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47件(1〜27件を表示中)
★高収入★月収30万円以上!しっかり稼げます!
勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65 ワタキューセイモア(株) 勤務地/ファミリーマート 名古屋大学医学部附属病院店 |
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給与例 |
給与例 【月収例】30万8000円 月給24万円以上+店長資格手当3000円+残業代(6万5000円) 【年収例】420万円/経験2年目・店長 月給24万円+店長資格手当3000円+残業代+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 *・*・*・*・*・*・*・* 月収30万8000円も! 病院内にあるコンビニの 店長候補 *・*・*・*・*・*・*・* ≪お任せするお仕事≫ シフト管理や業務指導・面接・採用、備品や職場環境の管理、 新規店舗を立ち上げる際の応援業務などをお任せします。 病院内にある店舗なので患者様やご家族はもちろん、 病院の職員さんも利用されます。 レジ業務や品出し、商品発注、店内掃除などを通じて、 皆さんがホッとできる場所をつくりましょう! ※入社後、店長資格取得のための研修を予定しています。 =================== ≪キャリアアップも可能≫ 店長候補としてのスタートですが、 将来的にはスーパーバイザーも目指せます。 もちろん給与もキャリアに応じてアップします! =================== ≪運営会社・ワタキューセイモアについて≫ 現在全国1/3のシェアを持つ 業界トップを誇る医療関連総合商社です。 創業約150年、約1万8千人の社員を抱える会社で、 主な取引先が病院や福祉施設のため非常に安定しており 医療や福祉の現場の“縁の下の力持ち”のような存在です! 待遇・福利厚生も充実しているので働きやすさも抜群♪ 社会保険完備や有給休暇はもちろん、 資格取得支援も積極的にバックアップしています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ≪このような方を待っています≫ ◎小売業や飲食店での経験を活かし、店舗リーダーを目指したい ◎リーダー的ポジションにやりがいを感じる ◎すでに店長経験、店長資格がある 複数店舗を管理するスーパーバイザーを目指すことも可能! キャリアアップと収入アップを目指す方にもピッタリです。 |
新しいホテルのレストラン・温浴施設で
あなたらしいサービスを追求してください。
観光・ビジネスの両面において高い人気を誇る築地・銀座エリア。ここに「トーセイホテル ココネ築地銀座プレミア」が誕生。レストラン、バー、大浴場・バンケットなど、…...続きを読む
勤務地 |
《23年9月オープン!》トーセイホテル ココネ築地銀座プレミア(中央区築地… |
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年収例 |
380万円/入社1年目(月給25万円+各種手当+賞与) 450万円/入社3年目(副支配人)(月給30万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
ホテル内のレストラン・バー・温浴施設でのホール業務・受付業務・バンケットゲストサービスなどをお任せ |
求める人材 |
《学歴不問》第二新卒・フリーター・主婦(夫)など幅広く歓迎します! |
成長できる環境を用意!ドーナツでお客様の笑顔の輪を広げよう!
勤務地 |
岡山県笠岡市笠岡2388 ミスタードーナツ笠岡 |
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給与例 |
給与例 年収330万円=月給23万円+賞与+他手当 (未経験/入社1年目/23歳) |
仕事の概要 |
仕事内容 【転職・挑戦・夢実現を目指す方に】 初めての社会人…という方も ゆくゆくは新店舗の店長を目指せます! >入社すぐ〜 アルバイトの研修から >〜1年 バイトリーダーの資格取得 >その後… 大阪での2週間研修を経て 店長資格を取得!!! ◆◇更なる店舗拡大も控えているので店長候補として店長を目指したい方やオープニングスタッフも大歓迎です!◆◇ 〜〜まずは基本業務からおまかせ〜〜 ・接客/販売 レジ画面に商品の写真が表示されるので操作は難しくありません。 箱詰めのコツやドリンクの作り方も一から教えます! ・ドーナツなどの製造 ドーナツの生地づくりから、仕上げや簡単な製造業務。 1ヶ月程度で一通りの仕事は覚えられます。 〜〜1年後以降〜〜 一緒に働くバイトさんに指示を出したり、仕入れや売上管理、シフト管理などもお任せしていきます。 〜〜店長を目指す方〜〜 【3〜4ヶ月】ミスタードーナツ本部のマネージャーさんが直接指導してくれます。 ー試験ー 【2週間】大阪のミスタードーナツカレッジ(日本で唯一のドーナツ学校)で店長になるための研修を受けられます。ドーナツの製造、接客技術、店舗運営に関わるマネジメント知識など全て会社負担で学ぶことができます。 ー店長試験ー 店長になった後も2年毎に「免許証更新研修」が2泊3日であります。 社外のミスタードーナツ全国の店長と一緒に学べる機会もあり、交流できるのも成長できるポイント! |
求める人材 |
求めている人材 要普通動免許(AT限定可) →早朝や閉店後の通勤があるため。 20〜30代女性社員活躍中 ・新しいことに挑戦する意欲を持ち、成長したい方 ・チームでの協力を大切にし、お客様の笑顔を見ることが喜びに感じられる方 ・甘いものが好きで、お客様に喜んでもらえる仕事をしたい方 飲食店やカフェでのお仕事に興味がある方、人と接することが好きな方、気配りを活かせる仕事がしたい方、店長候補として店長を目指したい方、など、あなたの熱意と人柄を重視します。 一緒に、お客様が何度でも訪れたくなるような魅力あるお店を作りましょう! |
勤務地 |
<本店>三重県四日市市小生町769-5…近鉄「伊勢川島駅」より徒歩6分<曽井… |
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仕事の概要 |
ホール業務を中心に、一部キッチン業務も担当。慣れてきたら店舗管理業務も。 |
求める人材 |
◆未経験歓迎(20代・30代・40代活躍中)◆高卒以上◆要普免(AT限定可)◎飲食業界経験者も大歓迎 |
【挑戦×安定】賞与年2回・大手アパレルの飲食事業! 社員割引/異動希望制度/新規事業提案制度/等福利厚生も充実!
