1日の流れ> 06:30〜08:30 作業開始 08:30〜08:40 休憩時間(10分) 08:40〜10:40 作業時間(120分) 10:40〜11:20 昼休憩時間(40分) 11:20〜13:20 作業時間(120分) 13:20〜13:30 休憩(10分) 13:30〜15:30 作業時間(120分) 定時時間 ・モノづくりや、マネジメント、リーダーになりたい!という熱い想いのある人は大歓迎です!ステップアップできるフォロー体制もありますのでご安心ください! また会社の全事業に関わる仕事を多岐にわたり経験できるのは総合職の強みです! できる業務を増やしていくことで、あなたの活躍できる場が徐々に増えていきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【学歴不問/第□新卒歓迎】職種・業種・業界の未経験歓迎! <下記に該当する□は歓迎します!> ・会社の理念(□財創造)に共感してくれる□ ・未経験でも成□意欲のある□ ・仕事の幅を広げていきたい□ ・熱い想いをもって働ける□ |
ハンドクリーム市場トップシェア!
肌と心と社会にうるおいを与えるものづくり
当社はスキンケア製品の開発・製造・販売までを行うメーカーです。オレンジ色のハンドクリーム「yuskin」をご近所のドラッグストアなどで見かけたことがある方もいらっし…...続きを読む
勤務地 |
【マイカー通勤OK】ガソリン代支給(当社規程による)◆ユースキン製薬(株… |
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年収例 |
530万円/30代 係長クラス(月給33万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
医薬品・医薬部外品・化粧品の品質管理 |
求める人材 |
【必須】医薬品製造工場での品質管理業務経験がある方 【歓迎】富山で長く働きたい方 |
年休120日/13時半迄の勤務で残業ほぼ無し/月給28万円〜
勤務地 |
愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 【高齢者向け給食業界トップクラスシェアの安定優良企業】 【中途入社者多数!社員・パート含め9名の係長(グループリーダー)候補】 【食品を扱うため、工場は清潔で衛生的】 【13時半or14時迄の勤務!残業ほぼ無し!】 最新の調理機器を使用して1日3食、365日異なる献立の介護食を製造する中部セントラルキッチン(食品工場)で、完成したお食事を安全かつ正確にお届けするための管理業務をお任せします。 中部セントラルキッチンでは、正社員109名、パートスタッフが127名が勤務。 配属となる製造管理課・入出庫管理グループは、9名(正社員、パート)の組織です。 <入出庫管理グループのミッション> ・適正な食材(温度、数量、状態)を受入、不適正な食材(破損、不良等)を受入れない仕組みを作り、実行する。 ・賞味期限を考慮し、先入れ先出しを徹底した在庫管理を行う。 ・5Sの徹底。作業を常に最適化されるよう、繰り返し改善作業を行う。 →→「5S」とは? より快適な職場環境づくりや、製品品質を保つために行う環境整備のことです。以下の文頭の読み方から「5S」と呼ばれています。 「整理/必要なものと不要なものを区別し、不要なものを処分したり受入れたりしない」 「整頓/使用するものを適切な場所に配置し、必要に応じてすぐに使用できるようにする」 「清掃/衛生管理を徹底するために、清掃を行う」 「清潔/食品の安全を保つために、常に清潔な状態を維持する」 「しつけ/上記を達成するためのルールを現場に徹底し、習慣づける」 <係長(グループリーダー)候補のミッション> 上記グループミッション達成に向け、グループメンバーの先頭に立ち、以下の業務をお任せします。 ・食材を受入れる時に「発注量通りの数量、冷蔵・冷凍食材が適した温度で納品、破損や不良状態」を確認する。 ・食材を次工程に必要な分だけ払い出す、食材の在庫管理をより良い方法へ改善する。 ・関係部署の担当者とコミュニケーションをはかり、円滑に情報や作業の連携をする 。 <現場での具体的な仕事内容> *入庫受け入れ業務 ・発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ ・発注量と納品量に相違がないか確認 ・適正な温度(冷凍食品であれば-10℃以下)で納品されているか、専用の温度を計測する機器を用いて計測 ・破損や不良品、規格外野菜を確認 *払出作業 ・入荷した食材と在庫食材の必要数量を次工程に格納 ・各課必要分の消耗資材品を供給 *棚卸作業 ・常温、冷蔵、冷凍、消耗資材品の棚卸 *衛生作業 ・管轄しているエリアの清掃作業 ◎上記作業をグループ内で分担。改善提案はグループの枠を超えて、共に行い実践していきます。 ◎上記作業トータルに習得いただいた後はグループ内の業務全体を俯瞰的に見ながら、 常に改善に取り組むグループリーダー(係長)としてご活躍いただいたきたいと考えています。 \\キャリアステップ// 1年後 ・上記業務を一通り把握していただきます。 ・グループ全体で取り組む課題に対して、業務を通じて感じた意見を提示できるようになってください。 ・後輩やパートスタッフの育成にも関わっていただきたいと思います。 3年目以降 ・グループリーダーとしてメンバーの教育や作業指示など、管理業務に携わってください。 ・課題の解決だけではなく自主的に課題を見出し、現場はもちろん他部署を巻き込みながら、 課題の解決に向けた計画、実行できるようになっていただきたいと考えています。 ・他部署との連携を円滑にするためにミーティングの機会を作り、自ら主催して他部署のグループリーダーとも協働していただけることを期待しています。 |
求める人材 |
求めている人材 \\業界未経験者大歓迎// 現場経験を通じて実務は身に付けていただけます。 ※高卒以上/スキルや資格は不要!異業種からの転職者も多数活躍しています。 <以下の方を歓迎します> ・食品の倉庫内作業のご経験がある方 ・検査・検品スタッフなど工場内での勤務経験がある方 ・食品製造工場での勤務経験がある方 ・食品や飲料、薬品などを衛生面を重視する商品を取り扱った経験がある方 …上記内でリーダー的ポジションで活躍した経験のある方は、特に歓迎します! ・基本的なパソコン操作ができる方(エクセルの文字や数字の入力など) ・力作業が苦にならない方(運搬業務が中心となるため) <やる気・人柄を重視!以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 ・1日の中で趣味など自分の時間をしっかりと確保したい方 |
滝川株式会社◆創業93年。理容・美容・エステティック・ネイル用品のメーカー&総合商社です。リーディングカンパニーとして、ビューティビジネス界の発展に貢献します。企業ページ
美容のプロをサポートする総合商社。
経験を活かして、物流面の業務改善を!
私たち滝川株式会社は、1931年の創業以来、理美容業界トップクラスの総合商社としてまた、メーカーとして全国の理美容室・エステサロン・ネイルサロンに理美容関連商材を…...続きを読む
勤務地 |
<転勤なし/車通勤OK>東日本流通センター(千葉県市川市塩浜2-17-12)◆… |
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仕事の概要 |
約50名が働いている自社物流倉庫「東日本流通センター」内での各種管理業務です。 |
求める人材 |
倉庫管理の経験がある方歓迎!大小様々なヘアケア用品を取り扱う会社ですが、商品知識はなくてもOKです。 |
日勤のみでオフ充実!月給30万円〜+賞与他有/年休120日
勤務地 |
愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 【最新設備で清潔!エアコン完備の工場での作業です】 【年間休日120日で残業少/働きやすさ抜群!】 【短期でグループをまとめる係長に!業界経験は問いません】 最新の調理機器を使用して1日3食、365日異なる献立の介護食を製造する中部セントラルキッチン(食品工場)で、介護食の製造業務をお任せします。 中部セントラルキッチンでは、正社員109名、パートスタッフが127名が勤務。配属先となる介護食製造課は、52名(男女比率4:6)の組織で、20代〜60代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。 ・介護食といっても提供する全てが同じ形状ではなく「普通食」「ゼリー食」「ミキサー食」などお客様の状況に応じた様々な形に加工して提供しています。 ・製造スタッフは、その日の献立に合わせて調理された商品を、ミキサー食/ゼリー食の介護食に加工する作業を行います。 *1日にミキサー食/ゼリー食で約20品を製造します。 *安心・安全・高品質なお食事を届けるため直面する課題も多いため、現場での改善提案、運用〜定着にも注力して下さい。 \\キャリアステップ// 1年目 ・現場作業を習得し、ご経験を活かしながらチームワークに積極的に参加し、現場の改善に取り組んでいただきます。 3年目以降 ・現場の中心人物の一人として自発的主体的に行動し、課題の抽出から計画・実行・フィードバックまで責任を持って取り組んでいただきたいと考えています。 *中途入社1年目で係長に昇格した実績もあります! |
求める人材 |
求めている人材 \\業界経験・スキル・資格は問いません// *業界・職種問わず、チームをまとめるリーダー的ポジションで活躍された経験のある方は特に歓迎します。 *PCの基本操作ができる方/文字入力レベルでOKです。 <こんな方は歓迎します> ・食品工場で業務経験のある方 ・食品業界で業務経験のある方 ・ピッキングや仕分け業務経験がある方 ・検査、検品スタッフなど工場内での勤務経験がある方 ・食品製造工場での勤務経験がある方 <やる気・人柄を重視!以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・大勢の仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 |
キャンディ工場の製造スタッフを大募集!
将来の職場リーダー候補として活躍可能!
