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【成長企業で未経験から挑戦】昼食支給/月間残業時間:2時間以下/年間休日120日
勤務地 |
大阪府大阪市東成区中本2-1-13 大阪スポンジャービル6階 株式会社Ultimate Life |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社Ultimate Lifeは、サプリメントの販売などで、事業を成長させてきました。 現在、さらなる事業の成長のため、採用を担当していただける方を募集しています。 経営視点で人事に関わりたいと考えている方は、ぜひ最後までお読みください。 【業務内容】 ・求人原稿の作成・改修、掲載媒体選定、効果測定、エージェント対応 ・採用面接、候補者面談 ・応募者対応、内定者フォロー ・定着化活動、社員面談 ・人事情報管理 【必須条件】 未経験歓迎 経験者は勿論のこと、未経験の方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・採用の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・営業の実務経験 【Ultimate Lifeの特徴】 Ultimate Lifeの企業としての特徴は次の3つだと考えています。 ・創業以来の成長 ・自由で合理的な企業文化 ・誠実な姿勢 ●創業以来の成長 Ultimate Lifeは、創業以来成長し続けてきた企業です。 2013年10月31日に設立して以来、赤字転落は一度もありません。 また、創業から10年以上経った今も、売上高や社員数は拡大し続けています。 会社が成長期にある今、私たちにはやりたいことがたくさんあります。 その実現のためには、さまざまなポジションで活躍してくれる「仲間」が必要です。 この度、私たちがあなたの力を貸してほしいと考えているのは、こうした仲間を集めるためです。 企業規模の拡大に伴い、私たちが募集しているポジションは多岐に渡ります。 その分、採用の対象となる方が多様です。 成長企業だからこそできる刺激的な採用業務を、ぜひあなたに担っていただきたいと思っています。 ●自由で合理的な企業文化 Ultimate Lifeの企業文化は、「自由」と「合理的」の2つの言葉で言い表せます。 弊社のオフィスでは、社歴や経験に関係なく、日々さまざまな議論が交わされます。 また、社員と役員の距離が近く、上層部への提案や相談がしやすい環境です。 このように、誰もが自由に発言できる状況をつくることを、私たちは意識しています。 ただし、「自由」は「なんでもあり」ということではありません。 社員・役員ともに、目指すのは事業の成長です。 そのため、発言をする際は、「事業の成長に有効か」という合理性が求められます。 とはいえ、間違ったことを言ったからといって、誰もあなたを否定したりしません。 他者を敬いながら、自由で合理的なコミュニケーションをとる。 こうした文化に支えられて、Ultimate Lifeは急速な成長を遂げてきました。 ●誠実な姿勢 最後に、私たちが最も重視するのは、当然のことですがお客様に誠実に向き合うことです。 Ultimate Lifeの主力事業は、健康に関わるものです。 そのため、私たちはお客様と誠実に向き合うことを重視しています。 お客様からの信頼を得るために、私たちは以下のようなことに注意しています。 ・広告やプレスリリースなどに、誇張した表現が含まれていないか ・商品の価格は、お客様にとって適正か ・発信する情報に根拠はあるか 場合によっては、「そこまで細かくしなくてもよいじゃないか」ということもあるかもしれません。 しかし、基本的なことを徹底するのが、Ultimate Lifeのスタイルです。 細部まで気を配り、信頼されるブランドを構築することが、健康事業に関わる企業としての責務だと考えています。 【Ultimate Life 人事部について】 ●人事部の意義 あなたは「人事」という仕事について、どのようなイメージを持たれているでしょうか? 「社員が快適に働けるようにすることが人事の仕事だ」と思われている方もいるかもしれません。 もちろん、これは人事の重要な目的の1つです。 しかし、Ultimate Lifeの人事部は、「人を活かして事業を成長させる」ことがもっとも重要な役割だと考えています。 経営視点で事業の成果にコミットしつつ、社員の働く環境を整備する。 これが、私たちUltimate Lifeの人事部が大切にしていることです。 ●Ultimate Lifeで採用担当として働く魅力 前述の通り、Ultimate Lifeは成長中の企業です。 そのため、人事部の仕事には ・さまざまなポジションの採用に関わることができる ・社員や役員との距離が近く、事業成長のために必要なことに取り組みやすい ・会社全体の変化をおこす起点になることができる という魅力があります。 Ultimate Lifeの人事部はまだ発展途上です。 短期間でさまざまな業務を経験し、スキルを身に付けることができると思います。 また、人事機能が成長過程にあるだけに、一定の経験を積めば、人事や労務のさまざまな領域にチャレンジしていただく事も可能です。 なお、【福利厚生など】にも記載している通り、弊社では残業は推奨していません。 そのため、ワークライフバランスを大切にしながら成長したいという方には、ピッタリの環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験歓迎 経験者は勿論のこと、未経験の方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・採用の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・営業の実務経験 【求める人物像】 ・誠実に他者との信頼関係を築ける方 ・主体的な行動によって周囲に良い影響を与えられる方 ・学び続ける習慣がある方 ・コンプライアンス意識が高い方 【最後までお読みいただいた方へ】 人事という仕事は、求められるスキルが多いです。 面接や社員との面談の場では、一人ひとりと向き合い、その人にあわせた対応が求められます。 一方で、人事は組織全体を見て、事業の成長のためにどのように人的資源を配分すればよいかを決めなければなりません。 「木も森も見る」というのが、私たちの考える人事像です。 しかし、経営層と密接に連携し、現場の社員とも関わるため、組織全体にコミットできるというのは非常に大きな魅力です。 自分の仕事が組織を活性化させているという喜びを、ぜひ味わってみてください。 この求人を読んでくださったあなたにお会いできることを楽しみにしております。 |
定着率抜群!★年間休日125日以上★実働7.5h★テレワーク可能★完全週休2日制★賞与年2回★残業月10h以内★退職金制度★福利厚生充実!株式会社アップロード企業ページ
定着率90%超◆IT業界でキャリアUP!