勤務地 |
静岡県静岡市葵区 BOUL’ANGE 新静岡セノバ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループのおしゃれなパン屋 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <幅広い技術を磨けます> 100種類以上のパンのラインナップ有 オールスクラッチ製法を採用◎ <キャリアアップも叶います> パン製造チーフやスペシャリストなど 商品開発にも早期から携われます。 <福利厚生・社員得点も充実> 退職金制度や年2回の賞与他、業績賞与有! 休憩中のお食事50%OFF、系列店舗の家具や アパレル商品に使える社割もございます! <女性比率5割以上!> 時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 \応募は簡単!所要時間5分/ エントリー時は履歴書等不要です。 《BOUL’ANGEについて》 ”暮らしを提案するブーランジェリー” 本場フランスのパン作りをベースに 世界中から厳選した小麦粉を使用し、 シーズンごとに届く旬の素材を掛け合わせ、 見た目にも美しく美味しいパンを 提案するブーランジェリー 【お仕事内容】 パン製造・パン職人・ブーランジェとして 下記業務をお任せいたします。 ・仕込み、面台(成形)、焼成(釜)、仕上げ ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理 ・衛生管理 ・商品提案など ※未経験の方もパン作りに チャレンジしたい気持ちがあれば大歓迎! しっかりとサポートいたします。 将来的にはパン製造チーフ候補として 下記のような業務も少しずつお任せいたします。 ・人材育成 ・在庫管理、発注業務 ・製造オペレーションの改善向上 ・商品開発、イベント企画 など |
求める人材 |
求める人材: ◆必須条件 ・パン屋、ホテルベーカリー、パン工場など、 パン製造の実務経験者(オールスクラッチ、冷生地どちらも可) ※学歴不問、資格不問 ※経験がなくてもパン製造に挑戦したい! という熱いお気持ちのある方は未経験も大歓迎! ※もちろん経験者の方には、プロフェッショナルな待遇をご用意いたします! ◆歓迎条件 ・リーダーやシェフなどマネジメント経験者 ・パンに限らず菓子製造などのご経験のある方も大歓迎! ・製菓製パン専門学校卒業者歓迎! 製造経験のブランクがあっても大丈夫です! |
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メディア注目!人気おだしの【茅乃舎】直営店で働く◎
勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階改札外 グランスタ丸の内 東京駅店(グランスタ丸の内) |
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給与例 |
給与例 ◆350万円 /月給20万+諸手当+賞与年2回 ◆500万円 /月給28万+諸手当+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★【弊社で働く魅力とは??】★★ □お客様に真摯に向き合う接客スタイル 売上数字より、いかにお客様の為に 独自の取り組みが出来たかが評価され、 店舗毎に自由に 接客施策を実施できます! 取り組みに対する全社表彰も毎月実施◎ ぜひあなたならではのアイデアを お待ちしています! □早期キャリアアップ+挑戦できる環境 ご経験・ご活躍によっては 半年で店長に昇進した中途入社社員も◎ 店長として経験を積んでいただいたのち エリア統括や商品企画で 活躍を続ける社員も多くいます。 ご意欲次第で、キャリアアップが 叶う環境です! □長期就業可能な働き方・充実の福利厚生◎ 私たちは社員が働きやすい環境を、 提供し続けています。 年間休日117日、残業平均10時間/月程度 連続休暇取得可能な制度もあり、 育休取得・復帰率はもちろん100%! 【茅乃舎】のファンを増やすためには、 自身が会社を好きになることが一番! 自社に誇りを持ってもらうために、 最大限の待遇を提供します♪ (※気になった方は手当・福利厚生へ) ★★【勤務地はご希望を考慮し決定】★★ ・東京駅店(グランスタ丸の内):東京駅直結 ・高島屋新宿店:新宿駅 徒歩3分 ・玉川高島屋S・C店:二子玉川駅 徒歩2分 など、いずれも駅ナカ・駅チカの立地です。 ☆★24年新規Open!★☆ ・吉祥寺駅周辺 店舗オープンまでは、通勤圏内の既存店舗で 実務を学んでいただき、 オープニングスタッフとして ご活躍いただけます◎ ★★【このポジションのお仕事】★★ 看板商品「茅乃舎だし」をはじめ 各種食品を扱う「茅乃舎(かやのや)」の 店長候補として、 各種接客・販売業務などをお任せします! ★★□【具体的には…】□★★ ●接客・販売業務全般 お買い場でのお客様対応、レジ業務、 ギフト包装・発送対応、品出し、 店頭ディスプレイ調整、試飲試食対応 ゆくゆくは副店長・店長とキャリアアップし 以下の業務もお任せしていく予定です! ●商品在庫管理・発注業務 ●売上計画立案・実績管理 ●売り場づくり(ディスプレイ、販促企画) ●キッチン、試飲計画立案 ●メンバーの教育・指導 (店舗メンバーは10名-40名程度 ※そのうち社員は2-4名で他パート)など 業務に慣れるまでは先輩社員が フォローいたしますのでご安心下さい☆ 〜〜【接客スタイル】〜〜 お客様に 「茅乃舎ファンになっていただく」 ことを第一に考えており、 売上ノルマはありません。 また、現場に裁量をあたえており 「お客様のために」と考えたことであれば 現場判断でマニュアルを超えた サービス提供が可能です。 店頭の商品は”すべて”試飲試食できるのも お客様にご納得のうえ購入いただきたい、 その想いからです。 【ーお客様とじっくり対話をすることー】 【ーキッチンで試食をいただき、 あわせてレシピ提案をすることー】 【ーお客様や、お渡しするお相手に 寄り添ったご提案をすることー】 あなたらしい接客や店舗づくりを通して、 当社商品のファンを増やしていただくことを 期待しています★ 〜〜【キャリアパス】〜〜 スタッフ-副店長-店長-エリア長のステップアップ、 店舗支援部門でのバックオフィス業務の他、 適性と意欲により 商品企画やマーケ部などへの可能性もあります。 仕事をの中で芽生えた 「やってみたい」「挑戦したい」 といった想いをぜひ叶えてください! |
求める人材 |
求めている人材 ★★【必須】★★ *高卒以上 *接客販売のご経験のある方 ※ブランクのある方でも大丈夫! 一緒にスキルアップ していきましょう!! \\□歓迎・活かせる経験スキル□// ◆店舗責任者経験 ※副店長、リーダークラスの経験でも可◎ ◆メンバーマネジメント経験 ◆MDやVMDの知見 実績を基に更なるキャリアアップも可能! 店長を経験してマネージャーを目指す方 も大歓迎♪ |
イタリア有名ブランド店でキャリアアップ★
勤務地 |
東京都中央区日本橋2-4-1 ヴェンキ 日本橋島屋S.C.店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★世界的有名なチョコレート★ チョコレート・ジェラート専門店 『ヴェンキ』のマネージャー候補募集! 昇格やキャリアアップのチャンスが豊富にあります! 将来的にチャレンジしてみたい方大歓迎! 【主な仕事内容】 ・商品のご案内 ・接客 ・レジ ・お客様対応 ・商品の陳列や補充 ・店内清掃 ・店舗衛生、商品管理に関わる業務 ・店舗運営業務全般 ・店長業務の補佐 将来的に店長になった場合は ◆売上管理 ◆チームマネジメント ◆チームのトレーニング業務もお任せします。 販売だけでなく、商品を通じてお客様へ喜びや楽しさの提供ができます。 お客様との対話スキルが身に付くので、コミュニケーション能力が高められる環境◎ イタリア発祥のヴェンキチョコレート。 ヴェンキ社は1878年に創立され、歴史ある質の高い原料で作るチョコレート。 140年の長い歴史を誇る、ヴェンキは今や70か国以上、世界中に100店舗以上を有し、ロンドン、香港、ドバイ、ニューヨーク等の都市に店舗を構え国際的に評価を得ています。 Venchiのこだわりとイタリアのライフスタイルや価値観を伝えたい思いからイタリア語の挨拶で明るくお客様をお迎えしてます。 当店では、「このお店が好き」と感じているスタッフが在籍。 お客様に説得力のある商品提案をしていただくために、ジェラートの提供や、チョコレートの試食があります♪ スタッフ間で共有しながら、効果的なおすすめ商品を考えるのも楽しさの一つです。 ◎丁寧な接客スキルを身につけたい ◎キャリアチェンジしたい ◎長期的なキャリアを築きたい方 ◎将来に役立つスキルを身につけたい方 是非、ご応募ください★ 応募を検討中の方は面接でお話ししましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ◆副店長経験やリーダー経験のある方歓迎 ◆接客・販売の経験者歓迎 ◆ブランクOK ◆Venchiに興味がある方 ◆人を喜ばせる事を仕事にしたい ◆笑顔に自信がある ◆キャリアアップしながら長く働きたい ◆明るく活気のある職場が好き |
