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36件(1〜35件を表示中)
経験者優遇!料飲部門でキャリアアップ!転勤なし/昇給・賞与有
勤務地 |
北海道函館市大手町5-10 函館国際ホテル |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・644万円/マネージャー・経歴8年(月給39万円+賞与+各種手当) ・430万円/デピュティマネージャー 経歴7年(月給26万円+賞与+各種手当) ・343万円/スタッフ・経歴2年(月給23万円+賞与+各種手当) <安定経営のマイステイズグループ> レジャーや温泉、エステなどを お楽しみいただけるリゾートホテル、 観光やビジネスでご利用いただける シティホテルなど、多種多様なホテルを運営。 お一人からご家族連れまで、 お客様それぞれに合った くつろぎとサービスを提供しています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 函館国際ホテル内のレストランで働きませんか? ホテルやレストランでのサービス経験を活かせます。 <ここがポイント> *転勤なしで地域に根付いて働ける *外国人観光客の方も多く語学力を活かせる! *マイカー通勤可!駐車場代無料! *マネージャー候補としてキャリアアップ可 *長期連続休暇取得可(夏期最大10日など) *昇給、賞与あり! *JR函館駅より徒歩8分の好立地! <具体的な仕事内容> 函館国際ホテル内にある レストランでホールなど サービス全般のお仕事です。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの注文対応やご提供 ・テーブルセッティング ・片付け ・料理セッティング ・音響、照明設備のコントロール その他、ソムリエやバーテンダーなど 得意分野を活かした業務もあります。 慣れてきたら、スタッフの マネジメントもお任せします。 ※配属レストランは希望・適性により決定 <料飲部門でキャリアアップ> レストランホール業務全般に加え、 ゆくゆくはマネージャーのサポートにあたり、 マネジメント力を身に付けていただきます。 マネージャー候補として キャリアアップを図りたい方、 ホテルレストラン運営の プロフェッショナルとして 高い意欲をお持ちの方を応援します! 細かい気配りを大切に、 お客様の思い出づくりを お手伝いしていきましょう。 <転勤なしで地域密着!> エリアマネジメントコース (地域限定職)となります。 転居を伴う異動はありません。 *全国転勤のあるキャリアコース(グローバルマネジメント)も選考可 面接時にご相談ください。 <ホテルのご紹介> 函館駅より徒歩8分、 函館空港から車で30分。 函館港を望むウォーターフロントに建ち、 観光スポットにも行きやすい場所です。 ご宿泊だけでなく、 レストランやご宴会・パーティー、 ブライダルまで幅広く ご利用いただいております。 安定・堅実な運営で 全国に約150棟を管理する マイステイズ・ホテル・マネジメントが 運営を行っております。 <ホテル周辺環境> ホテル周辺には、夜景で有名な 函館山や教会群のある西部地区、 金森赤レンガ倉庫のあるベイエリア等、 観光スポットがたくさん。 函館の素晴らしい街の景色を 望める函館山ロープウェイまでは 徒歩でおよそ20分です。 歴史ある五稜郭公園までは 市電でおよそ20分とアクセスが良く 四季折々の風景も楽しめます。 <函館の魅力を再発見!> 港町・函館は、北海道の中でも 一年を通して気候が暖かい町。 夏場でも気温が30℃を超える事は少なく、 過ごしやすい気候です。 海と山に囲まれ、自然が豊か。 新鮮な魚介類を、日常的に 食べられるのも大きな魅力です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・ホテルやレストランでの配膳、 サービス経験者 ・基本的なPC操作ができる方 ・ビジネスレベルの日本語力(N1レベル) 【歓迎条件】 *英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎 *Uターン・Iターン・Jターン歓迎 *地域活性化や観光に興味がある方 *ホテル業界でキャリアアップを図りたい方 *ホテルサービス経験者は優遇 ・定年は65歳 <語学を活かせる職場です!> 当ホテルは、海外からの観光客の 方にも多くご利用いただいており、 語学力を活かせる環境です。 留学帰りの方や、 英語を話せるようになりたい方にも オススメです! <スタッフにインタビュー!> *30代男性 前職は東京のホテルレストランで 働いていました。 経験を活かしてステップアップを したいと思い、30歳という節目で 転職を決意しました。 ゆくゆくはホテルの運営にも 携わりたいと思っていたので、 キャリアアップをサポートしてくれる 当社はとても魅力的でした。 今は、マネージャーのサポートを しながら経験を積んでいます。 スタッフの指導など、 今まで学べなかったことを 身につけることができて、 日々成長を実感できています。 *20代女性 函館の異国情緒あふれる街並みが 大好きで、就職とともに札幌から 函館に引っ越してきました。 特に、観光スポットとしても有名な 函館山から見る夜景が大好きです。 ホテルから徒歩20分くらいで着くので 仕事帰りに登ることもあります。 ホテル業は休みをとりづらい イメージがあるかもしれませんが、 当社は休みを取りやすい環境です。 ワークライフバランスをとりながら 働くことができています。 転勤が無いコースを選べるのも 当社の魅力ですね。 |
東証プライム市場G-7グループ!!◆全国188店舗展開中◆
勤務地 |
兵庫県川西市西多田2-8-9 サンディ川西西多田店内(精肉部) 株式会社G-7ミートテラバヤシ サンディ川西西多田店 |
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給与例 |
給与例 年収534万円/店長・33歳(妻、子3人) 月給32万6000円+扶養手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 食品加工工場や精肉加工、店長の経験がある方募集!! 2月にオープンしたばかりの綺麗な店舗□ スーパーマーケット精肉コーナーの ■肉の仕入れ ■精肉加工 ■精肉販売 などをお願いします。 また、 ■スタッフのシフト作成 ■売上管理 ■予算管理 など店長候補業務をお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 【経験者募集】実務経験3年以上ある方 ■コンビニ、レストラン、カフェなどの飲食店で 店長、支店長などリーダー職の経験やスタッフ管理の経験がある方 ■商品の仕入れ、販売スタッフなどの経験がある方 ■食品加工工場や食品製造工場で勤務経験がある方 ■精肉加工、食品加工などの経験がある方 経験を当社で活かして下さい! ・学歴不問 ・ブランクOK |
新しいホテルのレストラン・温浴施設で
あなたらしいサービスを追求してください。
観光・ビジネスの両面において高い人気を誇る築地・銀座エリアここに「トーセイホテル ココネ築地銀座プレミア」が誕生。レストラン、バー、大浴場・バンケットなどハイ…...続きを読む
勤務地 |
《23年9月オープン!》トーセイホテル ココネ築地銀座プレミア(中央区築地… |
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年収例 |
380万円/入社1年目(月給25万円+各種手当+賞与) 450万円/入社3年目(副支配人)(月給30万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
ホテル内のレストラン・バー・温浴施設でのホール業務・受付業務・バンケットゲストサービスなどをお任せ |
求める人材 |
《学歴不問》第二新卒・フリーター・主婦(夫)など幅広く歓迎します! |
オープニングスタッフ募集/年休124日/大阪駅直結
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 KITTE大阪2F Giftpad space |
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給与例 |
給与例 年収320万円 (28歳/入社1年目/一般職) 年収400万円 (36歳/入社2年目/リーダー職) 年収550万円 (38歳/入社3年目/課長職) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年7月OPENの次世代アンテナショップ! ショップの立ち上げから接客販売、 店舗運営、販促企画までの 幅広い業務などをお任せします。 [この求人のポイント] ・オープニングメンバーとして働ける ・新たな可能性をどんどん開拓していき、 お店を皆で創り上げていくことができる ・年間休日124日 ・大阪駅直結 [Giftpadとは] デジタル地域通貨アプリ「region PAY」 をはじめとする 地域の行政や観光業を支援する ソリューションを提供してきた当社。 この度7月にオープンする 次世代アンテナショップ 「Giftpad space」は 当社にとって新しい大きなチャレンジです! 自由な発想で、あらゆる可能性を 開拓していく拠点にしていく予定です。 ────── 具体的な仕事内容 ────── <接客・案内> ・展示商品の説明〜提案 ・レジ業務 ・簡単な在庫管理 <店舗運営> ・売上・経費管理 ・店舗棚貸しスケジュール管理 ・売り場作り <マネジメント> ・勤怠管理 ・パートアルバイト採用 ・新人スタッフへの研修やフォロー ────── 仕事の魅力 ────── [1]地域活性化にも関われる事業 自治体や企業等に、当社サービスや その活用例について知っていただく 機会を作るのも、今回の新店舗出店の 目的のひとつです! 店舗で具体的な活用例に触れながら、 地域の活性化や観光誘致における その有用性、それによって広がる 可能性を感じていただくことも 目指しています。 [2]自分らしくキャリアアップ! マネージャー、SVとキャリアアップを 目指せるのはもちろん、ソリューション本部 などへのキャリアチェンジも可能! 年に2回、キャリアの方向性について すり合わせを行う面談も実施し、 あなたが思い描くキャリアビジョンを 叶えるためにバックアップします。 ────── 入社後の流れ ────── [1] 入社後、最初の2週間で当社の理念や サービスの特徴について学ぶ 座学研修を行います。 [2] 座学研修の次は 7月のオープン準備を行いながら、 大阪本社の別事業部の業務を 体験してもらうことで 当社のサービスへの理解を 深めていただきます。 [3] 店舗オープン後は店舗運営、 マネジメントなど幅広い業務を お任せしたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・小売業での店長や店舗管理のご経験 ・接客業・サービス業のご経験 (アルバイト経験も可) <歓迎条件> ※必須ではありません ■ショールームでのアテンド経験 ■ホテルのコンシェルジュ経験 ■ラグジュアリーブランドの接客経験 <こんな方には向いているかも!> ◎コミュニケーションやチームワークを 大切にしたい方 ◎イチからのお店づくりを 全力で楽しみたい方 ◎マネジメントのスキルも しっかり磨きたい方 ◎自ら考え、率先して行動できる方 ◎ホスピタリティを活かせる 仕事がしたい方 ◎オンオフのメリハリをつけて働きたい方 ※業種未経験歓迎 |
月8日休み相談◎高月給&前職給与考慮あり!飲食経験は不問!
