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53件(1〜36件を表示中)
法人本部人事部採用課スタッフ募集◎事務経験があれば採用未経験OK!カジュアル面談歓迎です
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループの中途採用業務◎未経験から入職したスタッフ活躍中です <業務内容> ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HP制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信 ・その他採用手法のリサーチ ※面接業務は採用課では行いません。そのため、求人広告作成や応募者対応・ 紹介会社対応などの業務に専念できます。服装も自由です。 【チームの雰囲気】チームワークを大切に、ワンチームで業務を進めてています どうすれば応募数を増やせるか、欠員が充足するか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく メンバー全員で意見を出し合い決定します。相談や報告しやすい職場です。 新しいアイデアやちょっとした疑問も共有しやすい雰囲気なので「わからないまま」という状態になることがありません。 <応募要件> ・事務職経験必須 【採用課について】急成長中のタムスグループを裏で支えているのは私たち採用課です! 病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。 現在タムスグループは約80の事業所、約5600人の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます! 今回は採用課の体制強化のため、スタッフ増員を決めました。 未経験の方もしっかりフォローしますので、ぜひご応募いただければ幸いです。 【業務補足】事務作業だけでなく、こんな業務もしています ・お仕事説明会開催 私たち採用課にとって説明会は応募者の方と唯一直接顔を合わせる場です。 タムスグループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。 ・広告動画、写真撮影 求人原稿に載せる写真を私達が自ら現場スタッフに扮し撮影したり 説明会で流すショートフィルム作成の際はエキストラとして劇中に出演します。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 ※求職者対応経験必須(ジョブメドレー、エン転職などの媒体もしくは人材紹介など) ※エクセル・ワード必須 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
年間休日125日!土日祝休み★人事採用の経験が活かせます◎
勤務地 |
東京都江東区豊洲3丁目2-24 法律事務所ZeLo・外国法共同事業 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◎入社7年目 550万円(月給45万+各種手当)別途賞与支給 ◎入社4年目 450万円(月給35万+各種手当)別途賞与支給 ◎入社2年目/業界未経験入社 390万円(月給30万+各種手当)別途賞与支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 ご希望・ご経験に合わせて以下の業務のうち一又は複数の業務をご担当いただきます。 ※ご担当業務については面接の中で擦り合わせをさせていただきます。 ※入所後に担当部門の変更等も柔軟に行っています。 @中途弁護士採用 ・各エージェント会社とのやり取り ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ ・応募者管理(スケジュール調整、応募者との連絡など) □中途採用 ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ(要件定義、母集団形成のための戦略立案) ・面接対応 ・媒体選定、募集要項の作成 ・応募者管理(スケジュール調整、応募者との連絡など) ・内定後の内定者フォロー ・その他各種イベントの企画・運営 B採用事務 ・候補者様とのやり取り ・各エージェント会社とのやり取り ・面接の日程調整 ・採用関連イベントの運営補助 ・その他採用業務にかかわる事務作業 ※業務を進めるにあたっては採用管理システムを使用しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・人事採用でのご経験 |
年間休日120日以上/在宅勤務OK/リッツMC株式会社/バス業界を支える人材総合サービスを提供/新規事業も立ち上げるなど、成長を続けています企業ページ
【バス業界に特化して人材サービスを提案】【業界トップクラスの実績を保有/2024年問題の解決を支える社会貢献度の高い仕事】【業界経験不問/第二新卒歓迎/営業スタッフを募集】【年間休日120日以上/在宅勤務がメイン/直行直帰OK】
勤務地 |
【転勤なし/テレワークOK/今年移転したばかりの新しいオフィス】◎「白金… |
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年収例 |
610万円/27歳 勤務歴2年(月給44万円+賞与) 800万円/34歳 勤務歴4年(月給57万円+賞与) 950万円/42歳 勤務歴6年(月給67万円+賞与) |
仕事の概要 |
業界トップクラスの知名度・実績を背景に提案ができる!バス会社の運営を支える人材営業をお任せします。 |
求める人材 |
【20代・30代、女性が活躍中!第二新卒OK】 ■営業経験がある方※商材や業界、経験年数は不問です |
【医療業界経験不問】給与計算・勤怠管理・人事労務の経験者を募集します。
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町7-1タムス総合クリニック篠崎駅前2階 タムスグループ篠崎本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループを給与計算・勤怠管理・人事労務の面からサポートします 今回の募集ではタムスグループの中で働く複数の職種の中でも「医師」に特化した人事労務をお任せする方を募集します。 【業務内容】 ・医師の給与データ作成 ・医師の労務管理 ・医師の契約書対応 ・医師のシフト管理 ・医師の勤怠管理 ※所属はドクターサポート室になります。 【もっと詳しく…】医師の給与計算業務について Excelを用いて医師ごとの給与の算出をし、給与データを作成します。 給与基幹システムを用いた「給与計算」自体は作成したデータを基に別部署が実施します。 給与データは常勤、非常勤、スポットと勤務形態に応じて様々な計算方法があります。 【応募資格】 <必須> ・給与計算や労務管理の経験 ・Excel中級(関数を用いたデータ処理が可能) ※給与計算については今回の募集のように給与データの作成のみを担当していた方も歓迎します。 <歓迎> 社労士事務所などで給与計算業務をされていた方、 120名程度の規模の給与計算経験がある方大歓迎です。 【医療業界未経験者大歓迎】20〜30代の若手男女が中心に、50代まで幅広く活躍中! ドクターサポート室はタムスグループで働く医師の採用と入社後の管理/サポートを行う部署です。 給与処理、人事、労務については管理本部の給与課や人事課とも連携しながら進めています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 給与計算経験のある方 Excel中級程度ののスキルのある方(関数を用いたデータ処理が可能) 粘り強く取り組める方 責任感のある方 協調性のある方 社労士事務所などで給与計算業務をされていた方、120名程度の規模の給与計算経験がある方大歓迎です。 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
ほぼ残業なし!充実手当あり|好きなファッション・ネイルでOK
勤務地 |
東京都新宿区新宿3丁目1−22 ADビル 8F トイトイトイクリニック 新宿院 |
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給与例 |
給与例 年収300万円 =月給23万円×12ヶ月+賞与 (コールセンタースタッフ/入社1年目・女性・25歳の場合) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・予約受付(電話、メール対応) ・問合せ対応 (悩みや希望を伺い、簡単に当院のサービスを説明) ・お客様の情報管理 (契約情報・来院頻度などをExcelに入力) ー【Point1】ー 患者様第一、スタッフ第一 患者様は20代〜30代の方がメイン。 対応は「親切に・誠実に」を心がけています。 新規のお客様の最初の窓口にもなりますので 笑顔が伝わるような丁寧な対応をお願いしています。 時間によっては忙しくなるときもありますが、 そんなときこそ、落ち着いた雰囲気で スタッフ同士協力し合いながら働くことを心がけています。 当院が目指すのは、 患者様だけでなくスタッフにも優しいクリニック。 しっかり体制を整えているので、 スタッフ全員が有給休暇は完全消化! 有給と合わせて5日以上の連休も可能です。 充実の待遇やお休みの取りやすさなど ライフステージが変わっても長く活躍できる 環境が整っています。 ー【Point2】ー こんな方を大歓迎! 立ち上げて2年ほどのコールセンター部門。 「効率的になるにはどうすれば…?」 「気持ちよく働ける環境は? など、様々なアイデアを積極的に歓迎しています! 患者様、スタッフどちらに対してもホスピタリティ溢れる方、 率先して臨機応変に動いてくださる方を歓迎いたします。 コミュニケーション能力が活きるお仕事です。 もちろん、患者様だけでなくスタッフ間の 【輪】も大切にしています。 些細なことでも何でも 相談していただけるような環境です。 風通しの良い雰囲気で 気持ちよく働いていただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 (基礎的なPCスキルがある方、文字入力ができればok) ・社会人未経験者も歓迎! ・学歴不問(高校卒・短大卒・専門卒・大学卒可) ・第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 ・20代・30代の方が中途入社で活躍中! [経験者歓迎] ・営業・接客販売経験 ・コールセンター、テレアポスタッフなどの経験 ・美容部員・コスメ系経験 ・営業事務・経理・総務・人事関連の経験 ・アパレル販売、化粧品販売などの経験 ・受付医療事務、病院受付など医療機関経験 ・脱毛サロン、脱毛エステ、脱毛クリニック経験 ・美容皮膚科・美容クリニック受付、美容受付事務 などの美容関連経験 など 職種・業種未経験から活躍しているスタッフも! 人柄・やる気重視の採用を行っています。 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
アデコ株式会社◆在宅勤務◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆土日祝休み【総合人財サービスを提供するアデコのブランド「Pontoon Solutions」】企業ページ
お客様によって課題は千差万別。
――だからこそ積める、貴重な経験!
『人事・採用の経験を活かしたい』『採用のスペシャリストとして成長したい』――そんな方は、大歓迎!今回お願いするのは、大手外資企業が抱える様々な課題に対し、“人事・採用の領域”から解決に導いていくこと…...続きを読む
勤務地 |
◆東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F◆熊本県熊本市中央区中央街4-22… |
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年収例 |
790万円/経験5年/人事・採用(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
【RPO】採用戦略立案から入社までの一連の業務に携わっていただきます。 |
求める人材 |
★20代・30代*男女活躍中!★人事・採用関連や人材業界の経験をお持ちの方歓迎 |
未経験者歓迎!横浜駅徒歩7分、土日祝休み、きれいなオフィス
勤務地 |
神奈川県横浜市西区北幸2−8−4 横浜西口KNビル3F 社会福祉法人 昴 |
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仕事の概要 |
仕事内容 産休に入るスタッフがいるため募集します! また、法人の成長により、労務関係の事務処理量が増えているので あなたのほかに同期がもう1人、2名の採用をします! 現在、人事課のスタッフは3名。 産休に入るスタッフがいて、 あなたともうひとりを採用するので 合計4名にパワーアップします! 実務経験はまったく求めていませんが、以下のことができる方に来て欲しいと思っています。 ■PC入力ができる方、ブラインドタッチができれば最高ですがキーボードを見ながらそこそこ早く入力できればOKです! ■エクセルで四則演算・SUM関数を使って簡単な表が作れる方 ■電話応対が苦手ではない方 <仕事内容> *社会保険関連の手続き(労務士とやりとり) *各施設の給与データの最終チェック *各施設の採用関係の稟議書のチェック・提出 *労働条件通知書の作成 など 未経験の方が上記を見ると、とっても難しそうにみえますが、 基本的にはフォーマットにデータを入力したり、資料を作成したり、 各施設の担当者や労務士さんに電話で確認したり、メールを送ったりして仕事をすすめます。 いわゆる、デスクワークです。 <ポイント> ■横浜駅より徒歩7分 ■明るくきれいなオフィス ■食事補助あり(自己負担額1食250円のお弁当あり) ■賞与年2回あり ■年間休日120日 <簡単に昴の紹介> 1995年に設立し来年で30年を迎える「昴(すばる)」は、 横浜市に根差して福祉事業の運営をしている社会福祉法人です。 特にここ数年の成長は著しく、全17施設を運営するまでに成長。 4年前に障がい事業を新たにスタートし 現在では、 放課後等デイサービス 5教室 児童発達支援・放課後等デイサービス 1教室 障がい者グループホーム 2施設 合計8つまで拡大。 2年前には 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、フィットネスジム、カフェ、企業内保育所がはいる 複合施設の「シーサイド金沢」をオープン、2年でご利用者様がとても増えました。 ※もっと詳しく知りたい方は、HPをご覧ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験者大歓迎です! <こんな方を求めています> ■PC入力ができる方 ■エクセルで四則演算・SUM関数を使って簡単な表が作れる方 ■電話応対が苦手ではない方 |
20・30代活躍中!未経験から上場企業グループ企業へ!
