□業界職種未経験OK □土日休み&年間休日122日 □50代まで幅広く活躍中
勤務地 |
愛知県大府市共栄町9-2-7 ファルムT2 株式会社スタッフ東海 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★★オススメポイント★★ ◎未経験・ブランクのある方も活躍できる環境です! ◎カンタンなPC操作ができればOK! ◎年収600万円も可能! ◎ミドル層の先輩スタッフ活躍中! <仕事内容> 派遣スタッフの就業サポートや 大手ものづくりメーカーへの人材計画のご提案 具体的には… 企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリングし、 最適な人材計画をご提案します。 ◆派遣スタッフのスキルやキャリアに応じた仕事紹介 ◆仕事のマッチングや就業のサポート ◆職場見学や書類作成、手続きなどサポート ◆就業中の悩み相談 ◎未経験の方も大歓迎! 入社後は先輩社員や上司に同行し 仕事の流れや担当者様とのやりとりを学びます。 無理なく知識やスキルを身に付けられるので 未経験やブランクのある方でも安心です◎ <スタッフ東海について> 1999年に大府市で創業! 東海の世界的大手メーカー様のものづくりを 人材派遣を通してサポートしています。 さらなるニーズの拡大や社内の強化を図るため 新しい仲間を増員!経験は一切不問。 サービスエンジニアや販売など先輩の前職も様々です◎ 新しい環境で新しいキャリアを築きませんか? <給与について> 月給30万円〜33万円 ※一律手当を含む ※経験・能力・年齢を考慮します 【手当】 その他一律手当 2万7000円(固定給に含む) 【年収例】 600万円/40歳・入社4年(月給40万円+賞与) 450万円/入社1年目・20代(月給30万円+賞与) |
求める人材 |
求める人材: ※高卒以上 ※要普通免許(AT可) ★業界・職種未経験の方歓迎 ★人と接することが好きな方 ★新しい環境でキャリアを築きたい方 ★ブランクOK ◎人材系営業、人材コーディネーター、派遣コーディネーター、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、人材コンサル、リクルーティングアドバイザー、人材派遣営業、人事、採用、面接、労務管理などの経験は特に活かせます。 ◎飲食業や販売職、接客サービスなど、異業種からの転職も大歓迎です! |
株式会社エイジェック◆年間休日125日/完全週休2日制/残業代全額支給/未経験スタートが9割企業ページ
「仕事を頑張るために、プライベートの充実は欠かせない…。」そんなメリハリをつけて働きたい方にピッタリ!グループ売上高1164億円、従業員1万8100人の業界大手だから安心◎#年間休日125日 #完全週休2日制 #月収35万円も可能
勤務地 |
全国で募集★希望エリアで働けます!北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形… |
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年収例 |
450万円/未経験入社3年目(月給33万円+諸手当+賞与) 640万円/未経験入社9年目(月給44万円+諸手当+賞与) 850万円/入社2年目・実務経験10年(月給48万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【完週休2日制(土日)】サポート事務/建設プロジェクトの事務・企画業務(書類作成や打合せ等) |
求める人材 |
【92%が未経験からのスタート】★学歴・経験一切不問★第二新卒も歓迎★20代〜30代が活躍中! |
\30代活躍中!/<九州エリア担当>出張は直行直帰OK!おもに長崎県内の大学訪問です。
勤務地 |
福岡県福岡市中央区 トランスコスモスパートナーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: クライアントの新卒採用に携わり、 学校訪問や説明会の運営・登壇などを担当。 出張が多く、宿泊を伴う場合もあります。 福岡を拠点とし出張で長崎/佐世保/宮崎 メインでご担当いただきます。 *□□*□*おすすめポイント**□□*□*□**□□*□*□* □学生や学校から頼りにされるお仕事 □出張多め。動き回るのが好きな方向け! □出張は直行直帰OK! □出張以外はリモートワークOK □新卒採用の知識が身に付きます。 *□□*□*□**□□*□*□**□□*□*□**□□*□*□**□□*□*□* 【具体的な仕事内容】 ▼学校へのアポイント/渉外業務 ・学校の就職担当や教授へのアポ取り ・学校への定期訪問 ・企業説明会の開催交渉 ・学生の紹介のお願い 学校の就職担当や教授と密に連絡を取り、 説明会の開催や学生の紹介などを交渉。 前任から既存先を引き継ぐので、 新たに新規開拓する必要はありません。 引き継いだ担当者との関係性を メールや訪問など頻繁に行うことで 維持・向上してください。 関係性がしっかり取れると、 学校から講義のお願いをされることもあり 頼りにされることも多い仕事なので やりがいもバツグンです! ------------------- ▼企業説明会・学校説明会の代行 ・資料や配布物の準備 ・説明会の司会進行 ・イベントブースでの対面説明 ・学生の質疑応答の対応 学生にクライアント企業様の魅力を発信。 説明会では学生の前で司会進行をする機会も あり人前で話すスキルが身に付きます。 ここに就職したい!と思われるように学生に 動機付けをし、選考のサポートも行います。 内定学生からお礼を言われることも!! 学校や説明会会場まで出張となり、 時には泊りでの出張になることもあります。 ※出張に伴う交通費、宿泊費は100%弊社負担 ※150km以上の訪問先の場合は日当あり ※主な出張先は長崎・佐世保・宮崎 ------------------- <採用の他工程に携わるチャンスも> ゆくゆくは面接や採用企画、内定者フォロー などの業務にチャレンジも可能。 より多角的に新卒採用を手がけられます。 ときには面接官代行なども! <配属部署について> 在籍する担当者は前職営業で、 未経験から採用業務にチャレンジ! 営業経験を学校関係者や学生との会話に 活かしています。 学校から当社の意見を求められることもあり 採用の改善案なども積極的に発信しています。 ===================== |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・営業経験(個人/法人・業界不問) ┗学校関係者や学生との会話に営業経験を活かせます! ・宿泊を伴う出張が可能な方 ┗出張は業務全体の5割。動き回るのが好きな方にはピッタリです! 【歓迎】 マネジメントの経験がある方 人事・採用の経験がある方 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎! ・ブランクOK ・社会人経験10年以上歓迎! \こんな方が活躍中!/ ・自立し、目的意識を持って状況判断できる方 ・きめ細やかな対応ができる方 ・丁寧な対応ができる方 ・学習意欲のある方 ・フットワークの軽い方 ・ガッツのある方 ・臨機応変な対応ができる方 ・人と話すことが好きな方 ・誰とでもすぐ打ち解けられる方 ・人前で話すのが好きな方 ===================== |
株式会社東急キッズベースキャンプ ◆年休120日以上 ◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 ◆充実の福利厚生企業ページ
<オープニングあり!>2024年4月に新施設の受託が決定!東急グループの福利厚生◎年休120日以上/休暇制度充実/安心の子育て支援制度あり◎長く、安心して働ける環境で、子どもの成長に携わってみませんか。
勤務地 |
東京都内(新宿区・港区・大田区・練馬区・杉並区・目黒区)にある公設学童… |
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年収例 |
350万円/25歳/キッズコーチ/経験2年(月給25万円+諸手当+賞与) 470万円/30歳/エリアマネージャー/経験3年(月給30万円+管理監督者手当+… 530万円/35歳/統括マネージャー/経験5年(月給33万円+管理監督者手当+… |
仕事の概要 |
学童保育や児童館でキッズコーチとして、子どもたちの成長をサポート |
求める人材 |
★無資格・未経験OK★子どもの成長に関わりたい方 |
完全週休2日制(土日)/年間休日123日
勤務地 |
茨城県坂東市岩井 前山倉庫株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 職場は大手製紙メーカーの広々とした綺麗な工場内です。 工場で扱っている商品は普段よく見かけるビールの6缶パックの紙パッケージ。 今回あなたにお願いするのは製品の検査・検品・梱包等です。 勤務は1週間毎の3交替制で土日祝はお休み(年間休日123日)、 比較的生活リズムが整えやすいため、長く続けて頂ける環境が整っています。 工場見学もOK! もちろん歓迎ですのでお気軽にご連絡ください! 【具体的なお仕事内容】 ・ビールマルチパック(6缶パック)の製品検査・検品・荷姿修正・積替え・梱包 ・梱包ラインや無人搬送機・屑締め機のオペレーション ・フォークリフト荷役等 |
求める人材 |
求める人材: ・高卒以上 ・当社は人物重視の採用です。技術と知識を得て、 一生懸命やろうという意欲をお持ちの方でしたら大歓迎です! ・ブランクのある方、無資格の方も歓迎! <歓迎条件> ・フォークリフト免許がある方歓迎! (フォークリフト免許がない方でもOK) 前職の仕事内容は一切問いません! |
株式会社 大塚商会◆たのめーるでお馴染み◆東証プライム市場上場◆創業62年◆成果を正当に評価◆最新ITの活用・働き方改革の導入支援◆オフィスまるごと提案可能企業ページ
<DX・IT提案営業へキャリアチェンジ>東証プライム市場上場、独立系大手SIの「大塚商会」がさまざまな業界の営業経験者募集。#年休124日 #正当な評価制度 #33歳840万円 #充実の研修で異業界出身者活躍 #定着率95.7%
勤務地 |
札幌、仙台、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城)、愛知… |
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年収例 |
840万円/33歳・既婚・入社9年・係長(月給37万8100円) 750万円/30歳・既婚・入社7年・主任(月給35万3700円) 520万円/26歳・独身・入社3年・一般社員(月給27万8000円)(※以上3例は… |
仕事の概要 |
DX、ITシステム、IT機器、コピー機など、ワンストップで課題解決を提案する営業 |
求める人材 |
大卒以上、要普免◆何らかの営業の経験がある方/新規開拓営業経験者尚可◆第2新卒歓迎 |
無資格未経験者の活躍実績有り!「全ての人の可能性を引き出す」
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社マツノケアグループ(新宿区) |
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仕事の概要 |
仕事内容 もし少しでも興味を持って頂けましたら面接前の とりあえず話だけ聞いてみる「カジュアル面談」も行っておりますので「応募後」にお気軽にチャット内で「カジュアル面談希望」と申し付けください♪ 責任があるお仕事を未経験の業界で不安な気持ちのまま面接が中々できない方へ、不安を払拭し社会問題解決に向けて全力で向き合っていきたい為の「カジュアル面談」です! どんな業界でも最初は誰でも初心者からスタートすると思います!挑戦したい気持ち全力でサポートします! ALS、筋ジストロフィーや様々な障がいを抱えた多くの方々が「その人らしい生活」を送ることや様々な「チャレンジ」を続けていく上でのフォローをしていきます。 自分らしく生活でき、様々なチャレンジができる「全ての人がその人らしい生き方を実現できる社会」を創っていきます。 ヘルパーさん:基本的にご利用者様のお宅に直行直帰! 現場は新宿区を中心に関東でお選びいただけます。 1日1件のみの訪問なので集中してご利用者様に向き合えます! 現場介入の流れ 面接→雇用契約→管理者と一緒にご利用者様顔合わせ→オリエンテーション、相談後、納得して研修同行開始→独り立ち! 無資格の場合の流れ 面接→雇用契約→資格取得(3日間)→オリエンテーション→管理者と一緒にご利用者様顔合わせ→相談後、納得して研修同行開始→独り立ち! 管理者、コーディネーター部長が独り立ちまで全力でフォローします! 独り立ち後の相談等も電話や対面で頻繁に行なっておりますので安心して介入できます! 月1回〜北千住事務所にて会議&ご飯会があります! |
求める人材 |
求めている人材 無資格者でもOK!弊社全額負担で資格取得(3日間で取得可能)重度訪問統合過程 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 上記の方はそれぞれに手当が付きます! staffは総数約70名で男性5割・女性5割! 年齢幅18歳〜70歳まで幅広く活躍中。 80%の方々が未経験者で、中には大学生の方や、70歳の方も活躍されています! TVなどのメディアへの出演実績も多数あり、取材の記事がネットにも上がっておりますので、当社について気になる方はぜひ代表の「松野竜一」で検索してみてくださいね! |
飲食企業に対する経営コンサルティング&サポートで大きく業績を伸ばしているG-FACTORY!2022年に本格始動した人材紹介事業も、売上昨対比600%と絶好調です。今まさに急成長する事業だからこそ磨けるスキル、描ける将来があります!