勤務地 |
岡山県岡山市北区久米415-1 有限会社万歩書店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 岡山県内の「牛角」「しゃぶしゃぶ温野菜」 「100時間カレー」などのフランチャイズ店舗で キッチン・ホール・スタッフ管理のお仕事です。 ◆充実のマニュアルとサポート制度 調理から接客まで、丁寧なマニュアルが あるので飲食業未経験でも習得しやすい! ◆まずはキッチン・ホールスタッフとしてスタート! 徐々にスタッフ管理や発注・ 仕入れなどにもチャレンジしていただきます。 できることが増えれば店長やリーダーへ ステップアップしていきます☆ 業務の幅が広がればもちろん給与もUP!! 飲食業の経験がある方は スピード出世も可能です♪ ◆一番大切にしていただきたいのは 一緒に働くメンバーとのコミュニケーション! みんなで楽しく働ける環境を 一緒に作っていきましょう☆ 接客や調理に関してはマニュアルありなので 学生時代にバイトでホールだけ、 キッチンだけしかしたことがない… という方でも安心してくださいね◎ ◆店舗でのイベントや 働き方の提案などの企画も可能! やりたいことにはどんどん チャレンジしてみてくださいね☆ ▼▼アピールポイント▼▼ 【目標達成でインセンティブ!】 ☆月の売り上げ達成→インセンティブ2万円 ☆原価・人件費達成→インセンティブ2万円 【明確なステップアップ制度】 ◎年齢や年次ではなく、 スキル次第でスピード出世! (一般社員⇒店長⇒リーダー⇒マネージャー) ◎店舗数が多いのでポストがたくさん! 管理職・幹部候補として上を目指せます☆ マネジメント経験も活かせます♪ ◎サポート体制万全! 各店舗の店長の他に、 数店舗を管轄しているリーダーがいるので 一人きりでほったらかしに されることはありません! 相談できる人や気にかけてくれる人が いつも近くにいるので安心です。 ▼▼ 当社について ▼▼ 運営元の会社は、有限会社万歩書店! 膨大な古本を扱う書店の他、 飲食店や学習塾・フィットネスジムなど 幅広い分野のFCを経営。 ニーズがあると思ったら、 まずチャレンジする。 そのスタンスで創業38年を迎えました! |
求める人材 |
求めている人材 ☆未経験歓迎 ☆20〜30代活躍中! ☆飲食業の経験者優遇 ☆まずはアルバイト・パート からのスタートもOK! ☆明るく元気のある方であれば皆大歓迎! 居酒屋、カフェ、ファミレスなど さまざまな飲食経験者活躍中! 【みんなが働きやすい環境づくりを】 すっごく細かくキャベツの千切りができる…! すっごく早くレジ打ちできる…! それももちろん素晴らしいスキル。 ですが、あなたに一番お願いしたいのは 一緒に働くメンバーが働きやすい環境づくり◎ 「もう少し余裕がある働き方が できるように新しい人を採用しよう」 「家族連れが多いから小さい子どもが 歩き回っても危なくない席配置を考えよう」 など、スタッフにもお客さまにも 優しい環境になるよう あなたのアイデアをお待ちしています♪ |
年休121日◎土日休◎残業少なめ◎SDGsに貢献
勤務地 |
愛知県みよし市莇生町35番地1 デジタルピュアリサイクル株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【当社について】 当社は、法人企業様からパソコン、コピー機等のOA機器をお預かりし、リユース事業、機密情報漏洩防止事業(データの消去等)、キッティング事業(新規システム導入のお手伝い)、マテリアルのリサイクル事業などを行っています。 【仕事内容について】 プレイングマネージャーとして以下お任せします。 ■お客様のニーズに即した適正処理方法の企画・提案 ■新規顧客の獲得 ■営業部員の統括管理や予算管理などの組織マネジメント ■その他、問題点の抽出・解決案の提案等を行って頂きます 今後の事業規模拡大に向けた増員となります。 ※業務変更範囲:なし |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 営業経験かつリーダー以上のご経験 【歓迎条件】 KPIマネジメント 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
経験者求む/実力を発揮しよう!年収700〜1000万が可能!
勤務地 |
栃木県宇都宮市西原町466−1 ハウスドゥ宇都宮南店 |
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給与例 |
給与例 月収80万円 (月給30万円+インセンティブ50万円) 月収50万円 (月給30万円+インセンティブ20万円) ※実際にインセンティブ50万円の実績あり! ※やればやるだけ成果が目に見える仕事です! 【年収例】 660万円/役職:エージェント(月給30万円+インセンティブ/契約件数による+賞与年2回) 800万円/役職:エージェントリーダー(月給35万円+インセンティブ/契約件数による+賞与年2回) 1000万円/役職:マネージャー(月給45万円+インセンティブ/契約件数による+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 反響営業の不動産売買仲介(新築・中古の戸建・マンションや土地等) 【具体的には】 Webやチラシ等を見てご来店・お問い合わせいただいたお客様に、新築・中古の戸建・マンションや土地等のご案内・ご提案を行います。 まずはお客様のお話をしっかりと聞き、ご希望をヒアリング。 家族構成やライフプランなど様々な条件に合った最適なご提案を行います。 自社・他社物件ともに取り扱うため、幅広いご提案を行う中で経験を積み、成長していける、非常に恵まれた環境と言えます。 ご提案にあたってはハウスドゥが独自に開発した物件情報開示システムや営業支援ツールを最大限活用することができます。 大手ならではのバックアップ体制のもと効率的に商談を進められます。 ▼ハウスドゥ宇都宮南店のホームページ▼ https://utsunomiyaminami-housedo.com/ |
求める人材 |
求めている人材 不動産業界での勤務経験ある方大歓迎!経験や知識を活かして働けます。 【具体的には】 *宅地建物取引士有資格者歓迎(資格手当支給) *要普通自動車免許(AT限定可) UIターン歓迎 40代50代活躍中 |
新店舗立ち上げメンバーとして、キャリアUPに挑戦しませんか?
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区1-13-1 SPRAS青葉台3F 株式会社ReMore |
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給与例 |
給与例 ・420万円/入社1年目・30歳・主任(月給30万円+賞与年2回) ・500万円/入社3年目・36歳・リーダー(月給35万円+賞与年2回) ・630万円/40歳・管理職(マネージャー)(月給45万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■ーこの求□のポイント□ー■ □ 100%反響営業□ 当社は100%反響営業のスタイルなので、業界経験が無くとも、営業経験を活かして活躍できる環境です□ □ □分のアイデアでお客様に喜ばれる□ お客様の「こうなればいいな」をあなたのアイデアで具体的な形にし、より快適な空間へ実現。 例えば、ホテルライクのシックで高級感のある雰囲気をご提案。収納の問題で使いづらかったキッチンを、生活スタイルや動線に合わせてプランをご提案し、収納・機能性を備えた使いやすいキッチンへとリフォーム。 直接お客様と対話し、感謝の言葉をいただけるとやりがいにつながります。 □ キャリアアップを□指せる環境□ ベンチャー企業だからこそ、早期に役職につけるチャンスです。 今回の募集も、来年の新店舗設□に向けて新たなキャリアステップの場として、ぜひ経験を活かして一緒に働きましょう。 ■ー弊社についてー■ 2020年の設立以来、横浜市を中心に住宅のリフォーム・リノベーションを手掛け、お客様一人ひとりの夢を形にしてきました。 私たちは、お客様と真摯に向き合い、その満足を追求することで成長を続けています。 <なぜ多くのご期待をいただいているのか…> 「□に残るサービスを提供し、信頼されるパートナーへ」を理念として活動しています。 リフォーム・リノベーションの企業はたくさんありますが、その中でも丁寧な施工と確かな技術で信頼を獲得できているからこそ、安定的にご依頼を頂いております。 それが受注率にもつながっています。 ■ー募集の背景ー■ 事業好調により、2025年7□に新たな店舗を設□予定です。 そのため、今回は、営業経験者の□を新たな仲間として募集いたします□ また、1名は新店舗での<リーダー・管理職候補>として迎え□れたいと考えています□ 今までの営業経験を活かしたい□、□気にキャリアアップしたい□、 ぜひ【リフォーム・リノベーション営業】として□緒に働きませんか。 ー 【仕事内容】 お客様からのお問い合わせに基づき、住宅の改修やリノベーションの計画提案及び□事の□配を□います。 ※全ての営業活動は100%お問い合わせに基づくため、テレアポや□び込みなどはございません。 <具体的には> ■マンションや□□建てのリフォーム・リノベーション提案:間取り変更、壁□の新規張り替えやインテリアのデザイン変更(オーダー家具含む)など ■住宅設備機器リフォーム:バスルームやキッチン・トイレなどの□周り設備のリフォーム ■エクテリア:エクステリアデザインやカーポートなどの単発工事にも対応 ■リフォーム提案営業のメンバーとして、お客さまからの要望に対して、現調〜見積作成〜契約〜現場職人の確保〜 材料手配〜日程調整〜工事管理〜納品〜粗利計算〜入金確認〜アフターをワンストップで行います。 <業務の流れについて> STEP1□ 打ち合わせ当社HP経由などでお問い合わせいただいた顧客に対し、ご要望のヒヤリング・プランの説明等を行います。 平均して□に10件程度の商談になります。 STEP2□ 契約締結 現調・ヒアリング後、お客様に合わせたご提案をし、□積書作成、合意後に契約を締結します。 ※お問い合わせから契約までの期間は□体1ヶ□以内で、ちょっとした改修案件であれば、当□中の契約もあります。 |
求める人材 |
求めている人材 営業経験3年以上/業界不問 【必須条件】 ■普通□動□運転免許(AT限定可) ■営業経験3年以上(業界不問) ■□卒以上 【下記に1つでも当てはまる□歓迎□】 ■第□新卒歓迎 ■住宅リフォーム業界での就業経験がある□ ■不動産業界・ブライダル業界など、□額商材(単価100万円以上)を扱った経験がある□ ■PCで提案資料を作れる□ ■施工管理、建築士、キッチンスペシャリスト、インテリアコーディネーターなど関連資格をお持ちの方 |
中型免許必須◇H17年設立!リサイクルショップの倉庫管理など
勤務地 |
埼玉県朝霞市幸町3-11-26 リサイクルショップ パワーセラー |
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給与例 |
給与例 ★年収400万円/入社初年度 月給30万円+賞与 ★年収460万円/入社3年目スタッフ 月給32万円+賞与 ★年収500万円/リーダー候補(係長) 月給35万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 関東トップクラスの売り場面積と品揃えを誇る 家具・家電に特化したリサイクルショップ『パワーセラー』 家具や家電を中心に扱っている当店の店舗スタッフとして 店舗運営業務をお任せします! <具体的には> ■お客様の対応・販売 ■商品の値付けや陳列 ■店頭お持ち込み買取のお客様への対応 ■ネット通販での商品撮影出品から管理 ■ネット依頼の買取査定への対応 など 1日の来客数は30組程度。 家具や家電を扱うため体を動かすことが 好きな方は活かして活躍できますよ。 ★商品買い付けにも挑戦できる仕事です★ 基本業務、家具、家電の商品知識を身に付けたら 買い付けにもチャレンジ可能。 2トン車で競り市へ向かい、他のリサイクルショップの店長さん達と 競い合いながら買い付け業務をお任せします。 モノの価値や利益の出し方を学び、 経営者の目線で業務を進めてくださいね。 ゆくゆくはスタッフ育成・組織づくりなど マネジメントにもぜひ挑戦してください。 【 社員インタビュー 】 販売スタッフから転職して6年目になりました。 前職では接客・店舗マネジメントに携わり、 売上向上に貢献するなどやりがいもありましたが キャリアに頭打ち感があり、転職を決意。 ここでは、店舗スタッフの経験を活かしながら マーケティングにもチャレンジしています。 今では週4回ほど業者同士の市場へ。 他店舗のオーナー・バイヤーさんと肩を並べ、 競りによって買い付けを行っています。 「接客・販売だけじゃ物足りない」 「マーケティングや経営の知識も身に付けたい」 「経験を活かしながらキャリアアップしたい」 そんな方にはピッタリな環境です。 (30代男性/未経験入社・6年目) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ◇普通自動車免許 ◇中型免許 倉庫には大量の大型家電や大型家具があります。 (冷蔵庫・洗濯機・マッサージチェア・エレクトーンなど) これらをスタッフ2名で移動できる方。 【 以下の方大歓迎! 】 ・未経験からのチャレンジ ・バイヤー・買取り・仕入れ、 接客販売・店舗スタッフの経験がある方 ・マーケティングに興味のある方 ・自ら考え、行動することが得意な方 ・中型免許をお持ちの方 ★地元で働きたい方大歓迎★ 和光市、戸田市、新座市、志木市、熊谷市、清瀬市、富士見市など、 近いエリアから通っているスタッフ多数活躍中!! IUターンも歓迎です♪ |
多彩なキャリアプランあり!本部勤務も!働く仲間をリスペクトし、チームワークを大切にできる方大歓迎!