勤務地 |
神奈川県小田原市荻窪307番地2 飯塚ビル101号室 神奈川営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 350万円/入社2年目・22歳 *月給26万8千円+各種手当+決算賞与 380万円/入社3年目・24歳・主任 *月給28万円+各種手当+決算賞与 460万円/入社5年目・29歳・係長 *月給32万円+各種手当+決算賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 大手ECサイト物流拠点内での労務・事務 \ 設立以来、売上連続UP中 / #月給26.8万円以上 #Amazon倉庫の管理も担う物流大手 #上場企業のグループ会社 #20代・30代・40代以上も活躍中! 【 仕事内容 】 *面接など採用活動 応募者への日程調整や説明会実施、 面接などをおこないます。 採用計画の作成や求人原稿の作成も お任せする仕事です。 計画通り採用できた瞬間や、 採用した人がイキイキと活躍 しているところを見れるのが醍醐味。 *スタッフさんの導入教育 お仕事をする上でのルールの説明。 マニュアル化されているので 資料を元に説明をしていきます。 *シフト調整、管理 拠点によりますが 50名ほどのスタッフを担当。 業務量に合わせてシフトを組みます。 シフトの組み方やコツは 先輩が教えてくれるので安心。 *勤怠管理 出退勤など、 タイムカードの管理を行います。 【 入社後の流れ 】 まずは先輩について 応募者対応や 面接、採用を行いながら シフト管理からスタート。 普段のスタッフさんとの 会話を大切にすることで どんどん信頼関係が 出来ていくのがやりがいです。 新入社員に向けて eラーニングをはじめ 研修フローや定期面談などの フォローアップ体制が充実。 未経験者も安心して スタートできます。 【 メッセージ 】 ==================== 普段の何気ないおしゃべりが、 世界のECサイトを支えていたりする。 ==================== スタッフさんの声に耳を傾けて、 みんなが楽しく働けるようにするのが 当社の労務管理のお仕事。 各拠点内で、 物流倉庫の入出荷計画に合わせて 採用活動やシフト管理などをおこないます。 いつも親身に話を聞いてくれるからと 物量に合わせてシフトを変更してくれたり、 普段のコミュニケーションの積み重ねが いい仕事に繋がっていくんです。 自ら採用したスタッフさんが バイトから登用試験を受けて正社員になって 嬉しそうにその報告をしてくれたり、 人が成長する瞬間を間近で 見られることが何よりのやりがい。 あなたのコミュニケーション能力が、 あなたの評価につながる会社です。 +++ 私たちは、設立5年で上場という 急成長を続けるグループ企業の一員です。 社員からの提案に柔軟に対応してくれるのも 成長企業ならではです。 上司との距離も近く、 新しいことを上司に提案すれば、 「いいじゃん!やってみよう!」なんて その場で決まっちゃうほどスピーディ。 繁忙期には、スタッフさんの モチベーションを上げるために イベントを考えたりした拠点もあります。 自分で考えて発信したことが 会社全体のルールになる、なんてことも! また、そんな頑張りは しっかり評価してもらえて、 年齢や社歴関係なく、 役職を任されることも珍しくありません。 これからもチャンスが 続々と生まれていく環境で、 あなたもチャレンジしてみませんか。 【 先輩インタビュー 】 前職は飲食店で働いていました。 人と接することが好きだったので、 そんな好きを活かして活躍したいと思い、 この仕事を選びました。 応募者やスタッフさんなど、 たくさんの人と関われる機会があり、 スタッフさんとは 名前で呼び合ったり距離感も近く、 毎日楽しみながら仕事ができています。 直接感謝の言葉をいただけたりするのが、 何よりのやりがいですね。 意外だったのがまったく関係ないと 思っていた飲食での経験が、 実は活かせる場面が多いこと。 例えば、シフトの組み方。 ランチタイムは人を多めに配置しよう、 そんな予測の立て方は、 今の仕事でも変わらないんですよ。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 /第二新卒歓迎 *資格や経験は必要ありません。 経験に関係なく評価します! <こんな方はぜひ> ・年齢や性別問わず楽しく会話できる ・人にお願いすることが得意 <先輩たちの前職> 派遣コーディネーター 飲食業 アパレル販売 製造業 人事労務 他 |
【タムスグループ】25拠点のクリニックを統括する責任者を募集!経験を活かして事業を牽引してください!
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループのクリニック事業を統括する責任者を募集 タムスグループでは2023年12月現在25拠点のクリニックを運営しています。 25のクリニックの運営を本部にて統括しているクリニック事業部の責任者を募集いたします。 【エリア】江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・千葉市・川口市・府中市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務(人員適正配置、人事考課、採用面接、スタッフ育成) ・労務管理 ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【応募要件】 以下の項目に一つでも当てはまる方 ・医療機関の医事業務の経験が10年以上ある方 (立ち上げ経験があれば尚可) ・管理職として病院、クリニックでの勤務経験のある方 ・複数のクリニックの運営経験がある方 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 クリニック・病院管理職経験者優遇 医療事務を含むプレイングマネージャーができる方 "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
これからは社労士
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3−27−15 株式会社アプト |
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仕事の概要 |
仕事内容 設立29年、社長を除く全員が女性の会社です。 給与計算や労務管理の経験があれば ブランクのある方、子育てが一段落した方、 クライアントに寄り添える方大歓迎! ■6つのグッドポイント その1 ブランク歓迎(もちろん現役も!) その2 選べる出勤日(週4日も相談に応じます) その3 社労士資格手当 5万/月支給 その4 駅近(何でも揃っている渋谷だもの) その5 先輩社員(全員女性)は気配り上手 その6 社長が毎日コーヒーサービス ■ワークライフバランスも大切に――――― 土日祝日休みで、年間休日125日。 残業は月10時間以内を想定しています。 「社労士の資格を活かしたい」 「オンオフのメリハリをつけて長く働きたい」 「安定した経営体制のもと経験を積みたい」 そんな方を歓迎します! 今年、3名の女性社員が入社。 これまで培ってきた知識・ご経験を活かして、 どんどん意見を出してください。 ともに会社の成長を楽しんでくれる方をお待ちしています! 【具体的には】 ・就業規則作成、賃金制度の改善提案 ・給与計算 ・社会保険手続き(電子申請) ・年末調整業務 ・勤怠管理および提案 クライアントは優良成長企業ばかり、チームで業務を行います。 補助業務ではなく、中核として幅広い業務に対応しますので、確実にスキルUPできます。 即戦力としての活躍を期待していますが、不慣れな部分はバックアップしますので、 一人ですべてを抱え込む必要はありません。 あなたの得意分野から始めていただいて大丈夫です。 <代表からのメッセージ> 「コーヒーの豆選びから焙煎までが趣味で、お客様のおもてなしや社員のコーヒーブレイクに一役買っております(笑)。 現在、50社以上のクライアントに加え、スタートアップ企業の依頼も増えつつあります。 経験を積み、実力を磨いていだたけるよう、私も支援を惜しみません。 個々の頑張りは待遇面でもしっかり評価したいと思っております」 |
求める人材 |
求めている人材 ◆社会保険労務士有資格者 ◆PC基本スキルのある方 ◆労務周り(社会保険手続き・給与計算等)のご経験がある方 ◆学歴不問 ◆年齢不問 【こんな方歓迎】 ・社労士事務所での勤務経験 ・システム関係に抵抗のない方 ・気配りができる方 ・周りをフォローできる方 ・クライアントと信頼関係を築ける方 ・年末調整の経験がある方 |
施策立案やツール企画等で営業担当をサポートいただけませんか?