大手『はなの舞』社員★月給30万円以上+インセン★土日休み可
勤務地 |
福岡県柳川市三橋町下百町210-1柳川駅東口店 海鮮居酒屋はなの舞 柳川駅東口店 |
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給与例 |
給与例 ■年収420万円/入社1年目/店舗スタッフ(月給30万円+賞与・手当) ■年収500万円/入社3年目/店舗スタッフ(月給35万円+賞与・手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 *―――――――――――――――* <経験・頑張りに応じた報酬支給!> 飲食業界でのステップアップに◎ *―――――――――――――――* \ここがPOINT!/ *<正社員募集>有名居酒屋で長期安定! *<月給30万円〜>早期キャリアアップも可! *<休暇充実>土日休み・連休も取りやすい! *<インセン有>賞与最大支給実績100万円! //////////////// <電話でのお問い合わせ> 0944-75-4855(採用担当)まで *選考前の職場見学も大歓迎! //////////////// 【仕事内容】 当店は「西鉄柳川駅」徒歩1分の立地にある、大手居酒屋チェーン『はなの舞』のフランチャイズ店。ホール・接客メインの正社員としての業務全般をお任せします! 〜具体的には〜 *お席の用意・お客様のご案内 *オーダー取りやメニューご説明 *ドリンク作り、提供 *レジ打ち・会計業務 *予約管理・電話対応 など 〜慣れてきたら〜 *アルバイトさんのシフト作成・指導 *在庫管理・発注業務 *数値管理・売上改善施策 *簡単な調理や盛付け など ※研修期間(2ヶ月程度)後を目安に少しずつお任せしていきます。 ※経験・スキルに応じて早くからお任せすることも可能です。 <大手チェーンならではの体制!> 入社後は、全国に展開する『はなの舞』ならではの整ったマニュアルと教育体制でサポート!接客ノウハウや調理工程に関することはもちろん、【シフトの作り方】【スタッフ教育】【経営ノウハウ】といった店舗運営に関することまで、細かくマニュアルにまとまっています。 <調理業務について> 接客および店舗運営業務がメインのポジションですが、ゆくゆくは調理のサポートにも入って頂ければと思います。簡単な盛付けや仕込みから徐々にレベルを上げていき、最終的には魚を捌くなどもお願いする予定!もちろんしっかり教えるので「家でほとんど料理はしない」という方もご安心ください。 <こんなスキルが身につく!> *お客様対応スキルやマネジメントスキル *店舗運営に関する知識/将来の独立も応援! *日常生活でも役立つ調理スキル //////////////// 【 頑張るほどに稼げる仕組み 】 飲食業では珍しく売上や成果に応じたインセンティブ制度を導入!店舗の売上達成に伴い全社員に一律2万円/月が支給されるため、モチベーションを保ちやすいです。また、毎年継続して支給出来ている年2回の賞与(計50万円〜100万円の支給実績あり)もあり、昇給や昇格なども明確な評価基準に応じて決定。「業務量に見合った報酬が得られない…」ということはありません。 【 休みの取りやすさも好評! 】 シフトに関しても毎週希望休を募っており、土日休みや連休も取得しやすい環境です。自分や家族との時間を犠牲にせず、安定を叶えられますよ。子を持つ社員も多く、「子どもの学校行事や家族サービスのため休みを取りたい」といった相談にも柔軟にお応えしています! 【 全員で創っていく職場! 】 有名チェーンならではの安定感やサポート体制を備えつつも、FC店独自の自由度や柔軟性も併せ持つ職場。「良い野菜が入ったからこんなメニュー出してみたい」「こんなイベントやりたい」などアイディアも全員で出し合い、店づくりを行っています。以前は、家族連れからの人気アップのため、なんと店舗にて『マグロ解体ショー』も実施しました! //////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求めている人材 ・飲食業界での勤務経験1年以上(ジャンル不問) ・接客に前向きであれば別職種経験者も歓迎! <活かせる経験> *バイトリーダーやスタッフマネジメントの経験 *シフト作成や店舗運営業務の経験 *居酒屋でのホール業務経験 ※経験により給与面優遇します ………………………………………………………… *居酒屋経験不問/無資格歓迎 *経験者募集/復職希望者歓迎/ブランク歓迎 *学歴不問/高校中退・高卒・第二新卒歓迎 *20代〜40代の男女活躍中/性別不問 *Wワーク歓迎(副業OK) *ハローワークでお探しの方も歓迎 〜こんな方にオススメ〜 ・飲食業界でキャリアアップしたい ・安定企業や有名なお店で働きたい ・自分なりのアイディアも活かしたい ・ゆくゆくは独立して自分のお店を持ちたい ・しっかりと稼ぎたい、休みたい |
成長できる環境を用意!ドーナツでお客様の笑顔の輪を広げよう!
勤務地 |
岡山県倉敷市白楽町123-1 ミスタードーナツ倉敷・エスパーク |
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給与例 |
給与例 年収330万円=月給23万円+賞与+他手当 (未経験/入社1年目/23歳) |
仕事の概要 |
仕事内容 【転職・挑戦・夢実現を目指す方に】 初めての社会人…という方も ゆくゆくは新店舗の店長を目指せます! >入社すぐ〜 アルバイトの研修から >〜1年 バイトリーダーの資格取得 >その後… 大阪での2週間研修を経て 店長資格を取得!!! ◆◇更なる店舗拡大も控えているので店長候補として店長を目指したい方やオープニングスタッフも大歓迎です!◆◇ 〜〜まずは基本業務からおまかせ〜〜 ・接客/販売 レジ画面に商品の写真が表示されるので操作は難しくありません。 箱詰めのコツやドリンクの作り方も一から教えます! ・ドーナツなどの製造 ドーナツの生地づくりから、仕上げや簡単な製造業務。 1ヶ月程度で一通りの仕事は覚えられます。 〜〜1年後以降〜〜 一緒に働くバイトさんに指示を出したり、仕入れや売上管理、シフト管理などもお任せしていきます。 〜〜店長を目指す方〜〜 【3〜4ヶ月】ミスタードーナツ本部のマネージャーさんが直接指導してくれます。 ー試験ー 【2週間】大阪のミスタードーナツカレッジ(日本で唯一のドーナツ学校)で店長になるための研修を受けられます。ドーナツの製造、接客技術、店舗運営に関わるマネジメント知識など全て会社負担で学ぶことができます。 ー店長試験ー 店長になった後も2年毎に「免許証更新研修」が2泊3日であります。 社外のミスタードーナツ全国の店長と一緒に学べる機会もあり、交流できるのも成長できるポイント! |
求める人材 |
求めている人材 要普通動免許(AT限定可) →早朝や閉店後の通勤があるため。 20〜30代女性社員活躍中 ・新しいことに挑戦する意欲を持ち、成長したい方 ・チームでの協力を大切にし、お客様の笑顔を見ることが喜びに感じられる方 ・甘いものが好きで、お客様に喜んでもらえる仕事をしたい方 飲食店やカフェでのお仕事に興味がある方、人と接することが好きな方、気配りを活かせる仕事がしたい方、店長候補として店長を目指したい方、など、あなたの熱意と人柄を重視します。 一緒に、お客様が何度でも訪れたくなるような魅力あるお店を作りましょう! |
成長できる環境を用意!ドーナツでお客様の笑顔の輪を広げよう!