勤務地 |
大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 アディダスジャパン株式会社 アディダス ファクトリーアウトレット りんくう |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 ・接客販売 ・店舗内の売場レイアウト作成 ・ディスプレイ など店舗運営業務に加えて、 ・店舗売上管理、分析 ・在庫、仕入管理 ・チームマネジメント、販売接客トレーニング など、マネジメント業務もお任せします! <年収例> 570万円/ストアマネージャー:入社7年目 (月給42万円+インセンティブ) 入社後は… それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを用意。 店舗スタッフの全てがプログラム化されたツールを使い、 アディダスのこと、商品のこと、店舗運営の基礎・応用まで全てを学べます。 研修はもちろん勤務時間内で行います。 先輩スタッフがOJTで実践しながら教えてくれるので 着実に知識やスキルを身に着けられる環境です。 多彩なキャリアプラン リーダーの役割には、 接客だけでなく様々な業務があります。 リーダーは、多くのスタッフのマネジメントや 店舗運営のコストを考え、 利益をあげていくリアルな局面にも向き合います。 顧客起点とビジネス感覚を持ち合わせることで、 市場価値の高いキャリアを作れます。 また、本部へのキャリアチェンジも可能です! 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 |
求める人材 |
資格 応募資格は下記の通りとなります。 ■小売り、サービス業界での接客/販売経験 もしくはチームマネージメントのご経験 ■スポーツ・ファッションが好きな方 ■アディダスの商品とサービスに情熱を注げ る方 |
月給30万円〜/賞与年2回/エンターテイメントを届ける仕事
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区3-6-2 アシベビル 株式会社ピュアサウンド 日本橋2号店 |
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給与例 |
給与例 <年収例>480万円/店長(月給34万+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 +…・…*…・…*…・…*…・…+ ■月給30万円〜!店長候補募集! ■映画・DVDを中心にWEB販売事業・リユース事業を拡大中! ■エンターテイメントと感動を届ける仕事 +…・…*…・…*…・…*…・…+ 映画・DVDなどの買取・販売を通じ、 エンターテインメントと感動を届けるのが私達の仕事 ネットショッピングが主流である現代ですが、 「実物を見て選びたい」お客様のニーズにも しっかり応えていくために店長職を募集します! 「お客様がワクワクする。探したくなる」 そんな売り場作りをお願いします 実店舗での販売・店舗運営に加え WEB店舗での運営などもお任せしていきます <具体的な仕事内容> ◆店舗販売・運営業務 ・店内レイアウトや販促企画 ・イベント、キャンペーン等の企画立案 ・スタッフ管理 ◆WEBサイトのディレクション・マーケティング/作成・編集・運営業務 ・サイトの受付 ・商品データ管理 ・WEBサイトのPR ・新しいコンテンツ開発 +…・…*…・…*…・…+ 会社のこれからについて・・・ +…・…*…・…*…・…+ 映画、DVDなど当社の リサイクルビジネスの拡大を背景に、 今後は新しいコンテンツ開発を進めていきます。 当社の販売網にとって重要なのが、 今回のお仕事です。 あなたがどういった技術や経験をお持ちなのか、 そして、私たちがどんなチャンスを あなたに提供できるのか。 互いの条件を擦り合わせる意味でも、 少しでも興味を持たれた方は、 ぜひ一度ご応募頂き、面接にお越しください。 |
求める人材 |
求めている人材 *業界・職種未経験者歓迎 *第二新卒歓迎 *20代・30代活躍中 *学歴・経験不問 *ブランクOK *UIターン歓迎 *中途入社5割以上 *社会人未経験歓迎 *フリーター歓迎 *PCの基本操作ができる方 <こんな方は尚歓迎> ・店舗運営、店長経験者歓迎 ・アルバイトリーダー経験がある方 ・アパレルや音楽ショップでの販売や接客、営業経験がある方 ・WEBサイトの制作経験者(HTMLを使える方) ・ECサイトの運営経験のある方 ・自ら挑戦し行動できる方 ・映像に興味がある方 ・人と接することが好きな方 |
月給28万円~◆年休110日◆『ぢどり亭』田町店
勤務地 |
東京都港区芝5-26-20 建築会館1F ぢどり亭 田町店 |
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給与例 |
給与例 850万円/48歳(月給61万円+業績手当 ※一部ブランドにより多少の変動あり/以下同) 720万円/40歳(月給51万円+業績手当) 520万円/32歳(月給37万+各種手当+業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★本場九州薩摩スタイル"炭火バラ焼き"が人気!『ぢどり亭』の新たな仲間を募集★ \飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…/ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【独立支援】将来的にぢどり亭の看板を掲げて低リスク低コストで独立・起業ができる ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ?」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。また、ぢどり亭でしか身に着けることのできないバラ焼きの技術、安定した業績を継続出来るノウハウを手に入れて将来的な独立の夢も叶えることができます。 《お任せしたいのは》 ■日常業務(店舗スタッフ):ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務(副店長以上):アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価!広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 ★JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食=長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています! <先輩社員からのメッセージ> ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員としてぢどり亭の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇 <活かせるスキル・経験> ◎飲食業界での何かしらの経験(ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど) ◎その他、小売業など店舗運営の経験 <求める人物像> ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 |
課長候補・支配人候補☆ゴルフ場の運営
勤務地 |
群馬県渋川市川島2470-8 長栄開発株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【課長候補】 伊香保国際カンツリークラブを運営する当社にて 運営・管理担当として業務に従事していただきます。 昭和36年7月開場、60年以上の歴史があります。 格調高いクラブハウスを誇る日本屈指のゴルフ場として 多くのゴルファーに愛されています。 今回、新たに課長(候補)として入社いただく予定です。 【業務詳細】 ・支配人の指揮系統の下で、現在在籍するリーダーポジションの方と連携して以下の業務を実施いただきます。 ・人員管理:フロント・キャディマスター・バックヤード:総勢10名ほど ・システム管理:ゴルフ場の受付・精算システムのトラブルやメンテナンスの対処 ・予約管理等、顧客がサービスを利用する上で円滑な利用するための各種対応を臨機応変に行っていただきます。 ※その他、コース管理や経理等については別途担当が在籍しており必要に応じて連携いただく予定となります。 【当ポジションの特徴】 役割に対しての成果次第で、課長・部長・支配人といった管理職ポジションへの早期昇格も検討可能。 社内の各部署と連携や、顧客へのサービス提供を円滑に行う環境づくりを主導していただくことを期待するポジションとなっております。 【当社の特徴】 ・群馬県内で2番目に古いゴルフ場で、60年以上の歴史があり、赤城コース、榛名コース、伊香保コースの計27Hと規模の大きい運営の中でサービス提供しております。 ・知名度のある施設として顧客から支持を頂いております。 ・当カンツリークラブ運営上、毎年冬季のクローズ期間があり、事業上で閑散期・繁忙期がある中で業務のコントロールを行いやすい環境です。 (2024年については1月10日〜2月29日まで) ・カンツリークラブのクローズ期間中は、社内管理の整備や、体制の再検討等、普段できない改善等に集中することが可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ゴルフ場で勤務経験がある方 ※ゴルフ場管理コンピューターシステム(クラブメイト)利用経験のある方大歓迎 【歓迎条件】 ゴルフ場勤務経験5年以上の方 【必須資格】 普通自動車免許第一種 高卒以上 |
成長できる環境を用意!ドーナツでお客様の笑顔の輪を広げよう!
勤務地 |
岡山県倉敷市水江1番地 ミスタードーナツイオンモール倉敷 |
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給与例 |
給与例 年収330万円=月給23万円+賞与+他手当 (未経験/入社1年目/23歳) |
仕事の概要 |
仕事内容 【転職・挑戦・夢実現を目指す方に】 初めての社会人…という方も ゆくゆくは新店舗の店長を目指せます! >入社すぐ〜 アルバイトの研修から >〜1年 バイトリーダーの資格取得 >その後… 大阪での2週間研修を経て 店長資格を取得!!! ◆◇更なる店舗拡大も控えているので店長候補として店長を目指したい方やオープニングスタッフも大歓迎です!◆◇ 〜〜まずは基本業務からおまかせ〜〜 ・接客/販売 レジ画面に商品の写真が表示されるので操作は難しくありません。 箱詰めのコツやドリンクの作り方も一から教えます! ・ドーナツなどの製造 ドーナツの生地づくりから、仕上げや簡単な製造業務。 1ヶ月程度で一通りの仕事は覚えられます。 〜〜1年後以降〜〜 一緒に働くバイトさんに指示を出したり、仕入れや売上管理、シフト管理などもお任せしていきます。 〜〜店長を目指す方〜〜 【3〜4ヶ月】ミスタードーナツ本部のマネージャーさんが直接指導してくれます。 ー試験ー 【2週間】大阪のミスタードーナツカレッジ(日本で唯一のドーナツ学校)で店長になるための研修を受けられます。ドーナツの製造、接客技術、店舗運営に関わるマネジメント知識など全て会社負担で学ぶことができます。 ー店長試験ー 店長になった後も2年毎に「免許証更新研修」が2泊3日であります。 社外のミスタードーナツ全国の店長と一緒に学べる機会もあり、交流できるのも成長できるポイント! |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定可) →早朝や閉店後の通勤があるため。 20〜30代女性社員活躍中 ・新しいことに挑戦する意欲を持ち、成長したい方 ・チームでの協力を大切にし、お客様の笑顔を見ることが喜びに感じられる方 ・甘いものが好きで、お客様に喜んでもらえる仕事をしたい方 飲食店やカフェでのお仕事に興味がある方、人と接することが好きな方、気配りを活かせる仕事がしたい方、店長候補として店長を目指したい方、など、あなたの熱意と人柄を重視します。 一緒に、お客様が何度でも訪れたくなるような魅力あるお店を作りましょう! |
月給28万円~◆年休110日◆今春開業!『どさん子』境川店
勤務地 |
大阪府大阪市西区境川1丁目4-38 ハイハットアベニュービル どさん子 境川店 |
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給与例 |
給与例 850万円/48歳(月給61万円+業績手当 ※一部ブランドにより多少の変動あり/以下同) 720万円/40歳(月給51万円+業績手当) 520万円/32歳(月給37万+各種手当+業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★2024年3月1日NEW OPEN!元祖札幌味噌ラーメン『どさん子』の新たな仲間を大募集★ \飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…/ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ?」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。 〜・*・〜・*・〜・*・〜・*・〜 《お任せしたいのは》 ■日常業務(店舗スタッフ):ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務(副店長以上):アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価!広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 〜・*・〜・*・〜・*・〜・*・〜 ★JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食=長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています! <先輩社員からのメッセージ> ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員として複数店舗の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇 <活かせるスキル・経験> ◎飲食業界での何かしらの経験(ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど) ◎その他、小売業など店舗運営の経験 <求める人物像> ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 |
【挑戦×安定】賞与年2回・トレンド発信を続けるブーランジェリー!社員割引/異動希望制度/新規事業提案制度/等福利厚生も充実!