近年、創業110周年を迎えたカンロは、「ピュレグミ」「マロッシュ」「健康のど飴梅」など、ヒット商品を多数生み出した老舗キャンディメーカーです。現在も様々な商品の…...続きを読む
勤務地 |
<車通勤OK(駐車場あり)>※希望勤務地(山口県・長野県)は考慮します<… |
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年収例 |
400万円/25歳 経験3年(月給20万4500円+各種手当) 530万円/30歳 経験13年(月給28万2000円+各種手当) 660万円/40歳 経験23年(月給37万円+各種手当) |
仕事の概要 |
飴(キャンディ)・グミの製造検査、包装、箱詰め、運搬などをお任せします。◆20代〜40代活躍中 |
求める人材 |
<要普免(AT限定可)/未経験者OK>食品業界経験や工場勤務の経験が無い方も大歓迎!◆UIターン歓迎 |
東証スタンダード市場上場「小僧寿し」グループ◆転勤なし
勤務地 |
群馬県邑楽郡板倉町936-1 モリヨシ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 《工場長候補としてマネジメントを担当!小僧寿しグループの惣菜メーカーで活躍》 東証スタンダード上場の「小僧寿し」のグループ企業としてスーパーマーケットを中心にお惣菜の提案をしている当社。一人暮らし・共働き世帯の増加に伴う中食市場の拡大の影響もあって、着実に事業成長を続けています。 今回は、さらなる当社の成長を支える工場長候補として、コスト管理や効率化など工場全体の管理統括を担っていただきます。安定の本社勤務のため、ずっと群馬で働ける点も魅力です。UIターンも歓迎しています。 《募集背景》 安心・安全な製造体制を整えるため、新たなメンバーを募集 ◎上場企業グループの一員として安定経営を継続 ◎お惣菜などの提案を手掛け、スーパーマーケットとも豊富な取引実績を保有 《仕事内容》 自社工場の工場長候補/マネジメントまで幅広くお任せ ■製造スケジュールの全体管理 ■製造現場・メンバーの管理・改善 ■衛生教育 ■業務効率化のマニュアル作成 など ※入社後まずは当社の惣菜がどのように作られているか理解を深めていただくため、生産現場でのOJT研修を予定しています。 《採用担当よりメッセージ》 ■幅広い人材を歓迎します 工場長候補として入社後、部門を牽引する存在として大いにご活躍いただける環境です。「ずっと群馬で過ごしたい」といった長期的なライフプランやキャリアアップの計画も、全力でサポートしたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただけたら、まずは応募してください。 |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験歓迎/学歴不問 ※食品衛生に関する知識や法規則への理解がある方 <必須> ・基本的なPCスキル(メール・Word・Excelなど) <こんなスキル・経験があれば即戦力として優遇> ◎食品会社での製造の経験 ◎食品会社での生産管理の経験 ◎食品会社など製造業でのリーダーや工場長の経験 <求める人物像> ・転勤の不安なく、群馬で安定的に働き続けたい方 ・周囲とのコミュケーションを大切にできる方 |
世界中からの期待に、モノづくりで応える。
将来のリーダー候補、募集します。
シーケンサやインバータなど、あらゆるモノづくりに必要不可欠な装置を開発・設計・製造している私たち。世界中のメーカーから厚い信頼と期待をいただいており、世界トッ…...続きを読む
勤務地 |
名古屋市東区矢田南5-1-14※大曽根駅徒歩4分(名古屋製作所/産業メカトロ… |
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年収例 |
470万円/33歳(月給26.2万円 ※時間外・夜勤なし前提、諸手当など除く) 400万円/25歳(月給21.9万円 ※時間外・夜勤なし前提、諸手当など除く) |
仕事の概要 |
FA製品(PLCやサーボモータなど)の製造など。 |
求める人材 |
<高卒以上>製造業の経験をお持ちの方、生産現場での改善活動(生産性、品質)の経験がある方。 |
東証スタンダード上場/世界数社の貴重な基板プレス専業メーカー
勤務地 |
長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル 北川精機(株) 長崎技術センター |
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給与例 |
給与例 年収580万円/ 45歳・係長(月給31万円+賞与他) 年収460万円/ 35歳・主任(月給26万円+賞与他) 年収380万円/ 27歳(月給22万5000円+賞与他) |
仕事の概要 |
仕事内容 機械設計者と連携して、電気回路図や制御盤図面を作成します。 装置を動かすためのシーケンサー(PLC)やタッチパネルといった制御装置や計測装置などのソフト設計を行います。 装置の動きを管理するために、「C#」や「Visual Basic」を使用して、独自の生産管理システムの開発も担当します。 具体的には、生産条件の登録や運転管理などを容易に管理できるソフトウェアを開発する業務です。 顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計をお願いします。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。 つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 <開発製品> プリント基板プレス装置ほか各種プレス機 ラミネータ装置 FA・搬送装置など <業務内容> ・制御プログラムの作成、制御盤等の設計 ・生産管理システムの開発 ・全体チェック、再検討 ・新規開発業務 ・営業や製造ラインなど他部署との連携など リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <会社紹介動画(約1分)> https://youtu.be/P8mBLNOClnI/ <当社ホームページ> https://kitagawaseiki.co.jp/ <事業・商品の特徴> あらゆる電子機器に欠かせない[プリント基板]を量産化する「プレス装置」を開発・製造している産業機械メーカーです。 スマホ、パソコン、IoT機器、テレビをはじめ、医療機器、産業ロボット、次世代自動車、航空機、人工衛星に至るまで、ありとあらゆる電子機器において、プリント基板が使用されています。 当社は、ハイエンド基板向け高温・高精度プレスの分野で、圧倒的な世界シェアを確保しています。 <主要取引先業種> 世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーなど |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、電気・電子系出身の方 第二新卒歓迎 <必須条件> 学生時代に電気・電子系を学んでこられた方 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 電気設計・制御設計の実務経験がある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> 「自社ブランドメーカー」で「自分の手によるモノづくり」に魅力を感じる方 新しい技術を身に付けながら、成長し続けたい方 しっかりとコミュニケーションをとりながら物事を進められる方 当社は、メーカーであるお客様がつくる製品のもととなる「部品や材料を製造するための装置」をつくっています。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 ですから仕事は、「お客様がどんなものを求められているのか?」が出発点。 そのためには、しっかりとしたコミュニケーションが欠かせません。 |
◆年間休日121日◆夜勤ナシ◆賞与年2回(昨年実績3ヶ月分)◆長期休暇あり◆新工場増設◆設立73年|株式会社シンコー・サイエンス・コーポレーション企業ページ
新工場増設!成長中の企業でスキルを磨く
抜群の待遇もキャリアUPも叶う環境で
化粧品・医薬部外品から食品添加物まで「美と健康」関連製品の開発・製造を手がける当社。CMでおなじみの大手化粧品メーカーの製造委託や自社製品のラインナップも拡大中でぐんぐん安定成長を続けています♪■当社…...続きを読む
勤務地 |
コスメファクトリー/大阪市生野区巽北1-8-6本社・工場/大阪市生野区巽西1… |
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年収例 |
600万円/入社10年目(月給36万円+手当+賞与) 500万円/入社5年目(月給30万円+手当+賞与) 400万円/入社1年目(月給24万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
20〜30代活躍中!化粧品・食品添加物の製造業務。原料の種類や配合方法から丁寧に教えます |
求める人材 |
<学歴不問&未経験歓迎>モノ作りや化粧品に興味がある方◆作業に集中して取り組める方◆男性活躍中 |
【必須:普通運転免許(AT限定可)】未経験OK! 高収入/キャリアアップ制度充実◎ 業界高水準の待遇です!
勤務地 |
秋田県横手市 株式会社 Shake heart 秋田営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□ 限定募集!! □□□ 業績拡大中のため、現時点で残り数名程度の限定募集です。 普段は募集していないのですが、今回限定で求人掲載しています。 ご興味のある方はお早めにご応募ください。 □□□□□□□□□□□□ 【応募条件】 普通自動車免許必須(AT限定OK) 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:00〜20:00(目安) 【 給与 】 月給230,000円〜350,000円 【 勤務地 】 秋田県 横手市 □□□ 電話でのご応募も受付中 □□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので 少しでも興味のある方は お気軽にお問い合わせください! 018-838-7166(担当:採用担当) 管理職も目指せる! 秋田でトップクラス軽貨物運送会社の正社員募集! /////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 〈018-838-7166〉まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください! //////////////////////////////// 【仕事内容】 大手ECサイトの商品を軽貨物車両で 配送するドライバーを管理するお仕事です。 実力があれば最短で昇給する事も可能。 幹部候補として働きませんか? 社用車貸出車あり! プライベートでの利用もOKです! <業務内容の一覧> ・まずはドライバーから業務スタート! 一通り業務を覚えたら 配送現場の管理業務に移行します。 配送の品質やドライバーさんの 管理を行っていきます。 【未経験の方でも安心です】 ドライバーとしての研修は 入社後は2日間の座学研修からスタートし、 その後は5日間の現場研修を行い、 荷物の積み込みの仕方から、 全てイチから丁寧に教えますので、 未経験の方でも安心して始められます! 【お仕事見学できます!!!】 当社の社員が運転する車に乗り、 ・物流センターの荷物の積み込み ・実際のエリア配送など 雑談を交えながらマンツーマンでやり取りできます◎ -------------------------------- 【職場環境】 ・結果で評価される人事評価制度を採用 年齢も経験も正直関係ありません。 年齢が若くても実力があれば昇給します。 社員はしっかり8日休め育休やその他休暇もあります。 業界一福利厚生を充実してるのも魅力です。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月:同待遇 -------------------------------- 【給与】 月給:23万円〜35万円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 <年収例> 入社6年:31歳:月給70万円(年収840万円) <各種手当一覧> ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・資格手当 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・要普通運転免許(AT限定OK!) ・スマホでの操作が可能な方 └配達の管理、地図のナビゲーションに スマートフォンを活用します <歓迎条件> ・未経験歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・運転するのが好きな方 ・自分のペースで働きたい方 ・学歴不問 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・性別問わず活躍できる環境! ・20代〜40代活躍中! ・しっかり稼ぎたい方(入社のきっかけNo.1!) ・管理の仕事へステップアップしたい方 ・ルート配送、配送ドライバー、トラック運転手、 トラックドライバー、大型ドライバー、送迎運転手、 送迎ドライバー、大型運転手、バス運転手、送迎バス運転手、 配達員、運送経験者、トレーラー、運転代行、タクシー運転手、 タクシードライバーなど運送会社での勤務経験のある方 ・その他フォークリフト、ガソリンスタンド、 軽作業、コンビニ、清掃、品出し、居酒屋、飲食店、 ホールスタッフ、レストラン等、 前職の業種、アルバイト・パートなどの職歴は問いません! |
シンプルな「はかる」仕事で未経験大歓迎&手に職つけられる!