勤務地 |
転居を伴う転勤なし★東京本社、大阪オフィス、福岡オフィス ※希望を考慮… |
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年収例 |
550万円/26歳、入社4年(月給32万円+諸手当+インセンティブ) 700万円/30歳、入社3年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) 1000万円/33歳、入社2年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
日本の飲食業界で働きたい海外人材(ベトナム人材)と人材獲得に悩む飲食店をマッチングします。 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆飲食店勤務経験、人材業界経験、営業経験などが活かせます◆20〜30代活躍中! |
□土日の完全週休2日&年休122日 □40・50代未経験活躍中 □年収600万円可
勤務地 |
愛知県大府市共栄町9-2-7 ファルムT2 株式会社スタッフ東海 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★★オススメポイント★★ ◎未経験・ブランクのある方も活躍できる環境です! ◎カンタンなPC操作ができればOK! ◎年収600万円も可能! ◎40代・50代の新人さん活躍中! <仕事内容> 派遣スタッフの就業サポートや 大手ものづくりメーカーへの人材計画のご提案 具体的には… 企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリングし、 最適な人材計画をご提案します。 ◆派遣スタッフのスキルやキャリアに応じた仕事紹介 ◆仕事のマッチングや就業のサポート ◆職場見学や書類作成、手続きなどサポート ◆就業中の悩み相談 ◎未経験の方も大歓迎! 入社後は先輩社員や上司に同行し 仕事の流れや担当者様とのやりとりを学びます。 無理なく知識やスキルを身に付けられるので 未経験やブランクのある方でも安心です◎ <スタッフ東海について> 1999年に大府市で創業! 東海の世界的大手メーカー様のものづくりを 人材派遣を通してサポートしています。 さらなるニーズの拡大や社内の強化を図るため 新しい仲間を増員!経験は一切不問。 サービスエンジニアや販売など先輩の前職も様々です◎ 新しい環境で新しいキャリアを築きませんか? <給与について> 月給30万円〜33万円 ※一律手当を含む ※経験・能力・年齢を考慮します 【手当】 その他一律手当 2万7000円(固定給に含む) 【年収例】 600万円/40歳・入社4年(月給40万円+賞与) 450万円/入社1年目・20代(月給30万円+賞与) |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 ※要普通免許(AT可) 普段からよく運転される方歓迎 業界・職種未経験の方歓迎 ・人と接することが好きな方 ・新しい環境でキャリアを築きたい方 ・ブランクOK ★40代・50代活躍中! ◎人材系営業、人材コーディネーター、派遣コーディネーター、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、人材コンサル、リクルーティングアドバイザー、人材派遣営業、人事、採用、面接、労務管理などの経験は特に活かせます。即戦力としての活躍を期待します。 ◎飲食業や販売職、接客サービスなど、異業種からの転職も大歓迎です! |
年間休日120日以上/在宅勤務OK/リッツMC株式会社/バス業界を支える人材総合サービスを提供/新規事業も立ち上げるなど、成長を続けています企業ページ
【バス業界に特化して人材サービスを提案】【業界トップクラスの実績を保有/2024年問題の解決を支える社会貢献度の高い仕事】【業界経験不問/第二新卒歓迎/営業スタッフを募集】【年間休日120日以上/在宅勤務がメイン/直行直帰OK】
勤務地 |
【転勤なし/テレワークOK/今年移転したばかりの新しいオフィス】◎「白金… |
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年収例 |
610万円/27歳 勤務歴2年(月給44万円+賞与) 800万円/34歳 勤務歴4年(月給57万円+賞与) 950万円/42歳 勤務歴6年(月給67万円+賞与) |
仕事の概要 |
業界トップクラスの知名度・実績を背景に提案ができる!バス会社の運営を支える人材営業をお任せします。 |
求める人材 |
【20代・30代、女性が活躍中!第二新卒OK】 ■営業経験がある方※商材や業界、経験年数は不問です |
【元美容部員/ビューティーアドバイザー歓迎】業界初のホワイト企業認定GOLD受賞!
勤務地 |
東京都新宿区新宿駅 株式会社ORESS |
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仕事の概要 |
仕事内容: 30代が多数活躍中!ラスト数枠です□□ 4月新卒入社200名以上の急成長中企業です! ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人の注目ポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□年間休日は120日!長期休暇あり! □□女性比率95%の女性が働きやすい成長企業! □□残業なしの環境/年齢を問わず経験が活かせる! □□賞与年2回/明確なキャリアアッププラン! □□社割も多数あり/充実の福利厚生が人気。 □□有休消化率100%でプライベートを大切に! □□月収35万円〜/土日休み相談可のシフト制! □□接客教育のプロとして活躍! BAや百貨店での販売員からの キャリアプランにお悩みの方が殺到中! □ □□□□□□□□□□□□□□ ◆当社について 全国183店舗の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界全国1位の実績を持つ企業です。 14期は昨年対比165%、15期は昨対184%と、 美容業界にこれまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在850名の社員が在籍! 来期はさらに30店舗の出店を目指しています! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 接客接遇インストラクター(コンサルタント)として、 現場のサロンスタッフの接客指導や新人教育を通して、 店舗リピート率・商品販売実績の向上に努めていただきます。 《主な業務》 ◆美容サロンスタッフの接客接遇 指導・連絡管理 ◆研修所での新人教育におけるトレーナー業務 ◆社内の接遇研修運営・講師担当 ◆上記に付随する調査や資料作成、スケジュール管理など 《具体的には》 ◆アイラッシュサロンにおける日々の 接客接遇対応の品質向上・維持・管理・監督 ◆社内での接遇マナー研修の講師 ◆新入社員研修での接遇面の社員指導 ◆研修参加社員のスケジュール調整・管理 ご入社後はマニュアルに沿って先輩が丁寧にご説明致します。 アイラッシュ業界が初めての方も ご活躍頂きやすい環境を整えています! □ □□□□□□□□□□□□□□ 《将来のキャリアプラン》 ご入社から試用期間3ヶ月間は、 会社のことや業界を知って頂きながら マニュアルに沿って、実際に社員指導を行なって頂き、 【アシスタント接客接遇コンサルタント(ASC)】 としてご活躍頂きます。 試用期間後に、 【接客接遇コンサルタント(SC)】へ昇格。 主に研修所でのアイリストの 接客接遇力の向上・育成・管理をして頂きます。 <昇格後の給与実例> @接客接遇コンサルタント/35万円〜+賞与年2回 →A接客接遇リーダー/40万円〜+賞与年2回 →B接客接遇マネージャー/45万円〜+賞与年2回 □□実力、取り組み次第で最短2年程度で 接客接遇マネージャーまでキャリアアップ可能! □□キャリアアップ後は、接客接遇リーダーとして、 チームをまとめ、仕組みづくりや 研修改善会議にも 参加していただきます。 □□接客接遇マネージャーは、全国のSCチームを まとめて管理いただく業務をお任せします。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【給与】 月収35万円〜60万円 (一部固定残業代含む/試用期間30万円〜) ※実際の残業はほぼありません。 ※昇給年1回、賞与年2回あり! 【福利厚生・待遇】 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇(入職6ヶ月経過後 法定通り10日付与) ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆年1回の健康診断実施 ◆インフルエンザ予防接種 ◆研修制度あり ◆昇給/年2回賞与あり ◆社内表彰制度あり ◆社割で美容メニューやコスメが最大半額 ◆産休育休制度 ◆転勤なし その他にも、人事評価制度を導入し、 昇給も随時あり! (当社規定の評価制度で等級が上がると給与もUPします!) なによりやりがいがあって自己成長を感じられ、 人の成長に手を貸すことのできる仕事が 最大の福利厚生だと考えています。 「お客様の笑顔のために全力を尽くす」 を理念に掲げる弊社では 、お客様だけでなく、 働くスタッフの笑顔、豊かさ、幸せにも とことんこだわります。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【求める人材】 【接遇で人が幸せになること】を目指し おもてなし・接遇に関して 社内インストラクターとして教育ができる方を募集します! 【応募条件】 以下のいずれかの経験が【必須】となります! □百貨店でのメーカーBAの経験が3年以上ある方 □BAを目指す専門学校での講師職経験を有している方 □百貨店でのジュエリー、高級ブランド、美容機器などの □販売員経験が3年以上ある方 <このような資格をお持ちの方も大歓迎> サービス接遇検定 接客サービスマナー検定 ホスピタリティ接遇検定 □□SVやマネージャー、5名以上のマネジメント経験をお持ちの方は優遇採用 □□キャリアのある方向けの求人ですが、 経験に応じてサポートしていきます! 当社は お客様やパートナー(従業員)から 信頼と誇り溢れるカンパニーを目指しています。 来期は、30店舗の出店を目指しています! 業界トップクラスで、業界No1を本気で目指し、 【接遇で人が幸せになること】をモットーに たくさんのお客様に綺麗を提供する 現場スタッフの更なる接遇力向上に 力を貸してくださる方を募集します! 【雇用形態】 正社員(入社3ヶ月間は有期雇用) □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 完全週休2日のシフト制勤務 9時30分〜18時30分 (内/休憩1時間) ※基本残業はございません。 ※有休消化率は100%!完全消化を強く推奨! ※社内行事などにより、出勤時刻が前後する日もあります。 非常にライフワークバランスのとりやすい環境です! |
THE ROPPONGI CLINIC <美容外科・美容皮膚科の達人、アンチエイジングのスペシャリストが全力で患者様に向き合うオーダーメイド治療が評判!>企業ページ
評判が良くて前のめり…勢いを活かせるよう
管理部門を強化、プロのリーダーを募集中!
皆様はじめまして「THE ROPPONGI CLINIC」恵比寿院の院長、長尾沙也加と申します。私たちは「美しさへと導く美容の一生のかかりつけ医」。美容クリニックを転々とすることは良い結果を生まないことがあるからです。患者様の人生を考えてどうした…
...続きを読む
勤務地 |
恵比寿・六本木◎恵比寿院/東京都渋谷区恵比寿南3-11-14◎六本木院/東京… |
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年収例 |
800万円/事務長(年俸800万円) 700万円/事務長(年俸700万円) 650万円/事務長(年俸650万円) |
仕事の概要 |
【メディアでも引っ張りだこ「美しさへ導く」クリニック】人事・組織作り・マネジメント/事務長・幹部候補 |
求める人材 |
管理部門のリーダーやマネジメントの経験がある方 ※医療業界の経験は不問 |
患者様に限らず、働く仲間にも寄りそう風土が根付いています
勤務地 |
愛知県あま市七宝町桂 株式会社ハートメディカル タケダ鍼灸接骨院・整体院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 名古屋市内&愛知県内に計20院を展開する、『ハートメディカルグループ』での施術スタッフ 既存スタッフがキャリアアップにより院長へ昇格しているための増員採用です。 \ おすすめポイント3選! / 1)研修制度が充実 └基礎知識の学び直しはもちろん、新しい知識や技術を習得するためのセミナーなどの研修制度あり 2)新しい生活を応援する福利厚生が魅力 └業界ではレアな奨学金の返済額負担制度や、県外からの一人暮らし応援制度あり! 3)将来を見据えて働けます └育休産休を経て「時短勤務」で働いたり、成長度合いや個人の希望に応じて「社内転職」や「開業支援」の活用も可能 ★画像をスライドさせて、ハートメディカルの魅力をぜひご覧ください。(スマホのみ) ----------------------------------------------- ▼既存スタッフの雰囲気 20代・30代中心。 同世代が多くて馴染みやすい環境です。 ▼評価制度について お客様ファーストの方針に伴い、人事評価も数字より明るさや真面目さなど人柄に。数字にとらわれず、治療に専念できます。 ----------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 鍼灸師 (はり師+きゅう師) の国家資格をお持ちの方 もしくは 大学・専門学校などの鍼灸師養成施設を、次の年3月に卒業予定の方 (卒業予定者は、次の2月の国家試験を受験される方に限ります) ・男女不問&実務経験不問。既卒者・第二新卒者やブランク有の方もOK |
<高度な技術力×豊富なノウハウ>でクライアントのビジネスに“革新”をもたらす【ボンズテック株式会社】■完全週休2日制・土日休み ■年間休日120日以上企業ページ
『働きやすさ』×『公正な評価』が魅力!