勤務地 |
岡山県倉敷市松島971-1 ミスタードーナツ倉敷中庄 |
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給与例 |
給与例 年収330万円=月給23万円+賞与+他手当 (未経験/入社1年目/23歳) |
仕事の概要 |
仕事内容 【転職・挑戦・夢実現を目指す方に】 初めての社会人…という方も ゆくゆくは新店舗の店長を目指せます! >入社すぐ〜 アルバイトの研修から >〜1年 バイトリーダーの資格取得 >その後… 大阪での2週間研修を経て 店長資格を取得!!! ◆◇更なる店舗拡大も控えているので店長候補として店長を目指したい方やオープニングスタッフも大歓迎です!◆◇ 〜〜まずは基本業務からおまかせ〜〜 ・接客/販売 レジ画面に商品の写真が表示されるので操作は難しくありません。 箱詰めのコツやドリンクの作り方も一から教えます! ・ドーナツなどの製造 ドーナツの生地づくりから、仕上げや簡単な製造業務。 1ヶ月程度で一通りの仕事は覚えられます。 〜〜1年後以降〜〜 一緒に働くバイトさんに指示を出したり、仕入れや売上管理、シフト管理などもお任せしていきます。 〜〜店長を目指す方〜〜 【3〜4ヶ月】ミスタードーナツ本部のマネージャーさんが直接指導してくれます。 ー試験ー 【2週間】大阪のミスタードーナツカレッジ(日本で唯一のドーナツ学校)で店長になるための研修を受けられます。ドーナツの製造、接客技術、店舗運営に関わるマネジメント知識など全て会社負担で学ぶことができます。 ー店長試験ー 店長になった後も2年毎に「免許証更新研修」が2泊3日であります。 社外のミスタードーナツ全国の店長と一緒に学べる機会もあり、交流できるのも成長できるポイント! |
求める人材 |
求めている人材 要普通動免許(AT限定可) →早朝や閉店後の通勤があるため。 20〜30代女性社員活躍中 ・新しいことに挑戦する意欲を持ち、成長したい方 ・チームでの協力を大切にし、お客様の笑顔を見ることが喜びに感じられる方 ・甘いものが好きで、お客様に喜んでもらえる仕事をしたい方 飲食店やカフェでのお仕事に興味がある方、人と接することが好きな方、気配りを活かせる仕事がしたい方、店長候補として店長を目指したい方、など、あなたの熱意と人柄を重視します。 一緒に、お客様が何度でも訪れたくなるような魅力あるお店を作りましょう! |
年休125日!土日祝休み◆京都の老舗企業で活躍しませんか?
勤務地 |
京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町1番地 株式会社森本八十八商店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 《当社の魅力!》 ★年間休日125日以上 ★完全週休2日・土日祝休み ★残業少なめ ★ワークライフバランス両立可! ★安定した取引先への深耕営業 ★転勤なし! ★次世代を担うリーダー候補歓迎! ★京都の老舗 京都に根ざして創業から112年を迎えた老舗の当社。 取引先のお客様へ機械・工具のルート営業をお願いします。 エリアは京都府をメインに、滋賀・福井・大阪など。 宿泊を伴う出張はほとんどありません! 長年お付き合いのあるお客様が多いため、ニーズをヒアリングしやすく提案もしやすい環境です! 既存取引先のルート営業で、新規営業やノルマはありません。 安定して長く働ける環境を整えています。 《ものづくりに関わる面白さ!》 「こんな製品をつくりたい」 「生産ラインの調子が悪い」 「工場を新設する」 などのニーズから最適な製品を提案し、ものづくりへの貢献ができます。 扱う製品は数円のボルトから数億円の大型機械まで多彩! 最終製品はF1のエンジンなど自動車部品や、ATM、大型天体ドームの部品など様々です。 《未経験でも安心の研修体制!》 未経験でもお客様とのコミュニケーションがしっかりと取れれば問題はありません。 法人としての関係性は築けていますので、あとは営業個人としてお客様からの信頼をしっかりと勝ち取ってください。 自信がついてくればOJT・営業同行を通して営業スキルなどをお教えし、半年〜1年を目途に、あなたのペースに合わせて、お客様を引き継ぎます! 【1日のスケジュール例】 ▼8:30 メール確認、出荷・配達準備 ▼9:00〜10:00 見積作成、伝票発行など ▼10:00〜16:30 外回り ※はじめは先輩に同行します ※営業車は1人1台あり ▼16:30〜 事務処理 ▼18:30 帰社 ※19時には全社員が完全退社! 《早期キャリアアップも可能!》 主任、係長、課長と目指せるキャリアステップがある当社。 早ければ5年以内に係長へ昇格可能! 入社後10年以内に、部長へのキャリアアップも! 京都老舗企業の次世代メンバーとして活躍しませんか? 《チームの連携力は最強!》 営業一人につき一人の営業アシスタントがつきます! 担当制のためお客様のこともチームで把握しており、 常にお客様へ迅速な対応を徹底しております! 《”人間的な温かみ”を大切にする社風》 当社のスタイルは「積極的な現状維持」。 創業から112年続けてきたからこそ、「続ける」ことの難しさを当社はよく知っています。 さまざまな時勢の変化の中で事業を続けてきた当社が、 やっぱり変わらず大切にしたいと考えているのは”人間的な温かみ”。 これがお客様との強固な信頼関係に繋がっていると自負しています。 だからこそ、一緒に働く仲間となる方のことは家族のような気持ちでお迎えし、 社員の目指す将来のビジョンに向かって必ず成長させてみせる。 そんな思いで育成します。 面倒見が良く、アットホームな雰囲気です。 腰を据えて長く活躍したい方はぜひ! 当社の価値観や理念に共感いただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験・第二新卒歓迎! 20代・30代が多数活躍中! ※要普通自動車免許 【具体的には】 ◆元気に明るく挨拶ができる方 ◆思いやりを持って仲間と接することができる方 ◆お客様の想いを汲み取れる方 ◆お客様と信頼関係を築ける方 ◆安定企業で腰を据えて働きたい方 ◆ものづくりに興味がある方 ◆早期にキャリアアップを目指したい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
コミュニケーションを取りながらスタッフと店長をつなぐお仕事◎
勤務地 |
静岡県浜松市中央区貴平町460 ホテルM by 南の風風力3 |
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仕事の概要 |
仕事内容 最初は清掃やフロント業務からスタート!慣れるまで、教育担当がフォローします◎ お仕事にも慣れてきたら少しずつチーフ業務もお任せしていきます! ▼清掃業務 ベッドメイク、客室・お風呂・トイレ・洗面所などの清掃、アメニティの補充など ▼フロント業務 お客様の電話対応、お食事の提供など ▼チーフ業務 慣れてきたら、 ・店長・マネージャーのサポート ・清掃・フロントなどの業務効率化に向けた提案 ・スタッフのサポートや教育 ・サービス向上への取組 など業務の幅を広げていっていただきます。 管理職の経験がなくても、何ごとも積極的に真摯に取り組める方、 細かい気遣いができる方は歓迎します♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◆U・Iターン歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆未経験歓迎 ◆フリーター歓迎 ◆ブランクOK ◆主婦(夫)歓迎 ▼下記の経験がある方は経験を活かせます!! *バイトリーダー *リーダー・管理職経験 *店舗運営に携わった経験 *ホテル・旅館勤務経験 *人材派遣・イベントでの管理経験 *営業経験 など |
大江戸温泉物語グループ/レストランマネジャー候補/研修充実!