勤務地 |
愛知県刈谷市豊田町 株式会社グリーンテック 安城サテライト(勤務地:愛知県刈谷市/請負先) |
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給与例 |
給与例 <月収例> @22万1080円>月給20万300円+手当/入社1年目(未経験)※残業20H A25万4360円>月給22万円+手当/入社1年目(前職:営業職3年程、MOS スペシャリスト)※残業20H B29万1136円>月給25万円+手当/入社1年目(前職:営業職5年程、MOS エキスパート)※残業20H <年収例> @313万円:月給20万300円+手当+賞与/入社1年目(未経験)※残業20H A358万円:月給22万円+手当+賞与/入社1年目(前職:営業職3年程、MOS スペシャリスト)※残業20H B409万円:月給25万円+手当+賞与/入社1年目(前職:営業職5年程、MOS エキスパート)※残業20H |
仕事の概要 |
仕事内容 【測定】 部品の検査・選別・測定など。座り仕事でパソコン入力も多いです。納期管理なども含め、基本的なことは研修で学校みたいに学べるので未経験でもご安心ください。仕事がスタートした後は、先輩が隣で一緒に仕事をしながら丁寧に教えます。 基礎から教えてもらえる研修で安心! 一つずつステップアップできるグリーンテックの研修は、社員にも好評! <1>基礎から応用へ まず「はかる」「パソコン入力」を覚えましょう。基礎を覚えたら、数値分析などへステップUP。測定のプロを目指します! <2>技能育成センター 専用施設にて10〜20日の研修を行います。「しっかりした研修で、現場に行くまでに覚えられた」「研修の雰囲気がとても良かった」という声もあります。 <3>新しいことにも挑戦! 測定としてリーダーや班長、幹部候補も目指せますし、CADや設計を学んで、エンジニアとしてジョブチェンジも可能です。来年度は3名がエンジニアに!今後も増える見込みです。 この仕事のやりがい 自動車部品の検査・選別・測定などを行う当社。私たちが行った仕事の結果で、自動車事故が減り、人の命を守ることにもなります。よって、仕事で手を抜くことは禁物です。責任感を持ち、集中して、一つ一つの部品に向き合って下さいね。また、ゆっくりと休息も取れる環境も整っています。作業に集中するときと、休息するとき、メリハリをつけて、共に頑張りましょう!先輩たちも待っています! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験不問/100%人柄採用 未経験、第二新卒、UIターン歓迎! 20代〜30代活躍中☆ 高卒や正社員で働くのは初という社員も多いです。 正社員デビュー応援!脱派遣・脱フリーターを目指す方にも最適です。 目視検査の経験者はもちろん、ピッキング・軽作業スタッフ・ライン工などの元派遣・深夜バイト・短期バイト・単発バイトからの転職も歓迎! 手に職つけたい方大歓迎! 覚えやすい「はかる」という仕事だから無資格OK&未経験OK!検査機器の使い方を覚えて専門性を高めたり、エンジニアへのジョブチェンジという道もあります! 先輩の前職いろいろ 歯科助手、カフェ店員、スーパー店員、工場作業員、美容師、保育士、居酒屋店員、パチンコ店員、ペットショップ店員、図書館職員など様々な方が活躍中! |
□□初年度想定年収300万円以上□□年間休日125日□寮・社宅、社員食堂完備□キャリアアップ応援□業界大手のパーソルグループ□
勤務地 |
岡山県津山市河辺 パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□-----------------------------------------------------------□□ \リーダー経験を活かして安定企業でキャリアアップ♪/ 【仕事内容】 リアルタイムで精算データをチェックしながら、 遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策の提案など、 生産をスムーズにするためのあらゆる調整業務やスケジュール管理、スタッフ管理、改善活動をお任せします。 □□製造製品 デバイス部品 【入社後の流れ】 まずは、製造工程のライン作業に入っていただき、流れを把握することからスタートします。 その後、クライアント先におけるリーダー候補として業務をお任せしていきます。 リーダー職に就いてからは、安全や品質、生産、原価の管理と人材育成がメインミッションです。 □新生活をスタートしたい方も応援♪ 寮・社宅などもあり、一人暮らしを始めたい方にも最適の環境です! ワンコインで美味しいご飯が食べられる食堂も完備しています。 さらに!1年目から年収300万円以上可能でどんどんキャリアアップも目指せるから、 将来のために貯金をしていきたい方にもピッタリです◎ ============ 当社の魅力 ============ □□業界大手のパーソルグループで安定! 世界屈指のパナソニックの技術とパーソルの人材ノウハウを手に、全国に74ヶ所の拠点を展開している当社。 パナソニック関連事業の現場を中心に製造系アウトソーシング事業を展開しているため、業績は安定しており、腰を据えて働き続けることが可能です♪ □□業務未経験でも安心の研修制度充実! これまでのご経験に合わせた実務からスタートするので、業務未経験の方も安心◎ 製品知識や仕事の流れも先輩社員が丁寧に教えていきます! 研修制度は、OJT研修や外部講師を招いた専門研修、管理者研修、自己啓発支援など、 パーソルとパナソニック両社のものをご用意♪国家資格の取得も支援します! □□ストレスフリーで働ける快適な職場環境! 有給休暇もきちんと取得でき、前年度の平均有休取得日数は13.5日と多く、 こうした働きやすさから離職率も2.5%と低水準です♪ 冷暖房完備、休憩室、食堂あり(ワンコイン以下!)と働きやすい環境も整っていて、工場デビューの方も安心です! ================================ □□-----------------------------------------------------------□□ |
求める人材 |
求める人材: <学歴・経験不問> □何らかのチームリーダー経験をお持ちの方 └コールセンター、販売、物流など他職種でのマネジメント経験でもOK! □製造業務のご経験をお持ちの方(業界不問) 【こんな方にオススメ】 □□コツコツ継続的に物事に取り組める方 □□ワークライフバランスを大切にしたい方 □□未経験から手に職をつけたい方 □□腰を据えてキャリアを築いていきたい方 |
年間休日120日/完休2日/土日祝休/残業月平均10時間以内
勤務地 |
東京都北区浮間5-15-14 株式会社ピーアンドディーヒロサワ |
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仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 □年間休日120日・完全週休2日制 □土日祝休み・残業月平均10時間以下 □賞与年2回・昇給あり □未経験・第二新卒の方も歓迎 □男性社員も育児休暇取得実績あり 【 次期リーダー候補を大募集 】 印刷業界の経験や機械オペレーターの 経験は一切不問です!! 実際に未経験からこの仕事を始めて、 10年になる社員もいますので、 腰を据えて働きたい方は必見です! 仕事はメンバーがいちから丁寧に 教えますのでご安心ください! オンデマンド機のオペレーターから ライン作業を管理するリーダーとして キャリアアップを目指していきましょう。 【具体的には…】 ◆ダイレクトメールを中心とした印刷物のオペレーター(オンデマンド機で印刷します) ◆あて名印字機や紙折り機などの製品加工にかかる機器の操作 ◆ハンドフォーク(またはフォークリフト)を使った荷物の搬入・出荷作業 ◆梱包資材などの在庫管理など 次期リーダー候補として、 ゆくゆくはこんな仕事もお願いします。 ◆作業工程管理(パートのシフト管理も) ◆他部署との連携(連絡調整) □活躍中のスタッフ紹介 現在のメンバーは男性3名、女性パート従業員5名の計8名。今回の募集は事業拡大を目指す中で、機械オペレーターから経験を積んで、将来のリーダー候補として期待しています!大企業とは違う中小企業ならではの、ちょっとしたアイデアと創意工夫が生きる、そんな職場です! □職場の雰囲気は? 雰囲気として、先輩後輩関係なく意見を互いに伝えながら進められる風通しの良い職場です。有休も現場作業ではありますが取得しやすいので、家族のイベントにもしっかり参加できます。残業も比較的少ない(月10時間もいきません)ので、趣味の時間も十分とれますよ! □配属部署について 当社が長年培った梱包発送業とは別に、新たに起こした事業である「ダイレクトメール等の制作・発送事業」は、その歴史から比較的若いメンバーで仕事をしています。いちから起こした事業なので、ノウハウもだんだんと蓄積されてきた中、更なる成長を求めて、新たなメンバーを募ります。 |
求める人材 |
求めている人材 <知識・経験より人柄・人物重視です!> ・常に前向きで明るい性格の方(否定せず「Yes And」で考えられる方) ・学歴不問、未経験、第二新卒歓迎 ・チームワークを大切にできる方 ・機械製品を操作するのが好きな方 ・20代・30代・40代活躍中 <あると嬉しい資格/経験> ・フォークリフト免許 (資格がなくても入社後に取得可能です) ・普通自動車免許(AT限定可) ・印刷オペレーターの経験 ・物流倉庫での作業の経験 |
年休120日!月給30万〜/マネジメント経験を活かせます!
