あなたにおすすめの求人
あなたに経験・知識がなくても採用戦略からすべて任せちゃいます。
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区馬場 株式会社新日本環境 |
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仕事の概要 |
仕事内容 はじめまして! 代表の木村と申します。 弊社は将来「上場」を目指しております。 直近、大きい会社との提携が決定しており、 案件を多くいただく予定です。 その基盤をつくるため、 従業員の大幅増員を計画。 5年後に従業員数を150人目標(現在:40人)です! そのため、採用を専門とする人事部を新たに設立しました。 その立ち上げメンバーの募集になります! 経験は問いません。 経験よりも弊社の事業やビジョンに共感していただける。 一緒に会社を大きくしたい!と強く思っていただけることが何よりも重要なんです。 ◇お仕事内容◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用活動と社員育成をお任せします。 【具体的には】 ・求人広告の作成、委託 ・専門学校・大学へ行き求人を出す ・就職説明会の参加 ・入社までの社員育成 など。 「求人広告だけだと母集団形成が難しいのでほかの手段も試しましょう!」 「説明会もいいですが、社員の知り合いからまず探した方が経費も安く済むと思います!」 「求職者が入社したいと思える面接の仕方を追求しましょう!」 などなど。 積極的に提案してくれるとうれしいです! あくまでも目的は「弊社に合った人材を採用すること」。 そのためであればどんな方法でも構いません! 予算はあるのでそれは考慮してほしいですが(笑) ただあなたが会社のためにやりたいと思うことはすべてかなえられるように、私は全力でサポートします。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: ◇本当にごめんなさい◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回弊社としても新しい挑戦になります。 知見がある人が少ないため、しっかり教育できる体制とは言えません。 だから手探り状態で進める形になると思います。 未経験から人事になるあなたにはたくさん苦労をかけるかもしれません。 ◇たくさん失敗してください◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験から人事をお任せするので、最初から完璧は求めません。 何が何でも成功しろなんて、そんなのおこがましいです。 私たちがあなたに求めることはただひとつ。 会社のために行動していただきたい。 それだけです。 だからたくさんチャレンジして前向きな失敗をたくさんしてください。 それがこの先どれほど会社の価値になるのか、ちゃんとわかってるから。 ◇だからこそ働きやすい環境で◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ そんな状態で働いてもらうので精いっぱい働きやすい環境をつくりたい。 年間休日110日以上 極力残業は少なくする。 採用業務に専念してもらえるように労務などの業務はありません。 メンバーも5名程度を想定していますので、チームで働いてもらう予定です。 また来年の1月からオフィスが新しくなるのできれいな場所で勤務できますよ! :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: ◇まずは会社を好きになってほしい◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社は太陽光パネルや蓄電池、給湯器などの住宅設備の設置工事を行っている会社です。 ワンルームマンションから始まった弊社ですが、今では口コミでたくさんの評価をいただいて順調に拡大していき、13期目を迎えることができました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 詳細は会社のHPをご覧ください。 <会社HP> https://sun-snk.com/ <採用HP> https://recruit.sun-snk.com/ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇悪いイメージを変えたい!◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 施工や土木のイメージを変えていきたいというビジョンがあります! 施工スタッフでもまるで営業のように、身だしなみや言葉遣いも丁寧にできるようビジネスマナー研修を実施しております。 職場は温和な雰囲気で、現場のコミュニケーションも活発に行えるためチームワークも抜群です! 仕事におけるモットーは、抜かりのない美しい仕事、お客様に対する小さな気配り、嘘偽りのない適正価格の提示を大切にしています。 このような点から数多くある工事会社のなかでも、低価格で質の高い工事ができる会社として評価をいただいております。 私と40名の従業員が、コツコツお客様の信頼を得て、大切に育ててきた会社です。 弊社のビジョンに共感し、少しでも新日本環境のことを好きになってくれたのなら、そんなあなたにぜひ来てもらいたい。 面接でも私たちのことについてちゃんとご説明させていただきます。 あなたにお会いできることを楽しみにしています! |
求める人材 |
応募資格 未経験から人事になりたい方 弊社に興味を持っていただけて、一緒に会社を大きくしたい!と強く思っていただける方 ☆歓迎☆ ・接客や営業経験がある方 ・人事担当の経験がある方 ・求人広告営業の経験がある方 ・人材紹介コーディネーターの経験がある方 ・採用コンサルティングの経験がある方 ☆こんな方にもおススメ!☆ ・1から作り上げることが好き ・未経験から人事の経験を積みたい ・会社に直接貢献したい ・裁量権が大きい環境で働きたい ☆10代から40代、50代、60代まで、幅広い世代のスタッフが活躍中!☆ |
<最短6カ月で正社員に>20代〜30代の人事経験者活躍中!
勤務地 |
東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館4階 株式会社シミズ・ビルライフケア |
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給与例 |
給与例 〜年収例〜 480万円/38歳/1年目 実務経験6年(月給30万円+賞与) 400万円/30歳/1年目 実務経験3年(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <人事部での企画業務> 採用や教育・研修制度などの 企画立案をお願いします。 〜具体的には〜 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・教育・研修制度の立案 ・雇用管理 など 人事部での企画業務を中心にお任せします。 「転職すればこれまで積み上げたモノが0になる」 「中途入社はハンデがあり、なかなか上を目指せない」 そんな心配は一切必要なし。 ぜひ当社で次のステージへ進んでください。 <仕事は2〜3名のチームで実施> 効率よく進められるので、 残業も月20h程度と少なめです。 <あらゆる面でのスキルアップを後押し> 清水建設の100%出資という安定性に甘えず チャレンジを続けることで成長してきました。 だからこそ、あなたのチャレンジも後押しします! <能力・成果だけでなく日々の頑張りも評価> 早い時期に課長職への昇格も可能です。 明確なキャリアプランの中、モチベーション高く働けます。 |
求める人材 |
求めている人材 <経験者限定> 採用・教育など人事企画の業務経験が3年以上ある方 (業界不問) <具体的には> 業界未経験でも可能です。 〜必須〜 ・採用活動(中途・新卒) ・研修、教育 などの企画業務経験がある方。 ・建設業界以外からの転職者も歓迎 ・学歴不問 <このような方も歓迎!> ・安定企業でキャリアアップしたい ・更なるスキルアップを目指している ・マネジメントなどにも携わりたい <中核メンバーとしての活躍を期待しています> 清水建設グループの一員として公共施設や病院など、 幅広い建築物のリニューアル事業や ビルマネジメント事業を展開している当社。 今回は、将来を見据えて事業拡大を進める中で、 採用・教育の要となる「人事企画スタッフ」を 新たに募集します。 <人事部よりメッセージ> 規模の大きい企業だからこそできる経験や、 得られるスキルがあると思います。 能力次第では課長職へスピード昇進し、 マネジメントに携わることも可能です。 採用などの人事企画職として「理想的なキャリアを歩みたい」 「次のステージへ進みたい」そんな方からのご応募を お待ちしています。 |
年間休日120日以上/在宅勤務OK/リッツMC株式会社/バス業界を支える人材総合サービスを提供/新規事業も立ち上げるなど、成長を続けています企業ページ
【バス業界に特化して人材サービスを提案】【業界トップクラスの実績を保有/2024年問題の解決を支える社会貢献度の高い仕事】【業界経験不問/第二新卒歓迎/営業スタッフを募集】【年間休日120日以上/在宅勤務がメイン/直行直帰OK】
勤務地 |
【転勤なし/テレワークOK/今年移転したばかりの新しいオフィス】◎「白金… |
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年収例 |
610万円/27歳 勤務歴2年(月給44万円+賞与) 800万円/34歳 勤務歴4年(月給57万円+賞与) 950万円/42歳 勤務歴6年(月給67万円+賞与) |
仕事の概要 |
業界トップクラスの知名度・実績を背景に提案ができる!バス会社の運営を支える人材営業をお任せします。 |
求める人材 |
【20代・30代、女性が活躍中!第二新卒OK】 ■営業経験がある方※商材や業界、経験年数は不問です |
年間休日125日!土日祝休み★人事採用の経験が活かせます◎
勤務地 |
東京都江東区豊洲3丁目2-24 法律事務所ZeLo・外国法共同事業 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◎入社7年目 550万円(月給45万+各種手当)別途賞与支給 ◎入社4年目 450万円(月給35万+各種手当)別途賞与支給 ◎入社2年目/業界未経験入社 390万円(月給30万+各種手当)別途賞与支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 ご希望・ご経験に合わせて以下の業務のうち一又は複数の業務をご担当いただきます。 ※ご担当業務については面接の中で擦り合わせをさせていただきます。 ※入所後に担当部門の変更等も柔軟に行っています。 @中途弁護士採用 ・各エージェント会社とのやり取り ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ ・応募者管理(スケジュール調整、応募者との連絡など) □中途採用 ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ(要件定義、母集団形成のための戦略立案) ・面接対応 ・媒体選定、募集要項の作成 ・応募者管理(スケジュール調整、応募者との連絡など) ・内定後の内定者フォロー ・その他各種イベントの企画・運営 B採用事務 ・候補者様とのやり取り ・各エージェント会社とのやり取り ・面接の日程調整 ・採用関連イベントの運営補助 ・その他採用業務にかかわる事務作業 ※業務を進めるにあたっては採用管理システムを使用しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・人事採用でのご経験 |