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
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給与例 |
給与例 年収:388万円〜630万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 調剤薬局の課題解決を目的として、施策立案やツール企画などで営業担当をサポートいただきたいと考えております。 医療介護業界での営業施策の立案・推進や営業ツールの企画制作など難しい印象を持たれるかもしれませんが、 ★営業の経験を別の視点から活かして働きたい! ★営業アシスタントとは違う形で、営業担当のサポートに携わりたい! ★医療介護業界は未経験だけど、施策立案などの経験を活かしてステップアップしたい! ★自分の仕事が、周りの方の助けに直結していることを実感したい! と思われている方、あなたのお力をお貸しいただけませんでしょうか? 「医療/介護業界」「企画業務」など未経験であっても、 一人前になるまでいちから丁寧にサポートいたします! ご入社後、お任せしたい業務といたしましては、 各種データの分析や営業施策の立案・推進、営業ツール(リーフレット・定期接触資料など)の企画制作を 先輩社員のサポートのもと、ご一緒に進めていただきます。 将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が当社にはあります。 ■縁の下の力持ちとして、営業担当がより顧客接点時間の増加を支援するだけではなく、 社内・社外のデータ分析からのエビデンスをもとに、より効率的な生産性の高い営業活動の提案。 ■希望や適性に応じて、管理職やスペシャリストとしての道を歩むことも可能。 入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。 チームに参画し、まずはご自身の経験・特性を活かしつつ、 様々な経験を積んでいただきます。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 グループにおいて調剤薬局の経営支援を担うCBコンサルティング社は、「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することをミッションとしています。 経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 営業もしくは、営業企画、営業サポートの経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 ・医療介護福祉の制度や業界そのものの知識・理解がある方、なお可 |
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20代〜40代スタッフ活躍中!ララハウスグループで一緒に働いてみませんか□完全週休2日制&残業なし◎
勤務地 |
群馬県太田市新井町群馬県太田市新井町520-10 ララハウス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 《当社の管理するアパートや駐車場など賃貸物件に関する事務全般です》 【仕事内容】 ・PC作業(データ入力・書類作成) ・お客様対応 ・お部屋の鍵管理 ・賃貸物件のご紹介、ご案内 ・申込書、契約、更新、解約手続き ・仲介業者、保険会社、保証会社等の取引先との手続き ・賃貸物件の管理 子育て中の女性もたくさん活躍中◎ お休みも調整・相談しやすい環境です。 【就業場所】 どちらでも選択可能です◎ ・太田店 群馬県太田市新井町520-10 ・高崎支店 群馬県高崎市旭町21-1 入社後1週間は本社での研修となります。 ・不動産の知識がなくても、未経験の方でも大丈夫です。 入社後1か月の間は お困りのことや聞いてもらいたいことなどを 週に1度 気軽にお話ができる時間を設けます。 その後は評価制度に基づき3か月に1度面談を行います。 ララハウスグループでは女性社員の比率が70%以上、 女性が働きやすい職場です。 さらに人事評価制度を導入しています。 「会社が成長していく」ことで 「社員が幸せになっていく」ことを大切に考えています。 |
求める人材 |
資格・経験 【必須】 ・基本的なPC操作が出来る方(メールの送受信、Excel・Wordの基本操作) ・普通自動車免許(AT限定可) 【こんな方はぜひ】 ・お客様と話すことが好き ・不動産業に興味ある方 ・営業事務の経験のある方 |
業界トップ「乃村工藝社グループ」フレックス&残業月15H以内
勤務地 |
東京都港区台場2-3-4 株式会社シーズ・スリー(乃村工藝社グループ) |
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給与例 |
給与例 派遣コーディネーター経験者(30代): 年収455万円/月給26万円+残業手当※月15H見込+賞与(4ヶ月) 人事・採用経験者(20代): 年収437万円/月給25万円+残業手当※月15H見込+賞与(4ヶ月) |
仕事の概要 |
仕事内容 プライム企業「乃村工藝社グループ」で デザインのお仕事のキャリアアドバイザー ▼当社の魅力 ◎プライム企業「乃村工藝社グループ」で働ける ! ◎デザイナーやクリエイターのそばでお仕事! ◎フレックス勤務&平均残業月15H以内! ◎求職者との面談は平日日中!土日や夜間は基本ありません! ◎年収例:489万円/入社1年目・派遣コーディネーター経験者(30代 ▼仕事内容 人材派遣コーディネーター(クリエイティブ専門/デザイナー・CAD・グラフィック) 空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、 デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現や ご希望やご経験、ライフステージに応じた働き方や求人・案件をご提案します。 <具体的な内容> ・登録面談(Web面談) ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応(基本はメールor電話) ・就業スタッフのフォロー 登録者おひとりおひとりと丁寧に向き合い、キャリアを実現する手助けをするやりがいあるお仕事です。 営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程。 個人のノルマはなくチームで追いかけていきますのでご安心ください。 ▼部内構成 現在コーディネーター部は、部長と以下2名体制。 40代後半の男性部長と、入社10年の30代女性社員と、昨年入社の40代女性社員で、 互いの知見や経験をシェアしながら和気あいあいとお仕事しています。 人材派遣部門全体で7割の社員が社歴10年以上。 長く安心してお仕事いただける環境です。 ▼扱う求人の例 【デザインアシスタント】 店舗や商業施設のデザイン設計における 図面作成やプレゼン資料作成、マテリアル探しなど行う求人 【CADオペレーター】 インテリアデザイン事務所や建築事務所で VectorworksやAutoCADを使って、図面作成を行う求人 【グラフィックデザイナー】 サインや壁面グラフィック、ポスター等のグラフィック制作を行う求人 ▼働き方の魅力 ◎フレックス勤務 & 平均残業月15H以内! 登録面談スケジュールは自身の裁量で調整も可能! メリハリをつけて働くことができます! 求職者との面談は平日の日中のお時間帯で組んでいただけますので、 土日や夜間は基本ありません! ◎子育て中の社員も活躍! 産休・育休の取得後に復帰した社員も活躍しています! ▼仕事内容の魅力! ◎登録スタッフおひとりおひとりと丁寧に向き合い、キャリア実現を手助けするやりがいあるお仕事! ◎業界トップ「乃村工藝社」の空間づくりを人材斡旋でサポート! 親会社で空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめとする 空間デザイン会社、設計事務所と連携し、派遣先の欲しい人材をアサイン、 クリエイティブな空間づくりをサポートしていきます! ◎社内外の関係者とダイナミックに関わっていく面白みがあります! 社内の営業担当はもちろん、派遣先のデザイナーとも直接連携してよい方をマッチングしていきます! ◎デザイナーやクリエイターのそばでお仕事! インテリアや空間への興味や感性を活かして働けます! ▼こんな方におススメです ・インテリアが好きな方 ・おしゃれなカフェやショップ、美術館に行くのが好きな方 ・デザイナー、クリエイターのそばで働いてみたい方 ・人事、採用、人材育成、スタッフフォローなど人に関わる仕事が好きな方 ・協調性があり、チームや組織の一員として仕事に前向きに取り組める方 ▼募集背景 弊社は、クリエイティブ専門の人材派遣事業を行う会社です。 業界トップで空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめ、 首都圏・関西エリアにて、インテリア・ディスプレイ業界へ幅広い人材を派遣しています。 この度業務拡大のため、増員をすることになりました。 ▼入社後について まずは先輩コーディネーターの面談に同席してもらうことからはじめて、 慣れてきたらおひとりで面談を担当してただきます。 その後は、スタッフとお仕事のマッチング、求人掲載など 市場調査や登録スタッフ分析、スタッフフォローなど徐々にお仕事の幅を広げていただきながら、 経験や能力に応じたポジションでご活躍いただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材コーディネーターのご経験(派遣・人材紹介) ・人事、採用、人材育成、スタッフフォローなど人に関わるお仕事のご経験 ・インテリアや建築に関する知見や業界経験 【こんな方歓迎します】 ・インテリア、建築に興味のある方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・密なコミュニケーションを取ることが出来る方 |
土日完全週休二日制/報道を支える管理部門(事務系)のお仕事!
勤務地 |
東京都港区東新橋1-7-1汐留メディアタワー21階 一般社団法人共同通信社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/30才 経験者(月給25万5700円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は、国内と海外41都市に拠点を置き、世界と日本の「いま」をつなぐ報道機関です。 新聞からウェブ媒体まで、広く深くニュースを届けます。 ★★★30代活躍中★★★ <コーポレート部門で報道活動を支える、総合事務職員を募集!!> 経理や総務、人事を経験いただき、将来は中核となる人材を求めています。 総合事務職員は業務を着実にこなすだけでなく、長期的な観点から組織の在り方や政策を提言し、実現していくことも求められます。 報道機関の役割に共感し、主体性をもって業務に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 【具体的には】 経理や総務人事業務を中心に下記いずれかの業務を担当していただきます。 ◆財務・経理 ・決算→公益法人会計にのっとった決算(企業会計を経験されている方も歓迎) ・予算編成 ・実績管理、資産管理、債権管理、出納、税務申告 ・海外支局運営支援→世界中にある海外支局をバックアップ ・年金運用、管理 など ◆総務・人事 ・採用 ・労務→記者や職員の働き方を管理 ・賃金制度設計 ・給与、厚生、社会保険関連業務 など ※ご経験や適性を考慮し配属先を決定します。ジョブローテーションあり。 ※転勤あり(東京本社と各支社、ニューヨーク支局) |
求める人材 |
求めている人材 経理、総務、人事などの業務経験が5〜7年以上の方 ※経験年数が5年に満たない方でも応募可能です! 【具体的には】 <資格または同程度の知識がある方歓迎します> ◇日商簿記2級 ◇社会保険労務士 |
【医療業界経験不問】給与計算や労務管理の経験者を募集します。
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】タムスグループで勤務するドクターを労務管理の面からサポートします 医師の給与計算、労務管理業務をお願いします。 ・医師の給与データ作成 ・医師の労務管理 ・医師の契約書対応 ・医師のシフト管理 ・医師の勤怠管理 具体的には… ・常勤、非常勤、スポット勤務の医師の給与計算 ・在職中の医師の労務関係の手続き ・医師の内定から入社までの手続き ・医師のシフト管理 など 【業務内容】医師の給与計算業務について ・医師の給与計算 Excelを用いて医師ごとの給与の算出をし、給与データを作成します。 給与基幹システムを用いた「給与計算」自体は作成したデータを基に別部署が実施します。 給与データは常勤、非常勤、スポットと勤務形態に応じて様々な計算方法があります。 【応募資格】 <必須> ・給与計算の経験 ・Excel中級(関数を用いたデータ処理が可能) <歓迎> 社労士事務所などで給与計算業務をされていた方、 120名程度の規模の給与計算経験がある方大歓迎です。 【医療業界未経験者大歓迎】20〜30代の若手男女が中心に、50代まで幅広く活躍中! ドクターサポート室はタムスグループで働く医師の採用と入社後の管理/サポートを行う部署です。 給与処理、人事、労務については管理本部の給与課や人事課とも連携しながら進めています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 給与計算経験のある方 Excel中級程度ののスキルのある方(関数を用いたデータ処理が可能) 粘り強く取り組める方 責任感のある方 協調性のある方 社労士事務所などで給与計算業務をされていた方、120名程度の規模の給与計算経験がある方大歓迎です。 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
ホールディングスの管理部門でキャリアアップしませんか?
勤務地 |
東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館11階 Clothoホールディングス株式会社 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★担当いただくポジションは、グループ各社を取りまとめるホールディングスの管理部門。 労務、給与計算、総務庶務など、幅広くご活躍いただきます。 ★得意分野をメインに、新しいスキルを習得しながらスペシャリストを目指せます。 また、ゆくゆくは下記のような組織をリードする業務にチャレンジすることも可能! ・人事採用 ・各社との連携、業務統括 ・内製化、マニュアルの整備 ・業務改善 <チャレンジ精神に期待> 未経験の分野も丁寧にサポートしますので積極的に業務に取り組んでいただければ問題ありません。 定期的に決まった業務もあるため、コツコツ作業やスケジュール調整が得意な方にもおススメです。 <社内で頼りになる存在に> 社内での調整や取引先と関わる仕事が多いため、コミュニケーション能力を発揮できる機会も豊富。 また日常的にグループ会社の仕事補助をおこなうこともあります。 頼られるのが好き、会社や社員をサポートすることに喜びを感じる方に向いています。 =以下、Clothoホールディングスの事業紹介= 「店舗経営者のための”未来”相談企業」として、当グループでは専門的な相談が可能になるよう領域毎にグループ会社化しノウハウを蓄積、提供しています。 ただし店舗の総合的な支援を完全にワンストップで行うためには、まだまだ足りない分野があります。 常にその足りない部分を補う事ができるよう領域を広げる機会を窺い、チャンスがあれば大胆な投資を行い、よりお客様(店舗)にとって充実したサービスを提供できるようなグループ企業を目指しています。 大切な事は、お客様である店舗が困った時に、グループの誰かがソリューションを提供できること。 その想いを大切に、国内で唯一無二の企業グループを形成していきたいと考えております。 |
求める人材 |
求めている人材 ・労務、給与計算、経理いずれかの経験 <以下のような方は大歓迎です> ・管理部門として様々な部門との連携やコミュニケーションをとってきた経験がある ・給与計算や経理関連の業務経験や知識がある ・社外の関連企業、取引先等との電話やメールでの対応経験がある ・人から頼られることに喜びを感じる ・誰とでも明るく接することができる ・自主的に仕事を見つけ行動できる ・仕事を選ばず幅広い業務にチャレンジしたい |
英語力を活かしながら人事業務に挑戦できる!