モチベーション高くスキルを磨く★+゜
「インフラエンジニアとして、 経験を積んできたけど… もっと“良い環境”で モチベーション高く働きたいな〜。」――なんて考えている方、 好環境が魅力の【ボンズテック】で チカラを発揮してみませんか?\\“好環境”を構成する3つの…
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勤務地 |
★本社・当社オフィス、または各全国プロジェクト先※希望を最大限考慮の上… |
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年収例 |
360万円/25歳・経験2年(年俸同額) 600万円/35歳・経験6年(年俸同額) 850万円/42歳・経験9年(年俸同額) |
仕事の概要 |
【インフラエンジニア】『スタートアップ部門を支える』という貴重なフェーズに参画!スキルアップ支援多数 |
求める人材 |
【インフラエンジニア経験者募集!第二新卒歓迎】★当社の「お客様ファースト」の思いに共感してくださる方 |
勤務地 |
北海道札幌市中央区 株式会社パートナーズ北海道 |
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仕事の概要 |
【正社員/営業スタッフ】人材採用支援をトータル提案/採用マーケティングツールの法人営業★経験者は給与優遇します!土日祝休み!未経験スタートも応援◎個人ノルマ等は一切なし!インセンティブあり 採用コンサルティング営業 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 BYYARD 606 特徴 未経験歓迎 学歴不問 髪型・髪色自由 土日祝休み 社員登用あり 交通費支給 無資格OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 高収入・高時給 業務内容 \採用コンサルティング営業スタッフを大募集/ 当社の自社商品である採用マーケティングツール「サクリク」の営業をお願いします。 ゆくゆくは「サクリク」を中心に、広告運用、SNS運用、求人広告出稿を通して採用をトータル支援していただきます。 既存企業のフォロー、契約内容の拡大を含め、 新規企業の開拓を中心にお任せします。 ※個人ノルマ等はありません。 【サクリクとは】 indeedやGoogleを活用し応募を獲得する採用マーケティングツール。 道内企業の成功事例多数あり◎ 職種 採用コンサルティング営業 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 研修期間3か月あり(条件に変動なし) |
求める人材 |
応募資格 ★特に必要な資格や経験はありません ・PC業務がメインなので、PC操作ができる方 ・未経験歓迎 ・第2新卒歓迎 求める人物像 <こんな方を歓迎します> ・営業経験のある方(業態は問わず) ・求人や採用関連の勤務経験のある方 未経験の方歓迎! 挑戦したい方応援いたします! お気軽にご応募くださいね★ 年齢 35歳まで 例外事由3号イ長期勤続によるキャリア形成のため 学歴 不問 必要な経験等 ★特になし 営業経験のある方歓迎します(業態不問) 必要な免許・資格 ★特になし |
未経験歓迎!◆年間休日124日◆完休2日(土日祝)◆面接1回※Web面接OK◆ポテンシャル採用◆賞与2〜4ヶ月分支給 ※2022年度実績 株式会社福山医科企業ページ
培ってきたスキルを活かして医療に貢献!
様々な事にチャレンジできる医療機器総合職
◆社会貢献性と安定性を兼ね備えた医療関連企業◆将来は多方面で活躍できる総合職医療機器などの専門商社として創業から78年間、医療業界を支えともに成長する当社今回増員するのはその成長を支える営業支援課です◆やる気・ポテンシャル重視!キ…
...続きを読む
勤務地 |
千葉市若葉区千城台西(本社)※車通勤OK(社用車貸与できます) |
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年収例 |
360万円/入社3年目/20代・総合職(月給26万円+賞与) 400万円/入社5年目/30代・総合職(月給28万円+賞与) 520万円/入社10年目/40代・総合職(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
事務処理・営業支援業務を担う専門商社の総合職 |
求める人材 |
★20・30代中心の職場!第二新卒歓迎【学歴不問|要普免※AT可】◎安定企業でスキルアップしたい方 |
□大府市勤務 □月給30万円〜&年収600万円可 □完全土日休み&年休122日
勤務地 |
愛知県大府市共栄町9-2-7 ファルムT2 株式会社スタッフ東海 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★★オススメポイント★★ ◎未経験・ブランクのある方もOK! ◎カンタンなPC操作ができればOK! ◎年収600万円も可能! ◎40代・50代の新人さん活躍中! <仕事内容> 派遣スタッフの就業サポートや 大手ものづくりメーカーへの人材計画のご提案 具体的には… 企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリングし、 最適な人材計画をご提案します。 ◆派遣スタッフのスキルやキャリアに応じた仕事紹介 ◆仕事のマッチングや就業のサポート ◆職場見学や書類作成、手続きなどサポート ◆就業中の悩み相談 ◎未経験の方も大歓迎! 入社後は先輩社員や上司に同行し 仕事の流れや担当者様とのやりとりを学びます。 無理なく知識やスキルを身に付けられるので 未経験やブランクのある方でも安心です◎ <スタッフ東海について> 1999年に大府市で創業! 東海の世界的大手メーカー様のものづくりを 人材派遣を通してサポートしています。 さらなるニーズの拡大や社内の強化を図るため 新しい仲間を増員!経験は一切不問。 サービスエンジニアや販売など先輩の前職も様々です◎ 新しい環境で新しいキャリアを築きませんか? <給与について> 月給30万円〜33万円 ※一律手当を含む ※経験・能力・年齢を考慮します ※その他一律手当 2万7000円(固定給に含む) 【年収例】 600万円/40歳・入社4年(月給40万円+賞与) 450万円/入社1年目・20代(月給30万円+賞与) |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 ※要普通免許(AT可) 普段からよく運転される方歓迎 ・未経験者大歓迎 ・人と接することが好きな方 ・新しい環境でキャリアを築きたい方 ・ブランクOK ★40代・50代活躍中! ◎人材系営業、人材コーディネーター、派遣コーディネーター、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、人材コンサル、リクルーティングアドバイザー、人材派遣営業、人事、採用、面接、労務管理などの経験は特に活かせます。即戦力としての活躍を期待します。 ◎飲食業や販売職、接客サービスなど、異業種からの転職も大歓迎です! |
定時退社、年休125日、土日祝休、フレックス勤務、産休育休制度有、副業OKなど働き方充実!メディアマート株式会社企業ページ
業界トップクラスの大手IT企業で
未経験からキャリアを積んでいける!
大手IT企業向けに特化した技術支援サービスやサーバー構築ビジネスを提供しているメディアマート。そんな当社で今回、クライアント先に常駐して営業支援を行う事務スタッ…...続きを読む
勤務地 |
週3日程度のリモートワーク有◆勤務地は都内の大手IT企業オフィス◆日数は… |
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年収例 |
320万円/25歳 入社1年目(月給25万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
サーバなどの見積もり・資料作成、データ入力、各所との電話・メール対応…といった営業サポート業務 |
求める人材 |
【勤続3年で正社員登用有】第二新卒歓迎!未経験OK!意欲があれば現時点でのIT知識は不問です◎ |
在宅勤務OK!未経験入社で活躍している社員多数!30代活躍中
勤務地 |
愛知県清須市春日川中157 株式会社T&Pメディトラスト 東海事業所 |
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給与例 |
給与例 (※想定年収 3,120,000円 〜 4,480,000円) 年収例 20代 入社1年目 360万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ≪アピールポイント≫ ・在宅勤務OK+営業担当1人に1台、社用車を貸与! 現場への直行、直帰も可です。 帰宅時には会社の経費で自宅近隣のパーキングに駐車していただけます。 ・病院の環境改善に関わる社会貢献度の高い仕事に携われます。 お客様から「最近患者さんが快適に過ごせるようになったよ。」 等の感謝の言葉を頂くことができます! ≪具体的な仕事内容≫ 大病院(100ベッド以上)に、安全・快適な病室環境にするための提案業務をお任せします。 オリジナルの食事用テーブルやテレビ台、 ロッカー、ソファ、プリペイドカード式テレビ等の病院向け家具を提案し、 病室環境のトータルコーディネートを通して、患者さんの安全や快適な環境をサポートするお仕事です。 ・1日の業務の流れ 〇担当顧客(訪問先)の選定 現在契約中の顧客との取引深耕に加え、 まだお取引していない新規顧客(病院)にもアプローチしていきます。 〇顧客との打合せ 1日に3件〜5件のお客様(病院)を訪問します。 実際に提案商品を試して使ってもらうこともあります。 〇納品・アフターフォロー 受注後のフォローも大切な仕事です。 1人が担当する病院数は10〜30件程度です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・大卒以上/第二新卒・未経験歓迎 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 人柄重視の採用です。 業界、職種問わずチャレンジしたい方からの応募お待ちしております! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満 (長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社yell ☆人材業界に特化したリクルート専属の広告代理店 ☆Indeedパートナー ★土日祝休み ★年間休日122日企業ページ
<「採用する」だけが仕事じゃない>
SNS発信・動画まで、柔軟な発想で活躍!
20代が中心となって活躍している当社の人事部門!“このやり方で決まっているから”といった堅いやりとりはなく、「これやってみよう」「あれやってみようよ」とアイデア…...続きを読む
勤務地 |
■東京本社/東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F★各線「新宿駅… |
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年収例 |
400万円/31歳・リーダー(月給30万円+賞与+諸手当) 750万円/38歳・責任者(月給60万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
【採用担当】新卒・中途採用関連や人材の育成、新しい採用手法の提案など幅広くお任せします! |
求める人材 |
20代〜30代活躍中!【未経験OK】◆人事・採用業務の経験、人材領域での経験がある方は尚歓迎! |
残業なし/未経験大歓迎/教育体制充実/年間休日115日
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区東山通5‐65 東山ビルA棟2階E号 アンファン東山校 |
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給与例 |
給与例 月給23万5000円〜+交通費規定、家族手当 ※前職の給与を考慮して確定 ※交通費は月3万円まで、家族手当は一人につき5000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ================== 【新着】人事採用・人材開発スタッフ ================== 2020年に河合塾グループの一員となった アンファンはいま、まさに成長の真っただ中。 新たな受験専門コースを開設し、 人事の担う役割も増加中。 増員募集をおこなう運びとなりました。 勉強のやり方だけでなく ときには一生忘れられない人生の 指標を学ぶこともある教育業界。 その人の言葉に、行動に惹かれる 「人の想い」がなによりこの業界が 成長する原動力となります。 だからこそ、魅力的な方を 選ぶ・選んでいただくための 採用活動をおこなう人事は 非常に重要なポジション。 求職者の方に同業他社よりも アンファンを選んでいただく理由を 増やしていくため、 あなたの力を貸してください。 <主な業務内容> ●新卒、中途、非常勤講師(パート)の採用活動 ●インターン、説明会の企画・運営や入社後の研修実施 ●社員、非常勤社員の勤怠管理、給与管理など 人材採用の領域で幅広く活躍していただきたいです。 経験がある方も、もちろん未経験の方でも大歓迎! 「人と話すことが好き」 「魅力を伝えるのが得意!」 「塾のお仕事に興味がある」 など理由は何でもok! |
求める人材 |
求めている人材 ◆大卒以上 意欲を重視し、人事未経験者も歓迎。 スクールの顔ともなる重要なポジションですから、 内外問わず誠意をもって対応する姿勢は必須となります。 ◆活かせるスキルや経験 対顧客折衝の経験、人材系営業など |
武田薬品工業株式会社 ◆創業から240年以上の歴史を持つ国内製薬企業のリーディングカンパニーであり、全世界約5万人の従業員を有するグローバル製薬企業です。企業ページ
新設チームの立ち上げメンバーを募集!