楽しく笑顔になれる!施設ではたらきませんか?各種SNSも発信中!ハッピーネットで検索♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市桜区南元宿 社会福祉法人ハッピーネット |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+事務管理手当(特定個人情報取扱者)含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月〜3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金:年度末支給 ★各種手当★ ■資格手当 5,000〜8,000円 ■事務管理手当(特定個人情報取扱者)5,000円 ■職責手当 1,000〜90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者) ■通勤手当 上限35,000円 ※車通勤の場合は距離に応じて支給 ★☆モデル年収例☆★ @320万(一般職) A420万(主任クラス) B600万(課長クラス) ※公務員のように等級制があり、公平な人事考課を行った上で年1回、昇給がございます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 楽しく笑顔になれる!施設ではたらきませんか?各種SNSも発信中!ハッピーネットで検索♪ 正社員/人事/事務/20〜30代活躍中/土日休み/有給消化率高/経験者優遇 今、安定した仕事が求められている時代。 我々、社会福祉法人ハッピーネットは非営利組織の中で安定した基盤があり、 腰を据えて長く働いていける環境があるといえます。 「事務」のお仕事になりますが、法人の運営には欠かせない縁の下の力持ちとして 主に人事として「採用」のお仕事を行って頂きます。 安定した仕事に就き、ライフワークバランスの取れる環境の中で一緒に働いていきませんか? ご応募お待ちしております。 アピールポイント @25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人 A高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 B有給を取得しやすい環境♪※2022年度:年間11.2日(法人全体) Cプライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪ ※中途採用比率について 2018年度:66% 2019年度:62% 2020年度:71% 2021年度:77% 2022年度:60% |
求める人材 |
応募条件 【資格・経験】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【歓迎】 ・採用業務に携わった経験のある方 |
お客様に最後まで向き合いたい。
その想いを実現できる仕事です。
弊社は「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、リモートアシスタントをはじめとした人材事業運営を行っております。リモートアシスタントサービス「…...続きを読む
勤務地 |
完全在宅勤務 |
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仕事の概要 |
企画・運用支援スタッフ|クライアントから依頼される業務の設計〜進行管理 |
求める人材 |
進行管理や顧客関係構築の経験がある方歓迎!20〜40代活躍中★ |
【未経験OK】学歴不問◎事業拡大中の会社を創っていく採用担当を募集!年間休日120日以上 / 駅近のきれいなオフィス
勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道 2階 株式会社レンサ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□°-----------------------------------□□° \□アピールポイント□/ □□オフィスは駅近徒歩4分!通勤楽々です♪ □□業界未経験OK/学歴不問/ □□社員は20代・30代がメイン!フレッシュなメンバー構成で雰囲気は和気あいあい! □□服装/髪/ピアス/ネイル自由! □□°-----------------------------------□□° \未経験大歓迎/ 新卒や中途の様々な職種の採用業務をお任せします! <具体的には…> ・採用業務(書類選考から一次面接) ・日程調整、エージェントや候補者との連携 ・採用計画の立案と実行 ・会社の制度や仕組みを創っていく 未経験で入社する方がほとんどなので、 わからないことも聞きやすい環境です◎ 今回の募集は企業拡大に伴うバックオフィスの人員が必要となり募集となっています。 |
求める人材 |
求める人材: 人事は会社を支えるマネージャーのような仕事。 弊社では事業の根幹と位置付けています。 人が好きな方、誰かをサポートする仕事に興味がある方、会社づくりを一緒にしたい方、お待ちしています! □□採用や人事に興味がある方◎ □□バックオフィスに興味がある方◎ □□また今まで総務や人事の経験があるかた◎ □□まずは興味があれば応募してみてください♪ |
【職種未経験歓迎♪】安定企業での採用担当◆福利厚生充実◆
勤務地 |
東京都文京区本駒込28-7 ダイセーロジスティクス 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 安定企業の本社採用担当 中堅物流会社の本社中途採用担当として採用業務全般をお任せします。 配属先は新卒・中途採用担当が属する採用企画チームです。 少数精鋭の組織のため、人事の基礎から経験を積み ゆくゆくは新卒採用への担当変更やより裁量の大きい全社向けの採用施策立案〜実行も可能です。 人事へのキャリアチェンジ志望の方も大歓迎です! 仕事内容 コーポレート部門職種(営業、総務など)の採用担当業務と 物流センター職種(ドライバー、倉庫など)の採用フォロー業務をお任せします。 これまでの業務経験に応じ、習得度を見極めながら順次レクチャーを行っていきます。 ※未経験からでもご安心ください! 具体的な仕事内容 ・応募者対応(応募書類提出依頼、日程調整、質問への応対など) ・社内連絡調整(面接日程、事業所見学など) ・媒体選定、エージェント管理 ・応募者管理 ・一次面接対応(web面接) ・採用施策立案〜実行、分析、改善 ・その他業務(状況に応じてご相談) 求める人材◆若手の成長を応援する環境があります! ・未経験歓迎 ・20〜30代活躍中 ・目標(キャリアビジョン)を持っている方 勤務地の本社では、約半数のメンバーが20代。 各部署で未経験から入社し、力を発揮している環境です。 \向いているのはこんな方/ 主体的に物事を理解し、自発的な行動ができる方 チームワークを意識し、周囲の方とポジティブなコミュニケーションが取れる方 周囲の方の意見を柔軟に取り入れ、業務改善を行える方 スピード感ある変化を前向きにとらえることができる方 前職例:求人広告、採用業務、人事、派遣会社、HRシステム関連経験、その他業務経験、、 |
求める人材 |
資格 年齢の条件と理由:例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) |
未来のイオンモールを、街を、暮らしをつくる仕事。
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5−1 イオンモール株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当) 555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当) 485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な仕事内容】 配属モールの売上利益を最大化するため、担当テナントの売上向上支援と販促企画を行います。 地域のお客さまにも喜んでいただける施策を提案し、イオンモールも、テナントも、お越しになるお客さまも、三者がwin―win―winとなるビジネスを行っています。 【売上向上サポートとは?】 ・イオンモールのノウハウを活かした売上向上施策の提案 ・来館客数や客層、売上情報を活用した売場作りのアドバイス ・プロモーション方法の検討 ・シーズンイベントの企画・提案 ・館内装飾の検討 【企画提案事例】 ◆地域特性を活かした、地域プレゼンス向上のためのイベント企画・実施 └F1人気を取り戻したい鈴鹿市との共同企画「鈴鹿モータースポーツフェスティバル」 └地元企業を応援!札幌市の乳製品を取り扱う【地元企業×イオンモール内飲食テナント】のコラボメニュー開発・販売イベント 等 ◆相互送客、新規顧客開拓、買い回り促進のためのテナントコラボ企画 └アパレル×飲食店…対象店舗のレシート持参で各店舗での割引や特典を付与 等 ◆季節に合わせた館内演出の提案・実施 └風鈴を使った「涼」の演出、バレンタインデーに合わせた縁結び神社の設置 等 【業務内容詳細】 ・店舗訪問、打合わせ(近況のヒアリング、改善提案) ・販促企画(イベント企画・実行、広告企画など) ・データ収集・分析(売上、ポイント使用率などを分析し、改善提案を考える) ・出店契約関連(賃金改定交渉など) <ポイント> ★国内168店舗、海外35店舗を展開している日本最大級の商業ディベロッパー ★家賃補助、借上社宅制度、子女教育手当などイオングループならではの充実の福利厚生! ★海外トレーニー、国内MBA留学、各種通信講座などの多彩なキャリアアップ支援! ★年間休日125日、長期休暇、育児休暇等でプライベートも充実可能! 【初任配属地に関して】 初任配属については選考内や面談時にご相談のうえ、決定いたします。 将来的に海外でのキャリア形成も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 20代・30代活躍中! ■活かせるスキル・経験 ・小売・アパレル・飲食・専門店などでの業務経験 ・提案営業経験(業界・商材不問) ・店長・SVなどの店舗マネジメント経験 ・商業施設における販促企画等の経験 など ■歓迎するスキル・視点 ・顧客第一の考え方を大切にされてきた方 ・売上管理、売上改善などを提案・実施してきた方 ・周囲を巻き込んで業務を推進してきた方 ■こんな方にオススメ ・キャリアの幅を広げたい方 ・効率的に働き、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・福利厚生の充実した大手企業で長く働きたい方 ―私たちの役目はお客さまの暮らしを彩り、幸せな未来を創造すること。 「地域へ大きな影響を与える環境で自身の力を発揮したい」 「人が輝く、笑顔が生まれる、地域の発展に寄与するモールづくりに携わりたい」 そんな想いの方を求めています。 【総合職インタビュー/ワークライフバランスを大切に】 前職も販売店の店舗運営をしていましたが、残業や休日出勤の多い働き方を変えたくて転職。私の現場では残業月10h程度で、無理なく働けています。年に10日の長期連休をはじめ、プライベートを大切に出来るのもポイント。入社してから家族と出かけたり旅行に行く機会が格段に増えました。 【総合職インタビュー/アイデアを実現しやすい環境】 お客さまのため、テナントのためを考え抜いた提案である限り、「やりたい」と上司にかけあって、「ダメだ」と言われるようなことはありません。「やるからには成功させよう!」とバックアップしてもらえるので、失敗を恐れずに新しい挑戦を楽しめますよ。 |