勤務地 |
東京都港区芝芝2丁目31番15号 北海芝ビル2F エイラシステム株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 -*-*-急募-*-*- HRジェネラリストとして、組織内の幅広い人事業務を担当していただきます。 また、場合によっては課題解決のための業務をお任せすることもあります。 最初はHRマネージャーと密に連携しながら、徐々に業務全般を把握いただき、ゆくゆくはHRマネジャー不在時には職務の大半を担えるように目指して頂きます。 ※社員の出身国は様々なため、英文メールや英文チャットを用いる機会が多いです。 【具体的には】 ■社会保険関連、雇用保険関連の業務全般 ■入社手続き(内定者対応、入社書類の回収、手続き等) ■退社手続き(退職者対応、手続き等) ■雇用契約書や履歴書等の管理 ■各種証明書の発行(在籍証明書、退職証明書等) ■人事データベースの管理 (新規入力、変更、更新作業等) ■勤怠管理(月次タイムシートの内容確認、残業や有給日数の管理等) ■有給休暇、その他休暇の日数管理 ■雇用契約の更新管理(更新契約書の作成、手続き等) ■外国人社員の在留資格管理(書類作成、海外新規呼び寄せ手続き等) ■派遣契約更新、派遣事業報告書等の作成 ■アカウント作成手続き ■健康診断の実施と結果の管理 ■書類のファイリング ■その他人事関連業務、等 ※採用業務や給与計算業務はHRとは別の部署が担当いたします。 将来的には経営陣と一緒に、会社の発展に貢献していただきたいと考えておりますのでこれまでの経験を活かして活躍したい方、成長意欲のある方を歓迎します! <当社について> 1996年に2人のアイルランド人エンジニアの代表によって設立されたエイラシステム。 幅広い分野の大手グローバル企業のお客様に、日本語と英語でのITインフラサービスを提供してきました。 おかげさまで業績は好調。クライアント企業からの引き合いも多く、通年採用を行っております。 多様性のある環境で、共に成長していきたいという方のご応募をお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 <語学力> 英語:業務における読み・書き・会話ができるレベル(TOEIC750以上が目安) 日本語:ネイティブレベルの読み・書き・会話力 <スキル・経験> 人事・労務の経験:2〜3年程度 PCスキル:MS Officeの使用経験(特にExcel) 【こんな方はピッタリ】 ・コンプライアンス意識が高い方 ・チームメンバーや関係者と積極的に協力できる方 ・人事業務におけるセンシティブな事柄などに対しても臨機応変に対応できる方 ・地道にコツコツと集中して業務に取り組める方 *年齢不問 *経験者歓迎 *有資格者歓迎 *中途入社50%以上 *長期歓迎 *U・Iターン歓迎 |
ワークライフバランス重視で働く!/年休120日/前職給与考慮
勤務地 |
東京都渋谷区本町3-53-3 医療法人社団輝生会 初台リハビリテーション病院 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 月収21万1000円(月給 19万4910円 +手当/病院事務スタッフ) 【年収例】 340万円/20代(基本給21万4340円+諸手当+賞与) 315万円/20代(基本給19万9960円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 リハビリ専門病院の病院事務スタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ◆物品発注や施設設備対応など ◆人事・経理業務補助、システム管理 ◆患者さまやそのご家族への対応 ◆電話対応、その他総務業務全般 〜医療法人社団輝生会について〜 脳卒中や頭部外傷、脊髄損傷などで障がいを持った患者さまの社会復帰をサポートする【リハビリテーション医療】。当法人はその医療を専門に扱う5つの病院を千葉・東京に展開しています。 <完全未経験でも活躍できる!> これまでの経験やスキルを見てできるところからお任せするため、初めてでも安心してスタートできます! 先輩のもとで学びながら、あなたのペースで一つひとつ業務を身に付けていきましょう。 <スキルを磨いて成長可能!> 当院では<ジョブローテーション方式>を採用!一つのポジションをずっと担当するのではなく様々な業務を経験できるため、幅広いスキルUPを叶えられます。 「今よりもステップUPを目指したい!」という方にもピッタリです。 \\ワークライフバランス重視で働く// ◆年間休日120日以上! ◆月10日休みのシフト制 ◆残業月平均10時間とほとんどなし ◆産休・育休制度あり ◆住宅手当や家族手当あり 月のお休みはもちろん、残業が少ないので働いた後も自由な時間を確保可能。加えて生活スタイルが変わった時にも活躍し続けられる環境が整っています! |
求める人材 |
求めている人材 <未経験・第二新卒歓迎!> ◆学歴不問 ◆20代〜30代活躍中 ◆事務や総務経験がある方は歓迎 【こんな方を求めています!】 □前向きな気持ちで仕事に取り組める方 □柔軟な対応を意識できる方 □人の役に立てることが好きな方 □チームで協力して働ける方 □無理なく安定した環境で働きたい方 □スキルUPを目指していきたい方 ※病院事務として働いたことがある方は、即戦力としてご活躍いただけます! \\異業種から転職した先輩多数!// 一般事務や総務、販売、サービス、他にもブライダル系から転職した社員も! みんな今では最前線で活躍中です。同じ境遇で始めた人が多いため、質問や相談もしやすく安心して働けます! ちなみにサポート部では、20代や30代の男性・女性が活躍中。他部署と連携し、密にコミュニケーションをとるため明るく面倒見のいいタイプが多いです。 |
土日祝休み/人事労務のプロとしてのキャリアを!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区末広3-7-9 株式会社トーホープラス |
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仕事の概要 |
仕事内容 「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定された当社で、 人事としてのキャリアを歩みませんか? <主な担当業務> 採用関連業務と労務業務を主に行っていただきます。 詳しく… 〇採用関連 ・人材採用戦略の策定 ・働き方制度の企画 ・人材育成 〇労務関連 ・採用 ・給与、社会保険、労働保険慣例業務 ・社労士との連絡 など 30代の前任の後を継いでいただく形になりますので、裁量権もバツグン。 人事労務経験を活かして、更なるキャリアを当社で歩みましょう。 活躍できるフィールドはご用意しておりますので、 是非、キャリアチェンジ、ライフプランとの兼ね合いで、 転職を検討されている方はご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・人事・労務の経験3年以上 ・人事制度設計・企画の経験がある方。 <こんな方にお勧め> ・自分の力を試したい方。 ・新しいアイデアを活かして働きたい方。 ・会社を前に進める力になってください! |
リモートOK/年休120日/土日祝休み/人事経験者採用
勤務地 |
東京都千代田区外神田6-5-4偕楽ビル(外神田)5F 株式会社家守り |
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給与例 |
給与例 500万円/入社5年目 (月給30万円+賞与年2回) 400万円/入社2年目 (月給26万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □プライム上場ヤマダホールディングG □急成長を遂げる住宅業界の第三者機関 □年間休日120日・完全週休2日制 □土日祝休み・残業月平均20h以下 □昇給年1回・賞与年2回・退職金制度 □役職・資格・出張・遠距離、豊富な手当 □テレワークOK!働きやすい職場環境 □新卒採用業務経験者は特に歓迎です◎ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □ 採用人事のメンバー大募集 □ 建てる前から、建てている時も、 建てた後もずっと…。 その家を守り、そこに 住まう人の暮らしも見守る。 当社は東証プライム上場の 『ヤマダホールディングスグループ』の 一員として人々の生活の根幹となる “住”に関わるあらゆる事を手掛けています。 全国のハウスメーカー様や、 工務店様とパートナーを組み、 住まいのコンシェルジュとして、 住宅のお困り事を何でも解決できる会社。 そして、『欠陥住宅をゼロにしたい』 という想いを持つ会社です。 人材開発部の一員として、 新卒・中途採用の戦略企画〜実行を担当 していただく人事スタッフを募集します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《仕事内容》 採用人事(新卒・中途)、応募者対応〜 採用面接、入社対応までの業務全般。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 (求人媒体選定・予算策定) ・サイトの選定、運用 ・インターンシップや説明会の企画、実施 ・応募者管理 ・採用面接対応 (日程調整、適正検査、面接) ・連携企業との折衝 (資格取得の学院や新卒サポート会社等) ・専門等学校、大学への訪問 ・内定者の入社手続き 等 各部署と連携を取り、 求めている人材の要件を その都度確認しながら 採用活動を進めていきましょう。 ゆくゆくは、希望や適正に合わせて 部署のマネジメントや、 より良い職場環境を目指した 人事制度の企画にも携わることが可能です。 業務に慣れて自走できるようになれば、 リモートワークも可能です。 ※出張有 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《新卒・中途採用両方の経験者は大歓迎》 ◆人材業界、求人業界の経験者は優遇 ◆一般レベルのPC、ITリテラシー必須 Excel・PowerPoint等のofficeツール、 基幹システムや採用管理システムの操作など 《求める人物像》 ◆自らが主導となり 業務フローの構築ができる方 ◆現状に満足せず、 常に向上心を持てる方 ◆関係各所と円滑な コミュニケーションを図れる方 《下記、業務経験者優遇》 ・採用戦略の立案 (求人媒体選定・予算策定) ・サイトの選定、運用 ・インターンシップや説明会の企画、実施 ・応募者管理 ・採用面接対応 (日程調整、適正検査、面接) ・連携企業との折衝 (資格取得の学院や新卒サポート会社等) ・専門等学校、大学への訪問 ・内定者の入社手続き 等 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
<土日祝休み×長期休暇あり>多彩な事務スキルが身につきます!