柔軟な提案で企業課題を解決に導く――。
『定着率90%以上』の秘密は…これまでの営業経験を活かしつつITソリューション営業として着実に成長できる環境があるから!!【1】現職給与保証!月給27万円以上【2】効率よく働ける!実働7.5時間【3】残業月平均10時間以下【4】毎週金曜日はノ…
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勤務地 |
【テレワーク(在宅勤務)あり】■本社:大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビ… |
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年収例 |
700万円/40歳/営業課長職(月給45万円+各種手当+賞与) 470万円/30歳(月給32万円+各種手当+賞与) 390万円/26歳(月給28万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
〜SES営業並びに法人ITソリューション営業をお任せ/IT知識を身につけられる〜 |
求める人材 |
営業経験がある方(分野・業界不問)大歓迎◆会社と共に成長していきたい方 |
未経験から人事デビュー!/平均年齢30代/賞与年2回/昇給有
勤務地 |
東京都台東区浅草5-33-7 特別養護老人ホームフレスコ浅草 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \一緒に施設を盛り上げてくれる「人事Staff」大募集!!/ 未経験で人事デビューしたいと思っている方、 この機会にぜひ応募してみませんか? 《採用業務とは…?》 ・採用イベント出展 ・学校訪問 ・新卒/中途入職のスケジュール調整 ・書類選考 ・面接スケジュール調整 などをお任せします。 《具体的には…?》 ・募集、採用活動、労務管理 ・書類管理 ◎経験がないと心配になるかと思いますが、 丁寧に先輩がサポートするので未経験の方でも安心してスタートできます! ◎もちろん経験者も大歓迎! |
求める人材 |
求めている人材 《未経験大歓迎!》 〇パソコン操作できる方 〇高卒以上 〇我々と一緒に成長していける方 〇成長を実感しながら働きたい方 〇フルタイムで収入を得たい方 〇安定した収入を求める方 〇正社員登用の可能性がある方 〇人の為に何かすることに喜びを感じる方 〇人をサポートすることが好きな方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
<◆Web面接1回◆完週2日◆残業ほぼなし◆未経験・第二新卒歓迎◆定着率93.2%◆平等な評価&昇給は毎月◆平均27歳>株式会社グッドワークコミュニケーションズ企業ページ
感謝がモチベーションになるアナタへ。
人を支えることでやりがいに繋がる仕事を!
さっそくですが――働きながら、「自分だからこその良さが活かせる!」と実感できる、私たちGWCの人材コーディネーターの仕事をご紹介させてください!★「向き、不向き…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★リモートワーク導入中関東・関西・東北・九州などの全国エリア… |
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年収例 |
660万円/入社4年目・26歳(月給28.6万円+インセンティブ等手当+賞与) 840万円/入社7年目・30歳(月給33万円+インセンティブ等手当+賞与) 440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+インセンティブ等手当+賞与) |
仕事の概要 |
【カスタマイズで研修*2ヶ月育成/残業ほぼなし】多彩な営業スタイルで大切な人材をコーディネート! |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎*34歳迄*学歴不問⇒99%が面接実施♪◆定着率93.2%◆有休消化率91.1% |
【履歴書不要】◎業界未経験OK◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C 合同会社Second |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【POINT】 ◎業界未経験歓迎! 業界未経験からステップアップしたいという方を応援しています。 入社後は既存社員がしっかりと研修をおこないますので、ご安心ください。 もちろん、経験者の方は活かしながら働くことができます! ◎残業ほとんどなし!年間休日130日以上!プライベートも充実 月の残業時間は5時間以下。基本的には定時(18時30分)で退勤できます。 仕事とプライベートのオンオフを切り替えて働けます♪ ◎賞与年2回/住宅手当あり 普段のがんばりをしっかり還元する評価制度があります。 賞与は最大4カ月分を支給! 【具体的には】 ■求職者への対応(電話・メールなど) ■取引先会社とのやりとり ■応募者対応(面接日設定・スケジュール管理など、面接までの一連の流れの案内) ■各種書類作成 ■仲介対応・媒体選定(求人メディアの提案内容・金額プランなどをまとめて稟議にまわす対応) ■入職時対応、退職対応 ■入社・退社等の書類作成 【慣れてきたら…】 ゆくゆくは自社HPを利用した採用活動なども予定しております。 HPのデザイン、更新やアルバイト・パートの面接、正社員の採用など、業務を拡げていくこともできます。 また、今後のキャリアプランやライフステージの変化などを相談する機会として、定期的に面談の機会を設けています。 |
求める人材 |
求める人材: ★20代が活躍中!! 業界未経験OK/学歴不問 実務経験は必須 |
株式会社BT/ファッション、ヘルスケア、HR職種を手掛けるサーチ型の人材紹介会社です。全員が成果を上げ報酬を得られる組織を創っています。企業ページ
専門知識を身に着け【人間力×行動力】で
未経験からプロフェッショナルとして活躍!