勤務地 |
愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 【高齢者向け給食業界トップクラスの安定企業】 【日々のお食事から、季節感あるお料理まで製造する清潔な工場勤務】 【近い将来の係長(リーダー)候補!日勤のみの仕事です】 高齢者福祉施設や病院に1日3食、365日異なる献立で提供するお食事を製造する中部セントラルキッチン(食品工場)で、調理業務全般をお任せします。 介護食といっても、魚や煮物などの和食から、肉を主体とした洋食メニューやお正月や雛祭りなど季節を感じるメニューまで幅広く提供しており、好評をいただいています。 中部セントラルキッチンでは、正社員109名、パートスタッフが127名が勤務。 配属先となる調理課は46名(社員20名、パートスタッフ26名)が在籍しております。 あなたには「係長候補」として基本業務を身につけた後、 調理課メンバーの中心としてチームをまとめ、さらに先の課長などへのキャリアアップを目指していただきたいと思います。 <具体的な仕事内容> 切り場(野菜などをカットする場所)・焼き場・フライヤー・大釜調理などのセクションに分かれて調理を担当しています。 ・加工/原料の袋開けや、野菜のカット ・加熱/大釜を使用した、惣菜の調理業務(1回毎の調理が300kg程度)及び焼成機やフライヤーを使用した焼き物、揚げ物の調理 *社員として、以下の業務もお願いします。 ・仕上がり商品の品質管理 ・食材の在庫管理 ・各種マニュアルの作成 ・作業改善活動 ・関連部署との業務連携 *具体的な生産性数値の目標達成を目指し、働くメンバーにとって、よりよい人間関係が築ける環境作りをミッションとしています。 \\キャリアステップ// <1年後> ・担当業務を理解し、滞りなくできるようになっていただきます。 ・周囲のメンバーとの関係を築き、経験を活かしながらチームワークに積極的に参加し、現場の改善にも取り組んでいただきたいと思います。 <2〜3年後> ・現場の中心として自発的かつ主体的に行動していただけるようになっていただきます。 ・チームの中心としてメンバー全体をまとめ、 「課題の抽出|計画|実行|フィードバック」まで取り組み、会社に貢献できるようになっていただきたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 \\\業界未経験者歓迎/// *職種や業界、分野問わず、チームや組織のリーダー的ポジションでマネジメントに関わった経験がある方を歓迎します。 *調理師免許をお持ちの方は優遇します(もちろん無くても問題ありません)。 <こんな方は歓迎> ・食品工場での業務経験 ・調理師としての業務経験のある方 ・工場や給食業界、ホテルの宴会調理など大量調理業務経験のある方 <やる気・人柄を重視!以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・大勢の仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 |
日勤のみ!年休120日、月給30万円〜!リーダーとして活躍!
勤務地 |
愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 【高齢者向け給食業界トップクラスシェアの安定優良企業】 【施設向けのお食事を製造する清潔な工場、日勤のみの仕事です】 【係長候補の募集!リーダー的ポジションで活躍した経験も活かせます!】 最新の調理機器を使用して1日3食、365日異なる献立の介護食を製造する中部セントラルキッチン(食品工場)で、完成した介護食の包装・充填作業を行う部門の係長候補として、活躍していただきますます。 中部セントラルキッチンでは、正社員109名、パートスタッフが127名が勤務。 配属先となる仕分課は31名の組織で男女比率が4:6、20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバーがチームごとに分かれて作業を行っています。 <包装業務の流れ> (1)冷却された食材を指定の重量に計量します。 (2)食材を指定分量で以下の方法で真空包装・パック詰めや充填をし、検品を行います。 ・竪型 :竪型真空包装機(3台)を使って1日6〜8商品を包装(4名のチーム編成) ・深絞り:深絞り真空包装機(2台)を使って商品を包装(4名のチーム編成) ・手詰め:機械包装ができない商品を手作業にて包装 (3)パック詰めした商品をお届け先ごとに分け、仕分け工程へ渡します。 *1日平均4000〜5000パックの包装作業を行っています。 *その他にも下記の業務などがあります。 ・不足食材の追加発注 ・会議の議事提案、議事録作成 ・出退勤前後の社内共有確認 ・備品管理 <入社後は包装課にて6か月の研修実施> 「職場に慣れること、現場スキル、知識の習得」を進めていきます。 365日異なる食材の包装を行うので、商品に合わせた作業(食材検温・記録・振り分け) 機械設定や人員配置など現場業務を日々行うことで習得していく知識も多いため、研修を通じてスキルを習得していただきます。 将来は業務改善の提案をしていただいたり、従業員満足度向上(働きやすい職場の実現)に関わっていただきたいと考えています。 \\キャリアステップ// 1年後 ・担当業務を熟知し、臨機応変に行動できるようになっていただきます。 ・主体的に行動し、課内業務を把握していただきます。 3年目以降 ・課全体をまとめ、他課との連携も担っていただくことを期待しています。 ・管理者として、重要な会議・MTGに参加していただきたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 \\業界未経験者大歓迎!// 大卒以上 *PCスキル(Excel:基本的な関数、Word:文書作成)のある方 <以下の方を歓迎します> ・食品関係の業務経験がある方 ・製造業務、包装業務の経験がある方 ・検査・検品スタッフなど工場内での勤務経験がある方 <やる気・人柄を重視!以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・大勢の仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 |
シンプルな「はかる」仕事で未経験大歓迎&手に職つけられる!
勤務地 |
京都府京都市南区久世殿城町 株式会社グリーンテック 滋賀サテライト |
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給与例 |
給与例 <年収例380万円> 年収380万円=月給20万300円+交代手当+残業30h+賞与(入社1年目) 別途、交通費や手当あり |
仕事の概要 |
仕事内容 【測定】 部品の検査・測定など。座り仕事でパソコン入力も多いです。 納期管理なども含め、基本的なことは研修で学校みたいに学べるので未経験でもご安心下さい。 仕事がスタートした後は、指導員が隣で一緒に仕事をしながら丁寧に教えます。 基礎から教えてもらえる研修で安心! 一つずつステップアップできるグリーンテックの研修は、社員にも好評! <1>基礎から応用へ まず「はかる」「パソコン入力」を覚えましょう。 基礎を覚えたら、数値分析などステップUP。測定のプロを目指します! <2>技能育成センター 専用施設にて10〜20日の研修を行います。 「しっかりした研修で、現場に行くまでに覚えられた」 「研修の雰囲気がとても良かった」という声もあります。 <3>新しいことにも挑戦! 測定としてリーダーや班長、幹部候補も目指せますし、 CADや設計を学んで、エンジニアとしてジョブチェンジも可能です。 来年度は3名がエンジニアに!今後も増える見込みです。 この仕事のやりがい! 自動車部品の検査・測定などを行う当社。 私たちが行った仕事の結果で、自動車事故が減り、人の命を守ることにもなりますよ。 よって、仕事で手を抜くことは禁物です。責任感を持ち、集中して、一つ一つの部品に向き合って下さいね。 また、ゆっくりと休息も取れる環境も整っています。 作業に集中するときと、休息するとき、メリハリをつけて、ともに頑張りましょう! 先輩たちも待っています! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験不問・男性女性活躍中/100%人柄採用 未経験、第二新卒、UIターン歓迎! 高卒や正社員で働くのは初という社員も多いです。 正社員デビュー応援!脱派遣・脱フリーターを目指す方にも最適です。 目視検査の経験者はもちろん、ピッキング・軽作業スタッフ・ライン工などの 元派遣・深夜バイト・短期バイト・単発バイトからの転職も歓迎! 手に職をつけたい方大歓迎! 覚えやすい「はかる」という仕事だから無資格OK&未経験OK! 検査機器の使い方を覚えて専門性を高めたり、エンジニアへのジョブチェンジという道もあります! 先輩の前職いろいろ 歯科助手、カフェ店員、スーパー店員、工場作業員、美容師、保育士、 居酒屋店員、パチンコ店員、ペットショップ店員、図書館職員など、様々な方が活躍中! |
接客と運転が好きな方、キャリアアップしながら長く働きたい方!