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル3F 株式会社リクルーティングサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容 (株)リクルートの求人メディアを中心に さまざまな手法で、企業・お店(法人)の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 ・求人掲載までのお客様サポート ・営業さんの業務代行 ・お問合せ受付対応 など サポート業務を幅広くお任せします。 Excelスキル、電話応対時の敬語、 文章での物事の伝え方...などなど 多彩なスキルが身につくお仕事です! ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− 【具体的には】 ・電話応対、メール対応 ・データ入力(Excel、スプレッドシート) ・申込書や見積書の作成、提出、管理 ・原稿制作(文書作成・写真挿入) ・データ収集、データ分析 ・提案書作成(pptxなど) ・営業同行(WEB・対面) *担当顧客への架電対応あり *新規活動や個人ノルマは一切なし! ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− [Point1]二人三脚でお客様をサポート! このお仕事は、営業さんと二人三脚で お客様の採用をお手伝いするイメージ。 外回りで忙しい営業さんの代わりに サッと原稿を修正したり、営業さんが 作った申込書内容を社内に確認したり、 お客様からのメールに対応したり... 『物事を先回りして対応しておく』と 神...!と崇め奉られるポジションです。 「先読みして行動することが得意」 「ついついお節介をしてしまったり 人に相談されることが多い」 なんて方にはピッタリの環境です! [Point2]さまざまな業界に関われる 「人手が足りていない企業・お店」と 「働きたい人」を結びつけるために 日々試行錯誤をくり返します。 お客様は、飲食店、アパレル、IT企業、 医療・介護・福祉、現場系までさまざま! あなたが経験した業界やお仕事の知識が 活かせる機会がたくさんあります。 まだまだ知らない企業や職種に出会える 機会も。知識・経験を活かしながら 新たな世界を知ることもできますよ! [Point3]ワークライフバランスも充実 ・残業少なめ(月15時間程度) ・年間休日122日(土日祝休み) ・長期休暇10連休実績あり ・ネイルOK、ピアスOK など 20代〜30代の女性スタッフが多く 「旅行のお土産買ってきました〜」 「新しいネイルかわいい!」 なんて和気あいあいとした場面も多数! 肩の力を抜いてリラックスして働けます。 「自分に向いてる仕事って何だろう」 そんな迷いのある方にもピッタリ。 自分探しをしたい、何かを掴み ステップアップしたいと入社した メンバーも活躍しています。 まずは面接にて、あなたのことを 教えてくださいね! ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− |
求める人材 |
求めている人材 資格・経験不問!未経験者歓迎 【必須】 基本的なPCスキル (キーボード操作ができればOK) 【歓迎】 ・接客、販売、サービス業の経験 ・誰かをサポートした経験 ・何らかのチームに所属した経験 ・何らかのリーダー経験 など (上記はアルバイト・パート経験でもOK) ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− 【こんな方にピッタリ】 ・お客様対応が好き(やってみたいも可) ・人をサポートしたり支えることが好き ・風通しの良い環境で働きたい ・同世代と切磋琢磨して成長したい ・コミュニケーションが活発な職場がいい ・営業経験をバックオフィスで活かしたい *高卒・専門卒・短大卒・大学卒など学歴不問 *社会人未経験も歓迎(25卒もOK) *既卒歓迎、第二新卒歓迎 *フリーター歓迎、U・Iターン歓迎 *主婦・主夫歓迎(ブランクOK) *女性が活躍中の職場 *女性管理職登用あり ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− 【下記の経験者歓迎】 ・法人営業、人材営業、派遣営業 ・ルート営業、ルートセールス ・インサイドセールス(内勤営業) ・不動産営業(カウンターセールス) ・人材コーディネーター ・コンサルティング(コンサルタント) ・キャリアコンサルタント ・キャリアアドバイザー ・キャリアカウンセラー ・テレフォンアポインター ・テレフォンオペレーター ・テレアポスタッフ など ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− |
未来のイオンモールを、街を、暮らしをつくる仕事。
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5−1 イオンモール株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当) 555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当) 485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な仕事内容】 配属モールの売上利益を最大化するため、担当テナントの売上向上支援と販促企画を行います。 地域のお客さまにも喜んでいただける施策を提案し、イオンモールも、テナントも、お越しになるお客さまも、三者がwin―win―winとなるビジネスを行っています。 【売上向上サポートとは?】 ・イオンモールのノウハウを活かした売上向上施策の提案 ・来館客数や客層、売上情報を活用した売場作りのアドバイス ・プロモーション方法の検討 ・シーズンイベントの企画・提案 ・館内装飾の検討 【企画提案事例】 ◆地域特性を活かした、地域プレゼンス向上のためのイベント企画・実施 └F1人気を取り戻したい鈴鹿市との共同企画「鈴鹿モータースポーツフェスティバル」 └地元企業を応援!札幌市の乳製品を取り扱う【地元企業×イオンモール内飲食テナント】のコラボメニュー開発・販売イベント 等 ◆相互送客、新規顧客開拓、買い回り促進のためのテナントコラボ企画 └アパレル×飲食店…対象店舗のレシート持参で各店舗での割引や特典を付与 等 ◆季節に合わせた館内演出の提案・実施 └風鈴を使った「涼」の演出、バレンタインデーに合わせた縁結び神社の設置 等 【業務内容詳細】 ・店舗訪問、打合わせ(近況のヒアリング、改善提案) ・販促企画(イベント企画・実行、広告企画など) ・データ収集・分析(売上、ポイント使用率などを分析し、改善提案を考える) ・出店契約関連(賃金改定交渉など) <ポイント> ★国内168店舗、海外35店舗を展開している日本最大級の商業ディベロッパー ★家賃補助、借上社宅制度、子女教育手当などイオングループならではの充実の福利厚生! ★海外トレーニー、国内MBA留学、各種通信講座などの多彩なキャリアアップ支援! ★年間休日125日、長期休暇、育児休暇等でプライベートも充実可能! 【初任配属地に関して】 初任配属については選考内や面談時にご相談のうえ、決定いたします。 将来的に海外でのキャリア形成も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 20代・30代活躍中! ■活かせるスキル・経験 ・小売・アパレル・飲食・専門店などでの業務経験 ・提案営業経験(業界・商材不問) ・店長・SVなどの店舗マネジメント経験 ・商業施設における販促企画等の経験 など ■歓迎するスキル・視点 ・顧客第一の考え方を大切にされてきた方 ・売上管理、売上改善などを提案・実施してきた方 ・周囲を巻き込んで業務を推進してきた方 ■こんな方にオススメ ・キャリアの幅を広げたい方 ・効率的に働き、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・福利厚生の充実した大手企業で長く働きたい方 ―私たちの役目はお客さまの暮らしを彩り、幸せな未来を創造すること。 「地域へ大きな影響を与える環境で自身の力を発揮したい」 「人が輝く、笑顔が生まれる、地域の発展に寄与するモールづくりに携わりたい」 そんな想いの方を求めています。 【総合職インタビュー/ワークライフバランスを大切に】 前職も販売店の店舗運営をしていましたが、残業や休日出勤の多い働き方を変えたくて転職。私の現場では残業月10h程度で、無理なく働けています。年に10日の長期連休をはじめ、プライベートを大切に出来るのもポイント。入社してから家族と出かけたり旅行に行く機会が格段に増えました。 【総合職インタビュー/アイデアを実現しやすい環境】 お客さまのため、テナントのためを考え抜いた提案である限り、「やりたい」と上司にかけあって、「ダメだ」と言われるようなことはありません。「やるからには成功させよう!」とバックアップしてもらえるので、失敗を恐れずに新しい挑戦を楽しめますよ。 |
残業ほぼナシ×実働7.5h×完全土日祝休み×事務経験者優遇
勤務地 |
東京都調布市布田1-44-3 タカハシビル3F 株式会社アムスコーポレーション |
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給与例 |
給与例 <年収例> 総務課長:500万円(月給35万円+賞与+手当) 入社2年目:320万円(月給23万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 人員の足りていない職種に対して「派遣・人材紹介」等の手段を通じて人材をアテンドしている当社。そのバックオフィス(総務・経理補助業務等)をお任せしたいと思います。メインは契約書(企業向け/スタッフ向け)の作成、スタッフ管理ソフトへのデータベース入力です! <具体的には> ◆総務業務 *各種契約書の作成・リーガルチェック・管理 ・保管 *データベースの入力(フォーマット有) *取引先・来客対応 *Pマークの管理 *オフィス備品・レイアウト管理 等 ◆人事業務・経理補助業務 *派遣スタッフの勤怠管理・給与計算 *福利厚生(健康診断等)の手配 *年末調整業務 *事業報告作成(派遣スタッフのキャリアプラン) 等 厳密に線をひけないのがバックオフィス業務の特徴です。総務・人事・経理等のサポート、また営業等がヘルプを求めていた時に力を貸して下さったり臨機応変に対応して頂けると嬉しいです!少数精鋭の会社で、社長をはじめ社員同士の距離も近いので、コミュニケーションが取りやすいことはお約束します! <当社について> 多摩地域に根付き企業と求職者を結びつける事業を続け30年。「派遣」「非正規」という言葉がニュースでも多く飛び交い、ここ数年でも様々な法改正が行われました。私達が考える「派遣・紹介事業」の未来は登録しているスタッフ達が派遣職として1つの職場で専門性を磨いた後、その道で正社員採用される未来を創り出すこと。もちろんそれには双方の関係性や合意が必要なので、互いの要望を汲んだ上で、マッチングを行っています。 年齢を重ねても、専門職における経験や知識があれば企業側にとって魅力的な人材になります!当社の事業は、社員はもちろん登録スタッフも含めて「人」が商品の会社だからこそ、相手を大切に思えることが基盤です。例えば「紹介予定派遣」の場合、働く人は「派遣」を経て「社員」に雇用形態が変わります。そんな節目をサポートすることで一生涯の縁が生まれたり、ずっとコミュニケーションを取りあえる人間関係が生まれるのも、この仕事の醍醐味です! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・資格不問 *総務・人事等のバックオフィス経験者(キャリア・業界・ブランク不問) *PCの基本操作できる方(WORD・Excel・PowerPoint等) <こんな方にピッタリ> *人をサポートするのが好き *チームワークを活かした仕事がしたい *事務経験を次のキャリアで活かしたい *オンオフめりはりつけて働きたい <歓迎するタイプ・スキル> *未来を見据えて行動できる *分析・確認が得意(数字に強い等) *能動的に業務を行える *人を巻き込む社交性 *状況に応じ臨機応変に動ける社交性 *アナログとデジタルを融合させる適応力 |
25新卒 転居を伴う転勤無し(千葉、東京、神奈川)
勤務地 |
東京都北区東田端1-6-14 株式会社エーオーアイ |
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給与例 |
給与例 600万円(入社7年目)/残業代・資格手当等含む 月給44万円 500万円(入社4年目)/残業代・資格手当等含む 月給36万円 340万円(入社1年目)/残業代・資格手当等含む 月給26万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・選考結果まで最短一ヶ月! ・住宅補助あり! ・転居を伴う転勤無し! ・仕事を身近に感じられる! ・まずはビジネスマナーからの研修制度 お仕事内容 勤務地は千葉、東京、神奈川のいずれかになります。 採用職種は【総合職】となります。 主な仕事内容は 【Logistics Manager(物流マネージャー職)】 商品の管理から人員の管理、売上、収支等の管理まで、総合的なマネジメント 当社のメイン職種であるLogistics Managerの仕事は、多種多様な商品とそれに携わる多数の従業員が働く物流センターの中で、このスケールをマネジメントすること。 すなわち、現場をコントロールすることが主な業務です。 物流センターの業務は一言では語れず、 作業の効率化や工程の改善、 従業員の教育・業務指示、 更にはクライアントへの営業・交渉など 業務内容は多岐にわたります。 人が生活するうえで安心・安全に商品を手にすることができるのも、Logistics Managerの活躍があってのこと。 物流の基盤を支えるお仕事です! その後キャリアステップアップの候補として 【事務職】 バックオフィス業務もございます。 総務・経理・人事・労務等の業務はもちろんのこと、物流マネージャーと連携しバックオフィスから従業員が安心して働けるよう支えていく仕事がございます。 研修内容 ・新入社員研修 (ビジネススキル・ビジネスマナー) ・フォークリフトオペレーター研修 (実地研修・約1か月間教習センターにて練習) ・リーダー研修 ・管理職研修 ・マネジメント研修 ・メンター研修 ・OJT研修 入社早々に新入社員研修として、 言葉遣いや電話対応をはじめとする基本的なビジネスマナー、 ビジネススキルについて座学を行います。 その後約1カ月、フォークリフト研修センターで実技研修を実施します。 フォークリフト研修は研修用に借りる倉庫で行います。 実際の仕事で使う資材等を持ち込み、 ベテランのオペレーターの指導のもと、 フォークリフトの運転・操作方法を集中的かつ実践的に学んでいただきます。 研修終了後はフォークリフト講習(4〜5日間)を受講していただき「フォークリフト運転技能講習修了証」を取得。 そして約2カ月間の実地研修を始め、 研修後に各勤務地へ配属いたします。 |