【社員の成長=会社の成長】BTは2021年設立のまだ若い会社です。平均年齢は27歳。4月には新卒社員4名を迎え、毎日にぎやかなオフィス!他にも多く存在する人材紹介会社の…...続きを読む
勤務地 |
東京都港区芝公園1-7-8 芝公園TCビルディング3階 |
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年収例 |
960万円/経験7年・40歳(月給50万円+賞与 ※モデル年収例) 690万円/経験4年・31歳(月給30万円+賞与 ※モデル年収例) 580万円/経験1年・26歳 ※未経験入社(月給30万円+賞与 ※モデル年収例) |
仕事の概要 |
ヘルスケア業界、エグゼクティブ層、HR部門などの採用支援コンサルティングをお任せします。 |
求める人材 |
《学歴不問/未経験者歓迎/経験者優遇》PCの基本操作(Word・Excel)、電話対応ができる方 |
年間休日125日・残業月平均10h★30代活躍中
勤務地 |
京都府京都市右京区嵯峨一本木町28-3 京都吉兆 事務所 |
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給与例 |
給与例 年収500万円/入社10年目(月給39万円+手当+賞与) 年収370万円/入社5年目(月給27万円+手当+賞与) 年収320万円/入社1年目(月給23万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 今回お任せする人事の仕事では、 社員がイキイキと働ける制度作りや 新たな仲間の採用をお任せしていきます。 働き方は時代によって変わっていくもの。 時には思い切った制度改革も必要。 そのため、裁量も大きくお任せして いきますので、あなたのアイデアを 活かすチャンスも豊富です。 自分で考え行動していく 面白さもありますよ! 多くの人に「京都吉兆で働きたい」と 感じてもらえるよう 働き甲斐のある環境づくりを 行っていきましょう! 採用業務など人事を中心に、 社員の皆が働きやすい環境を 整えていく総務にも携わっていただきます! 【具体的には】 ●人事業務 ・新卒・中途・パートの採用業務 (計画立案〜入社フォローまで一連の業務) ・社会保険や入退社の手続き ●総務業務 ・備品管理や職場環境整備 ・社内規定の整備・運用 ・福利厚生の対応 ・店舗からの問い合わせ対応等 採用や人事制度の策定など 裁量を持って取り組んで頂き ゆくゆくは人事業務の中心人物としての 活躍を期待しています。 |
求める人材 |
求めている人材 《高卒以上◇30代活躍》バックオフィス業務経験者 採用経験のある方、基本的なPC操作ができる方(Excel、Word) 【具体的には】 総務の一部として採用に携わっていた方も大歓迎! 人事にウエイトを置きながら会社全体を見ていける仕事です。 《以下に当てはまる方歓迎》 ・積極的に様々な仕事に関わりたい方 ・キャリアアップを目指していきたい方 ・コミュニケーションを大切にし、仲間を尊重できる方 人事業務経験者(採用・人事評価・労務などの経験)歓迎 ◎キャリアアップが目指せる環境 当社は多くのお客様へ最高峰の日本料理と心地よいおもてなしを提供しています。 バックオフィス業務は少数精鋭で行っており、将来は会社の中心人物として活躍を期待! 国内外からも高い評価を頂いている料亭の未来を引っ張っていく当社ならではのやりがいも得られる仕事です。 |
株式会社ショウワコーポレーション アウトソーシング事業部★年間休日122日★完全週休2日(土日祝)★地元密着の人材アウトソーシング事業を展開企業ページ
「人を大切に、地元を大切に」
人材コーディネーター
ショウワコーポレーションは「人を大切に、地元を大切に」をスローガンに、広島県・岡山県・兵庫県・愛知県にて人材派遣・人材紹介・業務請負を行っている会社です。その…...続きを読む
勤務地 |
広島、岡山、兵庫、愛知の各拠点 ※転勤無※支店名の後ろの()内は募集人数… |
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仕事の概要 |
人材コーディネーター業務 |
求める人材 |
★未経験者歓迎 ★法人営業・人事管理経験者優遇 ★20〜40代活躍中 |
若者のキャリア支援を通してあなたも一緒に成長できます!異業種での経験も活かせます!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄 株式会社Notoカレッジ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★事業拡大の為、オープニングスタッフ募集中 ★2024年夏頃に新規事業所OPEN予定 ★土日祝休み ★年間休日125日 ★基本残業なし ★ 私たちと一緒に障がいある方の「働きたい」を支えてくださる方大募集! 【Notoカレッジについて】 障害ある大学生・専門学校生の就職を目指すご利用者に対して 「就労に関するトレーニング」から「職場定着支援」 までワンストップで支援を行う就労移行支援事業所です。 Notoカレッジは「事業活動を通じて地域共生社会の実現に寄与します」の 経営理念のもと、学生や若年層の就労支援を行い 障害者の就職サポートと企業の障害者雇用の課題解決をしています。 【具体的な仕事内容】 (1)訓練サポート業務(日中支援の対応) (2)障害を持つ大学生との面談やカウンセリング(障害特性理解) (3)就職に向けたプログラム講師(PowerPointでのプログラム作成と先生) (4) 就職活動の具体的なサポート(障害者就労支援のキャリアアドバイザー) 【将来的な仕事内容】 ○ 履歴書や応募書類の助言アドバイス (※内定に繋がる丁寧な履歴書作りを目指すので、あなた自身が履歴書を書いた経験も活かせます。) ○ 会社見学、職場実習、面接などの調整や同行 ○ 就職後の定期的な面談などアフターフォロー ○ 大学、専門学校、関係機関への広報案内・出張講座 【キャリアアップ】 まだまだ成長中の当社ですので、 将来のリーダー候補としての活躍を期待しています。 能力実績(マネジメント、育成、売上)により 短期間でキャリアアップ目指すことも可能です! 頑張りに応じて、最大限の評価・還元をします。 より長く活躍できるよう全力でサポートします。 【研修制度】 ○ 全職員研修(月1回) ○ 階層別研修(2か月1回) ○ ジョブコーチ養成研修など外部の研修は随時該当者参加 【入社後の流れ】 まずは、利用者様を明るくお出迎えすることから! 先輩スタッフのサポートをしながら、雰囲気やコツを掴んでください。 いち早く名前を憶えてもらえるよう 積極的にスタッフやご利用者へ声をかけてみてください! 入社後半月〜1か月は仕事に慣れてもらうよう スケジュールに沿って研修を受けてもらいます(OJTで業務を憶えます) ※他部署(放課後等デイサービス)の業務も経験でき、法人全体を理解できますよ ※定期的に振り返り時間もありますので質問できる環境にあります その後は、日々の訓練サポート業務からスタートします。 慣れていただければ徐々に支援やプログラム作成も行っていただきます。 