勤務地 |
東京都世田谷区等々力 RITUEL等々力店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業界屈指の人気を誇るクロワッサンを展開! トレンドを発信するおしゃれなベーカリーカフェ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <幅広い技術を磨けます> 100種類以上のパンのラインナップ有 オールスクラッチ製法を採用◎ <キャリアアップも叶います> パン製造チーフ(管理者)やスペシャリスト 目指せるキャリアも選択可能! 商品開発にも早期から携われます。 <福利厚生・社員得点も充実> 退職金制度や年2回の賞与他、業績賞与有! 休憩中のお食事50%OFF、系列店舗の家具や アパレル商品に使える社割もございます! <女性比率5割以上!> 時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 《RITUELについて》 RITUEL(リチュエル)はフランス語で 『習慣・儀式』という名を冠したブーランジェリーです。 厳選された小麦や、四季が織りなす旬の果物など、 こだわりの素材を使ったパンを展開しています。 フランスの古き良き伝統的な製パン技術のもとに 生地の温度、水分量、弾力など細やかに調整をしながら、 生地を捏ねる以外の工程をすべて手作業で行っています。 【お仕事内容】 パン製造・パン職人・ブーランジェとして 下記業務をお任せいたします。 ・仕込み、面台(成形)、焼成(釜)、仕上げ ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理 ・衛生管理 ・商品提案など ※未経験の方もパン作りに チャレンジしたい気持ちがあれば大歓迎! しっかりとサポートいたします。 将来的にはパン製造チーフ候補として 下記のような業務も少しずつお任せいたします。 ・人材育成 ・在庫管理、発注業務 ・製造オペレーションの改善向上 ・商品開発、イベント企画 など |
求める人材 |
求める人材: ◆必須条件 ・パン屋、ホテルベーカリー、パン工場など、 パン製造の実務経験者(オールスクラッチ、冷生地どちらも可) ※学歴不問、資格不問 ※経験がなくてもパン製造に挑戦したい! という熱いお気持ちのある方は未経験も大歓迎! ※もちろん経験者の方には、プロフェッショナルな待遇をご用意いたします! ◆歓迎条件 ・リーダーやシェフなどマネジメント経験者 ・パンに限らず菓子製造などのご経験のある方も大歓迎! ・製菓製パン専門学校卒業者歓迎! 製造経験のブランクがあっても大丈夫です! |
20代30代活躍中!上場企業で経営も安定◎賞与4.5か月分!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区二瀬町26-5 中村二瀬店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/店長/経験者・40代(月給42万円+賞与) 450万円/店舗管理チーフ/経験者・30代(月給28万円+賞与) 380万円/店舗管理/未経験者・20代(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 スーパー「アルビス」の販売スタッフとして働いていただきます! 【具体的には】 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 ・お客様への対応 など ============ 入社後は… ============ 本社教育課によるマンツーマンレクチャー、 青果・精肉・海産等、各部門の作業場での技術指導、動画視聴ののち、 店舗にてOJTで経験を積んでいただきます! ============ 異業種からの転職者も多数活躍中! ============ ライフイベントのタイミングで、 ワークライフバランスを整えるために転職してきた方が多いです◎ *原則定時退社(16時に退勤!) *月9日休み(希望休2日申告可) *有給休暇がとりやすい *等級アップによって、幅広いキャリアパスあり など、働きやすさ満載◎ 《社内等級制度》 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、 本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 東海エリアはここ数年で店舗数拡大を計画しており、 ポストは用意できます。 《将来は店長としてお店全体のマネジメント業務をお願いします》 ・開店前、従業員出勤状況を確認、温度衛生状況・鮮度品質をチェック ・閉店後、目玉商品の販売状況を含めた売上等の確認 ・1週間の販売計画を立てた商品に関して、各部門担当者と打ち合わせ 【社員インタビュー】 ・Aさん(男性/30代) 前の職場では、なかなか上のポストが空かず「いつになれば昇進するんだろう」と悩む日々。 アルビスの店舗展開の勢いを知り、ここでならチャンスはあるかもしれないと思い、転職先に選びました。 売り場を回って思うのが、常連様のお顔が多いこと。その常連様もすごい勢いで増えていて、業績が好調なことを肌で感じています。 ・Bさん(女性/20代) イチ消費者としてアルビスを訪れたときには、食品に対するこだわりや店内の清潔感などが整っている印象でした。 求職者として、社員説明会に参加したときには、女性の働き安さや、従業員のキャリアについて真剣に考えてくれているのが伝わり入社を決めました。 現在入社4カ月ですが、マニュアルや動画研修などが整っており、働き安さを実感しています。 また、入社の年次に関わらず、社員の意見を取り入れていこうという社風なので、私の意見を取り入れていただけたときは、仕事をしていてやりがいを感じた瞬間です。 ■=■=■=■=■=■ 当社について ■=■=■=■=■=■ 「アルビス」は北陸エリアで 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケット。 東証プライム市場に上場しており、経営も安定。 現在、愛知・岐阜・富山・石川・福井で 67店舗(2024年1月末日現在)を展開しています。 濃い味付けが主流の東海で、 減塩・無添加・素材がおいしい 北陸の味が大注目を浴びているのです! 東海エリアでも既存店舗は 来店者数・売り上げともに 予想をはるかに超えました。 店舗展開の勢いも加速中で、 2023年11月に愛知県北区金田店がオープンし、 メディア等で話題沸騰中です! この勢いを活かし、さらに盛り上げるため リーダー・チーフ候補を育成します! === ・北陸の海産物を強みに「おいしさと価値」をお届け === スーパーに並ぶお刺身やお惣菜に 感動したことはありますか? 海産物も、野菜も 食材を洗う水すらもおいしいのが 私たちが自慢したい北陸の食。 朝、富山湾で水揚げされた海産物を わずか3時間で東海の店舗へ届けられる理由は、 東海北陸自動車道を活かした流通システム。 店頭に並ぶお惣菜も、素材の活かし方を熟知した 自社グループの工場が製造しています。 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な 地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています。 そして、消費者の健康にも配慮。 無添加・減塩商品を数多く取り扱っており お惣菜からPB商品など 健康志向に寄せた商品構成になっています。 心から自社商品を愛して 自信をもって世に出せる。 売り場に立つ自分に、誇りやモチベーションを持たせてくれるはず。 === ・地域貢献・SDGsにも力を入れています === 例えば、「あいち食品ロス削減パートナー」への登録。 ご家庭で使用しない食品を店内回収ボックスで集め、 子ども食堂など支援を必要としている団体へ提供する フードドライブ活動を行っています。 本社がある富山県では 高齢者向けの移動車販売を開始。 買い物が困難なエリアへ食を行き届かせるほか、 単身世帯の見守りや特殊詐欺の被害防止など 地域見守り隊としての役割も担っています。 何より、コロナ禍で先行き不透明だった頃に 独自の流通ルートで地産地消を貫き通した結果、 北陸の生産者・メーカーの皆様から 改めての感謝と、厚い信頼を得ることができました。 「食を通じて地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献すること」を理念に 積極的、且つ具体的に行動へ移す。当社のゆずれない流儀です。 【SDGsアクション】 ・食の支援 フードドライブ活動の実施 ・エシカル消費 人・社会・地域・環境に配属した商品の品揃えのほか、 使い捨てプラスチックの削減、食品トレーのリサイクル推進 ・食品ロス削減 IT活用・商慣習の変更や在庫の削減、予約販売の強化 ・職場づくり 多様な人材が能力を発揮できる環境づくり、 従業員の健康促進 【地元への貢献】 富山の味噌屋さんと開発した万能タレ「萬屋たれ蔵」、 福井のお菓子メーカーとの「羽二重もっちりシュー」。 北陸企業と共同開発したオリジナル商品の販売も行うなど 多角的にの地元食文化を支援しています。 食塩摂取量が多い県民性を受け 自治体と連携した減塩セミナーを実施。 地域の小中学校から要望を受け 職業体験やSDGs活動の学習参加の機会を提供するなど、 イベントも多数開催しています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、未経験歓迎/UIターン歓迎/第二新卒大歓迎/経験ある方もちろん歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 《こんな方を歓迎します》 ・愛知・岐阜で働きたい方 ・食に関わる仕事をしたい方 ・お客様と顔を合わせて話すのが好きな方 ・売り場づくりや販売計画に興味がある方 ・小売経験者歓迎(特にスーパーマーケット、鮮魚の販売経験は大歓迎!) ・鮮魚経験者採用強化中! ・前職業界例:GMS、食品、スーパー、ドラッグストア、家電量販店、飲食、ホテル、コンビニ、居酒屋、焼肉店、回転寿司、総菜工場、精密機器工場、介護施設、医療事務、冠婚葬祭、他小売など ・前職職種例:調理、キッチン、ホール、市場、食品加工、営業、接客、販売など ★女性も活躍中 ・当社は厚生労働大臣から女性が活躍できる証の 「えるぼし認定」最高ランクを取得しています! ・2027年までに、女性管理職者数25名を目標としています。 (2024年1月末時点13名) |
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リーダー候補(Webサービス・SaaS商材)年休125日
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル 902 株式会社グークス |
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給与例 |
給与例 年収324万円(リーダー候補) 月給27万円×12ヶ月+手当 年収566.4万円(マネージャー候補) 月給47.2万円×12ヶ月+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【営業経験者求む!!!!!】 【キャリアアップ前提求人!】 【急拡大につき増員募集中!】 - <<この求人のPOINT>> ・20代メンバーが8割! ・土日祝休み&年休125日 ・残業月10時間以内 ・2週連続有給取得実績あり! ・営業経験を存分に発揮できる! ・優秀なメンバーと切磋琢磨しスキルUP ・最短1年でプロジェクトリーダーへの昇格実績あり! ・成長中のベンチャー企業でキャリアアップ! - <<仕事内容>> グークスの社員としてクライアント企業へ常駐しBtoBインサイドセールス(内勤営業)を担当していただきます。 具体的には… ・見込み顧客へのアタック ・商談機会獲得のためのアポ取り ・資料作成 ・クライアント先への業務報告 ・メンバーへの指示、マネジメント など 主にオンラインで行っています。 使用ツールは、Zoom、Chatwork、Slack、Teamsなどです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の法人企業です! そんな悩みや課題を解決するために戦略の立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのあるポジションです! ▼クライアント例 楽天グループ株式会社 リクルート株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社shizai 株式会社シコメルフードテック など クライアントは上場大手企業からユニコーン企業までさまざま! プロジェクトという形で5〜10名のチームを組んでクライアントへの支援を行います! ゆくゆくは、チームのリーダーとして活躍いただきプロジェクトマネージャーへも昇格いただけるような人材を募集中です! ※配属は経験やキャリアを考慮のうえ決定いたします。 ▼昇格後は プロジェクトのマネジメントや数値分析 メンバーのマネジメントや研修、育成 クライアントとの折衝 などをお任せいたします。 マネジメント経験がなくても 「このチームでずっと働きたい」 「チームメンバーをもっと成長させたい」など チームのことを思った組織作りを目指して頂ければ大丈夫です! - <<キャリア開発支援充実!>> 会社負担での新聞図書やオンラインMBAの提供をはじめ社外講師による勉強会も定期的に開催中! メンバーからリーダーへの昇格は最短で半年〜1年半程度。 考え方や働き方に悩んだときは役員陣との1on1面談でその都度相談できます。 ▼研修 入社後2〜4週間の研修を行います。 働き方やビジネスマナー研修から 業界・ビジネスモデル研修 現場でのCRM活用研修 ロープレやアサインテストまで基礎研修から実務研修までしっかりと行います! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・2年以上の法人営業経験 ※業界の経験は不問 【歓迎条件】 ・2〜3名以上のメンバーマネジメント経験 ・CRM、SFAやBIツールでの集計、分析経験 (例: Salesforce/kintone/Tableau等) ◆こんな方はグークス向き!◆ ・文化祭、体育祭の実行委員や部活動に夢中になっていた ・変化を楽しみながら対応する ・協力して物事を進めて行く事が好き ・旅先の際は情報収集してプランを事前に立てる ・一日の計画を立てて行動する ・常に効率的なやり方を考えている ・知っている情報は人に教えたくなる ◆こんな経験活かせるかも!例えば…◆ ・決済サービスなどWEBサービスの導入営業 ・大手通販サービスなどでの企画営業 ・広告媒体のカスタマーサクセス ・SaaS営業,ITコンサルティング ・SNS運用,SNS広告,WEBマーケティング ・ECサイト運用,サイトの構築など ・コールセンターでのバイト経験,電話対応 ・データ入力,企画や提案などの資料作成 ・人前やWEB会議ツールを用いたプレゼン グークスが大切にしていることは 「ヒトの未来を信じ、ヒトの可能性をつくる」 個人の成長が企業の成長と考えています。 経験問わず意欲を持ったメンバーは 積極的に新規事業やマネジメント等も挑戦できます! |
レストラン部門を束ね、お客さまの笑顔を増やすお仕事です!