ビジネスを創り上げていく喜びも味わえます
◆グローバル&チャレンジングな環境Synthetic Molecule Process Development (SMPD)は新しい合成分子医薬品製造において、高水準の純度と品質を実現するために、プロ…...続きを読む
勤務地 |
湘南ヘルスイノベーションパーク (武田湘南R&D)/神奈川県藤沢市 |
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年収例 |
650万円/メンバー(月給43万円+賞与) 850万円/課長代理(月給56万円+賞与) 1200万円/主席部員(月給75万円+賞与) |
仕事の概要 |
低分子医薬品の製造プロセス開発研究及びスケールアップ研究、社内外製造拠点への技術移管等 |
求める人材 |
修士以上または6年制大学卒(化学系・薬学系)●博士卒は優遇 |
正社員前提の募集です!トヨタグループで活躍出来るチャンスです!
勤務地 |
愛知県豊田市三河豊田駅 株式会社パソナ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 5月より随時スタートのお仕事 【トヨタグループでの勤務】 紹介予定派遣! 正社員採用を前提とした募集です! 当社スタッフ活躍中! 給与計算の経験者特に歓迎! トヨタグループ企業での総務事務 人事・労務事務 給与計算をお任せします。 具体的には… ・海外赴任中社員の給与計算 ・人事データの入力や編集 ・問い合わせ対応 (メール・電話) ・書類送付、伝票起票、ファイリングなど 【職場環境】 設備の整ったキレイな職場です。 配属部署では平均年齢40才の 女性スタッフが多数活躍しています。 穏やかな方が多く働きやすい職場です。 |
求める人材 |
求める人材: 人事や総務のご経験者歓迎! 経理や銀行でのご経験者歓迎! (数字を扱う事が多い為) 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 女性活躍中 主婦・主夫活躍中 |
住商モンブラン株式会社(住友商事グループ企業)★女性管理職16.4%、産休・育休取得率ほぼ100%!理想のワークライフバランスを実現できる環境です★企業ページ
旅行や趣味…プライベートを充実したいから
仕事は全力で打ち込む!という方、大歓迎♪
★女性管理職が16.4%!女性も多数活躍♪★産休・育休、男女共取得率ほぼ100%です★休み充実、残業も少なくオフも充実★ドラマ衣装にも多数採用! 業界トップクラスの…...続きを読む
勤務地 |
<駅チカ★淀屋橋駅3分・肥後橋駅4分/本社勤務>大阪市中央区北浜4-7-28京… |
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年収例 |
620万円/36歳/女性・管理職/入社10年 ※モデル給(月給35万円+賞与年2… 530万円/32歳/入社6年 ※モデル給(月給29万円+賞与年2回) 465万円/28歳/入社3年(月給25万円+賞与年2回※モデル給) |
仕事の概要 |
人事・総務担当/より働きやすい環境づくりや業務改善を目指し、これまでの経験をもとに活躍して下さい。 |
求める人材 |
★女性社員が4割以上/定着率抜群★人事、採用、研修、給与、総務いずれかの経験者(業界・企業規模不問) |
【ほぼ残業なし!プライベートも充実】未経験から安定企業で手に職を!資格取得支援で様々な資格が取れます。インセンあり
勤務地 |
千葉県四街道市 有限会社キーラインエクセル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 経験・スキル・知識一切不問!丁寧な研修あり 基本定時退社でワークライフバランス抜群 資格取得支援制度あり!様々な資格が取れます <仕事内容> お客様の自宅に訪問し、 エアコン等の取り付けの補助業務をお願いします。 ・用具の準備・片付け・補助 ・荷物の積み下ろし など ※できる方は訪問先〜倉庫までの運転(ワンボックス) 家電製品(エアコン・洗濯機・大型テレビ等)の設置工事を 仕事に慣れていきながら少しずつお任せします。 まずは助手からの勤務も可能なのでお気軽にご相談下さい。 ※訪問は一日2・3件程度です。 ※週1日〜アルバイトや自営での請負勤務での勤務も可能です! 入社時に特別な資格や経験は不要! 未経験でも先輩がイチから丁寧に指導しますので 安心してチャレンジしてください。 |
求める人材 |
求める人材: ※要普通自動車免許(AT限定可) 経験・知識不問 未経験大歓迎! 電気工事士の資格をすでにお持ちの方は優遇いたします! <様々な資格が取れます> ※フォークリフト免許、電気工事士、 各種運転免許など 多岐にわたる事業展開のため、 キャリア選択は自由です! ※繁忙期以外は、取得した資格を活かして 他事業部でも仕事ができる体制をご用意! |
◆育休復帰実績有◆土日祝休◆事務デビューOK◆決算賞与有◆人生一度の“新卒”に携われる、アドプランナー株式会社(株式会社アドプランナーホールディングスグループ)企業ページ
「説明会って、どんな服着ればいい?」
「Web開催の場合、カメラはオンにした方がいい?」「面接まであと5分なのに道に迷った!」:そんな社会人0年生の迷える学生さんの質問に答えることも仕事のうち。地図を…...続きを読む
勤務地 |
「新宿御苑前駅」徒歩2分【東京本社】新宿区新宿1-20-2 小池ビル |
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仕事の概要 |
電話応対や資料作成などの事務業務をお願いします。※採用業務のサポートです |
求める人材 |
★事務未経験の方歓迎 ★第二新卒歓迎 ※高卒以上 |
【成長企業で未経験から挑戦】昼食支給/月間残業時間:2時間以下/年間休日120日
勤務地 |
大阪府大阪市東成区中本2-1-13 大阪スポンジャービル6階 株式会社Ultimate Life |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社Ultimate Lifeは、サプリメントの販売などで、事業を成長させてきました。 現在、さらなる事業の成長のため、採用を担当していただける方を募集しています。 経営視点で人事に関わりたいと考えている方は、ぜひ最後までお読みください。 【業務内容】 ・求人原稿の作成・改修、掲載媒体選定、効果測定、エージェント対応 ・採用面接、候補者面談 ・応募者対応、内定者フォロー ・定着化活動、社員面談 ・人事情報管理 【必須条件】 未経験歓迎 経験者は勿論のこと、未経験の方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・採用の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・営業の実務経験 【Ultimate Lifeの特徴】 Ultimate Lifeの企業としての特徴は次の3つだと考えています。 ・創業以来の成長 ・自由で合理的な企業文化 ・誠実な姿勢 ●創業以来の成長 Ultimate Lifeは、創業以来成長し続けてきた企業です。 2013年10月31日に設立して以来、赤字転落は一度もありません。 また、創業から10年以上経った今も、売上高や社員数は拡大し続けています。 会社が成長期にある今、私たちにはやりたいことがたくさんあります。 その実現のためには、さまざまなポジションで活躍してくれる「仲間」が必要です。 この度、私たちがあなたの力を貸してほしいと考えているのは、こうした仲間を集めるためです。 企業規模の拡大に伴い、私たちが募集しているポジションは多岐に渡ります。 その分、採用の対象となる方が多様です。 成長企業だからこそできる刺激的な採用業務を、ぜひあなたに担っていただきたいと思っています。 ●自由で合理的な企業文化 Ultimate Lifeの企業文化は、「自由」と「合理的」の2つの言葉で言い表せます。 弊社のオフィスでは、社歴や経験に関係なく、日々さまざまな議論が交わされます。 また、社員と役員の距離が近く、上層部への提案や相談がしやすい環境です。 このように、誰もが自由に発言できる状況をつくることを、私たちは意識しています。 ただし、「自由」は「なんでもあり」ということではありません。 社員・役員ともに、目指すのは事業の成長です。 そのため、発言をする際は、「事業の成長に有効か」という合理性が求められます。 とはいえ、間違ったことを言ったからといって、誰もあなたを否定したりしません。 他者を敬いながら、自由で合理的なコミュニケーションをとる。 こうした文化に支えられて、Ultimate Lifeは急速な成長を遂げてきました。 ●誠実な姿勢 最後に、私たちが最も重視するのは、当然のことですがお客様に誠実に向き合うことです。 Ultimate Lifeの主力事業は、健康に関わるものです。 そのため、私たちはお客様と誠実に向き合うことを重視しています。 お客様からの信頼を得るために、私たちは以下のようなことに注意しています。 ・広告やプレスリリースなどに、誇張した表現が含まれていないか ・商品の価格は、お客様にとって適正か ・発信する情報に根拠はあるか 場合によっては、「そこまで細かくしなくてもよいじゃないか」ということもあるかもしれません。 しかし、基本的なことを徹底するのが、Ultimate Lifeのスタイルです。 細部まで気を配り、信頼されるブランドを構築することが、健康事業に関わる企業としての責務だと考えています。 【Ultimate Life 人事部について】 ●人事部の意義 あなたは「人事」という仕事について、どのようなイメージを持たれているでしょうか? 「社員が快適に働けるようにすることが人事の仕事だ」と思われている方もいるかもしれません。 もちろん、これは人事の重要な目的の1つです。 しかし、Ultimate Lifeの人事部は、「人を活かして事業を成長させる」ことがもっとも重要な役割だと考えています。 経営視点で事業の成果にコミットしつつ、社員の働く環境を整備する。 これが、私たちUltimate Lifeの人事部が大切にしていることです。 ●Ultimate Lifeで採用担当として働く魅力 前述の通り、Ultimate Lifeは成長中の企業です。 そのため、人事部の仕事には ・さまざまなポジションの採用に関わることができる ・社員や役員との距離が近く、事業成長のために必要なことに取り組みやすい ・会社全体の変化をおこす起点になることができる という魅力があります。 Ultimate Lifeの人事部はまだ発展途上です。 短期間でさまざまな業務を経験し、スキルを身に付けることができると思います。 また、人事機能が成長過程にあるだけに、一定の経験を積めば、人事や労務のさまざまな領域にチャレンジしていただく事も可能です。 なお、【福利厚生など】にも記載している通り、弊社では残業は推奨していません。 そのため、ワークライフバランスを大切にしながら成長したいという方には、ピッタリの環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験歓迎 経験者は勿論のこと、未経験の方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・採用の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・営業の実務経験 【求める人物像】 ・誠実に他者との信頼関係を築ける方 ・主体的な行動によって周囲に良い影響を与えられる方 ・学び続ける習慣がある方 ・コンプライアンス意識が高い方 【最後までお読みいただいた方へ】 人事という仕事は、求められるスキルが多いです。 面接や社員との面談の場では、一人ひとりと向き合い、その人にあわせた対応が求められます。 一方で、人事は組織全体を見て、事業の成長のためにどのように人的資源を配分すればよいかを決めなければなりません。 「木も森も見る」というのが、私たちの考える人事像です。 しかし、経営層と密接に連携し、現場の社員とも関わるため、組織全体にコミットできるというのは非常に大きな魅力です。 自分の仕事が組織を活性化させているという喜びを、ぜひ味わってみてください。 この求人を読んでくださったあなたにお会いできることを楽しみにしております。 |
市場規模が拡大する介護業界で急成長中!