【こんな会社です!】 自分ひとりだけで考えるのではなく 熱い仕事観を持つ先輩スタッフ達と連携や協力しあい ご利用者・スタッフ・提携企業・地域社会が一体で 「楽しめる・地域に貢献できる仕事」ができます。 新しい発想やあなたの経験を活かせて手応えを実感できる 裁量ある働き方が当社では実現できます。 ぜひご応募をお待ちしています! すぐ近くに放課後等デイサービス「のとよーび名古屋」もあり 連携しながら業務を進めたり研修で知識を深めることも可能です。 SNSなどで普段の支援の様子もご覧いただけますよ! 1日の仕事の流れ 【出勤・準備】 9:00/1日の仕事の流れや予定、メール確認 (→スタッフ間で一日の流れを共有するので万全の準備ができます!) 【午前の部】 10:00/ ・ご利用者さんの受け入れ・朝礼 ・就職準備トレーニング(PC、職業体験、企業研究、応募書類作成など) (→個別の課題に取り組みますのでサポートをお願いします。) 12:00/昼食 【午後の部】 13:00/ ・働くに関するカリキュラム(サブでのサポート:グループワーク補助) (→コミュニケーション、ビジネスマナー、模擬職場など) 15:00/カリキュラム終了、終礼(ご利用者さんと振り返り) 【事務処理・準備】 15:30/事務処理、カリキュラム作成、翌日の準備など 17:00/スタッフ終礼 (→当日の出来事やご利用者さんのフィードバック、明日以降の確認や共有) 18:00/勤務終了 (→今日も一日お疲れ様でした!) |
求める人材 |
求める人材: ★社会人経験2年以上ある方 20代〜30代活躍中! 男女共に活躍できる環境です! ★業界・職種未経験OK ★異業種からの転職者が多数! (先輩スタッフの前職は営業・販売・学校の先生など様々) 福祉サービスの経験がなくても構いません! 未経験からスタートしている社員が多いので わからないことが相談しやすい環境です 〈有資格者大歓迎〉※必須ではありません ◎キャリアカウンセラー ◎キャリアコンサルタント ◎ジョブコーチ ◎社会福祉士 ◎精神保健福祉士 ◎臨床心理士 ◎介護福祉士 ◎教員免許 ◎サービス管理責任者 *資格を活かした仕事ができます 〈こんな経験があれば活かせます!〉 ◎人材に関わる仕事(人材紹介・人材コーディネーターなど) ◎研修や人の育成に関わる仕事(教育関連) ◎学生の就職支援(キャリアセンターなど) ◎企業内での障がい者雇用担当者や人事経験者 〈こんな方にピッタリのお仕事!〉 *新しいことにチャレンジしたい方 *働く喜びを届けたい方 *人の役に立てる仕事がしたい方 *相手に寄り添った行動を意識している方 *コミュニケーションを取ることが好きな方 〈活かせるスキル〉 *ビジネススキル *基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) |
◆未経験入社8割以上◆残業基本なし(定時退社可)◆完全週休2日制(土日休み)◆『国境を越えた雇用創出を』をコンセプトに事業を展開【公益社団法人国際人材革新機構】企業ページ
人の役に立ちたい方。今より成長したい方。
リーダーや支部責任者を目指せる環境です!
◎充実のサポート体制/未経験のあなたを手厚くサポート◎中途入社多数!20代・30代が活躍中◎裁量大きく・チャレンジできる/意欲次第でリーダーや支部責任者へ「人」を…...続きを読む
勤務地 |
希望に応じて大阪府もしくは岡山県への配属となります。●関西支部:大阪市… |
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年収例 |
444万円/26歳 入社3年目(月給30万円+賞与年2回+諸手当) 334万円/23歳 入社1年目(月給22万円+賞与年2回+諸手当) 556万円/36歳 入社10年目(リーダークラス)(月給38万円+賞与年2回+諸… |
仕事の概要 |
【20代〜30代活躍中】外国人技能実習生及び受入企業のサポート業務全般をお任せします。 |
求める人材 |
35歳未満の方◎【未経験/第二新卒歓迎】学歴不問★人柄・意欲重視★諦めず・成長意欲の高い方、優遇 |
管理職候補/未経験可/賞与年3回/17時30分退社
勤務地 |
茨城県神栖市柳川3010-69(山九且ュ島支店内) 山九東日本サービス株式会社 鹿島事業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 286万円〜400万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は『プラント・エンジニアリング/ロジスティクス/ビジネス・ソリューション』など多彩な事業展開を行う、大手総合物流企業“山九”のグループ会社です。 構内の操業支援・メンテナンス、そして調達物流や原料製品の物流までトータルサポートを行い、着実に成長を遂げています。 今回は、人事・労務業務を担う事務スタッフで将来を担う管理職候補を募集! 社内外問わず、コミュニケーションをとる機会も多く、企業成長をバックオフィスから支え、「ありがとう」の言葉を多くもらえる存在感ある人事労務のお仕事です! ゆくゆくは管理職候補として、部署の中核を担う存在へと成長いただきたいと考えています。 これまでの知識・経験は不問。「誰かをサポートすることが好き」「スキルを活かして成長したい」という方であれば、その思いを最大限に活かしてご活躍いただけます。 たくさんの方々に感謝され、成長を実感できる仕事にチャレンジしませんか? 【仕事内容】 適性にあわせて業務をお任せ。人事・労務など幅広い業務に携わり、バックオフィスのプロフェッショナルへと成長することができます。 人事関連業務 ・採用業務(求人掲載、入社手続き、職場配置) ・書類作成(WordやExcelを使用) 労務関連業務 ・契約書の作成、管理 ・社員の労務管理 ・官庁関係対応 ・労災対応 将来的には管理職としてマネジメントや管理業務をお任せする予定です。少しずつ業務の幅を広げ、成長してください。 【□社後の流れ】 業務範囲は幅広いですが、一度に全てをお任せするわけではありません。まずは一つずつ覚えていけば大丈夫。焦らずじっくり学んでいきましょう。 あなたの思いやりや気遣いをしっかり発揮して、着実に業務を進めていただければOKです! |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎 人物重視の採用です 20〜40代まで幅広く活躍中 【こんな□は活躍できます□】 ・社内外問わずコミュニケーションを取るのが得意な□ ・几帳面、世話好きだとよく言われる方 ・年齢や経験問わず、評価される環境で働きたい方 ・将来なマネジメントにも携わりたい方 ・プライベートも□切にできる働き□がしたい□ 一つひとつのことを丁寧に、責任持って取り組める方であれば大歓迎です! |
★年間休日120日★土日祝休み★完全週休2日制【株式会社LEF(レフ)/企業と求職者の架け橋になる人材コンサルティング事業/東京都23区にて展開中】企業ページ
勤務地 |
東京23区 |
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年収例 |