勤務地 |
香川県丸亀市綾歌町栗熊西40-1 大江戸温泉物語 ホテルレオマの森 |
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仕事の概要 |
仕事内容 (大江戸温泉物語グループ)車輌マネジャー候補(正社員)求人!経験を活かせる職場です! 学歴不問・ブランクOK!接客と運転が好きな方、キャリアアップしながら長く働きたい方にぜひ!大江戸温泉物語グループ正社員求人 *仕事内容* 大江戸温泉物語グループの車輌部門のリーダー候補として、運行管理などを実施。まずは現場を知るため、お客さまの送迎や誘導駐車場整備からスタート。徐々に売上管理やスタッフ育成、フォローもお任せします。可能性を広げながら働ける環境です。まずはお気軽にご応募下さい! 大江戸温泉物語では様々な年代の方が正社員として働いています!10代・20代の新入社員、30代・40代のベテラン社員、50代から正社員になった方も。育児や介護をしながら働くスタッフを応援する休暇制度も充実。プライベートと仕事、大江戸温泉物語ではどちらも充実可能です! *一歩一歩キャリアップ* 正社員として入社したら、研修期間を経て現場デビュー。大江戸温泉物語グループの最前線でお客さまと直に触れ合いスキルを磨きながら、チームリーダーを目指します。ゆくゆくは支配人など大江戸温泉物語の施設全体のマネージメントを任されるポジションへの道も。まずは、現場を知るところからスタートです! *経験者活躍中の求人* これまで培ってきた経験やスキル、資格を生かして働きませんか?たくさんのお客様を笑顔にするために、より良いサービスご提供のためにあなたの力が必要です。周りのスタッフへの教育も含めて活躍できる場がここにあります。アルバイトやパートでの経験であっても、まずは気軽にご応募下さい!〈ブランクOK〉 *心が豊かになるお仕事* 旅館・ホテルの仕事を通じて、おもてなしを学ぶことができます。お客さま一人ひとりへの真心込めたサービスは、従業員からお客さまへ、お客さまから従業員へと感動の連鎖を巻き起こしています。真心を最大限発揮できるよう、職場環境づくりにも注力。大江戸温泉物語グループで一緒に感動を生み出しませんか? *大江戸温泉物語グループ* 当社は全国各地に温泉旅館・ホテル・温浴施設・テーマパークを運営するグループ企業です。観光地や温泉街に立地する施設が多く、接客業ならではのやりがいの他、プライベートも充実できる環境で働くことが可能です!20代の方からシニアの方まで幅広い年齢層の方が、共に活躍できる職場環境にあります。 *現場の生の声* 分け隔てなく、協力し合って日々の業務を行っています。上下間も部署も関係なく風通しの良い職場です。未経験でも研修がしっかりあるので心配はいりません。終業後は大きな露天風呂のある、大浴場も無料で入れるので一日の疲れもすっきり取れます!大きなサウナもついているので整えますよ! *施設情報* 香川県丸亀市の少し山の上に位置するリゾートホテルです。ホテル周辺は自然がたくさん。隣にはレオマワールドがあり、地元の方から古くから愛されているテーマパークがあります。レオマワールドのイルミネーションはとても綺麗で、晴れた日には讃岐富士も一望できる非日常を味わえるホテルです。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人経験 |
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今後を担う中核メンバーを募集!安全な電子機器の製造/夜勤なし・きつくない・汚くない/冷暖房がきいた工場/正社員/転勤なし
勤務地 |
新潟県三条市 株式会社ホンダ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・10年以上ずっと黒字経営!大手有名企業と取引! ・「きつくない」「汚くない」「安全安心」なモノづくりの仕事! ・業種未経験者歓迎!異業種からの転職、歓迎! ・今後を担う中核メンバーを募集! ・20代、30代のスタッフが活躍中! ・「週休2日制」「基本土日休み」「有休消化率:約90%」 ・「残業少なめ」「転勤なし」「季節ごとに大型連休あり」 ・「賞与年2回」+「業績賞与」もあり! ------------------------------‐----------------------------- 【仕事内容】 電気機器の部材として使われるハーネスの加工・組立を担当します。入社後は先輩スタッフが業務の流れについてしっかりとお教えしていくので、異業種出身の方も安心してスタートいただける環境を整えています!将来的にはリーダーとして、安定稼働や生産性向上に向けた改善活動や部下の育成・指導にも携わっていただきます。 <ハーネスとは?> 電気機器において電気や信号を送るケーブル類のことで、人間に言いかえると“血管”や“神経”に相当する部品です。当社が強みとする照明器具のハーネスをはじめ、自動車や家電など、様々な分野の電気機器を動かすためには欠かせないものとなっています。 <製品ができるまでの流れのイメージ> @ 自動機を使って電線やケーブル類を加工 Aコネクタなど他の部材と組み合わせ、ハーネス製品として仕上げ B 品質第一、自社認定の検査員の品質検査を行う ※入社後の研修期間は各工程を経験いただきながら、現場の仕事をひと通り身につけていきます。 ※接しやすいメンバーが多く、親身になって教えてくれる風土があります。いつでも気軽に質問・相談してください。一つひとつ業務を習得しながら、徐々にできることを増やしていきましょう。 ≪リーダーになってからは…≫ 工場内の業務をひと通り経験した後は、製造現場をリードしていく立場となって活躍していきましょう。工程がスムーズに進むように調整を図ったり、作業の進め方などの改善案を考えたり、上司に積極的にアイデアを提案していける環境が整っています。現場スタッフや上長と連携しながら、改善・改革を進め、生産性向上に貢献できます。また製造スタッフの育成・指導や、ゆくゆくは新製品立ち上げの工程設計などにも携わっていただきたいと考えています。社歴や年齢に関係なく、早い段階からやりがいのある仕事にチャレンジすることができます! <あなたオリジナルの教育カリキュラムを作成します> 入社後はご経験やスキルなどを踏まえて、一人ひとりオリジナルの教育カリキュラムを作成。定期的に上長と振り返りを行い、困っていることや悩んでいることも丁寧にヒアリングしながら、しっかりとフォローしていきます。また、社員のスキルアップをバックアップするために、社外セミナーや勉強会などを積極的に受けられる制度も今後整えていく予定です。もちろん業績や成長度合いに応じて、正当に評価する仕組みも導入しています。 【キャリアプラン】 工場内では、工程ごとにスタッフが分かれて作業をしています。まずは一つの工程を担当いただくことからスタートし、ご経験やスキルによっては、早ければ3ヵ月後にはリーダー業務をお任せします。もちろん、ご経験に応じてなので、最長1〜2年をかけてリーダー業務をお任せしたいと思っています。また「リーダー」の後には「班長」「課長」「部長」といった流れで、キャリアアップを目指せる環境が整っています。希望者には製造経験を活かし、生産管理など社内異動も行っており、将来にわたって、しっかりとスキルアップ、キャリアップをサポート致します。 |
求める人材 |
求める人材: ・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方(業種不問) ・高卒以上 ・要普通自動車免許(AT限定可) >> 経験してきた製造業の分野は不問!業種未経験者歓迎! ハーネスをはじめ、電子・電気部品の製造現場で働いたことない方も大歓迎です!たとえば、コンピュータ・OA機器、家電、医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野で製造業のご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください! >> 携わってきた仕事内容も問いません! たとえば「機械オペレーターとして働いてきた」「手作業で組立をやっていた」「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や研磨の工程を担当していた」など、経験してきた業務内容も不問です。「まったく畑違いだけど、自分にもできるかな?」という心配は無用です。「新しい環境でチャレンジしたい!」という意欲を重視して採用を行いますので、ぜひお気軽にご応募ください! 【こんな方にピッタリです!】 今回はリーダー候補の募集となるため、今までの仕事の中で“製造フローを見直し生産効率があげることができた”や、“生産管理プロセスを見直し、不良品率の低下につながった”など、製造工程に関わる改善提案の経験がある方や“後輩の指導・育成”などを経験したことがある方は、それらで培ったスキルなども活かすことができます。また、マネジメントなどの経験はないものの、将来的にはチャレンジしてみたい!という方も、ぜひご応募ください。「現場の問題点に気づける方」や「自ら考えて行動できる方」、「周囲とのコミュニケーションを大切にできる方」なら、リーダーとしての素質は十分にあります。会社としても、マネジメントスキルを習得できように、しっかりとフォローしていきます! <人柄・意欲重視の採用を行います!> できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています! |
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勤務地 |
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仕事の概要 |
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勤務地 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・創業70年以上!需要が高いモノづくりの安定企業! ・10年以上ずっと黒字経営!大手有名企業と取引! ・生産管理部門のリーダー候補を募集! ・生産管理の経験不問です! ・製造業での現場経験をお持ちの方、歓迎! ・営業からのキャリアチェンジも歓迎! ・20代、30代のスタッフが活躍中! ・「週休2日制」「基本土日祝休み」「有休消化率:約90%」 ・「残業少なめ」 ・「転勤なし」 ・「賞与年2回」+「業績賞与」もあり! ------------------------------------------------------------ << 10年以上ずっと黒字経営!需要が高いモノづくりの安定企業へ! >> 創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で豊富な実績を誇る当社。大手・有名企業と取引を行い、企画設計から材料調達、製造まで一貫して生産できる体制を高くご評価いただき、業界内でも安定した地位を確立しています。 また、無借金経営で10年以上黒字経営を実現。売上も対前年比108%と成長を続け、作業の自動化をさらに図るなど、設備投資も積極的に進めています。 電気機器の“血管”“神経”と言われるように、様々な領域で欠かせないハーネス。幅広い業種で需要がある製品を手がけており、将来的にもさらなるニーズ拡大が期待されています。 << ワークライフバランスを大切にできる!今も将来も、ムリなく安心して働ける! >> 月の残業時間は平均10時間と少なめで、繁忙期以外は土日祝休み。また、有休消化率も約90%と高めで、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けるのも当社の魅力です。 また、年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。会社の利益をしっかりと社員に還元しています。さらに2023年の10月には社員全員の基本給のベースアップを図るなど、時代に合わせて報酬面の見直しや改善も随時行っています。 もちろん実績に応じて給与アップもしっかりと目指せるので、将来的に家族ができても安心。転勤もないので、燕市に腰を据えて、家族とマイホームで幸せに暮らす。そんなライフプランも夢ではありません。「今も将来も安心できる。そんな安定企業の正社員を目指したい!」という方にはピッタリな環境が整っています! << 生産管理の体制を強化!リーダー候補を募集! >> 当社は現在、大手メーカーでの生産管理経験のある上司をはじめ、社内全体として、生産管理の体制強化を進めています。そこで今回、生産管理部門のリーダー候補として活躍が期待できる方を新たに募集することとなりました。前職でのご経験やご自身の強みを活かしながら生産管理業務に従事いただき、部門のリーダーへと成長いただくことを期待しています。まずは、現場での管理業務からスタートし、業務効率化・標準化や生産計画の高度化プロジェクトなど、部門全体に関わる戦略系・企画系の業務を上司とともに進めるなど、次世代を担うリーダーとしてキャリアアップしていくことができます! << こんな想いを持っている方なら、活躍できること間違いナシ! >> >> 製造業での現場スタッフの経験をお持ちの方! たとえば、「今の会社はお客様から要望をいただいても、新しい取り組みにあまり乗り気じゃない。現状維持がモットーで、新製品の開発や改善活動にも積極的じゃないから、物足りない…」そんな想いを持っている方、ぜひ当社で生産管理の仕事にチャレンジしてみませんか? 様々な面で改善活動を進めていく当社で、今までの製造職の経験も活かしながら、業務フローや仕組みづくりなどに携わることができます。ゆくゆくは自分が理想とする“強いモノづくりの体制”をつくっていくなど、生産管理部門のリーダー=“全体の司令塔ポジション”へとキャリアアップも目指せます! >> 何らかの営業経験をお持ちの方!キャリアチェンジも可能! たとえば、「日々の営業活動でお客様から様々な要望をいただくが、開発・製造部門はあまり取り合ってくれない。自分自身が生産・納品体制の改善に関わりたいが、それも組織的に難しい…」そんな想いを持っている方、ぜひ当社で生産管理職として活躍してみませんか? 