勤務地 |
香川県丸亀市綾歌町栗熊西40-1 大江戸温泉物語 ホテルレオマの森 |
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仕事の概要 |
仕事内容 (大江戸温泉物語グループ)レストランマネジャー候補(正社員)求人!研修・福利厚生が充実! チームワーク抜群のレストラン部門を束ね、お客さまの笑顔を増やすお仕事です!全国展開する大江戸温泉物語グループで長期活躍! *仕事内容* バイキング会場での料理の提供や片付けから始め、大江戸温泉物語グループのレストランマネジャー候補として売上管理やスタッフ教育へと活躍の場を広げることができます。部門全体の士気を高め、よりよいお食事空間を創りましょう。業界での経験を活かしステップアップしたい方にぴったりです。 大江戸温泉物語では様々な年代の方が正社員として働いています!10代・20代の新入社員、30代・40代のベテラン社員、50代から正社員になった方も。育児や介護をしながら働くスタッフを応援する休暇制度も充実。プライベートと仕事、大江戸温泉物語ではどちらも充実可能です! *一歩一歩キャリアップ* 正社員として入社したら、研修期間を経て現場デビュー。大江戸温泉物語グループの最前線でお客さまと直に触れ合いスキルを磨きながら、チームリーダーを目指します。ゆくゆくは支配人など大江戸温泉物語の施設全体のマネージメントを任されるポジションへの道も。まずは、現場を知るところからスタートです! *経験者活躍中の求人* これまで培ってきた経験やスキル、資格を生かして働きませんか?たくさんのお客様を笑顔にするために、より良いサービスご提供のためにあなたの力が必要です。周りのスタッフへの教育も含めて活躍できる場がここにあります。アルバイトやパートでの経験であっても、まずは気軽にご応募下さい!〈ブランクOK〉 *心が豊かになるお仕事* 旅館・ホテルの仕事を通じて、おもてなしを学ぶことができます。お客さま一人ひとりへの真心込めたサービスは、従業員からお客さまへ、お客さまから従業員へと感動の連鎖を巻き起こしています。真心を最大限発揮できるよう、職場環境づくりにも注力。大江戸温泉物語グループで一緒に感動を生み出しませんか? *大江戸温泉物語グループ* 当社は全国各地に温泉旅館・ホテル・温浴施設・テーマパークを運営するグループ企業です。観光地や温泉街に立地する施設が多く、接客業ならではのやりがいの他、プライベートも充実できる環境で働くことが可能です!20代の方からシニアの方まで幅広い年齢層の方が、共に活躍できる職場環境にあります。 *現場の生の声* 分け隔てなく、協力し合って日々の業務を行っています。上下間も部署も関係なく風通しの良い職場です。未経験でも研修がしっかりあるので心配はいりません。終業後は大きな露天風呂のある、大浴場も無料で入れるので一日の疲れもすっきり取れます!大きなサウナもついているので整えますよ! *施設情報* 香川県丸亀市の少し山の上に位置するリゾートホテルです。ホテル周辺は自然がたくさん。隣にはレオマワールドがあり、地元の方から古くから愛されているテーマパークがあります。レオマワールドのイルミネーションはとても綺麗で、晴れた日には讃岐富士も一望できる非日常を味わえるホテルです。" |
求める人材 |
求めている人材 ・管理職経験者活躍中 |
オープニング/月給30万円〜/実質休130日/20代多数活躍
勤務地 |
長野県長野市中御所1-16-18 藤栄中御所ビル5F 株式会社人材総合サービス(長野支社) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 650万円/5年目/30歳/マネージャー(月給45万円+インセン+決算賞与) 500万円/3年目/27歳/チーフ(月給35万円+インセン+決算賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <当社について> 株式会社人材総合サービスは、採用コンサルティング事業(人材事業)と、エンジニアリングサービス(IT事業)の両軸を持つリクルート・Indeed正規代理店です。これまでに上場企業を含む様々なお客様の採用コンサルティングを行い、事業の発展に貢献してきました。 そんな中、北信越エリアの採用ニーズの増加に合わせて長野拠点を新設。あなたにはこのオープニングメンバー兼拠点長候補として、地域の活性化やクライアントの発展に貢献して欲しいと思います。 今回は法人営業の経験者を対象としているため、チーフ級(係長級)からのスタートを予定。人材・広告・ITなどの業界経験は一切不問です。業界未経験者向けのバックアップ体制も万全なので、ぜひ気負うことなくご応募いただければと思います! <業務について> リクナビNEXTをはじめとしたWEB広告(求人メディア)を通じてクライアントの採用支援を行います。当社は「売って終わり」のスタイルではなく、広告内容のプランニング、クリエイティブのディレクション、運用コンサルティングまでトータルに手掛けます。採用成功というゴールまで伴走し続けられるため、クライアントと一緒に成功の喜びを分かち合えます。 <取り扱いメディア> ◇リクナビNEXT(中途採用支援) ◇リクナビ2025・26(新卒採用支援) ◇Indeed(全領域支援) ◇タウンワーク(アルバイト・パート採用支援) ◇フロム・エーナビ(アルバイト・パート採用支援) ◇とらばーゆ(女性特化型の採用支援) ◇はたらいく(製造・技能職特化型の採用支援) <入社後は・・・> まずは先輩による研修・OJTからスタート。営業同行などを通して一通りの流れを学んだ後、クライアントの開拓及び広告提案を行います。受注後は社内のコピーライターと協力しながら クリエイティブの企画やディレクションを担当。より深くクライアントを理解するために企業取材や撮影を行うこともあります。(取材はコピーライターがメインに行います) 掲載後は効果測定をはじめとした、運用コンサルティング(マーケティング分析)も担当。クライアントの採用成功に向けて最後まで伴走します。 ※現在は訪問・WEBの割合が1:1程度。長野オフィスは北信越エリアのクライアントを主に担当します。 <将来的には・・・> 業務に慣れてきた段階で、メンバーのマネジメントもお任せ。長野オフィスは立ち上がったばかりのためまだメンバー数は多くありませんが、将来的な発展に備えて体制強化に臨んでみてください。 |
求める人材 |
求めている人材 <BtoB営業の経験をお持ちの方> ・営業職としてリーダー級、チーフ級などの経験がある方 (会社の規模やマネジメント人数などは一切不問!) ・WEB広告や採用支援などの領域に興味・関心を持てる方 ※現職(前職)の業界は不問です。 <以下志向がある方は大歓迎!> ・新しい拠点で自分の力を試したい方 ・地元の地域活性化に貢献したいという方(地方創生にも関われるお仕事です) ・学生時代に部活を頑張ってきた方(スポーツ系部活の経験者多数!) ・WEB、IT、出版、広告、エンタメ、不動産、人材、金融、飲食、食品、製造、建築、医療、福祉まで幅広い業界に携わってみたい方 ・求人広告、HR領域での営業系経験ある方は優遇!! <営業メンバーについて> 営業部長:30代前半 営業マネージャー:30代前半 営業チーフ:20代後半 営業リーダー:20代半ば (※東京本社のメンバー含む) このように、年齢に関係なく成果に応じた正当な評価や昇格の実績があります。もちろんインセンティブにも反映します。そのほか、メンバークラスは全員が20代です。 ※U・I・Jターン歓迎 |
接客と運転が好きな方、キャリアアップしながら長く働きたい方!
勤務地 |
香川県丸亀市綾歌町栗熊西40-1 大江戸温泉物語 ホテルレオマの森 |
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仕事の概要 |
仕事内容 (大江戸温泉物語グループ)車輌マネジャー候補(正社員)求人!経験を活かせる職場です! 学歴不問・ブランクOK!接客と運転が好きな方、キャリアアップしながら長く働きたい方にぜひ!大江戸温泉物語グループ正社員求人 *仕事内容* 大江戸温泉物語グループの車輌部門のリーダー候補として、運行管理などを実施。まずは現場を知るため、お客さまの送迎や誘導駐車場整備からスタート。徐々に売上管理やスタッフ育成、フォローもお任せします。可能性を広げながら働ける環境です。まずはお気軽にご応募下さい! 大江戸温泉物語では様々な年代の方が正社員として働いています!10代・20代の新入社員、30代・40代のベテラン社員、50代から正社員になった方も。育児や介護をしながら働くスタッフを応援する休暇制度も充実。プライベートと仕事、大江戸温泉物語ではどちらも充実可能です! *一歩一歩キャリアップ* 正社員として入社したら、研修期間を経て現場デビュー。大江戸温泉物語グループの最前線でお客さまと直に触れ合いスキルを磨きながら、チームリーダーを目指します。ゆくゆくは支配人など大江戸温泉物語の施設全体のマネージメントを任されるポジションへの道も。まずは、現場を知るところからスタートです! *経験者活躍中の求人* これまで培ってきた経験やスキル、資格を生かして働きませんか?たくさんのお客様を笑顔にするために、より良いサービスご提供のためにあなたの力が必要です。周りのスタッフへの教育も含めて活躍できる場がここにあります。アルバイトやパートでの経験であっても、まずは気軽にご応募下さい!〈ブランクOK〉 *心が豊かになるお仕事* 旅館・ホテルの仕事を通じて、おもてなしを学ぶことができます。お客さま一人ひとりへの真心込めたサービスは、従業員からお客さまへ、お客さまから従業員へと感動の連鎖を巻き起こしています。真心を最大限発揮できるよう、職場環境づくりにも注力。大江戸温泉物語グループで一緒に感動を生み出しませんか? *大江戸温泉物語グループ* 当社は全国各地に温泉旅館・ホテル・温浴施設・テーマパークを運営するグループ企業です。観光地や温泉街に立地する施設が多く、接客業ならではのやりがいの他、プライベートも充実できる環境で働くことが可能です!20代の方からシニアの方まで幅広い年齢層の方が、共に活躍できる職場環境にあります。 *現場の生の声* 分け隔てなく、協力し合って日々の業務を行っています。上下間も部署も関係なく風通しの良い職場です。未経験でも研修がしっかりあるので心配はいりません。終業後は大きな露天風呂のある、大浴場も無料で入れるので一日の疲れもすっきり取れます!大きなサウナもついているので整えますよ! *施設情報* 香川県丸亀市の少し山の上に位置するリゾートホテルです。ホテル周辺は自然がたくさん。隣にはレオマワールドがあり、地元の方から古くから愛されているテーマパークがあります。レオマワールドのイルミネーションはとても綺麗で、晴れた日には讃岐富士も一望できる非日常を味わえるホテルです。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人経験 |
夏期最大10日休み│原則夜勤なし│未経験可│語学スキル磨ける
勤務地 |
東京都品川区北品川1-22-19 フレックステイイン品川 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・644万円/マネージャー・経歴8年(月給39万円+賞与+各種手当) ・430万円/デピュティマネージャー 経歴7年(月給26万円+賞与+各種手当) ・343万円/スタッフ・経歴2年(月給23万円+賞与+各種手当) <新ブランド続々!安定経営で成長中> ”マイステイズ”では閉館した ホテルの運営を受託して 当社のノウハウをもとにリブランドし 事業が拡大中、 マスコミにも多数取り上げられています。 新ホテル立ち上げ、 既存ホテルの強化など、 新しいポストへ抜擢される チャンスも豊富にあります! |
仕事の概要 |