450万円/入社3年目 28歳(月給35万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
求職者と企業をマッチングする人材コンサルティング業務★研修制度充実 |
求める人材 |
第二新卒歓迎!人と話すこと・応援することが好きな方★学歴・経験不問 |
今夏栄エリアに新事業所をオープン!年間休日125日/残業なし!若手のキャリア支援に挑戦するチャンス!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄 株式会社Notoカレッジ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★事業拡大の為、オープニングスタッフ募集中 ★2024年夏頃に新規事業所OPEN予定 ★土日祝休み ★年間休日125日 ★基本残業なし ★ 私たちと一緒に障がいある方の「働きたい」を支えてくださる方大募集! 【Notoカレッジについて】 Notoカレッジは「障害」や「診断」を持つ大学生の就職支援や 発達障害を持つ高校生専門の将来の自立に向けたサービス(放課後等デイサービス) などを展開し多数の卒業生を輩出します。 今後も「事業活動を通じて地域共生社会の実現に寄与します」という 経営理念のもと、学生や若年層の就労支援を行い障害者の就職サポートと 企業の障害者雇用の課題解決をしていきます。 【新事業について】 2024年夏に新事業所を名古屋市中区栄エリアにオープン予定! 発達障害などの障害や日常生活の不安定さにより、高校卒業後や 大学や専門学校を中退や卒業後に働く機会を得られなかった方に対して ゆっくり時間をかけながら日常生活を営むために必要なスキルや 働く為に必要な専門スキルを身につけることができる事業所です。 (障害福祉サービス:自立訓練+就労移行支援のサービス) 新事業所は上記を最大4年かけ就職を目指していくサービスを展開していきます。 新事業所の自立訓練(生活訓練)と就労移行支援事業所における障害を持つ 若年層の方の「生活支援」と「就職支援」のサポート業務をお任せします。 入社後は、先輩社員と一緒に支援を行いながら進めていくので安心してください。 【具体的な仕事内容】 各プログラムを通して、ご利用者様が未来を広げるサポートを行います。 (1) 訓練サポート業務(日中生活支援の対応、職業スキル訓練の対応、イベントやレクの企画運営) (2) 障害を持つ方との面談やカウンセリング(障害特性理解) (3) 日常生活や働くに向けたプログラム講師(PowerPointでのプログラム作成と先生) (4) 就職活動の具体的なサポート(障害者就労支援のキャリアアドバイザー) 【将来的な仕事内容】 ○ 履歴書や応募書類の助言アドバイス (※内定に繋がる丁寧な履歴書作りを目指すので、あなた自身が履歴書を書いた経験も活かせます。) ○ 会社見学、職場実習、面接などの調整や同行 ○ 就職後の定期的な面談などアフターフォロー ○ 高校、大学、専門学校、関係機関への広報案内・出張講座 【キャリアアップ】 まだまだ成長中の当社ですので、 将来のリーダー候補としての活躍を期待しています。 能力実績(マネジメント、育成、売上)により 短期間でキャリアアップ目指すことも可能です! 頑張りに応じて、最大限の評価・還元をします。 より長く活躍できるよう全力でサポートします。 【研修制度】 ◎全職員研修(月1回) ◎階層別研修(2か月1回) ◎ジョブコーチ養成研修など外部の研修は随時該当者参加 【入社後の流れ】 入社後半月〜1か月は仕事に慣れてもらうよう スケジュールに沿って研修を受けてもらいます(OJTで業務を憶えます) ※他部署(キャリアセンターNEXT、放課後等デイサービス)の業務も経験でき法人全体を理解できますよ ※定期的に振り返り時間もありますので質問できる環境にあります その後は日々の訓練サポート業務からスタートします。 慣れていただければ徐々に支援やプログラム作成も行っていただきます。 【こんな会社です!】 自分ひとりだけで考えるのではなく 熱い仕事観を持つ先輩スタッフ達と連携や協力しあい ご利用者・スタッフ・提携企業・地域社会が一体で 「楽しめる・地域に貢献できる仕事」ができます。 新しい発想やあなたの経験を活かせて手応えを実感できる 裁量ある働き方が当社では実現できます。 ぜひご応募をお待ちしています! すぐ近くに就労移行支援事業所「キャリアセンターNEXT」 放課後等デイサービス「のとよーび名古屋」もあり 連携しながら業務を進めたり研修で知識を深めることも可能です。 SNSなどで普段の支援の様子もご覧いただけますよ! 1日の仕事の流れ 【出勤・準備】 9:00/1日の仕事の流れや予定、メール確認 (→スタッフ間で一日の流れを共有するので万全の準備ができます!) 【午前の部】 10:00/ ・ご利用者さんの受け入れ・朝礼 ・就職準備トレーニング(専門スキルを学べるコースを予定) (→個別の課題に取り組みますのでサポートをお願いします。) 12:00/昼食 【午後の部】 13:00/ ・働くや生活に関するカリキュラム(サブでのサポート:グループワーク補助) (→コミュニケーション、ビジネスマナーなど生活や働くに関する内容) 15:00/カリキュラム終了、終礼(ご利用者さんと振り返り) 【事務処理・準備】 15:30/事務処理、カリキュラム作成、翌日の準備など 17:00/スタッフ終礼 (→当日の出来事やご利用者さんのフィードバック、明日以降の確認や共有) 18:00/勤務終了 (→今日も一日お疲れ様でした!) |
求める人材 |
求める人材: ★社会人経験2年以上ある方 20代〜30代活躍中! 男女共に活躍できる環境です! ★業界・職種未経験OK ★異業種からの転職者が多数! (先輩スタッフの前職は営業・販売・学校の先生など様々) 福祉サービスの経験がなくても構いません! 未経験からスタートしている社員が多いので わからないことが相談しやすい環境です 〈有資格者大歓迎〉※必須ではありません ◎キャリアカウンセラー ◎キャリアコンサルタント ◎ジョブコーチ ◎社会福祉士 ◎精神保健福祉士 ◎臨床心理士 ◎介護福祉士 ◎教員免許 ◎サービス管理責任者 *資格を活かした仕事ができます 〈こんな経験があれば活かせます!〉 ◎人材に関わる仕事(人材紹介・人材コーディネーターなど) ◎研修や人の育成に関わる仕事(教育関連) ◎学生の就職支援(キャリアセンターなど) ◎企業内での障がい者雇用担当者や人事経験者 〈こんな方にピッタリのお仕事!〉 *新しいことにチャレンジしたい方 *働く喜びを届けたい方 *人の役に立てる仕事がしたい方 *相手に寄り添った行動を意識している方 *コミュニケーションを取ることが好きな方 〈活かせるスキル〉 *ビジネススキル *基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) |
◆未経験者歓迎◆月給30万円〜◆土日祝休み◆完全週休2日制◆ノルマ無◆30代活躍中/月10h以下◆人柄重視◆転勤なし【ReSein株式会社/スタートアップ企業】企業ページ
勤務地 |
豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタ… |
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仕事の概要 |
月給30万〜/週休3日OK◆クライアント・求職者をサポートする【人材コーディネーター】 |
求める人材 |
<未経験・第二新卒歓迎!>「挑戦したい」という気持ちでOK◎ |
人事採用/リクルーター☆IT人材業界☆未経験可☆20代活躍
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂4F 株式会社ウィモーション |
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給与例 |
給与例 26歳(社会人4年目 人事未経験)26万円/月 27歳(社会人5年目 人事経験1.5年間)35万円/月 |
仕事の概要 |
仕事内容 『人事経験者大大大歓迎!未経験も歓迎 ☆20代活躍中☆』 人事・採用ポジションとしてとして、弊社の人事・採用領域における幅広い業務をお任せします。 ★具体的にはこんな業務を担当します★ ・中途採用における採用実務 └スカウトメール送信業務 └応募者対応 └面接日程調整 └電話、メール、来客対応など ・採用ブランディング企画の立案、実施 ・採用マーケティング施策の立案、実施 ・人事制度や採用企画の立案、実施 ・キャリアアドバイザー業務(一部) ★未経験でも大丈夫!こんな方が活躍してます★ ・キャリアアドバイザー経験のある方 ・営業経験のある方 ・人材業界で働いた経験のある方 ★弊社で働くメリット★ ・成長ベンチャー企業ならではの熱量の高いメンバーと働けます。 ・裁量権を持って主体的に働けます。 ・若手起業家の直下で働くため、成長環境です。 ・エンジニアやIT営業職などIT人材の採用がメインとなるため、ITリテラシーの教育が充実しております。 ・個人の努力と成果次第で、どんどん新たなチャレンジが可能です。 ・各事業がシナジーが生まれるような関係性なため、事業成長速度が高いです。 ★柔軟な環境★ ・若く活気のあるメンバーによってチームが構成されています。 ・勤務時間はフレックスタイム制(コアタイム11時〜17時)が取り入れられています。 ・仕事も遊びも楽しめる明るい環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ★こんな方におすすめ★ ・成長ベンチャー企業のボードメンバーとして働きたい。 ・IT企業でキャリアを積んでいきたい。 ・若く活気のあるメンバーと一緒に仕事がしたい。 ・リテラシーの高いビジネスメンバーと一緒に仕事がしたい。 ・スキルと経験を高めて、どんどん成長し、スピーディなキャリアアップを実現したい。 ★必須スキル★ ・1年以上の社会人経験 ★歓迎スキル★ ・人事採用業務の経験 ・営業業務の経験 ・IT業界での就業経験 ・人材業界での就業経験 ★求める人物像★ ・様々な機会へ自ら意欲的に手を挙け□る、仕事に対して情熱的な方 ・常に進化し続けるヘ□ンチャーを楽しみなか□ら、いかなる仕事もチャンスと捉えてやり遂け□られる方 ・自己成長だけでなく、会社の成長を大切に考えられる方 |
人と接することが好きな方歓迎◆残業なし◆働き方改革実施中◎
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区本郷3-139 ホワイトハウスビル2F 株式会社ホワイトハウス 本社 |
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給与例 |
給与例 ●年収300万円(20代女性) …月給19万円+賞与・手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 採用活動や社員研修をお願いします。 人前に出て話すことが多いお仕事です。 ■採用 採用活動に関わる業務全般を担当します。 ・各種求人媒体の活用(求人広告など) 求人広告会社や人材エージェントとの打ち合わせ ・就職、転職フェアへの参加 ・大学、短大、高校への挨拶回り ・学生への会社説明 ・面接対応 など 同じフロアに経験豊富な先輩社員がいますので 困った事があれば何でも相談できます。 【ホワイトハウスって?】 輸入車・輸入バイクを販売する マルチブランド正規ディーラーです。 東海トップクラスの規模を誇り、 国内50・海外1拠点を展開。 1979年設立以来の 盤石な経営基盤も備えており、 安定して長く働ける環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 ◆大卒以上 ◆要普通免許(AT限定OK) ◆第二新卒歓迎 ◆社会人経験が浅くてもOK ◆人事・採用の経験はなくてOK ◆異業種からの転職OK 営業や販売・サービス系など 人と接する経験が活かせます。 「営業は向いてないけど、接客は好き」 「人前に出るのが得意」 「コミュニケーション力に自信あり」 「フットワークは軽い方」 …という方も大歓迎です。 完全デスクワークではなく 人前に立つことも多いので、 「事務はちょっと違うかも…」 という方にもオススメ。 |
☆土日休み☆社員寮・住宅手当あり!☆創業90年企業☆
勤務地 |
愛媛県新居浜市船木2131番地 株式会社ハタダ |
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給与例 |
給与例 年収400万円 30代・人事総務管理職候補 月給26万円+賞与+諸手当 年収600万円 40代・人事総務管理職 月給31万5000円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ハタダ栗タルト」 「どら一(どらいち)」 など 数々の人気商品を生み出してきた 株式会社ハタダ。 「おいしい、コミュニケーション」 をコンセプトに、 昭和8年の創業以来、お菓子づくり一筋。 第二創業期を支える新たな仲間をお迎えします。 今回はハタダの本社にて 会社を裏で支える「人事総務職」を大募集! 人事課長候補 【新卒採用業務】 ・面接スケジュール調整、面接官対応 ・選考合否の通知書作成、送付 ・合同・個別会社説明会 プレゼン資料作成・プレゼン ・四国内学校訪問 など 【中途採用業務】 ・採用媒体の選定 ・応募者対応 ・面接スケジュール調整、面接官対応 ・選考合否の通知書作成、送付 など 【人事教育】 ・内定式 運営・司会進行・資料作成 ・内定者交流会 運営・司会進行・設営 ・入社時オリエンテーションの実施 ・新入社員教育研修業務 ・フォローアップ研修の実施 など 【労務業務】 ・勤怠、有給休暇の管理 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・労働災害防止対策の検討、実施 ・ハラスメント対策の実施 ・雇用契約書の作成などの各種手続き など 『人事』の仕事とは 『人材で組織を活性化させること』 『労務』の仕事とは 『安心して働ける職場を提供すること』 つまり、ハタダが創業100年、 そしてその先へ進んでいくためには ハタダで働く人を守り、 増やしていくことが 『人事労務職』のミッションです。 