勤務地 |
三重県志摩市浜島町浜島1035 大江戸温泉物語Premium 伊勢志摩 |
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仕事の概要 |
仕事内容 (大江戸温泉物語グループ)レストランマネジャー候補(正社員)求人!研修・福利厚生が充実! チームワークが重視されるレストラン部門を束ね、お客さまの笑顔を増やすお仕事!全国展開のグループで長期的な活躍が可能です。 *仕事内容* バイキング会場での料理の提供や片付けから始め、大江戸温泉物語グループのレストランマネジャー候補として備品・会場管理やスタッフ教育へと活躍の場を広げることができます。部門全体の士気を高め、よりよいお食事空間を創りましょう。マネジメント経験を活かしステップアップしたい方にぴったりです。 *一歩一歩キャリアップ* 大江戸温泉物語グループの最前線でお客さまと直に触れ合いスキルを磨きながら、チームリーダーを目指します。スタッフの教育や労務管理を行い、ゆくゆくは副支配人や支配人などのキャリアアップも可能です。これまでのご経験を活かして、大江戸温泉物語グループを盛り上げませんか? *大江戸温泉物語 伊勢志摩* 客室から、温泉から、英虞湾を一望できる海辺の温泉宿「伊勢志摩」客室数は83室。バイキングの食事は季節ごとの料理フェアと共に和洋中、四季折々の創作バイキングメニューを提供しています。 *大江戸温泉物語グループ* 当社は全国各地に温泉旅館・ホテル・温浴施設・テーマパークを運営するグループ企業です。観光地や温泉街に立地する施設が多く、接客業ならではのやりがいの他、プライベートも充実できる環境で働くことが可能です!20代の方からシニアの方まで幅広い年齢層の方が、共に活躍できる職場環境にあります。 *生の声* 開業からのスタッフも多く、部署の垣根を超えたチームワークが自慢です。良い意味でお節介な方が集まっていて職場環境は和やかです。徒歩圏内にコンビニもあるので生活にも大きな不便はありません。お客様はリピーターの方も多く、「また来たよ」「今回もありがとう」などお声をかけて頂くとこちらも励みになります。 *施設情報とは* 英虞湾の絶景に囲まれながら開放的な気分でお仕事をしていただけます。スタッフの年齢層は幅広くベテランが多い職場です。気さくで面倒見の良い方ばかりですので、お仕事の疑問は何でも聞ける安心な環境。自慢の賄には漁師町ならではの新鮮魚介が出る事も!? 味とボリュームには自信があります! お仕事終わりには海を見ながらまったり入浴&サ活もおすすめ!最寄り駅へは車で約20分、空席があれば送迎バス利用も可! |
求める人材 |
求めている人材 ・ホテルレストランやチェーンストア レストラン経験、接客経験がある方 スタッフ教育経験がある方 経験年数3年以上の方、優遇します。 人物面重視で選考させていただきます。 ※学歴は問いません。 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
神奈川県綾瀬市大上二丁目1番1号 MEGAドン・キホーテ 綾瀬店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(惣菜)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が惣菜部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは惣菜売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「季節の食材を使用したお弁当で勝負する」 「目玉になる大きなサイズの揚げ物を用意して集客強化しよう」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「惣菜売り場の経験を活かしたい」 「惣菜のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの惣菜部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・惣菜部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、デパート、専門店・個人商店などでの惣菜の食品販売、調理・加工経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 惣菜担当Aさん: 入社する前からユーザーで、POPがたくさんあり、そして、季節ごとのイベントなどがある生鮮部門は、とても魅力的でした。 その中でもたくさんの商品に携わることができる惣菜が大好きで配属の希望を出し入社を決めました。 新商品の提案など、オリジナルメニューを生み出すチャンスもあります。 私はクリスマス時期に意見を発信する機会があり、旬の素材を使用した商品を提案。 大変でしたが、とても勉強になりましたし、自分の成長にも繋がりました。 惣菜担当Bさん: 惣菜は数多くの種類があり、季節ごとに新しいメニューがでてくるので、飽きることがありません。 また、ともに働くメンバーもさまざま。 スーパー、惣菜屋さんなどの経験者はもちろん、学生や熟練シェフなどと働くことができるので楽しいですね。 新しい挑戦をして、失敗することも当然ありますが、当社のすごい点は、その経験も上手く利用して、次への挑戦に繋げること。 「失敗しても、次に活かせばいい」という風土が浸透しているので、皆、自分の意見やアイデアを積極的に発信しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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店長経験不要/振袖の知識不要☆ スタッフは全員女性の職場★販売・接客の経験が活かせますよ
勤務地 |
京都府京都市中京区米屋町385 河原町オーパ5F 株式会社ジョイフル恵利 ジョイフル恵利 京都河原町オーパ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 振袖レンタルショップ◆ 接客やファッションが好きならピッタリ♪ //////////// ここがポイント!! ////////////// 一生に一度の素敵な思い出のお手伝いをする とてもやりがい・感動のあるお仕事です 未経験者歓迎・振袖の知識不要! 1から丁寧に教えるので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます 女性が活躍している職場です 長く安定して働いて頂ける環境ですよ! //////////////////////////////////////////// <「ジョイフル恵利 河原町オーパ店」の店舗紹介> 保有する振袖は8万着! 毎年3万人にご利用いただいている人気の振袖のレンタルショップ。 「レンタル振袖口コミ人気No.1」(日本マーケティングリサーチ機構2019年4月調べ) 京都の若者が集うランドマーク的ファッションビル にあるお店です。 会社HP:http://www.joyful-eli.com/ <具体的なお仕事> 成人式などの振袖選びのお手伝いをお任せ致します。 基本のお仕事の流れを覚えて頂いた後、店長候補としての お仕事をお任せします。 ご来店いただいたお客さまのご対応をお願いします。 具体的には以下の通りです。 ・振袖やアクセサリー選びのお手伝い ・選んだ振袖の試着サポート ・スタッフの勤怠管理・育成 ・店舗管理全般 また、イベントのお手伝いもしていただきます。 振袖選びでは、 「どんな振袖を探しているのか」 「振袖とあわせて身につけたいアクセサリーのイメージ」などのお話をしながら、 お客さまと一緒に、お気に入りの一着を探していただきます。 振袖選びのお手伝いをする際は、”着付”ではなく”試着”なので、 着付の知識はなくても大丈夫です。 まったくの未経験という方でも、イチから知識を教えさせて頂くので安心ですよ。 お客さまから直接感謝の言葉を頂くことが多く、 「ありがとう」に元気を頂けます。 一生に一度の晴れ姿を演出することができるので、 とってもやりがいを感じられるお仕事ですよ。 先輩スタッフとお仕事を行いながら、 お仕事の流れや業務内容などを覚えて頂きます。 一度にたくさんの仕事を覚える必要はありません。 しっかりと自分のペースで覚えてください。 \未経験の方も安心の研修制度!/ 自信を持ってご案内ができるように研修制度に力を入れています! ・入社時:店舗でしっかりとOJT実施 ・入社2ヶ月目:先輩スタッフとペアになり、アシスタントとして開始。 わからないことがある際は、気軽に先輩スタッフに質問できますので 1人で抱え込まないでくださいね! 知識が全くない方のご入社が大半です。 未経験者もお一人で接客・ご案内ができるようになりますので、 安心してご応募ください! <仕事をする環境> 全員女性の職場です。 若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です。 未経験入社が8割以上の職場なので、 「このようなお仕事がはじめて」という方もご安心ください。 段階を踏みながら、着実に成長できます。 入社1年目から頑張りは正当に評価します。 店舗目標を達成すると、社員には報奨金を支給します! <給与・給与例> 正社員/月給280,000円〜 その他手当 ・交通費支給(当社規定による。月25,000円まで) ・時間外手当 ・出張手当 ※昇給年1回(1月) ※賞与年2回支給(7、1月)※業績に応じて支給 ※報奨金制度あり //////////////////////////////////////////////////// まずは「 Indeed を見た」とお気軽にお電話ください。 075-253-1567 //////////////////////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: <資格・経験> ・未経験、無資格大歓迎! ※学歴・年齢不問 下記の経験資格お持ちの方優遇 ・着付の経験 ・美容師免許 \こんな方のご応募をお待ちしています!/ ・好奇心、探究心のある方 ・ファッション、ブライダル系の学校に通っていた方、または同等の知識のある方 ・接客、販売の経験がある方 ・店長・リーダー経験者 \以下の経験のある方は尚歓迎!/ ・商品陳列商品 ・サービス実演デモ ・レジ打ち ・電話対応 ・客引き、呼び込み ・スタッフトレーニング設計 ・スタッフ育成 ・新規業務オペレーション設計 ・マニュアル作成 ・顧客ニーズ分析 ・顧客満足度分析 ・クレーム対応 ・店舗空間デザイン ・SNS運用 ・Webサイト運営 ・販促用POP作成 ・チラシ作成 ・店舗内VMD ・売場作り ・イベント企画 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