仕事内容 <ここがポイント> *フロントスタッフの約80%が未経験者 *正社員全員がキャリアアップを望める環境 *原則夜勤なし!日勤のみ! *土日祝も休めるシフト体制 *年間休日120日程度 〇2024年は121日 *長期連続休暇取得可(夏期最大10日など) *転居を伴う異動なし!首都圏エリアでの採用 *語学を学べる、使える!英語や中国語などの外国語活かせます <具体的な仕事内容> マイステイズグループの宿泊特化型ホテル 「フレックステイイン」で、 フロント・受付スタッフとして 下記業務をお任せします。 ・予約受付(電話、インターネット) ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約サイトの管理 ・館内のご案内 ・周辺施設、観光案内などコンシェルジュ業務 ・電話対応 ・経理業務 ・発注業務など <配属とキャリアコースについて> 〇首都圏エリアでの採用です 本求人の勤務地のほか、 転居を伴わない範囲で 近隣のフレックステイイン各店に 配属となることがあります。(希望考慮) <自慢の教育制度で成長を後押しします> 未経験の方には先輩がフォローし、 できることからお任せしていきます。 未経験でも安心して成長できる環境です。 スタッフ間のチームワークも抜群。 一人に任せきりにすることは ありませんので、ご安心ください。 外国人のお客様も多いので、 語学力が活かせる機会が豊富。 もちろん苦手な方、これから覚えたい方も 研修や語学習得のバックアップをするので ご安心ください! 〇英語教育サポート例〇 ・外部講師による接遇英語集合研修 ・英会話スクール授業料負担 ・資格取得支援&合格祝い金支給 ・マイステイズオリジナルの ホテル英会話マニュアルあり <多彩なキャリアを描ける環境です> 多岐にわたる職種と勤務エリア、 選択肢豊富なキャリアプランがあります。 社内公募制度を使って、 本社部門やほかのホテルでの勤務に 挑戦することもできます。 〇キャリア例1: 20代で支配人(マネージャー)へ! 3年目でシニアスタッフ・リーダー、 5年目でデピュティ(サブ)マネージャー、 7年目にマネージャーに昇格、 20代でホテル責任者になりました! *若手も積極的に重要なポストへ 挑戦できる風土です。 〇キャリア例2: 経験を活かしてスピード昇格! 前職もホテル業界で活躍。 業績不安のため当社に転職。 入社時から副支配人に抜擢され 1年後に支配人に昇格。 現在は社内公募制度を使い、 本社管理部門へチャレンジ中! <フレックステイインについて> レジャーからビジネスまで様々な用途で ご利用いただけるホテルブランドです。 駅近にあり、アクセスも便利。 ご家族連れから、ビジネスのお客様まで 幅広い方々に利用いただいています。 客室にはミニキッチンが設置されており、 料理器具や食器のレンタルも行っています。 研修や出張、単身赴任などで 中・長期の滞在になる法人利用の お客様にも人気のホテルです。 |
求める人材 |
求めている人材 \同期との入社も可能な複数名採用/ "ホテルマイステイズ"をはじめ、フルサービス、リゾートホテル、 旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、お客様のニーズに応え、 付加価値を提供するホテルグループとして成長を続けていきます。 今後も更なる事業拡大、運営するホテル強化のため、複数名スタッフを募集します。 【必須】 *高校卒業以上の方 *ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) 【歓迎条件】 *ホテル未経験の方、第二新卒歓迎 *観光や旅行が好きな方 *英語・中国語を学びたい、使いたい方 日常会話レベルを習得している方は 即戦力で活躍できます! *もちろん経験者大歓迎! 支配人候補など、 キャリアに合ったポストでの 選考が可能です。 【異業種からの転職者多数活躍!】 *事務職・受付などオフィスワークの経験 *接客・販売職の経験 ・定年65歳 <8割以上が未経験からスタート中> *ホテル業務未経験者が多数活躍中 *入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート *英語が得意な方は語学力を発揮できます <フロントスタッフの1日>*一例 8:00 出勤 1日のスケジュールを確認後、 夜勤のスタッフからの引継ぎ 9:00 フロントでチェックアウト業務 11:00 当日の予約のチェック 13:00 ランチ 14:00 フロントでチェックイン業務 16:00 業務効率化のためのミーティング 17:00 退勤 〜お疲れさまでした!〜 <現役スタッフの声をご紹介!> *フロント/20代女性 私は留学経験があり、 得意の語学力を活かしたくて 事務職から転職しました。 インバウンドで外国人のお客様も多いので 英語を活かせる場面も増えています。 コロナ禍も一切給与はカットされず、 むしろ店舗や従業員数を拡大させている 経営基盤の強さに安心できました。 *デピュティ(サブ)マネージャー/20代男性 もともと販売・接客業をしていましたが、 ホテル業界は初めてでした。 お客様に最高の思い出をプレゼントする 仕事なので、この仕事をしてよかったと 思える瞬間がたくさんあります。 観光スポットをご紹介する場面も多く、 色んなジャンルのお店に詳しくなれました。 ご家族でお越しいただいたお子様から 「ありがとう」という言葉と一緒に、 かわいい絵が書かれたお手紙を いただいた時はすごくうれしくて、 今でも鮮明に覚えています。 |
世界一プラスチック境界杭メーカー:ギネス世界記録(TM)認定
勤務地 |
岡山県岡山市南区中畦1186 (株)リプロ 本社・工場 |
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給与例 |
給与例 550万円/次長(月給40万円+賞与) 450万円/係長(月給30万円+賞与) 350万円/主任(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 測量などに使われる「杭」などのPR活動ならびに販売・情報提供、リサイクル原料の開発・販売や技術提案など、「企画営業」や「製品開発」を担当いただきます。 また、当社の販売代理店を訪問し、メーカーサポートも手がけます。 現在、アメリカ、ニュージーランド、イギリスなど海外は販売も実績あります。 海外との取引もあり、英語スキルのある方は、大いに活躍できる環境です。 国や市町村は、「地籍調査」という公共事業を行っております。 地籍調査とは、土地を測量し、その面積や境界の位置、 所有者を明確にする作業のことです。 地道な仕事ですが、国土にとって、とても大切な仕事です。 「現場でお困りのことはないか?」、「社会に役立つものはないか?」といったニーズを、ベンチャー精神を持って掘り起こし、新製品の開発、新規事業の立ち上げにも携わっていただきます。 リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <リプロのビジネスモデル(4分)> https://youtu.be/qQOQdbyw-5Y/ <事業・製品の紹介(5分)> https://youtu.be/Rb4gfYlHdb4 <杭の役割を楽しく解説(1分)> https://youtu.be/jYTSXCv_1ik <当社ホームページ> https://www.ripro.co.jp/ <事業優位性> - プラスチック境界杭の販売実績世界No.1 2022年11月、世界No.1のプラスチック境界杭メーカーとして、ギネス世界記録(TM)認定されました。 教科書にも載った環境問題のパイオニア的存在で、リサイクル業界の優等生として、SDGs活動を行い、各方面より高い評価を頂いています。 プラスチックのリサイクル材を活用した測量境界杭等を開発・製造から販売まで行っています。 国内外でトップを誇り、今回認定された「プラスチック境界杭」は、岡山本社工場で製造(年間約500万本)。 リサイクルプラスチック技術で、原料の加工販売も行っています。 - <事業・商品の特徴> - ICタグ、温度・角度・加速度センサを埋め込んだ次世代商品「情報杭」 リサイクル生産設備・機械ラインを、独自に設計開発。 主力製品である「境界杭」にセンサーやICチップを内蔵する等、リサイクルと防災との高付加価値化に積極的に取り組んでいます。 プラスチック再生境界杭の中にICタグ(RFIDチップ)を搭載した「情報杭」や、温度・角度・加速度センサなどを搭載した「情報発信杭(センサ杭)」は、様々な活用が期待されています。 ICタグに座標や、土地の面積や形状、所有者などの情報を記憶させておけば、杭の設置後、現地でスマホからいつでも情報を読み取り、測量や土地管理、地下埋設物管理(水道管、ガス管等)などに利用できます。 土砂災害を観測・検知する用途にも、「情報発信杭(センサ杭)」が期待されています。 山間地など土砂災害の危険性のある場所に杭を設置。 温度・角度・加速度センサで感知した情報を無線で送り、離れた場所から土砂災害の兆候を、把握するのです。 - |
求める人材 |
求めている人材 性別不問・学歴不問 第二新卒歓迎 <必須条件> 営業経験(業界・分野不問)のある方 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> メーカーで製品開発の経験のある方 TOEIC600点以上、英検、英会話など英語スキルのある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> 誠実にコツコツ仕事に取り組める方 自己目標を持って、自ら進んで行動できる方 マネジメント能力を発揮できる方 |
3年定着率90%超|完全週休2日|社宅完備|残業平均10h
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番29号 新大阪SONEビル1F Bases of Next株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 ・380万円/入社1年目 ・420万円/入社2年目 ・480万円/入社2年目 ・820万円/入社2年目 ・540万円/入社3年目 年功序列ではなく、実力に応じ職級を決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 全社スローガンは 「理想の未来を咲かす」 誰もが失敗を恐れず、 理想の未来へ向けた挑戦ができる。 その為の土台(幹)となる企業でありたい。 そんな想いのもと 4期目・社員72名となった会社です。 【管理者候補】として 活躍いただける方を募集します! ー 【仕事内容】 ケーブルテレビ局や 通信事業主をクライアントとした セールスプロモーション事業で 現場スタッフの育成や 事業部の管理業務をお任せします。 まずは現場からスタートし ゆくゆくは育成・管理に 携わっていただく予定です。 (半年〜1年程度を想定) ※全国転勤の可能性があります。 【現場の仕事】 ・auショップ内での通信回線商材提案 ・イベント会場でのケーブルテレビ提案 ・auショップスタッフ業務 ・既存顧客向けアップセル提案 など 適性に応じいずれかの業務にアサイン予定 【管理者業務】 ・スタッフ育成、管理 ・営業予算の策定、管理 ・採用面接 ・クライアント折衝 ・新規事業立上げ など 【体制】 全社員72名 各エリアごとに 支社長1名 チームリーダー1〜2名 サブリーダー1〜3名 本社に管理社員3名 【配属の可能性があるエリア】 ・千葉県松戸市 ・千葉県木更津市 ・千葉県君津市 ・長野県下諏訪市 ・長野県諏訪市 ・岐阜県各務原市 ・静岡県静岡市 ※転居を伴う就業の場合は 引越し代支給・社宅あり |
求める人材 |
求めている人材 【人物重視の採用です】 通信業界での経験をお持ちの方はもちろん 未経験だけどやる気はある!という方も大歓迎 年齢や学歴も問いません◎ まずは履歴書不要の一次面接で あなたのお話を聞かせてください! ー 研修について ー 大阪本社で2日間の研修を実施 (交通費・宿泊費は会社負担) ※大阪に来ることが難しい場合は 近くの拠点で実施します! その後、配属エリアで 現場OJTを実施。 適性をみて半年〜1年ほどで 管理業務への移行を想定しています。 ー 昇給・賞与について ー 昇給は年2回(業績連動) 賞与は1月・7月に支給 入社半年〜最大11か月間は 賞与査定期間外となるため、 インセンティブを支給します。 賞与最高額:240万円 給与支給最高額:50万円 ー その他、業務に支障を きたさない範囲での「副業OK」 転居を伴う就業の場合は 引越し代の支給と 借上げ社宅を利用できます。 |
正社員募集!ミスドで働く〜飲食業・カフェ・接客が好きな方。盛岡で働きたいを応援!飲食業経験者歓迎
勤務地 |
岩手県盛岡市前潟4−7−1ミスタードーナツイオン盛岡ショップ ミスタードーナツ イオン盛岡ショップ |
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仕事の概要 |
仕事内容 接客業が好き、楽しく働きたい、地元で働きたい!「ライフスタイルに合わせて働く」を応援します! 盛岡市内の「ミスタードーナツ」「らーめんおっぺしゃん」の正社員として働きませんか? ライフスタイルに合わせて希望の勤務地を伺います。盛岡市内限定希望も応相談!安定収入が欲しい方、店舗運営を学びたい方、将来は店舗リーダーとして成長したい方、あなたのお話を聞かせてください。 まずは店舗の作業や業務の流れを学び、そこからリーダーとしてより良い店舗を作っていってください 入社1〜6ヵ月は現場に入っていただき、調理や接客などの実務を行い、店舗運営やマネジメントのノウハウを吸収してください。未経験の方でも先輩社員の指導のもと、段階を踏んで着実にスキルアップしていけるから、無理なく業務を習得することができます。将来的には売上・利益管理/スタッフ採用・教育/シフト管理など管理をお任せします。 盛岡市、岩手県で暮らしたい方、Uターン・Iターンの方もご相談ください 盛岡で安定して働きたいという方、岩手県に帰りたい方、東北地方の暮らしにあこがれている方、Uターン・Iターン希望の方など、応募時にご相談ください。運営するフジタコーポレーションは、北海道苫小牧市に本社があります。もし北海道に将来移住したい、という方も歓迎!北海道、東北を基盤にされたい方はぜひ弊社にご応募ください。 個人の成長が会社の成長に繋がります!チャレンジを応援します いわゆる年功序列はございません!一人ひとりの仕事でのチャレンジを積極的にサポートし、成長の機会を与えることが優れたリーダシップをうみ、次世代を担う人材の育成に繋がると考えております。地域に限定せず、いろんな店舗で活躍いただける人材を求めております。あなたの成長が会社の成長につながります。会社の軸として活躍してください。 時代に合わせて挑戦し続けるフジタコーポレーションで共に会社を作り上げましょう 経営理念「フジタコーポレーショングループは真の成長を目指し、挑戦し続けることで夢あふれる未来へ貢献します」 この理念を体現化する集団をつくるため、社員に成長の機会を提供し、成果にはしっかりと応えます。積極的な発言等を期待しております。※出店地域:北海道:札幌市、苫小牧市 他 / 東北 青森・岩手・福島 他 |