あなたの「得意」が活かせる場を提供します
私たちは、2012年に高齢者に向けた介護事業全般を提供するソーシャル・ベンチャー企業として誕生しました。介護業界は3年ごとに法改正があるため定期的に変化が訪れます…...続きを読む
勤務地 |
転居を伴う転勤なし◆当社運営の各施設◆施設所在地・埼玉県(さいたま市、… |
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年収例 |
600万円/入社4年目(月給41万円+賞与+各種手当) 434万円/入社2年目(月給32万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
拠点事務・総務(施設運営管理・採用・新規施設開発・入居促進) |
求める人材 |
【業界・職種未経験歓迎】大卒以上◆20代〜50代まで、幅広い世代の男女共に活躍中 |
【保育士資格取得応援!】SNSアカウント総フォロワー数5万人超え□充実の福利厚生!年間休日120日以上/資格取得予定の方ぜひご応募ください!
勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区五月台駅 五月台ルミナス保育園【公式】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《各SNSアカウント総フォロワー数5万人超え!》 ルミナス保育園は「助け合い 協力し合って お互いさま」の心を大切にしており、先生方の人柄が自慢♪ 様子が下記のSNSで見られますのでぜひご覧ください! Instagramはこちら□ https://www.instagram.com/luminoushoikuen/?hl=j tik tokはこちら□ https://www.tiktok.com/@luminous_hoikuen?lang=ja-JP 【準社員】枠の求人 保育士資格取得を目指し、勉強をしながら働くことができます! 【仕事内容】 クラス担任またはフリーとして 保育業務に携わっていただきます。 職員が丁寧に仕事を教えるので、 保育士資格取得に向けて頑張っている方もご安心ください! ・子どもたちの成長、安全のサポート ・給食の配膳、片付け ・おむつ替え ・子どもたちとのお散歩、遊びの見守り ・栄養士と協力して食育活動 ・保護者の方からの相談対応 ※ピアノが苦手な方でも大丈夫です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・保育士試験合格科目1つ以上 【歓迎要件】 ・保育士試験に挑戦中の方 ・保育園でのご経験をお持ちの方 ・幼稚園のみのご経験でも歓迎! ・子どもが好きな方 ・子育て経験がある方 ・主婦(夫)の方も歓迎 ・ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎 ・20代、30代、40代と幅広い年代が活躍中 |
完全週休2日制/土日祝休み/年間休日120日以上/地域医療に貢献する公務員/創立99年の歴史を誇る総合病院『阿伎留病院企業団 公立阿伎留医療センター』企業ページ
\地方公務員としてのスタートを応援!/
事務職として、地域医療に貢献しませんか
創立99年の歴史を誇る”公立阿伎留医療センター”は、秋川流域における地域医療の中核病院としての役割を担っています。今回は事務部門にて、成長意欲が高く、挑戦心のあ…...続きを読む
勤務地 |
「武蔵引田駅」より徒歩5分/東京都あきる野市引田78-1◆転勤なし(U/Iター… |
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年収例 |
520万円/29歳(月給26万円+諸手当+残業代+賞与年2回) 600万円/38歳(月給33万円+諸手当+残業代+賞与年2回) 750万円/40歳(月給38万円+諸手当+残業代+賞与年2回) |
仕事の概要 |
地域の中核病院としての病院事務全般 |
求める人材 |
◆大卒以上35歳迄の方で基本的なPC操作のできる方※例外事由のイ(キャリア形成のため) |
障がい者就労支援に興味のある方必見!
勤務地 |
福岡県福岡市早良区飯倉3-31-20 就労継続支援B型事業所「よつば工房」 |
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仕事の概要 |
仕事内容 就労継続支援B型事業所「よつば工房」 就労支援の正社員の募集です! 〈主な業務内容〉 ・利用者への作業や余暇等の直接支援業務 ・支援記録等のPC操作業務 ・利用者の送迎等の運転業務 ・関係機関との連絡調整業務 当社は約20年の障がい福祉サービスのノウハウや マニュアル等が充実しているので、 障がい福祉サービス未経験の方でも 安心して支援に取り組んでいただけます。 ◆よつば工房について 2022.11に事業所専用として建設された新しい事業所です。 主な作業は事業所内で行う軽作業が中心です。 利用者様のペースに合わせて、居心地の良い事業所を 作り、作業だけではなく、余暇活動や個別プログラム なども準備し、充実した日中活動を提供しています。 また、多種多様な作業とプログラムで、 就労のみならず余暇や学びも積極的に取り入れ 利用者さまの目的に寄り添った支援を提供しています。 スタッフも基準配置の2倍以上の人数で配置しており 人柄重視の採用を進めています。 日勤業務のためワークライフバランスの 取りやすい就業環境が築けています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・簡単なPC操作(Word・Excel)ができる方 【優遇条件】 ・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士は優遇有り ・就労系福祉サービス経験者は優遇有り 当社は、障がい福祉の使命を果たすため 「最高の障がい福祉サービスを提供する」 ことを理念に掲げ、支援や環境などの質の向上や 地域の社会資源として求められる事業所運営を目指しています。 この想いを共に共有していただる方の応募をお待ちしております。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・44歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
ワンダースタッフィング株式会社|人材事業を主軸にスピード感のある成長を実現中|不動産・人材・化粧品・食品・アパレル・介護・医療など様々な業界と関係を築いています企業ページ
その自主性は“採用活動”でより活きる。
人材コーディネーターという選択肢。
未経験から、あなたが思い描くキャリアを築いてみませんか?当社の強みは、何と言っても未経験者を育てる力!これまでも多くの人材コーディネーターデビューを成功させて…...続きを読む
勤務地 |
東京本社/渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー274★転勤なし、全国… |
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年収例 |
710万円/30歳・入社5年目(月給43万円+業績賞与+インセンティブ) 537万円/28歳・入社3年目(月給33万6000円+業績賞与+インセンティブ) 460万円/25歳・入社1年目(月給28万8000円+業績賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【レア求人】イベント、アパレル、ITなど企業の採用活動代行【未経験・20代活躍中!】 |
求める人材 |
【20代全員面接!】★第二新卒・未経験歓迎!◆自主性がある方が活躍しています【完全週休2日制(土日】 |
工場勤務未経験でもご安心ください。 基礎から丁寧にサポートしていきます。 完全週休二日制土日祝休み
勤務地 |
茨城県ひたちなか市 清水ノーヅル株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験からでも始められる工場作業の正社員募集です。 土日祝休み完全週休二日制で昇給・賞与も万全。 未経験スタートだった方が7割在籍しているのでサポート体制は万全です。 もちろん工場勤務や機械オペレーターの経験がある方は優遇致します。 工場作業の詳細について: 専門の工作機械を使った部品加工をお願い致します。 工場内作業がほとんどになりますが、ボタンを押すだけの単純作業を繰り返す大量生産は当社では行っておりません。 汎用的なコア技術を身につけられますので工場正社員として安定した勤務を目指せます。 ※冒頭の写真は実際に弊社で加工を行った部品です。 8:00〜17:00の日勤作業です: 夜勤を伴う勤務はありません。 残業は目安として平均月15h程度です。 お休みは土日祝休みでの完全週休二日制。 夏季、年末年始、GW等の大型連休も有り 年間休日は120日以上(暦による)。 趣味の時間を多く持つことも出来るので ワークライフバランスを重視する方には 良い環境かと自信がございます。 待遇面も充実です: 長く働きやすい環境づくりに力を入れており 昇給・賞与はもちろんの事各種手当・制度も充実しております。 育児休暇や家族手当を始めとした充実の待遇は後述の待遇欄にてご確認ください。 詳細については面接時にご質問頂ければ幸いです。 未経験者向けの研修制度も万全です: 入社後、国家資格を持ったマイスターから基礎的な技術を約1〜2ヶ月程度かけて習得する研修を行います。 研修後も、不安な点が出てきたら周囲の先輩に気軽に質問しやすい環境です。 工場や技術職未経験からのスタートが7割ほどの職場なので 業務経験なしや浅い方でもご安心ください。 転勤はありません: 転勤はなく、ひたちなか市で腰を据えて働きたい方へもおすすめです。 ひたちなか市内に限らず、近隣の水戸市、那珂市から通っている方も在籍中です。 応募について: 下記へ直接お電話または応募フォームにて必要事項を記入後担当者からの連絡をお待ちください。 TEL 029-262-4194(奈良まで) |
求める人材 |
資格・経験 要普通自動車免許(AT限定可) |
株式会社ジェイオーダー/就職・キャリア支援、企業向け採用支援、研修・組織風土改革コンサルティング、など「人」「キャリア」「チーム」に関わる事業をしています。企業ページ
「いかに働かずして稼げるか…!」
そんなことばかり考えていました。
20代、特に前半はとにかく働きたくなかったですね。社会人になることが憂鬱で…。「学生時代が人生のピークだろうなぁ…。」「とりあえず3年くらいやって次にいくかなぁ…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧:和久津ビル)4F |
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年収例 |
550万円/4年目(月給30万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クライアントの採用活動をブランディングから内定後のフォローまで一気通貫でサポートしています。 |
求める人材 |
「成長したい」「新しいスキルを身につけたい」「自分の経験を活かしたい」など成長意欲のある方を募集中! |
工場を円滑に、効率的に稼働させる司令塔!月給26万以上確約!
勤務地 |
愛知県名古屋市西区山木1-113-1 株式会社T&Pメディトラスト |
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仕事の概要 |
仕事内容 本社工場にて工場を円滑に、効率的に稼働させる為の工場マネジメントの業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・受注管理 ・生産管理 ・検品、作業スタッフ管理 ・配送業者へのオペレイティング ・購買及び年間計画 ・協力会社さんとの商品打合せ 等、工場が円滑に稼働する為に必要なお仕事をお任せします。 製品開発にも携われるチャンスもあります! |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上/第二新卒・実務未経験歓迎 (こんな方は歓迎します) ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・マネジメントに興味がある方 実務経験は一切問いません。 人柄重視の採用です。業界、職種問わずチャレンジしたい方からの応募お待ちしております! |
東証プライム上場/完全週休2日制・土日祝休/ランチ無料・福利厚生充実!【株式会社北の達人コーポレーション<北の快適工房>】少数精鋭のベンチャー企業!企業ページ
第二創業期として拡大中のベンチャー企業
グローバルメーカーを一緒に創りませんか?