今回の採用で重視しているのは、お客様とのコミュニケーション能力。お客様からのご要望を受け、社内の各部門を取りまとめていく仕事だから、営業などのお客様とやり取りする仕事を経験してきた方であれば、活躍できる可能性は十分あります。需要があり、将来性もある。そんなモノづくりの世界で、今までの経験を活かしながら、キャリアチェンジ&キャリアップを実現してみませんか? >> より高いレベルでの生産管理職にチャレンジしてみたい方! もちろん、製造業での生産管理や製造管理の経験をお持ちの方も歓迎します。当社は今後、「工程管理システムの導入による生産計画の高度化」「業務効率化を図るための業務フローの標準化や帳票の整備」など、システム導入も含めて、生産管理活動を改善する取り組みを積極的に推進していきます。「より良い生産管理の仕組みを整えたい!」「生産体制の構築プロジェクトに携わってみたい!」といった方なら、ご自身が理想としている生産管理職の仕事を実現していくことができます! ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 電気機器の部材として使われるハーネスの生産管理を担当します。入社後は先輩スタッフによるOJT研修でイチから学ぶことができるので、生産管理職の経験がない方も安心してください。接しやすいメンバーが多く、親身になって教えてくれる風土があります。いつでも気軽に質問・相談してください。一つひとつ業務を習得しながら、徐々にできることを増やしていきましょう。 <ハーネスとは?> 電気機器において電気や信号を送るケーブル類のことで、人間に言いかえると“血管”や“神経”に相当する部品です。当社が強みとする照明器具のハーネスをはじめ、自動車や家電など、様々な分野の電気機器を動かすためには欠かせないものとなっています。 <具体的な業務内容> >> まずは、先輩によるOJT研修からスタート! 先輩と一緒に取引先を担当し、社内の部署とも連携しながら下記の業務を主に行います。 ◇受注処理、納期調整 ◇材料の調達 ◇工程・納期管理 ◇在庫管理 ※生産管理職として製造部門に指示を出すためには、当社の製造現場の仕事を理解しておく必要があります。そのため、入社後まずは製造部門での現場実習を行います(1〜3ヶ月程度を予定)。 >> ひと通り業務を覚えた後は、さらにスキルアップ! 当社における生産管理スタッフとしての基本業務を覚えた後は、取引先とのやり取りをメインで担当するなど、生産活動をリードしていく立場となって活躍していきましょう。生産フローを効率化させるためのアイデアなども、上司に積極的に提案していける環境が整っています。社歴や年齢に関係なく、自身のアイデアを実現していくことで、早い段階からやりがいのある仕事にチャレンジすることができます! |
求める人材 |
求める人材: <生産管理職の経験不問!><未経験者歓迎!> ・要普通自動車免許(AT限定可) ・パソコンスキル(Word、Excelなどの基本的な入力作業ができればOKです) ・高卒以上 <下記の経験をお持ちの方、歓迎!> ・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方(業種不問) └ 経験してきた製造業の分野は不問です! (ハーネスをはじめ、電子・電気部品の製造現場で働いたことがない方も大歓迎です!たとえば、コンピュータ・OA機器、家電、医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野でのご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください!) >> 携わってきた仕事内容も問いません! たとえば「機械オペレーターとして働いてきた」「手作業で組立をやっていた」「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や研磨の工程を担当していた」など、経験してきた業務内容も不問です。「まったく畑違いだけど、自分にもできるかな?」という心配は無用です。「新しい環境でチャレンジしたい!」という意欲を重視して採用を行いますので、ぜひお気軽にご応募ください! ・何らかの営業経験をお持ちの方(業種不問) └ 経験してきた業種や営業スタイルなどは不問です! (法人営業、個人営業、ルート営業、提案営業、内勤営業、インサイドセールスなど、担当顧客の種類や営業スタイルなどは一切問いません。また、「メーカー営業じゃないと活躍できない?」といった心配も無用です。製造業での営業経験がなくても構いません。モノづくりの世界に興味がある方なら、異業種の方もぜひご応募ください!) ・何らかの製造業での生産管理・製造管理の経験をお持ちの方(業種不問) 今後はより最先端の仕組みやツールを導入しながら、高度な生産管理体制を整備していく計画です。今までの経験を活かして、“次世代のモノづくりの仕組みをつくっていくプロジェクト”に参加してみたい!という方、ぜひご応募ください! 〜人柄・意欲重視の採用を行います!〜 できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています! 【こんな方にピッタリです!】 ・将来にわたって、安心して続けていける会社で働きたい方! 安定経営を続けるモノづくりの会社で、転勤もなく、腰を据えて働くことができます。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境も整っているので、将来にわたってムリなく続けていけるのも魅力です。「事業内容や働き方の面で安心できる会社で、やりがいを持って働きたい!」という方にはピッタリです! ・管理職の経験をお持ちの方、または未経験だけど挑戦してみたい方! 今回はリーダー候補の募集となるため、今までの仕事の中で“組織全体に関わる改善業務”や“後輩の指導・育成”などを経験したことがある方は、それらで培ったスキルなども活かすことができます。また、マネジメントなどの経験はないものの、将来的にはチャレンジしてみたい!という方も、ぜひご応募ください。「現場の問題点に気づける方」や「自ら考えて行動できる方」、「周囲とのコミュニケーションを大切にできる方」なら、リーダーとしての素質は十分にあります。会社としても、マネジメントスキルを習得できように、しっかりとフォローしていきます! |
10年以上黒字経営の安定企業!基本土日休み!20.30代活躍中!今後を担う中核メンバーを募集!夜勤なし!
勤務地 |
新潟県長岡市 株式会社ホンダ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・あらゆる電気機器に欠かせない電子部品を製造 ・10年以上ずっと黒字経営!創業70年以上の安定企業 ・大手有名企業との取引がメイン ・冷暖房完備の工場で「きつくない」「汚くない」「安全安心」なモノづくりの仕事! ・業種未経験者歓迎!異業種からの転職、歓迎! ・「週休2日制」「基本土日休み」「有休消化率:約90%」 ・「残業少なめ」「転勤ナシ」 ・「賞与年2回」+「業績賞与」もあり! ・20代、30代のスタッフが活躍中! ・今後を担う中核メンバーを募集! ------------------------------‐----------------------------- << 10年以上ずっと黒字経営!需要が高いモノづくりの安定企業へ! >> 創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で豊富な実績を誇る当社。大手・有名企業と取引を行い、企画設計から材料調達、製造まで一貫して生産できる体制を高くご評価いただき、業界内でも安定した地位を確立しています。 また、無借金経営で10年以上黒字経営を実現。売上も対前年比108%と成長を続け、作業の自動化をさらに図るなど、設備投資も積極的に進めています。 電気機器の“血管”“神経”と言われるように、様々な領域で欠かせないハーネス。幅広い業種で需要がある製品を手がけており、将来的にもさらなるニーズ拡大が期待されています。 << ワークライフバランスを大切にできる!今も将来も、ムリなく安心して働ける! >> 月の残業時間は平均10時間と少なめで、繁忙期以外は土日休み。また、有休消化率も約90%と高めで、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けるのも当社の魅力です。 また、年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。会社の利益をしっかりと社員に還元しています。さらに今年の10月には社員全員の基本給のベースアップを図るなど、時代に合わせて報酬面の見直しや改善も随時行っています。 もちろん実績に応じて給与アップもしっかりと目指せるので、将来的に家族ができても安心。転勤もないので、燕市に腰を据えて、家族とマイホームで幸せに暮らす。そんなライフプランも夢ではありません。「今も将来も安心できる。そんな安定企業で働きたい!」という方にはピッタリな環境が整っています! 当社はこの度、『健康経営優良法人2024』に認定されました!今後も社員一人ひとりの心身の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。 << もっとモノづくりの仕事が楽しくなる会社で働こう! >> たとえば、現場で作業をしながら「こうした方がいいのに……」と思ったことがあれば、気軽にアイデアや意見を提案することができます。 「アイデアを言っても、『昔からこうだから』と取り合ってもらえない……」 「いつもトップダウンでやり方が下りてくる。現場の意見は聞いてくれない……」 当社では、そんな“もどかしさ”を感じる場面は一切ナシ! むしろ、そうしたアイデアは大歓迎です!特に当社では今、従来のやり方にとらわれず、新しい発想を柔軟に取り入れながら現場をより良くしていこうとしています。上司となる人も会社をさらに成長させるために最近新しく入社した人物なので、現場のアイデアを積極的に受け止めてくれます。“細かいことに気づける力”をその人の“長所”“強み”として、しっかりと評価していく会社です! ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 電気機器の部材として使われるハーネスの加工・組立を担当します。入社後は先輩スタッフが業務の流れについてしっかりとお教えしていくので、異業種出身の方も安心してスタートいただける環境を整えています! <ハーネスとは?> 電気機器において電気や信号を送るケーブル類のことで、人間に言いかえると“血管”や“神経”に相当する部品です。当社が強みとする照明器具のハーネスをはじめ、自動車や家電など、様々な分野の電気機器を動かすためには欠かせないものとなっています。 <製品ができるまでの流れのイメージ> @ 自動機を使って電線やケーブル類を加工 Aコネクタなど他の部材と組み合わせ、ハーネス製品として仕上げ B 品質第一、自社認定の検査員の品質検査を行う ※入社後は各工程を経験いただきながら、現場の仕事をひと通り身につけていきます。 >>生産部の体制を強化!リーダー候補を募集! 工場内の業務をひと通り経験した後は、製造現場をリードしていく立場となって活躍していきましょう。工程がスムーズに進むように調整を図ったり、作業の進め方などの改善案を考えたり、上司に積極的にアイデアを提案していける環境が整っています。現場スタッフや上長と連携しながら、改善・改革を進め、生産性向上に貢献できます。また製造スタッフの育成・指導や、ゆくゆくは新製品立ち上げの工程設計などにも携わっていただきたいと考えています。社歴や年齢に関係なく、早い段階からやりがいのある仕事にチャレンジすることができます! |
求める人材 |
求める人材: ・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方(業種不問) ・要普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 >> 経験してきた製造業の分野は不問!業種未経験者歓迎! ハーネスをはじめ、電子・電気部品の製造現場で働いたことない方も大歓迎です!たとえば、コンピュータ・OA機器、家電、医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野での製造業のご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください! >> 携わってきた仕事内容も問いません! たとえば「機械オペレーターとして働いてきた」「手作業で組立をやっていた」「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や研磨の工程を担当していた」など、経験してきた業務内容も不問です。「まったく畑違いだけど、自分にもできるかな?」という心配は無用です。「新しい環境でチャレンジしたい!」という意欲を重視して採用を行いますので、ぜひお気軽にご応募ください! 【こんな方にピッタリです!】 今回はリーダー候補の募集となるため、今までの仕事の中で“製造フローを見直し生産効率があげることができた”や、“生産管理プロセスを見直し、不良品率の低下につながった”など、製造工程に関わる改善提案の経験がある方や“後輩の指導・育成”などを経験したことがある方は、それらで培ったスキルなども活かすことができます。また、マネジメントなどの経験はないものの、将来的にはチャレンジしてみたい!という方も、ぜひご応募ください。「現場の問題点に気づける方」や「自ら考えて行動できる方」、「周囲とのコミュニケーションを大切にできる方」なら、リーダーとしての素質は十分にあります。会社としても、マネジメントスキルを習得できように、しっかりとフォローしていきます! <人柄・意欲重視の採用を行います!> できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています! |
未経験OK!需要が高い“電子・電気部品”のハーネス製造企業!製造経験or営業経験を活かせして、“次世代のモノづくりの仕組み”を作っていきませんか?