求める人材 |
資格 学歴不問。転勤可能な方は優遇。お人柄重視の採用。飲食業・サービス業経験者、マネジメント経験者歓迎。要社会人経験1年以上。 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","経験者歓迎","長期できる方" |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
新潟県柏崎市東長浜町4-15 MEGAドン・キホーテ 柏崎店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(青果)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が青果部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「海外でポピュラーなフルーツを仕入れよう」 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「青果売り場の経験を活かしたい」 「青果のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの青果部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・青果部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、専門店・個人商店などでの青果(フルーツ・野菜)の調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 青果担当Aさん: 「なぜやりたいか」を説明すれば、挑戦を歓迎してくれる会社です。 仕入れ、値段決め、メンバーの育成など、本当に幅広い業務を経験でき、その分成長でききます。 普通の企業は本部が一括で管理することが多いですが、当社は違います。 商品によっては各店舗ごとで仕入れを行えます! 「今よりも美味しく、少しでも安いものを届けたい」この気持ちを常にもちながら、仕入れルートを開拓。 「いいものを発見する」という楽しさがありますね。 青果担当Bさん: 当社の生鮮部門はすごく成長していたので、「どんな挑戦ができるのかな!」というワクワクする気持ちが大きかったです! 入社後もしっかりとした研修があり、粗利や値入れなどの商売の基礎から「カットフルーツの作り方」など、配属予定だった青果に関する特別な研修も受けられました。 私がいる店舗は海外の方が多く来店されます。 ターゲット心理を考え、海外でポピュラーな商品を展開し、人気商品になりました! その他にも、次は何で喜んでもらおうか自分のセンスを信じて、積極的に新しい商品を仕入れています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
【KONDOグループ】◆経験者募集◆充実の待遇で長期安定
勤務地 |
埼玉県ふじみ野市上福岡1丁目14番7号 近藤不動産株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 土地の仕入れ、それに伴う企画・開発をお願いします。 ●土地の仕入れ →より良い条件(立地・価格など) を見極め、仕入れの手続きをお任せします。 時には競合他社と 被ってしまうこともありますが それでも土地を仕入れられた時の 達成感は格別です! ●仕入れた土地の企画・開発 →分譲地として開発や管理をお任せ。 自分で仕入れた土地を一任されると とても愛着が沸きますよ◎ 図解の読解や積算も必要になります。 常に向上心をもって、挑戦したい。 そんな意欲のある方大歓迎です! 将来のリーダー候補となるような方を 採用したいと思っています。 今回の募集は土地仕入れ営業職ですが、 その他にも幅広い分野の業務があるので 適性に応じて他の部門の仕事に携わることも可能です! あなたの頑張りは評価し、お返しします。 是非、当社でチャレンジしませんか? □。・□・。□。・□・。□。・□・。□。・□・。□。・□・。 【当社について】 埼玉県を中心に事業展開する総合建設会社 「KONDOグループ」の不動産会社です。 東武東上線沿線を中心に半世紀以上の 実績を誇る、地域に根ざした企業です。 KONDOグループの経営理念である 「信用と信頼」を胸に、 地域密着・親戚づきあいでお客様の幸せを建てる。 組織力の魅力を活かし、住まいの トータルソリューションを提供している ので安定した経営基盤を持っています。 KONDOグループ友の会を運営しており、 地域社会の活性化とお客様の幸せな暮らし を目指しています。 各種イベントも盛り沢山です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・宅地建物取引士 ・仲介業経験者 【あれば尚可】 ・施工管理経験者 ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ベテランスタッフが多い中、 新しい風を社内に吹かせてくださる方大歓迎◎ 当社は、若手社員にもどんどん 仕事を任せていく社風。 だからこそ、自分から考えて行動できる 意欲的な人にとっては面白いと 思ってもらえる会社です。 実際、社員たちは率先して アイデアを発信してくれています。 ぜひあなたにも、遠慮せずに意見を出したり、 自ら手を挙げたりしてほしいと思っています! |
20代、30代活躍中!マネジメント力、マーケティング力も養う
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 一言で言うと 特定のエリアにおける店舗運営、複数店舗の統括マネジメント もう少し細かく言うと あなたには5〜10店舗の運営サポートを担当していただきます。 レッスンのクオリティアップ、高い接客レベルやクレンリネスの追求を通し、 入会者数などの数値目標の達成を実現させてください。 細やかな心配りの精神を大切にし、スタッフがモチベーション高く働け、 講師が良い成績を上げられる環境づくりをお任せします。 エリアマネージャーとして様々な課題に直面することも多いと思いますが、 それを他責にせず、あなた自身が先頭に立って解決する力が求められます。 これまでの経験はまったく問いません。未経験者だからこそ、 常識にとらわれない自由なアイデアによる店舗の変革を期待しています。 あなたの輝かしいネクストキャリアをここで実現してください。 |
求める人材 |
求めている人材 【大卒以上】職種・業界未経験者歓迎 ■こんな方へ ・マーケティング・情報戦略が得意な方 ・信頼関係をベースに人と人、サービスとサービスをリンクさせベストのソリューションを提供できる方 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 20代、30代が活躍している組織です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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施設利用料無料/賄い/駅チカ/完全週休2日/リフレッシュ休暇
勤務地 |
東京都豊島区池袋2丁目7−7 6F Sauna&Hotel かるまる池袋店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ========POINT========= □【関東最大級の温浴施設】サウナシュラン2年連続受賞! □【完全週休2日制】年間休日120日以上! □【経験不問】意欲がある方は未経験でもOK! □【年齢不問】20代、30代を中心に幅広い年代が活躍中! □【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします! □【休暇制度充実】リフレッシュ休暇あり! □【従業員特典】無料で施設を利用可! □【まかないあり】1食100円で提供しています! □【交通費支給】駅チカ!池袋駅より徒歩1分! ====================== ■主任業務 関東最大級の複合型温浴施設 『サウナ&ホテルかるまる池袋』のマネジメント業務 ====================== あなたには、計40名ほど部署を取りまとめている 3名の各セクションリーダーの マネジメント業務をお願いいたします。 ====================== 【仕事内容】 ◇ 社員・アルバイトスタッフの採用面接 ◇ 人材の育成 ◇ 研修制度の改善 ◇ 社員・アルバイトスタッフのマネジメント ◇ イベントの企画・運用 ◇ 口コミ管理 ◇ 清掃品質のチェック など はじめは、経験や適性に合わせて セクションでの業務をお任せします。 その後現場での課題に対して、 提案・改善を行います。 お客様が快適にご利用できるよう、 イベントの企画から、人材育成、 社内制度の改善、フローの仕組化など、 仕事は多岐にわたります。 ――――――――――――――――――― 「とにかくサウナが好き!」、 「唯一無二の最高の店舗を作っていきたい!」 そんな情熱を持って、 『かるまる池袋』を一緒に盛り上げてくれる方、 ご応募お待ちしています! ◎ボトムアップの社風 ◎現場の意見を尊重するアイデアも実現しやすい環境 ◎業務に裁量を持って取り組める ★働いているスタッフ 社員・アルバイト合わせて約100名。 男女比《 8:2 》 温浴、フロント、客室係、ランドリー、飲食など 20代、30代を中心に幅広い年代が活躍中! *今回募集するのは代表や責任者の直下のポジションです。 ――――――――――――――――――― 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 月給25万円以上 かるまるについて 2020年、21年と2年連続でプロサウナ―が選ぶ 「今行くべきサウナ施設/サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ!! サウナ施設のみではなく、ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。 |
求める人材 |
求めている人材 ================ 未経験の方でも意欲がある方なら歓迎! スキル・経験問いません。 ================ ◎学歴不問(中卒・高卒歓迎) ◎経験不問 ◎職種未経験歓迎 ◎業種未経験歓迎 ◎社会人未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクOK <こんな方歓迎> ★リーダーや店長、SVなどのマネジメント経験がある方 ★スタッフの採用・教育経験がある方 ★口コミ対策やイベントの企画といった経験がある方 ★サウナやお風呂が好きな方 ★人と接することが好きな方 以下スキル・経験・資格がある方歓迎! 【スキル】 eセールスマネージャー HRMOS採用 Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Microsoft Word Slack Zoom サイバーセキュリティ基本法 サービス提供体制基準 ジョブカン採用管理 労働基準法 労働契約承継法 労働安全衛生法 労働組合法 労働訴訟 労働関係調整法 採用Dr.R 採用一括かんりくん 職業安定法 警察官職務執行法 【経験】 イベント企画 スタッフ スタッフ採用 スタッフ管理 スタッフ育成 マネージャー リーダー 係長担当 売上管理 店内清掃 店舗/施設運営 接客 教育 課長/マネージャー担当 課長/マネージャー秘書 販売 販売企画 販売価格設定 販売戦略立案 運営管理 【資格】 ウェブ解析士 キャリアカウンセラー サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 ビジネスコン検定1級 ビジネスコン検定2級 ビジネスコン検定3級 ビジネス実務マナー検定 1級 ビジネス実務マナー検定 2級 ビジネス能力検定1級 ビジネス能力検定2級 マーケティング検定 中小企業診断士 労働安全コンサルタント 日商簿記 2級 浄化槽清掃技術者 簿記検定全商2級 販売士1級 販売士2級 販売管理士 |
<ドコモ法人経験が生かせる>あなたの経験がそのまま生きる!丁寧な研修やOJTから無理なくスタート!