【事務(総合職)スタッフ募集】ゆくゆくは幹部としてグループの運営に欠かせない存在になってください。
勤務地 |
山梨県笛吹市石和町四日市場47番1 上尾中央医科グループ(AMG) 笛吹中央病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 労務管理・院内物流管理や、採用関連業務をお任せ。施設のスムーズな運営のために欠かせないお仕事です。 職員の有給休暇や時間外、各種保険などの人事・労務管理や、官公庁等への書類の届出、必要な機器や備品を発注・管理する院内物流、空調や電気の管理など、業務は多岐に渡ります。また、病院の運営に必要な人員を把握し、確保するため募集や採用活動を行います。経営を把握しながら、職員をサポートする総合的な能力が求められます。 コツコツ作業が好き・得意という方に。根気強さの先に大きな達成感が待っています。【積極採用中】 職員への対応、病院外部への対応など、コツコツ・モクモク・根気強く業務に取り組むほうが向いている。そんな方にお勧めしたいお仕事です。とは言っても、周りには仲間がいるので心強いですよ。先輩職員が優しく教えてくれます。困ったときは何でも相談してくださいね。 大事な役割だからこそ、幅広くお仕事をおこないます。こなした仕事の数だけ、あなたのスキルは磨かれます。 病院の様々な部署と関わるお仕事です。皆さんには幅広い業務をお任せします。様々な経験を積むことができるので、キャリアアップにも繋がります。パソコンのスキルも自然と身に付きますよ。 あなたの仕事が、まわりの誰かの役に立つ。「花形」は、実はなかなか人の目に触れないものなんです。 サポートするのは好きですか?「どちらかと言えば縁の下の力持ちタイプ」そんなアナタ。私たちと、人を支えることにやりがいを感じながら働きませんか。 昭和39年の立ち上げ以来、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、社会に貢献し続けています。 【上尾中央医科グループ】は、1都6県に28病院21施設を運営し、患者様、利用者様、地域の皆様からだけでなく、職員からも「愛し愛される病院・施設」であり続けたいと願っています。 |
求める人材 |
資格 "新卒者","第2新卒者","専門・短大卒業以上","要普免","未経験者可" |
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成長中スタートアップで裁量をもって取り組める【“攻めの”採用担当】
勤務地 |
東京都目黒区目黒2001-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F 株式会社エイジレス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 年間20名以上の採用目標を掲げる創業2年のスタートアップで、会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 [具体的には] - 経営陣との採用目標・要件のすり合わせ、戦略の立案 - 採用手法の検討・選定 - 求人の作成と掲載、スカウトの実施 - 採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 - 経営陣やメンバーの採用活動への巻き込み - RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 - その他、採用広報等 など 1人目の採用専任担当として、新卒〜中途〜業務委託まで採用全般をお任せしたいと考えていますが、ご経験やご志向にあわせ組織開発や広報等に携わっていただくことも可能です。 採用に関わったメンバーの参画・活躍で会社が成長していく喜びを感じながら、自身の成長も実現できる環境です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須のスキル・経験】 (1)営業もしくは採用・人事経験、もしくは人材業界での経験 (2)目標へのコミット力と自走力 (3)高いコミュニケーション力 【歓迎するスキル・経験】 (1)IT業界の経験・知識 (2)社内表彰など高い成果を出されたご経験 |
経験を活かせる!1食200円で昼食を食べられる社員食堂有
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区さいたま市北区吉野町2丁目226番地1 株式会社埼玉県魚市場 |
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給与例 |
給与例 510万円/40歳・課長代理(月給+手当+賞与) 430万円/35歳・係長(月給+手当+賞与) 350万円/30歳・主任(月給+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 将来の管理職候補として総務部のスタッフ(経理・人事)業務 海のない埼玉県で、美味しい魚を皆さんに届けるため、大切な役割を担っている「埼玉県魚市場」で総務部スタッフを募集いたします。 総務部といっても経理から人事、システム管理まで様々な業務があり、それを13名で行っています。 まずは経理関係を主軸として、その後力量に応じて全体の業務を覚えていただき、ゆくゆくは全体を統括、マネジメントできるようになっていただきます。 【経理】※この業務をメインとしていただきます ■入出金管理 ■会計ソフトへの仕訳入力 ■銀行対応 ■月次・年次決算業務 【人事】 ■勤怠管理他 ■採用関連、人事評価関連業務他 ■社員からの相談対 【その他】 ■社内システム・ネットワーク管理 ■売掛金・買掛金の管理 ■債権債務・在庫管理 ■会議資料作成 ■内部統制関連 ▼入社後のステップ まずは3ヶ月かけてOJT研修を行います。 マンツーマンで業務を行い、出来るようになるまでイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ▼資格取得支援あり 業務に必要な資格やセミナーの参加は、会社が費用を全額負担。 ▼市場 全国から水産物を集荷し、市場内の仲卸や近隣市場等に販売しています。 平日は業者の方が多いですが、土曜日は一般のお客様も多く第三土曜日はお客様感謝デーでにぎわいます。 集金で市場内を回ることもあり、その雰囲気を感じることも出来ますよ。 ▼1食200円の社員食堂あり♪ 安くて美味しいメニューは、社員からも好評。 お昼休憩にはぜひご利用ください。 ▼一日の例(経理担当日常業務) ■午前8時30分 始業 ■午前 ↓ 小切手・現金チェック ↓ 銀行対応 ↓ 預金入出金確認 ■正午 昼食 ↓ ■午後1時 現金・小切手チェック ↓ 経費等振込データ作成(随時) ↓ 銀行対応 ↓ ■午後3時 預金入出金確認 振替伝票作成 日報作成 ↓ ■午後4時半 終業 |
求める人材 |
求めている人材 30代40代活躍中! 【必須】 ■経理経験1年以上(業界不問) ■基本的なPCスキル 【歓迎】 ■日商簿記検定3級または2級保持者は尚歓迎 ■マネジメント経験がある方 色々な部門が交じり合っているので、新しい仕事に挑戦できる! と前向きに行動していくことができる方を歓迎いたします! 魚市場だからといって、魚のことを知っている必要はありません。 魚が好きな方はもちろん、そうでない方もたくさん働いています! |
幅広い業務に携わりたい方!/日本味噌株式会社
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区三枚町364番地 日本味噌株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 総務事務:人事、社会保険、社労士対応、 社内文書作成、給与計算 経理事務:仕訳伝票起票 あなたのスキル、やりたいことを 当社で実践してみませんか? 〜このような不安や不満はありませんか? 手続きのみ、給与計算のみ、助成金のみしか経験していない 縦割り業務の為、担当以外の仕事に携われない 今の環境や仕事の内容でキャリアアップできるのか不安 〜あなたのやりたいことを実現してみませんか! もっと幅広く人事業務に関わりたい チームで仕事がしたい 社労士資格を活かした仕事がしたい 年収をUPしたい いきなり全てお任せするわけではありません! あなたができることや経験に応じて段階的にお願いする業務を増やしていきます! |
求める人材 |
求めている人材 業種、職種未経験歓迎! 必須条件 Word、Excelを用いた業務経験 何事にも向上心を持って取り組める、 そんな方であればきっとご活躍いただけます♪ *こんな経験・スキルをお持ちなら大歓迎!* □総務・人事・労務のご経験 *こんな方と一緒にお仕事したいです!* □明るく元気な受け答えができる方 □チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由:あり(定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(65歳まで)) |
【人気のオフィスワーク☆】資格取得支援でスキルUPも◎
勤務地 |
茨城県下妻市皆葉1624 有限会社トラスト企画 |
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仕事の概要 |
仕事内容 会社、従業員を支える縁の下の力持ち□ 【総務】業務全般 【経理】業務の一部 をお任せします! ★具体的には・・・ ・備品の発注・管理 ・書類管理 ・人事・労務管理 ・来客・電話応対 ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・スタッフのサポート業務 ・一部経理業務 車関係の会社ですが、 車に詳しくなくてもOK◎ 徐々に覚えていっていただければ大丈夫♪ 未経験・無資格の方も大歓迎! 入社後、資格取得支援制度を利用して スキルUPも可能です♪ << *こんな方大歓迎□* >> 「何事にもチャレンジし続ける方」 「大切な情報を責任もって扱える方」 「細かい処理を根気よく行える方」 「ルールを守り自律できる方」 |
求める人材 |
求めている人材 トラスト企画の「顔」として明るく 丁寧にお客様と対応できる方大歓迎☆ 基本的なPC操作ができれば未経験OK! (Word・Excel) |
□事務スタッフ募集□ ブランクあり可/未経験可/経験者歓迎/残業なし