埼玉県三郷市さつき平1-1-1 MEGAドン・キホーテ 三郷店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(惣菜)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が惣菜部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは惣菜売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「季節の食材を使用したお弁当で勝負する」 「目玉になる大きなサイズの揚げ物を用意して集客強化しよう」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「惣菜売り場の経験を活かしたい」 「惣菜のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの惣菜部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・惣菜部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、デパート、専門店・個人商店などでの惣菜の食品販売、調理・加工経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 惣菜担当Aさん: 入社する前からユーザーで、POPがたくさんあり、そして、季節ごとのイベントなどがある生鮮部門は、とても魅力的でした。 その中でもたくさんの商品に携わることができる惣菜が大好きで配属の希望を出し入社を決めました。 新商品の提案など、オリジナルメニューを生み出すチャンスもあります。 私はクリスマス時期に意見を発信する機会があり、旬の素材を使用した商品を提案。 大変でしたが、とても勉強になりましたし、自分の成長にも繋がりました。 惣菜担当Bさん: 惣菜は数多くの種類があり、季節ごとに新しいメニューがでてくるので、飽きることがありません。 また、ともに働くメンバーもさまざま。 スーパー、惣菜屋さんなどの経験者はもちろん、学生や熟練シェフなどと働くことができるので楽しいですね。 新しい挑戦をして、失敗することも当然ありますが、当社のすごい点は、その経験も上手く利用して、次への挑戦に繋げること。 「失敗しても、次に活かせばいい」という風土が浸透しているので、皆、自分の意見やアイデアを積極的に発信しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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月給28万円~◆年休110日◆『小僧寿し』塩山店
勤務地 |
山梨県甲州市塩山下於曽1385 小僧寿し塩山店 |
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給与例 |
給与例 850万円/48歳(月給61万円+業績手当 ※一部ブランドにより多少の変動あり/以下同) 720万円/40歳(月給51万円+業績手当) 520万円/32歳(月給37万+各種手当+業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★持ち帰り寿し専門店『小僧寿し』の新たな仲間を大募集★ \飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…/ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ?」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。 〜・*・〜・*・〜・*・〜・*・〜 《お任せしたいのは》 ■日常業務(店舗スタッフ):ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務(副店長以上):アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価!広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 〜・*・〜・*・〜・*・〜・*・〜 ★JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食=長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています! <先輩社員からのメッセージ> ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員として複数店舗の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇 <活かせるスキル・経験> ◎飲食業界での何かしらの経験(ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど) ◎その他、小売業など店舗運営の経験 <求める人物像> ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 |
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経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
長野県下伊那郡高森町山吹4515番地 MEGAドン・キホーテ UNY高森店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(青果)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が青果部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「海外でポピュラーなフルーツを仕入れよう」 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「青果売り場の経験を活かしたい」 「青果のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの青果部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・青果部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの青果(フルーツ・野菜)の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 青果担当Aさん: 「なぜやりたいか」を説明すれば、挑戦を歓迎してくれる会社です。 仕入れ、値段決め、メンバーの育成など、本当に幅広い業務を経験でき、その分成長でききます。 普通の企業は本部が一括で管理することが多いですが、当社は違います。 商品によっては各店舗ごとで仕入れを行えます! 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」この気持ちを常にもちながら、仕入れルートを開拓。 「いいものを発見する」という楽しさがありますね。 青果担当Bさん: 当社の生鮮部門はすごく成長していたので、「どんな挑戦ができるのかな!」というワクワクする気持ちが大きかったです! 入社後もしっかりとした研修があり、粗利や値入れなどの商売の基礎から「カットフルーツの作り方」など、配属予定だった青果に関する特別な研修も受けられました。 私がいる店舗は海外の方が多く来店されます。 ターゲット心理を考え、海外でポピュラーな商品を展開し、人気商品になりました! その他にも、次は何で喜んでもらおうか自分のセンスを信じて、積極的に新しい商品を仕入れています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
神奈川県厚木市妻田南2-8-5 MEGAドン・キホーテ 厚木店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(惣菜)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が惣菜部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは惣菜売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「季節の食材を使用したお弁当で勝負する」 「目玉になる大きなサイズの揚げ物を用意して集客強化しよう」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「惣菜売り場の経験を活かしたい」 「惣菜のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの惣菜部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・惣菜部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、デパート、専門店・個人商店などでの惣菜の食品販売、調理・加工経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 惣菜担当Aさん: 入社する前からユーザーで、POPがたくさんあり、そして、季節ごとのイベントなどがある生鮮部門は、とても魅力的でした。 その中でもたくさんの商品に携わることができる惣菜が大好きで配属の希望を出し入社を決めました。 新商品の提案など、オリジナルメニューを生み出すチャンスもあります。 私はクリスマス時期に意見を発信する機会があり、旬の素材を使用した商品を提案。 大変でしたが、とても勉強になりましたし、自分の成長にも繋がりました。 惣菜担当Bさん: 惣菜は数多くの種類があり、季節ごとに新しいメニューがでてくるので、飽きることがありません。 また、ともに働くメンバーもさまざま。 スーパー、惣菜屋さんなどの経験者はもちろん、学生や熟練シェフなどと働くことができるので楽しいですね。 新しい挑戦をして、失敗することも当然ありますが、当社のすごい点は、その経験も上手く利用して、次への挑戦に繋げること。 「失敗しても、次に活かせばいい」という風土が浸透しているので、皆、自分の意見やアイデアを積極的に発信しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
この企業の類似求人を見る
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