その一方で、ハタダで働く人全てと 関わることができるのがこの『人事労務職』です。 自分が採用に関わった方が成長していって、 会社を支える人材になったときや 何年たっても慕ってくれるのは、 他の仕事にない大きな魅力です! 入社後の動き方 「入社時オリエンテーション」 入社初日に、半日かけて ・経営理念 ・組織 ・各ツール ・社内ツアー 等の説明 「中途社員入社時研修」 入社1ヶ月以内に1日研修で ・社長講話 ・性格分析 ・面談スキル ・コンプライアンス ・メンタルヘルス 等 「中途社員フォローアップ研修」 入社1年前後のタイミングで 1日研修でフォロー目線で行う研修 「自己申告書」 毎年 ・現配属部署の適性 ・異動希望 ・各自のキャリアに関する想い ・現在の環境等のヒヤリング 情報は各自⇔社長(人事)で 他人には漏れません。 「当社で働くことの魅力」 創業90年を超える「ハタダ」 直営店舗を基軸として、 愛媛県を通信に四国エリアにおいては 抜群の知名度と人気を誇ります。 一方でここ数年は 外商販売にも力を入れていて、 実は東京方面では かなりの実績を上げており 全社売上の3割を凌ぐ 売上を上げるまでに成長しています。 今後、関西への製造・物流拠点を足掛かりに、 日本全国を見越した展開。 さらには、海外を見越した展開を視野に入れながら、 全社的な組織強化・改革のフェーズであることは 間違いありません。 その中心に立って、 会社が変わっていくこと 成長していくことを肌で実感できる 貴重な体験を一緒に体感しませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・人事総務職としてのご経験が3年程度ある方(年数は応相談) ・PC操作 <歓迎条件> ・求人広告媒体、人材紹介媒体の選定を行ったことがある方 ・新卒採用担当として、学校訪問を行っていた方 ・面接官業務を行ったことのある方 ・社内行事等の運営管理をされていた方 ・規模問わずマネジメント経験をお持ちの方 ・目的意識を持ち、ポジティブに取り組み、 仲間を巻き込んで結果を出せる方 ・現状に満足せず、学び続ける姿勢 ・感謝の気持ちを忘れない ・食べることが好きな方 |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区豊砂1 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
音楽・藝術・学習。多分野で優秀な講師を育て世の中を変えろ!
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 720万円/入社3年目/講師採用責任者(月給50万円+賞与) 490万円/入社1年目/講師MGR 組織マネジメント経験有(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室、数学、英語など学習教室の講師採用・育成・マネジメント・制度構築 【具体的には】 当社が運営する音楽教室、藝術教室や幼児教育など学習教室 を支える講師や先生のマネジメント及び、管理業務 主に音楽、ダンス、バレエ、アート、数学、国語、英語 ・講師の育成、プログラムの構築 ビジネス視野の強化を含めた新人講師への研修実施など、 円滑にサービスが提供できるよう、講師を育成していきます。 ・講師業務のフロー検証・改善立案 講師のモチベーション向上の施策立案と、通常業務フローの改善を行います。 講師とカスタマーの満足度はイコール。 安定した組織運営に繋がる重要なミッションの為、 現場ラインを検証し、講師・カスタマー・本部の3方の調整を行うとともに、 課題の明確化・改善案の立案・実施を高速サイクルで行っていきます。 ・フィードバック・メンタルサポート カスタマーからの声を聞き入れ、講師へのフィードバックを行います。 より楽しく受講してもらうためのプログラムを考案します。 勿論、講師のメンタルサポートも重要な仕事です。 ・講師採用、人事制度の構築 全国各地への出店も加速化している為、採用業務にも関与して頂きます。 また、より前向きに業務へ取り組んでもらうには、環境への配慮も怠ってはいけません。 講師の要望や意向を聞き入れ、より良いスタジオ環境を作っていきます。 その他、人事制度や女性活躍支援など様々な企画を立案するなど、 新しい企画を創出する機会もあります。 まずは上記のような基本業務を身につけてから担当することが一般的ですが、 ゆくゆくは自ら手をあげてプロジェクトを推進していって下さい。 マネジメント力とマルチに活躍できる力が養えます。 【当社について/この仕事の魅力】 「音楽教室は楽しくない」という常識を覆すべく、 ITと音楽を融合した画期的なプログラムを立案し 徹底的な生産管理を行うことで 楽器を無料でプレゼントできる仕組みをつくるなど、 独自のビジネスモデルで習いゴト業界を牽引している当社。 その領域はダンス、バレエ、アートなどの藝術分野から 幼児教育、ワイン、投資教室までコンテンツは20を超えます。 ゆりかごから墓場まで、 子どもからシニアまで習いゴトができる総合芸術教室、 「weart」を全国各地で展開しています。 社名の由来でもある、世の中に沢山のプレイヤーを創出させ 人々が集い、共感しあい、自由に表現し合える場、 第2のコミュニティを作り出すことです。 その世界実現する為に、最も重要なことは 顧客満足度の向上=現場キーマンとなる講師の採用と育成です。 あなたには、特に需要の高い 音楽・ダンス・バレエ・ワイン・英語・国語・数学教室の 最前線で支える講師や先生の採用から 育成・フォロー、業務フローの見直し、 そして制度改定立案など広い視野で 講師専属のマネジメントを行って頂きます。 会員様には表現する・できる喜びを。 講師や先生には得意や好きを活かし、長く働けられる環境づくりを。 日本の教育のあり方や教育業界全体の 負を変えていくことが私たちの大きなミッション いかなる難題も楽しみ、乗り越えようとする バイタリティ溢れる仲間と一緒に この世界を創っていきたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【大卒以上/業界経験不問】 営業経験、人事経験または、組織マネジメントの経験がある方 【具体的には】 以下の経験をお持ちの方歓迎 ・人員計画策定、制度構築、労務まで一貫して行ってきた方 ・メンバーマネジメント、組織マネジメントの経験 ・パートナーセールス、代理店渉外などでの営業経験 |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県四街道市中央5番地 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県君津市外箕輪3丁目7 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
20代活躍中!若手から活躍できる職場環境!想定年収最高600万円! フレックスタイム制度導入!