勤務地 |
埼玉県入間郡 有限会社ワタベギラッド |
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仕事の概要 |
仕事内容 □具体的なお仕事内容□ ・請求書や資料の作成 ・メール対応 ・Excelデータ入力 ・電話対応(一時的) ・車検や修理予約手配 など . *−−−*−−−*−−−*−−−*−−−*−−−* 専門的知識は必要ありません! Excelを使う場面があるのでPC経験があればOKです□ ・以前は事務職として働いていた ・子育てがひと段落し、職場復帰を考えている ・家の近くで仕事を探している ・扶養内で働きたい などなど ブランクがあっても、丁寧な研修制度があるので安心です◎ 一つ一つ一緒に覚えていきましょう! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ □電話応募も大歓迎! 質問などもお気軽にご連絡ください□ TEL/045-530-9800 採用担当(受付:9:00〜18:00) ※横浜オフィスからご連絡いたします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
求める人材 |
応募資格 □学歴・経験一切不問 □普通免許(備品の買い出しなどをお願いする場合があります) \こんな方にもオススメ/ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 |
一緒に働いてくれるスタッフが最大の財産。 だからこそ従業員全員が働きやすい事業基盤を構築します。
勤務地 |
東京都千代田区神田司町7−2 メリックス 本社 管理部門 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです 当社は給食事業を軸に、60年以上にわたり様々な「食」のニーズにお応えし、0歳児〜シニア世代まで、お一人おひとりのお客様の「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです。 採用・研修業務をメインに、人事・労務管理全般をお任せします パート・アルバイトも含めるとスタッフの数も多く、事業内容は様々な業態に渡っており、業態ごとに異なる働き方を効率的に管理・運営しながら、「働き方改革」への取り組みも加速していきたいと思っております。 人財を採用し、育て、人とシステムとを効率的に管理し、しっかりと会社の土台を作っていただける方を求めています。 採用や研修業務の経験が豊富でコミュニケーション能力のある方を求めます 【仕事内容】 ◆人事・労務管理領域における実務遂行 ・採用企画および採用関連業務 ・研修制度検討から導入、運用 ・業務効率化を図るシステム導入、運用 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険各種手続き、届出 ・入退社手続き ・総務・庶務・経理業務の支援 お客様と共に創り上げていくフードサービスが私達の誇り。美味しく健康的な食事を真心こめて作っています。 給食受託業務を通して、お客様に安全・安心な食事をご提供! お客様毎に異なるニーズに柔軟に対応しながら、日々より良いフードサービスとは何かを問い続けています。 |
求める人材 |
資格 ・採用経験3年以上経験のある方 ・研修制度構築経験のある方 "学歴不問","専門・短大卒業以上","経験者歓迎","長期できる方" |
【開業190年を迎える高級果物専門店】異業種出身歓迎□□社会人経験年数3年以上ある方募集□フレックスタイム制&週1回のリモートワーク可□年間休日120日□
勤務地 |
東京都中央区日本橋室町2-4-1 浮世小路千疋屋ビル 株式会社千疋屋総本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *――――――――――――――――* *果物の恵みによって* *「ひとつ上の豊かさ」を実現する* *高級果物専門店* *――――――――――――――――* □*<正社員募集>総務・人事未経験の方も歓迎□□* □*<研修充実>入社時&フォローアップ実施□* □*<年休120日>最大10連休の長期休暇取得可□* □*<福利厚生充実>交通費全額支給・社割等有□* □*<長期安定>国内有数の高級果物専門店□* ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> *03-3241-8818*(採用担当)まで お気軽にご連絡ください。 ///////////////////// □*仕事内容*□ 果物にこだわり続けて190年。自然の恵みが果物を豊かにするように、果物の恵みで人々の生活を豊かにするのが、千疋屋総本店の使命です。その使命を実現するためには、事業をバックオフィスで支えるスタッフが必要不可欠。そこで、今回は総務・人事スタッフを募集します。 〜具体的には〜 *お客様・取引先・社内の電話対応・来客対応 *勤務表・シフト表の管理 *給与・賞与計算(人事考課・昇給など) *人事・給与・勤怠管理システムの管理 *年末調整・支払報告書の管理 *施設・備品の管理 *慶弔・社内行事の確認・実行 *労働保険・社会保険の申請・管理 *採用業務 *庶務業務 配属先の部署では、ひとつの業務に専念するのではなく、経験・適性・本人の希望を踏まえて業務を振り分けています。さらに、業務のローテーションを行うことで幅広い経験を積むことができ、総務・人事のスペシャリストを目指せます! 〜入社後のサポート〜 総務・人事の各業務について、基本からしっかりと学べる指導を行っています。継続的なフォローを行うことで、磨いたスキルをキャリアにつなげやすい環境を整えています! □*異業種からの転職者歓迎*□ 社会人としての経験が3年以上ある方でしたら、総務・人事未経験でも大歓迎です。入社時の研修で業務の基本から丁寧に学べるほか、定期的なフォローアップ研修も実施。役職・年齢など関係なく、気軽に質問しやすい環境なので、着実に総務・人事のプロフェッショナルを目指せます! □*働きやすさを改善*□ 従来のやり方にとらわれず、新しいことにも力を入れるのが当社。働きやすさについて従業員にアンケートを実施し、「お休み」に関する回答が多くありました。そこで、2023年4月からサービス部門の休日を増やしました。休日が増えたことで残業が増える、そもそも休みが取れないといったことにならないよう、業務改善・業務効率化を進めるDX化を推進しています! □*採用担当からのコメント*□ 200周年を近く迎える老舗企業ですが、業務の改善や効率化に積極的に取り組む会社です。その中で総務人事部は、率先してDX化に取り組んでいます。新しい事に意欲的にチャレンジしたい人に応募して頂きたいと思います。 *【雇用形態】* 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <必須の経験・資格など>------------------ ◎高卒以上 ◎社会人実務3年以上 ◎ワード・エクセル・メールの基本操作ができる方 ------------------------------------------ *経験不問・未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問・無資格歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 *【こういった方からの応募も歓迎!】* ・果物や洋菓子が好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・千疋屋のファンという方 |
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未経験OK/月給40万以上可/賞与年2回/女性活躍中/個人ノルマなし/産育休実績多数
勤務地 |
東京都小平市天神町4丁目11-1 ソフトバンク小平天神町 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《この求人のここが魅力!》 ・未経験者歓迎!9割が業界未経験スタート! ・接客・販売経験者の方も大歓迎! ・手当充実!月給40万円以上可能! ・年2回賞与あり ・個人ノルマなし!ご安心を♪ ・20〜30代の若手社員が中心となり活躍中 ・フリーター、第二新卒等も歓迎! ・育児時短勤務など子育てママ・パパも働きやすい環境 ・有休休暇付与日数:初年度10日(0.5日単位での取得OK) ・au,docomo,softbank,楽天モバイルどの携帯ブランドを利用していても大丈夫! ・全国28市町村に店舗展開中の大手代理店 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて接客・販売・サービスの ご案内・ご提案をお任せします。 〈具体的な仕事内容〉 ・スマホ、タブレット等のご案内 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・故障・修理の対応、ご案内 ・POP、店内装飾のチラシ作成 ・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理 ・イベントや出張販売 〈未経験者歓迎〉 未経験からの入社が約9割と、 ほとんどの方が未経験から活躍しています! 入社後の研修サポートがしっかりあり、 安心してスタートすることができます。 パート/アルバイト経験のみの方でも活躍可能! 会社HP https://www.m-digi.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】 スタッフの多数が業界・業種未経験スタート! ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。 男女問わず高い育児休暇取得率!(女性100%取得) 3連休以上必須で取得するリフレッシュ休暇など 大企業ならではの柔軟な休暇制度を完備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 月給:\246,000〜\497,000 (内訳) ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【基本給】 214,000〜242,400円+諸手当 ※エリア手当一律24,000円含む 【諸手当】 交通費(規定支給/上限5万円/月) 時間外手当(1分単位支給) 資格手当(最大8万円/月) 家族手当(1人あたり、5千円/月) 役職手当(2万2千円〜/月) 専門職手当(最大2万5千円/月) 【参考】役職手当例 店長:22,000円/月 課長代理:45,000円/月 担当課長:55,000円/月 【収入例】※役職手当、時間外手当、資格手当、賞与等含む 中級資格保有・入社2年目・スタッフ 年:4,192,300円 (月:311,900円) 最上級資格保有・入社5年目・エリアMGR 年:5,388,600円 (月:410,900円) 【福利厚生】一部抜粋 ・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(7月、12月) ※入社時期により賞与回数に変動あり ・社割あり ・制服貸与 ・退職金制度 その他福利厚生多数!! ━━━━━━━━━━━━━━━ |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・40歳未満の方(長期キャリア形成のため) ━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎条件】 ・アルバイトやパートで 接客経験がある方も歓迎致します! ・未経験者・第二新卒の方、採用強化中! ・学歴・経験・資格不問 ・20代・30代が活躍中 ・接客・販売の経験者大歓迎 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【携帯電話販売・接客の経験者大歓迎!】 ・NTTドコモ(docomo)、au(KDDI)、ソフトバンク、 楽天モバイルなどの携帯ショップや 家電量販店、商業施設などで、 携帯販売や携帯電話販売の経験がある方。 ・その他販売や販売スタッフ、接客の経験 などは即戦力として採用! ━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種からの転職者歓迎】 ・接客や販売スタッフなどのコミュニケーション職 ・ルート営業、営業事務、提案営業、法人営業、 コンサルティング営業などの営業職 ・受付事務、一般事務、コールセンター、 医療事務、不動産事務、データ入力などの事務職 ・経理、総務、人事などの内勤職 ・飲食、アパレル、ホテルスタッフなど接客職 ・ドライバー・ルート配送などの運送業 など様々な職種から転職して活躍しています。 アルバイト・パートから初めての就職という方、 新卒・第二新卒も活躍しています! ━━━━━━━━━━━━━━━ ・外国籍の方は下記資格を全て満たしている方 ・日本語能力試験N1(ビジネスレベル以上) ※日本語での契約業務の為のコミュニケーションが必要な為 ・日本企業での勤務歴1年以上 |
賞与年3回/学歴不問/未経験大歓迎
勤務地 |
東京都新宿区西新宿小田急西新宿O-PLACE 6F 株式会社リアークスファインド |
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給与例 |
給与例 ・318万円(社員1年目・月給23万円+賞与2ヵ月分) ・460万円(主任2年目・月給33万円+賞与2か月分) ・760万円(課長5年目・月給55万円+賞与2か月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 100名規模の人事として、 新卒・中途・教育・人事評価と幅広く実務に取り組んでいただきます。 まずは簡単なデータ入力や応募者対応をお任せいたします。 【具体的には】 ・求人作成と媒体への投稿(エン転職・マイナビ転職・リクナビnextなど) ・面接や内定後の対応など(2〜4件/日) ・採用予定部署へ募集条件のヒアリング ・新卒対応(イベントの参加や学生対応) ・研修や〜定着までのフォローアップ ・その他事務作業 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験大歓迎 ・業界職種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・企業人事での1年以上の経験 【求める人物像】 ・元気で明るい方 ・挨拶がしっかりできる方 ・常に学ぶ姿勢を持って向上心のある方 ・柔軟な考え方を持っている方 ・行動が出来る方 ・企業人事での1年以上の経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
人事未経験可/離職率2%未満/完全土日休/大手企業と取引多数
勤務地 |
群馬県藤岡市中919 藤岡設計室(株式会社長島エンジニアリング) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/入社5年目(月給35万円+諸手当) 350万円/入社1年目(月給25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 新事業立ち上げに伴い新たな人材の採用を考えています。 これを機に人事部門を強化しますので、 あなたには採用・面接をメインに担当いただきます。 またゆくゆくはリーダーへキャリアアップし、 部門を牽引していく存在として活躍してください。 <主な仕事内容> ・採用計画の立案・運用 ・求人媒体の選定や業者との打ち合わせ ・求人原稿案の作成または依頼 ・面接や合否連絡などの応募者対応 ・経営陣との打ち合わせ など ////////////////////////// 【役割分担で負担を軽減】 入社後の人材育成や案件へのアテンド、 定期的な面談などは他部署が担当します。 採用業務に集中できる環境です。 ////////////////////////// ・昇給あり、賞与は年2回 ・充実の福利厚生 ・完全土日休、長期休暇多数 ・離職率2%未満 ・大手企業と取引多数、売上高20億円 など ////////////////////////// 【トップダウンではありません】 あなたがこれまで経験してきたこと、知識はとても貴重なもの。 当社でぜひ活かしてほしいですし、前職ではできなかったことにも チャレンジしてほしいと考えています。 「こんな採用手法を試してみたい」などありましたら 上司や時には代表を交えながら決めていければと思います。 社員の積極性を応援している社風ですので、 意見がありましたらなんでもご相談ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・人事未経験OK ・人材業界での営業経験、広告制作経験、派遣会社でのアテンド経験など 近しい経験・知識をお持ちの方は広く歓迎します。※いずれも経験年数不問 ・10代〜30代の若手活躍 ////////////////////////// またエンジニアとして活躍されてきた方も求職者目線での会話ができると思います。 オフィスワークで働きたい現場経験者も気軽にご応募ください。 |
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未経験者歓迎!横浜駅徒歩7分、土日祝休み、きれいなオフィス
勤務地 |
神奈川県横浜市西区北幸2−8−4 横浜西口KNビル3F 社会福祉法人 昴 |
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仕事の概要 |
仕事内容 産休に入るスタッフがいるため募集します! また、法人の成長により、労務関係の事務処理量が増えているので あなたのほかに同期がもう1人、2名の採用をします! 現在、人事課のスタッフは3名。 産休に入るスタッフがいて、 あなたともうひとりを採用するので 合計4名にパワーアップします! 実務経験はまったく求めていませんが、以下のことができる方に来て欲しいと思っています。 ■PC入力ができる方、ブラインドタッチができれば最高ですがキーボードを見ながらそこそこ早く入力できればOKです! ■エクセルで四則演算・SUM関数を使って簡単な表が作れる方 ■電話応対が苦手ではない方 <仕事内容> *社会保険関連の手続き(労務士とやりとり) *各施設の給与データの最終チェック *各施設の採用関係の稟議書のチェック・提出 *労働条件通知書の作成 など 未経験の方が上記を見ると、とっても難しそうにみえますが、 基本的にはフォーマットにデータを入力したり、資料を作成したり、 各施設の担当者や労務士さんに電話で確認したり、メールを送ったりして仕事をすすめます。 いわゆる、デスクワークです。 <ポイント> ■横浜駅より徒歩7分 ■明るくきれいなオフィス ■食事補助あり(自己負担額1食250円のお弁当あり) ■賞与年2回あり ■年間休日120日 <簡単に昴の紹介> 1995年に設立し来年で30年を迎える「昴(すばる)」は、 横浜市に根差して福祉事業の運営をしている社会福祉法人です。 特にここ数年の成長は著しく、全17施設を運営するまでに成長。 4年前に障がい事業を新たにスタートし 現在では、 放課後等デイサービス 5教室 児童発達支援・放課後等デイサービス 1教室 障がい者グループホーム 2施設 合計8つまで拡大。 2年前には 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、フィットネスジム、カフェ、企業内保育所がはいる 複合施設の「シーサイド金沢」をオープン、2年でご利用者様がとても増えました。 ※もっと詳しく知りたい方は、HPをご覧ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験者大歓迎です! <こんな方を求めています> ■PC入力ができる方 ■エクセルで四則演算・SUM関数を使って簡単な表が作れる方 ■電話応対が苦手ではない方 |
<40歳未満の方>月給30万円〜!新設部署で活躍しませんか*
勤務地 |
東京都新宿区北新宿北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー12階 株式会社エスコ |
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給与例 |
給与例 700万円/35歳/6年目 マネージャー 500万円/32歳/5年目 400万円/26歳/2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 雇用形態:正社員 ******************** ・月給30万円〜!×年間休日125日 ・残業少な目、労働環境◎ ・昨年7月新設の新事業! ・急成長中のため、新たなメンバーを募集! ・実績次第で早期マネージャー昇進も! ******************** *株式会社エスコとは?*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エスコは電力などのエネルギー分野における コンサルティング会社として、省エネ・省コ スト化を実現する様々な製品やサービスを提 供している企業です。 2015年の設立以来、2万社を超えるお客様の 省エネ・省コスト化の課題をサポートをおこ なっている会社です。 *期待の新部署・人材事業部*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年7月に新設された「人材事業部」 現在は医療介護福祉分野に特化しており 病院・介護施設・保育園などを中心に 人材派遣・人材紹介事業を行っています。 設立から1年足らずですが、想定以上に順調 で、すでに100名近い派遣スタッフに就業 いただいています! 今回は業績好調な人材事業部の将来を担う、 「人材コーディネーター」を増員募集! 現在は、少数精鋭の組織ですが、 今後はさらに成長を加速させ、 組織も事業も拡大していくつもりです。 既に7月からは、医療介護福祉分野だけでは なく新たな領域への参入も決定!! 早期に、支店展開も想定していますので ポストはどんどん増える予定です。 早期にマネージメントにチャレンジできる チャンスも多くあります! 少数精鋭だからこそ、 経営にも近い立場で仕事ができ、 「この領域に参入したい」 「こういうことをやってみたい」 あなたの「やりたい」「挑戦したい」 という想いを尊重しますので、 積極的な意見をお待ちしています。 *月給30万円以上*賞与年2回+決算賞与*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材コーディネーターは、活躍の場を探す 求職者と、働き手を探すお客様をつなぐ いわば架け橋のような存在。大切な役割 だからこそ、厚待遇でお迎えします。 月給30万円以上。年2回の賞与に 加えて決算賞与もご用意しています。 あなたの頑張りは決して見逃しません。 *ワークライフバランスも充実*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 労働環境の良さにも自信があります。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は 125日以上。残業も1日1時間程度なので 終業後の時間も有意義に過ごせるはずです。 また、有給は入社時に支給し、 有給消化率は70%! 腰を据えて長く働ける環境です。 《仕事内容》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【求職者の応対】 メディアなどから応募頂いた求職者さんへ電話・メール・SMSなどで連絡していただきご就業の条件のヒヤリングなどを行っていただきます 【マッチング】 求職者の条件に合った派遣先(企業・保育園・介護施設など)へご紹介、既存の案件でマッチングしないときは新規の受け入れ先の開拓もおこなっていただきます 【職場見学】 派遣スタッフと一緒に、派遣先へ職場見学に同行してもらいます 【フォロー】 ご就業後のフォロー!派遣スタッフ、派遣先ともに安心してご就業できるようにフォローをお願いします ※契約書の発行などは事務の方で行います。 お客様とは継続的に連絡をとり、新たなニーズが発生したときに声をかけていただけるような関係性をつくることが何よりも大切です。 同様に、登録スタッフのご要望をしっかりと伺うことも大切。希望の条件から人柄までしっかり把握することが、ベストマッチングに繋がります。 休日出勤に関してもほとんどありません。 クライアントへの訪問が重なったときや朝・夕方のアポイント時には、 積極的に直行直帰も利用して貰っています! 立ち上げたばかりの事業部ですので、もちろん大変なことはあると思いますが、 やる気・能力次第では早々にマネージャーとして活躍していただくことも!! 《ある一日の流れ(例)》 9:00/出社・朝礼・メールチェック (応募状況・スタッフの状況確認) 11:00/クライアント訪問 (保育園・介護施設など) 14:00/スタッフの職場見学に同行 17:00/帰社・応募者のマッチング 18:00/スタッフフォロー・事務処理 19:00/退勤 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問×未経験者歓迎! 《以下のような方にピッタリです》 ・よく聞き上手と言われる方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・自分の裁量で仕事をしたい方 など 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
残業ほぼナシ×実働7.5h×完全土日祝休み×事務経験者優遇
勤務地 |
東京都調布市布田1-44-3 タカハシビル3F 株式会社アムスコーポレーション |
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給与例 |
給与例 <年収例> 総務課長:500万円(月給35万円+賞与+手当) 入社2年目:320万円(月給23万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 人員の足りていない職種に対して「派遣・人材紹介」等の手段を通じて人材をアテンドしている当社。そのバックオフィス(総務・経理補助業務等)をお任せしたいと思います。メインは契約書(企業向け/スタッフ向け)の作成、スタッフ管理ソフトへのデータベース入力です! <具体的には> ◆総務業務 *各種契約書の作成・リーガルチェック・管理 ・保管 *データベースの入力(フォーマット有) *取引先・来客対応 *Pマークの管理 *オフィス備品・レイアウト管理 等 ◆人事業務・経理補助業務 *派遣スタッフの勤怠管理・給与計算 *福利厚生(健康診断等)の手配 *年末調整業務 *事業報告作成(派遣スタッフのキャリアプラン) 等 厳密に線をひけないのがバックオフィス業務の特徴です。総務・人事・経理等のサポート、また営業等がヘルプを求めていた時に力を貸して下さったり臨機応変に対応して頂けると嬉しいです!少数精鋭の会社で、社長をはじめ社員同士の距離も近いので、コミュニケーションが取りやすいことはお約束します! <当社について> 多摩地域に根付き企業と求職者を結びつける事業を続け30年。「派遣」「非正規」という言葉がニュースでも多く飛び交い、ここ数年でも様々な法改正が行われました。私達が考える「派遣・紹介事業」の未来は登録しているスタッフ達が派遣職として1つの職場で専門性を磨いた後、その道で正社員採用される未来を創り出すこと。もちろんそれには双方の関係性や合意が必要なので、互いの要望を汲んだ上で、マッチングを行っています。 年齢を重ねても、専門職における経験や知識があれば企業側にとって魅力的な人材になります!当社の事業は、社員はもちろん登録スタッフも含めて「人」が商品の会社だからこそ、相手を大切に思えることが基盤です。例えば「紹介予定派遣」の場合、働く人は「派遣」を経て「社員」に雇用形態が変わります。そんな節目をサポートすることで一生涯の縁が生まれたり、ずっとコミュニケーションを取りあえる人間関係が生まれるのも、この仕事の醍醐味です! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・資格不問 *総務・人事等のバックオフィス経験者(キャリア・業界・ブランク不問) *PCの基本操作できる方(WORD・Excel・PowerPoint等) <こんな方にピッタリ> *人をサポートするのが好き *チームワークを活かした仕事がしたい *事務経験を次のキャリアで活かしたい *オンオフめりはりつけて働きたい <歓迎するタイプ・スキル> *未来を見据えて行動できる *分析・確認が得意(数字に強い等) *能動的に業務を行える *人を巻き込む社交性 *状況に応じ臨機応変に動ける社交性 *アナログとデジタルを融合させる適応力 |
<若手〜中高年が支え合う職場>資格取得制度有♪WEB面接ok
勤務地 |
東京都墨田区立川1-16-20 Y2BLDG1階2階 特定非営利活動法人SJ |
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仕事の概要 |
仕事内容 【雇用形態】正社員 ×××××××××××××××××× お仕事のポイント 【1】若手〜中高年まで活躍中 【2】WEB面接もokです 【3】スキルアップも可能! ×××××××××××××××××× 《仕事内容詳細》 ●面接対応 ●書類作成・資料作成 ●助成金や補助金の申請 ●利用者様の送迎 \ こんな法人です / 特定非営利活動法人SJでは、 「グループホームすずらん」 「キッズサポートりま」 「訪問介護 紫〜ゆかり〜」 などの運営を通して、重度の 身体障害をお持ちの方の地域生活 を支える活動を行っています。 ……………………………………… 資格取得支援制度や研修もあり、 あなたが目指すキャリアやスキル を実現することができますよ! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・人事総務の実務経験 ・経理の経験 ・普通自動車免許(AT限定可) - \こんな方にもオススメです/ *スキルアップできる環境で働きたい *介護業界の経験を活かしたい など - 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
25新卒 転居を伴う転勤無し(千葉、東京、神奈川)
勤務地 |
東京都北区東田端1-6-14 株式会社エーオーアイ |
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給与例 |
給与例 600万円(入社7年目)/残業代・資格手当等含む 月給44万円 500万円(入社4年目)/残業代・資格手当等含む 月給36万円 340万円(入社1年目)/残業代・資格手当等含む 月給26万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・選考結果まで最短一ヶ月! ・住宅補助あり! ・転居を伴う転勤無し! ・仕事を身近に感じられる! ・まずはビジネスマナーからの研修制度 お仕事内容 勤務地は千葉、東京、神奈川のいずれかになります。 採用職種は【総合職】となります。 主な仕事内容は 【Logistics Manager(物流マネージャー職)】 商品の管理から人員の管理、売上、収支等の管理まで、総合的なマネジメント 当社のメイン職種であるLogistics Managerの仕事は、多種多様な商品とそれに携わる多数の従業員が働く物流センターの中で、このスケールをマネジメントすること。 すなわち、現場をコントロールすることが主な業務です。 物流センターの業務は一言では語れず、 作業の効率化や工程の改善、 従業員の教育・業務指示、 更にはクライアントへの営業・交渉など 業務内容は多岐にわたります。 人が生活するうえで安心・安全に商品を手にすることができるのも、Logistics Managerの活躍があってのこと。 物流の基盤を支えるお仕事です! その後キャリアステップアップの候補として 【事務職】 バックオフィス業務もございます。 総務・経理・人事・労務等の業務はもちろんのこと、物流マネージャーと連携しバックオフィスから従業員が安心して働けるよう支えていく仕事がございます。 研修内容 ・新入社員研修 (ビジネススキル・ビジネスマナー) ・フォークリフトオペレーター研修 (実地研修・約1か月間教習センターにて練習) ・リーダー研修 ・管理職研修 ・マネジメント研修 ・メンター研修 ・OJT研修 入社早々に新入社員研修として、 言葉遣いや電話対応をはじめとする基本的なビジネスマナー、 ビジネススキルについて座学を行います。 その後約1カ月、フォークリフト研修センターで実技研修を実施します。 フォークリフト研修は研修用に借りる倉庫で行います。 実際の仕事で使う資材等を持ち込み、 ベテランのオペレーターの指導のもと、 フォークリフトの運転・操作方法を集中的かつ実践的に学んでいただきます。 研修終了後はフォークリフト講習(4〜5日間)を受講していただき「フォークリフト運転技能講習修了証」を取得。 そして約2カ月間の実地研修を始め、 研修後に各勤務地へ配属いたします。 |
求める人材 |
求めている人材 学部・学科は不問です。 大学・大学院 卒業見込みの方(2025年3月卒の方) 既卒・第二新卒の方も歓迎 入社時期は来年春となります 大学・大学院 卒業の方(2022年3月〜2024年3月卒の方) ネットによる買い物が当たり前の今、 それを支える物流システムもさらに重要性が増しています。 その物流の効率化に貢献できるのが私たちの仕事です! こんな方をお待ちしております! 1、一生使えるスキルや技術を手に入れたい方!(手厚い資格取得支援あり!) 2、人間関係が抜群に良い職場環境で働きたい方!(倉庫内作業はチームワークが大切) 3、物流から経営を考えたい方!(効率化は経営に影響!) |