800項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、業界では類を見ない高いリピート率を誇る当社。お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするW…...続きを読む
勤務地 |
【東京または札幌を選択可能】◎東京東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞… |
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年収例 |
738万円/24歳/係長クラス/入社3年目/東京(月給61.5万円) 612万円/29歳/中堅社員/入社2年目/東京(月給51万円) 474万円/23歳/一般社員/入社2年目/東京(月給39.5万円) |
仕事の概要 |
中途採用をメインとした人事領域の幅広い業務 |
求める人材 |
人事経験または求人広告営業・エージェント経験 |
<黒字経営を続ける安定成長企業>年間休日124日
勤務地 |
東京都足立区鹿浜3-4-3 株式会社トラスト 東京支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/38歳・7年目 (月給41万円+諸手当+賞与年2回) 430万円/30歳・2年目 (月給30万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 道路関連工事・耐震補強工事の営業 官公庁ほか約1500社と取引 案件の3〜4割が元請 <具体的には、、> 当社工事部門の営業です。 ・あと施工アンカー工事 (道路標識などの固定) ・コンクリート構造物の補修工事 ・土木インフラの耐震補強工事(橋梁など) ・建築物の耐震補強工事(学校、病院など) を担当します。 <営業として働きやすい環境を> お客様は官公庁や大手高速道路会社など。 基本はお客様の問い合わせに対応する ルート&反響営業です。 依頼が入ったらヒアリングを元に最適な プラン(資材や施工方法)を作成し、 提案します。 一度に担当する案件は10件前後。 受注後の資材発注や現場管理は、工事部に 引き継ぐ場合もあります。 特に大規模な案件は工事部に任せることが 多く、営業は自分の仕事に集中できます。 商品知識は先輩が責任を持って教えます。 OJT0を通して使い方や特徴などを覚えて いきましょう。 <社内の技術者も、あなたをサポート◎> お客様からの 「こんな工事もできますか?」 「詳しい性能を教えてください」 といった質問に対しては、社内の技術者に 掛け合って対応することができます。 提案の技術的な部分に不安がある時も、 営業はすぐに確認やサポートを受けられます。 <入社後のステップUPは、、> 入社後およそ3ヶ月程度は、実際に現場を 経験し、工事のリアルな知識を習得して いただきます。 その後も営業活動を通して、都度必要な ことを吸収していけば1年程度で 独り立ちできます。 一通りの流れを覚えたら、 徐々にお客様を引き継ぎます。 【募集の背景】 従業員35名の規模ながら、多角的な 事業展開で業績は好調。 道路や建物といった生活に密着した 事業領域のため、ニーズが絶えないことも 当社の強みです。 今回営業部門の将来を見据え、増員を決定。 当社で知識と経験を積み、事業のこれからを 担ってくださる方をお待ちしています。 【会社概要】 「御社にしか、この仕事は頼めない」 というご指名も、決して珍しくありません。 官公庁や大手高速道路会社をはじめ、全国 約1500ものお客様から安定したご依頼を いただいてる私たちトラスト。 案件の3〜4割が元請けで、お客様から 「ぜひ、トラストさんにお願いしたい」 と、ご指名をいただく事も多々あります。 当社がこれだけ選ばれるのには、 大きく2つの理由があります。 <@業界屈指の技術力とノウハウ> 当社はあと施工アンカー工事では、 業界のパイオニアとして知られています。 従業員35名の規模ながら、社内には 技術専門の部署があり技術的な コンサルティングも行っています。 同業他社では「難しすぎる」と 断られた案件も、当社は幾度となく 受注し、解決してきました。 <A幅広い対応力> あと施工アンカー専門の工事業者として スタートした当社ですが、お客様の ご要望に応える形で *試験・検査の実施 *試験機器の開発・製造 *試験機器の販売・レンタル と、事業領域を拡大してきました。 現在は工事の前段階の検査から実際の 施工業務までワンストップで提供できます。 <当社の強みを活かした営業ができます!> まず、無理に売り込む必要はありません。 当社の特長はお客様もよくご存じですので、 営業はニーズやご要望を汲み取る仕事に 集中できます。 技術的な提案を求められた時は、社内技術者 の力を借りられるのもポイントです。 さらに大掛かりな案件を中心に、受注後の 管理業務を工事部に引き継げる体制もあります。 とはいえ営業には工事の知識が必要です から、すぐ成果を出せとは言いません。 じっくり一人前を目指していただければと 思います。 実際に今活躍する営業も、10年〜20年と 続けているメンバーが大勢います。 「営業として、強みのある商品を扱いたい」 「もっと安定感のある企業で、腰を据えて 働きたい」 そんな方はぜひ、当社の一員になりませんか? |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 建設・土木業界の営業経験者歓迎 (経験年数は不問) 第二新卒も大歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ・要普通自動車免許(AT限定OK) ・新しい知識の習得に前向きな方 ・顧客との信頼関係を構築できる方 ・10年後の事業を担う意欲のある方歓迎 お客様の要望に、しっかり 耳を傾けることが大切な営業です。 業界経験が浅くても、 向上心を持って誠実に対応できる方で あれば大歓迎です。 現在活躍する営業は勤続10年以上の ベテランばかり! ノウハウは余すところなくお伝えします。 【社員インタビュー】 <はっきりとした強みのある会社> ワンストップで多工種に対応できる 体制は、他にはないトラストの 強みとして認知されています。 業界内での知名度も高いですよ。 また社内に技術の専門家がいるのも心強いです。 営業としては、とてもやりやすい条件が 整っていると感じています。 (営業) <ノルマはなくても、成果は しっかりと還元します> 個人の営業ノルマはありませんが、 挙げた成果は年2回の給与改定と 賞与の額面へ反映します。 資格取得による手当も最大4万円まで ありますので、頑張りは無駄になりません。 ぜひ当社で腰を据えて、 暮らしと給与の安定を叶えてください。 (採用担当) <仕事を回すには柔軟さも大切> 工事の現場は、教科書どおりの対応では 上手くいかないことも少なくありません。 なので神経質になりすぎず、 状況に応じて柔軟に対応してほしいですね。 安全など絶対に守らなくてはいけない ルールはありますが、それ以外なら 営業の裁量で調整することができます。 (営業) 【将来あなたに期待したいこと】 最初の3ヶ月程度は、工事を覚えるために 現場で実際の作業に従事していただきます。 ここで生きた知識を身につけてください。 その後も、必要に応じてノウハウを吸収 していくことが大切。 積極的に学ぼうとする姿勢があれば、 未経験スタートの方も早くから ご活躍いただけるでしょう。 ゆくゆくは現在活躍するベテラン営業の 次を担う営業として、事業を引っ張って いってください。 |
医療法人社団 村田会◆一般外来・訪問診療・デイサービスに対応/介護老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所を運営する地域のかかりつけ医です企業ページ
法人経営本部で専門性の高い事務職に挑戦!
基本的かつ重要な法人の機能を担う仕事です
私たちは藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域のかかりつけ医として医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人。2020年7月には藤沢市大庭に「村田会湘南大庭病院」を…...続きを読む
勤務地 |
神奈川県藤沢市円行、または藤沢市大庭◎マイカー・バイク通勤OK(駐車場完… |
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年収例 |
420万円/2年目(月給27万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
事務スタッフ/介護保険または総務、勤怠管理、人事・採用、秘書(経営企画)、介護職員教育担当 |
求める人材 |
業界未経験OK/職種の経験や知識を活かせます◆安定基盤のもと、成長をしながら長く働きたい方 |
中小企業の『採用』に貢献するセールス(営業)メンバー募集!
勤務地 |
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F 株式会社ネットオン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社では日本全国、中小企業から大手・上場企業までのあらゆる企業の人材採用の成功をミッションに、クラウド型採用支援ツール「採用係長」の開発・運営を行っています。 いわゆる当社のサービスは『採用管理システム』に分類されます。 一般的にこの領域は、応募数の多い大企業様向けに、効率よく採用管理できるプロダクトであることが多いですが、 一方、中小企業様の場合は採用管理の効率化より、まずは求職者にアピールするWebサイトを作って、露出を増やして応募者を増やしていくという上流部分の対応が重要です。 このニーズに対応するため、「採用係長」は採用ページや求人票、法令に違反しないPR内容などを簡単に作成できる点を打ち出しています。中小企業様には兼任人事の方も多いので、忙しい担当者でも簡単に採用サイトを作れる点が特徴です。 現在、おかげさまで利用事業所数は66,000を突破しました。 今後とも、働く人と企業に必要とされる採用マーケティング支援企業No.1を目標に、「採用係□」の更なる普及拡大を目指して、新たに営業メンバーを2名募集いたします。 《この求人のポイント!》 ■利用事業所数66,000件突破の採用管理システム「採用係長」の法人営業職 ■年間休日120日、土日祝休み、1時間単位の有給取得も可能でワークライフバランス◎ ■バーチャルオフィスを活用し、在宅でも同じように仕事ができる環境を整えています ▼業務内容 当社が手掛けるクラウド型採用支援ツール「採用係長」の営業担当/オンラインセールスとして、「採用係長」に関する以下業務をご担当いただきます。 ●システム導入のご案内 サービスのご説明、お客様の採用課題ヒアリング、見積もり作成、契約のサポート・導入支援 システムの活用方法、採用計画、採用人数のヒアリング等 ●導入後のサポート 応募状況の確認、求人票のアドバイス、有料プランの説明等 ●オプションのご案内 オンライン商談ツールを活用した有料プラン/有料広告オプションの提案 ※入社後1ヶ月間のOJT研修プログラムがあるため、業界未経験でもOK! ▼使用ツール * SalesForce(顧客情報管理、顧客分析、売上管理) * Salescore(営業活動管理・分析) * ChatWork(社内チャットツール) * G Suite(Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド) * Google Looker Studio(レポート作成) * Miitel(電話ツール) |
求める人材 |
求める人材: 【必須経験】 ・営業経験 |
<フルリモートでキャリアアップ>人事のサブスクを提供する会社/日本全国に社員150名以上/女性社員8割/20代〜30代活躍/選考はWEB完結◆マルゴト株式会社企業ページ
フルリモート×人事!女性管理職8割で、
理想の働き方でキャリアアップできる環境◎
◆業界注目の人事代行サービス◆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄採用チームの月額制アウトソーシングサービス『まるごと人事』。採用計画の立案からスカウトメール運用、…...続きを読む
勤務地 |
★フルリモート勤務/全国 ※海外勤務は想定しておりません |
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年収例 |
620万円/35歳/MG職/経験4年(月給45万円 ※固定残業代11万5400円) 520万円/31歳/LD職/経験2年(月給40万円 ※固定残業代10万2600円) 383万円/29歳/CS職/経験1年(月給29万円 ※固定残業代7万4400円) |
仕事の概要 |
採用のコンサル営業として、企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 |
求める人材 |
<業界未経験OK・第二新卒歓迎>採用業務経験をお持ちの方は大歓迎(HR営業・カスタマーサクセスなど) |
(直接雇用)週休2日、3日制も選べる・年収500万以上可能・月給35万円以上・入社祝金5万円支給
勤務地 |
大阪府東大阪市大蓮北二丁目1番1号 株式会社トライストーン・トライズ訪問看護ステーション |
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仕事の概要 |
仕事内容: \おすすめPOINT/ _____________________ □週4日のみ勤務・夜勤なし!など選べる働き方あります □訪問看護未経験OK!まだ入居者様も少なく、じっくり学べます □産前産後・育児休暇取得実績あり!取得しやすい環境◎ □車通勤に対しても交通費支給あり★ □残業は月5時間程度 □月1回以上の社内研修あり!スキルアップできます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【仕事内容】 2023年7月にOPENした住宅型有料老人ホームで 施設内訪問看護業務をお任せします。 この度は利用者さまが増えたことによる増員募集です。 和気あいあいとした雰囲気で入社から全員辞めていません。 互いに支え合う雰囲気があるので、すぐに馴染めると思います◎ 末期がん患者、難病・胃ろう(PEG)などの方を対象とした 医療依存度の高い施設において訪問看護業務をお任せします。 55室の中規模施設なので、 利用者様一人ひとりとしっかり向き合える時間があります。 訪問看護経験のない病棟、急性病院などでの勤務経験のある方も大歓迎! ・患者様1人1人となかなか向き合えない‥ ・自分が理想とする看護ができなかった‥ という理由で訪問看護を始める人は多いです! ※残業ほぼなし! ※基本的に介護業務はありません。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須資格・要件】 ・看護師資格 ・45歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成をはかるため) ※例外事由3号のイ ●訪問看護未経験でも安心の研修制度 専属の先輩スタッフがあなたが独り立ちできるまで寄り添います。 一人で悩んでふさぎ込むことがないよう、あなたの頑張りを応援する存在です。 サポート体制はもちろんですが、頑張りを見逃さず、評価することをお約束します。 ●子育てが落ち着いて訪看デビューした社員、多数活躍中 ライフワークバランスを重視した環境で働きたいと考え 結婚、出産、子育てを経て訪問看護を始める・・ という社員が多いです◎ 30〜40代が活躍中の環境なので 境遇を理解しながら助け合いの働き方ができています。 お互いの役割を重視した分業ができていることも有り難いです。 ●働き方のポイント! ・夜勤月1〜2回(※夜勤なしも選べます!) ⇒夜勤専従看護師がつくので、基本的に夜勤は月1〜2回です。 ・担当制ではないチーム看護 ・子育てへの理解がある職場 ・休憩スペースや個人ロッカー完備 ・残業ほぼなし |
円谷フィールズホールディングス株式会社【プライム市場上場/ウルトラマンをはじめ世界的優良IPを保有する総合エンターテインメント企業グループ】企業ページ
日本が誇る人気IP・コンテンツを世界へ。
そのビジネス戦略を支えるのは人材です。
私たちは“すべての人に最高の余暇を”を企業理念に、ウルトラマンなどの優良IPを多数保有する総合エンターテインメント企業グループです。日本が誇る人気IP「ウルトラマ…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし/渋谷駅より徒歩12分】◆東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデ… |
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年収例 |
600万円/5年目 30代 人事マネージャー(モデルケース)(月給42万円+賞… 450万円/1年目 20代 人事(モデルケース)(月給31万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【教育体制が充実/イチから人事・採用のプロへ】新卒採用を中心に採用企画・説明会運営など人事業務全般 |