長野県下伊那郡高森町山吹4515番地 MEGAドン・キホーテ UNY高森店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(鮮魚)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が「生鮮部門(鮮魚)」。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「目玉になるような旬の魚や貝を大量に仕入れて勝負する」 「他店に負けないようリサーチを徹底し価格で勝負する」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「鮮魚売り場の経験を活かしたい」 「鮮魚のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの鮮魚部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者として海外でチャレンジしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・鮮魚・水産部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの鮮魚・水産商品の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 鮮魚担当Aさん: 前職も鮮魚部門で働いており、魚を捌く力には自信がありましたが、「今までやっていたことは、本当に一部だけ」だったと愕然としました。 入社後は「仕入れの方法」「利益の出し方」など、色々な業務を学べています。 当社が重視するのは「利益」「売上」の両方。 目標達成するためにSKU(企画、種類、枚数など)を工夫して、地域、客層にあった商品展開を行っています。 自分の意思でどんな挑戦をするかを決められる醍醐味があります。 鮮魚担当Bさん: 入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間も増えました。 「自分自身の趣味」など、プライベートも充実しています。 働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 また、成果を出した分、評価されるまっとうな制度があります。 何を仕入れるか、店頭での演出方法、マネジメントなども任せてもらえ、仕事の幅が広がりました。 それにあわせて、手にできる対価も増えたのが嬉しかったです。 成果がでれば対価も大きくなる。当然ですが、正当な評価制度があればこそ、常に高いモチベーションを維持しながら働けます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
神奈川県座間市入谷二丁目五七番1号 MEGAドン・キホーテ UNY座間店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(鮮魚)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が「生鮮部門(鮮魚)」。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「目玉になるような旬の魚や貝を大量に仕入れて勝負する」 「他店に負けないようリサーチを徹底し価格で勝負する」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「鮮魚売り場の経験を活かしたい」 「鮮魚のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの鮮魚部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者として海外でチャレンジしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・鮮魚・水産部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの鮮魚・水産商品の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 鮮魚担当Aさん: 前職も鮮魚部門で働いており、魚を捌く力には自信がありましたが、「今までやっていたことは、本当に一部だけ」だったと愕然としました。 入社後は「仕入れの方法」「利益の出し方」など、色々な業務を学べています。 当社が重視するのは「利益」「売上」の両方。 目標達成するためにSKU(企画、種類、枚数など)を工夫して、地域、客層にあった商品展開を行っています。 自分の意思でどんな挑戦をするかを決められる醍醐味があります。 鮮魚担当Bさん: 入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間も増えました。 「自分自身の趣味」など、プライベートも充実しています。 働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 また、成果を出した分、評価されるまっとうな制度があります。 何を仕入れるか、店頭での演出方法、マネジメントなども任せてもらえ、仕事の幅が広がりました。 それにあわせて、手にできる対価も増えたのが嬉しかったです。 成果がでれば対価も大きくなる。当然ですが、正当な評価制度があればこそ、常に高いモチベーションを維持しながら働けます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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経験者求む/実力を発揮しよう!年収700〜1000万が可能!
勤務地 |
栃木県宇都宮市西原町466−1 ハウスドゥ宇都宮南店 |
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給与例 |
給与例 月収80万円 (月給30万円+インセンティブ50万円) 月収50万円 (月給30万円+インセンティブ20万円) ※実際にインセンティブ50万円の実績あり! ※やればやるだけ成果が目に見える仕事です! 【年収例】 660万円/役職:エージェント(月給30万円+インセンティブ/契約件数による+賞与年2回) 800万円/役職:エージェントリーダー(月給35万円+インセンティブ/契約件数による+賞与年2回) 1000万円/役職:マネージャー(月給45万円+インセンティブ/契約件数による+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 反響営業の不動産売買仲介(新築・中古の戸建・マンションや土地等) 【具体的には】 Webやチラシ等を見てご来店・お問い合わせいただいたお客様に、新築・中古の戸建・マンションや土地等のご案内・ご提案を行います。 まずはお客様のお話をしっかりと聞き、ご希望をヒアリング。 家族構成やライフプランなど様々な条件に合った最適なご提案を行います。 自社・他社物件ともに取り扱うため、幅広いご提案を行う中で経験を積み、成長していける、非常に恵まれた環境と言えます。 ご提案にあたってはハウスドゥが独自に開発した物件情報開示システムや営業支援ツールを最大限活用することができます。 大手ならではのバックアップ体制のもと効率的に商談を進められます。 ▼ハウスドゥ宇都宮南店のホームページ▼ https://utsunomiyaminami-housedo.com/ |
求める人材 |
求めている人材 不動産業界での勤務経験ある方大歓迎!経験や知識を活かして働けます。 【具体的には】 *宅地建物取引士有資格者歓迎(資格手当支給) *要普通自動車免許(AT限定可) UIターン歓迎 40代50代活躍中 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
埼玉県本庄市南一丁目2番10号 MEGAドン・キホーテ UNY本庄店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(青果)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が青果部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「海外でポピュラーなフルーツを仕入れよう」 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「青果売り場の経験を活かしたい」 「青果のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの青果部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・青果部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの青果(フルーツ・野菜)の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 青果担当Aさん: 「なぜやりたいか」を説明すれば、挑戦を歓迎してくれる会社です。 仕入れ、値段決め、メンバーの育成など、本当に幅広い業務を経験でき、その分成長でききます。 普通の企業は本部が一括で管理することが多いですが、当社は違います。 商品によっては各店舗ごとで仕入れを行えます! 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」この気持ちを常にもちながら、仕入れルートを開拓。 「いいものを発見する」という楽しさがありますね。 青果担当Bさん: 当社の生鮮部門はすごく成長していたので、「どんな挑戦ができるのかな!」というワクワクする気持ちが大きかったです! 入社後もしっかりとした研修があり、粗利や値入れなどの商売の基礎から「カットフルーツの作り方」など、配属予定だった青果に関する特別な研修も受けられました。 私がいる店舗は海外の方が多く来店されます。 ターゲット心理を考え、海外でポピュラーな商品を展開し、人気商品になりました! その他にも、次は何で喜んでもらおうか自分のセンスを信じて、積極的に新しい商品を仕入れています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
神奈川県綾瀬市大上二丁目1番1号 MEGAドン・キホーテ 綾瀬店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(青果)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が青果部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「海外でポピュラーなフルーツを仕入れよう」 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「青果売り場の経験を活かしたい」 「青果のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの青果部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・青果部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの青果(フルーツ・野菜)の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 青果担当Aさん: 「なぜやりたいか」を説明すれば、挑戦を歓迎してくれる会社です。 仕入れ、値段決め、メンバーの育成など、本当に幅広い業務を経験でき、その分成長でききます。 普通の企業は本部が一括で管理することが多いですが、当社は違います。 商品によっては各店舗ごとで仕入れを行えます! 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」この気持ちを常にもちながら、仕入れルートを開拓。 「いいものを発見する」という楽しさがありますね。 青果担当Bさん: 当社の生鮮部門はすごく成長していたので、「どんな挑戦ができるのかな!」というワクワクする気持ちが大きかったです! 入社後もしっかりとした研修があり、粗利や値入れなどの商売の基礎から「カットフルーツの作り方」など、配属予定だった青果に関する特別な研修も受けられました。 私がいる店舗は海外の方が多く来店されます。 ターゲット心理を考え、海外でポピュラーな商品を展開し、人気商品になりました! その他にも、次は何で喜んでもらおうか自分のセンスを信じて、積極的に新しい商品を仕入れています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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月給28万円~◆年休110日◆『ぢどり亭』田町店