勤務地 |
新潟県燕市 株式会社ホンダ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・10年以上ずっと黒字経営の安定企業! ・今後を担う中核メンバーを“増員”募集! ・生産管理の経験不問です! ・「週休2日制」「基本土日祝休み」 ・「有休消化率:約90%」 ・「残業少なめ」「転勤なし」 ・「賞与年2回」+「業績賞与」もあり! ・20代、30代のスタッフが活躍中! ・社内改革を実行中です! ・スキルアップ・キャリアップを目指せます! --------------------------------------- 【仕事内容】 電気機器の部材として使われる ハーネス(電気機器において電気や信号を 送るケーブル類のことで、当社が強みとする 照明器具をはじめ、自動車や家電など、 様々な分野の電気機器に欠かせない部品)の 生産管理を担当します。 入社後は先輩スタッフによるOJT研修で イチから学ぶことができるので、 生産管理職の経験がない方も安心して ください。接しやすいメンバーが多く、 親身になって教えてくれる風土があります。 いつでも気軽に質問・相談してください。 一つひとつ業務を習得しながら、徐々に できることを増やしていきましょう。 <具体的な業務内容> 先輩と一緒に取引先を担当し、 社内の部署とも連携しながら 下記の業務を主に行います。 ◇受注処理、納期調整 ◇材料の調達 ◇工程・納期管理 ◇在庫管理 ※生産管理職として製造部門に指示を出す ためには、当社の製造現場の仕事を 理解しておく必要があります。そのため、 入社後まずは製造部門での現場実習を行います (1〜3ヶ月程度を予定)。 >> ひと通り業務を覚えた後は、 さらにスキルアップ! 生産管理スタッフの基本業務を覚えた後は、 取引先とのやり取りをメインで担当するなど、 生産活動をリードしていく立場となって 活躍していきましょう。生産フローを効率化 させるためのアイデアなども、上司に積極的に 提案していける環境が整っています。 社歴や年齢に関係なく、早い段階から やりがいのある仕事にチャレンジすることが できます! <<当社について>> 創業から70年、幅広い業種で需要がある ハーネス製造を手がけている当社。 大手・有名企業と取引を行い、 当社の強みである照明器具だけでなく、 自動車や家電など、様々な業種で受注も増え、 安定的に成長をしています。 企画設計から材料調達、製造まで 一貫生産体制が強みで、国内の4か所の 工場では自動機の積極的投資を行い、 多品種への対応力を強化しています。 <<この仕事は、ココが魅力!>> > モノづくりの現場で “司令塔”へ! 社内の製造部門と取引先(お客様)との間に 立って、生産活動がスムーズに進むように 調整を図っていく。 そんな“司令塔”のようなポジションです。 製造部門に生産指示や納期調整を行ったり、 お客様側の窓口としてニーズを受け取ったり、 コミュニケーションを積極的に取りながら 進めていきます。 無事にお客様のご要望通りの製品 を納品できたときには、大きな達成感を 味わえるのもこの仕事ならではの魅力です。 また、生産工程を上流から俯瞰して改善を 図っていく仕事なので、自分の成果が利益に 直結する手応えも感じられます! > 自分オリジナルの教育カリキュラムで、 成長をサポート! 入社後は一人ひとりにあわせたオリジナルの 教育カリキュラムを作成し、成長をサポート していきます。定期的に上長と振り返りを行い、 困っていることや悩んでいることも 丁寧にヒアリングしながら、しっかりと フォローしていきます。 もちろん業績や成長度合いに応じて、 正当に評価する仕組みも導入。 また、社員のスキルアップをバックアップ するために、社外セミナーや勉強会などを 積極的に受けられる制度も今後整えていく 予定です。 >着実にキャリアアップを目指せる! ゆくゆくは部門のメンバーをまとめる 「リーダー」となって活躍することができます。 現場教育なども担当しながら、部門全体の スキルアップを上司とともに進めていきます。 その後は、他部門との調整や工数管理、 改善策の作成などを主体的に進めていく 「班長」に昇格していきます。 また、新潟本社のみならず、他拠点との連携 を行い、効率的なモノづくりを推進する 「本社管理課の管理職」、全拠点の生産管理の 方針を推進する「生産管理統括責任者」や 新潟本社の製造を含めた最適化を実現する 「工場長」など、経験を重ねながら キャリアアップを着実に進めていける環境が 整っています! <<ムリなく安心して働ける! >> 月の残業時間は平均10時間と少なめで、 繁忙期以外は土日祝休み。 有休消化率も約90%と高めで、 プライベートやご家族との時間も大切に しながら働けるのも当社の魅力です。 また年2回の賞与に加えて、業績に応じて 決算賞与も支給。会社の利益をしっかりと 社員に還元しています。さらに時代に 合わせて報酬面の見直しや改善も 随時行っています。 もちろん実績に応じて給与アップも しっかりと目指せるので、将来的に家族が できても安心。転勤もないので、 家族とマイホームで幸せに暮らす。 そんなライフプランも夢ではありません。 当社はこの度、『健康経営優良法人2024』に 認定されました!今後も社員一人ひとりの 心身の健康と働きやすい職場環境づくりに 取り組んでいきます。 --------------------------------------- |
シンプルな「はかる」仕事で未経験大歓迎&手に職つけられる!
勤務地 |
愛知県春日井市下市場町1丁目6−10 株式会社グリーンテック 春日井テクニカル事業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例470万円> 年収470万円=月給25万円+交代手当+残業30h+賞与 別途交通費、手当など支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 【測定】 部品の検査・測定など。座り仕事でパソコン入力も多いです。 納期管理なども含め、基本的なことは研修で学校みたいに学べるのでご安心下さい。 仕事がスタートした後は、指導員が隣で一緒に仕事をしながら丁寧に教えます。 基礎から教えてもらえる研修で安心! 一つずつステップアップできるグリーンテックの研修は、社員にも好評! <1>基礎から応用へ まず「はかる」「パソコン入力」を覚えましょう。 基礎を覚えたら、数値分析などステップUP。測定のプロを目指します! <2>技能育成センター 専用施設にて10〜20日の研修を行います。 「しっかりした研修で、現場に行くまでに覚えられた」 「研修の雰囲気がとても良かった」という声もあります。 <3>新しいことにも挑戦! 測定としてリーダーや班長、幹部候補も目指せますし、 CADや設計を学んで、エンジニアとしてジョブチェンジも可能です。 来年度は3名がエンジニアに!今後も増える見込みです。 この仕事のやりがい! 自動車部品の検査・測定などを行う当社。 私たちが行った仕事の結果で、自動車事故が減り、人の命を守ることにもなりますよ。 よって、仕事で手を抜くことは禁物です。責任感を持ち、集中して、一つ一つの部品に向き合って下さいね。 また、ゆっくりと休息も取れる環境も整っています。 作業に集中するときと、休息するとき、メリハリをつけて、ともに頑張りましょう! 先輩たちも待っています! |
求める人材 |
求めている人材 必須経験・スキル ・経験 ※下記ひとつでも当てはまる方※ 生産技術、生産準備、設備保全、設計(2年以上) 測定業務経験(1年以上) ・スキル 機械図面が読める、PC操作ができる(Excel、PowerPoint) 学歴不問・男性女性活躍中/100%人柄採用 第二新卒、UIターン歓迎! 高卒や正社員で働くのは初という社員も多いです。 手に職をつけたい方大歓迎! 覚えやすい「はかる」という仕事だから無資格OK&未経験OK! 検査機器の使い方を覚えて専門性を高めたり、エンジニアへのジョブチェンジという道もあります! |
\未経験者歓迎/年休121日/完全週休2日★UIターン歓迎!