六本木ヒルズ森タワーにある本社勤務│約150のホテルを運営
勤務地 |
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) |
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仕事の概要 |
仕事内容 *全国150棟以上のホテルを運営する成長企業 *六本木ヒルズ森タワー 本社勤務 *採用業務未経験からチャレンジ可能 *部署内でジョブローテーション可 *昇給年1回・賞与年2回あり *土日祝休み *長期連続休暇あり(夏期最大10日など) <本社人事・採用担当> 150棟以上の様々なタイプのホテルを運営する "マイステイズグループ”の人事採用担当として 新卒・中途・アルバイト採用に関する 人事業務をお任せします。 チーム全体で分担して進めていきますので 少しずつ業務を覚えていきましょう。 <具体的な業務について> ・応募者管理と対応(面接日調整等) ・求人媒体選定・原稿作成 ・面接対応 ・会社説明会の運営 ・入社諸手続き対応 ・新卒フォロー ・現場のホテルスタッフとの 採用に関する調整 など <キャリアについて> 新卒採用、中途採用の一連の業務を 担当いただいた後は、適性や希望により 労務チームなど部署内での ジョブローテーションも可能です! さらなる人事のプロフェッショナルを 目指すことも可能ですし、本社部門の 他部署にチャレンジすることも可能! 幅広い選択肢を提供し、常に成長できる 環境をご用意しております。 <六本木の本社勤務!> 本社があるのは、六本木ヒルズ森タワーの41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 41階から眺める景色は絶景。 晴れた日には、富士山も見えます。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 <"マイステイズ"のご紹介> 安定・堅実な運営で全国に約150棟を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大学、短大・専門学校卒業以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・人事・採用業務または人材営業などの経験者 (業界・経験年数は不問!) 採用未経験歓迎 【歓迎条件】 *人事労務の知見 *説明会やプレゼンテーションの経験 ・定年は65歳 <こんな方とくに歓迎です!> ・数字目標意識の高い方 ・説明会などでプレゼン経験があり、 積極的に発信することが好きな方 ・社内の多くの部署、現場スタッフと 積極的なコミュニケーションが取れる方 <スタッフにインタビュー!> *20代女性(前職:人材営業) 前職では、企業の採用を支援する側の 仕事をしていました。 そこでの経験や知識を活かして、 人事の仕事をしてみたいと思い、 転職を決意しました。 マイステイズを選んだ理由は、 ホテル運営に興味があったことに加えて、 成長中の企業で将来性があり、 福利厚生がしっかり整っていたからです。 土日祝休みで長期連続休暇などの制度も 充実しているので、オン・オフのメリハリも つけながら安心して働けています。 *30代男性 自分が選考にかかわった方が入社して、 活躍する姿を見届けることができるのは、 この仕事のやりがいです。 どうすれば当社で働きたいと思ってもらえるか、 その魅力をしっかりと伝えられるように、 プレゼンテーションの練習も行っています。 業務は最初から一人に任せきりに することはありません。 チーム制で分担しながら進めていくので、 経験が浅い方、未経験の方も安心してください。 |
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□【渋谷駅徒歩5分】賞与年2回|完全週休2日制|事業拡大による増員募集
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷駅 株式会社メイプルリビングサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容: マンション、オフィスビルの管理を手がける当社では、 事業拡大に伴い、人事・採用担当を募集しています。 エージェントや求人サイト運営会社、社労士とのやりとりや、面接など中途採用に関わる全般をお任せ致します。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用に関する業務 ■パートスタッフ採用に関する業務 ■面接官としての採用活動 ■採用計画の企画立案 ■労務管理 ■入退社者の手続き対応 ■その他採用業務全般 ー ー ー |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ■事業会社における人事経験2年以上 ■Microsoft Excel を使用した実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・事業会社における採用面接経験 ・リーダー、マネジメント経験、部下や後輩の指導経験 ・人事、総務などの実務経験 ー ー ー |
自分のアイデアが実現しやすい環境/月給25万円スタート
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル8F 株式会社オー・アール・ビー 渋谷本社 |
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給与例 |
給与例 ・400万円/入社3年(月給28万円+諸手当) ・550万円/入社5年(月給40万円+諸手当) ・700万円/入社7年(月給50万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【入社した社員の能力を高め、パフォーマンスを向上させる施策を考えます】 自分のアイデアで社員の能力を開花させ、会社を成長させる仕事 ・社内研修や外部講座の受講サポート ・OJTや研修の実習 ・キャリア開発の施策考案 ・働きやすい環境設定の企画 など 将来は、コーポレートの管理職として、 会社の要になっていくことも可能なポジションです。 当社で働く魅力 ・リモート勤務も可能※研修期間は不可 ・土日祝休み、研修&サポート体制充実 ・ライフステージに合わせて柔軟に働いている女性が多数 ・様々なキャリアへの挑戦ができる/ジョブチェンジ制度 ・隔週開催のORB BARで全社員と交流できる (参加自由、飲み物・軽食が無料) 【私たちについて】 ■働きやすい環境で事務デビュー ORBはイベントの企画・運営などの「プロモーション事業」を軸に、 社会に「心躍る体験」を創り出し提供している会社です。 私たちは世の中を明るく元気にするためには、 まずは社員が仕事を楽しみ、人生を豊かにしていくべきだと考え、 「働きやすい環境」と「社内のコミュニケーションの活性化」に注力し、 環境の整備を進めています。 その一環として、フリーアドレスを取り入れていて、 職種を超えた横の繋がりを大事にしています。 また、都合に合わせて柔軟にリモート勤務も取り入れています。 他にも、隔週開催のORB BARでは、 役員や同僚と楽しく食事をしながら何でも気軽に話し合っています。 【働き方】 ■個性をいかしチームで仕事を進めます デザインが得意なクリエイティブ系のメンバーや、 推進力をいかしてイベントを進めるメンバーまで、 多種多様な社員がいます。 全員に共通している考えは、チームで力を発揮していくということ。 常に周りを気にかけ仕事がスムーズに進むように、 全員が協力し合っています。 今すぐにやりたいことがなくても 「事務職でみんなを支えたい」という思いがあれば、 経理・人事・労務・採用職として活躍していただけます。 将来の選択肢が多いことも当社の特徴です。 みなさんの今できることを強みにして、 将来やりたいことに繋げていける環境があります。 少しでも興味がある方は、ご応募ください。 ●意欲や適性を踏まえて配置します 応募後の面接で、あなたのやりたい事などをしっかり把握します。 イベント・プロモーションを広く扱っている当社では 携帯ショップでの販売・銀行窓口業務など、様々な仕事もございます。 |
求める人材 |
求めている人材 20代活躍中!第二新卒歓迎!業界・職種未経験の方歓迎! これからの意欲に期待しています。 こんな方にピッタリ! ◎人と接すること&話すことが好きな方 ◎新しいことに挑戦したい方 ◎自分らしく活躍できる場を探している方 ◎今から長期的なキャリアを築きたい方 ◎ライフステージに合わせて働き方を変えていきたい方 ●下記のような方が集まっています ・正社員で安定して働きたい ・20代が活躍している会社で働きたい ・女性が活躍している会社で働きたい ・高卒も大学卒も活躍している会社で働きたい ・在宅勤務・フルリモートなども見据えた働き方がしたい 年齢の条件と理由:あり(年齢30歳未満の方※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) |
大学内での業務で、お客様との距離が近いのが魅力のお仕事です!
勤務地 |
東京都八王子市東中野742-1 中央大学生活協同組合 |
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給与例 |
給与例 年収330万円〜(入社2年目以降/月給20万円〜+賞与満額支給) ※年齢に応じて、基本給が変わります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 書籍や購買の販売・教習所受付や資格、専門学校申込のサービス・経理などの総務。 試採用期間の勤務状況を見ながら、配属先を決めさせていただきます。 【店舗】 購買や書籍部門があり、各種商品の販売を行っています。 【サービス】 教習所や資格・専門学校等の物販以外のサービスの申込受付を行っています。 【総務】 人事労務や機関運営等の総務部門と会計を担当する経理部門があります。 【入社後は先輩のサポート◎】 入社後は先輩社員とのOJT研修があり、 大学生協における基本的な仕事の流れ等、 どイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください! 【社内での協力体制に自信アリ!】 ミーティングでの事例の共有や意見を出しあう、 全員でフォローする社風です。 |
求める人材 |
求めている人材 【求めている人材欄】 20〜30代活躍中!第二新卒の層の方も応募歓迎/ 【具体的には欄】 ■未経験からでもしっかり学び、成長できる環境で働きたい方。 ■お客様、取引先、従業員同士のコミュニケーションを大切に細やかにできる ■第二新卒歓迎。 ■プライベートも充実させながら働いたい方。 【未経験大歓迎!】 未経験で入社し活躍している先輩多数! イチから丁寧にお教えしますので、 安心してご応募くださいね♪ スキルや経験がなくても、興味・やる気・ 熱意があれば大丈夫です。あなたの 『頑張りたい』を全力で応援します! |
レストランやホテルを全国に展開する 「ひらまつ」の本社で人事採用全般をお任せします!