勤務地 |
東京都港区芝5-26-20 建築会館1F ぢどり亭 田町店 |
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給与例 |
給与例 850万円/48歳(月給61万円+業績手当 ※一部ブランドにより多少の変動あり/以下同) 720万円/40歳(月給51万円+業績手当) 520万円/32歳(月給37万+各種手当+業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★本場九州薩摩スタイル"炭火バラ焼き"が人気!『ぢどり亭』の新たな仲間を募集★ \飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…/ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【独立支援】将来的にぢどり亭の看板を掲げて低リスク低コストで独立・起業ができる ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ?」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。また、ぢどり亭でしか身に着けることのできないバラ焼きの技術、安定した業績を継続出来るノウハウを手に入れて将来的な独立の夢も叶えることができます。 《お任せしたいのは》 ■日常業務(店舗スタッフ):ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務(副店長以上):アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価!広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 ★JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食=長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています! <先輩社員からのメッセージ> ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員としてぢどり亭の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇 <活かせるスキル・経験> ◎飲食業界での何かしらの経験(ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど) ◎その他、小売業など店舗運営の経験 <求める人物像> ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
長野県長野市1758 MEGAドン・キホーテ 長野店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(鮮魚)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が「生鮮部門(鮮魚)」。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「目玉になるような旬の魚や貝を大量に仕入れて勝負する」 「他店に負けないようリサーチを徹底し価格で勝負する」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「鮮魚売り場の経験を活かしたい」 「鮮魚のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの鮮魚部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者として海外でチャレンジしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・鮮魚・水産部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの鮮魚・水産商品の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 鮮魚担当Aさん: 前職も鮮魚部門で働いており、魚を捌く力には自信がありましたが、「今までやっていたことは、本当に一部だけ」だったと愕然としました。 入社後は「仕入れの方法」「利益の出し方」など、色々な業務を学べています。 当社が重視するのは「利益」「売上」の両方。 目標達成するためにSKU(企画、種類、枚数など)を工夫して、地域、客層にあった商品展開を行っています。 自分の意思でどんな挑戦をするかを決められる醍醐味があります。 鮮魚担当Bさん: 入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間も増えました。 「自分自身の趣味」など、プライベートも充実しています。 働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 また、成果を出した分、評価されるまっとうな制度があります。 何を仕入れるか、店頭での演出方法、マネジメントなども任せてもらえ、仕事の幅が広がりました。 それにあわせて、手にできる対価も増えたのが嬉しかったです。 成果がでれば対価も大きくなる。当然ですが、正当な評価制度があればこそ、常に高いモチベーションを維持しながら働けます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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第二新卒・未経験歓迎!研修制度充実◎リユース経験者大歓迎!
勤務地 |
富山県砺波市新又152番地の2 株式会社電陽社 |
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給与例 |
給与例 400万円/入社4年目 店長(月給25万円+賞与) 500万円/入社7年目 上級店長(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【店長候補】BOOKOFFの接客・販売スタッフ 【具体的には】 BOOKOFFでの店舗業務全般をお任せします! <入社後〜店長まで> 初めは基礎となる接客や販売、買取、陳列方法などを覚えていただきます。 その後、慣れてきた頃に売上管理、労務管理など店舗マネジメント業務をお教えし、 ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるようにご支援いたします。 店長から先のステップアップは上級店長・エリアマネージャー・事業部長・ 執行役員など様々なキャリアアップがございます。 また、当社の別業態へのチャレンジも可能です。 <店舗での仕事内容> ■買取 当社が用意しているマニュアルに沿って、お客様がお持ちいただいた 商品の買取をします。 書籍・CD・DVD・Blu-ray・ゲームソフトだけでなく、 店舗によってトレカ・ホビーも取り扱っております。 ■売場づくり 買取した商品に値札ラベルを貼り、必要に応じてクリーニングを行って 店頭の棚に補充します。 ■お客様対応 ほか 販売時のレジ打ちや「この商品ってどこにありますか?」という問合せへの対応、 店舗内の清掃なども担当します。 <店長の仕事内容> ■スタッフのマネジメント ブックオフチェーン最大の強みである「人財育成」 シフト管理や育成を担当。1人ひとりはもちろん、チームとしても 成長していけるよう支援します。 マネジメント研修も早期に受けられますので、管理職未経験の方もご安心を。 ■売上管理 店舗の売上をまとめ、店を盛り上げる方法を考えます。 スタッフを巻き込みながらさまざまな企画に挑戦してもOK! ☆大切なのは、スタッフが「この人についていきたい!」と思える店長になること。 リーダー経験がある方は、仕事に活かしていただけます。 【転勤当面無/希望考慮★福井・石川・富山のBOOKOFF各店舗】 <希望を考慮し配属先を決定します> ◎富山県(5店舗) ・BOOKOFF富山黒瀬店 ・BOOKOFFマリエとやま店 ・BOOKOFF魚津店 ・BOOKOFF高岡西町店 ・BOOKOFFトナミ店 ◎石川県(1店舗) ・BOOKOFF金沢野々市店 ◎福井県(3店舗) ・BOOKOFF福井米松店 ・BOOKOFF福井二の宮店 ・BOOKOFF福井やしろ店 |
求める人材 |
求めている人材 【高卒以上・未経験歓迎】販売や接客スキルが活かせる!丁寧に教えます 【具体的には】 小売業・サービス業の経験者歓迎 業界未経験の方も研修があるので安心! U・Iターンも大歓迎です <下記1つでも当てはまる方> ◎接客が好きな方 ◎店舗マネジメントに興味がある方 ◎チームで仕事をするのが得意な方 ◎店長としてキャリアアップしたい方 スタッフから社員・店長になった方や新卒・中途入社など、 入社経緯や年齢・経験も様々な社員が活躍中です! 学生時代などアルバイトでブックオフを経験した方も大歓迎です! 接客や販売の経験がある方、リユース業に興味のある方大歓迎! 小売りの経験が無い方でも、着実に成長できる教育体制が整っていますので ご安心ください。 仕事を始めるにあたって、必要な資格やスキルは特にありません。 人とコミュニケーションを取ることが好きな方ならOK! 一歩ずつ経験とスキルを積み重ねていくことができます。 ブックオフでは、チャレンジするマインドや、行動力を重視しています。 お客様に喜ばれることや、お店の発展のために必要だ!というアイデアを 実行したい人にピッタリのお仕事。 まずは現場の店舗運営の仕事を学んでいただきますが、 その後は上級店長・エリアマネージャーなど多彩なキャリアを選ぶこともできます。 店長就任後は店舗レイアウトや動線の設計、販促企画やスタッフの育成や 勤怠管理など「ヒト・モノ・カネ」に関する業務全体を行います。 スタッフとのコミュニケーションを取りながら、店舗のリーダーとして 活躍してください。 ブックオフの店舗運営職は店長職だけがゴールではありません! 未経験から店長職を経て、様々なキャリアアップを実現できるチャンスがあります。 |
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