勤務地 |
広島県東広島市志和町志和堀1153番地の10 株式会社タカヒロ |
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給与例 |
給与例 320万円/入社3年目(月給20万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 各自動車メーカー様に向け、自動車用防音材の材料を製造しており、 自社工場の機械をスムーズに稼働するようメンテナンスします。 【具体的には】 ○設備メンテナンス 埃の除去、給油、増し締め等 ○設備故障個所の修理 部品交換、変形部位の修正等 ○生産設備の一時的な応援 製品の取り上げ行程応援業務等 ※入社後はまずライン作業を体験しながら製造工程を覚えます 【ある一日の流れ】 08:00~朝礼、本日の対応確認 08:30~設備の異常有無確認、計画的な点検、修理対応 10:00~休憩 10:10~計画的な点検、修理対応 12:00~昼休憩 12:50~週末メンテナンスの計画立案(対応内容、準備内容、要員等) 15:00~現場巡視(設備異常、現場の困り事確認) 16:00~明日の対応準備 16:50~退社(生産終了後のメンテナンス必要なら残業で対応) 【弊社について】 車両のエンジンルーム内にある防音材の材料を造っています。 イメージとして車のエンジンを掛けるとエンジン音が聞こえますよね。 実はその音を出来る限り抑え、車室内のお客様の快適空間を演出するのに欠かせない部品となります。 我々の存在意義は、綿を主原料とした古衣料をフェルト化(フェルト:吸音材となります。)する事で、 防音材として再生(社会循環)させる事により、 エンジンの嫌な音を吸収する部品の材料供給会社として、車に乗っている方に心地よい空間を提供し、笑顔になって頂く事と考えています。 【入社した人達の傾向<完全未経験入社60%以上!>】 ・細かい作業が好き ・機械いじりが好き ・単純に車が好き ・面倒見が良い ・真面目で責任感が強く、周りを引っ張ぱる方 ・新しい事に興味があり、チャレンジ精神や前向きな姿勢がある方 【社内の雰囲気について】 保全担当の設備メンテナンス スタッフは現在2名。 他、製造部門など含め、全体的に社員の年齢層がばらけており、(25歳代、30歳代、45歳代、50歳代) 同じ年齢の方が比較的多い為、コミュニケーションも取りやすいと聞いています。 ★20代・30代のブーム★ 旅行・ボーリングなども仲の良い者同士で出かけているそうです! また、福利厚生も充実しており、社員同士やご家族も一緒に、カープ観戦など出来るのも良い所です。 先輩の見守り、声掛けも効いていると思います。 資格は、その気があれば「資格取得支援制度」を利用し、 どんどんチャレンジ頂ける所も、自己成長の可能性に興味がある方なら、良い点です! 【将来のキャリアビジョン】 1年で1人前、3年でチームのリーダーにもなれます、5年係長クラス、管理業務なども可能 →キャリアのイメージは以下と考えています。(10年で一人前に育てる必要がある) ※入社される方の年齢にもよりますが、今回は完全未経験×25歳の中途入社された方をイメージ。 1年目(25歳):まずは各現場を回り、慣れる事が仕事!(現場の先輩方に名前を覚えてもらう。) 3年目(28歳):一通りの大まかな作業は出来る。(部分的には任せられる。)リーダー気質があれば班長候補となります。 5年目(30歳):一人で出来る事が多くなり、ある程度任せる事ができる。班長になる可能性が出てきます。 10年目(35歳):一人で仕事ができ、1現場をお任せ。管理職の可能性あれば、係長も狙えると思います。 15年目(40歳):管理職の可能性あれば、職位につけると思います。 【主に従業員の住んでいる地域】 主に東広島(志和・西条・八本松)・広島市内(東広島バイパスが開通した事で通いやすくなっています) |
求める人材 |
求めている人材 機械に関する基礎知識を活かし、経験を積みながらスキルを伸ばし資格取得にも挑戦していきたい方 【具体的には】 ★業界・職種未経験の方歓迎★ <必須条件> ・高卒以上 ・エクセルの基本操作スキル <歓迎します> ・床上操作式クレーン、玉掛技能、フォークリフトの資格 ・工業高校卒同程度の知識 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
人員増強中【武蔵浦和】充実待遇で活躍を応援する業界大手!世界中から必要とされる企業を目指しませんか
勤務地 |
埼玉県さいたま市南区白幡13−3 住友理工ホーステックス 東京アセンブリ工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 武蔵浦和にある東京アセンブリ工場で製造のリーダー候補(正社員)を募集します。 ショベルカーやクレーン車などに使用される産業用ホースに金具を組み合わせるお仕事です。 いくつかの工程がありますが一部紹介しますと、 「プレス」ホースと金具を組み合わせて、機械で継ぎ目を固く密着させる工程です(加締め工程とも呼びます) 「耐圧」出来上がったホースに器具をつないで、水の圧力に耐えられるかを検査します 「検査」各工程・耐圧工程も終わった後、製造指示書に対して製品が正しく出来上がってるかの確認作業を行います 他、3つの工程があります 入社後は、全ての工程の技能を習得いただき、将来的にはリーダーとして活躍していただくことを期待します。 製造職でリーダーを目指したいという方、大歓迎! 製造職が未経験でもマネジメント経験者なら大歓迎! 経験に応じて、必要な研修は入社してから受講していただきます。 もちろん経験の浅い部分は、しっかりサポートします。 視野が広く、協調性がある方はそれだけで即戦力! チームワークを大切に、周囲とのコミュニケーションを積極的に取れる方にお任せしたいお仕事です。 派遣社員・有期社員・正社員含めて全員で20数名の工場です。 製造・マネジメント経験を活かして、キャリア&スキルアップしませんか? お問い合わせのみでもOK!ご連絡をお待ちしています。 募集No:ht |
求める人材 |
資格 ▼年齢制限範囲 40歳以下▼年齢制限該当事由 キャリア形成のため "学歴不問","経験不問","未経験者歓迎" |
人員増強中【武蔵浦和】充実待遇で活躍を応援する業界大手!世界中から必要とされる企業を目指しませんか
勤務地 |
埼玉県さいたま市南区白幡13−3 住友理工ホーステックス 東京アセンブリ工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 武蔵浦和にある東京アセンブリ工場で製造のリーダー候補(正社員)を募集します。 ショベルカーやクレーン車などに使用される産業用ホースに金具を組み合わせるお仕事です。 いくつかの工程がありますが一部紹介しますと、 「プレス」ホースと金具を組み合わせて、機械で継ぎ目を固く密着させる工程です(加締め工程とも呼びます) 「耐圧」出来上がったホースに器具をつないで、水の圧力に耐えられるかを検査します 「検査」各工程・耐圧工程も終わった後、製造指示書に対して製品が正しく出来上がってるかの確認作業を行います 他、3つの工程があります 入社後は、全ての工程の技能を習得いただき、将来的にはリーダーとして活躍していただくことを期待します。 製造職でリーダーを目指したいという方、大歓迎! 製造職が未経験でもマネジメント経験者なら大歓迎! 経験に応じて、必要な研修は入社してから受講していただきます。 もちろん経験の浅い部分は、しっかりサポートします。 視野が広く、協調性がある方はそれだけで即戦力! チームワークを大切に、周囲とのコミュニケーションを積極的に取れる方にお任せしたいお仕事です。 派遣社員・有期社員・正社員含めて全員で20数名の工場です。 製造・マネジメント経験を活かして、キャリア&スキルアップしませんか? お問い合わせのみでもOK!ご連絡をお待ちしています。 募集No:ht |
求める人材 |
資格 ▼年齢制限範囲 40歳以下▼年齢制限該当事由 若年者のキャリア形成のため "学歴不問","経験不問","未経験者歓迎" |
東証スタンダード上場/世界数社の貴重な基板プレス専業メーカー
勤務地 |
長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル 北川精機(株) 長崎技術センター |
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給与例 |
給与例 年収580万円/ 45歳・係長(月給31万円+賞与他) 年収460万円/ 35歳・主任(月給26万円+賞与他) 年収380万円/ 27歳(月給22万5000円+賞与他) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様との打合せを通じてプレス機など製品の詳細仕様を決定し、図面を描きます。 電気設計者や製造担当者はその図面をもとに製品づくりに着手。 当社のモノづくりのトータルディレクター的な役割です。 顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計をお願いします。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。 つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 <開発製品> プリント基板プレス装置ほか各種プレス機 ラミネータ装置 FA・搬送装置など <業務内容> ・仕様検討、構想設計 ・基本設計、詳細設計 ・全体チェック、再検討 ・新規開発業務 ・営業や製造ラインなど他部署との連携など リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <会社紹介動画(約1分)> https://youtu.be/P8mBLNOClnI/ <当社ホームページ> https://kitagawaseiki.co.jp/ <事業・商品の特徴> あらゆる電子機器に欠かせない[プリント基板]を量産化する「プレス装置」を開発・製造している産業機械メーカーです。 スマホ、パソコン、IoT機器、テレビをはじめ、医療機器、産業ロボット、次世代自動車、航空機、人工衛星に至るまで、ありとあらゆる電子機器において、プリント基板が使用されています。 当社は、ハイエンド基板向け高温・高精度プレスの分野で、圧倒的な世界シェアを確保しています。 <主要取引先業種> 世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーなど |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、機械系出身の方 第二新卒歓迎 <必須条件> 学生時代に機械系を学んでこられた方 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 機械設計の実務経験がある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> 「自社ブランドメーカー」で「自分の手によるモノづくり」に魅力を感じる方 新しい技術を身に付けながら、成長し続けたい方 しっかりとコミュニケーションをとりながら物事を進められる方 当社は、メーカーであるお客様がつくる製品のもととなる「部品や材料を製造するための装置」をつくっています。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 ですから仕事は、「お客様がどんなものを求められているのか?」が出発点。 そのためには、しっかりとしたコミュニケーションが欠かせません。 |
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