求める人材 |
求めている人材 学部・学科は不問です。 大学・大学院 卒業見込みの方(2025年3月卒の方) 既卒・第二新卒の方も歓迎 入社時期は来年春となります 大学・大学院 卒業の方(2022年3月〜2024年3月卒の方) ネットによる買い物が当たり前の今、 それを支える物流システムもさらに重要性が増しています。 その物流の効率化に貢献できるのが私たちの仕事です! こんな方をお待ちしております! 1、一生使えるスキルや技術を手に入れたい方!(手厚い資格取得支援あり!) 2、人間関係が抜群に良い職場環境で働きたい方!(倉庫内作業はチームワークが大切) 3、物流から経営を考えたい方!(効率化は経営に影響!) |
年間休日120日◆各種手当&休暇制度充実◆年収470万円可!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 603 株式会社SHINKS-K |
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給与例 |
給与例 470万円/30歳 入社1年目 スーパーバイザー(月給30万円+諸手当+賞与年2回) 620万円/33歳 スーパーバイザー(月給35万円+諸手当+賞与年2回) 815万円/40歳 マネージャー (月給50万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 ・行政への各種申請、報告(園児情報などの各種登録手続きなど) ・担当園の現場サポート(担当園での保育の実務も行います。) ・研修、懇親会などの各種企画 当社保育事業部の強化に向けて、 各園のサポートを行う『スーパーバイザー』をお任せします。 ※経験・スキルによっては本社付け保育士・アシスタントスーパーバイザーとしてスタートして、勉強しながらスーパーバイザーを目指していただきます。 ※当社では、スーパーバイザーと呼んでおりますが、エリアマネージャーと同様のポジションです。 月1回各園の園長先生や本部メンバーが集まり、情報交換などをおこなっています。 【株式会社SHINKS-Kとは… 】 当社は東京、神奈川で、『共育』ともに生きる、ともに育む。をテーマに保育事業を展開しています。 子供達と保育スタッフの信頼関係構築を重視し、厳しい指導でなく、こどもたちを内面から育てることを大切にしています。 【入社後は…】 保育士→スーパーバイザーへ! スーパーバイザー(エリアマネージャー)の経験を活かしてキャリアアップ! 当社では、これまでの経験やスキルを活かしてキャリアを広く伸ばしていく事が可能です。 まずは、本社付け保育士・アシスタントスーパーバイザーとしてスタートして、勉強しながらスーパーバイザーを目指していただきます。 また、日々の頑張りや成果にはしっかり昇給昇格で応えます。 早期に年収700万円以上を実現する事も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 ★20代〜30代活躍中! 幼稚園・保育園など保育事業での実務経験のある方 【具体的には】 《必須スキル》 ・PCスキル(Excel、Wordなど) ・幼稚園,保育園など保育業界での実務経験のある方 ◆キャリア保育士としてスタートして、 勉強しながらスーパーバイザーを目指していただきます。 ◆人事、教育、採用業務経験のある方は、 実務として近しい業務が多くありますので、スキルを活かしやすいです。 |
中小企業のバックオフィス全般の課題改善のプロになりましょう!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1丁目36番4号全理連ビル5階 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収500万円(月給307,700円+固定残業代50,000円+賞与2か月分) ・年収700万円(月給430,100円+固定残業代69,900円+賞与2か月分) ※前職の給与、経験や資格などを考慮し決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 今注目を浴びている中小企業の バックオフィスの課題をヒアリングし、 お客様の課題解決に最適な業務改善のご提案、 SaaSによる改善提案を行います。 弊社が強みとしているバックオフィス 【 会計・経理 】 税理士、会計士が在籍し専門的なノウハウを提供 【 人事・労務 】 労務のデジタル化支援、採用や定着のノウハウを提供 上記の領域の各カテゴリーにおいて 複数のシステムの中から、 お客様に最もマッチした業務改善や、 システムを提案を行い、お客様の課題解決を支援します。 現在、中小企業のDXへの関心が高まっています。 しかし、中小企業側のITに関する知識や取り組みは これからもっと進展する余地があります。 IPO直前期で急速に成長している私たちと共に、 中小企業のDXに貢献していただける仲間を募集しています! ― ★バックオフィス系のSaaSのセールスや、 カスタマーサクセスのご経験がある方。 ★SIerにてシステムの提案・販売経験がある方。 ★中小企業のバックオフィス業務の改善や、 ITによる業務改善に貢献することに やりがいを感じられる方。 …大歓迎です! 【中小企業のDX化に貢献】 業務プロセスの改善だけに留まらず、 蓄積されたビッグデータを元に、 AIやIoTなどのデジタル技術を活用して 製品・サービスのモデルチェンジなど、 大きな変革に携わる機会も! IPO直前期を迎えた今期は、 伊藤忠商事との資本を伴う 戦略的な業務提携をリリース! 今後も中堅・中小企業経営に より貢献できるDXサービスを 提供することを目指して参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ★ITやクラウドに関する営業や、 販売・サポート・開発・プロジェクト など、いずれかの経験やノウハウ。 ※特に、SIerや、SaaSのメーカー、 ベンダーの勤務経験がある方は即戦力! ≪コンサル未経験からチャレンジOK!≫ 【歓迎】 ★業務知識やノウハウがある方 ★経理や会計、人事労務などの バックオフィスの業務改善の提案経験。 ★会計事務所(税理士法人)や 社労士法人・事務所などで バックオフィスの実務経験 ★お客様の目線に立って考えられる方 ★チームで協力して何かを達成したい方 *ブランクOK *フリーターOK *不問・学歴不問 ≪こんな方が活躍中≫ 20代、30代、40代活躍中! ― 【弊社の5つのバリュー】に 魅力を感じていただける方 https://ht-itc.jp/concept/ ▼ [1]人を好きになれること [2]”With”の精神 [3]スピードは価値を生む [4]ポジティブマインド [5]”better”の追求 |
川口のケアミックス病院で事務次長(事務管理職)を募集します。
勤務地 |
埼玉県川口市 医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】 病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務 【応募要件】 ・病院での管理職経験のある方 (事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方) 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床 一般病床45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床 【待遇・福利厚生】 交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり(1食250円) 車、バイク通勤OK(駐車場有) 管理職研修あり ※各項目規定あり 【タムスグループについて】〜1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました〜 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5,600名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
<リニューアルオープン>1年後の未来を変えたい方へ!!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目42番地2 TS-5BLDG 4F 株式会社ホットスタッフ大宮 |
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給与例 |
給与例 年収540万円/3年目:主任昇格 年収920万円/5年目:係長昇格 年収1200万円/6年目:課長昇格 |
仕事の概要 |
仕事内容 \リニューアル★オープン!!/ 完全リフォームでキレイ&オシャレになったオフィスで 一緒にスタートする仲間を募集します!! 【研修期間は月給30万円を保証★】 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:30 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【7月リニューアルオープン★】 6月末までは大宮での勤務になりますが、7月に移転します! 新しい環境で心機一転!より地域へ貢献できる派遣会社を目指していきます! 移転先住所:〒340-0004 埼玉県草加市弁天4丁目12-35 |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 性別不問・転職回数不問 ========================= <POINT> 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有給休暇積極取得 年間休日126日 転勤なし(希望がある場合は相談OK) 確実に習得できる教育制度 完全土日祝日休み 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 入社1年で支社長のチャンスあり 懇親会あり 社員旅行あり 30代がメインで活躍中 ========================= 【メンバーの紹介★】 ホットスタッフ大宮で働くスタッフを紹介!! ◆支社長(森田/30歳) こんにちは! ここまで読んでくれてありがとうございます! 支社長の森田と申します! 私は前職は経理事務をしておりましたが、 ホットスタッフでは営業を経験後、支社長に就任しました! 趣味は、野球とゴルフと食べることです! あと最近はサウナによく行ってます!一緒に整いますか?(笑) 私たちと一緒にリニューアルオープンしたキレイなオフィスで一緒に頑張りましょう! ◆営業(男性K/32歳) こんにちは! 私は、出身は大阪で埼玉にきてから3年ほどになります。 ホットスタッフは、頑張りの成果をお給料として評価してくれるので 稼ぎたい方には、"かなり"おススメです! また30代の同世代が多く、仕事だけではなくプライベートの会話も とてもしやすい環境です! ランチや仕事後のごはん、たまには飲みなどぜひ一緒に行きましょう〜♪ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
RBLか、RBL以外か。
勤務地 |
東京都新宿区新宿駅 株式会社LadyBird |
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仕事の概要 |
仕事内容: ----------------------------- 【新着】未経験OK! 正社員募集!! ----------------------------- 《お仕事の詳細》 予約のお客様が実店舗に来店してもらえるよう、 確認のお電話をご担当いただきます。 <来店までの流れ> 【Step1】 お客様がネット・電話で予約 ↓ 【Step2】 スタッフが電話で予約内容を確認し来店へ というステップで進みます。 このお電話の際に、 ・来店日時や場所の確認 ・タトゥーや服薬の有無など 施術できない事情がないかヒアリング などを行います。 <予約確認スタッフとは…> お客様が綺麗になる最初の手助けをする 役割を担っています。 新規の部署ですが、この2課に加えて バックオフィスの部署も円滑に運営できるまで 支えてくれますので、 1人で抱え込まずみんなで職場を作っていきましょう! *業界未経験の方も脱毛に関する知識を 専門で学べる部署があるので、ご安心ください! *年1回の人事考課で働きぶりが評価された際には、 管理職であるSVをお任せすることも! ----------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 未経験OK!(学歴・経験不問) 未経験入社5割以上! <こんな方大歓迎!> *人と話をするのが好きな方 *新しいことにチャレンジしたい方 *脱毛サロンやエステサロンで勤務経験のある方 *営業職の経験がある方 *アパレルや飲食店などで接客の経験がある方 *コールセンターで勤務経験がある方 ----------------------------- |
幅広い業務に携わりたい方!/日本味噌株式会社
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区三枚町364番地 日本味噌株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 総務事務:人事、社会保険、社労士対応、 社内文書作成、給与計算 経理事務:仕訳伝票起票 あなたのスキル、やりたいことを 当社で実践してみませんか? 〜このような不安や不満はありませんか? 手続きのみ、給与計算のみ、助成金のみしか経験していない 縦割り業務の為、担当以外の仕事に携われない 今の環境や仕事の内容でキャリアアップできるのか不安 〜あなたのやりたいことを実現してみませんか! もっと幅広く人事業務に関わりたい チームで仕事がしたい 社労士資格を活かした仕事がしたい 年収をUPしたい いきなり全てお任せするわけではありません! あなたができることや経験に応じて段階的にお願いする業務を増やしていきます! |