勤務地 |
東京都品川区勝島1-3-49 株式会社SOLAL |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ 20代若手スタッフ活躍中! / ______________________ 業界未経験の方も 前職キャリアアドバイザーとして勤務していた方も大歓迎! キャリアコンサルタントなどの 資格や経験も活かせる職場環境です! 「待遇・福利厚生が充実した職場で働きたい!」 「プライベートも大切にしたい!」という方にもピッタリ! 奨学金返済支援制度や新規学卒者就職支援制度など 充実した福利厚生も魅力の一つ! また、原則残業がないため仕事終わりなど 自分の時間をしっかりと確保することができます! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満) ※長期キャリア形成のため 【 業務概要 】 _______________________ 転職をお考えの求職者様を、 キャリアカウンセリングから 入職までサポートをしていくお仕事。 求職者様をサポートし、 チームで業績を作っていただきます! <具体的には....> @キャリアカウンセリング 転職希望の求職者様に対し、 お電話をメインにコミュニケーションを取り キャリアカウンセリングを行います。 求職者様は新規のご登録の方はもちろん 以前ご登録のあった方のサポートも行います。 A求人案件のご紹介 リクルーティングアドバイザーが 探した求人案件を求職者様に紹介します。 求職者様にご興味を持っていただけるよう、 法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です! B面接の調整 求職者様、法人双方から「お会いしたい」となった際、 面接の調整を行います。 リクルーティングアドバイザーと連携を取り、 スピード感をもって 日程調整をしていただくことがポイントです! C求職者様への面接サポートと同行 求職者様への面接の予行練習や 基本的なアドバイスを行います。 求職者様の魅力を100%引き出せるよう、 転職のプロとしてアドバイスができます。 また、場合によっては面接に同行し 立ち会うことも可能です。 D内定後のフォロー 入職の意思確認を行います。 求職者様の方も間に エージェントが入ることで安心できます!! 以前、キャリアアドバイザーとしての 勤務経験がある方や キャリアコンサルタント資格を 活かして働いていた方など 前職での経験やスキルを 是非当社で活かしてみませんか? もちろん、今回キャリアアドバイザーとして 初めて働く方も大歓迎! 求職者様やエージェントとのやり取りなど 仕事に慣れるまでは、 先輩スタッフがしっかりとサポートします! 人材のプロフェッショナルとして、 一緒に成長していきましょう! \ご応募お待ちしております/ |
求める人材 |
求める人材: \ 業界未経験者も大歓迎! / 20代の若手スタッフも活躍中! 《 こんな方も大歓迎! 》 ■キャリアアドバイザーの経験がある方 ■キャリアコンサルタントの経験がある方 ■人材紹介、人材派遣の経験がある方 《 他にも… 》 ・法人(個人)営業の経験がある方 ・接客,販売の経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・サポート業務に興味・関心がある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満) ※長期キャリア形成のため |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区川崎町52−7 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県市原市八幡2381−1 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県習志野市奏の杜2丁目1−1 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県印西市中央北3丁目2 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
東海屈指の正規ディーラー◆経験者のスキルアップ応援◎残業なし
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区本郷3-139 ホワイトハウスビル2F 株式会社ホワイトハウス 本社 |
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給与例 |
給与例 ●年収450万円(30代男性) …月給27万円+賞与・手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 国内50・海外1拠点を展開する 東海トップクラスの輸入車ディーラーです。 従業員620名規模のグループ全体を支える 採用責任者候補として採用します。 ■採用実務 ■学校訪問 ■採用計画の立案 ■応募獲得チャネル開拓 ■人材配置、人事評価制度の見直し ■人事、必要人員に関する事業部長との打ち合わせ など ※同じフロアに経験豊富な人事の先輩社員がいますので、 わからないことはなんでも相談してください。 ◎後進育成のための募集です。 経験を活かしつつ、成長頂ければ 確実に人事部門の管理職へキャリアアップできます。 <現在ポストの空きもあり> 【企業概要】 設立:1979年11月 従業員数:620名(2023年4月現在) 売上高:399億円(2023年3月期実績) 事業所: *愛知県 39拠点 *三重県 4拠点 *岐阜県 3拠点 *東京都 1拠点 他、全国4拠点 盤石な経営基盤も備えており、 安定して長く働ける環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 人事・採用の経験者歓迎 ◆業界未経験歓迎 ◆企業規模・業務範囲も不問 【こんな方にオススメ】 600名規模の企業の人事・採用にチャレンジしたいという方も大歓迎。 責任を持って、最後まで前向きに業務に取り組んでいただける方なら ベテランがしっかりフォローします。 当社の実績として、 「残業の大幅な削減」 「取得しやすい有休制度」 「仕事と育児の両立」 等の”働き方改革”を既に実現しています。 働きやすい環境を整えることで 会社全体の生産性向上に寄与できる やりがいの持てる職場です。 ※大卒以上 ※社会人経験3年以上の方 ※要普通免許(AT限定OK) ※基本的なPC操作ができる方 (Excel、Word入力程度) *20代〜30代活躍中 *男性活躍中 |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県茂原市高師1735 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県船橋市北本町1丁目19−50 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県千葉市緑区おゆみ野南5丁目37−1 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県習志野市東習志野6丁目7−8 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県松戸市八ケ崎2丁目8−1 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
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