求める人材 |
【学歴不問/人事未経験歓迎】★コミュニケーション力とポテンシャルを重視 ★20代女性活躍中 |
【土日休み/日勤のみ】身体/食事介助ほぼなし/ ご利用者様と運動して、笑顔で帰宅していただくお仕事です□
勤務地 |
千葉県四街道市大日 ミック健康の森-大日 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 〜運動して、おしゃべりして、笑顔で帰宅〜 "いつまでも自分でできる"をサポートするお仕事! □身体介助ほとんどなし! □残業ほぼなし&希望休なので家庭との両立◎ □車通勤OK!交通費から駐車場代補助まで有! □管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 管理者未経験でもブランクのある方でもOK! 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください! =================== ◎仕事内容 デイサービスの管理者のお仕事です。 ミック健康の森の一日の流れ◆ 〜午前と午後×3時間のプログラム〜 “1日中介護”をするということは無く、 体の負担も少なく、無理をすることなく安定して長く働けますよ◎ [午前][午後] 09:00/13:00 [お迎え] 09:15/13:15 [健康チェック] 09:30/13:30 [準備体操/ストレッチ] 10:00/14:00 [マシントレーニング] 11:15/15:15 [自主トレーニン] 11:30/15:30 [整理体操] 11:45/15:45 [カフェタイム] 12:15/16:15 [お送り] 8:30から17:30(1時間休憩) ※施設により時間が前後する場合がございます。 ※残業ほぼ無しなのでプライベート充実! =================== ◎仕事のやりがい ご利用者様からのお褒めの言葉 「いつもありがとう」 これがうれしい('ω') ご家族様からの感謝のお言葉など本当にグッときます! 3ヶ月に1度ある効果測定により改善が目に見えてわかったときには ご利用者様と一緒に喜びを分かち合えます♪ =================== ◎仕事内容詳細 ■送迎 →軽自動車(N-box)、普通自動車(フリード)での送迎になります。 ※カーナビ、バックモニターを搭載ですので安心して運転できます。 ■サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ■請求業務 →介護ソフト(ワイズマン)を使用して行います。 覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ■利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ■マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ■各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ■帳票作成/提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ■その他介護業務全般 →ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 POINT 「エリアマネージャーや法務担当の厚いサポートがあるので安心して働けます♪」 |
求める人材 |
求める人材: <必須> ■60歳未満の方(定年が60歳の為) ■普通自動車免許必須(AT限定可) →送迎業務あり ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 □□経験、学歴不問 □□ブランクがある方歓迎 また下記お探しの方におすすめの求人です♪ 病院、クリニック、特別養護老人ホーム、 有料老人ホーム、介護老人保健施設(老健)、 グループホーム、障害者施設、訪問介護など |
株式会社CONSCIENCE ★2015〜2020年『ベストベンチャー100』6年連続選出★業界・職種未経験者歓迎★充実の待遇・福利厚生が自慢★定着率90%以上企業ページ
「人」で日本一のベンチャーを目指す。
未経験から大きな成長と得がたい経験を。
◆目標は、国内ファーストポジション。私たちは、セールス(営業)・HR(人事)の領域で、独自に蓄積したノウハウ・メソッドをもとに、企業へのコンサルティングを行うベ…...続きを読む
勤務地 |
【東京/家賃補助あり/転勤なし】東京本社:港区麻布台1-7-3VORT神谷町2★… |
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年収例 |
1200万円/29歳/入社5年目(執行役員)(月給80万円+営業手当+賞与) 800万円/27歳/経験4年(マネージャー)(月給60万円+営業手当+賞与) 550万円/26歳/経験2年(リーダー)(月給32万円+営業手当+賞与) |
仕事の概要 |
未経験から月給30万円以上/社員の9割が20代◆各事業部にてコンサル・営業・事務・WEBマーケ・人事 |
求める人材 |
【学歴不問/未経験歓迎】★第二新卒や社会人デビューも大歓迎 ★未経験スタートの先輩も多数活躍中 |
世界No.1*の求人検索エンジン Indeed
勤務地 |
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー30F Indeed |
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仕事の概要 |
仕事内容: The Team The Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business Partner is the face of the DEIB+ Team. You will work to embed DEIB+ into everything that Indeed does and create lasting structural and behavioral change. Through their cross-functional partnerships, DEIB+ Business Partners are embedded deeply in the business, operating as a crediblestrategic advisor for business executives and senior management on the needs of the organization and designing tailored solutions that promote equitable, fulfilling, and successful employee experiences for all Indeedians. You will work closely with ESG and Human Resources to provide strategic advisement, thought leadership, and design, as well as drive initiatives to move the organization toward progress on diversity, equity, inclusion, and belonging goals. Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business PartnerはDEIB+チームの中核的存在です。DEIB+ を Indeed のあらゆることに組み込み、持続的な仕組みおよび変革を起こしていきます。 DEIB+ビジネスパートナーは、部門横断的なパートナーシップを通じて、ビジネスに深く浸透し、組織ニーズの信頼できる戦略的アドバイザーとして役員およびマネジメント層に働きかけ、すべてのIndeed従業員にとって公平で充実した成功体験を促進するオーダーメイドのソリューションをデザインします。 ESGおよび人事部門と協力して、戦略的アドバイス、ソートリーダーシップ、および設計を行うと共に、 ダイバーシティ、エクイティ(必要なリソースや機会がすべての人に公平に与えられること)、インクルージョン、およびビロンギング(自分の居場所があると感じること)のゴールに向けて組織を前進させるためのイニシアチブを推進します。 Indeed - Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB+) についてhttps://www.indeed.com/esg/deib Responsibilities * 短期的・長期的な目標達成に向け、各国・地域の事業部門に合わせたダイバーシティ&インクルージョン戦略の策定、運用、実施をサポートする。 * HR組織全体、特にHRストラテジスト、HRアナリティクス、ピープルオペレーションズ、タレントアクイジション、タレントマネジメント、トータルリワードとのパートナーシップを確立し、組織内の一体化したOne HRアプローチを実現する。 * DEIB+に関わるすべてのトピックについて、定性的・定量的データと実証ベースのベストプラクティスを用いたコンサルティングアプローチを通じて、専門家としての役割を果たす。 * DEIB+ テーマにおけるエグゼクティブコミュニケーションの作成についてのアドバイスとサポートを行う。 * DEIB+チームを代表し、必要に応じて全グローバル地域にわたるサポートを提供する。 * インクルージョンと所属の文化を創造・育成する革新的なアプローチを開発し、バイアスや バリアを緩和する戦略を見出し、企業のアピール、 プロモーション、定着戦略を推進する。 * ヒトを中心としたイニシアチブの有効性をデータに基づいて分析を行い、インクルージョンの取り組みおよびゴールにインパクトを及ぼすような将来のトレンドについての仮説立案を行う。 * Develop, operationalize, and support the implementation of a tailored diversity and inclusion strategy for the regional business unit(s) in support of progress toward our short and long-term goals. * Establish proven relationships across the HR organization - specifically with HR Strategists, HR Analytics, People Operations, Talent Acquisition, Talent Management, and Total Rewards to establish a One HR approach within the business. * Serve as the subject matter expert on all DEIB+-related topics through a consultative approach using qualitative and quantitative data and evidence-based best practices to drive results. * Advise and support the creation of executive communications on DEIB+ topics. * Represent the DEIB+ team for assigned business unit and region, and provide support across all global regions as necessary. * Develop innovative approaches that create and foster a culture of inclusion and belonging and finding ways to mitigate bias and barriers, that drives our attraction, promotion, and retention strategies. * Conduct data-driven analysis of the efficacy of people-centered initiatives and develop hypotheses for future trends that will impact our inclusion efforts and goals. |
求める人材 |
求める人材: * 抑圧体制、社会のパワー・ダイナミクス、レイシャリー・コンシャスネス(人種意識)、人的資本に関連するシステム的不公正を取り除く能力など、マクロおよびミクロのDEIB+トピックに関する3年以上の専門的経験と知識。 * アジア太平洋地域における3年以上の勤務経験。多様性、公平性、インクルージョンに関するハイレベルな戦略的ソリューションについてのコンサルティング、開発、実行の経験。 * 流暢な日本語および英語のコミュニケーション能力。 * データ分析に精通し、ビジネスに結果につながるインサイトを開発し、戦略に影響を与える専門知識。 * 卓越したプログラムマネジメントスキルと、実績ある実行力。 * リレーションを構築・強化し、主要パートナーに影響力を行使し、集団環境において結果を出す能力を有すること。 * 熟練したファシリテーションの経験。難解なトピックを切り抜けつつ、エグゼクティブと効率的にコミュニケーションをはかるスキルを有すること。 * 3+ years of professional experience with and knowledge of macro and micro DEIB+ topics such as systems of oppression, social power dynamics, racial consciousness, and ability to dismantle systemic inequities as it relates to human capital. * 3+ years of experience working in/with the Asia-Pacific region with experience consulting on, developing and executing high-level strategic solutioning of issues related to diversity, equity, and inclusion. * Japanese and English language fluency. * Expertise in analyzing data, developing insights that influence the strategy and lead to business results. * Proven track record of execution through exceptional program management skills. * Proven ability to build and maintain relationships, influence key partners without authority, and deliver results in a collective environment. * Experience with skilled facilitation. Demonstrated ability to have effective conversations with an executive audience while navigating difficult topics. |
平日も趣味に没頭できるように。
オンとオフのメリハリを大事にしたい。
はじめまして。入社10日目の納富です。一緒に管理部を盛り上げてくれる仲間を大募集!以前は社長が管理部門も見ていたようで私が社長とメンバーのパイプ役を含めチームの…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★移転したばかりの綺麗なオフィス!中央区日本橋本町1-8-16 ア… |
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年収例 |
400万円/入社2年(月給25万円) |
仕事の概要 |
【5名大募集☆できることからスタートして多彩にスキルアップ!】人事・総務・経理・営業事務 |
求める人材 |
35歳迄の男女/経験不問 ※基本的なPC操作ができ、勉強熱心で幅広い業務に取り組みたい方 |
お客様の理想を形にする建築の仕事です!建築の知識や経験生かしませんか?