求める人材 |
求めている人材 業種、職種未経験歓迎! 必須条件 Word、Excelを用いた業務経験 何事にも向上心を持って取り組める、 そんな方であればきっとご活躍いただけます♪ *こんな経験・スキルをお持ちなら大歓迎!* □総務・人事・労務のご経験 *こんな方と一緒にお仕事したいです!* □明るく元気な受け答えができる方 □チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由:あり(定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(65歳まで)) |
【管理職募集】川口市の介護老人保健施設で事務長を募集しています。経験・スキルに自信ある方求めています
勤務地 |
埼玉県川口市923-1 医療法人社団 桐和会 川口メディケアセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 川口メディケアセンター 事務長を募集しています! 【業務内容】 事務長として施設運営業務・マネジメント業務全般 ・人事業務(採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般) ・行政対応 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【応募要件】 ・介護施設での管理職経験(事務長経験) ・普通自動車免許 ・社会福祉士、介護福祉士など介護関連の資格、防火管理者などの資格必須 川口メディケアセンターについて 川口市の介護老人保健施設です。 近隣にはタムスグループの病院や特養があり、連携を取りながら運営をしています。 老健は病院に入院されていた利用者様が自宅や次の施設に移る前の機能訓練の場(バトンをつなぐ施設)です。 入所定員:150床(従来型110床/ユニット型40床) 通所定員:30名 施設区分:超強化型老健 待遇・福利厚生 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり(1食250円) ・車、バイク通勤OK(駐車場あり) ※各項目規定あり タムスグループについて〜1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました〜 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 事務長経験者 要普通自動車運転免許 社会福祉士、介護福祉士など介護関連の資格、防火管理者などの資格 "高校卒業以上","要普免","基本的なPCスキル(Word/Excel)","管理職経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
高定着率/賞与有/簿記3級以上必須
勤務地 |
埼玉県所沢市東住吉7-5 医療法人永仁会 永仁会シーズクリニック |
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給与例 |
給与例 月給18万円+各種手当+賞与(年2回)昨年度実績4ヶ月分 【年収例(1年目社員)】 338万:月収22万2000円(基本給+残業代10時間+住宅手当アリの場合)交通費は別途 |
仕事の概要 |
仕事内容 当院は画像診断の専門クリニック。 「PET(陽電子放射断層撮影)」「MRI(磁気共鳴画像)」「CT(コンピュータ断層撮影)」等による画像診断を行なうことで、地域医療と連携して診療を支援します。また、がん検診や脳ドックなどの予防にも取り組んでいます。 グループ内のSeeds Clinic 新宿三丁目に対しても、総務経理などの事務担当者として関与します。 <仕事内容> 経理 ・現金預金の出納・残高管理 ・支払い、請求 ・経費精算 ・会計ソフト入力(MJS財務大将) ・決算 ・顧問会計事務所との連携 ・給与計算、年末調整 総務・庶務系 ・備品や資材の残数管理、購買、修理手配、運搬・収納 ・建物と設備の維持管理、保守委託業者との連携、保守計画と管理、作業立ち合い ・職員勤怠管理 ・来訪者対応 ・降雪時の雪かき、台風など災害対応 医療法人の管理部門所属として、本部や施設間での異動があります。 母体は入間ハート病院です。 <募集の背景> 経理総務を担当するスタッフが欠員となるための補充です。業務の引き継ぎと指導を受けられる環境と時間があります。 男性3人1チーム(男性比率100%) 業務に偏りがないように協力して業務を行っております! |
求める人材 |
求めている人材 20代活躍中! 業界・業種未経験可 【必須】日商簿記3級以上をお持ちの方 大学卒以上 基本的なPCスキルをお持ちの方 (ネット検索、ワードで文章作成、エクセルで一覧表作成・関数を使った集計、メールの送受信、これらができる方を想定しています。会計、給与、勤怠は専用ソフトの操作が主です。) 人柄重視 医療業界の知識・経験は不問。仲良く協力して働ける、未経験の仕事に意欲をもって取り組める、社会常識をそなえルールを守って働ける、そういう方であれば十分に活躍できます。 経理経験者歓迎 資格を持っているだけでなく、実務経験が少しでもあると役に立ちます。実務経験は無くても資格がある、学生のときに簿記を勉強した、という方は記憶を掘り起こして活かせるチャンスです。 順を追って業務を習得できます 入職後は、建物内や設備を把握。クリニックが扱っている仕事を理解。医療用語に馴染んだり、仲間との信頼関係を構築することから始めましょう。縁の下でクリニックを支える役割として、覚えることはたくさんあります。時間の経過とともに成長を感じられると思います。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
中途入職者のうちの8〜9割が異業界からの入社!賞与年2回!
勤務地 |
東京都板橋区小豆沢3-3-2 IMSグループ本部事務局 他、グループ内各施設 |
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給与例 |
給与例 300万円,入職 1年目(総合事務)(月給20万1000円+諸手当+賞与2回) 330万円,入職 4年目(男性 総合事務)(月給21万円+諸手当+賞与2回) 460万円,入職 10年目(男性 係長)(月給31万円+諸手当+賞与2回) 入職 1年目(総合事務),月給20万1000円+諸手当+賞与2回 入職 4年目(男性 総合事務),月給21万円+諸手当+賞与2回 入職 10年目(男性 係長),月給31万円+諸手当+賞与2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 <大手医療グループの本部または各施設での勤務!> <入職者の80%以上が無資格・未経験からのスタート> <スキル・経験を活かしたい方大歓迎> 【医療事務・総務・秘書など幅広く活躍♪】 安定した経営基盤の中で様々な業務に挑戦できます! ◆具体的には… あなたの希望と適性に応じて、配属部署を決定します。 医師・看護師など専門職の仕事をサポートし、病院経営に一緒に貢献しましょう! ◎医事課 <受付業務> 患者さまの相談窓口として、医師や看護師など他部署と連携が不可欠な仕事です。 患者さまの笑顔や感謝の御言葉に仕事のやりがいを感じます。 <保険請求業務> 診療内容の計算業務は病院の収入に直結します。 ミスなく慎重な作業が求められる分、責任感をもって取り組むことができ達成感を感じられます。 診療記録(カルテ)や検査記録の保管・管理などを行います。 <メディカルサポート> 医療文章作成補助・症例登録等を主な業務とし、医師が行う事務作業をサポートすることで医療の質の向上に貢献できる部署です。 ◎総務課 <採用・労務> 医療スタッフの採用活動、社会保険加入手続きや勤怠管理等、職場の労働環境を整備する仕事です。 <物品業務> 診療などで使用する資材の受発注及び在庫管理、業者との折衝を担当します。 また、HPの更新や掲示物の作成、請求書業務等幅広く業務を行っています。 これまでのご経験とご希望を伺った上で、適性を考慮し業務をお任せします。 「スキルアップしたい」「さまざまな業務をこなしたい」 など前向きに取り組みたい方大歓迎です! |
求める人材 |
求めている人材 <未経験・第二新卒歓迎!> 専門・短大卒以上 PC操作に抵抗がない方 長期勤務できる方 医療事務・総務・人事・経理などの経験者は即戦力として歓迎! <こんな方は特に歓迎!> ・チームワークを大事にできる方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・知識を習得することに積極的な方 ・接客や販売経験者の方 |
未経験OK!月給23万円〜28万円スタート!残業殆どなし
勤務地 |
東京都大田区東糀谷5-22-13 EBINAX株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆EBINAX株式会社について◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は1946年創立。77年の歴史ある企業です。 表面処理加工一筋に技術研鑽を積み重ねその技術・管理水準がお客様より高く評価されています。 近年、最先端素材への表面処理加工技術を完成、量産体制も確立し評価をいただいています。 2024年4月1日、我々は、「EBINAX株式会社」として新たな一歩を踏み出しました。 業界を超え、国境を越えて、私たちは表面処理で世界を変えてまいります。 今回、一緒に頑張ってくださる事務スタッフを募集いたします。 事務未経験者・経験者ともに大歓迎です!! 未経験でもしっかりお教えするので、やってみたい!という方は、ぜひご応募ください。 いろいろな知識やスキルを習得できます!!成長しながら、お給料も毎年アップしていきませんか! 残業はほぼ無しで、働き方にもしっかりと注力しています! <お任せする主な業務> ●入出荷品の帳票処理・データ処理 ●システム入力、データ集計 ●電話応対、取次ぎ、メール対応 ●来客・窓口対応、他 *希望により、一般事務に留まらず、営業事務・経理事 務・人事・総務事務など挑戦できる可能性もあります。 (業務の変更範囲:会社の定める業務) 具体的には・・・ 配属となる総務部は6名の部署です。 その中の3名と一緒に事務業務に取り組んで頂きます。 子育てママも活躍中です! 成長しながら働きたい!前向きに取り組める方大歓迎です!! 営業サポートをはじめ事務業務全般をお任せします。 業務はそれほど複雑ではありません。 また、みんなで協力して仕事をするので一人に仕事が集中して大変、ということはありません。 わからない事があれば、周りに遠慮なく聞ける環境ですので安心です♪ ◆各種受賞歴◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ おかげさまで、当社の技術や知識・働き方などを高く評価いただいております! 2004年 第2回 勇気ある経営大賞 優秀賞(東京商工会議所) 2006年 元気なモノ作り中小企業300社 (経済産業省 中小企業庁) 2015年 ダイバーシティ経営100選(経済産業省) 2023年 令和5年度 東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞 優秀賞(東京都産業労働局) ★2014年「とうきょう次世代育成サポート企業」に登録し、社員が仕事と子育てを両立させることができる環境を構築するため、ワークライフバランスを推進しております ◆当社が大切にしているPOINT◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼ ライフワークバランス充実/残業も少ない! 定時は8時〜17時。残業はほぼありません♪ もちろん時期によっては忙しくなるタイミングもあります。 そうした際も、早く帰れるよう配慮を欠かしません。 仕事と子育てを両立させることができる環境を構築するための手間は惜しみません! 安心して働ける環境です。 働き方や職場の環境にも自信を持っています! ▼ 仕事を楽しみながら、成長してほしい! 当社は2024年4月に社名変更、2024年 秋には新たな社屋が誕生します。 そのような会社としての変革期を、一緒に楽しめる仲間を募集しています! 成長を続ける当社で、あなた自身の成長もしてみませんか? 私達が目指しているのは、まさにそうした働き方ができる職場です。 そして、それが実現できる下地を、既に手に入れていると考えています! ▼頼もしい先輩たちのフォロー! 今回募集するポジションは、みんなで協力しながら行う業務です。 すぐ隣にいる先輩を中心に、いつでも相談に乗ってくれる環境をご用意しています! 仕事だけでなく、プライベートの相談も是非お聞かせ下さい! 分からないことはうやむやにせず、気軽に相談して解決できる雰囲気があります。どうぞご安心くださ い! きっかけは“興味”だけで十分です!是非ご応募下さい♪ #女性も活躍中 #残業ほぼ無し #業界未経験歓迎 #20代〜30代も多く活躍中 #第二新卒歓迎 #学歴不問 #分煙・禁煙オフィス #残業削減の推進オフィス #女性管理職の実績あり #ワークライフバランス◎ #働き方改革推進 |
求める人材 |
求めている人材 ★”人柄” 重視の採用です!★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ステップアップしながら働きたい!!前向きに取り組める方大歓迎です!! ※ 20代〜30代活躍中/第二新卒歓迎 ▼学歴不問(高卒以上) ▼ワークライフバランス充実 ▼未経験歓迎 ▼ マイクロソフト、オフィス、ワード、エクセルなどの基本操作ができる方歓迎 ▼業界未経験歓迎 ▼20代〜30代も多く活躍中 ▼第二新卒歓迎 ▼U・Iターン歓迎 【こんな方におすすめ】 ・ワークライフバランスを充実させたい ・手に職を付けて働きたい ・新しいこと、効率化への挑戦に意欲がある方 ・来客応対、事務経験がある方 ・前向きに業務を楽しめる方 |
★未経験歓迎★ワークライフバランスが実現できます/夏冬連続休暇あり/20〜30代スタッフ活躍中!