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田4-5毎日インテシオ 13階(法人) ドコモ法人営業 関西法人拠点 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <残業少なめ&土日休みのルート営業>ドコモの法人営業経験者活躍中! ドコモスマホなどの通信端末やNTT回線契約の法人営業。 当社が提供するさまざまなサービスを通して業界問わずお客様が抱える課題を解決していきましょう。 ノジマ100%子会社という安定したフィールドでこれまでのドコモ法人営業経験を活かして活躍してください。 OJTからスタート! まずはOJTで先輩スタッフと同行し現場研修を行いながら、 通信キャリアが実施する研修にも参加していきましょう! 基礎知識が身に付いたら、既存のお客様のもとへ訪問。 1〜3か月に1回ほど巡回し、お困りごとのヒアリングやサービスに関する商談・新商品の紹介や提案営業を行います。 経験者だからこそ ドコモの法人営業経験を活かして即戦力採用! 営業の「プロフェッショナル」として、お客様にご提案。 リーダー候補としてマネジメントスキルも身につけてください。 働く環境に欠かせない「通信」に関わる仕事だから安定感抜群! IT化が進む中、今後も必要とされる業界なのでご安心ください。 こんなスキルが身に付く! お客様のお困りごとはお客様によってさまざま。 たくさんの商材から提案したりコミュニケーションを取るうちに対応力・課題解決力などのスキルが身に付きます。 また希望次第では、大きな案件にも携われるので想像以上に色んな経験を積むことができやりがいにも繋がります! |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・ドコモ法人営業経験 【歓迎条件】 ・ITパスポート保有 【求める人物】 ・20代、30代活躍中 ・ドコモユーザーでなくてもOK!! 年齢の条件と理由:例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
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店長経験不要/振袖の知識不要☆ スタッフは全員女性の職場★販売・接客の経験が活かせますよ
勤務地 |
京都府京都市中京区米屋町385 河原町オーパ5F 株式会社ジョイフル恵利 ジョイフル恵利 京都河原町オーパ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 振袖レンタルショップ◆ 接客やファッションが好きならピッタリ♪ //////////// ここがポイント!! ////////////// 一生に一度の素敵な思い出のお手伝いをする とてもやりがい・感動のあるお仕事です 未経験者歓迎・振袖の知識不要! 1から丁寧に教えるので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます 女性が活躍している職場です 長く安定して働いて頂ける環境ですよ! //////////////////////////////////////////// <「ジョイフル恵利 河原町オーパ店」の店舗紹介> 保有する振袖は8万着! 毎年3万人にご利用いただいている人気の振袖のレンタルショップ。 「レンタル振袖口コミ人気No.1」(日本マーケティングリサーチ機構2019年4月調べ) 京都の若者が集うランドマーク的ファッションビル にあるお店です。 会社HP:http://www.joyful-eli.com/ <具体的なお仕事> 成人式などの振袖選びのお手伝いをお任せ致します。 基本のお仕事の流れを覚えて頂いた後、店長候補としての お仕事をお任せします。 ご来店いただいたお客さまのご対応をお願いします。 具体的には以下の通りです。 ・振袖やアクセサリー選びのお手伝い ・選んだ振袖の試着サポート ・スタッフの勤怠管理・育成 ・店舗管理全般 また、イベントのお手伝いもしていただきます。 振袖選びでは、 「どんな振袖を探しているのか」 「振袖とあわせて身につけたいアクセサリーのイメージ」などのお話をしながら、 お客さまと一緒に、お気に入りの一着を探していただきます。 振袖選びのお手伝いをする際は、”着付”ではなく”試着”なので、 着付の知識はなくても大丈夫です。 まったくの未経験という方でも、イチから知識を教えさせて頂くので安心ですよ。 お客さまから直接感謝の言葉を頂くことが多く、 「ありがとう」に元気を頂けます。 一生に一度の晴れ姿を演出することができるので、 とってもやりがいを感じられるお仕事ですよ。 先輩スタッフとお仕事を行いながら、 お仕事の流れや業務内容などを覚えて頂きます。 一度にたくさんの仕事を覚える必要はありません。 しっかりと自分のペースで覚えてください。 \未経験の方も安心の研修制度!/ 自信を持ってご案内ができるように研修制度に力を入れています! ・入社時:店舗でしっかりとOJT実施 ・入社2ヶ月目:先輩スタッフとペアになり、アシスタントとして開始。 わからないことがある際は、気軽に先輩スタッフに質問できますので 1人で抱え込まないでくださいね! 知識が全くない方のご入社が大半です。 未経験者もお一人で接客・ご案内ができるようになりますので、 安心してご応募ください! <仕事をする環境> 全員女性の職場です。 若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です。 未経験入社が8割以上の職場なので、 「このようなお仕事がはじめて」という方もご安心ください。 段階を踏みながら、着実に成長できます。 入社1年目から頑張りは正当に評価します。 店舗目標を達成すると、社員には報奨金を支給します! <給与・給与例> 正社員/月給280,000円〜 その他手当 ・交通費支給(当社規定による。月25,000円まで) ・時間外手当 ・出張手当 ※昇給年1回(1月) ※賞与年2回支給(7、1月)※業績に応じて支給 ※報奨金制度あり //////////////////////////////////////////////////// まずは「 Indeed を見た」とお気軽にお電話ください。 075-253-1567 //////////////////////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: <資格・経験> ・未経験、無資格大歓迎! ※学歴・年齢不問 下記の経験資格お持ちの方優遇 ・着付の経験 ・美容師免許 \こんな方のご応募をお待ちしています!/ ・好奇心、探究心のある方 ・ファッション、ブライダル系の学校に通っていた方、または同等の知識のある方 ・接客、販売の経験がある方 ・店長・リーダー経験者 \以下の経験のある方は尚歓迎!/ ・商品陳列商品 ・サービス実演デモ ・レジ打ち ・電話対応 ・客引き、呼び込み ・スタッフトレーニング設計 ・スタッフ育成 ・新規業務オペレーション設計 ・マニュアル作成 ・顧客ニーズ分析 ・顧客満足度分析 ・クレーム対応 ・店舗空間デザイン ・SNS運用 ・Webサイト運営 ・販促用POP作成 ・チラシ作成 ・店舗内VMD ・売場作り ・イベント企画 |
新規募集「ダイバーシティ経営企業100選」や「障がい者優良事業表彰」も受賞!
勤務地 |
北海道江別市西野幌497-25 北海道はまなす食品 コープさっぽろグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容について 納豆生産管理者候補を大募集!まずは納豆の製造工程を経験して もらいながら、徐々に生産管理業務全般をお任せいたします。 ※正社員登用制度あり |
求める人材 |
資格 【こんな方が活躍中】 ◎障がい者就労支援に理解のある方 ◎人にやさしく接することができる方 ◎北海道が好きな方 学歴不問、年齢不問、未経験大歓迎 ※60歳定年(再雇用あり) ※パートも同時募集!定年70歳です。 【あれば尚可】 チームリーダーなどのマネジメント経験。 異業種でも可 |
店舗業務を経て店長やバイヤーへ!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区 福岡、大分、熊本、長崎、佐賀、宮崎 |
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給与例 |
給与例 <月給内訳> ・基本給:330,000円〜353,000円 ・職位手当:上限80,000円 <想定年収>500万円〜650万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 《仕事N388》 自社が運営する「業務スーパー」の 店長候補として、店舗業務全般を お任せします 具体的には… ●接客・販売 ●発注・検品、商品管理 ●補充・陳列、売場作り ●労務管理 ●パートやアルバイトの指導 (マネジメント) ▽店舗エリア 福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎 ・原則入社時期の各店舗の状況により判断 ・家族状況などの事情があれば相談可能 ・一定期間経過後、異動あり ▼将来的には… 店長や本部バイヤー候補とし キャリアを重ねていただきます 【1店舗あたりの従業員数】 20名〜35名程度 【募集背景】 今後の更なる新店舗オープンのための 人材確保 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ \UIJターン歓迎/ ・スキルを活かしたい ・ステップアップしたい ・転職したい ご興味がある方は是非いちどご連絡ください! ★ハローワークやindeed・はたらこねっと・バイトル・リクナビ、他社人材会社などへご登録してお仕事探しされている方もご応募可能です!「応募する」ボタンをクリックして是非ご応募下さい!! \ご応募お待ちしてます/ |
求める人材 |
求めている人材 <学歴>高卒以上 <必須条件> 百貨店・ドラッグストア・家電量販店などで、20〜35名程度のマネジメントまたはリーダーの経験がある方 |
【将来のリーダー・店長候補】ハピスタが好きな人募集★経験者優遇!子ども・家族写真スタジオのヘアメイク
勤務地 |
兵庫県西宮市高松町8-25阪急西宮ガーデンズ プラス館3階 HAPISTA(ハピスタ) 阪急西宮ガーデンズ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 保育士経験者も大活躍中!子供が好きな人募集☆子ども・家族写真スタジオでのヘアメイクのお仕事です。 「かぞくのこころにのこるフォトハウス」 写真を見るたびに、撮影のことを思い出すたびに笑顔になれる。 そんな最高の思い出をお客様と共に創り出す仕事です。 ヘアメイクのお仕事は、子どもたちを世界一かわいく、世界一カッコよく、変身させること。 撮影に同行して、子どもたちを笑顔を引き出すお手伝いをするのも大事な任務です。 美容師・美容部員経験ある方大歓迎。今までの経験を活かし、さらに上のステージを目指せる環境です。 元美容師・元美容部員のスタッフが多数活躍中。あなたの経験がすぐに活かせる職場です。 さらにヘアセット・メイク・着付けのルール…、充実した研修カリキュラムでしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。 仕事は多岐にわたりますので、最初からすべて完璧にできる必要はありません。楽しみながらスキルアップしましょう♪ 経験者優遇!同じ職種の仲間と、知識や技術を共有し合って楽しく成長♪ ・子どもが好きな方 ・人の笑顔が好き、周りの人を笑顔にしたい方 美容師免許は不要です。ぜひご応募ください! 仲間がたくさんいるので、みんなで楽しく成長していきましょう♪ 将来のリーダー候補として活躍してください! 共に長く一緒に歩み続けられるように。様々な待遇をご用意しています。 社会保険や昇給はもちろん産休制度の整備など、長く一緒に働けるように環境を整えています。 指名制度によるインセンティブも充実! 様々なコンテストへの参加も奨励。練習次第でいくらでもチャンスがあるので、美容のプロとしてスキルアップ・キャリアアップを目指す方大歓迎! マネジメントに興味がある方は、入社数年で店長も目指せます! 撮影した家族の半数以上がリピーターに!たくさんのファミリーにワクワクとハッピーを! 子どもとおんなじ目線でとんだり跳ねたり笑ったり。子育て中のママや、保育士経験があるスタッフもいます! 「またきたよ〜!」や「おかえり!おっきくなったね〜!」そんな声が飛び交うハピスタは、子どもの成長と共に過ごす、もうひとつの家! かぞくのこころにのこるフォトハウスで、一緒に働いてみませんか? |
求める人材 |
資格 ・子供が好きな方 ・ヘアメイクが好きな方 ・ハピスタが好きな方 この3つを満たす方を求めています! "高校卒業以上",,"経験者歓迎" ※予約状況により、店舗の行き来が発生致します。 |
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<東証プライム市場/株式会社ノジマ100%子会社>営業経験を活かして新しいチャレンジ!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区2-4-1東芝福岡ビル 14階 KDDI法人グループ 福岡オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 <通信関連の法人経験が生かせる>あなたの経験がそのまま生きる!OJTで無理なくスタート! auスマホを中心に端末や回線契約の法人営業。 通信関連、オフィス用品など幅広い提案でお客様の課題解決を お願いします。 ノジマ100%子会社という安定したフィールドで通信端末やネッ ト回線などの通信法人営業経験を活かして活躍してください! 経験を活かして活躍できる 通信関連の法人営業経験を活かして即戦力採用!auだけでなく ドコモやソフトバンクなど他キャリア、各種インターネット回線 の営業経験者大歓迎!リーダー候補として将来的にはスタッフの マネジメントもお任せします。 働く環境に欠かせない「通信」に関わる仕事だから将来性抜群! OJTからスタート! 入社後はOJTで先輩スタッフと同行し現場研修からスタート! 独り立ち後は、既存のお客様のもとへ訪問し、お困りごとの ヒアリングやサービスに関する商談・新商品の紹介や提案営業を 行います。 ゆくゆくは新規開拓にもチャレンジをお願いします。 チャンスは平等! 「提案は全て許可」が当社のモットー。 これまで培ってきた経験を活かして今までなかったような提案も 期待しています!さらに、年齢・社歴関係なく活躍できるので 商材の導入やアイディア実行に挑戦できる環境も整っています。 早くからの昇給・キャリアアップも目指せます! 携帯ショップ経験者も歓迎 法人営業経験がなくてもauショップをはじめドコモ、 ソフトバンク、楽天など携帯ショップスタッフ経験者も大歓迎! 店頭から「そろそろ次のステップに進みたい」「経験を活かして 新しいことに挑戦したい」という方にも法人営業を基礎から しっかり学べる環境を用意しています。 |
求める人材 |
資格 最終学歴:高校卒業以上 未経験スタートOK! ◆90%以上の方が未経験スタート ◆フリーター・第二新卒歓迎 ◆20〜30代活躍中 ◆UQ・UQユーザーでなくてもOK!! ◆ハローワークで求職中の方も歓迎 ※状況によりご自宅から通える範囲での店舗異動があります。 |
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