勤務地 |
石川県金沢市 加賀建設株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 【建築施工管理職】 特徴的なデザインの住宅を手掛け「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとにも対応!建築工事では、お客様の要望にそって住宅新築の工事など手掛けることが出来ます。 具体的には、木造住宅、RC構造の工場や事務所の新築・改修(リフォーム)工事の現場監督(建築技術者)を担当していただきます。当社では「ゼロからお客様と作り上げる」ことを重んじています。型のものを作るのではなく、お客様のご希望に沿ってゼロから理想を形にしていくので、ルーティンの業務に飽きてしまった方や、自分のアイデアを発揮したい方にはピッタリです!=== 主な業務内容(一例) === □ CADを使った設計業務、施工計画書、工程表、下請注文書などの書類作成 □ 安全管理 □ 写真管理 □ 原価管理 □ 現場スタッフの管理■最近完成・施工中の案件 ・加賀建設社屋の新築工事 ・金石の町屋改修工事 ・木造住宅の新築工事 など■建築の施工事例 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。https://kagaken.co.jp/business/architecture/チーム/組織構成 <平均年齢:34歳/若手の活躍が目覚ましい組織> 配属予定先の「建設本部 建築部」では7名の社員が活躍中! そのうち、建築施工管理職が5名(男性4名女性が1名)と営業担当が2名です。平均年齢は34歳。 業界では、従業員の高齢化に不安を抱える企業が多い中、 当社ではいち早く、若手社員の積極採用や教育・サポート体制の強化、 そして、社歴や年齢に関係なく活躍の機会を創出する風土づくりを行ったことで、 順調に世代交代を進めることができています。<女性の活躍実績も豊富!> 工事現場で活躍する女性社員が多いことも当社の特長。 (建設本部で8名在籍/女性の管理職もいます)育児休暇や産前・産後休暇など、男女分け隔てなく活躍できる環境や制度が整っている職場です。〈労働環境について〉 当社では社員が健康にワークライフバランスのとれた生活を送れるように、残業の抑制を厳しく行っております。 月平均残業時間は約20時間。 残業は事前申請制とし、毎週水曜日はノー残業デーとして、定時で退社するよう呼びかけております。ー建築の施工事例ー 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/【会社HP】 https://kagaken.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━□□□□□□□□□□□□□□□ <電話でのお問い合わせ> TEL:076-267-1161 まで 担当:木戸(キド)まで 受付時間:8:00~17:00 「Indeedを見た」と お問い合わせください。応募の前に見学をしたい! という方も、お気軽にご相談ください。 □□□□□□□□□□□□□□□━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント □ くるみん、えるぼし三ツ星認定取得 加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。 仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができます。□ 休みがしっかり取れてプライベートも充実 建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入しています。 また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度があるので、 プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。□ 正当な報酬を受け取れる 目標管理制度(人事評価制度)を導入しているので、適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。 そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。□ 若い世代が活躍! 社員のうち50%が30代以下と若い世代の社員が中心となって活躍しています。□ 現場が近いので転居の心配なし 加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、 転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。□ 安定した雇用環境 加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、 会社と本人の同意の元、雇用延長(65歳まで)することもでき、安心して働くことができます。【雇用形態】 正社員(試用期間2ヶ月) 条件変動なし【給与】 400,000円〜550,000円 / 月給 賞与年2回(2.5〜3ヶ月/回)、業績に応じて特別手当支給、昇給年1回他、手当等あり(福利厚生参照)〈年収例〉 2級建築施工管理の資格取得者 (入社10年目・35歳) 年収:550万円〜770万円 (月収40万円〜55万円・賞与2回含む)━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容(求める人材) <歓迎条件> 建築士または建築施工管理技士 建築施工管理経験●下記資格保持者優遇技術士、技術士補、コンクリート診断士、造園施工管理技士、 管工事施工管理技士、水産工学技士、海上工事施工管理技士、推進工事技士登録、 JR工事管理者(在)資格、甲種火薬類取扱保安責任者、測量士●下記経験者歓迎 施工管理、建築士、建設業、現場作業員 ハローワークでお仕事お探しの方も大歓迎!━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容(勤務時間・曜日) 8:00〜17:00(12:00〜13:00休憩)実働8:00━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容(休暇・休日) ●完全週休2日制(土日祝日) ●年次有給休暇 ●GW、お盆、年末年始休み ●慶弔休暇 ●産前産後休暇、育児休業 ●子供の行事の為の特別休暇制度━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容(勤務地) 石川県金沢市金石西1丁目2番10号交通手段:自動車通勤可(駐車場完備)仕事内容(待遇・福利厚生) ●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ●退職金共済加入 ●厚生年金基金加入 ●慶弔見舞金 ●金沢勤労者プラザ加入半額支援 ●コッコレかないわ社員割引有 ●国内外社員旅行 ●資格取得にかかる費用負担制度あり仕事内容(その他) ━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考フロー】 @Indeedより応募A採用担当よりindeedのメールにて応募書類送付の連絡いたしますB書類選考4B採用 入社日相談可能 事前見学OK 【建築施工管理職】 特徴的なデザインの住宅を手掛け「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとにも対応! 建築工事では、お客様の要望にそって住宅新築の工事など手掛けることが出来ます。 具体的には、木造住宅、RC構造の工場や事務所の新築・改修(リフォーム)工事の現場監督(建築技術者)を担当していただきます。 当社では「ゼロからお客様と作り上げる」ことを重んじています。型のものを作るのではなく、お客様のご希望に沿ってゼロから理想を形にしていくので、ルーティンの業務に飽きてしまった方や、自分のアイデアを発揮したい方にはピッタリです! === 主な業務内容(一例) === □ CADを使った設計業務、施工計画書、工程表、下請注文書などの書類作成 □ 安全管理 □ 写真管理 □ 原価管理 □ 現場スタッフの管理 ■最近完成・施工中の案件 ・加賀建設社屋の新築工事 ・金石の町屋改修工事 ・木造住宅の新築工事 など ■建築の施工事例 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/ チーム/組織構成 <平均年齢:34歳/若手の活躍が目覚ましい組織> 配属予定先の「建設本部 建築部」では7名の社員が活躍中! そのうち、建築施工管理職が5名(男性4名女性が1名)と営業担当が2名です。 平均年齢は34歳。 業界では、従業員の高齢化に不安を抱える企業が多い中、 当社ではいち早く、若手社員の積極採用や教育・サポート体制の強化、 そして、社歴や年齢に関係なく活躍の機会を創出する風土づくりを行ったことで、 順調に世代交代を進めることができています。 <女性の活躍実績も豊富!> 工事現場で活躍する女性社員が多いことも当社の特長。 (建設本部で8名在籍/女性の管理職もいます) 育児休暇や産前・産後休暇など、男女分け隔てなく活躍できる環境や制度が整っている職場です。 〈労働環境について〉 当社では社員が健康にワークライフバランスのとれた生活を送れるように、残業の抑制を厳しく行っております。 月平均残業時間は約20時間。 残業は事前申請制とし、毎週水曜日はノー残業デーとして、定時で退社するよう呼びかけております。 ー建築の施工事例ー 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/ 【会社HP】 https://kagaken.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□□□□□□□□□□□□□□ <電話でのお問い合わせ> TEL:076-267-1161 まで 担当:木戸(キド)まで 受付時間:8:00~17:00 「Indeedを見た」と お問い合わせください。 応募の前に見学をしたい! という方も、お気軽にご相談ください。 □□□□□□□□□□□□□□□ ━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント □ くるみん、えるぼし三ツ星認定取得 加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。 仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができます。 □ 休みがしっかり取れてプライベートも充実 建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入しています。 また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度があるので、 プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。 □ 正当な報酬を受け取れる 目標管理制度(人事評価制度)を導入しているので、適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。 そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。 □ 若い世代が活躍! 社員のうち50%が30代以下と若い世代の社員が中心となって活躍しています。 □ 現場が近いので転居の心配なし 加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、 転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。 □ 安定した雇用環境 加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、 会社と本人の同意の元、雇用延長(65歳まで)することもでき、安心して働くことができます。 【雇用形態】 正社員(試用期間2ヶ月) 条件変動なし |
【正社員採用!/残業月15時間以内/年間休日124日(土日祝休)/有給消化率◎/待機中給与全額支給/産休実績70名以上/転勤なし】アデコ株式会社企業ページ
定時退社も有給取得も、気兼ねなく。
事務経験者にこそ、おすすめの働き方です。
【事務経験者にこそ、キャリアシードをオススメしたい理由】(Sさん/30代・女性)これまで数社で事務職を経験して思うのは、事務の仕事は細かい日々の業務も入れたらと…...続きを読む
勤務地 |
首都圏:東京、神奈川埼玉:さいたま市内千葉:千葉市内大阪:大阪市内愛知… |
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年収例 |
375万円/貿易事務5年/東京/TOEIC800点/(月給25.5万円+諸手当(残業10… 364万円/OA事務経験7年程度/東京/エクセルVBA使用/(月給24.7万円+諸… |
仕事の概要 |
【アデコの正社員★残業月平均15時間以下】一般事務、営業事務、経理・人事など |
求める人材 |
高卒以上/第二新卒・2023年既卒(短大・大卒)歓迎/女性活躍中 |
大手上場企業で働く!年間休日125日・残業少なめ!住宅手当など手当充実
勤務地 |
熊本県熊本市 建デポ 本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <東証一部上場企業「コーナングループ」傘下だから安定して働ける> 東証プライム上場コーナングループの「建デポ」。 業績好調につき更なる事業強化・店舗拡大を進めております。 探しやすく・新しい発見があるような売り場づくりなどで 建築のプロに選ばれる店舗を昨年は7店舗オープンしました。 今年も同じペースで店舗をどんどん増やしていきます。 あなたのアイデアや新しい視点で魅力的な店舗を作ってくれるメンバーを募集中です。 その先にはエリアマネージャー、バイヤー、人事、業務改革、新規事業などさらに上のポジションもあります。 経験や社歴に関係なく、誰にでも昇格の道が開かれている当社で チャレンジしてみませんか。 <建築業界・販売未経験者も積極採用中> 建設業/建築業経験者はもちろん、業界未経験の方も積極的に採用しています! 建築・土木の経験・知識をもった先輩スタッフがサポートするので、未経験の方もご安心ください! -------------------------------- 【仕事内容】 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」での店長候補業務 入社後は店舗スタッフとしてスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 具体的には、 * 接客や売り場(商品陳列など)改善 * 発注・在庫管理 * スタッフのシフト管理 * パート、アルバイトスタッフの指導、育成 など。 経験者の方は先輩スタッフの丁寧なOJTのもと業務をお任せします。 約7割の方が未経験からお仕事をスタートしているので安心してください。 <現在20〜30代の店長活躍中> 様々な業種から転職しスピード昇格した事例もあります。 <お客様は建築・建設のプロ> 通常のホームセンターとは違い、 お客様は建築・建設に携わる法人等プロの方々。 すべての店舗が会員制で運営しております。 普通のホームセンターでは取り扱っていないような 商品を多く取り揃えております。 ===================== |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問、要普通免許◆業界未経験OK 【具体的には】 * 業界・職種未経験の方歓迎 * 経験者優遇 * 学歴不問 ※要普通免許(AT限定可) ※45歳以下(キャリア形成のため、例外事由3号のイ) 【こんな方歓迎】 ・コミュニケーションをとることが得意な方 ・人と接することが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい、自分の力を試してみたい方 |
株式会社アクセル(AXCELL) #土日祝休み #時差出勤OK #転勤なし #残業少なめ #オフィスカジュアルOK企業ページ
知識やスキルは一切必要ナシ!たくさんの
仲間がオフィスワークデビューしています!
安心して一歩を踏み出せる環境が整っています!≪POINT.01≫―――――――――――――――――★充実のサポート体制で応援!求職者のタイプ毎のトークスクリプトも完備…...続きを読む
勤務地 |
★転居を伴う転勤なし!★勤務地は100%希望考慮◎<関西>■大阪本社/大… |
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年収例 |
450万円/30歳 入社3年目(月給32万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【新卒採用・中途採用に関わるサポート業務】★残業ほぼなし★オフィスワーク初めての方も安心! |
求める人材 |
【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】◆35歳以下の方/キャリア形成の為◆想いや人柄を重視します |
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