勤務地 |
神奈川県藤沢市 TOTO株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事とプライベートの充実が実現】 ・年2回連続休暇あり。2023年度は夏も冬も8〜9連休! ・産・育休制度の取得実績多数。現在も224名のスタッフが取得中(2022年実績) ・正社員登用を前提とした採用。転勤なし!(2022年度登用試験合格率91%) 1次選考来社不要・オンラインにて対応可能です。 TOTOのお仕事にちょっとでも興味を持たれた方、ぜひお読みください (TOTOホームページの採用情報ページには、実際に働いている社員のインタビューも掲載していますので、こちらも併せてご覧ください)→https://jp.toto.com/career/srad/ ↓↓↓↓↓ 【TOTOショールームのお仕事】 TOTOショールームに来館されたお客様にキッチンやおふろのご案内やご提案をするお仕事です。 時にはお打合せテーブルに着座して、小さな浴室の模型を使ったり、パソコンのシミュレーションシステムを使って壁の色を変えてみたり、お客様のイメージを膨らませるお手伝いを行います。 【仕事の主な1日の流れ(一例)】 ▼ 9:30 出勤・朝礼 *一緒に働くメンバーに気持ちよく挨拶して一日がスタート! *朝礼では当日の予約状況や連絡事項など確認 *身だしなみチェックなども行いお客様をお迎えする準備を整えます。 ▼10:00 ショールームオープン(〜17:00閉館まで) *お客様ご来館! *館内をお客様と一緒にまわりながらどんな家にしたいかイメージをヒアリング *家の間取りやご予算も考慮しつつ、お客様に合う商品のご提案を行います。 *見積書や簡単なイメージ図も作成しお渡しします。(後日送付する場合も有) ※専用のソフトがあるためPC基本操作ができればラクラク作成できます! ▼12:00 お昼休憩(交代で休憩を取ります) ▼12:45 ショールームでのご案内など *閉館時間まで行います ▼17:00 閉館・終礼・見積書作成などの事務業務 *ブラインドクローズ作業、テーブル・展示品の簡単な清掃など皆で行います。 *終礼では来館者数やアンケート配布枚数などの報告、残業予定時間の確認などを行います。(残業月15h程度) *その後、日中対応できなかった見積書の作成や、お客様への状況確認などを行います。 ▼18:05 業務終了 *「お疲れ様でした!」と声かけ合い一日が終了。 ショールームは事前に予約された方や、ご予約なくご来館されるお客様もいらっしゃいます。 1日あたり平日で2〜3組、土日は5〜6組のお客様をスタッフで協力しながら対応していきます。 その他 電話応対やお客様のおもてなし、ショールーム内の整理整頓やカタログの補充なども行います。お客様に気持ち良く商品をご覧いただくための大切なお仕事です。 お仕事のイメージ 【お客様の「住まいの良き相談相手」】 提案というと商品の売り込みをイメージされるかもしれませんが、あくまでお客様の「住まいの良き相談相手」です!おふろやキッチンなどは一生もののお買いものですから、しっかりと時間をとってお客様と対話し、ニーズに沿った商品をご紹介していきます。契約は営業が行いますので、お客様のご希望に寄り添うことに専念できますよ! TOTOショールームで働く魅力 誰もが知っている住宅設備機器メーカー『TOTO』でのお仕事です。 Uターンの方も大歓迎!有給休暇も取りやすく、職場はキレイなショールームです。 東証プライム上場企業、安心・安定のTOTOで働きませんか? 人事制度が変わりました 契約社員から正社員へチャレンジしながら定年まで働くことが可能です。 (2022年度正社員登用試験の合格率は91%) 仕事とプライベートの充実 ・年休123日!基本的に5連勤以上はありません ・有休取得率94.3%(2022年) ・産休・育休制度も充実 子育てサポート企業として厚労省認定の「プラチナくるみん」を取得 女性が働きやすい体制作りにも力を入れており、ライフステージが変わっても長くご活躍頂けます 未経験の方でも活躍できる環境です ショールームのお仕事では商品知識や建築などの周辺知識も必要になります。 TOTOでは入社直後から段階に合わせた研修があるので基礎を固めながら取り組むことができ、未経験の方でも活躍いただける体制を整えています! 現在働いているスタッフは、お客様に『あなたに接客してもらったからTOTOに決めたわ!』と思って頂ける接客を常に心掛けて頑張っています!人の役に立つ、人のためになるお仕事です! 事務スキルも身に付きます 接客がメインとなりますが、見積書の作成などの事務作業も多く、両方のスキルアップができる職場です。作成した見積書は先輩がチェックしますので、フォロー体制も万全です◎ 20代〜30代のスタッフが就業中! チームワークを大切にし、スタッフ全員、お互いに助けあう姿勢で日々業務に取り組んでいます。多くのスタッフは、ウェディングプランナー、受付、ホテル、アパレル、携帯販売などの接客経験者や事務職など、未経験・異業種からの転職者です!ショールームは最新の商品が展示されており、実際の商品を体感いただけるワクワクする空間です! |
求める人材 |
資格・経験 未経験者歓迎 高卒以上 基本的なPCスキル(簡単な文字入力ができればOK) ◆初回契約期間6か月 【充実した研修制度があります】 入社後の研修で商品知識や接客の基本スキルを学べるので、業界未経験者も安心してスタートできます。配属後は先輩のフォローはもちろん、6ヶ月後・1年半後にも研修があり、継続的にスキルアップできる体制が整っています。※研修は状況により宿泊またはオンラインにて実施 <こんな方、大歓迎です> 人と接することが好きな方 業界未経験の方 お部屋の模様替えやインテリア、カラーコーディネートに興味のある方 新しいことにチャレンジしたい方 人のために働くのが好きな方 もちろん、経験者の方やインテリアコーディネーターの資格をお持ちの方も歓迎です! |
単身寮あり&寮費も半年間は会社負担*中途入社の先輩が多数活躍
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷 株式会社セノン/渋谷区渋谷のオフィスビル |
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給与例 |
給与例 ●510万円/入社15年目(41歳) ⇒月給36万円+賞与 ●430万円/入社5年目(32歳) ⇒月給31万円+賞与 ●360万円/入社2年目(25歳) ⇒月給26万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 \体制強化に伴う大量募集!/ ★WEB面接OK!遠方からの応募歓迎! ★寮完備&引っ越し費用一部負担あり! ★平均月収30万円!多数の手当が充実! 新しい仕事、新しい環境でのスタートを 会社としてバックアップしていきます! =================== \チーム制の警備だから安心!/ 施設の安全を守る警備のお仕事ですが 危険を伴うような現場は基本ナシ! 仕事のイメージとしては ”当たり前の日常を守るための警備”で 施設内の巡回や受付対応が主な業務です! =================== <<詳細な業務内容>> ■一般のお客様対応(ご案内・迷子対応) ■施設内・館内の巡回 ■防災センターでの監視業務 ※場所によっては、車両の誘導 (搬入口や駐車場がある施設)などもあり。 警備として経験を積んだ後、 将来的に営業や管理部門として 人事採用への道もあります! キャリアチェンジを目指す方も大歓迎! =================== \上場企業『セコムグループ』で安心!/ 当社は、警備において抜群の知名度を誇る 『セコムグループ』の一員となり、 経営基盤はさらに盤石になりました! 社員が安心できる、働きやすさにつながる 条件をご用意できているのも、 会社が安定しているからこそです! また、多人数の採用を予定しているため、 一緒にスタートする同期もできるハズ! |
求める人材 |
求めている人材 \20代・30代の若手も多数活躍!/ ★学歴不問 ★社会人経験不問 ★未経験者大歓迎! (業界・職種ともに未経験歓迎) ★ブランクOK ★年齢不問! (若手・ミドル・シニア歓迎!) ≪こんな方にピッタリです!≫ ◎ひとつの会社でずーっと働きたい! ◎人に誇れる仕事をしたい! 施設警備ってカッコイイ! など、当てはまる方がいましたらぜひ! また、語学力を活かしたい方も大歓迎! (外国人の方が利用される施設もあり) ※語学力は必須ではありません =================== 今回募集するお仕事では… 【交通誘導】【駐車場警備】【学校警備】 【工場警備】【病院警備】【道路警備】 【オフィスビル警備】【イベント警備】 【鉄道警備】【立哨警備】【モニター監視】 【ホテル警備】【交通管制】【設備管理】 など、さまざまな経験が活かせます! ※もちろん、上記経験が無くてもOK! 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上 (警備業法により)) |
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