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿駅 株式会社ひらまつ |
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仕事の概要 |
仕事内容: レストラン・ホテル・レストランウエディングを 運営する、株式会社ひらまつの本社勤務です。 =================================== <正社員募集> ・人員状況の確認 ・採用計画策定、管理(新卒・中途・アルバイト) ・募集手法の企画立案 ・採用手法・求人媒体の選定 ・新卒会社説明会の実施 ・採用面接、選考の実施 ・内定者フォロー ・入社手続き ・新入社員研修 ・採用広報など ・大学・専門学校・高校等への学校訪問 などをお任せします。 ======================================== <入社後は…> まずは先輩からOJT研修を通して、業界や業務の事を 学んでいただきます。業界ならではの事などは、 入社後に身に付ければ大丈夫ですよ。 少しずつお任せする業務を増やしていくので、 安心してくださいね。 ======================================== |
求める人材 |
求める人材: <こんな方は大歓迎> ・「食」が好きな人、「食」に興味がある方。 (レストランやホテルの知識がなくても可) ・レストラン、ホテル、料亭、カフェなどの多事業展開のもと、 幅広く業務に携わることに意欲的な方。 ・チームワークを大事に、仲間と一緒に仕事が出来る方。 ・人事・採用業務の経験がある方 ・キャリアアドバイザー、求人広告等、人材業界での経験をお持ちの方 ======================================== |
人事・労務面から多くの企業に貢献
勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル9階 株式会社大江戸コンサルタント |
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仕事の概要 |
仕事内容 【実務未経験者も歓迎。経験を積んで、人事労務のスペシャリストを目指しませんか】 当社は、人事・労務面での企業の課題解決と活性化に強みを持つ総合コンサルティング会社です。 給与計算や労働保険、社会保険など、いわゆる「手続き」の代行を主な業務としている一般的な社会保険労務士事務所とは異なります。 コンサルタントとしてお客様の組織に深く入り込み、これまでの人事・労務の成功事例を参考に、ノウハウとして積極的に提案することで、お客様に選ばれ続けてきました。 セミナーや外部講師としての実績も数多く、既存のお客様からのご紹介がほとんど。設立以来、全国1000社以上の企業をサポートしてきた実績をもちます。 お客様の成長と共に、自身の成長を実感できるフィールドをご希望の方は、ぜひご応募ください。 ー 【仕事内容】 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング 人事労務の実務に関わることもあります。 ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ※最近はオンラインでの打合せも増えております。 ▼ 社長や人事労務のご担当者から人事・労務に関する課題等をヒアリング ▼ 課題への解決策・改善案のご提案 ■クライアント 中小企業が中心。一人30〜40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため飛び込み営業は一切なし。 ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会保険業務の効率化に関するアドバイス 上場支援コンサルティング 労務分野のデューデリジェンスに変更 他 その他、各種人事・労務業務のアウトソーシングも対応しているため、実務に関わることもあります。 【取締役/板屋より】 <求めるのは自ら考え行動する方です> 「常に新しい挑戦を心がけ、すぐにやってみる」が社長の考え。普段の仕事でも今のやり方に満足するのではなく、常に柔軟な考えでより良い方法に挑戦しています。例えば作業のDX化・SOHO化にいち早く取り組んだのもそんな社風があるからこそ。自分で考えて行動できる方を歓迎します。 |
求める人材 |
求めている人材 人事労務コンサルタントに挑戦したい方◎ 30代〜40代スタッフ活躍中! 【対象となる方】 ■人事・労務・総務経験での勤務経験者/業界・年数不問 ■社労士事務所での勤務経験者/年数不問 ■社労士試験の受験経験者 ■社会保険労務士資格保持者 |
PC業務が問題なければ年齢問いません!
勤務地 |
埼玉県川越市西川越駅 有限会社東亜冷熱 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <総務 人事関連を中心に書類作成・SNS運用等> ・採用業務、一般事務、SNS運用等のお仕事です! ★将来的にCAD図面作成等の知識を習得することも可能です。 ──────────────────── 【ホームページURL】 https://www.toha-reinetu.jp/ ──────────────────── 【仕事内容】 ・書類作成 ・人事関連(合同企業説明会、採用業務等) ・工事台帳の入力(専用ソフトがあります) ・SNSの運用(インスタグラム、ホームページ等) など事務のお仕事です。 わからない事があれば 丁寧に教えますので安心してください。 積極的に取り組んでいただける方を採用します。 どうぞお気軽にお問い合わせください。 ──────────────────── 【応募条件】 ・未経験OK! ・エクセル・ワードを使える方! ・事務や人事など経験者優遇! ・PC業務が問題なければ年齢は問いません! ──────────────────── 【雇用形態】 ・正社員 |
【土日休みがほとんどで私生活も充実】接客業・サービス業などの経験も活かせる/月30万以上可/資格取得支援あり
勤務地 |
千葉県四街道市 有限会社キーラインエクセル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 経験を活かして稼げる環境!専門スキルは不問 基本土日休みでプライベートと両立も可能 安定性抜群!官公庁・大手通販企業と取引あり <仕事内容> ・倉庫の伝票発行 ・電話対応 ・データ入力 ・帳簿入力 ・倉庫作業(検品・梱包などの軽作業)など 事務作業が中心ですが、他に 社内の作業全般もお任せします。 給与計算などもありません。 専門的なスキルは不要! ペーパーレスなので作業も効率的です。 |
求める人材 |
求める人材: 経験者優遇 Word・Excelできる方は尚良し 経験・知識不問 未経験大歓迎! 30代活躍中 <様々な資格が取れます> ※フォークリフト免許、電気工事士、 各種運転免許など 多岐にわたる事業展開のため、 キャリア選択は自由です! |
※総務経験5年必須/創業73年、地元に根差した安定企業です
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区神奈川1丁目17−7 モービルオート株式会社 |
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給与例 |
給与例 ◆年収500万円/入社5年目・課長 (月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業70年以上! 安定感がある企業の 【人事および総務】をお任せします。 - 具体的には - ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社内の設備管理 など - < 会社概要 > ○法人の車両を中心とした車検・点検・整備 ○ガソリンスタンドの運営 ○レンタカーの貸出(乗用車、福祉、キャンピングカー) ○中古車販売…など 多岐にわたり事業展開しており、 安定した経営基盤を築いています。 2023年には本社をリニューアル! 新築のビルで心機一転! 更なる発展を目指しバックオフィスを 強化している最中です。 □━━━━━━━━━━━━□ 神奈川県で最大級の 自動車整備民間車検場 □━━━v━━━━━━━━□ 1951年の創業以来、 車検整備や鈑金塗装、 ガソリンスタンド運営、 レンタカーサービスなど、 一貫して「モービル」に携わる事業を 展開してきました。 現在、自社の整備場(国土交通省指定・認証済)では 国家資格を持ったスペシャリストが 毎月400台以上の車検や 2000台以上の点検を行っており、 お客様の安全かつ快適なカーライフを サポートしながら 会社としても安定経営を続けています。 国際品質規格「ISO-9001-2015」も取得済みです。 □━━━━━━━━━━━━□ 環境にもしっかり配慮! SDGsにも積極的! □━━━v━━━━━━━━□ ENEOSの特約店として ガソリンスタンドを運営していますが、 「ENEOS 神奈川通りカーテックステーション」は 環境省・資源エネルギー庁が認定する 「大気環境配慮型SS(サービスステーション)」として、 最高のSランクを獲得しています! (Sランク店舗は神奈川県内で9店舗のみ!) SDGsにも積極的に取り組み、 地域や社会に大きく貢献しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 人事総務の勤務経験が5年以上ある方 *業界不問!他業界からの転職も大歓迎! ★第一種衛生管理の方、積極採用中! \こんな方にオススメ!/ □真面目に業務に取り組める方 □チームワークや「報・連・相」を大事にできる方 □数字に強い方 □ロジカルな思考ができる方 □物事を前向きに考えられる方 □安定企業で成長したい方 □スキルアップしたい方 □社会や地域に貢献したい方 |
□□リーディングカンパニー| 2,000名の従業員を支えるメンタルヘルスケア担当*フレックスタイム制□□
勤務地 |
東京都中野区中野坂上駅 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《たった1分でカンタン応募!!》 上の『応募画面に進む』を押して、 質問事項を入力するだけ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 重度訪問介護サービスのリーディングカンパニーである当社。全国展開する事業所で活躍するケアワーカー及びと本社スタッフが、自分らしく生き生きと働けるようにサポートしていただきます。 人事労務として、以下いずれかの業務をご担当いただきます。ご経験やご志向性に応じ担当業務を決定いたします。 ・健康推進・メンタルヘルス対策 ・安全衛生委員会への参画 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理(労災手続き等) ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定/問合せ対応 【配属チームについて】 本社、労務チームへの配属になります。 現在は計7名、20代〜40代前半のメンバーが在籍。従業員の増加に合わせて、人事制度改革やHR業務のICT推進などに力を入れています。リモートワーク時もコミュニケーションとユーモアを大事にする、思いやりのあるメンバーです。 |
求める人材 |
求める人材: □応募条件 ・健康推進・メンタルヘルス対策、ダイバーシティ&インクルージョン対応のいずれかのご経験 ・労務管理の業務経験(※経験年数不問) □歓迎条件: ・労務管理システムの導入経験 ・人事制度の企画提案・導入経験 ・法律や各種行政による制度の検証・導入提案による事業運営推進(助成金関連業務など) 求める人物像 ・臨機応変な考え方と対応ができる方 ・ITを駆使した業務改善提案ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■採用背景: 労務部門には現在7名が在籍。今後、更なるガバナンス強化とES(従業員満足度)向上を目標としています。その一環として、メンタルヘルスケアや人事制度・職場環境の改革などにも取り組んでいただいただくことを期待しております。 |
土日祝休み/人事労務のプロとしてのキャリアを!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区末広3-7-9 株式会社トーホープラス |
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仕事の概要 |
仕事内容 「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定された当社で、 人事としてのキャリアを歩みませんか? <主な担当業務> 採用関連業務と労務業務を主に行っていただきます。 詳しく… 〇採用関連 ・人材採用戦略の策定 ・働き方制度の企画 ・人材育成 〇労務関連 ・採用 ・給与、社会保険、労働保険慣例業務 ・社労士との連絡 など 30代の前任の後を継いでいただく形になりますので、裁量権もバツグン。 人事労務経験を活かして、更なるキャリアを当社で歩みましょう。 活躍できるフィールドはご用意しておりますので、 是非、キャリアチェンジ、ライフプランとの兼ね合いで、 転職を検討されている方はご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・人事・労務の経験3年以上 ・人事制度設計・企画の経験がある方。 <こんな方にお勧め> ・自分の力を試したい方。 ・新しいアイデアを活かして働きたい方。 ・会社を前に進める力になってください! |
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